Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 181.111 - 181.140
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Relações interpessoais
O que é relacionamento interpessoal? É o relacionamento entre os indivíduos de um grupo, seja profissional, familiar ou social cujos membros estejam constantemente integrados em torno de um objetivo em comum. Envolve competências e habilidades utilizadas, não só na inteligência lógica e raciocínio, mas na inteligência emocional predominante nas ações e atitudes. O objetivo deste estudo será tentar entender o comportamento humano e a partir daí buscar maneira de aprimorá-lo de forma que possamos viver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Relações Interpessoais
INTRODUÇÃO Ao preparar-me para redigir esta pesquisa, que deveria discorrer sobre as relações interpessoais em práticas de alfabetização e letramento, fui buscar, nos textos acadêmicos, documentos oficiais e nas políticas educacionais, as dimensões que caracterizariam a especificidade dessa relação, nesta etapa marcada pelos subsídios formativos introduzidas no sistema nacional de ensino. De certo modo há uma vasta variedade de movimentos de reforma curricular, guiados em sua grande maioria, em uma estreita colaboração por especialistas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 15/2/2014 -
Relações Interpessoais
1) Comportamento das pessoas, englobando: Motivação, Remuneração e Benefícios A) Motivação: Manter os funcionários motivados é essencial para que uma pequena empresa seja competitiva no mercado. “Afinal, quem realiza o trabalho é a equipe que está na linha de frente e tem contato direto com o seu cliente”. A Liderança´s Tour procura atrair, motivar, recompensar e reter funcionários de alta performance, que contribuem para o sucesso da nossa agência de turismo. Faz isto por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 27/2/2014 -
Relações Interpessoais
Disciplina nº 4 Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica Atualmente as mudanças ambientais internas tomam novos rumos que afetam frontalmente a educação no sentido de modificação de hábitos na prática docente e nas relações que se dão no cotidiano da Escola. No entanto tanto a escola deve está preparado para adaptar essas mudanças apropriando-se de valores, crenças, conhecimentos acadêmicos e referenciais sócio-históricos. Para isso deve ter um planejamento de adaptação, pois o Educador é mais que ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
Relações interpessoais
Ao desenvolver este trabalho pretende-se discutir sobre as formas de relações humanas, voltadas para as organizações empresarias, trabalho em equipe, lidar com situações conflituosas e entender sobre o comportamento dos diferentes grupos seja os formais ou informais. As relações interpessoais acontecem de forma mais precisa quando há uma interação mais efetiva entre os indivíduos seja em meio familiar, educacional, institucional ou profissional, pois estas estão ligadas a resultados finais de harmonia, sucesso e rendimento produtivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014 -
Relações Interpessoais
Relações interpessoais (respeitar, cuidar, considerar e conviver) São relações de uma pessoa com outra, individualmente, e de pessoas entre si, Coletivamente, num mesmo grupo social, profissional ou de interesses comuns. Em Ambos os casos são relações necessárias à convivência social. O homem -- o homem e a Mulher --, segundo o filósofo aristóteles, é também um “animal social”, assim como Um “animal político” ou zoom politikom. As relações interpessoais são de natureza Social ou política,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
Relações Interpessoais
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO RAQUEL CARNEIRO LIMA ORDEM IMPRUDENTE Porto Velho 2014 RAQUEL CARNEIRO LIMA ORDEM IMPRUDENTE Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Segurança do Trabalho) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Introdução a Tecnologia em Segurança do Trabalho]. Prof. Alfredo Ribeiro. Porto Velho 2014 1)Com base no texto e na discipliba de Introdução a Tecnologia em Segurança do Trabalho responda as questoes que seguem:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2014 -
Relacoes Interpessoais
Questão 1 Leia com atenção o texto: Grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras. PORQUE A administração do comportamento - no nível da empresa, exige que os gerentes lidem com questões de poder, conflito, estrutura e desenho da organização. Além disso, os gerentes precisam modelar a cultura de normas, valores e modos de pensar que influenciam o comportamento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2014 -
Relaçoes Interpessoais
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO DEPARTAMENTO DE TURISMO E HOTELARIA CURSO DE HOTELARIA Estágio Curricular Supervisionado II Josiane Farias Soares São Luís 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO DEPARTAMENTO DE TURISMO E HOTELARIA CURSO DE HOTELARIA Estágio Curricular Supervisionado II Dados do Estagiário Nome: Joseane Farias Soares Matrícula: 2006018258 Período do Curso: 9° Supervisor Docente: Elza Galvão Coordenador do Estágio: Luciana Brandão Dados do local do Estágio Nome: NuPPHo – Núcleo de Projetos e Pesquisas em Hotelaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.880 Palavras / 36 PáginasData: 11/7/2014 -
Relações Interpessoais
A partir da Primeira Revolução Industrial (1780-1840), surgiu a Teoria da Administração Científica, com os estudos desenvolvidos por Frederick Taylor e publicados em 1911. Os estudos de Taylor são caracterizados pela busca de uma organização científica de trabalho. Os tempos e os métodos operacionais são a base da sua análise; o ser humano tem sua atuação descrita como uma peça de engrenagem de uma máquina (a empresa), e o único incentivo dado ao funcionário é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.562 Palavras / 11 PáginasData: 3/10/2014 -
Relações Interpessoais
Relações interpessoais As Relações Interpessoais ocorrem em todos os meios: Familiar, Profissional, Educacional, Social, Institucional; e estão ligadas a resultados finais de harmonia, sucesso e rendimento produtivo. Para entender o conceito de Relações Interpessoais é necessário definir o termo Personalidade. Personalidade é o conjunto total de características que torna o indivíduo único e diferente dos outros. Revela-se através da conduta de uma pessoa e das relações dos demais perante essa conduta. Os fatores que determinam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2014 -
Relações Interpessoais
Essa abordagem participativa de administração de pessoas dá ênfase à capacidade dos indivíduos de tomar decisões e resolver problemas. Tal processo tende a aprimorar a satisfação e a motivação no trabalho (FERREIRA, REIS e PEREIRA, 1997). Também na década de 1970, os resultados industriais que exibiram uma produtividade mais barata, confiável e sem defeitos conferiram à Administração Japonesa um status diferenciado no mundo empresarial. O modelo de gestão baseava-se na participação direta dos indivíduos. Assimilando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 25/10/2014 -
Relações Interpessoais
RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESUMO A escola é um espaço de extensão do desenvolvimento das relações. Assim ela tem um papel fundamental não só na construção do saber, como também estabelece de forma direta ou indireta que os sujeitos inseridos na mesma se auto conheçam e estabeleçam um vínculo com os demais indivíduos. Como a educação infantil é o pilar do conhecimento, é fundamental que o ambiente escolar ofereça meios para que a criança se descubra e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 11/12/2014 -
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – RELAÇÕES INTERPESSOAIS DE EMPRESARIAIS FÁBIO SILVA DE LIMA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MELHORIAS EM COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 VLADIMAR FERNANDES DE JESUS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MELHORIAS EM COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Interpessoais e Empresariais . Prof. Esp. Valéira Rufino Guarulhos 2014 SUMARIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ....................................................... 5 Níveis de Estudos do Comportamento Organizacional ............................... 5 AS MELHORIAS EM COMUNICAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 8/3/2015 -
Relações Interpessoais
Materia Relações Interpessoais Questões, 1) Leia o texto: No mundo contemporâneo, estamos subjugados à lei da competição, da acumulação privada, do uso intensivo e abusivo do trabalho. Não há mais trocas no âmbito pessoal. PORTANTO A intimidade da qual surgem os primórdios dos sonhos, do pensamento, dos afetos e da poesia, foi invadido pelo coletivo anônimo. Analisando as afirmações acima, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula conclui-se que: Alternativas: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Relações Interpessoais - Latifundiário
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA CÂMPUS ZONA NORTE/POLO PORTO VELHO Curso de Técnico em Secretaria Escolar ― Profuncionário MEMORIAL DESCRITIVO – Relações interpessoais: abordagem psicológica. MARTA PEREIRA PORTO VELHO/RO 2014 MARTA PEREIRA MEMORIAL DESCRITIVO – Relações interpessoais: abordagem psicológica. Memorial Descritivo apresentado no Curso de Técnico em Secretaria Escolar, do Profuncionário, oferecido na parceria IFRO/IFRN, no Câmpus Porto Velho Zona Norte/Polo Centro, sob a orientação da tutora presencial Ana Paula Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.908 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2015 -
RELAÇÕES INTERPESSOAIS E AUTO-ESTIMA EM VÍTIMAS DE QUEIMADURAS
ANEXOS ANEXO 1 – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS FLAMBOYANT “RELAÇÕES INTERPESSOAIS E AUTO-ESTIMA EM VÍTIMAS DE QUEIMADURAS” AUTOR (ES) ERICA FERREIRA D. SILVA, 1; VAZ ARAUJO KELLE JESSIKA,1; OLIVEIRA DE A .C. KARLA ,1; CARVALHO D. CARVALHO D. OLIVEIRA EDUARDA PAULA ,1;DIAS S.D.CRISTINA,2;CABRAL RODRIGUES DAYANA,2; (1) =ALUNOS DO CURSO DE ESTETICA E COSMETICA (2) =COLABORADOR DO PROJETO (CORDENADOR E OU PROFESSOR QUE COLABORAR) (3) =ORIENTADOR DO PROJETO INTRODUÇÃO: Ter o corpo queimado é uma das maiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2018 -
Relações interpessoais e comerciais
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – GESTÃO DA QUALIDADE SAMUEL PEREIRA MOREIRA – RA 808842013 PORTFÓLIO 01 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 SAMUEL PEREIRA MOREIRA PORTFÓLIO 01 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Interpessoais e Empresariais. Guarulhos 2013 Após assistir o filme A Firma, foi possível a identificação de alguns comportamentos, e logo no ínicio entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2014 -
Relações Interpessoais E O Currículo Na Educação Infanti
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL Campo Liberdade II UNIDADE – EDUCAÇÃO INFANTIL – CURRÍCULOS Currículo e atendimento educacional na Educação Infantil Atividade de Aprofundamento Disciplina: Educação Infantil - Currículo ProfessoraTutora: Ana Paula da Costa Mello Leomira Gambine Carrilho RGM: 14100894 Curso de graduação: Pedagogia 27/10/2014 São Paulo AP II Elaborar uma produção textual sobre a questão da importância do currículo e das relações interpessoais na infância. As relações interpessoais e o currículo na Educação Infantil Ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Relações interpessoais entre líderes
Nos dias de hoje, comunicação e relacionamento interpessoal se tornaram vitais para o bom funcionamento de uma organização, dependendo assim dos lideres e liderados para manter uma boa relação interpessoal garantindo uma perfeita harmonia no ambiente organizacional. Não basta ser apenas competente no que se faz, ou entregar em tempo hábil os relatórios da empresa e até mesmo manter um bom rendimento produtivo na empresa, além dessas qualidades o funcionário terá que ter acima de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2014 -
Relações interpessoais no ambiente de trabalho
TEMA: Comportamento organizacional DELIMITAÇÃO DO TEMA: As relações interpessoais no ambiente de trabalho. PROBLEMA DA PESQUISA É sabido que o ser humano é fruto do meio em que vive. E como que o ambiente de trabalho pode influir ou não nos relacionamentos interpessoais? JUSTIFICATIVA Seja no trabalho, na escola, na família ou num grupo de amigos, as relações interpessoais têm muito em comum, já que acontecem entre pessoas, e pessoas têm características, emoções e atitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROGRAMA PROFUNCIONÁRIO/PRONATEC PROFUNCIONÁRIO CURSO: Técnico em Infraestrutura Escolar DISCIPLINA: Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica MEMORIAL DESCRITIVO CURSISTA: Edson Andrade dos Santos PROFESSOR(A) MEDIADOR(A): Teluira Borges Milhomem de Abreu Tutora e Coordenadora: Maria Gabriela Jaru, Outubro de 2018 Memorial Descritivo No dia 06/10/2018 nós cursistas do Profuncionário de Jauru nos reunimos nas dependências da Escola Municipal Elza Carrijo Pavini
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2018 -
Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica-T 6
Profuncionário – Curso Técnico de Formação para os Funcionários da Educação. Técnico Secretaria Escolar Desenvolvimento de Memorial Descritivo - M32013B Tutor virtual : Alexsandra Brandão Marcon Trabalho da disciplina: Relações Interpessoais: abordagem psicológica-T 6 Tutor virtual: Roberto Carlos Ribeiro Aluno: Pedro Paes Introdução: Nesta disciplina estudamos uma área que nos interessa no dia a dia por vivenciarmos esta relação na escola, com diferentes pessoas com diferentes formações pessoais. Pudemos analisar saberes que nos serão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Relações interpessoais: uma abordagem psicológica
MÓDULO IV: Relações Interpessoais: Abordagem psicológica. Esta área de conhecimento da psicologia estuda o desenvolvimento do ser humano em todos os seus aspectos: físico-motor, intelectual, afetivo emocional e social deste o nascimento ate idade adulta do individuo, a sua maturidade. A aprendizagem é aprender para conhecer. Ela representa hoje em dia um dos maiores desafios da educação. Todo ser humano: a criança, o adolescente, o adulto, até o idoso pode desenvolver uma grande capacidade imaginativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Relaçoes Intrapessoais
a) Quais ações e medidas poderiam ser adotadas para evitar a explosão?Sugestão de correção: O aluno deverá apresentar ações práticas como: treinamentos, ordens de serviço, procedimentos de segurança, programas exigidos pela legislação, entre outras ações. Analisar a consistência do texto redigido, bem como grau de coesão e coerência com a atividade proposta.b) Com base nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, quais normas poderiam ser aplicadas para evitar a explosão? De que forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Relações Intrapessoais
DESENVOLVIMENTO COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS O domínio desse recurso possibilita que os colaboradores e líderes possam conhecer-se melhor, realizar projetos juntos, dar feedbacks, receber orientações de forma madura, interagir e alcançar melhores resultados para empresa. Muitas competências comportamentais são valorizadas no ambiente empresarial. Habilidades de liderança; auto-motivação, para o trabalho em equipe, criatividade destacam-se entre os diferenciais que as empresas buscam encontrar em seus colaboradores, entretanto, a excelência na comunicação interpessoal é item fundamental para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
RELAÇÕES JURÍDICAS
GRUPO 03 – As Espécies de Relação Jurídica 2.4. Relações jurídicas públicas e privadas; 2.5. Relações jurídicas pessoais, obrigacionais, reais. 2.4.a) RELAÇÕES JURÍDICAS PÚBLICAS – Nas quais o estado sempre atua em posição de superioridade. Ex: os contratos administrativos nos quais o Estado goza de certos privilégios frente ao particular. *Em uma concessão do tipo prefeitura com particular, o Estado tem privilégios. Como, por exemplo, poder rescindir o contrato sem nenhuma pena. O interesse público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.687 Palavras / 11 PáginasData: 27/9/2013 -
Relações jurídicas
SUMÁRIO Introdução..............................................................................................4 Relações Jurídicas.................................................................................5 Conclusão..............................................................................................8 Bibliografia.............................................................................................9 INTRODUÇÃO Através deste trabalho, trazemos uma pequena perspectiva das relações jurídicas, no entendimento se as normas jurídicas e as relações sociais interferem direta ou indiretamente nessas relações. Buscamos abordar o tema de maneira simples, para que o entendimento do exposto seja compreendido de maneira fácil e que sirva de orientação e referência diante do tema. Dada a natureza da matéria, salientamos que a intenção do trabalho é mostrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
Relações jurídicas
As relaçoes juridicas sao influenciadas pelas normas juridicas existentes ou a relacoes juridicas derivam apenas das relacoes sociais? http://jus.com.br/artigos/2249/o-criterio-identificador-da-norma-juridica Todas as pessoas necessitam ter relaçoes sociais, pois refere-se a interaçao e ligaçao entre os individuos, para uma vivencia em grupos. Essas relaçoes sociais motivam o homem em seu processo evolutivo e desenvolvimento. Porem vivemos atualmente num processo de fragilidade em nossas relaçoes sociais, pois com o avanço da tecnologia, as pessoas tendem a se relacionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2013 -
Relações jurídicas
A Relação jurídica: existente entre fornecedor e consumidor tendo por objeto a aquisição de produtos ou utilização de serviços. Principio da hipossuficiência: e o principio pelo qual o consumidor será a parte mais fraca da relação de consumo ou prestação de serviço realizado pelo fornecedor. Sujeito: e o consumidor quem adquire produto ou recebe a prestação de serviço. Característica de consumidor: e toda pessoa física ou jurídica que adquire ou utiliza produtos ou serviços como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014