Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 159.871 - 159.900
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Plano De Sucessão
DESAFIO PROFISSIONAL Plano de Sucessão Tutor: Elizeu Duarte Camila Menezes – RA 1299101406 – Ciências Contábeis Denise Galvão – RA Giselle Clarindo – RA 9910175847 Lilia Linhares – RA Maura Freitas – RA INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é traçar o perfil de novos gestores em uma empresa familiar e, a partir daí, definir quais as competências e habilidades diagnosticadas em Paulo e Iran. No intuito de realizar o diagnóstico gerencial da empresa, foi feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2015 -
Plano De Sucessão Diante De Um Cenário Proativo Ou Reativo.
LIDERANÇA 5ª. Sessão O que a equipe espera do líder Algumas atitudes facilitadoras Ouça mais e mande menos - O líder deverá possibilitar liberdade de expressão, mesmo porque nenhuma idéia nasce perfeita. Dê-lhe tempo para crescer, possibilitando uma gestão compartilhada. Motive-se e motive - Partindo do ponto de vista individual, perceba, respeite e considere as diferentes necessidades dos seus colaboradores, utilizando-as para liderá-los. Estimule - Faça com que a equipe trabalhe com autonomia, sendo, as-sim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.952 Palavras / 8 PáginasData: 18/7/2014 -
Plano De Sucessão RH
PLANO DE SUCESSÃO PAGINA 240 LEGENDAS DESEMPENHO POTENCIAL 4 – EXCEPCIONAL D – CAPACIDADE PARA ASSUMIR DE IMEDIATO 3 – MUITO BOM C – CAPACIDADE PARA ASSUMIR EM 2 ANOS 2 – BOM B – PODE MOVER-SE LENTAMENTE (PROBLEMA) I - INSATISFATÓRIO A – BAIXO INDICADOR DE SITUAÇÃO DO CARGO A - SEGURO – 2 CANADIDATOS PRONTOS PARA ASSUMIR DE IMEDIATO. B – APARENTEMENTE SEGURO – 1 CANDIDATO PRONTO PARA ASSUMIR DE IMEDIATO, E O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2014 -
Plano de Supervisão
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL 1. UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS DISCIPLINA: MAGISTÉRIO E SUPERVISÃO EM SERVIÇO SOCIAL Alunos (a) Ludimila Nogueira, Maria Aparecida, Valdete Xerente PLANO DE SUPERVISÃO 1. IDENTIFICAÇÃO Aluno: Valdete Xerente Estágio: I Período: 2014/02 Horas: 105 horas Assistente Social Supervisor: Maria Aparecida Local de Atuação: Federação da Agricultura e Pecuária do Estado do Tocantins (FAET) Área: Programa Minha Casa Minha Vida Rural (PNHR) 1. JUSTIFICATIVA De acordo com a resolução do CFESS Nº 533
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2016 -
PLANO DE SUPORTE ESTRATÉGICO – RETOMADA DAS ATIVIDADES LETIVAS
PLANO DE SUPORTE ESTRATÉGICO – RETOMADA DAS ATIVIDADES LETIVAS 2020/2021 MUNICÍPIO: TÉCNICOS(AS) DA SME OU NTE PARTICIPANTES DO PROCESSO FORMATIVO: FORMADOR(A): OBJETIVO: Analisar as ações propostas por NTE e/ou Secretaria Municipal e escolas, no intuito de definir estratégias a serem realizadas no contexto escolar para o retorno às atividades letivas, pós decreto de suspensão das atividades presenciais para o enfrentamento à pandemia por coronavírus. SUJEITOS PROCESSOS (SUGESTÃO) MACRO AÇÕES A SEREM IMPLEMENTADAS/ AMPLIADAS ESTRATÉGIAS PERÍODO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2021 -
Plano De táticas De M´´idia
REVISTA 1 PÁGINA INDETERMINADA 2/3 PÁGINA 1/2 PÁGINA 1/3 PÁGINA 2ª CAPA + PÁGINA 3 3ª CAPA 4ª CAPA Capricho R$ 81.300,00 R$ 65.000,00 R$ 48.800,00 R$ 32.500,00 R$ 203.300,00 R$ 89.400,00 R$ 117.900,00 • Revista Capricho: CAPRICHO é a ÚNICA marca do universo teen a estar presente na vida da adolescente brasileira onde quer que ela esteja. Hoje são mais de 2,6 milhões de leitoras por edição. A revista é líder absoluta na comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
Plano de telecomunicações
Plano de Telecomunicações Sistema de Informação/Comunicação Hoje é indispensável um sistema de informação dentro de uma organização, seja pequenas empresas ou empresas de grande porte, é utilizado para gerar informações importantes para alcançar os objetivos das empresas. O mundo globalizado de hoje, tem as melhores tecnologias, isso inclui os sistemas de informações, as empresas estão apostando nessa tecnologia avançada, estão investindo uma boa parte do seu capital em software e hardware, e estão obtendo lucros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
Plano De Tensões E Circulo De Mohr
Introdução. O presente trabalho apresenta uma conexão entre o estudo do estado plano de tensões utilizando o círculo de Mohr visto em sala de aula e o mesmo estudo aplicado em Mecânica dos solos, uma área específica da engenharia civil. Objetivos. Na vida acadêmica, no curso de engenharia civil, um dos fatores que mais intriga e desestimula os acadêmicos em algumas disciplinas é o fato de não se ter uma ligação entre a teoria e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
PLANO DE TRABALHO
PLANO DE TRAB PLANO DE TRABALHO - ENTIDADE ÓRGÃO / ENTIDADE : CNPJ: XXXXXXXXXXXXXXXX ENDEREÇO : ENDEREÇO ELETRÔNICO AV. AYRTON SENNA, S/N – CENTRO CIDADE: UF: CEP: (DDD)TELEFONE CACHOEIRA DE PAJEÚ MG 39980-000 CONTA CORRENTE: BANCO: AGÊNCIA PÇA DE PGTO. NOME DO RESPONSÁVEL: CPF: GERALDA PEREIRA DA SILVA ENDEREÇO : CEP: RUA HERMMELINO MAGALHÃES, 39.980-000 2.1 - TÍTULO DO PROJETO: DE VOLTA À SOCIEDADE EVITANTO O PRIMEIRO GOLE 2.2 - IDENTIFICAÇÃO DO OBJETIVO • O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
PLANO DE TRABALHO
O clima organizacional está entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa, por uma razão óbvia: clima bom -> colaboradores engajados -> valorização do trabalho -> que propicia um clima inovador -> vantagens competitivas -> geração de valor para o negócio. É claro que um bom clima por si só não traz inovação, mas sem um bom clima na empresa você não faz inovação. Inovação é um diferencial competitivo para qualquer negócio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
PLANO DE TRABALHO
UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA E ARQUITETURA – DEAR CURSO GRADUAÇÃO DE ARQUITETURA E URBANISMO BRUNA MOTA DA MATTA PLANO DE TRABALHO PRODUTO PARA A INTRODUÇÃO AO TRABALHO FINAL DE GRADUAÇÃO CENTRO DE REABILITAÇÃO PARA DEPENDNTES QUÍMICOS SALVADOR 2011 RELATÓRIO DE ANÁLISE PARA A SEGUNDA E TERCEIRA AVALIAÇÕES DA DISCIPLINA METODOLOGIA DE PESQUISA, DA UNIVERSIDADE SALVADOR. Orientador: Prof.ª ANA LICKS PLANO DE TRABALHO PRODUTO PARA A INTRODUÇÃO AO TRABALHO FINAL DE GRADUAÇÃO CENTRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 11/3/2015 -
Plano de Trabalho
PLANO DE TRABALHO DOCENTE ESCOLA: PROFESSOR: ANO LETIVO 2015 TURMA: 4º ANO PERÍODO: MANHÃ VIGÊNCIA: EXPECTATIVAS DE ENSINO E APRENDIZAGEM 2-Utilizar observações, experimentações e leituras para coletar e selecionar informações em uma abordagem investigativa e crítica, a partir de suportes (livros, revistas, internet, etc.) e gêneros textuais variados (entrevistas, notícias de jornal, filmes, músicas). 9- Relacionar as transformações de estado físico com fenômenos naturais presentes no ciclo da água. DESENVOLVIMENTO DA AÇÃO Dando continuidade a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2015 -
Plano de Trabalho
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 1 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 1 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 1 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 1 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 1 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 1 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 1 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 1 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 1 3.4 EXEMPLO DE TABELA 1 4 CONCLUSÃO 1 REFERÊNCIAS 1 APÊNDICES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2021 -
Plano De Trabalho Capricornio
• Pontos fortes Processo bem estabelecidos Clima organizacional de relacionamentos bons Pessoas com boa vontade Pontos fracos Problema na venda de insumos e equipamentos agrícolas e outros clientes Preço elevado Modelo de gestão questionável Falta de processo de planejamento Postura de atuação fraca Poder centralizado Processos não respeitados Dificuldade em trabalhar em equipe Oportunidades Experiência de mercado Bom atendimento Boa assistência técnica Ameaças Queda na situação mercadológica Queda na interação com os cooperados • 63.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2013 -
Plano De Trabalho CIPA
MODELO DE PLANO DE TRABALHO DA CIPA, GESTÃO PARTICIPATIVA. Agora, você tem a oportunidade de conhecer e colocar em prática um Plano de Trabalho com um método participativo formado por Comissões de trabalho dentro da CIPA ou da Gestão do designado. Esta metodologia de trabalho em comissões vai criar mecanismos para valorização dos cipeiros ou designados e firmar integrações com Seesmt, RH, PPRA, PCMAT, PCMSO, contratadas e a participação de todos os trabalhadores da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Plano de Trabalho Desafio
A ESG representa um novo modelo de gestão empresarial que valoriza: * a preservação do planeta (E), com a redução das competências de gases poluentes e a gestão de resíduos sólidos; * a vida em comunidade (S), por meio da promoção dos direitos humanos e trabalhistas e do incentivo à diversidade e * o ambiente corporativo transparente e saudável (G), pela adoção de práticas anticorrupção e pelo respeito a valores éticos e à força de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2022 -
Plano de Trabalho do Gerente de Organização Escolar
Plano de trabalho do Gerente de Organização Escolar Objetivos: * Organizar os trabalhos da secretaria da Unidade Escolar; * Realizar os apontamentos necessários para andamento das atividades de professores e alunos; * Regularizar e manter em ordem questões da vida funcional dos funcionários e professores; * Conservação de arquivos e documentos; * Manutenção da vida escolar do aluno; * Planejar ações para facilitar o desenvolvimento das atividades e procedimentos da secretaria; * Atender demandas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2023 -
Plano De Trabalho Docente
Para a elaboração do Plano de Trabalho todos os professores precisam ter conhecimento sobre os métodos, principalmente o da concepção, que está no Projeto Político-Pedagógico. Nenhum método é cem por cento eficazes, no entanto, o desconhecimento dos mesmos deixa o professor desorientado para a realização de seu trabalho. Após a elaboração da nossa pesquisa houve a necessidade de deixarmos as seguintes sugestões para a elaboração do Plano de Trabalho Docente: Sobre os objetivos: a) Ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2014 -
Plano De Trabalho Docente
Conteúdo Estruturante: GEOMETRIAS Duração: 10 aulas Conteúdo Básico: Geometria Analítica Conteúdo especifico: • Ponto, reta e plano cartesiano • Distância entre dois pontos • Ponto médio de um segmento • Condição de alinhamento entre três pontos • Área de um triângulo • Estudo da reta • Coeficiente Angular • Equação Fundamental da reta • Equação geral da reta • Equação reduzida da reta • Equações Paramétricas da reta • Distância entre ponto e reta •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
Plano de Trabalho Docente: Atendimento ao Cliente
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL NILDA COSTA RIBEIRO Plano de Trabalho Docente: Atendimento ao Cliente Macapá 2011 NILDA COSTA RIBEIRO PLANO DE TRABALHO DOCENTE DE ATENDIMENTO AO CLIENTE Plano de Trabalho Docente apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Docência para a Educação Profissional do Senac. ORIENTADORA: Prof.ª Maria Samaritana Gentil Vasconcelos Macapá 2011 APRESENTAÇÃO O presente Projeto de Trabalho Docente (PDT) tem como foco desenvolver competências para o curso Atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015 -
Plano De Trabalho Entidade
PLANO DE TRABALHO - ENTIDADE RODADA 1 – DADOS CADASTRAIS ÓRGÃO / ENTIDADE PROPONENTE: CNPJ: ENDEREÇO: ENDEREÇO ELETRÕNICO (E-MAIL): CIDADE: UF: CEP: DDD /FONE: CONTA CORRENTE: BANCO: AGÊNCIA: PRAÇA DE PAGAMENTO: NOME DO RESPONSÁVEL: CPF: CARTEIRA DE IDENTIDADE / ÓRGÃO EXPEDIDOR: CARGO: PROFISSÃO: ENDEREÇO: CEP: 2 – DESCRIÇÃO DO PROJETO 2.1 - TÍTULO DO PROJETO: 2.2 - IDENTIFICAÇÃO DO OBJETO: 2.3 – PERÍODO DE EXECUÇÃO: INÍCIO TÉRMINO 3. - JUSTIFICATIVA DA PROPOSTA: 4. – OBJETIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2014 -
PLANO DE TRABALHO ESCOLAR
1. PLANO DE TRABALHO ESCOLAR. Este plano de trabalho é um instrumento que tem como base o alcance de objetivos e metas pedagógicos, administrativos e financeiras que contemplem a participação de toda a comunidade escolar, em busca de educação de qualidade na formação de cidadãos críticos, conscientes e atuantes para uma sociedade mais justa e participativa. Objetivos e metas prioritárias: - Otimizar os recursos financeiros advindos do PDAF e do PDDE dentro da Unidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 31/7/2019 -
PLANO DE TRABALHO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO ENSINO MÉDIO II
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR CAMPUS DE JI-PARANÁ DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA – DME CURSO DE LICENCIATURA EM MATEMÁTICA PLANO DE TRABALHO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO ENSINO MÉDIO II Por Maycon Cleyson Alves Cenes Ji-Paraná – RO Abril de 2016 ________________ PLANO DE TRABALHO 1. Identificação da Escola Nome: E.E.E.F.M Tancredo de Almeida Neves Endereço: Av. São Paulo 4697 Bairo Beira Rio, Rolim de Moura-RO Telefone: (69) 3442-3872 Modalidade de Ensino atendida pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2016 -
PLANO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO OBJETO
PLANO DE TRABALHO 1 ► IDENTIFICAÇÃO DO OBJETO A Fanfarra Famop teve a sua inicialização em 2018 sendo uma das fanfarras com grande porte, tendo sua primeira apresentação no desfile cívico de 7 (sete) de setembro, onde a previsão original se daria em um número menor de integrantes, sendo uma grande exibição, chamando a atenção de várias pessoas do estado de Rondônia, em apenas 23 ensaios técnicos a FAMOP foi estruturada em 90 integrantes músicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2021 -
PLANO DE TRABALHO PARA D.P
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL LUCIANE CARDOSO DA CUNHA RA Nº 6951457506 Professora Presencial: DALVA APARECIDA DA ROCHA PEREIRA DOURADOS/MS 2014 INTRODUÇÃO Existem muitos leigos que considerem fáceis as atividades que fazem parte da rotina da área de Administração de Pessoal, podemos perceber que não é bem assim, pois engloba diversas tarefas que são de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.365 Palavras / 22 PáginasData: 9/6/2014 -
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho do 1º Bimestre do 3º Semestre Sobre os principais assuntos relacionados a Departamento De Pessoal Realizado sob orientação geral Profa. Ma. Rosemeire Farias. E a tutora Presencial Camila Reis. Acadêmicos: Andriléia Stral,Everson Vieira, Marina Matoso e Taila Silva. Polo de Apoio Presencial de Campo Grande – MS Escola Padrão Abril 2013 Sumário Introdução 4 A importância do Profissional de RH 5 Importância do profissional da Área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 29/11/2013 -
Plano De Trabalho Para Departamento Pessoal
PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Plano de trabalho para elaboração de “Cartilha Cidadã”
Etapa 1, passo 1 Plano de trabalho para elaboração de “Cartilha Cidadã” Objetivo: O presente plano de trabalho tem por objetivo, elaborar uma cartilha cidadã orientada aos alunos do ensino médio e demais pessoas as quais não tem conhecimento com os termos jurídicos os quais estão contidos no Código Civil ( Lei de 2002). A mesma tem por objetivo aproximar os leitores dos conhecimentos legais aplicados na sociedade brasileira, de forma simples e clara. Justificativa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
PLANO DE TRABALHO PARA FILIAL PESSOAL
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL 1. Plano de Trabalho Para Departamento Pessoal Introdução 3 Desenvolvimento 4 Considerações Finais 6 Referencias Bibliográficas 7 2. Anexos Etapa 1 8 Etapa 2 13 Etapa 3 16 Etapa 4 18 1. PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL Introdução A presente ATPS, tem por objetivo esclarecer conceitos e funções do departamento de Recursos Humanos e principalmente do departamento pessoal que nele está inserido, bem como a sua importância e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.964 Palavras / 16 PáginasData: 3/9/2014 -
PLANO DE TRABALHO PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM DIAGNÓSTICO AMBIENTAL EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO AMBIENTAL CRISTIANO NÉO CONCEIÇÃO DA SILVEIRA DAIANA GONÇALVES GARCIA JOSÉ LUIS CARDOSO DA SILVA PLANO DE TRABALHO PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM DIAGNÓSTICO AMBIENTAL EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA Canoas 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 Licenciamento Ambiental 5 2.2 Localização 7 3. PLANO DE TRABALHO 12 3.1 Impactos Ambientais 12 3.1.1 Impacto Ambiental para o meio físico 12 3.1.2 Impacto ambiental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 19/9/2013