Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 209.011 - 209.040
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PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO DE QUALIDADE
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO DE QUALIDADE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Código: Período: Semestre: Contabilidade Geral ADM03006 2º 2016.2 Professor Elaborador: Maria Angélica Pedreti e Rosaura Mantovanini ________________ Exercícios de Fixação Seção 2 Exercício I) A Estação de Costura é uma pequena oficina de costura, para pequenos ajustes em roupas, como barras e zíperes. A empresa contabilizou as seguintes transações em março: 1) Receitas de serviços de costura do mês: $10.000, todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2018 -
Programa de competitividade do turismo brasileiro
Programa de Competitividade do Turismo Brasileiro Propõe a avaliação da oferta turística nos diversos meios, em nível nacional e internacional. O programa tem como função, estudar a perspectiva da internacionalização da oferta turística brasileira, propondo ações voltadas para a exportação e o aumento da presença comercial dos serviços turísticos brasileiros no exterior. • Mercado Atualmente, as agências de turismo estão vendendo tanto quanto os produtos e serviços essenciais, como serviços de saúde, pois há uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2014 -
PROGRAMA DE COMPONENTE CURRICULAR
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PROGRAMA DE COMPONENTE CURRICULAR UFRN Centro: Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento: Ciências Contábeis Curso: Ciências Contábeis TIPO DO COMPONENTE: DISCIPLINA OBR ( X ) COMPL ( ) QUANTIDADE DE AVALIAÇÕES: (3) SEMESTRE: ( 3º ) Código Denominação Créditos Carga Horária Tot. Aul. Lab. Est. Tot. Aul. Lab. Est. CON3301 TEORIA DA CONTABILIDADE 04 04 00 60 60 00 EQUIVALÊNCIA GERAL Código Denominação CON0205 Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 30/7/2019 -
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
A Ocupacional, cuja razão social é Ocupacional Consultoria em Segurança e Medicina do Trabalho LTDA é uma empresa especializada na área da segurança e medicina ocupacional, possui sua forma jurídica como sociedade empresarial limitada e sua natureza é de pequeno porte.Iniciou suas atividades no dia 1° de março de 2010, esta localizada na rua Mestre Emilio,45, bairro Pará, Itabira MG. Na Medicina Ocupacional, que é seu forte, atua nas prestação dos seguintes serviços: - PCMSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ____________________________________________________________________________ SUMÁRIO Identificação da empresa............................................................. Pág. 02 NR 07 .............................................................................................Pág. 03 Das responsabilidades.................................................................Pág. 04 Programação.................................................................................Pág. 08 ASO................................................................................................Pág. 09 Relatório Anual.............................................................................Pág. 09 Ações de Saúde............................................................................Pág. 12 Procedimentos de emergência....................................................Pág.13 Procedimentos de Biossegurança.............................................Pág. 14 Recomendações atendimento exposição ocupacional............Pág. 15 NR – 32..........................................................................................Pág. 50 Considerações Finais..................................................................Pág. 59 Responsabilidade........................................................................Pág. 61 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA _____________________________________________________ Razão Social: Droga Max Endereço: Avenida dos Trabalhadores, 756- Novo Horizonte- Cuiabá- MT C.N.P.J.: 03.979.944/0001-40 C.N.A.E.:4771-7 Ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.568 Palavras / 31 PáginasData: 19/9/2013 -
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)
SAÚDE OCUPACIONAL VIAÇÃO CAMPO GRANDE PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO) 2014 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO 03 APRESENTAÇÃO 04 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 05 COMPOSIÇÃO DO SERVIÇO E LOCALIZAÇÃO 05 ÁREA DE ATUAÇÃO 06 RESPONSABILIDADES 06 METAS DO PCMSO 07 DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 07 RECONHECIMENTO/AVALIAÇÃO/INSALUBRIDADE 17 EXAMES OCUPACIONAIS E COMPLEMENTARES 2013/2014 34 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DO PCMSO 49 RELATÓRIO ANUAL 49 RECOMENDAÇÕES BÁSICAS DO PCMSO 49 DISPOSIÇÕES FINAIS 50 VISTO FINAL 51 RELAÇÃO NOMINAL DE COLABORADORES 52
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.507 Palavras / 31 PáginasData: 18/9/2015 -
PROGRAMA DE DISCIPLINA
PROGRAMA DE DISCIPLINA I – IDENTIFICAÇÃO Disciplina: Fundamentos da Ciência Administrativa C. H. Total: 72 h/a Ano: 2018.1 Professor: Raimundo Nonato Moura Rodrigues Presencial: 54 h/a Semestre: 1º EAD - AVA: 18 h/a Missão da FSA Promover a formação de profissionais competentes nas suas áreas de atuação, valorizando as inovações científicas e tecnológicas, a partir de uma qualificação com base humanística, que os habilite, como cidadãos conscientes e éticos, a desempenharem o papel de críticos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2018 -
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Introdução Atualmente nas organizações o que tem sido muito importante e valiosa é o conhecimento. Deve-se pensar no conhecimento como sendo um fundamento para o crescimento humano, seja pessoal, cultural, ou profissional. Para isso precisa-se passar por uma fonte de investimentos, principalmente na questão de treinamentos. Sendo assim, um quadro funcional bem treinado passa a ser o capital mais importante, e por isso se diz que os funcionários são os maiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA QUANTA
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA QUANTA VÍDEO N.1 TEXTO LONGEVIDADE SAUDAÇÃO: Olá, Eu sou Eliana Maziero, Gerente do Departamento de Desenvolvimento, e a partir de hoje estaremos juntos com você aqui no Programa Educação Previdenciária Quanta. Um programa que acredita que conhecer mais sobre o universo da previdência é essencial para garantir um futuro mais tranquilo. No episódio de hoje falaremos sobre LONGEVIDADE e como podemos nos planejar para esta fase da vida. EXPOSIÇÃO DO ASSUNTO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2018 -
Programa de Empreendedorismo Empresarial Nestlé
Histórico A Nestlé foi fundada na Suíça no ano de 1867 por Henri Nestlé, que montou a empresa a partir da criação da Farinha Láctea Nestlé, um alimento nutritivo feito à base de cereais e leite e destinado, principalmente, às crianças. Em 1905 a Nestlé se uniu à Anglo-Swiss Condensed Milk, acrescentando ao seu portfólio o leite condensado e vários outros produtos, como chocolate e café solúvel. Assim, o foco da empresa passou a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
PROGRAMA DE ENDOMARKETING
lgo_uni.png CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTA DA SILVA CARVALHO -173002583 PROGRAMA DE ENDOMARKETING ENDOMARKETING SALVADOR– BA 2018 ROBERTA DA SILVA CARVALHO -173002583 PROGRAMA DE ENDOMARKETING Trabalho apresentado à UNIJORGE - Centro Universitário Jorge Amado, tendo como objetividade o desenvolvimento da implantação do programa de Endomarketing. Docente: Juliana Freitas Guedes Rego. Salvador - BA 2018 PROGRAMA DE ENDOMARKETING O Grupo Desenvolver está inserido no mercado há 25 anos, formando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2018 -
PROGRAMA DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I
E unibave - ok CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE - UNIBAVE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDIANA RECH GENEROSO 7ª FASE PROGRAMA DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I PROF. ADM. ROVÂNIO BUSSOLO FIGURART Administração Mercadológica / Marketing ORLEANS 2017/1 ________________ ________________ unibave - ok CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE - UNIBAVE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDIANA RECH GENEROSO Atendeu os objetivos propostos Plano atividade de estágio Atendeu parcialmente os objetivos Formulário de frequência Não atendeu os objetivos Formulário de avaliação Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 29/6/2017 -
Programa De Estagios
PROGRAMA DE ESTÁGIO AVON A Empresa A Avon, a companhia voltada para as mulheres, é líder mundial no mercado de beleza, com uma receita anual próxima dos US$ 11 bilhões e 38 mil funcionários em mais de 100 países. São esses colaboradores, unidos por valores sólidos como o respeito, a confiança e a integridade, que desenvolvem e fabricam produtos de alta tecnologia, criam ferramentas inovadoras para o negócio e colocam em prática a complexa logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Programa De Estudo
SISTEMA DE EDUCAÇÃO BRASILEIRA A Lei de nº 9.394 de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, de 20 de dezembro de 1996 (LDB 9.394/96), é a que estabelece a finalidade da educação no Brasil, como esta deve estar organizada, quais são os órgãos administrativos responsáveis, quais são os níveis e modalidades de ensino, entre outros aspectos em que se define e se regulariza o sistema de educação brasileiro com base nos princípios presentes na Constituição.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
PROGRAMA DE ESTUDOS E PESQUISAS EM REFORMA DO ESTADO E GOVERNANÇA
Nome: Marcos da Mota Fontes Matrícula:14113110136 Disciplina: Economia Brasileira Polo: Campo Grande Curso: Administração Pública PROGRAMA DE ESTUDOS E PESQUISAS EM REFORMA DO ESTADO E GOVERNANÇA Desestatização como estratégia de reforma do Estado: análise preliminar da privatização no Brasil da Nova República Marcos da Mota Fontes júnior[1] A longa Crise que tomou conta do país a partir dos anos 80 abalou os princípios básicos do Estado desenvolvimentista e colocou a privatização como uma opção para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.970 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2016 -
Programa de Formação Pela escola- SIOPE
PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Jessica Martins Silva Sabrina de Oliveira e Silva SIOPE Tutora: Katia Lima Matielo Cachoeiro de Itapemirim/ES 2020 PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Jéssica Martins Silva Sabrina de Oliveira e Silva SIOPE Tutora: Katia Lima Matielo Cachoeiro de Itapemirim/ES 2020 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................4 2. SIOPE ………………………………………………........5 3. CONCLUSÃO..............................................................12 4.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................13 INTRODUÇÃO No trabalho final do curso do FNDE vamos falar sobre o SIOPE, para ampliar os conhecimentos dos conteúdos estudados durante o curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2021 -
Programa de Gerenciamento de Risco
XII – PGR: Programa de gerenciamento de riscos Tem por objetivo implantar recursos para a preservação de vida e evitar traumas físicos e psíquicos as pessoas, e também contribui no auxílio de manter o controle dos agentes ambientais, através de monitoramento periódicos. O PGR está previsto na NR 22 (Normas Reguladoras), trata-se de um documento onde define políticas e diretrizes de um sistema de gestão, com uma sistemática voltada para o estabelecimento de requisitos, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2015 -
Programa De Governo
0 PLANO DE GOVERNO 2015-2018 EXPEDITO JÚNIOR “...o futuro pode ser melhorado por uma intervenção ativa no presente.” Russel Ackoff Julho/2014 1 APRESENTAÇÃO Se fôssemos traduzir o Plano de Governo 2015-2018 - Expedito Júnior em uma palavra ela seria ousadia. Ousar é atrever-se, ter coragem, empreender. É a vontade de conseguir e a ousadia em tentar fazer diferente. Ousadia para fazer as reformas necessárias para o desenvolvimento de Rondônia, começando pela urgente reestruturação do Estado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2014 -
PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
FACULDADE DE DESENVOLVIMENTOS E INTEGRAÇAÕ REGIONAL - FADIRE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LUCINEIDE DE SOUSA LIMA PROJETO DE FORMAÇÃO DE GRADUAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: O LUGAR DA RESPONSABILIDADE SOCILA DENTRO DAS EMPRESAS Projeto de formação apresentado a Graduação em Administração da Faculdade de Desenvolvimento e Integração Regional Fadire. Orientador: Profa. Dr. Francisco de Assis Itaiçaba Novembro/2013 ________________ SUMÁRIO 1. – Definição do Assunto 3 1. –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.126 Palavras / 17 PáginasData: 8/6/2015 -
PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO BIANCA RAMOS ALVES RESENHA: MIOPIA EM MARKETING Nova Iguaçu, 18 de agosto de 2019 MIOPIA EM MARKETING O texto miopia em marketing, inicia-se fazendo uma análise das empresas, destacando que muitos setores se estagnam, não sendo uma situação causada em muitos momentos pelo enfadismo do mercado, e sim em primeiro lugar pela má administração de seus dirigentes. O item principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2019 -
PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DESAFIO PROFISSIONAL
FACULDADE MUNICIPAL DE CORDEIRÓPOLIS PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DESAFIO PROFISSIONAL Cristiane Aparecida Damião Felix RA 5335616912 Fernanda de Freitas RA 5501808257 Queite Suellen dos Santos RA 5335620349 Cordeirópolis 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ETAPA 1 4 2.1. IDENTIFICAÇÃO DE MERCADO E OPORTUNIDADES 4 3. ETAPA 2 6 3.1. MISSÃO, VISÃO, VALORES E SÓCIOS 6 4. ETAPA 3 8 4.1. FUNCIONÁRIOS, INFRAESTRUTURA E FORNECEDORES 8 5. ETAPA 4 11 5.1. CUSTOS INICIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2019 -
Programa de Graduação em Relações Internacionais
CCBSA – Centro de Ciências Biológicas e Sociais Aplicadas Programa de Graduação em Relações Internacionais Disciplina de Segurança Internacional Prof: Dr. Paulo R. L. Kuhlmann Aluno: José Renato Melo Veloso Resenha: BUZAN, B., & WÆVER, O. (2009). Macrosecuritisation and security constellations: Reconsidering scale in securitisation theory. Review of International Studies, 35(2), 253-276. Resumo e introdução “The purpose of this article is to revisit the securitisation theory of the Copenhagen school to see how to bring
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2019 -
Programa de hotéis
Relatório 02: ESCOPO DO PROJETO 2.1. Nome do Projeto : Software Hotéis 2.2. Objetivos do Sistema : - Gerenciar todas as despesas dos hóspedes, controlando o tempo de hospedagem, o consumo alimentício e serviços hoteleiros. Quando o hóspede solicitar fechamento de sua estadia, o sistema apresentará as despesas através de um relatório detalhado. 2.3. Previsão de Início e Término do Projeto: - Será elaborado um contrato. Esse contrato mostrara de maneira clara e objetiva os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2014 -
Programa de implantacao de mudanca de clima organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Unidade Campo Limpo Ciências Contábeis DESAFIO PROFISSIONAL PROGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo Maio 2017 PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL Primeiramente, vamos a uma breve apresentação de nossa empresa: A MOVEISCRITA INDÚSTRIA LTDA é uma empresa que atua no segmento de móveis e objetos de escritório com mais de 35 anos de história e ocupante de destacada relevância no segmento. Fornecemos um portfólio variado de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.343 Palavras / 18 PáginasData: 19/11/2017 -
Programa de Incentivo
Programa de Incentivo Programa de incentivo são trabalhos apresentados aos funcionários, a fim de desenvolverem crescimento pessoal, participação, realização, dando origem às recompensas mais eficazes. Apenas remunerar os funcionários pelo seu tempo na organização não é o suficiente, é necessário incentivá-las. As recompensas são oferecidas para reforçar as atividades, aumentar a consciência e a responsabilidade, ampliar a interdependência das pessoas, ajudar a enfatizar a criação do valor dentro da organização. Ainda com os novos métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015 -
Programa de Incentivo a Cultura
* Introdução - O que é cultura? Reconhecido pela multiplicidade de significados e volatilidade de definições, o conceito de cultura é etimologicamente ligado à palavra latina "colere", que pode ser traduzida pela ação de "cultivar". O cultivo, neste sentido, remete à atividade agrária, à agricultura, responsável pela obtenção do alimento, fonte para a reprodução material das formas de existência humana. O estabelecimento de sociedades mais amplas que os grupos nômades primitivos, devido que é à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.291 Palavras / 14 PáginasData: 16/1/2019 -
Programa de incentivo ao funcionario
Um dos objetos principais e muito utilizado pelas organizações a fim de buscar o aumento de motivação de seus colaboradores e em resposta obter uma melhora significativa na produção são os planos ou programas de incentivos; estes são estrategicamente elaborados para reconhecer e “premiar” aos colaboradores que vierem a apresentar um bom resultado de produtividade, pela qualidade e comprometimento na execução de suas tarefas. Estas incentivos / bonificações podem ser cedidas em formas variadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 10/3/2016 -
Programa de Incentivos RH
ANHANGUERA Administração de Recursos Humanos ATPS Giulia Recke Priscila Albino 4211784172 Joinville SC 10/11/2014 ________________ Introdução Uma empresa é um organismo cheio de células de todos os tipos. E assim como nosso corpo deve reconhecer cada célula nossos administradores também. Com a evolução da administração de empresas, passou-se a ser reconhecido o valor do capital intelectual e com isso passou-se a valorizar mais os funcionários das empresas. A gestão de pessoas é a área que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2015 -
Programa de Inclusão de Pessoas com deficiência – cargos Administrativos
Programa de Inclusão de Pessoas com deficiência – cargos Administrativos A contratação de profissionais com deficiência ainda mínima, devido a falta de conhecimento das empresas com relação à maneira correta de fazê-lo e as adequações a serem feitas durante a etapa de inclusão. A pouca intimidade com o assunto é comum e normal, com o intuito de amenizar algumas dificuldades, devem ser observar algumas instruções básicas sobre como proceder na contratação destes profissionais. Na entrevista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2016 -
Programa de Iniciação às Práticas Administrativas
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas MANAUS - AM 2011 Andréia Rodrigues Martins – RA B13JBA-5 Edimar Sales do Nascimento – RA B1028I-5 Everton Souza Silveira – RA T841BB-6 Jacimara Conceição Martins – RA B14EJG-1 Sandra Inez Carvalho de Souza – RA B0753A-6 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.501 Palavras / 15 PáginasData: 27/5/2015