Humanas
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A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE MARKETING PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE MARKETING PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente trabalho objetiva realizar uma análise reflexiva acerca do serviço de relacionamento das empresas com os clientes, assim como sua influência na satisfação desses consumidores. Além dos conceitos mais clássicos de marketing, existe um conceito contemporâneo que se resume à capacidade de gerar maior valor econômico do que as empresas concorrentes, baseado em estratégias que incluem a construção de relacionamentos satisfatórios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.231 Palavras / 17 PáginasData: 23/12/2022 -
A importância da gestão de materiais
O objetivo é analisar e identificar as principais estratégias utilizadas pelas empresas para um melhor planejamento logístico, conhecer o funcionamento da administração de recursos materiais e patrimoniais e a melhor forma de se administrar o sistema de logística de uma empresa, produtos e serviços que satisfazem os clientes, isso através de visitas a empresas e entrevistas com os responsáveis pela logística de cada uma e o gerenciamento de seus suprimentos. A importância da Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2014 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE MATERIAIS: ESTUDO DE CASO EM EMPRESA PÚBLICA DO SETOR DE COMUNICAÇÕES DA CIDADE DE PONTA GROSSA
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Priscila de Araujo Guerini graduanda do curso de Administração da UFRRJ. SILVA, Mayara Cristina Ghedini da et al. A importância da Gestão de Materiais: estudo de caso em empresa pública do setor de comunicações da Cidade de Ponta Grossa - Paraná. Ponta Grossa Este trabalho relata um estudo realizado na cidade de Ponta Grossa, este foifeito em duas parcelas, primeiramente em uma discussão teórica e posteriormente uma análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 16/2/2016 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RESULTADOS DE SUCESSO
download.jpg ESPECIALIZAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MARÍLIA FERREIRA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RESULTADOS DE SUCESSO Brasília - DF 2018 download.jpg PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS MARÍLIA FERREIRA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RESULTADOS DE SUCESSO Artigo original apresentado ao Programa de Pós-Graduação INSTITUTO KALYTEK, como requisito essencial para conclusão do curso de Especialização MBA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 1/11/2018 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO WILIAN GUILHERME SCHNEIDER DE VARGAS A IMPORTANCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Carazinho 2014 WILIAN GUILHERME SCHNEIDER DE VARGAS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa Elizate Alice Z. deOliveira e Ana Celi Pavão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2015 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA-EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ADRIANA DA SILVA SANTOS PROF. MS OVANIL ROBERTO FABRICIO SÃO PAULO 2020 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL ADRIANA DA SILVA SANTOS PROF. MS OVANIL ROBERTO FABRICIO Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização Lato Sensu em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, orientado pelo Prof. Ms Ovanil Roberto Fabricio, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2020 -
A importância da gestão de pessoas na área de eventos, no trabalho e na vida
Introdução A importância da gestão de pessoas na área de eventos, no trabalho e na vida. Quando falamos de gestão de pessoas, envolvemos todos os seres humanos de todas as áreas, seja ela: profissional, familiar ou religiosa. Dentre muitos desafios encontrados no decorrer de toda nossa vida, em algum momento nos descobriremos em função de gerenciar algo que foi colocado em nossa responsabilidade. Portando a aptidão na Gestão de pessoas, permitirá enfrentar alguns desafios com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2017 -
A Importância da gestão de pessoas na pratica logística
CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC BARTOLOMEU BUENO DA SILVA – ANHANGUERA TÉCNICO EM LOGISTICA ANA CAROLYNNE CARDOSO SILVA EVELIN LUANDA SILVA FERNANDA BERALDES DE OLIVEIRA GIOVANA FERREIRA SILVA JACKELINE THOMAZ DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA PRÁTICA LOGÍSTICA SANTANA DE PARNAÍBA – SP DEZEMBRO/ 2017 RESUMO Este projeto tem o intuito de abordar diversas áreas da logística, com foco em gestão de pessoas, fazendo com que seus colaboradores obtenham um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.748 Palavras / 27 PáginasData: 8/3/2018 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
OSIAS TOMAZ DE SOUZA NETO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO MACEIÓ - AL 2022 OSIAS TOMAZ DE SOUZA NETO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Pitágoras, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Administração. Orientadora: Juliana Silva MACEIÓ - AL 2022 OSIAS TOMAZ DE SOUZA NETO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.526 Palavras / 27 PáginasData: 10/11/2022 -
A importância da gestão de pessoas nas organizações, que trabalham no mercado de hoje
SUMÁRIO Introdução ....................................................................................................................2 Desenvolvimento: .........................................................................................................3 1. (ETAPA 1).........................................................................................................3 1.1 Passo 1...................................................................................................3 1.2 Passo 2...................................................................................................4 1.3 Passo 3...................................................................................................4 2. (ETAPA 2).........................................................................................................5 2.1 Passo 1...................................................................................................5 2.2 Passo 2...................................................................................................5 2.3 Passo 3...................................................................................................5 3. (ETAPA 3)......................................................................................................15 3.1 Passo 1.................................................................................................15 3.2 Passo 2.................................................................................................16 3.3 Passo 3.................................................................................................18 3.4 Passo 4.................................................................................................18 4. (ETAPA 4).......................................................................................................20 4.1 Passo 1.................................................................................................20 4.2 Passo 2.................................................................................................21 4.3 Passo 3.................................................................................................22 Considerações finais: ............................................................................................23 Referências Bibliográficas...........................................................................................24 Introdução O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância da gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.862 Palavras / 24 PáginasData: 22/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE EMPRESARIAL
ARIANE ALVES DA LUZ POVODENIAK (1175923) CAROLINA OLIVEIRA DA SILVA (1173796) ELAINE MOREIRA DE ANDRADE SANTOS (1168448) MAIARA DE OLIVEIRA RITA (1171388) RAFAEL ALVES (1171481) Bacharelado em Ciências Contábeis A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE EMPRESARIAL Tutor: Prof. Fernando Cesar Rinaldi Claretiano - Centro Universitário BURITIS-RO 2017 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE EMPRESARIAL Resumo: É a apresentação concisa do texto, com destaque para seus aspectos mais relevantes. Elabore-o contendo entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 29/6/2017 -
A importância da Gestão de Processos Gerenciais para alcance dos objetivos de uma organização
RESUMO Com uma análise geral do tema “A importância da Gestão de Processos Gerenciais para alcance dos objetivos de uma organização”, se percebe que a aplicação dos processos gerenciais em uma organização faz toda a diferença, pois a cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças, para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades dedesempenhos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 9/10/2015 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS ALIADOS A INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ UNOPAR MBA GESTÃO DE PROJETOS EWERTON EDUARDO SOARES DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS ALIADOS A INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE Campo Grande /MS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS ALIADOS A INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de MBA em Gestão de Projetos da Unopar requisito parcial à obtenção do título de pós graduado. Orientador (a): Campo Grande /MS 2018 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.498 Palavras / 18 PáginasData: 31/10/2022 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS NA VIDA ACADÊMICA
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS NA VIDA ACADÊMICA INTRODUÇÃO Elaborar projetos é de suma importância na área acadêmica. A elaboração de projetos pode auxiliar na ampliação de conhecimentos das mais diversas áreas. O projeto de pesquisa pode ser considerado como um projeto científico devido ao fato de envolver definições metodológicas e uma pesquisa de cunho preliminar. A elaboração do projeto acadêmico deve ser criteriosa, mas abrangente e completa. Na construção do projeto acadêmico pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2018 -
A importância da gestão de projetos para a melhoria dos espaços educacionais
ESCOLA TÉCNICA ALCIDES NASCIMENTO LINS CURSO DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ANDERSON ALVES ARAÚJO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS PARA A MELHORIA DOS ESPAÇOS EDUCACIONAIS. CAMARAGIBE/PE 2023 ANDERSON ALVES ARAÚJO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROJETOS PARA A MELHORIA DOS ESPAÇOS EDUCACIONAIS. Artigo apresentado ao Curso de Técnico em Administração a Escola Técnica Alcides Nascimento Lins. Professor Orientador: Ms. José Alberto de Castro CAMARAGIBE/PE 2023 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................... 07 2. DELINEAMENTO METODOLÓGICO................................................................. 09 3. REFERENCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.566 Palavras / 27 PáginasData: 26/6/2023 -
A importancia da gestão de recursos humanos
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 A REVELANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RHECURSOS HUMANOS. 2.1 PRIMEIRA ETAPA: DESCRIÇÃO DE CARGO..................................................... 5 2.2 SEGUNDA ETAPA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.......................................... 9 2.3 TERCEIRA ETAPA: LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTA..................... 12 2.4 QUARTA ETAPA:ELABORAÇÃO DO PLANO DE AUDITORIA......................... 14 3 CONCLUSÃO ....................................................................................................... 16 REFERÊNCIAS .........................................................................................................17 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo colocar em pratica os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre que, a saber, são: Auditoria em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.881 Palavras / 16 PáginasData: 13/5/2015 -
A Importância da Gestão de Recursos Humanos
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO JÉSSICA REGINA ROQUE MONTEIRO DA SILVA – 8017665 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resultado de imagem para Gestão de rh Guaratinguetá Setembro/2016 A Importância da Gestão de Recursos Humanos Este trabalho tem por objetivo abordar qual a importância da gestão de recursos humanos no processo organizacional historicamente e atualmente, citanto também algumas competências na carreira profissional. A gestão de recursos humanos há algum tempo atrás era conhecida como um departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2016 -
A Importância da Gestão de Recursos Humanos II
A importância da gestão de recursos humanos II Apresentação As organizações são formadas pelas pessoas que trabalham em prol dela. Assim, os colaboradores necessitam de especial atenção por parte das organizações. Além de uma adequada seleção e de métodos que estimulem o desenvolvimento das capacidades técnicas comportamentais, os sistemas de recompensa também são relevantes para potencializar resultados, bem como atrair, motivar e reter colaboradores. Nesta Unidade de Aprendizagem, você vai estudar os processos de avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 17/1/2024 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ADMINISTRAÇÃO Patrícia da Silva Teodoro A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Rio de Janeiro, 2017. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial a obtenção de grau de bacharelado em Administração. Orientador Prof. Paulo Rodrigues Junior. Rio de Janeiro, 2017 RESUMO Este estudo tem como objetivo mostrar a importância da gestão de recursos humanos nas organizações mostrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.979 Palavras / 36 PáginasData: 29/2/2020 -
A importância da gestão de riscos nas empresas
O QUE É RISCO O risco é uma característica iminente a toda e qualquer atividade, principalmente nas áreas que tratam diretamente com o patrimônio das empresas. Tudo o que é feito hoje, visando a um resultado no futuro, está sujeito a algum grau de risco. Com base em fatos conhecidos e informações adquiridas, podemos estabelecer meios capazes de projetar os acontecimentos futuros. Esses acontecimentos poderão realmente acontecer, mas não serão "exatamente" como havíamos projetado. Geralmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
A importância da gestão de sistemas de informação para a empresa
ATIVIDADE PROPOSTA QUESTÕES: 1.Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto; Resp; Planejamento: É responsável por todo planejamento do projeto e por definir as metas a serem alcançadas. Organização: Organiza e administra todo o processo para garantir que o que foi definido no planejamento seja cumprido. Colocação de funcionários: Posiciona e contrata mão de obra para executar determinada tarefa. Direção: Define metas e gerencia o projeto Controle: Supervisiona e garante o andamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
A IMPORTANCIA DA GESTÃO DE TEMPO PARA A VIDA PROFISSIONAL
A IMPORTANCIA DA GESTÃO DE TEMPO PARA A VIDA PROFISSIONAL Gerenciar o tempo é uma tarefa ardoa e muito complicada. Porém, é essencial para a vida, tanto pessoal quanto profissional. É uma das habilidades mais exigidas no mercado de trabalho, principalmente para gestores – que possuem diversas atribuições. Com um bom gerenciamente do tempo é certa uma melhora na produtividade, e, com esse artigo, quero te ajudar a melhorar nesse quesito. Vamos lá! IMPORTANCIA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2022 -
A importancia da gestao de tributos
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA EM GESTÃO FINANCEIRA: CONTROLADORIA, AUDITORIA E COMPLIANCE MARIANO ANTÔNIO DE FIGUEIREDO NETO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE TRIBUTOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS – OPORTUNIDADES E RISCOS BELO HORIZONTE 2022 Não é de hoje que as empresas brasileiras vivem um dilema muito complexo quanto à legislação fiscal, no que se refere aos chamado tributo e sua incidência sobre seus arcabouços produtivos. Não só para as organizações que se encontram consolidadas no mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 1/7/2022 -
A Importância da Gestão de Tributos nas Atividades Empresariais
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Nome: Victor Cleaver Paes Turma: 127 A Importância da Gestão de Tributos nas Atividades Empresariais É de suma importância que as empresas possuam uma boa gestão tributaria, principalmente no Brasil, onde há diferentes e complexos tipos de regimes tributáveis disponíveis. Com um bom planejamento tributário a empresa reduzirá custos desnecessários com tributos, aumentando assim sua lucratividade. Desse modo, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2022 -
A Importância da Gestão de Tributos nas Atividades Empresariais
A Importância da Gestão de Tributos nas Atividades Empresariais 1. Introdução Sabemos que falar da carga tributário brasileira é extremamente complicado, pois nossa legislação além de ser muito complexa, é composta de um grande volume de normas oriundas dos estados, municípios e união. Possuímos também uma quantidade enorme de tributos obrigatórios entre impostos, taxas e contribuições. Segundo o blog da OSP Contabilidade o Brasil está entre os 15 países com maior carga tributária. Todos esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2022 -
A importância da gestão do capital de giro
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Para seu funcionamento, as empresas utilizam recursos materiais de renovação lenta (imóveis, instalações, máquinas, equipamentos), denominados capital fixo ou permanente, e recursos de rápida renovação (dinheiro, créditos, estoques) que formam seu capital circulante ou capital de giro, também chamado de ativo corrente. Capital de giro, portanto, é o ativo circulante que sustenta as operações do dia-a-dia da empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2014 -
A Importância da gestão do clima organizacional
ITAPECERICA DA SERRA 2017 ________________ carla Antunes da silva a importancia da gestão do clima organizacional Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Anhanguera Educacional. Orientador: Prof(ª). Renata Louro Costal Itapecerica da Serra 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 5 2 OBJETIVOS 5 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 4.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 7 4.2 A IMPORTANCIA DA GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.237 Palavras / 21 PáginasData: 17/11/2017 -
A importância da gestão do conhecimento
A importância da gestão do conhecimento André Saito Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/materia/a-importancia-da-gestao-do-conhecimento De tempos em tempos, mudanças sensíveis na cultura empresarial acontecem e causam impactos diretos nos negócios. Foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações. Hoje, o olhar empresarial também está voltado para o capital intelectual, ou seja, para as pessoas. A importância dada a elas - suas capacidades criativas, motivações, competências e conhecimentos - é sentida como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Faculdade Signorelli.jpg FACULDADE INTERNACIONAL SIGNORELLI GESTÃO DE PESSOAS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS MARÍLIA, 01 DE FEVEREIRO DE 2017 Gestão do Conhecimento parece que é algo complexo, algo que precisa de muitos investimentos, distante de médios ou pequenos empreendedores. Mas nada mais é do que uma mudança de olhar. Pensar em Gestão do conhecimento é simplesmente pensar em um conjunto de práticas de estímulo ao compartilhamento, à colaboração, ao armazenamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2017 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Com o intuído de buscar melhoria de forma continuada e qualidade dos processos e procedimentos das organizações e das pessoas, há uma anseio que aumenta com o decorrer do tempo para encontrar um modelo de gestão que se encaixe dentro das crescentes mudanças e progresso em um mundo globalizado que vivemos, impulsionado pelo avanço tecnológico e pela a facilidade de comunicação em todos os níveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 28/2/2019