Diversos
216.775 Trabalhos sobre Outras. Documentos 159.841 - 159.870
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Plano De Negorcio Empresa De Calçados
PLANO DE NEGÓCIOS 01 – COMÉRCIO ETAPA 1 – INFORMAÇÕES SOBRE O EMPREENDIMENTO Nome da Empresa: Calçados Ysadora Razão Social: Gonçalves e Santos LTDA. Sócios: Nelson Figueiredo Gonçalves e Amanda Santos Endereço: Rua Presidente Castelo Branco, 44.Delmiro Gouveia, AL. CEP: 57480-000 Fone/Fax: (82) 3641-2516 ETAPA 2 – DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO A empresa pretende vender sapatos, bolsas e cintos para a classe média, tendo por propósito desenvolver parcerias com as indústrias permitindo que, futuramente, venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2014 -
Plano De Neogocios
1. Introdução Este trabalho tem por finalidade colocar em prática todo o conhecimento adquirido no curso de empreendedorismo. Para isso, abrimos à empresa Bibiano & Santos LTDA com nome fantasia “Entre Patas e Pelos” que tem por atividade o ramo de prestação de serviço e venda de mercadorias destinadas a animais de estimação. Nós optamos por este ramo depois de uma pesquisa de mercado, que apontou que a região da Vila Nova Conceição encontrava-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.405 Palavras / 38 PáginasData: 12/4/2014 -
PLANO DE NGÓCIO PARA CHOPERIA
Idéias de Negócio A Idéia de Negócio é um material meramente informativo acerca dos empreendimentos existentes no segmento correspondente ao seu título. Os dados apresentados são extraídos de publicações técnicas e, em linhas gerais, não têm a pretensão de ser um guia para a implementação dos respectivos negócios. É destinada apenas à apresentação de um panorama da atividade ao futuro empresário, que poderá enriquecer suas idéias com as informações apresentadas, mas carecerá de um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.015 Palavras / 13 PáginasData: 8/4/2014 -
Plano de Orientação para aprendizagem a Distância
Plano de Orientação para aprendizagem a Distância – POAD III Etec: Parque Belém Curso: Técnico em Segurança do trabalho Série/Módulo: 3º SB Componente Curricular: III. 6 RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Docente: Claudia Gimenez Turma: 3º Turno: Noturno Plano Didático Período (Quinzena): 03-11 Competência(s) Competência Específica 1: 2. Avaliar aspectos econômicos, sociais e tecnológicos que compõem os processos laborais. Habilidade(s) 2.1 Registrar aspectos que compõem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida. 2.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2020 -
Plano De Packard
Sumário 1. RESUMO 3 2. OBJETIVOS 4 3. INTRODUÇÃO 5 4. MATERIAIS E METODOS 5 5. ANALISE DOS RESULTADOS 6 6. CONCLUSÃO 7 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 7 Resumo: Calcular as velocidades horizontais de lançamento da esfera em diferentes ângulos, através de uma máquina que as lançam. Aplicando na prática o que aprendemos na teoria, utilizando fórmulas e equações, e os dados que encontramos como: a altura de queda, o alcance horizontal, com base no estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
Plano de pensão adicional
INTRODUÇÃO A Previdência Complementar é um Regime de Previdência privada de caráter complementar facultativo, organizado de forma autônoma em relação ao regime geral de previdência social. É baseado na Constituição de Reservas que garantem o beneficio contratado e operado pelas entidades fechadas de previdência complementar, tem como objetivo principal recompor o nível de renda, por ocasião das seguintes situações: *Aposentadoria, * Invalidez, *Morte (através de pensão aos dependentes). É um sistema que acumula recursos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 6/12/2014 -
Plano de Pesquisa
DE PLANO DE PESQUISA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Centro Educacional Tecnológico Centro Paula Souza TÍTULO DO PROJETO: Vorteil ALUNOS PESQUISADORES (nomes completos): ANO/SÉRIE DATA DE NASCIMENTO 1.BRUNO FELIPE SOUSA DE OLIVEIRA 3ºA 23/01/2000 ORIENTAÇÃO: Orientador: CAMILA ALESSANDRA BRAGA Coorientador: ÁREA DO CONHECIMENTO ( ) Ciências Agrárias ( ) Ciências Exatas e da terra ( ) Ciências Ambientais (X) Ciências Humanas ( ) Ciências Biológicas (X) Ciências Sociais ( ) Ciências da Saúde ( ) Engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2018 -
PLANO DE PESQUISA: Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
Digite seu Plano de Pesquisa aqui, salve o arquivo e depois copie e cole no formulário do PLATOR. TEMA (Fato ou fenômeno a ser estudado) Treinamento e desenvolvimento de pessoas. TÍTULO (Nome do estudo de acordo com o conteúdo) A importância da aplicação do treinamento e desenvolvimento nas organizações. PROBLEMA (Questão central a ser enfocada em seu estudo escrita sob a forma de pergunta) O processo de treinamento e desenvolvimento é necessário para as organizações?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 9/1/2015 -
PLANO DE PREVENÇÃO CONTRA INCENDIO F7
utros Deverá adequar a simbologia das iluminações de balizamento para as rotas de fuga do F-12, conforme Tabela 1 Anexo A da Resolução Técnica CBMRS nº 05, Parte 08/2016 1. Saída de Emergência Ausência de barras antipânico nas portas das rotas de saída de emergência, em desacordo com a 5.5.4.6 da RTCBMRS nº 11 Parte 1/2016. Deverá instalar barra antipânico na porta de saída de emergência do 2º pavimento (salão), conforme item5.5.4.6 da Resolução Técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2022 -
PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS DE ACIDENTES COM MATERIAIS PERFURO CORTANTES
PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS DE ACIDENTES COM MATERIAIS PERFURO CORTANTES PLANO DE AÇÃO PARA REDUÇÃO DE ACIDENTES COM PERFURO CORTANTES Equipe de Limpeza – CLEANSERVICE O QUE POR QUE COMO ONDE QUEM QUANDO Recipientes muito cheios Ao recolher o resíduo, é preciso acomodá-lo de forma que a caixa possa ser fechada, nesse momento ocorre o acidente, ou seja as agulhas perfuram as mãos dos serventes de limpeza A NR-32.5.2.A dispõe: As caixas coletoras ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 16/12/2017 -
Plano De Produção
INTRODUÇÃO Os conceitos e técnicas que fazem parte do objetivo da Administração da Produção dizem respeito às funções administrativas clássicas (planejamento, organização, direção e controle) aplicadas às atividades envolvidas com a produção física de um produto ou à prestação de um serviço. Pode ser entendida como o conjunto de atividades que levam à transformação de um bem tangível em outro, com maior utilidade. Primeiro foi o grande desenvolvimento tecnológico ocorrido em termos de máquinas, sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.200 Palavras / 17 PáginasData: 18/9/2013 -
Plano De Produto
Conceito de negócio, modelo de negócio e modelo de lucro Possíveis sócios chaves: Pequenos mercados de bairro. Atividades clave: Para organizar de forma pró-ativa os esforços de venda, é necessário criar um plano de vendas onde se estabeleça as metas e estratégias de venda. Outra atividade chave é o marketing, uma boa e efetiva divulgação do Site conquistará mais clientes. Recursos Clave: Capital humano, Material promocional, Negociações. Proposta de valor: Oferecer uma ferramenta de busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 5/12/2014 -
Plano de professor
-Parte Inicial – Tempo 15 Minutos Alongamento: De membros superiores, inferiores e grupos musculares. 1- PEGA-PEGA COM A BOLA Um aluno é escolhido para ser o pegador, ele terá que segurar a bola e encostar-se aos outros alunos, fazendo isso a bola fica com o outro aluno e ele terá que fazer o mesmo. Também pode ser conduzido com o pé para estimular e trabalhar a condução. 2- Nunca Três. Um aluno é escolhido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Plano De Projeto
PORCENTAGEM A regra matemática diz que, primeiro devemos resolver a multiplicação e a divisão, depois a soma e a subtração, sem deixar de respeitar os parênteses, colchetes e chaves. Funções de Porcentagem Para calcular o valor correspondente à porcentagem de um número, devemos descobrir qual é este número, representado em decimais: Exemplo: 10% = 10 / 100 = 0,10 15% = 15 / 100 = 0,15 20% = 20 / 100 = 0,20 Para calcular:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
Plano de Projeto de Libras
EU CURTO ESTÁ IDEIA! INTRODUÇÃO A língua brasileira de sinais é utilizada por deficientes auditivos para diálogo (intercomunicação) entre eles surdos e ouvintes. Libras não é apenas uma medida de eficácia momentânea e corrompido para se compor algum tipo de comunicação com deficiente auditivo, mas é uma língua natural como qualquer outra deve se passar por um procedimento ou aprendizagem de uma nova linguagem. METODOLOGIA Uma plano para a capacitação de profissionais para aperfeiçoar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Plano de projeto do PASSO 3
ETAPA 3 Plano de Projeto Plano de Projeto é estruturado por três componentes básicos: Escopos, Plano de ação, e Plano de Controle e Avaliação, sendo que o Escopo é tomado como referencia para a elaboração do Plano de Ação e o Plano de Controle e Avaliação. A definição completa dos Escopos com a indicação dos elementos que o compõem torna-se um ponto fundamental para que os outros planos de ação e plano de controle e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2014 -
PLANO DE PROJETO PARA INCORPORAÇÃO DE NOVA ATIVIDADE NA ÁREA FINANCEIRA DE UM CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS
Logo_MANAGEMENT_H GUSTAVO RIBEIRO DORNELES PLANO DE PROJETO PARA INCORPORAÇÃO DE NOVA ATIVIDADE NA ÁREA FINANCEIRA DE UM CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR: Prof. André Valle Campinas Setembro/2016 ________________ FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.999 Palavras / 36 PáginasData: 23/9/2019 -
Plano De Qualidade
Data: 29/09/2014 UNIP – MBA em Gestão de Projetos Disciplina: Gestão da Qualidade e Aquisições Campus: PARAÍSO/VERGUEIRO Ana Claudia Silva de Sá RA 9317321 Camila Menezes de Lima RA 9316384 Carlo Frederico Parreira Calixto RA 9001337 Diogo de Cássio Soares de Azevedo RA 9317258 Fernando Gomes de Oliveira RA 9317040 Simone de Souza RA 9315666 Wellington da Silva Bastos RA 9316349 OBS: As tabelas anexadas nesse documento também podem ser visualizadas no arquivo incorporado abaixo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 2/10/2014 -
Plano De Qualidade - Modelo De Outro Autor
Objetivo do Plano de Gerenciamento da Qualidade do Projeto [O plano de gerenciamento da qualidade descreve como a equipe de gerenciamento de projetos implementará a política de qualidade da organização executora.] [Exemplo: Disponibilizado em http://escritoriodeprojetos.com.br/exemplos-de-projetos-com-seus-templates.aspx] Definir as métricas de qualidade para atender as necessidades do cliente e garantir a conformidade das entregas de acordo com a política de qualidade da empresa e os critérios de aceitação definidos. Método de Gerenciamento da Qualidade [Use as seções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Plano De Qualidade No Atendimento
PLANO DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO [pic] “(…) Muitas vezes a extinção de uma empresa ou a ineficiência de um departamento resultam do respeito pelo cliente/ utente, razão maior de ser de qualquer empresa e instituição. Dizemos isto com base em algumas experiências que nos chamam a atenção, no nosso dia-a-dia. Passamos a exemplificar: Há tempos que queria frequentar um curso de Feng-Shui até que um dia cheguei a casa depois do trabalho e decidi: “Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013 -
PLANO DE QUALIDADE NO SERVIÇO
PLANO DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO [pic] “(…) Muitas vezes a extinção de uma empresa ou a ineficiência de um departamento resultam do respeito pelo cliente/ utente, razão maior de ser dequalquer empresa e instituição. Dizemos isto com base em algumas experiências que nos chamam a atenção, no nosso dia-a-dia. Passamos a exemplificar: Há tempos que queria frequentar umcurso de Feng-Shui até que um dia cheguei a casa depois do trabalho e decidi: “Não passa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
PLANO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
rodape_e_cabecalho.jpg CETEG – ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO – TECNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS ESTÁGIO SUPERVISIONADO – 1° ETAPA PLANO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Parte curricular obrigatória, estágio supervisionado será desenvolvido em ambientes propícios à prática profissional, imobiliárias do município onde o cursista reside, com orientação de um corretor autorizado pelo Conselho Profissional, obedecendo a carga horária prevista e todas as orientações legais, como seguem em anexo deste presente Plano de Curso, inclusive as normas legais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 27/1/2016 -
Plano De Recrutamento E Seleção
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................... 04 2. CONTEUDO DO RELATÓRIO PARCIAL............................................................. 06 2.1 Plano de Recrutamento e Seleção................................................................ 06 2.2 Plano de treinamento.................................................................................... 07 2.3 Plano de carreira........................................................................................... 08 2.4 Plano de remuneração................................................................................... 08 2.5 Plano de benefícios....................................................................................... 09 CONCLUSÃO............................................................................................................... 11 RERÊRENCIA BIBLIOGRAFICA............................................................................... 12 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar Planejamento de Recursos Humanos no Laboratório Sabin que desempenha um papel importante na organização. Vemos que o Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2013 -
Plano de Recuperação de area degradada
ANDRÉ DA SILVA SOARES ENGENHEIRO AGRÔNOMO CREA 5635 D/RO ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 3 2. Identificações 4 2.1. Identificação do proprietário 4 2.2. Identificação da propriedade 4 2.3. Elaboração / Responsabilidade técnica . 4 2.4. ACESSIBILIDADE......................................................................................................5 3. Objetivos......................................................................................................................6 3.1. OBJETIVOS GERAIS ............................................................................................... 6 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................... 6 4. Justificativas 6 4.1. Legal Erro! Indicador não definido. 5. Metodologia utilizada 8 6. Caracterização ambiental da área 9 6.1 Meio físico 9 6.1.1 Solos 9 6.1.2 Geomorfologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.260 Palavras / 26 PáginasData: 25/7/2017 -
PLANO DE RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL ANDERSON DE ARRUDA SENA CLAUDIENE TEIXEIRA ELIZABETH LISBOA PEREIRA EVA MARIA DE ARRUDA LUCYMARA SEBASTIANA MORBECK BARBOSA MARIA APARECIDA DA CUNHA EICKHAFF MARIA DE FÁTIMA FERREIRA LIMA PLANO DE RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS - PRAD – Cuiabá 2013 ANDERSON DE ARRUDA SENA CLAUDIENE TEIXEIRA ELIZABETH LISBOA PEREIRA EVA MARIA DE ARRUDA LUCYMARA SEBASTIANA MORBECK BARBOSA MARIA APARECIDA DA CUNHA EICKHAFF MARIA DE FÁTIMA FERREIRA LIMA PLANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.725 Palavras / 11 PáginasData: 17/2/2014 -
Plano De Recursos Humanos
PLANO DE RECURSOS HUMANOS Com tudo isso a empresa busca cumprir com seus compromissos em relação a seus trabalhadores, pagando-os sempre em dia, assinando carteira de trabalho e cumprindo todos os direitos dos trabalhadores. Sendo muito importante para o sucesso da empresa a participação do trabalhador em reuniões sobre o desenvolvimento do negócio, sempre debatendo juntamente com os membros da empresa, para obter opiniões e sugestões para a melhoria e crescimento da empresa. TREINAMENTO Inicialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 18/8/2013 -
Plano De Recursos Humanos
5- Análise dos prestadores de serviços em RH: Descrever detalhadamente os principais prestadores de serviços em RH destacando eventuais particularidades e limitações no relacionamento com os prestadores de serviços, como riscos de abastecimento ou nível de dependência da empresa com cada fornecedor e prestador de serviços. 6- Análise do Ambiente Interno: 6.1- A Cultura Organizacional: - Missão, Visão e valores - Força Motriz, análise das lideranças A Cacau Show é hoje a maior rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
PLANO DE REESTRUTURAÇÃO DE NEGÓCIO
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ CURSO : ADMINISTRAÇÃO – 2º SÉRIE B NOME DOS ALUNOS RA Alessandra Aparecida de Souza Oliveira 6451320893 Anderson Santos 6622345200 Barbara Cardoso 6282261668 Cristiane Penha da Silva Santos 6622345193 Grazielle Aparecida Oliveira 6248237553 Josiane Cristina de Almeida 6452339394 Juliana Aparecida Santos 6442242316 Tiago Nomiyama Gonçalves 6268241616 DISCIPLINAS : ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA NOME DOS PROFESSORES DISCIPLINAS Leila Ferreira Moreira Roman Administração Dulce Alves dos Santos Contabilidade Debora Rondinelli Silva Economia ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Plano de reestruturação e melhoria do pão Q Pão
Etapa 4 Plano de Reestruturação e Melhorias para a Padaria Q Pão Qualidade dos produtos de fabricação própria: contratar funcionários capacitados para as fabricações de seus produtos e colocar um responsável para fiscalizar todo produto que sai da produção, verificar validade e a qualidade do produto. Qualidade no atendimento: contratar e capacitar todos os funcionários com o básico em atendimento ao cliente, boas maneiras e higiene pessoal. Pois o atendimento é muito importante para fidelizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Plano De Reestruturação E Melhorias Para A Padaria Q Pão
Plano de Reestruturação e Melhorias para a Padaria Q Pão É preciso estabelecer regras; Criar uma escala fixa; Treinar e qualificar os funcionários, padronizando a produção e atendimento; Contratar um gerente para supervisionar e motivar os funcionários, pois este possui habilidades especiais nas quais inclui a liderança, o que o torna fundamental para compreender as necessidades dos funcionários, resolver conflitos internos e externos, garantindo o bom relacionamento e empenho dos funcionários na empresa. Prêmios por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013