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236.999 Trabalhos sobre Outras. Documentos 32.221 - 32.250
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ATPS - Pesquisa Em Serviço Social
Buscar alternativas para reafirmar a importância, bem como os papéis,atribuições e competências do assistente social, no sentido da sensibilização acerca daenorme contribuição que este profissional pode vir a realizar na instituição.Buscar oportunidades de esclarecimento acerca das políticas de AssistênciaSocial, LOAS, SUAS, implantação de um CRAS e conhecimento sobre os programasfederais disponíveis, pois se acredita que o conhecimento seria fundamental para abrirpossibilidades por enquanto restritas, com os demais profissionais da equipe epropriamente os gestores. É necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2015 -
ATPS - Pesquisa Operacional
Conceitos de Decisão & Modelagem de Problemas Gerenciais de uma Empresa Agroindústria em São Paulo - Brasil RESUMO: Nesse trabalho apresentamos a empresa Damor Representações e Comercio LTDA em São Paulo, que vem se diferenciando no fornecimento de produtos Agropecuários com seus produtos de qualidade. Seu diferencial, o produto Neem; Nome Cientifico Azadirachta, uma arvore que existe somente na India (em outros países não existe solo adequado para o plantio desta arvore), o fruto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Atps - Pesquisa Operacional - Anhanguera
Anhanguera Educacional Faculdade de Belo Horizonte Atividades práticas supervisionadas – ATPS Pesquisa Operacional Daiane V. S. Bessa- RA:1007769636 Lucas B. da Silva – RA: 1053006802 Renata G. Araújo- RA: 1029825016 Wagnei Soares – RA: 2135004711 Belo Horizonte, outubro de 2013 ETAPA 1 Passo 1 – Criar empresa e problema de programação linear. A empresa de confeitaria Deliciosa S.A. fabrica três sabores de bolo: chocolate, morango e amendoim. Os bolos passam por dois processos distintos: o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
ATPS - Plano De Aula - Didática
FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS Curso de Pedagogia 3º B ATPS: Didática e Prática de Ensino Professora: Kátia Cilene Acadêmicas: Adriana Andrade Borges Ra: 6655382790 Alexandra C. S. Mota Ra: 6277292143 Flávia Batista Salgado Rezende Ra: 6575316249 Márcia Aparecida Mendonça Santos Ra: 6825497586 Valeria Alonso Ferreira Ra: 8408979359 Anápolis 2014 1ª ETAPA - ATPS Escolinha Futuro Feliz Anápolis, 17 de março de 2014 Professora: Adriana, Alexandra, Flávia, Márcia e Valéria Turma: Jardim II – Creche NOME
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
ATPS - Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoal
INDICE Introdução........................................................................................................................Pág. 03 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual..............................Pág 03 A importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal...............Pág. 03 Relação de documentos para a contratação do colaborador............................................Pág. 04 Contrato de experiência...................................................................................................Pág. 04 Contrato por prazo determinado......................................................................................Pág. 06 Contrato por prazo indeterminado...................................................................................Pág. 07 Apresentação dos Cálculos..............................................................................................Pág. 09 Conclusão.........................................................................................................................Pág. 17 Bibliografia......................................................................................................................Pág.18 Anexos............................................................................................................................Pág. 19 INTRODUÇÃO Resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.900 Palavras / 20 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS - Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoal Disciplina: Técnicas De Administração De Pessoal
O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O profissional do Departamento de Pessoal existe antes ainda da própria área de Recursos Humanos sua essência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. Houve tão grande melhora na administração de Recursos Humanos que acrescentou muitas outras atividades, inclusive as essenciais ao Departamento de Pessoal Com isso hoje esse departamento é citado por muitos autores como facilmente uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.249 Palavras / 9 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS - PPCP
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS–Planejamento, Programação e Controle de Produção. SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................04 Etapa 1 - PPCP, Aspectos técnicos e operacionais..........................................................05 Etapa 2 - Planejamento e controle da produção...............................................................07 Etapa 3 – Controle da produção.......................................................................................08 Etapa 4 - Controle de estoque...........................................................................................10 Considerações Finais........................................................................................................12 Referências Bibliográficas............................................................................................... 13 INTRODUÇÃO Vamos ver no decorrer desta pesquisa a importância do planejamento, programação e controle da produção em qualquer empresa, visto que isso é essencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.750 Palavras / 11 PáginasData: 18/5/2013 -
ATPS - PPCP
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa - ATPS Planejamento, Programação e Controle de Produção Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Planejamento, Programação e Controle de Produção para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................04 1- Planejamento e Controle da Produção .......................................................................05 2 - Programação da Produção..........................................................................................06 3 - Controle da Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.816 Palavras / 8 PáginasData: 4/9/2014 -
ATPS - Prcesso Civil - Etapa 1
ATPS - Processo Civil Etapa 1 - Passo 1 Criar um caso, atendendo às seguintes diretrizes: a) deve existir 1 (um) autor da ação e 1 (um) réu; b) a situação de direito material é de livre escolha do grupo, só atente para que siga o rito ordinário; c) o fato que justifica o pedido principal deve ser passível de prova testemunhal; d) a petição inicial e a contestação já foram apresentadas pelas partes. João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2014 -
ATPS - PRELIMINAR
SANTOS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE EMBALAGENS LTDA, inscrita no CNPJ sob nº 14.457.433/0001-20, situada na Rua Ramalho Ortigão, s/n, lote 5, CEP: 40.800-400, Pirajá, nesta cidade, nos autos da Reclamação de nº 0010059-64.2013.5.05.0022, ajuizada por LUCAS DE OLIVEIRA SANTOS, por sua advogada infra firmada, instrumento de mandado em anexo e endereço profissional constante do rodapé, vem, à presença de Vossa Excelência, com base nos arts. 847 e 297, respectivamente, da CLT e do CPC, apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2015 -
ATPS - Probabilidade E Estatística
ATPS - Probabilidade e Estatística – Introdução População é a totalidade de pessoas, animais, plantas ou objectos, da qual se podem recolher dados. É um grupo de interesse que se deseja descrever ou acerca do qual se deseja tirar conclusões. Amostra é um subconjunto de uma população ou universo. A amostra deve ser obtida de uma população específica e homogénea por um processo aleatório. A aleatorização é condição necessária para que a amostra seja representativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
ATPS - Processo Civil - Etapa 2
1.0 Sujeito do Processo e Pluralidade de Partes 1.1. Sujeito do Processo: De acordo com o Código de Processo Civil os sujeitos do processo são: O Estado representado por um juiz, autor, réu, também considera-se sujeito qualquer pessoa que possa intervir no processo. Todos estes em busca de algo em comum, a solução de conflitos, que nada mais é do que o interesse, a vontade, a pretensão de uma pessoa revestida de direito material frente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.071 Palavras / 25 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS - PROCESSOS ADM - ETAPA 3 - PASSO 1
ETAPA 3: Passo 1 RESENHA Liderança hoje é um dos assuntos mais discutidos pelas empresas, pois devido a ela que se obtêm o sucesso de um projeto, liderado por um líder cujas atitudes sejam condizentes com a realidade, ou o fracasso de um trabalho ocasionado por um membro da empresa que coordena o processo de forma errônea. Segundo Chiavenato (2000, p.89) "liderança é o processo de exercer influência sobre pessoas ou grupos nos esforços para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2014 -
ATPS - Processos Administrativos
ATPS – PROCESSO ADMINISTRATIVO Etapa 01 e 02 ATPS – PROCESSO ADMINISTRATIVO Etapa 01 e 02 Nota Obtida: _____ Prof.: SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................ 5 Etapa 1 passo 1 ....................................................................................................................... 6 Etapa 1 passo 2.......................................................................................................................7,8 Etapa 1 passo 3.....................................................................................................................9,10 Etapa 2..................................................................................................................................11,12 Conclusão .............................................................................................................................13 Referências ..........................................................................................................................14 Introdução Este trabalho visa abordar a importância e conceito do Planejamento Empresarial, apresentando as diferenças e conceitos dos tipos de planejamento , pois desde o inicio dos tempos, sempre ficou muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2013 -
ATPS - PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
A Administração compreende o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar os esforços realizados pelos membros da organização para alcançar os objetivos almejados. O planejamento é uma função importante, contribui para o sucesso da organização como um todo, possibilitando que a organização adote um comportamento pro ativo em relação ao futuro. A Organização é o instrumento de operacionalização do planejamento, é a estrutura organizacional que possibilita a transformação da teoria em ação para o alcance
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.134 Palavras / 17 PáginasData: 5/11/2013 -
ATPS - Processos Administrativos
Introdução Neste trabalho temos o intuito de transmitir a importância de definir a motivação dos gestores e o nível de stress gerencial no Pet Glamour, e também a formação dos grupos em equipe e suas características. O que faz a diferença é a soma do conhecimento, então temos de mostrar soluções para os problemas, ao invés de acumular! Etapa1 Passo1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.176 Palavras / 21 PáginasData: 16/3/2014 -
ATPS - Processos Administrativos
Introdução A atividade prática supervisionada, é um importante meio de interação e absorção da teoria apresentada na sala de aula, através dela, temos a oportunidade de aprofundar os estudos, pesquisar assuntos relacionados e promover debates entre os colegas do grupo para melhor solucionar o desafio proposto. Neste trabalho, analisaremos aspectos detalhados de uma Microempresa do ramo de alimentação que passa por dificuldades financeiras, falta de motivação da equipe e problemas de gestão. Através do conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.007 Palavras / 17 PáginasData: 31/8/2014 -
ATPS - Processos Gerenciais
Um bom gestor é aquele que se destaca por possuir muitas habilidades. Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
ATPS - Processos Gerenciais
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA. 2º PERÍODO DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: ME ADEMIR CAVALHEIRO LEITE NITERÓI- outubro de 13 1. SUMÁRIO. .......................................................................................................................1 2. INTRODUÇÃO. ...............................................................................................................2 2.1- APRESENTAÇÃO. ...........................................................................................2 3. DESENVOLVIMENTO/ PLANEJAMENTO............................................................ 4 3.1- OBJETIVOS. .....................................................................................................5 3.2- METODOLOGIA / ORGANIZAÇÃO........................................................... 5 3.3- PÚBLICO ALVO. ...............................................................................................7 3.4- PROCEDIMENTOS............................................................................................7 3.5- PROGRAMAÇÃO................................................................................................9 3.6- DIREÇÃO, O QUE É?.........................................................................................9 4. CONTROLE, REGULAMENTO COMO FAZER?......................................................12 4.1-CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO...........................................................................13 5. ORÇAMENTO/ FINANCIAMNETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.300 Palavras / 26 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – FAC IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROCESSOS GERENCIAIS ADRIANA DIAS ROCCO RA 8868416271 ANA PAULA E. FERREIRA RA 9860514063 FLÁVIA GOMES DA COSTA RA 8873418939 JOYCE HELEN MARQUES RA 8873428451 MARIA CONCEIÇÃO G. ANDRADE RA 9867514160 PATRÍCIA JULIANA S. ALVES RA 9860514109 TAMARA FERNANDA P. DOS SANTOS RA 9088479429 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Prof.ª ANA PAULA SALHEB CAMPINAS/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – FAC IV Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2015 -
ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS (1º SEMESTRE )
ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS (1º SEMESTRE ) ETAPA 1 - PASSO 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Adaptabilidade: É necessário se adaptar a qualquer tipo de negocio, para ser um gestor de sucesso. “As maneiras como os negócios são conduzidos nesses vários universos são muito diferentes, mas para ele é fácil se adaptar às várias formas de reportar os resultados, já que o mais importante é trazê-los", afirma Marra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS - Processos Gerenciais ETAPA - 3
ATPS – Processos Gerenciais ETAPA – 3 Passo_1 Ler e assistir o vídeo para fazer o passo 2 Passo_2 Conceito de LIDERANÇA: “liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meios do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo.” Chiavenato (2000, p.107) ; “liderança é o processo de exercer influência sobre pessoas ou grupos nos esforços para realização de objetivos em uma determinada situação”. Chiavenato (2000, p.89). Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
ATPS - Processos Gerenciais RH
Etapa 1 Passo 1 CAPÍTULO 7 1 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1.1 - CARACTERÍSTICAS 1 – É um projeto de longo prazo. 2 – Está voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa. 3 – Envolve a empresa como um todo. O planejamento estratégico é um conjunto de decisões acerca dos fatores que afetam a empresa por longos períodos de tempo. É genérico, portanto necessita ser desdobrado em planos táticos e operacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
ATPS - Produção
ETAPA 1 A localização de uma empresa é fundamental para se determinar os resultados. No caso proposto a empresa ‘Sabor dos Deuses Alimentos Ltda.’ precisa aumentar sua produção mensal em 25 toneladas. Tendo em vista uma meta a atingir, uma localização bem adequada deverá seguir uma análise onde levará em conta a disponibilidade de pessoal qualificado, a atitude sindical, a localização de mercados consumidores, a qualidade de rede de transporte, localização de fornecedores, e quaisquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Atps - Programação Estrutural
Introdução Uma agência de viagens sentiu a necessidade de disponibilizar em sua página da internet um programa que faça a conversão de moedas, devido ao grande número de pedidos de seus clientes. Além disso, percebeu que essa ferramenta poderá trazer novos visitantes a sua página principal, incrementando sua ação de marketing. Para realizar esse projeto o diretor da agência solicitou à empresa responsável pela página de internet que providenciasse o aplicativo, tendo especificado as seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
ATPS - Promoção E Merchandising
Empresa: Maluk Calçados e Confecções Endereço: Praça Dr. Paulo de Toledo, 50 – BOX 50 – Centro – Taubaté – SP Tipo de negócio: Varejista do ramo de calçados Tamanho/porte: Empresa de pequeno porte Contatos na empresa: Elias e Roberto (Proprietários) Tel.:(12)3629-6008 Email - jeliasleite@gmail.com.br Promoção de vendas e a Função das promoções comerciais A promoção de vendas é uma ferramenta muito utilizada para aumentar as vendas em curto prazo, mas ela também pode ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
ATPS - PROMOÇÃO, PUBLICIDADE E PROPAGANDA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM MARKETING ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROMOÇÃO, PUBLICIDADE E PROPAGANDA POLO: SERRA TALHADA – PE ACADÊMICOS: FABIO VIRGULINO DA SILVA – RA 358358 JOSÉ IAGO PEREIRA DOS SANTOS – RA 382640 RAYANE DIAS PEDROSO - RA 381924 SERRA TALHADA – PE 2013 SUMÁRIO 1. PUBLICIDADE E PROPAGANDA 3 1.1 INTRODUÇÃO 3 2. AGÊNCIA 4 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 4. CLIENTE 8 5. BRIEFING 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2013 -
ATPS - Qualidade Em Sistemas Logísticos
Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Qualidade em Sistemas Logísticos para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Andréa L. Ahlert. DOURADOS / MS 2012 SUMÁRIO Introdução ................04 Competividade na regulamentação de transportes rodoviários de passageiros..06 Entrevista. ........................................07 Transporte Aquaviário de cargas ................09 Considerações Finais ....11 Conclusão...........................................................................................................11 Referências Bibliográficas ................11 INTRODUÇÃO ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E FINANCIAMENTO DE SISTEMAS DE TRANSPORTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
ATPS - Qualidade Em Sistemas Logísticos
Claudia Andressa Cruz Affonso Pág. 3 de 7 A equipe deverá estruturar-se e elaborar um relatório que evidencie as diferenças entre os tipos de modais para o transporte de cargas. O intuito da apresentação é demonstrar, visualmente, as vantagens e desvantagens do emprego de cada um dos modais e propor melhorias que promovam a qualidade e produtividade em sistemas logísticos. Este desafio é importante por desenvolver a análise crítica sobre as restrições e capacitações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
ATPS - Qualidade Em Sistemas Logísticos
Esta atividade é importante para você compreender os elementos que norteiam o processo de transporte urbano de passageiros, bem como para entender como qualidade e produtividade são aspectos inter-relacionados nesse processo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Analisar criticamente o artigo a seguir indicado: • RATTON NETO, H. X. Organização, gestão e financiamento de sistemas de transporte coletivo urbano. ANPET. Transportes. São Carlos. v.2, n.1, 1994. Disponível em: <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B9Rh
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.742 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2014