Humanas
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256.893 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 214.231 - 214.260
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional
Psicologia Organizacional CARINA GOMES . 1. Tema Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional 1. Sobre a Psicologia Organizacional A Psicologia organizacional contemporânea está focada em compreender e lidar com questões que relacionam o comportamento humano e o trabalho. Este campo de estudo busca compreender a natureza dos processos de organização do trabalho e seus impactos psicossociais. (ZANELLI, 2014) Além disso, em uma outra dimensão de atuação a Psicologia Organizacional estuda a interação entre comportamento no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2017 -
Psicologia Organizacional AD 4
Liderança é a capacidade que um indivíduo tem de influenciar seus pares. No modelo de administração concebido por Taylor, no início da Administração Científica, a liderança era concebida como algo inerente ao chefe, um modelo autocrático de liderar. Com o advento da teoria comportamental na Administração, estabeleceu-se um novo modelo em que a liderança passa a ser entendida como decorrente da interação entre os indivíduos no grupo, donde surge um entre os muitos – esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
Psicologia Organizacional AD AA3
Questões : A ciência Administração tem em seus primórdios a abordagem das instituições sob uma ótica mecanicista, inspirada pelo modelo liberal de economia proposto por Adam Smith. Segundo esse modelo, o homem tinha alguns direitos inerentes à sua condição de ser humano e a busca da satisfação desses direitos, sua realização pessoal era um direito em si. Taylor propõe um modelo de administração em que bastaria selecionar o melhor homem para cada tarefa, dar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
Psicologia organizacional e gestao de pessoas - O Trabalho Escravo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO. 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS. 4 2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA. 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Nas letras da lei, a escravidão está extinta, porém, em muitos países, principalmente onde a democracia é frágil, há alguns tipos de escravidão. De acordo com o relatório da OIT de 2001, o trabalho forçado no mundo tem duas características em comum: o uso da coação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2015 -
Psicologia Organizacional e trabalhos no Brasil
BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt ( et al.) Conceito e Perspectiva de Estudo das Organizações. In: BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt; BORGES- ANDRADE, José Eduardo, ZANELLI, José Carlos (Org.) Psicologia, Organizacional e Trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed, 2004.p.63-90/ 91-141. RESENHA [1] Por: Joely da Silva Pinto Santos[2] 1- APRESENTAÇÃO DOS AUTORES Antônio Virgílio Bittencourt Bastos: Graduação em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (1976), mestrado em Educação pela Universidade Federal da Bahia (1982) e doutorado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.419 Palavras / 22 PáginasData: 28/9/2016 -
Psicologia organizacional na história do trabalho
Psicologia Organizacional. No decorrer dos anos, foram-se feitas exigências de modificações nas mais variadas formas de trabalho, mais precisamente com inicio na Revolução Industrial. O aperfeiçoamento das máquinas ,novas áreas de trabalho e tecnologias mais avançadas, foram alterações na sociedade econômica, as quais se fez necessário novas propostas de organização do trabalho, sendo adaptadas ao longo do tempo e evoluindo do trabalho artesanal com os mestres, para o industrial movido a máquinas. Uma abordagem mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2017 -
Psicologia Organizacional: A empresa Armazém da Vida
A empresa Armazém da Vida, localizada na cidade de Canoas, lida com a psicologia organizacional como um todo, não havendo um psicólogo responsável, nem um setor específico para isso. A empresa possui três setores: * O setor de liderança que é comandado pela proprietária Teresa e pelo diretor Samuel, setor de nível institucional por onde passam todas as decisões a serem tomadas dentro da empresa. * O setor de gerência que é direcionado pela Karina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2016 -
Psicologia Organizaconal
UNIDADE 2 ATIVIDADES 6 01. O que é percepção? Formule sua definição e, depois, compare-a com a de Robbins. 02. Como podemos explicar que uma pessoa possa olhar para a mesma coisa que outra pessoa e as duas perceberem de forma diferente essa mesma coisa? 03. Que tal, agora, você pensar sobre as implicações dos estudos de percepção para o administrador. Para que servem esses estudos? 4) O administrador precisa estar ciente de que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 19/4/2014 -
PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES – FIORELLI
PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES – FIORELLI Motivação, percepção e comunicação Um treinamento especializado com base em técnicas comportamentais e cognitivas possibilita ao atendente desenvolver comportamentos bastante eficazes para dar conta dessas situações, com benefícios para ele e para os clientes. As Organizações saem beneficiadas: reduzem-se o absenteísmo, a rotatividade do quadro e o tempo médio de ocupação dos circuitos, modificações radicais nas tarefas constituem motivos freqüentes de prejuízos emocionais graves, exigindo trabalhos preventivos. O Homem busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.219 Palavras / 17 PáginasData: 3/3/2017 -
Psicologia para Gestão Organizacional
A palavra decisão é formada pelo termo de (que em latim significa “parar, extrair, interromper”) o qual se antepõe à palavra caedere (que em latim significa “cindir, cortar”). No sentido literal, decisão que dizer “parar de cortar”, ou, num sentido mais trabalhado, “deixar fluir. Quanto à tomada de decisão, assinale com (V) as afirmativas verdadeiras e com (F) as falsas. Em seguida, marque a alternativa que apresenta a sequência correta: ( ) A tomada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2014 -
Psicologia Pastoral
TRABALHO DE TEOLOGIA PASTORAL CAPITULO 5- OS PREGADORES E O SEU AMOR PELA ARTE ENTENDI QUE O CONHECIMENTO NOS TRAZ MELHORIAS E CONDIÇÕES DE MELHOR DESENVOLVIMENTO,DO BEM ESTAR DO NOSSO VIVER,O HOMEM NO SEU TRABALHO ,ELE CRESCE E DESENVOLVE PROJETOS ELE CONSTRÓI, ELE EDIFICA ,ELE CRIA POSSIBILIDADES ,PORTAS ABERTAS E COM ISSO SE SATISFAZ TEM PRAZER,E AO MEIO UM ALIVIO ,DE MOSTRAR QUE ESTÁ VIVENDO ,ESTA VIVO NO MEIO DA SOCIEDADE MOSTRANDO A ORIGEM DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 24/7/2014 -
Psicologia Psicanálise: As Emoções nas Organizações
PSICOLOGIAAPLICADA À ADMINISTRAÇÃO 3ºperíodo 2020 Professora Ma. Carmen A. Cardoso Maia Camargo Aluno: Flaviane Aparecida Madeira Psicanálise: as emoções nas organizações Este capitulo aponta sobre o comportamento e as emoções que vivenciamos na organização, onde o comportamento das pessoas, desejos e frustrações em determinadas situações de trabalho afetam e manifestam, e maneira embaraçosa. A Psicanálise é uma das teorias que oferece alguns conceitos sobre a vida afetiva das pessoas. Onde comportamentos que as pessoas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2021 -
PSICOLOGIA RELIGIOSA NA VISÃO DE CARL JUNG
- Curso – Bacharel em Teologia A Psicologia da Religião na Visão de Carl Jung Quero iniciar dizendo acerca dos motivos pelos quais Jung é rotulado como esotérico. Entretanto, não podemos negar que a importância dos estudos de Jung acerca da religião. O interesse de Jung pela religião pode-se dizer vinha de berço. Apesar de ser de origem protestante, Jung não se restringia nem ao protestantismo nem ao cristianismo para falar de religião. Para Jung,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 1/2/2023 -
PSICOLOGIA SENSAÇÕES
* SLIDE 1: Vale ressaltar que todas as Funções mentais superiores interligam-se e ocorrem simultaneamente, e a “Sensação” e “Percepção” constituem a base de todos os mecanismos mentais. * SLIDE 2 CONCEITO LEITURA: Conceito: Sensação é a operação que possibilita levar ao cérebro informações relativas a fenômenos do mundo exterior, ou ao estado do organismo. Sem ela, nenhuma atividade (física ou mental) seria possível. EXPLICAÇÃO: É a transição das informações coletadas pelo meio externo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2017 -
Psicologia Social
PSICOLOGIA SOCIAL No ano de 2000, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) instituiu, por meio da resolução 014/00, o título profissional de Especialista em Psicologia. Além de criar as especialidades em Psicologia Escolar e Educacional, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia do Trânsito, Psicologia do Esporte, Psicologia Jurídica, Psicologia Hospitalar, Psicologia Clínica, Psicopedagogia e Psicomotricidade, essa resolução dispunha sobre as normas e procedimentos para o seu registro. Três anos mais tarde, o C.F.P. baixou outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 31/8/2014 -
Psicologia Social
PSICOLOGIA SOCIAL Analisando os marcos históricos, percebe-se que desde os primórdios, a psicologia social passou por mudanças, iniciando seus estudos a partir de processos socioculturais e, com o passar do tempo, se tornando mais individualista. A psicologia social estuda, através de métodos científicos, as manifestações comportamentais geradas pela interação humana, geralmente gerada pela interação de uma pessoa com outras ou pela simples expectativa de interação. Não podemos esquecer, que também são estudados os fatores latitudinais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2015 -
PSICOLOGIA SOCIAL
INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda psicologia social, relatando qual objeto de estudo, em que período a história a psicologia social foi consolidada como ciência e os caminhos que foram percorridos até os dias atuais. Trazendo também o objetivo de pesquisa na área social e abordando o que é pesquisa ação e pesquisa participante. O método utilizado foi em pesquisas em sites e artigos científicos para melhor entendimento o material aqui abordado. Qual é o objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2016 -
Psicologia Social - Conceituação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Humilhação Social - Conceituação O conceito de humilhação de acordo com o site da Wikipédia “é literalmente o ato de ser tornado humilde, ou diminuído de posição ou prestígio. Todavia, o termo tem muito mais em comum com a emoção da vergonha. A humilhação não é geralmente uma experiência agradável, visto que diminui o ego”. E o que vem a ser humilhação social? Ocorre quando um sujeito é vítima de preconceito devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2015 -
PSICOLOGIA SOCIAL E SERVIÇO SOCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO - PAU DOS FERROS / RN DISCIPLINA: PSICOLOGIA SOCIAL E SERVIÇO SOCIAL PROFESSORA EAD: MA. HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO ATPS DE PSICOLOGIA SOCIAL E SERVIÇO SOCIAL PAU DOS FERROS 2012 PSICOLOGIA SOCIAL E SERVIÇO SOCIAL Relatório apresentado ao curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito avaliativo referente a disciplina de Psicologia Social e Serviço Social. PAU DOS FERROS/RN SETEMBRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2014 -
Psicologia Técnico em Segurança do Trabalho
TRABALHO DE PSICOLOGIA TUCURUÍ – PARÁ SISTEMA EDUCACIONAL SOLUTO Curso: Técnico em segurança do trabalho Disciplina: Psicologia Tema do Trabalho: BEHAVORISMO Professor: Sandoval Lopes de Almeida Filho Alunos (as): Mirlaine Ferreira Perreira Maria Licia Costa de Sousa Irene Carvalho Corrêa APRESENTAÇÃO O termo BEHAVIORISMO, também chamado de Comportamentalismo, tem como objeto de estudo o comportamento do homem. A origem da palavra vem do termo behavior, que, quando traduzido, nada mais é do que conduta ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2023 -
Psicologia Trabalho Auditoria Financeira
Curso: Administração Período: 8° Data: 08/12/2011 Nomes: Caio Henrique Rezende Giarola Silva / Gabriel Padovan / Leandro Borges da Silva. 1 – Pesquisar um processo de auditoria (interna ou externa) que possa evidenciar, pelo menos, a utilização de 4 procedimentos. O processo de auditoria externa pesquisado foi da empresa Paulista Futebol Clube Ltda, conhecido popularmente como Paulista de Jundiaí, é uma agremiação esportiva brasileira da cidade de Jundiaí, interior do estado de São Paulo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2019 -
Psicologia trabalho interativo
FACULDADE CATHEDRAL DE BOA VISTA CURSO DE DIREITO DISCIPLINA:PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO PROF.: MARIANA TURMA 9ºB - NOTURNO ALUNA: SAMYLLA ARAÚJO OLIVEIRA EERCÍCIO DE AVALIAÇÃO: PERSPECTIVAS TEÓRICAS (A ETERNA BUSCA DA REALIDADE) BOA VISTA-RR 2015.2 1. Explique em forma de exemplo ID, EGO e SUPEREGO. O ID é basicamente regido pelo princípio do prazer, uma vez que não admite juízo de valor. Um exemplo a ser dado é aquela pessoa que vive de impulsos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2015 -
Psicologia Trabalho Quadro Racismo
A história toda começa quando um piloto viajando de avião lança uma garrafa de Coca-Cola e, ao chegar ao solo, é descoberta por uma tribo, Boximanes. Considerando que a garrafa era um presente dos deuses, eles passaram a utilizá-la em todas as tarefas possíveis e imaginadas. Este rapidamente se tornou uma ferramenta útil em todas as atividades da comunidade, e o fato de haver apenas uma garrafa mudou o clima da comunidade. A anterior paz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2021 -
Psicologia Voltada à Gestão Das Organizações
O comportamento micro-organizacional é um campo de estudo que tem como foco o indivíduo no interior das organizações. Nesse contexto, segundo Davidoff (1983), o pensamento compreende atividades mentais como: Somar, comunicar, solucionar problemas e formar conceitos. Raciocinar, multiplicar, reagir e formar conceitos. Raciocinar, resolver problemas e formar conceitos. Resolver problemas, interagir e formar conceitos. O comportamento micro-organizacional é um campo de estudo que tem como foco o indivíduo no interior das organizações. Nesse contexto, segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 12/6/2014 -
Psicologia: Abordagem Psicológica da Violência
Abordagem psicológica da violência - Violência e agressividade - a agressividade é como se fosse uma força, um comportamento, algo que ajuda a sobrevivência e a adaptação do indivíduo. É uma característica da personalidade que aparece no comportamento da pessoa. A violência ultrapassa o aceitável socialmente e legalmente. Algumas teorias sobre a agressividade (Psicanálise – a agressividade é constitutiva do ser humano; Gestalt - a agressividade é resultado de uma percepção inadequada; Behaviorismo - existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2019 -
PSICOLOGIA: Trabalhador, Empregado, Funcionário e Colaborador
PSICOLOGIA: Trabalhador, Empregado, Funcionário e Colaborador. RESUMO De acordo com que pesquisamos sobre os temas em questão, podemos perceber que através do tempo foram mudando as terminologias e suas caraterísticas. Conforme apresentado abaixo. Trabalhador é aquele que exerce a sua função nos termos e prazos estabelecidos pelo contratador e no final recebe um pagamento. Dentro da classe trabalhadora vimos que podem ser: Trabalhador: Autônomo aquele que é gestor dele de si mesmo e não tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 5/1/2017 -
PSICOLOGIAAPLICADA AO DIREITO
Leia atentamente fragmentos da matéria publicada na Folha de São Paulo (on-line) 13/08/2010-07h51: Um grupo de moradores de Higienópolis (bairro nobre da região central de São Paulo) iniciou um movimento com o objetivo de impedir a construção da estação Angélica da futura Linha 6 - Laranja do metrô. A nova estação deve ocupar o espaço onde hoje há o supermercado Pão de Açúcar, na esquina da avenida Angélica com a rua Sergipe. A obra prevê
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Psicologias da Educação e Teorias da Aprendizagem
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO JACAREÍ CURSO PEDAGOGIA Disciplinas norteadoras: Psicologias da Educação e Teorias da Aprendizagem; Redes Sociais e Comunicação; Didática; Língua Brasileira de Sinais; Responsabilidade Social e Meio Ambiente JOANE ROCHA PASCOAL DOS SANTOS RA 3070205884 APOIO AO SURDO NO CONTEXTO ESCOLAR NOME DO TUTOR A DISTÂNCIA: RERISON RODRIGUES JACAREÍ / SP 02/11/2016 INTRODUÇÃO O presente trabalho é um instrumento de intervenção pedagógica, feito com o enfoque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.973 Palavras / 12 PáginasData: 30/10/2017 -
PSICOLOGIAS UMA INTRODUÇÃO AO ESTUDO DAS PSICOLOGIAS
Resumo do capítulo 04 do livro: Psicologias uma introdução ao estudo das psicologias. A Gestalt A principal preocupação dos teóricos, estudiosos, pensadores e pesquisadores da Psicologia da Gestalt foi construir uma teoria consistente que se baseasse em uma metodologia forte, que não permitisse que a teoria caísse por terra, mas sim que a reafirmasse sempre que a metodologia utilizada fosse revisada, estudada. O físico Ernst Mach que viveu de 1838 a 1916 e o psicólogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2020 -
Psicologias Uma Introdução ao Estudo de Psicologia
A ciência nasce a partir do senso comum e igualmente o senso comum se utiliza da ciência para se espalhar em um determinado lapso de tempo. Este é o conhecimento que absorvemos de maneira superficial por informações rápidas durante a vida, diferentemente da ciência que aprofunda por vários métodos e ministra explicações e respostas convictas para nossas perguntas. Temos informações superficiais a todo o momento durante nossa vida, isso é fato, deste modo temos especializações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2017