Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 204.661 - 204.690
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TGA - APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Aprendizagem Organizacional Pode-se entender como um processo de apropriação de novos conhecimentos dos níveis individual, grupal e organizacional, envolvendo todas as formas de aprendizagem. O processo de aprendizagem organizacional com todos esses aspectos e precisamente por causa deles, caracteriza-se por ser um processo contínuo. A aprendizagem organizacional e a formação de competências constituem processos de grande importância para a manutenção e desenvolvimento da competitividade. Assim como a estratégia organizacional precisa adaptar-se às mudanças de condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.415 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2013 -
TGA - ATPS
Administração, que é estudada atualmente. Frederick Taylor (1856-1915) escreveu o livro “The Principles of Scientific Management” (Os Princípios da Administração Científica) que propunha a utilização de métodos científicos na administração de empresas. Os cinco principais pontos de sua teoria eram: instituir a prática administrativa científica; divisão do trabalho; divisão de autoridade; treinamento e seleção do trabalhador; e coordenação de atividades. Esses pontos desenvolvidos por Taylor eram voltados para a produção, onde era estudada a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2014 -
TGA - Capitulo 1 - Chiavenato
Questões do livro de TGA: • Capítulo 1 1. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? As qualidades necessárias ao administrador são diversas, tais como: ter amplo conhecimento sobre as teorias administrativas (questão 7) para que possa ter melhor visão e melhores soluções para os problemas impostos, estimulador, tomada de decisão, avaliação do desempenho, condução de pessoas, ter visão ampla e ser observador quanto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Tga - Estacio
Acionistas: O site nos mostra um sigilo sobre os acionistas da marca Quimica Amparo (Ypê), a mesma se preocupa tanto com a privacidade pessoal que acaba tornando confidencias tais informações. Talvez seja por segurança que essas informações se tornem inexistentes no site, ou apenas para eles é irrelevante mostrar seu lado pessoal. Acaba mostrando que a empresa quer mostrar no site apenas seus produtos e preocupação com o meio ambiente mas sem mostrar realmente sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 13/11/2014 -
TGA - Etapa 2 Passo 3
Aplicando os princípios da Teoria Clássica apresentadas pro Taylor, a empresa “JC Confecções” planilhou o resultado de seus funcionários para o melhor controle de sua produção. Facilitando assim, encomendas de produções com previsões de entrega mais atrativas para seus compradores. Controle de produção de peças/tempo Quantidade Molde e Corte Costura Estamparia Total gasto 01 peça 3 minutos 4 minutos 2 minutos 9 minutos 10 peças 30 minutos 40 minutos 20 minutos 1hora e 30min 100
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2014 -
TGA - Millenium
1- Classificar e justificar a empresa como simples, complexas, ou hipercomplexas e determinística ou probabilística. 2- Aplicar método da abordagem contingencial do item 1 ao 6 (Ambiente interno) 1. Realizar uma análise situacional: a) Análise da atual condição interna da organização: I- pontos fortes da organização e II- pontos fracos da organização. b) projeção da futura condição externa da organização – ambiente externo : I - oportunidades para a organização e II - ameaças para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
TGA - PASSO 3
Etapa 3 – passo 3 A Organização são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns, como metas/objetivos. Nas organizações tradicionais, são burocráticas, hierárquicas, com funções e departamentos isolados, com muita rigidez e controles fortes, usando linhas de montagem e postos especializados. Já as organizações novas ou empreendedoras, são informais, sem hierarquias com sistemas e estruturas mais flexíveis, tolera erros no processo de aprendizagem, deslocando os empregados em funções do ambiente. Tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2014 -
TGA - Taylor
Como direcionar os funcionários e deixar a indústria mais eficiente? Temos aqui uma empresa industrial com 1000 funcionários. Dentro desse número temos 30 setores de trabalho, ou seja, cada setor realiza uma tarefa diferente. Dentro destes setores há a falta de métas e métodos definidos para, unanimente, executarem os serviços com eficiência. Cada funcionário já foi designado para uma tarefa específica, mas, os mesmos, não estão executando o serviço de uma forma padrão. As condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
Tga - Teoria Geral Da ADM
RESENHA Administração nada mais é do que as decisões que são tomadas dentro da organização, a fim de alcançar metas e objetivos. A Eficácia indica que a organização realiza seus objetivos. Quanto maior o grau de objetivos alcançados maior é a eficácia da organização. Já a Eficiência é quando uma organização consegue atingir suas metas e seus objetivos com uma redução de custos e de recursos. A importância da administração em âmbito social terá um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Administração A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.1 O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas.2 É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.886 Palavras / 12 PáginasData: 2/11/2013 -
TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO As principais escolas que contribuíram com o desenvolvimento das diversas teorias acerca da Administração foram: a Escola das Relações Humanas, a Escola do Sistema Social, a Escola Behaviorista, e a Escola Neoclássica. Propiciaram o estudo do planejamento, direção, organização e controle das atividades, como um complexo de estruturação e princípios voltados para a prática dentro de uma organização, sendo estas públicas ou privadas, na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.961 Palavras / 36 PáginasData: 11/11/2013 -
Tga - Tipos Departamentalização
Universidade Federal do Piauí Centro de Ciências humanas e Letras - CCHL Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Teoria geral da administração II Professor(a): Ana Cristina Tipos de Departamentalização Teresina-Pi DEPARTAMENTALIZAÇÃO É O agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Os principais tipos de departamentalização são: Funcional, por produto ou serviço, localização geográfica, Clientela, fases do processo ou por projetos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 23/7/2014 -
Tga 2
Atividades aulas 1 e 2 Dúvidas sobre essas aulas/atividades, contatar com mkoche@unigran.br 1) Com suas palavras diferencie as habilidades: Conceitual, Humanas e Técnicas. 2) De acordo com Chiavenato “a teoria administrativa está continuamente se expandindo e se ampliando, o que leva muitas vezes, à dificuldade de se estudar ou esgotar o estudo da administração”, comente essa citação. 3) Até conhecer realmente a teoria burocrática você tinha uma ideia do significado de “burocracia”. E agora, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
TGA 2 ETAPA
Aplicar na padaria Q Pão os Princípios da Escola Clássica da Administração a fim de ajudar a organização estrutural da empresa: No caso da padaria Q. Pão o Senhor Bread precisa assumir o seu papel de líder colocando autoridade sobre sua equipe. Na aplicação da teoria de Taylor nos deparamos que para o Senhor Bread atingir com maior eficiência, a padaria tem que passar por alguns reajustes começando com o Senhor Bread que é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
TGA 3 - Problema 01
Problema, Questões e Estratégias de Pesquisa. Após analisarmos e discutirmos a situação problema apresentada, vemos que existe Falta de requisito para operar com grandes empresas, e assim para auxiliar em nossa solução, pesquisamos sobre qualidade de serviço,controle de qualidade,certificação e, publicidade e propaganda. Conceitos Relevantes QUALIDADE DE SERVIÇOS Qualidade de serviços é um tema complexo, como mostrado pela necessidade de uma definição com cinco dimensões: confiabilidade, receptividade, segurança, empatia e aspectos tangíveis. Com essas dimensões,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2014 -
Tga 8 Habilidades
PASSO 1 – Segundo o vídeo assistido, quando denominado um funcionário de “funcionário cachorro” pode-se dizer que este individuo possui boas qualidades profissionais, como por exemplo, fidelidade à empresa, assim como os cães tem aos seus donos. Defende a organização na qual trabalha, trabalha incansavelmente mesmo diante de turbulências. Um “funcionário cachorro” também entende que deve atender bem à todos os clientes, independentemente da roupa que estiverem portando, compreendem a importância que a clientela tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Tga Adiministração
O objetivo principal da Contabilidade O objetivo principal da Contabilidade é o de permitir a cada grupo, a avaliação da situação econômica e financeira da entidade, num sentido de bem como fazer referências sobre tendências futuras. A finalidade da contabilidade é estuda e o controle dos fatos decorrentes da gestão do patrimônio das entidades econômicos administrativas. Os objetivos da contabilidade devem contribuir para o processo de decisão dos usuários, á tomada de decisão deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Tga Chiavenato
“A ADMINISTRAÇÃO TRATA DO PLANEJAMENTO, DA ORGANIZAÇÃO, DA DIREÇÃO E DO CONTROLE DE TODAS AS ATIVIDADES DIFERENCIADAS PELA DIVISÃO DO TRABALHO QUE OCORRAM DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO”; - FENÔMENO UNIVERSAL NO MUNDO MODERNO: » TOMADA DE DECISÕES; » COORDENAÇÃO DE MÚLTIPLAS ATIVIDADES; » CONDUÇÃO DE PESSOAS; » AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO E OBJETIVOS; Teoria Neoclássica Década de 50 Ênfase: Na estrutura Características : ênfase na prática da Administração reafirmação relativa dos postulados clássicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Tga Chiavenato
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações 1-Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? Resposta: O administrador deve ser organizado, bom ouvinte e conhecedor das necessidades da sua empresa como um todo, para que então possa alavancar equipes e processos. Uma característica importante também é ser motivado para que assim possa motivar as outras pessoas. 2-Qual o objeto de estudo da administração ? Resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.495 Palavras / 10 PáginasData: 26/3/2015 -
Tga De Administração
1. Introdução....................................................................................................04 2. Características Administrativas Predominantes na empresa JC Confecções........05 2.1 Descrições de quais as características tradicionais que tem na JC Confecções.05 2.2 Conceitos para tornar a JC Confecções em uma organização nova....................06 2.2.1 O administrador com os conflitos.......................................................................07 2.2.2 Organização e motivação..................................................................................08 3. Processo administrativo da empresa JC Confecções............................................09 3.1 Como é o processo administrativo da empresa....................................................09 3.1.1 Planejamento.....................................................................................................09 3.1.2 Organização.......................................................................................................10 3.1.3 Direção...............................................................................................................10 3.1.4 Controle..............................................................................................................11 3.2 Processo administrativo na JC Confecções.........................................................11 4. As Quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.310 Palavras / 14 PáginasData: 9/3/2015 -
Tga De Chiavenato
QUESTIONARIO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 01. Quais são as habilidades necessárias as administrador, tendo em vista a variedade de situações com a qual defronta? Resposta: As Habilidades aplicadas pela administração são: Habilidade técnica, Humana e Conceitual. Técnica – São habilidades adquiridas com a prática de conhecimentos específicos. Ex.: operador de micro, técnicas em vendas, programação, etc. Humana – É a habilidade que cada um tem comunicar-se e compreender as pessoas, sendo carismático com todos. Ex.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2014 -
TGA ETAPA 4
RESUMO O objetivo do nosso trabalho é enfatizar as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência. INTRODUÇÃO Toda organização, seja ela industrial ou prestadora de serviços, precisa ser administrada para alcançar seus objetivos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Tga Etapa 4
ETAPA4: ÊNFASE NA COMPETÊNCIA E NA COMPETITIVIDADE; A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FURTURO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: Kim (1993) afirma que as organizações aprendem por meio dos indivíduos que as compõem. Para esse autor, aprendizagem organizacional são as estratégias utilizadas por uma determinada organização para promover o compartilhamento das aprendizagens individuais e grupais. Para que ocorra transferência de aprendizagem, faz-se necessário que existam condições no ambiente organizacional e, normalmente, as altas gerências das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
Tga Honda
Reportagem: A revolução planejada da Honda A pequena Itirapina vive em torno de uma linha férrea, uma penitenciária e uma empresa de sofás. Saiba como a chegada da nova fábrica da Honda, transformará a cidade e toda a região considerada o novo ABC da indústria automobilística brasileira Por Hugo CILO e Rafael FREIRE “Konnichiwa”, “arigatô”, “sayônara”, que em português significam olá, obrigado e até logo, são algumas das primeiras palavras do vocabulário japonês que parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.041 Palavras / 13 PáginasData: 10/3/2015 -
TGA II - 5S
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Tga Programa 5S Tga Programa 5S Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: Camila 23 novembro 2011 Palavras: 18493 | Páginas: 74 ... o Programa 5S, e com a sua implantação na organização acredita-se poder gerar um ambiente saudável na empresa além de elevar a motivação dos colaboradores que são os responsáveis pelo crescimento. 1HISTÓRICO Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.968 Palavras / 16 PáginasData: 6/6/2014 -
TGA II - Teoria Das Relações Humanas
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Desafios da Gestão de Organizações TGA II – Teoria das Relações Humanas PESQUISA SOBRE O TRABALHO VIRTUAL MAUÁ 2013 SUMÁRIO 1- Resumo .......................................................................................................... 3 2 - Introdução....................................................................................................... 4 2.1 - Teoria de Mayo..............................................................................................4 2.2 - Estudos em Hawthorne de Elton George Mayo (1880-1949)....................4 3 - ANALISE DAS RESPOSTAS............................................................................7 4 - CONCLUSÃO...............................................................................................................10 5 – Referencias ................................................................................................................11 1- RESUMO Abordaremos aqui uma reflexão sobre o uso do computador para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2014 -
TGA II Gestão De Conflitos
Problema: Como solucionar o problema desencadeado pela troca de gerentes? 1. Questões e Estratégias de Pesquisa. Cada integrante do grupo pesquisou a respeito dos conceitos que podem ser aplicadas para a estruturação do planejamento empresarial e administração dos conflitos internos. 2. Conceitos Relevantes. Depois de analisarmos o caso proposto, percebemos que a empresa está passando por uma reformulação em sua organização, houve troca dos gerentes de algumas áreas e seus departamentos estavam agindo independentemente. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2013 -
TGA PÉGASOS
1.INTRODUÇÃO 2. POLÍTICA ECONÓMICA A política económica é constituída pelo conjunto de intervenções dos poderes públicos na economia, caracterizadas por uma escala de prioridades dos objectivos a alcançar e pela selecção dos instrumentos coerentes para os atingir. Permite beneficiar do conhecimento teórico para influenciar a realidade económica e, sobre muitos aspectos, o próprio desenvolvimento da sociedade e sobretudo sobre as forças produtivas. A política económica pode caracterizar-se por uma perspectiva de curto prazo e denomina-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.959 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2013 -
Tga Questionario
Estudo para AV2 TGA 1- Teoria da Burocracia (conceito geral) É uma teoria que se baseia na racionalidade Existem 3 tipos de autoridade Tradicional: que é uma empresa familiar que é estática Carismática: de cunho religioso Legal, racional e burocrática: normas impessoais e racionalidade (regras e pré-requisitos) O terceiro modelo é o que Weber defendia Uma organização baseada em normas e regulamentos, onde tudo é formalizado e os cargos são impessoais (ocupado pelas competências do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2014 -
TGA Questões Administrativas
Administração da Qualidade e Modelo Japonês de Administração 1) Conforme conteúdo dado em sala de aula, Qualidade tem várias definições; Quais são? Como não há uma definição universal para qualidade, podemos abordá-la segundo vários pontos de vista: • Excelência • Valor • Conformidade • Especificações 2) Defina Qualidade como idéia de Excelência, cite exemplos . Excelência é a característica que distingue alguma coisa pela superioridade em relação aos semelhantes, e depende do contexto. É o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014