Humanas
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256.830 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 200.821 - 200.850
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PLANO DE RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A VISUAL COMPANY
RESUMO Título: PLANO DE RELAÇÕES PÍBLICAS PARA A VISUAL COMPANY. Autor: RODRIGUEZ, Marcos Portella Orientadora: GOMES, Clarice Rosângela O Plano de Relações Públicas para a Visual Company foi desenvolvido na disciplina de Projeto Experimental Estágio, do Curso de Comunicação Social – habilitação em Relações Públicas da Universidade do Vale do Itajaí. Este foi realizado no período de julho a novembro de 2006. A implantação do plano deu-se na empresa Visual Company, localizada na cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.174 Palavras / 61 PáginasData: 24/8/2015 -
Plano de Remuneração
Sumário 1. Levantamento de dados 3 2. Análise e Identificação de Cargos 4 2.1 Organograma de Cargos 6 3. Descrição de Cargo 7 4. Avaliação e Classificação de Cargos 18 5. Pesquisa Salarial 19 6. Proposta Salarial 39 7. Implementação 41 8. Manutenção 42 1. Levantamento de dados A companhia LC Drogarias foi fundada em 1925 pela farmacêutica Laila Costa, na qual era composta por sua fundadora e seus dois filhos, que a apoiava na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.166 Palavras / 85 PáginasData: 24/11/2018 -
Plano de Remuneração Variavel
Remuneração Variável Foi desenvolvido um plano de remuneração para a empresa Delta, nele apresentam-se os tipos de remuneração variáveis que serão implantados na empresa. Foram escolhidas as estratégias de participação nos lucros e resultados, bônus e comissão. Participação nos lucros e resultados É o programa que dá direito aos funcionários receber parte dos resultados econômicos da empresa quando as metas são alcançadas. O PLR ou PPR está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2016 -
PLANO DE REORGANIZAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL/VENDAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL POLO PADRÃO 2º SEMESTRE DÊNIS CARLOS SURIANO DOS SANTOS RA 9606507785 Disciplinas: Gestão de Custos e Preços Pesquisa de Mercado e Comportamento do Consumidor Planejamento de Vendas PROFESSOR-TUTOR EAD Marley Casagrande CAMPO GRANDE/MS 2015 DÊNIS CARLOS SURIANO DOS SANTOS RA 9606507785 PLANO DE REORGANIZAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL/VENDAS Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota nas disciplinas Gestão de Custos d Preços; Planejamento de Vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2015 -
Plano de Resposta aos Riscos
PLANO DE RESPOSTA AOS RISCOS Título do projeto: Projeto de Inclusão Digital Alunos – Conect@dos Versão: 1.0 Data da aprovação: Aprovado por: Elaborado por: Gerente do projeto Letícia Passos Subgerente do projeto Lorranny Fernandes Membro Charlana Cezário Membro Cíntia Barreto Membro Kamila Santiago Membro Odília Patrícia HISTÓRICO DE REGISTROS Versão Data Responsável pela alteração Descrição RISCOS Código Descrição dos riscos Página 1 Disponibilidade dos integrantes do grupo para buscar patrocinadores. 2 2 Os alunos deixarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2019 -
PLANO DE RETENÇÃO DE CLIENTES
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA – UFPB CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Hélio Vieira – 11326411 RELATÓRIO APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS JOÃO PESSOA – 2019 ________________ RELATÓRIO DE APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS 1. INTRODUÇÃO O contexto do mercado profissional atual é competitivo, dinâmico e, sem dúvidas, bastante desafiador, sendo motivo de preocupação por parte de empreendedores com foco na obtenção de um diferencial. O ramo esportivo não é diferente, vivencia uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.839 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2019 -
Plano de Revitalização do Bairro do Recife
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA http://i258.photobucket.com/albums/hh280/igor-mp/FAULogo2PNG.png http://www.minhapos.com.br/data/artigos/images/uema-logo1.gif CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS – CCT DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA E URBANISMO - DAU CURSO DE ARQUITETURA E URBANISIMO – UEMA JULIANE BEZERRA PLANO DE REVITALIZAÇÃO DO BAIRRO DO RECIFE Das propostas às consequências São Luís- MA 2017 JULIANE BEZERRA INTERVENÇÕES EM SÍTIOS HISTÓRICOS PLANO DE REVITALIZAÇÃO DO BAIRRO DO RECIFE Das propostas às consequências São Luís- MA 2017 1. BREVE HISTÓRICO SOBRE A CIDADE DE RECIFE A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 3/9/2018 -
Plano de Salvação
Plano de Salvação De que nós precisamos ser salvos? Por que precisamos ser salvos? Rm 3:23 Rm 6:23 Is 59:2 Deus não compactua com o pecado, por isso, por causa da desobediência o Homem está separado de Deus. Mas de onde surgiu essa história? Leia Rm 5:12 A partir desse ponto em diante o pecado entrou na terra, o homem se torna pecador. Mas o homem é pecador porque peca ou peca porque é pecador?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2018 -
Plano de saúde - sinistralidade
É necessária a aplicação dos ditames do Código de Defesa do Consumidor para o caso em tela, visto que, apesar de se tratar de contrato coletivo por adesão, são beneficiários finais da prestação de serviço, encaixando-se perfeitamente no conceito de consumidor do art. 2°, do CDC. A jurisprudência possui entendimento no mesmo sentido, conforme Súmula 469, exarada pelo Superior Tribunal de Justiça, segundo o qual, “Aplica-se o Código de Defesa do Consumidor aos contratos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2017 -
PLANO DE SAÚDE - TUTELA ANTECIPADA
PLANO DE SAÚDE - TUTELA ANTECIPADA Após a demissão, a Reclamada, em ato contínuo, cancelou o plano de saúde do então trabalhador. Impende destacar que a interrupção do direito ao convênio médico ocorreu em momento de crucial importância para a saúde do trabalhador. Para o ministro “Barros Lavenhagen”, relator do processo na SDI 2, citou que, por analogia, a Orientação Precedente Jurisprudencial nº 142 da SDI 2, segundo a qual “inexiste direito líquido e certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 3/2/2017 -
Plano de Sessão Comunicações
ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS CURSO BÁSICO PLANO DE SESSÃO No /2005 Pladis: 1º Ano Disciplina: Técnicas Militares PREPARAÇÃO PARA A INSTRUÇÃO Caracterização dos Instruendos Curso: Básico Grupamento de Instrução: A ao H Efetivo: 01 SU por sessão Uniforme: 4º A1 Disciplina: Técnicas Militares Unidade Didática: V – Primeiros Socorros Assunto: 01 Socorro Básico Objetivos: b. Explicar os procedimentos de socorro às vítimas de diversos tipos de acidentes; c. Prestar o primeiro socorro à vítima:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.490 Palavras / 14 PáginasData: 27/3/2019 -
Plano de Sociologia
Universidade Zambeze Faculdade de Ciências Sociais e Humanidades Curso de Gestão Unidade Curricular: Código – SOOR Tipo de unidade curricular – Básica Nível da unidade curricular – 2º Ano Ano Académico – 2017 Semestre – 3º Semestre Número de Créditos – 5 Número total de horas - 150 Docente: Mário Míchon 1. Objectivos gerais: * Conhecer e compreender os conceitos fundamentais do estudo sociológico das organizações 1.1 Objectivos específicos * Conhecer os fundamentos teóricos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2017 -
Plano de sucessão
1 -INTRODUÇÃO........................................................................................... 2 – PLANO DE SUCESSÃO............................................... 2.1 – Habilidades eCompetencias....................................................... 2.2 – Competências e habilidades deficitárias...................................... 2.3 – Mudanças reativas ou proativas (justificativa)..................................... 2.4 – Inviabilidade do gestor e Funções dos colaboradores............................... 2.5 – Novo organograma para a empresa......................... 3 -RECOMENDAÇÕES FINAIS ÀORGANIZAÇÃO................................................ 4 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA....................................................................... 1.INTRODUÇÃO O grupo deverá descrever qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
Plano de sucessão
1 - Introdução Cerca de 90% das empresas brasileiras são empresas familiares. Elas têm um papel significativo na economia brasileira garantindo o desenvolvimento social, econômico e político. Com base em estudos realizados, apenas 30% das empresas chegam a sua segunda geração, e 5% chegam a terceira geração. Para evitar que a empresa vá a ruína, ou perca sua força no mercado é preciso se pensar e analisar as melhores forma de sucessão e principalmente quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.005 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2015 -
PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR DAS INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA
PÓLO DE APOIO DE CASSILÂNDIA - MS 2º SEMESTRE – CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR DAS INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA Curso: Ciências Contábeis Período Letivo: 2015/02 Semestre: 2º Disciplina: Teorias da Administração Tutor EAD: Profa. MSC. Mônica Satolani Tutor local: Voleguimar Paimel Autor do Desafio: Profª Ma. Grasiele A. Lourenço CASSILÂNDIA – MS 2015 Sumário INTRODUÇÃO 6 1 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 7 1.1 MAPEAMENTO DO PERFIL DO NEGOCIADOR DA GRAVADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 12/8/2015 -
PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA AS IND. DE BEBIDAS PIRA
Página de http://vocedeolhoemtudo.com.br/wp-content/gallery/universidade-anhanguera_1/universidade-anhanguera-6.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL “PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ACADÊMICO: GABRIEL SIMAS DA SILVA BUSSMANN (RA 1017370704) TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO COELHO TUTORA A DISTÂNCIA: DANIELE REGINA HURTADO PORTO ALEGRE, 17 DE SETEMBRO DE 2015 ÍNDICE Introdução 03 Passo 01 – 04 1.1 - Sucessão Familiar da Empresa 04 1.2 - Análise das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2015 -
Plano de sucessão Familiar- Industrias de Bebidas Pira
Plano de sucessão Familiar - Industria de Bebidas Pira de pated06 | trabalhosfeitos.com ________________ FACULDADE ANAHNGUERA DE PELOTAS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRÍCIA FERREIRA DE MELLO – RA 1299124320 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES PELOTAS/RS 16 de setembro de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 PERFIS DOS CANDITADOS À SUCESSSAO..............................4 2.2 DEFINIÇÕES...............................................................................7 3. CONCLUSÃO..............................................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................9 1. INTRODUÇÃO Esta consultoria procurou organizar e definir a sucessão familiar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
PLANO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Curso: Administração Disciplinas: Teoria da Contabilidade Nome Completo: Éliton dos Reis Carvalho RA do Aluno nº: 8929997496 TÍTULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional NOME DO TUTOR: Bruno Moraes Toda nova edificação produz impactos, sejam ambientais sociais ou econômicos, levando em consideração que grandes mudanças ocasionadas pela construção civil interferem na sociedade em virtude da implantação de novas edificações. Algumas medidas podem ser tomadas de forma a evitar ou minimizar os impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2015 -
PLANO DE SUSTENTABILIDADE L&CONSTRUÇÃO
Introdução Todas as empresas não importando o ramo de negócio precisam ter um modelo de sustentabilidade, pois esse enfoque é de suma importância no âmbito corporativo. Neste artigo abaixo encontraremos um modelo de sustentabilidade sugerido para que a construtora L&Construção tome medidas em relação à sustentabilidade, em várias áreas, como econômica, ambiental e social. Para desse modo amenizar os impactos que vem causando ao meio ambiente, já que tem adotado práticas extremamente poluentes e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2015 -
Plano de TI estratégico
Avaliação: A empresa em todas as filiais apresentam os mesmos problemas com foco no prejuízo derivado das principais causas: alto custo com baixo desempenho e a não fidelização dos clientes pela instabilidade dos serviços prestados. Propósito: Após a analise da situação, o plano estratégico de TI visará o alinhamento dos processos atuais para a estimativa dos investidores com as seguintes finalidades: - Criação de um sistema integrado de filiais - Definição do perfil através do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
Plano De Trabalho
Plano de trabalho (Departamento pessoal ) Em um mundo onde tudo parece ser similar, com produtos e tecnologia praticamente iguais, o que pode fazer a diferença é a capacidade de pessoas e empresas de se reinventarem constantemente para criar produtos e serviços com diferenciais competitivos. A inovação é uma tendência mundial. As empresas que não estão inovando, estão morrendo. Não importa se você faz parte de uma grande organização ou de um pequeno negócio. Inovar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Plano De Trabalho
CASA DE ACOLHIDA REGINA LÚCIA FONSECA DE GOMES Plano de trabalho 2008 [pic] Índice 1. Análise do Ambiente Externo 3 2. Pastoral do Povo de Rua 4 Origem 4 Objetivos 4 Metodologia de Trabalho 5 Público-alvo e Métodos de Abordagem 5 Representatividade Jurídica 5 3. Perfil Organizacional 6 Missão 6 Visão 6 Valores corporativos 6 4. Estrutura Organizacional 7 Cargos e Funções 7 Equipes de Trabalho 7 5. Atividades realizadas 8 Higiene 8 Saúde 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
Plano De Trabalho
Jubilato (2006) enfatiza que o profissional de DP existe antes da própria área de Recursos Humanos. Esse setor veio evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento De Pessoal. E fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados os registros, os quadros e as relações exigidas por lei, visando evitar problemas para o empregador. De qualquer modo, independente do porte da empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
PLANO DE TRABALHO
TABELA 3 – Custo fixo necessário para a implantação da Soares e Cantañede Ltda. TABELA 5 – Previsão de Vendas do mês de maio a abril/2008. Especificações Quantidade Valor MÊS Conjunto Calcinha e Sutiã Movéis 5 R$ 6.815,00 mai/07 4840 Frigobar 1 R$ 350,00 jun/07 7040 Cafeteira 1 R$ 59,00 jul/07 4840 Manequins 4 R$ 2.557,36 ago/07 4400 Ar Condicionado 1 R$ 2.367,50 set/07 7920 Aparelho de telefone s/ fio 1 R$ 79,00 out/07 3960
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Plano de trabalho
H:\documentos iac\Forest.jpg CNPJ: 15.674.219/0001-43 PLANO DE TRABALHO CAMINHOS DA APRENDIZAGEM 1 – Dados da Instituição Nome: Instituto Abrindo Caminhos CNPJ:15.674.219/0001-43 Endereço: Avenida Aimará, 498 Bairro: Parque Pirajuçara Município: Embu das Artes CEP: 06815-000 Estado: São Paulo E-mail: institutoiac@yahoo.com.br Telefone: 4241-7725 2 - Identificações dos Responsáveis Legais Nome: Kassia Gabriela Henrique Silva RG: 47.737.480-3 CPF:38057811803 Cargo: Presidente E-mail: kassia-rafa@hotmail.com Telefone:998083323 Nome: Anália Rodrigues de Oliveira RG:15187530-3 CPF:143482608-26 Cargo: Vice Presidente E-mail: 3 – Identificação do Coordenador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
Plano de Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE POLO MARACANÃ - UBERLÂNDIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DANIEL DA SILVEIRA MORAIS JÚNIOR – RA 1709985756 PLANO DE NEGÓCIOS Tutor(a): DAYSE SILVA FONSECA EDSON RAMOS DE MEDEIROS Uberlândia, 27 de Maio de 2015. ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3. ANÁLISE SWOT 4. DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.920 Palavras / 16 PáginasData: 10/9/2015 -
Plano de trabalho
1. INTRODUÇÃO No projeto a seguir iremos falar da empresa Distribuidora Anhanguera Alimentos Ltda., sua fundação sua missão, visão e valores, abordando o seu ciclo de suprimentos a partir dos seus fornecedores, recebimentos, pedidos seu processo de armazenamento e estocagem e onde são executados todo o processo de produção e como é feito a distribuição dos produtos para que possa chegar ao cliente final. 1.1 DADOS DA EMPRESA Empresa: Distribuidora Anhanguera de Alimentos Ltda. Localização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2016 -
Plano de Trabalho
Universidade de Brasília Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação Programa de Iniciação Científica – ProIC/UnB RESUMO Edital 2017 ProIC/CNPq/UnB Título do Plano de Trabalho Avaliação de Desempenho do Material COB e sua Concepção Arquitetônica Orientador João da Costa Pantoja Aluno Ana Luíza Rocha Diniz Matrícula 12/0109883 ________________ Introdução COB é um material vernacular utilizado a milhares de anos em diferentes partes do mundo, como África, oriente médio e partes dos Estados Unidos. Esse material é composto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2017 -
PLANO DE TRABALHO
PLANO DE NEGÓCIO PARAUAPEBAS,PA/ ABRIL 2017 Sumário 1. Sumário executivo (ultimo a ser feito tem que conter todos itens a baixo,é um resumo de tudo) 1.1. Enunciado do projeto 1.2. Empreendedores 1.3. Os produtos, Serviços e a Tecnologia 1.4. O Mercado Potencial 1.5. Elementos de Diferenciação 1.6. Projeção de Vendas 1.7. Necessidades de Financiamento 2. A empresa 2.1. Barbacoa – Cortes especiais Casa de carnes especiais para churrasco com alto padrão de qualidade, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 27/1/2018 -
Plano de Trabalho
Segue também as nossas respostas que eu recebi do grupo para o caso 2: 1a) A Whitmore deve avaliar: - se os seus modais de transporte são adequados para um modelo de menores volumes e maior agilidade que serão exigidos. A Whitmore já utiliza uma transportadora de alcance nacional e habituada ao sistema logístico baseado em tempo. Porém esta transportadora opera com itens de menor peso e volume, tais como alimentícios e vestuário. Os produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2018