Humanas
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256.818 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 200.791 - 200.820
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Plano de Recrutamento Automóbiles na Rússia
Plano de recrutamento Automóbiles na Rússia Recrutamento de uma equipe chave local para o setor de estamparia Janeiro /2017 ________________ ________________ Elaborado por: Marc Olivier Maillefaud Disciplina: Gestão de pessoas Turma: MBA_GPEEAD-24_05122016_1 ________________ Introdução e contextualização O detalhamento do plano de recrutamento do caso estudado corresponde à nova tendência do processo de captação e seleção de talentos para a empresa detalhada pela Cylmara Lacerda Gontijo, ou seja, uma seleção por competências. Tal metodologia de seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2017 -
Plano de recrutamento e seleção
PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – GP EMPREENDIMENTOS Cargo: Assistente de Recursos Humanos. Descrição da vaga: Apuração e fechamento de ponto. Elaboração da Folha. Conferência e validação Folha. Impressão e entrega de holerites e espelhos Ponto, bem como explicações necessárias aos funcionários. Acompanhamento e programação de férias a vencer. Controle e entrega de Uniformes e EPIs aos funcionários. Acompanhamento de Períodos de Experiência (FAE). Busca de CVs, agendamento/apoio de Entrevistas e arquivo de CVS. Cadastro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2016 -
Plano de Recrutamento e Seleção
Introdução e contextualização Uma empresa que tem por objetivo se estabelecer no mercado, ser competitiva, ofertando um produto ou serviço de qualidade, deve ter a clareza para entender que parte significativa do seu sucesso está atrelado ao capital humano adquirido. Portanto o recrutamento e seleção da mão-de-obra qualificada deve ser tratado com extrema seriedade. Rocha (1997) descreve essa importância como: “uma boa gestão de pessoas é condição necessária para o sucesso” e Chiavenato (1999) como:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 4/7/2017 -
Plano de Recrutamento e Seleção da Automóbiles na Rússia
Plano de Recrutamento e Seleção da Automóbiles na Rússia Setor de Estamparia Janeiro/ 2017 Elaborado por: Ariany Menezes Gonçalves Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: ONL016JI-ZOGECP08T1 Introdução e contextualização Após uma pesquisa, que indicou o mercado russo como o mais expressivo e o que mais cresce na Europa no setor automobilístico, a empresa brasileira Automóbiles viu como uma grande oportunidade para sua expansão, fazer uma joint venture com a montadora russa Volstói. Nesta estratégia a Automóbiles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2017 -
Plano de Recrutamento e Seleção da Automóbiles na Rússia
Plano de Recrutamento e Seleção da Automóbiles na Rússia Setor de Estamparia Janeiro/ 2017 ________________ Elaborado por: Ariany Menezes Gonçalves Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: ONL016JI-ZOGECP08T1 ________________ Introdução e contextualização Após uma pesquisa, que indicou o mercado russo como o mais expressivo e o que mais cresce na Europa no setor automobilístico, a empresa brasileira Automóbiles viu como uma grande oportunidade para sua expansão, fazer uma joint venture com a montadora russa Volstói. Nesta estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.645 Palavras / 11 PáginasData: 3/7/2017 -
Plano de Recrutamento e Seleção para Automobile
Plano de recrutamento e seleção para Automóbiles 1. 01/2016 ________________ 1. Elaborado por: Laís Liane de Araújo Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: 1215-5 Introdução e contextualização O presente trabalho consiste em apresentar um plano de recrutamento de colaboradores para a empresa Automóbiles, em sua implantação do projeto de estamparia junto a Volstói, de forma a atender os prazos estipulados e alinhar o talento dos profissionais às competências desejadas pela empresa. A contratação de mão-de-obra local
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2018 -
Plano de Recrutamento e Seleção para o Setor de Estamparia
[Implantação da Automóbiles no mercado Russo] [Plano de Recrutamento e Seleção para o Setor de Estamparia] [Julho/2017] ________________ ________________ Elaborado por: [Laura Camelo Santos] Disciplina: [Gestão de Pessoas] Turma: [0617-7_4] ________________ Introdução e contextualização A empresa Automóbiles, atuante no mercado brasileiro de automóveis, busca a ampliação de seus horizontes, percebe que é tempo de expansão e crescimento. Para isso, a partir de oportunidade contemplada no mercado russo que, atualmente, é o de maior potencial econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 11/8/2018 -
Plano de Recrutamento e Seleção Automóbilis-Volstói
Plano de Recrutamento e Seleção Automóbilis-Volstói Plano de implantação do setor de estamparia Automóbilis [Maio/2017] ________________ ________________ Elaborado por: Kleber Batista de Campos Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: ONL01714-ZOGESP30T1_GPEAD-24_0417 Profa.: Walquiria Vallone Introdução e contextualização Após pesquisas, que apontaram o mercado automobilístico europeu, em especial o mercado Russo, como o que mais cresce naquela região, a Automóbilis decidiu investir neste mercado. Visando a expansão de sua marca e a sua entrada no mercado europeu, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2018 -
Plano de Recrutamento e Seleção de Profissionais
Plano de Recrutamento e Seleção de Profissionais Automóbile & Volstói Abril / 2016 Elaborado por: Daniel Bottrel Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: MBA Executivo - Gestão Empresarial Local: Belo Horizonte - MG - Brasil Introdução e contextualização Este plano de recrutamento e seleção tem o propósito de fornecer as diretrizes para o recrutamento e o selecionamento dos candidatos que comporão a equipe do setor de estamparia a ser implantado na montadora russa de veículos Volstói,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.888 Palavras / 28 PáginasData: 15/11/2018 -
PLANO DE RECUPERAÇÃO
DO PLANO DE RECUPERAÇÃO Michele Rodrigues Franco dos Santos1 RESUMO O texto tem o escopo de traçar uma abordagem sobre o instituto do Plano da Recuperação Judicial e Da Convolação da Recuperação Judicial, serão analisados os principais aspectos sobre os temas por meio de um estudo doutrinário e jurisprudencial, e sobre o aspecto da influência do Direito Romano nas diversas fases históricas no Direito Brasileiro e para essa compreensão trataremos de noções gerais sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.198 Palavras / 21 PáginasData: 10/11/2018 -
PLANO DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA DE DIREITO CURSO DE DIREITO JULIA CAVASOTTO ZARTH PLANO DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL CURITIBA 2015 PLANO DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL DA COMPANHIA DE TURISMO JCZ LTDA. Processo de Recuperação Judicial nº 123456-78.2015.8.16.0185, em tramitação perante a 1ª Vara de Falências e Recuperação Judicial do Foro Central da Comarca da Região Metropolitana de Curitiba/PR. O presente Plano de Recuperação Judicial é apresentado em cumprimento ao disposto no artigo 53 da Lei 11.101/05,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2015 -
Plano de Recuperação Judicial
DISPOSITIVO DA LEI 11.101, de 09 de fevereiro de 2005 Seção III Do Plano de Recuperação Judicial Art. 53. O plano de recuperação será apresentado pelo devedor em juízo no prazo improrrogável de 60 (sessenta) dias da publicação da decisão que deferir o processamento da recuperação judicial, sob pena de convolação em falência, e deverá conter: I – Discriminação pormenorizada dos meios de recuperação a ser empregados, conforme o art. 50 desta Lei, e seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2021 -
PLANO DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL - GALVÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BAURU Mantido pela Instituição Toledo de Ensino CURSO DE DIREITO MARYANA DE MARCHI RA: 010113161 PLANO DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL - GALVÃO BAURU 2017 A recuperação judicial tem a finalidade de evitar a falência de uma empresa. Sempre é utilizada quando a empresa está enfrentando dificuldades para pagar suas dívidas, sendo assim, esta pode realizar o pedido de recuperação judicial junto à Justiça, onde a mesma irá tentar garantir a reestruturação dos negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 17/12/2017 -
Plano de Recursos Humanos
Faculdade Flamingo Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Bruna Cintia Lucilene Plano de Recursos Humanos: Segmento Alimenticio São Paulo 2014 Faculdade Flamingo Bruna Cintia Lucilene Plano de Recursos Humanos: Segmento Alimentício Plano de Recursos Humanos da empresa B&C apresentado como exigência para aprovação na disciplina de ensaio de capacitação profissional do curso Superior Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade Flamingo. Orientador: Samuel São Paulo 2014 SUMÁRIO Introdução_______________________________________________________________5 1 – Revisão Teórica________________________________________________________6 1.1 - Recrutamento, mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.159 Palavras / 29 PáginasData: 14/10/2015 -
PLANO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE INTEGRADA DA GRANDE FORTALEZA PLANO DE RECURSOS HUMANOS WAGNER PIMENTEL VIDAL – 201220081 RUMARIO SALDANHA DE SOUZA - 201110243 FORTALEZA –CE 2014 WAGNER PIMENTEL VIDAL – 201220081 RUMARIO SALDANHA DE SOUZA – 201110243 PLANO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA MAXXI ATACADO Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Recursos Humanos, curso Superior de Administração, Faculdade Integrada da Grande Fortaleza – FGF. Professora: Karen Bomfim Hyppólito FORTALEZA-CE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 HISTÓRICO DA EMPRESA......................................................................................05 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................06 MANUAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.918 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2016 -
PLANO DE RECURSOS HUMANOS
Anderson Rodrigues Daniela Mendes de Souza Lemos Denise de Matias Jucelane Rizzon França Sônia Mara Mildenberger PLANO DE RECURSOS HUMANOS CONSTRUÇÃO CIVIL- FORTT Caçador 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 1. Especificação do problema............................................................................5 2. Objetivos...........................................................................................................5 1. Objetivo geral.....................................................................................................5 2. Objetivos específicos.........................................................................................5 1. Justificativa......................................................................................................6 1. FUNTAMENTAÇÃO TEÓRICA.........................................................................7 1. Plano de Recursos Humanos.........................................................................7 1. Desafios para gestão de pessoas.....................................................................7 2. Planejamento de recursos humanos.................................................................8 3. Técnicas de recrutamento de pessoas..............................................................9 4. Técnicas de seleção de pessoas.....................................................................10 5. Treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.390 Palavras / 26 PáginasData: 3/5/2018 -
Plano de Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI: Plano de negócios; Gerenciamento de Produtos, Serviços e Marcas e Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial POLO LUZIÂNIA-GO 2016 ________________ ALESSANDA GOMES DE MEDEIROS RA: 1534042 GUSTAVO HENRIQUE VIANA RA:1533285 RENATO GUILHERME CHELEGHINI RA:1513566 SHARLIENE ARAÚJO DA ENCARNAÇÃO RA:1548663 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI: Plano de negócios; Gerenciamento de Produtos, Serviços e Marcas e Ética e Legislação: Trabalhista e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.103 Palavras / 25 PáginasData: 2/6/2018 -
Plano de Reestruturação e Melhorias para a Padaria Q Pão
1. INTRODUÇÃO.................................................................................................. 4 2. RELATÓRIO......................................................................................................5 2.1. Estrutura da Padaria Q Pão......................................................................5 2.2. Problemas encontrados..........................................................................5/6 2.3. Plano de Reestruturação e Melhorias para a Padaria Q Pão.....................6 3. CONCLUSÃO....................................................................................................7 1. Introdução Trataremos nesse trabalho sobre uma padaria tradicional, que está inserida no mercado há três gerações, desde a época de seu avô. Diante de alguns problemas internos, a padaria Q Pão vem passando por várias dificuldades financeiras, mas o Sr. Bread proprietário da empresa não quer encerrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
PLANO DE REFORMA TERMO DE ANUÊNCIA
TERMO DE ANUÊNCIA - CONSTRUTECH - PARCEIRO MINHACASAFINANCIADA.COM O seguinte termo possui como finalidade dispor todos os detalhes do modelo de negócio denominado CONSTRUTECH PARCEIRO MINHACASAFINANCIADA.COM Esse modelo de negócio representa uma transferência de KNOW-HOW, juntamente com o suporte de marketing, pedagógico, vendas e processos de financiamento dentro do Harvey. O modelo de negócio CONSTRUTECH não está caracterizado como franquia, por isso, o contratante poderá utilizar a sua marca em todas as campanhas de marketing,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 1/9/2021 -
PLANO DE RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A VISUAL COMPANY
APROVAÇÃO MARCOS PORTELLA RODRIGUEZ PLANO DE RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A VISUAL COMPANY Projeto Experimental Estágio, aprovado em Banca Pública, realizada na Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, em 28 de novembro de 2006. _________________________________________ Profª Clarice Rosângela Gomes – Orientadora CONRERP RS/SC Nº 2025 _________________________________________ Profª MsC. Leila Nascimento Blauth – Convidada CONRERP RS/SC Nº 1157 _________________________________________ João Adão Júnior – Representante da Organização ________________ EQUIPE TÉCNICA Acadêmico Marcos Portella Rodriguez Coordenadora de Estágio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.728 Palavras / 63 PáginasData: 21/8/2015 -
PLANO DE RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A VISUAL COMPANY
APROVAÇÃO MARCOS PORTELLA RODRIGUEZ PLANO DE RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A VISUAL COMPANY Projeto Experimental Estágio, aprovado em Banca Pública, realizada na Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, em 28 de novembro de 2006. _________________________________________ Profª Clarice Rosângela Gomes – Orientadora CONRERP RS/SC Nº 2025 _________________________________________ Profª MsC. Leila Nascimento Blauth – Convidada CONRERP RS/SC Nº 1157 _________________________________________ João Adão Júnior – Representante da Organização ________________ EQUIPE TÉCNICA Acadêmico Marcos Portella Rodriguez Coordenadora de Estágio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.728 Palavras / 63 PáginasData: 22/8/2015 -
PLANO DE RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A VISUAL COMPANY
RESUMO Título: PLANO DE RELAÇÕES PÍBLICAS PARA A VISUAL COMPANY. Autor: RODRIGUEZ, Marcos Portella Orientadora: GOMES, Clarice Rosângela O Plano de Relações Públicas para a Visual Company foi desenvolvido na disciplina de Projeto Experimental Estágio, do Curso de Comunicação Social – habilitação em Relações Públicas da Universidade do Vale do Itajaí. Este foi realizado no período de julho a novembro de 2006. A implantação do plano deu-se na empresa Visual Company, localizada na cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.174 Palavras / 61 PáginasData: 24/8/2015 -
Plano de Remuneração
Sumário 1. Levantamento de dados 3 2. Análise e Identificação de Cargos 4 2.1 Organograma de Cargos 6 3. Descrição de Cargo 7 4. Avaliação e Classificação de Cargos 18 5. Pesquisa Salarial 19 6. Proposta Salarial 39 7. Implementação 41 8. Manutenção 42 1. Levantamento de dados A companhia LC Drogarias foi fundada em 1925 pela farmacêutica Laila Costa, na qual era composta por sua fundadora e seus dois filhos, que a apoiava na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.166 Palavras / 85 PáginasData: 24/11/2018 -
Plano de Remuneração Variavel
Remuneração Variável Foi desenvolvido um plano de remuneração para a empresa Delta, nele apresentam-se os tipos de remuneração variáveis que serão implantados na empresa. Foram escolhidas as estratégias de participação nos lucros e resultados, bônus e comissão. Participação nos lucros e resultados É o programa que dá direito aos funcionários receber parte dos resultados econômicos da empresa quando as metas são alcançadas. O PLR ou PPR está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2016 -
PLANO DE REORGANIZAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL/VENDAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL POLO PADRÃO 2º SEMESTRE DÊNIS CARLOS SURIANO DOS SANTOS RA 9606507785 Disciplinas: Gestão de Custos e Preços Pesquisa de Mercado e Comportamento do Consumidor Planejamento de Vendas PROFESSOR-TUTOR EAD Marley Casagrande CAMPO GRANDE/MS 2015 DÊNIS CARLOS SURIANO DOS SANTOS RA 9606507785 PLANO DE REORGANIZAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL/VENDAS Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota nas disciplinas Gestão de Custos d Preços; Planejamento de Vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2015 -
Plano de Resposta aos Riscos
PLANO DE RESPOSTA AOS RISCOS Título do projeto: Projeto de Inclusão Digital Alunos – Conect@dos Versão: 1.0 Data da aprovação: Aprovado por: Elaborado por: Gerente do projeto Letícia Passos Subgerente do projeto Lorranny Fernandes Membro Charlana Cezário Membro Cíntia Barreto Membro Kamila Santiago Membro Odília Patrícia HISTÓRICO DE REGISTROS Versão Data Responsável pela alteração Descrição RISCOS Código Descrição dos riscos Página 1 Disponibilidade dos integrantes do grupo para buscar patrocinadores. 2 2 Os alunos deixarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2019 -
PLANO DE RETENÇÃO DE CLIENTES
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA – UFPB CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Hélio Vieira – 11326411 RELATÓRIO APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS JOÃO PESSOA – 2019 ________________ RELATÓRIO DE APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS 1. INTRODUÇÃO O contexto do mercado profissional atual é competitivo, dinâmico e, sem dúvidas, bastante desafiador, sendo motivo de preocupação por parte de empreendedores com foco na obtenção de um diferencial. O ramo esportivo não é diferente, vivencia uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.839 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2019 -
Plano de Revitalização do Bairro do Recife
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA http://i258.photobucket.com/albums/hh280/igor-mp/FAULogo2PNG.png http://www.minhapos.com.br/data/artigos/images/uema-logo1.gif CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS – CCT DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA E URBANISMO - DAU CURSO DE ARQUITETURA E URBANISIMO – UEMA JULIANE BEZERRA PLANO DE REVITALIZAÇÃO DO BAIRRO DO RECIFE Das propostas às consequências São Luís- MA 2017 JULIANE BEZERRA INTERVENÇÕES EM SÍTIOS HISTÓRICOS PLANO DE REVITALIZAÇÃO DO BAIRRO DO RECIFE Das propostas às consequências São Luís- MA 2017 1. BREVE HISTÓRICO SOBRE A CIDADE DE RECIFE A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 3/9/2018 -
Plano de Salvação
Plano de Salvação De que nós precisamos ser salvos? Por que precisamos ser salvos? Rm 3:23 Rm 6:23 Is 59:2 Deus não compactua com o pecado, por isso, por causa da desobediência o Homem está separado de Deus. Mas de onde surgiu essa história? Leia Rm 5:12 A partir desse ponto em diante o pecado entrou na terra, o homem se torna pecador. Mas o homem é pecador porque peca ou peca porque é pecador?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2018 -
Plano de saúde - sinistralidade
É necessária a aplicação dos ditames do Código de Defesa do Consumidor para o caso em tela, visto que, apesar de se tratar de contrato coletivo por adesão, são beneficiários finais da prestação de serviço, encaixando-se perfeitamente no conceito de consumidor do art. 2°, do CDC. A jurisprudência possui entendimento no mesmo sentido, conforme Súmula 469, exarada pelo Superior Tribunal de Justiça, segundo o qual, “Aplica-se o Código de Defesa do Consumidor aos contratos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2017