Diversos
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INTEGRIDADE FISICA E MORAL
ANALISE QUANTO AO RESPEITO À INTEGRIDADE FÍSICA E MORAL DOS PRESOS Sumário: Resumo Palavras chaves Introdução Localização sistemática Desenvolvimento Conclusão Referências bibliográficas Resumo: Este estudo buscou observar como está sendo tratada a questão da integridade física e moral do preso. Através de uma revisão bibliográfica acerca da integridade física e moral dos presos, juntamente a uma pesquisa exploratória com abordagem qualitativa de determinadas doutrinas e uma reportagem contendo índice alarmante de maus tratos no sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
Integridade física e psicológica da vida do trabalhador no processo da empresa
Introdução Para a adequação do meio de trabalho foram realizados levantamentos de dados para a elaboração deste relatório técnico, sendo ele desde não conformidades até as medidas preventivas, com o âmbito de solucionar/reduzir os problemas relacionados à empresa. Logo, a visão é também de auxiliar na produção do trabalhador de que seja eficaz e segura se respaldando em normas regulamentadoras e semelhantes que auxiliem no esclarecimento da mesma, também implantando medidas a comunicação de empresa/trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2014 -
Integridade Pessoal E Fisica
INTEGRIDADE PESSOAL E PROFISSIONAL Art. 15. A integridade de conduta do magistrado fora do âmbito estrito da atividade jurisdicional contribui para uma fundada confiança dos cidadãos na judicatura. Art. 16. O magistrado deve comportar-se na vida privada de modo a dignificar a função, cônscio de que o exercício da atividade jurisdicional impõe restrições e exigências pessoais distintas das acometidas aos cidadãos em geral. Art. 17.É dever do magistrado recusar benefícios ou vantagens de ente público,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2013 -
Inteligência
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Inteligência e Segurança Pública Curso: Segurança Pública Professor: Oscar Alves Simões Filho Nome do aluno: Edileide do Espirito Santo Rocha Data: 24/02/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2014 -
Inteligência
RESUMO - As três principais correntes no estudo da inteligência (psicométrica, do desenvolvimento e cognitiva) foram analisadas de acordo com os pressupostos teóricos e metodológicos que as caracterizam e das implicações práticas que delas decorrem. Os autores enfatizam os limites destas três perspectivas onde a inteligência é considerada uma noção universal e genérica, à parte das influências sociais e culturais. Afirmam ainda que caracterizar a inteligência como independente desses aspectos ê uma concepção errônea de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
INteligencia
Com a aplicação deste porfólio tivemos o aprofundamento em um quesito muito importante no processo de compra de um produto e de venda, ou seja, percebemos que a motivação é um dos grandes pilares para influenciar alguém a comprar determinado produto, pois a partir dela é possível mexer com as emoções e afeto daqueles que procuram consumir algo e por muitas vezes podem acabar deixando o racional em segundo plano. Um ponto principal que pude
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
“A.I – INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL” EVOLUÇÃO Relação homem X maquina Através dos estudos científicos e o mundo globalizado o ser humano procura sempre estratégia que facilitam o trabalho, com isso as maquinas contribuíram com o desemprego de muitas pessoas por serem rápidas e modernas. Sem levar em conta que esta ficando de lado o convívio humano e se apegando a objetos desumanos por ser maquinas facilitadoras. Hoje no mundo em que vivemos o homem não tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2013 -
Inteligencia Artificial
Algoritmo de busca on-line O problema de busca pode ser resolvido por um ou mais agentes. Um agente é uma entidade com certo grau de autonomia que recebe informações do ambiente através de sensores e produz ações que afetam esse ambiente. “Um agente é um sistema computadorizado autônomo que esta situado em algum ambiente e é capaz de executar ações para atingir seus objetivos” Quando temos mais de um agente no ambiente e os mesmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2014 -
Inteligência Artificial
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL Inteligência Artificial (IA) é o estudo e a criação de equipamentos que podem exibir qualidades semelhantes às dos seres humanos, incluindo a capacidade criativa, de raciocínio e de bom senso. Especialistas em inteligência artificial acreditam que um dia os computadores serão capazes de aprender linguagens naturais, como o inglês, perceber objetos da mesma maneira como os humanos percebem e exibir todas as qualidades que julgamos compor a razão humana – a capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 6/7/2014 -
Inteligencia Artificial
I. INTRODUÇÃO 1. Definição de Inteligência Artificial Uma das primeiras dificuldades daquele que inicia o estudo de Inteligência Artificial é tentar delimitar seu campo de estudo. O que é, exatamente, Inteligência Artificial ? Quais seus objetivos ? De uma forma simples, poderíamos definir Inteligência Artificial como a área da Computação que procura fazer com que o computador resolva problemas para os quais se exige inteligência; essa definição, no entanto, costuma acarretar discussões filosóficas e psicológicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.464 Palavras / 18 PáginasData: 7/10/2014 -
Inteligência Artificial
Conceitos de Engenharia de Software 1.1 – Conceitos Gerais de Engenharia de Software, Engenharia de software é desenvolvimento e manutenção de sistemas com as seguintes características: processo dinâmico, integrado e inteligente com soluções tecnológicas adequados aos requisitos funcionais, produtividade e efetividade em suas atividades e produtos, viável, oportuna e personalizada, planejamento e gestão de atividades, recursos, custos e datas. Métodos de engenharia de software São métodos que proporcionam detalhes para construir o software, envolvem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
INTELIGÊNCIA COLETIVA
Os 3 segredos improváveis das melhores equipes Thomas Malone, líder do centro do MIT que estuda a inteligência coletiva, explica os três principais fatores para o sucesso de um grupo, destacando a importância das mulheres para o melhor desempenho É claro que pessoas mais inteligentes tendem a formar um grupo mais inteligente; a soma das inteligências individuais costuma influir na inteligência coletiva resultante. Mas “a reunião de pessoas inteligentes não necessariamente forma uma equipe inteligente”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.175 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2015 -
Inteligência Competitiva
Inteligencia competitiva Sociedade da informação – vivemos em um mundo cada vez mais desenvolvido onde velhos conceitos acabam se dissipando, dando lugar a uma nova cultura empresarial e social, onde o conhecimento assume a frente de qualquer negocio, inovando, criando novos padrões ampliando a qualidade e os meios de produção sendo essencial em uma sociedade cada vez mais informada e exigente. Dado, informação e conhecimento – diante de tais necessidades sociais e organizacionais, surgem novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Inteligência Competitiva
Inteligência competitiva é uma forma proativa de captar e organizar informações relevantes sobre o comportamento da concorrência, mas também dos clientes e do mercado como um todo, analisado tendências e cenários, e permitindo um melhor processo de tomada de decisão no curto e longo prazo. O objetivo da inteligência competitiva é ampliar as condições de competitividade de uma empresa, reorientando seu modelo de negócios, suas metas, planejamentos, etc. Através dela, os fragmentos de informação oriundos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Inteligência competitiva
Inteligência Competitiva é a atividade de coletar, analisar e aplicar, legal e eticamente, informações relativas às capacidades, vulnerabilidades e intenções dos concorrentes, ao mesmo tempo monitorando o ambiente competitivo em geral. A Inteligência Competitiva trata de "[...] ler as entrelinhas do site do concorrente ou mesmo das informações tornadas públicas. Envolve também as conversas com os colegas em eventos, e, sobretudo, saber para onde olhar, o que perguntar e o que fazer com os dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Inteligência Competitiva No Terceiro Setor
A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA E SEU IMPACTO EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR THE COMPETITIVE INTELLIGENCE AND ITS IMPACT IN ORGANIZATIONS OF THE THIRD SECTOR Kátia Juraci de Miranda Resumo: A proposta deste artigo é analisar o Terceiro Setor desde seus conceitos basilares, interativos, amplamente expostos na literatura, concernente àquele, ressaltar a importância do trabalho conjunto, do marketing social visto como estratégia e instrumento de divulgação das ações sociais de empresas socialmente responsáveis. A divulgação destas ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.780 Palavras / 16 PáginasData: 21/3/2015 -
Inteligência De Negócios
Inteligência de negócios Habilidade empresarial, ou inteligência de negócios, atribui a todo um processo de coleta, organização, análise, compartilhamento e monitoramento de noticias, dando apoio as ações preventivas ou correção para a manutenção de um negócio. A empresa tem o chamado DNA, onde se cunha toda a forma particular dos administradores de se controlar. Dentro desses mecanismos cria-se vários contadores, pontos de avaliar, estabelecimento de margens, indicadores de desempenho além de metas a serem atingidas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
INTELIGÊNCIA DE NEGÓCIOS
BUSINESS INTELLIGENCE O termo Business Intelligence (BI), inteligência de negócios, refere-se ao processo de coleta, organização, análise, compartilhamento e monitoramento de informações que oferecem suporte a gestão de negócios. É o conjunto de teorias, metodologias, processos, estruturas e tecnologias que transformam uma grande quantidade de dados brutos em informação útil para tomadas de decisões estratégicas. ERP SIGNIFICA ENTERPRISE RESOURCE PLANNING e é um sistema de gestão da informação para satisfazer a demanda de soluções de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 1/12/2014 -
Inteligência E Memeria
A inteligência é uma característica do ser humano. Assim a inteligência pode ser definida também como a maneira como nós pensamos sobre algo e como conhecemos as coisas, nossa habilidade para apreender significados, fatos e verdades, lembrar-se de experiências, entender o mundo social, as regras, entender também a si mesmo e a maneira de governar a vida. Inteligência significa nossos processos mentais, é considerada a base da aprendizagem e envolve a memória. Todas as capacidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Inteligencia E Segurança Publica
8 O perfil dos coordenadores da CGI até então tem sido variável, contando ora com predominância de intelectuais, de policiais civis e militares, com policiais ro doviários federais mas, sobretudo, de policias do Rio Grande do Sul, em sua maioria federais. A partir daí, e no âmbito do Ministério da Justiça, a Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP/MJ) foi estabelecida como órgão central desse subsistema, p or meio da própria CGI, tendo como órgãos obrigatoriamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 11/4/2014 -
Inteligência E Segurança pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Inteligência e Segurança Pública Curso: Tecnólogo em Segurança Pública Professor: André Haydt Castello Branco Nome do aluno: Bruno André Silva Data: 17/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2014 -
Inteligência E Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Unidade de Aprendizagem: Análise de Dados em Segurança Pública Curso: Análise de Dados em Segurança Pública Professor: Nome do aluno: Data: 06/08/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 7/8/2014 -
Inteligência Emocional
Como conseguir sucesso em uma negociação? Para uma negociação bem sucedida, o negociador, antes de tudo, deve fazer um planejamento da negociação, buscando conhecer as necessidades; obter o maior número de informações da outra parte, analisando os pontos positivos e negativos; saber falar e ouvir; manter a imparcialidade, separar as relações pessoais dos interesses; ter sempre um plano “B”, e não encarar a situação como se houvesse um só vencedor. Visando sempre um acordo satisfatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Inteligencia Emocional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO DANIEL PICHAO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Pirassununga / SP 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Trabalho apresentado pelo aluno Daniel Pichao a disciplina de Projeto de TCC, ministrada pelo Prof. ° Edgar Caldeira da Cruz no 1° semestre de 2013, no curso de Administração do Centro Universitário Anhanguera de Pirassununga para aprovação na elaboração do trabalho de Conclusão do Curso. Pirassununga / SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 OBJETIVOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional: É preciso administrar as emoções O que é? Significa administrar os impulsos para não explodir e depois se arrepender. Ou seja, a Inteligência Emocional significa: caracteriza a maneira como os indivíduos lidam com suas próprias emoções e com as emoções dos indivíduos ao seu redor; ter a capacidade de se adaptar às mais diversas situações para alcançar um objetivo; da pessoa relacionar-se de forma assertiva e positiva com os demais ao seu redor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Inteligencia Emocional
OM OS SOCIÁVEIS: - SEJA CRIATIVO E ENTUSIASTA, MOSTRE QUE A SOLUÇÃO QUE VOCÊ LHE OFERECE CONTRIBUI PARA MELHORAR SUA IMAGEM E PRESTÍGIO. COM OS AFÁVEIS: - SEJA CALOROSO E SENSÍVEL, APRESENTE SUA SOLUÇÃO COMO A MELHOR PARA ELE E SUA EQUIPE E CONTRIBUINDO PARA MELHORAR O RELACIONAMENTO ENTRE PESSOAS E SETORES. COM OS DIRETIVOS: - SEJA CONVINCENTE E OBJETIVO, PROPONHA SOLUÇÕES EFICIENTES DO PONTO DE VISTA DE SUA META DE CONTROLE E COMANDO, DÊ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Inteligencia Emocional
No livro inteligência emocional,o autor e psicólogo Daniel Goleman,examina questoes polemicas e instigantes,em uma viagem aos labirintos damente humana.Aliando rigor de cientista a experiencia humana de psicologo.Goleman traz tambem a mais recente descoberta sobre o nosso conteudo da inteligencia emocional e desvenda os misterios qexistem e säo reveladores em na mente humana.Esse livro foi um grande susseso nos Estados unidos,por estar orientando pessoas a novas propostas pedagogicas e emocionais.Inteligencia emocional é um livroque trata com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 7/8/2014 -
Inteligência Emocional
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A inteligência emocional é a capacidade de administrar as emoções para alcançar objetivos. A partir desta definição, é possível entender porque as pessoas devem saber lidar com seus medos, inseguranças e insatisfações em prol do êxito nas atividades. Esta competência, que cada vez mais tem o papel de diferenciar os profissionais, permite desenvolver um ambiente harmonioso e, ao mesmo tempo, ser produtivo em ideias e resultados. O ser humano, por sua natureza, tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2014 -
Inteligencia emocional
Obs: O teste realizado com nove funcionários do Setor Administrativo de uma Organização teve um resultado bem equilibrado, onde dos nove participantes apenas dois ficaram abaixo da média, o teste diz que : Até 60 (sessenta) pontos: A leitura das unidades do teste ser-lhe-á útil. Recordando-o que a Inteligência Emocional pode melhorar-se com relativa facilidade. E apenas dois dos 09( nove) funcionários que participaram do mesmo apresentaram pontuação abaixo de 60. De 70 a 120
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Inteligência Emocional E Textos De Apoio
Inteligência Emocional & Textos de Apoio A idéia do uso de textos de apoio é a mais simples possível: Sensibilizar e estimular - não o QI, mas o QE - através de pequenos ou breves "toques" inteligentes, bem humorados, sensíveis e enriquecedores que atualizam, informam e alimentam inteligentemente, tranqüilamente, saudavelmente... Estamos sempre buscando novas formas de ver o mundo ou "roupagens novas" para as velhas formas e a filosofia básica é a do holismo. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014