Humanas
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256.893 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 209.131 - 209.160
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PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS
PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS Rede Paulão GYM 1) Conceito de PLR O PLR é um programa com o objetivo de incentivar e motivar todos os colaboradores da empresa a trabalhar na busca contínua de resultados. Pode-ser dado por Metas ou simplesmente por resultado calculado por uma porcentagem estipulada pela direção da empresa em acordo com os colaboradores. 2) Objetivos do PLR Os objetivos de um programa de participação nos lucros ou resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2015 -
PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ARQUITETURA E URBANISMO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ARQUITETURA E URBANISMO Área de concentração: Projeto, morfologia e tecnologia do ambiente construído Linha de pesquisa: Morfologia, usos e percepção do ambiente Nível: Mestrado PLANO DE TRABALHO Boas Práticas no casario Caicoense: cartilha didática de orientações para intervenção no patrimônio edificado de Caicó Lívia Nobre de Oliveira Natal, setembro de 2016 SUMÁRIO ELABORAÇÃO DO PROBLEMA 3 JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS 8 REFERENCIAL TEÓRICO-METODOLÓGICO 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.678 Palavras / 19 PáginasData: 26/10/2017 -
Programa de Pós-Graduação da Faculdade de Educação
RESENHA Fotografias como exercício de olhar de Alik Wunder - Programa de Pós-Graduação da Faculdade de Educação – Unicamp. Grupo de Pesquisa OLHO - alik@unicamp.br GT: Educação e Comunicação / n. 16 Agência Financiadora: CAPES O texto "Fotografias como Exercícios de Observação", de Alik Wunder, explora a relação entre a percepção visual e a fotografia, abordando questões relacionadas ao ato de ver e fotografar. A autora, que é pesquisadora em educação, professora e fotógrafa amadora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2023 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DOUTORADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO - TURMA 2013 Disciplina: Teorias Organizacionais: Estudos Avançados Professora: Maria Ceci Misoczky Aluna: Almog Griner Miniensaio Aula 15 - A filosofia latino-americana E se somos Severinos http://2.bp.blogspot.com/-lNw0-dshH5Y/TViP-t7XiwI/AAAAAAAAApw/JY0Q4e_lkek/s1600/Morte+e+Vida+Severina.jpg iguais em tudo na vida, morremos de morte igual, mesma morte severina. (João Cabral de Melo Neto) Seca sem chuva é ruim, mas seca d’água é pior (Patativa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2019 -
Programa de Pós-Graduação em Administração
Universidade Federal da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração Disciplina: Economia Financeira Docente: Dr. Sinézio Fernandes Maia Discente: Rayanna Mykaelle Macedo de Almeida Resumo do capítulo 14 “Modelos Não-lineares” do livro Análise das séries temporais de Morettin e Toloi. 1 Introdução Os modelos lineares do tipo ARIMA não são adequados para descrever o comportamento das séries financeiras, uma vez que essas apresentam variância condicional que evolui no tempo. Deste modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2019 -
Programa de Pós-graduação em Administração
THE TEMPORAL DIMENSION OF SOCIAL LEARNING IN THE PUBLIC SECTOR: A BRAZILIAN CASE STUDY José Alberto de Siqueira Brandão[1] and Eduardo de Aquino Lucena Universidade Federal de Pernambuco – UFPE Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA Programa de Pós-graduação em Administração – PROPAD Av. dos Funcionários, s/n – 1º andar – sala D-10 Cidade Universitária Zip Code: 50740-580 – Recife/PE Brazil Phone: +55 81 21268880 alberto.brandao@seplag.pe.gov.br and eaqlucena@yahoo.com.br ABSTRACT: The discussion on how learning
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.295 Palavras / 30 PáginasData: 30/9/2024 -
Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado Acadêmico em Administração
Resultado de imagem para logomarca uece Universidade Estadual do Ceará Centro de Estudos Sociais Aplicados Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado Acadêmico em Administração Disciplina de Métodos Qualitativos- Prof. Ana Batista Resumo Capítulo 8: Grounded Theory Arthur Giló Santiago A leitura do capítulo 8 do Livro do Livro “Pesquisa Qualitativa em Estudos Organizacionais: Paradigmas, estratégias e métodos”, da autora Cristiane Godoi (2006), permitiu ampliar o nosso entendimento a respeito do tema da aula. Grounded Theory
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2020 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
FACULDADES ALVES FARIA - ALFA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO VERSÃO 1.1 (10.10.2016) Jorge Luiz Henrique Fernando Abreu de Faria Modelo comentado e exemplificado de projeto de pesquisa e dissertação de mestrado para as Faculdades Alves Faria (ALFA) e aplicação das normas da ABNT para apresentação de trabalhos acadêmicos Goiânia 2016 ________________ FACULDADES ALVES FARIA - ALFA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.717 Palavras / 27 PáginasData: 21/8/2017 -
Programa de Pós-Graduação em Biotecnologia
VESTIBULAR UFPA 2021 → Inscrições, Provas, Vagas e Resultado Universidade Federal do Pará Instituto de Ciências Biológicas Programa de Pós-Graduação em Biotecnologia Estudo dirigido do artigo “Structure of filamentous viruses infecting hyperthermophilic archaea explain DNA stabilization in extreme environments” de Wang e colaboradores. 01. Qual a diferença entre as formas A, B e Z do DNA? Os vírus analisados por Wang e colaboradores possuem que tipo de forma? R: Primeiramente, as formas A e B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2021 -
Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Sustentável e Extensão
UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Sustentável e Extensão Aluno: Rogério Robs Fanti Raimundo Matrícula: 201516435 Orientadora: Prª Mauriceia Silva de Paula Vieira FICHAMENTO Assunto: COMPRAS DE ALIMENTOS DA AF DO PROGRAMA PNAE Ficha 01 Referência Bibliográfica: SARAIVA, E. B.; SILVA. A. P. F.;SOUSA. A. A.; CERQUEIRA. G. F.; CHAGAS. C . M. S.; TORAL. N. Panorama da compra de alimentos da agricultura familiar para o Programa Nacional de Alimentação Escolar: Ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2015 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL tecnologia de informação e comunicação tAINARA PIRES NIEVOLA sistemas de informação gerencial – capítulo 1 - resumo Iniciando com o caso de como o San Francisco Giants fez uso de sistemas de informação para incrementar a receita, melhorar desempenho de jogadores, garantir casa cheia em todos os jogos, desde os mais importantes aos menos significativos, os autores mostram a importância do uso de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2022 -
Programa de Pós-Graduação em Filosofia
Carol Santos Programa de Pós-Graduação em Filosofia AVALIAÇÃO Ana Lúcia: Expos os principais tópicos do tema requisitado e transmitiu a mensagem do texto de forma claro e concisa. Aline: Apresentou os principais assuntos expostos. Demonstrou conhecimento do assunto e respaldo filosófico, mas acabou dando um pouco de prolixidade ao tema. Carol: Apesar do tema da minha aula não permitir maiores analogias, tentei transmitir de forma clara a noção de “parresia x enunciado performativo”. Ana Lúcia:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 1/2/2017 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM FORMAÇÃO DE PROFESSORES-PPGFP DISCIPLINA: TÓPICOS EM EDUCAÇÃO II: PESQUISA EM HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO E ATIVIDADES DIDÁTICAS
Resultado de imagem para uepb UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA PRÓ-REITORIA DE PÓS GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM FORMAÇÃO DE PROFESSORES-PPGFP DISCIPLINA: TÓPICOS EM EDUCAÇÃO II: PESQUISA EM HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO E ATIVIDADES DIDÁTICAS. PROFESSOR: JOÃO BATISTA GONÇALVES BUENO ALUNA: EDIVÂNIA PAULA GOMES DE FREITAS PRODUTO DIDÁTICO As inquietações em relação ao uso das tecnologias digitais como ferramentas de apoio pedagógico constituíram o arcabouço do nosso projeto de pesquisa, que tem como objetivo analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2021 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS rosa de lutero MARKETING ESTRATÉGICO EDNA SOUZA SILVA – CGU – 115.290.610 PROFESSOR – TUTOR PRESENCIAL LILIANE CARVALHO PROFESSOR – Guilherme Chagas Pereira Cotia 2014/2 1º EMPRESA Apresentação da Empresa Razão Social: Ideatex Ind e Com Ltda Ramo da Atividade: Fabricação de Artefatos de Borracha Modelo Juridico: Limitada ( Ltda) Status Operacional: Operacional Data da Constituição da Empresa: 21/06/1966 Total de Funcionários: 100 Tel:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2015 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO
UFRRJ INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO PROFISSIONAL MICHELE PAULAIN GONÇALVES SILVA 2018 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO Rural INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO AGRÍCOLA O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.399 Palavras / 114 PáginasData: 20/9/2019 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA PORTO VELHO 2014 ________________ Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA Relatório estruturado sobre a Amazônia apresentado ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia, como atividade parcial de avaliação em âmbito da disciplina Relacionamentos e Configurações Produtivas, ministrada pela Profa. Mariluce Paes de Souza, Dra. PORTO VELHO 2014 ________________ RELATÓRIO AMAZÔNIA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2017 -
Programa De Práticas E Pesquisas Em Gestão De Recursos Humanos
programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. São Sebastião – SP programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. Programa de práticas e pesquisas em Gestão de Recursos Humanos da disciplina Tópicos Avançados do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da FASS – Faculdade São Sebastião. Orientador: Profº Me. Edson Wagner Rodrigues São Sebastião – SP 2019 AGRADECIMENTOS Agradecemos ao professor por proporcionar este trabalho onde obtivemos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.578 Palavras / 99 PáginasData: 9/4/2020 -
Programa de Preparação para Aposentadoria: Análise do Programa na Vida do Colaborador Aposentado
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LETÍCIA DE MORAES PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA: Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado MOGI DAS CRUZES 2015 LETÍCIA DE MORAES PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA: Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado Trabalho de conclusão de curso apresentado a Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes como requisito para obtenção do título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.937 Palavras / 64 PáginasData: 3/4/2020 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA 2006 ÍNDICE Felipe Gonzalez Alves Técnico de Segurança do Trabalho 1. Introdução ............................................................................................................... 03 2. Empresa ................................................................................................................... 03 3. Endereço ................................................................................................................. 03 4. Quadro de funcionários ............................................................................................ 03 5. Data do Início do PPRA ........................................................................................... 03 6. Atividade da empresa / setores de trabalho ............................................................... 04 7. Planejamento anual ................................................................................................... 04 8. Estratégia e metodologia da ação ............................................................................. 05 9. Forma de registro e divulgação dos dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2015 -
Programa De Prevenção de Riscos Ambientais
Fls. de Programa De Prevenção de Riscos Ambientais ( P. P.R.A.) ANO DE 2001/2002. Sumário 1. - Apresentação da empresa............................................................. 04 2. - Departamentos.............................................................................. 05 e 06 3. - Objetivo ........................................................................................ 07 4. - Estrutura ...................................................................................... 08 5. - Forma de Registro........................................................................ 09 6. - Manutenção ................................................................................ 09 7. - Período e forma de avaliação do PPRA...................................... 10 8. - Responsabilidade ......................................................................... 10 9. - Áreas estudadas/riscos levantados e soluções propostas 9.1-Currais ........................................................................................ 11 9.2-Abate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.127 Palavras / 21 PáginasData: 15/5/2015 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA – - NR 9 - Documento Nível 2 Comentários e sugestões referentes a este documento devem ser encaminhadas ao QSMS através de Comunicação Interna contendo justificativa. A reprodução deste documento torna a cópia não controlada, exceto quando carimbada com indicação contrária. DADOS DESCRITIVOS GERAIS / ABRANGÊNCIA Este documento é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da ..................... no campo da preservação da saúde e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.403 Palavras / 22 PáginasData: 6/11/2015 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
________________ C:\Arquivos de programas\Microsoft Office\MEDIA\OFFICE12\Lines\BD21390_.gif PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Documento Base C:\Arquivos de programas\Microsoft Office\MEDIA\OFFICE12\Lines\BD21390_.gif Responsável pela Elaboração do PPRA _________________________________________ Taylandia Melo da Silva Técnica em Segurança do Trabalho Registro 0000707/AC Rio Branco - Acre MARÇO - 2018 APRESENTAÇÃO O presente Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), aqui apresentado foi elaborado em conformidade com a NR 9, considerando-se os riscos ambientais referentes aos agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.364 Palavras / 26 PáginasData: 5/4/2018 -
Programa de prevenção de riscos ambientais
LAZARO COELHO LEAL. P.P.R.A PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS NR-09 Lei 6.514 Documento Base Abril – 2016 / Março– 2017 ________________ SUMÁRIO 1. Dados da Empresa.....................................................................................................03 2. Introdução...................................................................................................................05 3.Objetivo........................................................................................................................05 4. Meta............................................................................................................................05 5. Abrangência e Aplicação............................................................................................06 6. Enquadramento..........................................................................................................06 7. Processo Produtivo.....................................................................................................07 8. Responsabilidades.....................................................................................................09 9. Periodicidade e formas de avaliação..........................................................................09 10. Estratégia e Metodologia de Trabalho......................................................................11 11. Registro e Manutenção.............................................................................................12 12.Documentos, terminologia e Definição.....................................................................13 13. Recomendações.......................................................................................................15 14. Cronograma de Ação................................................................................................16 15. Reconhecimentos dos Riscos..................................................................................17 16. Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.983 Palavras / 16 PáginasData: 29/11/2018 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1.1 Treinamento 4 2.1.1.1 Etapas do planejamento de treinamento 5 2.1.1.1.1 Tipos de programas de treinamento 7 2.1.1.1.1.1 Avaliação dos resultados de um treinamento 9 2.2 Desenvolvimento Humano e organizacional 10 2.3 Segurança no trabalho.........................................................................................10 2.3.1 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)...................................11 2.3.2 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).....................13 2.4 Liderança e Autoridade formal ............................................................................14 2.4.1 Tipos de Liderança ...........................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.130 Palavras / 21 PáginasData: 9/4/2016 -
PROGRAMA DE PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR DE CAROLINE DE OLIVEIRA MARTINS
PPST PROGRAMA DE PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR DE CAROLINE DE OLIVEIRA MARTINS Não se pode pensar em qualidade de vida sem pensar em diversos segmentos sociais os quais influem e são influenciados por crenças, valores, hábitos e atitudes dos seres humanos. Quando a saúde está debilitada, a vida fica limitada, visto que a qualidade de vida é significamente reduzida seja no trabalho ou fora dele. Não nos permitimos “gastar o tempo com prioridades mundanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.256 Palavras / 18 PáginasData: 13/9/2020 -
Programa de Qalidade 5s
PROGRAMA DE QUALIDADE 5S Resumo: Apresenta os detalhes e a importância da implementação de um sistema da qualidade, e seus resultados para uma melhoria do ambiente de trabalho em uma organização. Palavras Chaves: 5S,Qualidade Total, Implementação. 1. INTRODUÇÃO O Programa 5S consta de cinco passos para auxiliar na melhor organização do local de trabalho. Cuidar da limpeza, usar bem os materiais, evitar desperdícios e tomar uma série de atitudes, mas indispensáveis para alcançarmos uma qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2015 -
Programa de Qualidade
PROGRAMAS DE QUALIDADE “A implementação de um Programa de Qualidade Total para ser eficaz, tem que ser um processo contínuo para que a qualidade se solidifique dentro da empresa. Primeiramente o técnico, deve reunir sua equipe para difundir a idéia, explicando as vantagens que a empresa terá na implantação do programa, mostrando que a execução do seu trabalho será mais rápida, menos cansativa, se ele seguir as formas de trabalho adotadas pela empresa. È necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 28/12/2015 -
Programa de Qualidade de Vida
INTRODUÇÃO A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. Os programas de qualidade de vida podem ser de vital importância para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, bem como com o desenvolvimento eficaz das organizações. (Administradores.com) Justifica-se assim a criação de um programa de qualidade de vida no trabalho para uma empresa de médio porte, onde no seu escritório com 34 colaboradores tem-se identificado a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2019 -
PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA DO TRABALHO
SUMÁRIO Pag 1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 3 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................. 4 2.1. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.................................................. 4 3. HISTÓRICO DA EMPRESA........................................................................ 4 3.1 SERVITEC FORACO.................................................................................. 5 4. RAMO DE ATUAÇÃO................................................................................. 6 5. ESTRUTURA ORGANIZADA..................................................................... 6 5.1. PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...................... 6 5.1.1 O Levantamento das Necessidades de Treinamento................................. 6 5.1.2 Programa do Treinamento........................................................................... 7 5.1.3 Características da Implementação do Treinamento e os tipos de Treinamento mais utilizados pela empresa................................................. 7 6. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.315 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2013 -
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
PROGRAMA DE PROMOÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA E PRODUTIVIDADE NO TRABALHO “PEDRA AZUL SERVIÇOS DE TECNOLOGIA” Discente: LEONARDO FERNANDES DA SILVA Atividade 13 da Matéria: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Prof.ª Thamiris Daniel jun. 2018 ________________ SUMÁRIO Apresentação......................................................................................................................2 Justificativa.........................................................................................................................3 Diagnóstico situacional.......................................................................................................4 Objetivos............................................................................................................................5 Proposituras.......................................................................................................................6 Cronograma........................................................................................................................9 Avaliação..........................................................................................................................10 Referências.......................................................................................................................11 ________________ APRESENTAÇÃO Este programa visa atender aos anseios da hipotética empresa “Pedra Azul Serviços de Tecnologia” em relação às suas demandas na área de produtividade, qualidade de vida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 5/9/2018