Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.831 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 200.881 - 200.910
-
PLANO DE VIDA
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Luã de Castro Silva RA 1564235056 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2015 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Crescer na empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Plano de vida
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano xxxx PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Ser um gestor de logística em uma multinacional. Quero lidar com transporte internacional. O que quero? Ser feliz, me realizar, conhecer lugares novos, viajar, construir minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Plano de vida ava
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Edilene dos santos souza RA 4999344506 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2018 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Conseguir um bom emprego,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
PLANO DE VIDA E CARREIRA: UM NOVO PARADIGMA DA GESTÃO DE PESSOAS
INSTITUTO DE TECNOLOGIA APLICADA – INTA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS HOSANA DE MARIA SOARES MENDES PLANO DE VIDA E CARREIRA: UM NOVO PARADIGMA DA GESTÃO DE PESSOAS Sobral – CE 2015 INSTITUTO DE TECNOLOGIA APLICADA – INTA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS HOSANA DE MARIA SOARES MENDES PLANO DE VIDA E CARREIRA: UM NOVO PARADIGMA DA GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas como requisito final para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.250 Palavras / 17 PáginasData: 22/5/2015 -
Plano denegocio
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GRADUAÇÃO EXECULTIVA SUSTENTABILIDADE E INCLUSÃO SOCIAL NA EMPRESA AREZZO CLAUDIA MARQUES DA SILVA - RA: 20243350 LEYDE DIANA RODRIGUES MOTA – RA: 20221124 MIRIÃ MOREIRA OLIVEIRA – RA: 20251556 MONICA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 20199424 PATRICIA DA SILVA FERNANDES – RA: 20236283 SÃO PAULO 2012 CLAUDIA MARQUES DA SILVA - RA: 20243350 LEYDE DIANA RODRIGUES MOTA – RA: 20221124 MIRIÃ MOREIRA OLIVEIRA – RA: 20251556 MONICA CRISTINA DOS SANTOS – RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.701 Palavras / 23 PáginasData: 4/6/2015 -
PLANO DENEGOCIOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE – UNIDADE I CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALINE MAIA PEDRO RA: 6276238203 JÉSSICA OCAMPOS RA: 6618348632 JHULYA DA SILVA COELHO RA: 6655388072 PLANO DE NEGÓCIOS CAMPO GRANDE - MS 2015 ________________ ALINE MAIA PEDRO JÉSSICA OCAMPOS JHULYA DA SILVA COELHO PLANO DE NEGÓCIOS Plano de Negócios apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande – Unidade I como requisito parcial à obtenção da nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.372 Palavras / 18 PáginasData: 7/11/2015 -
Plano desenvolvimento institucional
http://3.bp.blogspot.com/_wbp4DozUcic/SkjP8gj2gSI/AAAAAAAAAD8/mlSncJgcDOY/s400/uepb-234x300.gif Universidade Estadual da Paraíba - UEPB Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas – CCEA Campus VII – Governador Antonio Mariz Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Psicologia aplicada à administração Patos - PB 2010 http://3.bp.blogspot.com/_wbp4DozUcic/SkjP8gj2gSI/AAAAAAAAAD8/mlSncJgcDOY/s400/uepb-234x300.gif Universidade Estadual da Paraíba - UEPB Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas – CCEA Campus VII – Governador Antonio Mariz PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL Patos - PB 2010 Empresa Alô “Contatos protegidos, relacionamentos estabelecidos”. Administrador: Manoel Messias Ferreira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2015 -
PLANO DETALHADO DE NEGÓCIOS
1 – Definição do Negócio/Qual o negócio da sua empresa? A Casa de Bolos & Doces Tropical, empresa do ramo alimentício, foi criada no intuito de atender a população da região, os produtos oferecidos são de baixo custo e de rápida preparação, além de ser um negócio inovador com baixa concorrência onde podemos ter uma grande abrangência de consumidores. 2 – Qual é o ramo do negócio? Trabalharemos com Ramo da Alimentação, focando em bolos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 23/8/2016 -
Plano Diretor
ATERRO CONTROLADO DE BONGABA PLANO DE MONITORAMENTO AMBIENTAL DA EFICIÊNCIA DO PROCESSO DE AUTOCLAVAGEM Processo nº E-07/202787/01 Licença de Operação LOR nº IN 015857 Dezembro/2012 CONTEÚDO PLANO DE MONITORAMENTO AMBIENTAL APRESENTAÇÃO 2 1 CARACTERÍSTICAS DO EQUIPAMENTO 3 2 DESCRIÇÃO DO PROCESSO DE ESTERILIZAÇÃO 5 3 CALIBRAÇÃO 7 4 PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS 7 4.1 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DE USO OBRIGATÓRIO 9 5 AVALIAÇÃO DE EFICIENCIA DE ESTERILIZAÇÃO 10 5.1 MONITORIZAÇÃO FÍSICA 10 5.2 MONITORIZAÇÃO QUÍMICA 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 30/1/2014 -
Plano Diretor
PLANO DIRETOR DE NITERÓI LEI 1157/1992 ALTERADA PELA LEI 2123/2004 Título III Capítulo V Do Transporte e Sistema Viário Art. 59 - Para elaboração do Plano Diretor Viário ficam estabelecidas as seguintes diretrizes: I - priorização da circulação de pedestres, garantidos os espaços a eles destinados nas principais vias de circulação, através da regulamentação do uso dos passeios e da implantação de sinalização horizontal e vertical; II - planejamento e operação da rede viária com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Plano Diretor
Embora passados 13 anos de sua criação, o Estatuto das cidades, ainda não obteve resultados absolutos em nível nacional. Principalmente, pela responsabilidade dos municípios, da definição da “função social” de áreas de terra que poderiam ser usadas para a criação de novas moradias. A propriedade imobiliária, em tempos passados, era absoluta e totalmente isenta de qualquer responsabilidade com a sociedade onde se encontrava. Após o advento do Estatuto das Cidades, essa situação tomou um contorno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Plano Diretor
PLANO DIRETOR Atividade 1 1. Aponte e conceitue os indicadores de Desigualdade de um município, enfocando aquele que você considera o mais relevante. 2. Diferencie Pequena, Média e Grande cidade. 3. Quais os principais problemas das moradias inadequadas e qual mais se relaciona a realidade de sua cidade? 4. O que caracteriza a autossegregação e segregação compulsória. 5. Como está dividido o estatuto das cidades e o que relata cada parte? Status de envio Status
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 11/1/2015 -
Plano Diretor
Colégio Froebel Plano Diretor Ana Luísa Lopez Guilherme – Geografia – 9º ano Professor Rodrigo Moreira Tomaz São Bento do Sul Março de 2018 O Plano Diretor foi criado para garantir aos habitantes do município princípios básicos para uma boa vivência, como um lugar apropriado para morar, saneamento básico, transporte e mobilidade acessíveis, um trânsito seguro e equipamentos urbanos, para que o município se desenvolva com qualidade. Segundo a Lei no 10.257/2004, conhecida pelo nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2018 -
Plano Diretor
O Plano Diretor é uma lei municipal elaborada pela prefeitura e com participação da câmara municipal e da sociedade civil que visa estabelecer e organizar o crescimento, o funcionamento, o planejamento territorial da cidade e orientar as prioridades de investimentos. O Plano Diretor não deve ser visto como um plano de governo, ele deve traduzir os anseios de todos os cidadãos sobre o desenvolvimento municipal. O Plano Diretor está definido no Estatuto das Cidades como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2018 -
PLANO DIRETOR DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO – PDTI
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Caracterização da empresa 2.2 Análise SWOT 2.3 DIAGNÓSTICO 2.3.1 Liderança 2.3.2 Estratégia e Planos 2.3.3 Clientes 2.3.4 Informações e Conhecimento 2.3.5 Pessoas 2.3.6 Processos 2.4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2.5 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 2.5.1 Objetivo 2.5.2 Metodologia 2.5.3 Cronograma 2.5.4 Pessoas envolvidas 2.5.5 Indicadores 2.5.6 Resultados 2.6 IDENTIFICAÇÃO DE PROCESSOS 2.6.1 Processo Comercial 2.6.2 Processo Financeiro 2.6.3 Processo de Materiais 2.6.4 Processo de Logística 2.6.5 Processo de gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.879 Palavras / 44 PáginasData: 16/10/2015 -
Plano Diretor De Treinamento
Como elaborar um Plano Diretor de Treinamento? Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Materia/5245/como-elaborar-um-plano-diretor-de-treinamento.html Por Patrícia Bispo para o RH.com.br A necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade da empresa. Esse foi um dos principais objetivos que levou a Geosol a implantar a partir de setembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2015 -
Plano Diretor de Treinamento
Plano Diretor de Treinamento Definindo as politicas, as normas e os procedimentos que permitem a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade. A implantação de um plano diretor deve ser participativa , com as área de desenvolvimento humano e sistemas de gestão (SIG), para a laboração de procedimentos e politicas. Buscando a modernização, evolução tecnológica e aprimoramento profissional, a proposta do plano diretor é disseminar o de maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2015 -
PLANO DIRETOR DO MUNICÍPIO
Cabeçalho Facensa Simples - Digital (RGB-PNG) Michele Vasconcelos da Rosa Zeno da Cunha Roxo Valmir Augusto Viana Mariana Correa Mafalda Priscila da Silva Viana A PREFEITURA DE GRAVATAÍ JUNTAMENTE COM SECRETARIA DE DESELVOLVIMENTO URBANO, VEM CUMPRINDO SUAS ATUBUIÇÕES NO QUE TANGE A FUNÇÃO SOCIAL DA PROPRIEDADE DE IMÓVEIS NÃO EDIFICADO NO AMBITO MUNICIPAL, QUE DISPÕE ARTIGOS 1º, 2º 10º E 64 º DA LEI 1.541\2000 PLANO DIRETOR DO MUNICÍPIO. Gravataí 2018/1 Michele Vasconcelos da Rosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.401 Palavras / 10 PáginasData: 29/9/2018 -
Plano Diretor e Gestão Urbana
AVALIAÇÃO: 2 pontos Curso: Gestão Pública Municipal Disciplina: Plano Diretor e Gestão Urbana Professor: Aluno: Tutor(a): Atividade I EXERCÍCIO Período para a realização da atividade: 8 a 10 de agosto Entrega: 11 de agosto Utilizando o texto da segunda unidade e a partir de observações sobre a cidade onde você mora responda as questões a seguir: 1. RESPONDA CONFORME SOLICITADO: a) O que você entende por Planejamento Urbano? Ao meu ver o planejamento urbano consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2015 -
Plano Diretor Florianópolis 2014
LEI COMPLMENTAR N. 482, DE 17 DE JANEIRO DE 2014. INSTITUI O PLANO DIRETOR DE URBANISMO DO MUNICÍPIO DE FLORIANÓPOLIS QUE DISPÕE SOBRE A POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO URBANO, O PLANO DE USO E OCUPAÇÃO, OS INSTRUMENTOS URBANÍSTICOS E O SISTEMA DE GESTÃO Faço saber a todos os habitantes do município de Florianópolis, que a Câmara Municipal de Florianópolis aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: Disposições Preliminares Art. 1º Esta Lei Complementar dispõe sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.095 Palavras / 37 PáginasData: 25/8/2014 -
Plano Diretor Local
LEI ORDINARIA n° 86/1964 de 15 de Maio de 1964 (Mural 15/05/1964) Ver Texto Compilado Ver Texto Original ATOS RELACIONADOS: LEI ORDINARIA n° 888/1992 Dispõe sôbre o Plano Diretor da Cidade de Feliz e dá outras providências. Kuno Stoffels, Vice-Prefeito Municipal de Feliz, em exercício. Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: CAPÍTULO I Introdução. Art. 1o Fica aprovado para os efeitos da presente lei, o Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.546 Palavras / 15 PáginasData: 19/3/2015 -
PLANO DIRETOR MUNICIPAL – MEDIANEIRA, PR
UPM - Urbanismo: Planejamento Municipal Modelo_CertificadosI Curso de Arquitetura e Urbanismo Faculdade Assis Gurgacz NOMES COMPLETOS AUTORES (ANA PAULA POLDORO, DUÉLLYN ALBERTON GRAHL, GABRIELA CARNEIRO KRÜGER, LARISSA ALVES GUANAES, LURIÁ CONEGLIAN GIMENEZ, NATHÁLIA FERNANDA TOPAN) PLANO DIRETOR MUNICIPAL – MEDIANEIRA, PR CASCAVEL 2016 ________________ NOMES COMPLETOS AUTORES (ANA PAULA POLDORO, DUÉLLYN ALBERTON GRAHL, GABRIELA CARNEIRO KRÜGER, LARISSA ALVES GUANAES, LURIÁ CONEGLIAN GIMENEZ, NATHÁLIA FERNANDA TOPAN) PLANO DIRETOR MUNICIPAL – MEDIANEIRA, PR Trabalho prático do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.149 Palavras / 45 PáginasData: 7/3/2017 -
PLANO DIRETOR NA INDUÇÃO DO DESENVOLVIMENTO URBANO SUSTENTÁVEL DO MUNICÍPIO DE PARAGOMINAS NO OBJETIVO DE SE TORNAR UM MUNICÍPIO VERDE
ARTIGO: PLANO DIRETOR NA INDUÇÃO DO DESENVOLVIMENTO URBANO SUSTENTÁVEL DO MUNUCÍPIO DE PARAGOMINAS NO OBJETIVO DE SE TORNAR UM MUNICÍPIO VERDE Em um estado Democrático de Direito como objetiva a nossa Constituição Federal, prioriza-se o respeito à dignidade do ser humano, sendo este inclusive um de seus princípios Fundamentais conforme se verifica no disposto em seu art. 1°, inciso III. Na seara do Direito Urbano não poderia ser diferente. Este ramo do direito se relaciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2018 -
Plano Diretor Pato Bragado
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARIGÁ CURSO: GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL EAD/UEM DISCIPLINA: PLANO DIRETOR E GESTÃO URBANA PROFESSORA: FABÍOLA CASTELO DE SOUZA CORDOVIL DISCENTE: CLEITON EZEQUIEL JAGNOW RA: PG68660 POLO: NOVA SANTA ROSA TURMA: 02/2014 O PLANO DIRETOR DO MUNICÍPIO DE PATO BRAGADO 1 – INTRODUÇÃO O presente trabalho inicialmente terá breve relato histórico do Município de Pato Bragado com suas principais característica. Posteriormente, irá se fazer uma análise do Plano Diretor de Pato Bragado, o qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.861 Palavras / 16 PáginasData: 20/4/2016 -
Plano Diretor Pato Bragado
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARIGÁ CURSO: GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL EAD/UEM DISCIPLINA: PLANO DIRETOR E GESTÃO URBANA O PLANO DIRETOR DO MUNICÍPIO DE PATO BRAGADO 1 – INTRODUÇÃO O presente trabalho inicialmente terá breve relato histórico do Município de Pato Bragado com suas principais característica. Posteriormente, irá se fazer uma análise do Plano Diretor de Pato Bragado, o qual foi criado para atender a Lei n.º 10.257/01 – Estatuto das Cidades. 2 – CARACTERIZAÇÃO DO MUNICÍPIO Pato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.840 Palavras / 16 PáginasData: 20/4/2016 -
Plano diretor resíduos sólidos
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS FACULDADE DE DIREITO DIREITO URBANÍSTICO (T01) LAYSE DO SOCORRO FONSECA BRITO Nº DE MATRÍCULA 201506140059 PLANO DIRETOR DE BELÉM E A POLÍTICA MUNICIPAL DE RESÍDUOS SÓLIDOS Belém-PA 2019RESUMO A Política Municipal de Resíduos Sólidos disposta no Plano Diretor do Município de Belém define objetivos e diretrizes a serem desenvolvidos em ações voltadas ao manejo adequado dos resíduos sólidos produzidos pela população de Belém. Porém, o sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 15/6/2021 -
Plano do projeto adm
1. PLANO DO PROJETO 1. PLANO DE GERENCIAMENTO O objetivo deste capítulo é definir as diretrizes gerais para elaboração do plano de projetos, bem como estruturar os processos de mudanças e revisões ocorridas durante o seu desenvolvimento. As revisões deste documento deverão ser centralizadas no Gerente do Projeto, para quem cada responsável pelas áreas de conhecimento deverá enviar somente as páginas por ele modificadas. 1. Planejamento - Diretrizes Grais O planejamento do projeto será realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
PLANO E DEFINIÇÃO DA SOLUÇÃO DE TI PARA A EMPRESA CHALLENGE
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PLANO E DEFINIÇÃO DA SOLUÇÃO DE TI PARA A EMPRESA CHALLENGE Brasília – DF- 2019 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PLANO E DEFINIÇÃO DA SOLUÇÃO DE TI PARA A EMPRESA CHALLENGE Eduardo Francisco Breda, RA: 1864458 Marcelo Uhmann Ribas, RA: 1865227 Raony Antônio Almeida Durães, RA: 1877135 Alex Sandro Pinheiro da Silva, RA: 1868791 Ewiston Nascimento Mattos, RA: 187216 Curso: Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.810 Palavras / 16 PáginasData: 5/6/2019 -
Plano e marketing
1.Resumo Executivo A Empresa ´´Expresso da beleza``. Localizada no terminal rodoviário de salvador, foi fundada em julho de 2017, por Raul Ferreira Da Cruz Neto, 52 anos, formado em administração pela Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS), e um sócio, que após 2 meses abandonou a sociedade. Este referido sócio foi quem projetou o negócio como um todo, Raul até então também formado em cabelereiro, assumiu a parte operacional. Com a sua saída inesperada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.305 Palavras / 26 PáginasData: 11/4/2018 -
Plano E Negocios
PLANO DE MARKETING E VENDAS 4.1 – Objetivos e metas Os objetivos e metas são importantes para que a ELEMAT saiba onde quer chegar e tenha como planejar suas ações e definir estratégias a serem atingidas a curto, médio e longo prazo. Os objetivos são qualitativos, ou seja, é o que a empresa deve buscar em termos de benefícios para os funcionários e a própria empresa, que não podem ser mensurados. Já as metas representam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2014