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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 59.341 - 59.370
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Competencia
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Pólo de Castro – Serviço Social ATPS Competências Profissionais Profª Maria de Fátima Bregolato Rubira de Assis CASTRO – PR 2013 Sumário Introdução....................................................................................................... 3 Antecedentes: A Origem sob Controle Estatal............................................... 4 Lei 8.662/93.................................................................................................... 6 Relevância- Principais aspectos do Serviço Social........................................ 10 Resolução CFESS- 569/2010......................................................................... 12 Competências Profissionais do Serviço Social............................................... 14 Bibliografia...................................................................................................... 16 INTRODUÇÃO O mundo social em que vivemos é um mundo de intensas relações e, observando a trajetória do Serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Competencia
conclusão. Nosso objetivo foi buscar o conhecimento sobre a origem da Teoria Geral da Administração, buscando informações sobre sua história e os acontecimentos em que ela esteve presente, buscando seu significado, seus pensadores, suas variáveis no decorrer da história, pode-se perceber que houve muitas pessoas que contribuíram no desenvolvimento da Teoria Geral da Administração, qual a sua importância dentro de uma organização, seus objetivos e muito mais. Conclui-se que administração são o processo de tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 16/3/2015 -
Competencia
oiAinda de acordo com o Inciso V, do mesmo artigo constitucional, a Justiça do Trabalho também é competente para julgar os conflitos de competência oriundos da própria Justiça do Trabalho, na seguinte forma: Quando o conflito for entre varas, a competência para julgar o conflito é do TRT (Tribunal Regional do Trabalho), mas quando o conflito for entre os próprios Tribunais, a competência para julgar o conflito é do TST (Tribunal Superior do Trabalho) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Competência
Competência (vocábulo derivado do latim competentia - de competere: estar em gozo ou no uso de) possui, em Direito, duas acepções distintas. Mais raramente, é utilizado para significar a capacidade, no sentido de "aptidão", pela qual uma pessoa pode exercitar ou fruir de um direito. No seu sentido mais comum, é a esfera legítima de exercício de um determinado poder dado a uma autoridade pública pela lei Dentro de seu sentido mais comum, é utilizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Competencia
Compras no shopping Andreia: Olá Amiga! Tudo bem? Que tal nos irmos ao shopping, fazer umas comprinhas, já esta próximo do natal. Maria; Boa ideia!Só assim fugimos da correria. Andreia: verdade, e essa a ideia. Maria:o que vai comprar? O sonhador vestido vermelho para o natal? Andreia:Sim não só o vermelho o dourado e o branco para o ano novo. Maria; Há que horas fecha o shopping? Andreia :as 22horas Maria:ok agora já são 18horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2015 -
COMPETÊNCIA - PREVENÇÃO
Conflito de competência nada mais é do que um Juízo dizer que tem ou não competência para funcionar em determinado feito. Geralmente o conflito é negativo, ou seja, o Juízo diz que não cabe a si processar e julgar o feito, encaminhando ao Juízo que entende competente. COMPETÊNCIA – PREVENÇÃO Entende-se por prevenção quando o juízo conhece antecipadamente de ações conexas e este conhecimento se dá pela prática de atos processuais, como citação, despacho ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
COMPETÊNCIA - Proc. Civil
COMPETÊNCIA É o conjunto de limites dentro dos quais cada órgão do judiciário pode exercer legitimamente a função jurisdicional. CRITÉRIOS DE FIXAÇÃO O critério adotado por Moacyr Amaral Santos é o de mais destaque na doutrina. Para ele três são os critérios: o objetivo, o territorial e o funcional. O critério objetivo engloba os critérios segundo a natureza da causa, ou seja, em razão da matéria (CPC 111, absoluta); seu valor (CPC 111, relativa), ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.953 Palavras / 20 PáginasData: 9/6/2013 -
Competência - Processo Civil
PROCESSO CIVIL I COMPETÊNCIA Conjunto de limites dentro dos quais cada órgão do judiciário pode exercer legitimamente a função jurisdicional. Ou seja, embora todos os órgãos do judiciário exerçam função jurisdicional, cada um desses órgãos só pode exercer tal função dentro de certos limites estabelecidos por lei. O exercício da função jurisdicional por um órgão do judiciário em desacordo com os limites traçados por lei será ilegítimo, sendo de se considerar que aquele juízo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.410 Palavras / 10 PáginasData: 16/3/2015 -
Competência 02 José Máks Júnior A. Deodato
CADERNO DE EXERCÍCIOS CONTABILIDADE II - FUCAMP www.fucamp.edu.br/.../CADERNO-DE-EXERCICIOS... Translate this page Com base nos saldos em 31-12-X8 das contas a seguir, monte o Balanço Patrimonial da Cia de. Artefatos Metálicos CAM Ltda. Contas. $ ..... c) Elaborar o balancete de verificação e elaborar o balanço patrimonial com o ano de 2008 e 2009. You visited this page on 11/4/13. Caderno de Exercicios Contab-II - Scribd www.scribd.com/doc/.../Caderno-de-Exercicios-Conta... Translate this page Sep 14, 2011 - Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Competência 2
1º) A Cia. Pelópidas, revendedora de utilidades do lar, realizou as seguintes fatos administrativos no dia 31/08/xx: 1) Compra à vista de um computador R$ 1.500,00; 2) Recebeu de seus clientes R$ 8.000,00 em dinheiro; 3) Compra de produtos para revenda parte à prazo R$ 12.000,00 e parte à vista 8.000,00; 4) Venda de móveis usados R$ 5.000,00 5) Financiou a compra de um terreno, junto ao Banco Forte R$ 80.000,00. 6) Realizou o pagamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Competência Absoluta E Competência Relativa
Competência Absoluta e Competência Relativa Competência é a quantidade de jurisdição cujo exercício é atribuído a cada órgão ou grupo de órgãos. Quanto à distribuição, no Brasil ela é feita pela Constituição Federal que determina a competência de cada justiça e dos tribunais superiores da União. Competência Absoluta ocorre quando fixada em razão da matéria, da pessoa ou da função. É inderrogável, não podendo ser modificada. Nesse caso, as partes não podem dispor da justiça,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 8/1/2014 -
Competência Absoluta E Competência Relativa
Competência Absoluta e Competência Relativa A competência absoluta é entendida como sendo a competência que não pode de modo algum ser utilizada posteriormente, não pode ser flexibilizada, ou seja, a competência não poderá ser determinada a outro juiz a não ser aquele que especificamente competente para a análise da matéria, sendo que o processo tem que ser direcionado ao órgão judicial determinado por norma constitucional ou por lei, se assim não se apresentar será nulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2015 -
Competência Absoluta E Relativa
COMPETÊNCIA ABSOLUTA E COMPETÊNCIA RELATIVA A competência é considerada absoluta, em princípio, quando fixada em razão da matéria, em razão da pessoa ou pelo critério funcional. A competência absoluta é inderrogável, não podendo ser modificada. A incompetência absoluta deve ser declara de ofício e pode ser alegada em qualquer tempo e graude jurisdição, independentemente de exceção (art. 113, CPC). Via de regra, ela (incompetência absoluta) é argüída como preliminar da contestação (art. 301, II, CPC).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Competencia Basica
TRABALHO FINAL CURSOS COMPETÊNCIA BÁSICA Trabalho Final Curso: Competências Básica Cursista: Elizabeth de Oliveira Introdução Já algum tempo, vem se desenvolvendo no cenário educacional e social do país um movimento conhecido com “inclusão de pessoa portadora de necessidades especiais”, escolhi este tema como problema educacional, que merece uma reflexão mais ampla. Na escola onde trabalho cada vez mais aumenta o número de alunos matriculados com necessidades especiais. Apesar de a inclusão não dizer respeito somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Competencia Basica
PROGRAMA DE FORMAÇÃO PELA ESCOLA CLAUDEMIR DURÃES NASCIMENTO RICARDO SOUZA DE ABREU RONALDO BOM DESPACHO DE OLIVEIRA COMPETÊNCIA BÁSICA RODOLFO RODRIGUES ANGELA SUELY DA SILVA CAMPO GRANDE MS ABRIL 2014 PROGRAMA DE FORMAÇÃO PELA ESCOLA CLAUDEMIR DURÃES NASCIMENTO RICARDO ABREU DE SOUZA RONALDO BOM DESPACHO DE OLIVEIRA COMPETÊNCIA BÁSICA Trabalho final de conclusão do curso de Competência Básica no âmbito do Programa Formação pela Escola. RODOLFO RODRIGUES ANGELA SUELY DA SILVA CAMPO GRANDE MS ABRIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 13/8/2014 -
Competencia Compartilhada
Deficiências na parte de aprendizagem: - Dislexia: é a dificuldade que aparece na leitura, impedindo o aluno de ser fluente, pois faz trocas ou omissões de letras, inverte sílabas, apresenta leitura lenta, dá pulos de linhas ao ler um texto, etc. Estudiosos afirmam que sua causa vem de fatores genéticos, mas nada foi comprovado pela medicina. - Disgrafia: normalmente vem associada à dislexia, porque se o aluno faz trocas e inversões de letras, consequentemente encontra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Competência da Idade Média
No fim da Idade Média, a expressão competência era associada essencialmente a linguagem jurídica. Dizia respeito à faculdade, atribuída a alguém ou a alguma instituição, de apreciar e julgar certas questões. Por extensão, o conceito de competência veio a designar o reconhecimento social sobre a capacidade de alguém de pronunciar-se em relação a determinado assunto, e , mais tarde, passou a ser utilizado para qualificar o individuo capaz de realizar determinado trabalho. Não é recente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO À jurisdição trabalhista cabe processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, ainda que nela seja parte ente da administração pública direta e indireta da União, Estados e Municípios, bem como todas as demais causas elencadas no art. 114 da CRFB/88, e ainda “outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei”. Todavia: 1 - as ações de acidentes do trabalho permanecem na competência da Justiça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2013 -
Competência Da Justiça Do Trabalho Em Razão Do Lugar
se um trabalhador for contratado em São Paulo, para prestar serviços em Curitiba e posteriormente é transferido para o Rio de Janeiro, onde também presta serviços. Se esse trabalhador for despedido sem justa causa, deverá acionar o Poder Judiciário Trabalhista em qual localidade? Responda com base nas melhores doutrinas. Estamos diante de questão que aborda controvérsia acerca da Competência da Justiça do Trabalho em razão do lugar. O art. 651 da Consolidação das Leis do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2014 -
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA MILITAR
A Justiça Militar é um dos órgãos do Poder Judiciário, com previsão constitucional e Lei de Organização Judiciária que trata da sua competência, funcionamento e composição, em atendimento ao princípio da legalidade que deve reger as relações entre o Estado e os jurisdicionados. No Brasil, com o advento da Constituição Federal de 1988 não existe nenhum Tribunal de Exceção. Os juízes e Tribunais Militares estão previstos em Lei, possuindo dotação orçamentária própria em respeito a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 11/12/2014 -
Competência da Justiça, Foro e Juízo. Critérios de fixação da competência
trabalho de tópicoas de direito do trabalCompetência: Conceito. Natureza jurídica. Competência de Foro e de Juízo. Critérios de fixação da competência. Incompetência absoluta e competência relativa. Causas Voluntárias e Legais de modificação da competência: conexão e continência, foro de eleição OBJETIVO Os estudantes deverão ser capazes de: . Identificar e compreender a competência como o poder de julgar e efetivar o julgado no caso concreto, diferentemente do poder de julgar de quem tem o poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Competência Das Unidades Organizacionais
Diante da necessidade da normalização das competências, com vistas ao sucesso da gestão de pessoas – correspondendo a tudo o que se espera de um trabalhador no desempenho do trabalho – nasceu a necessidade de se delegar atribuições a esses funcionários, conforme especificamos abaixo: a) Nutricionista: Compete ao Nutricionista, além de planejamento de cardápios, controlar a movimentação de gêneros, distribuir e orientar a execução dos serviços, bem como prestar assistência e educação nutricional a coletividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 8/2/2014 -
Competência De Câmaras Dos Tribunais
Ao Secretário compete: • ordenar os processos segundo as determinações dos Senhores relatores e revisores, observando os prazos legais • secretariar as sessões de julgamento auxiliando a presidência da Secretaria quanto ao tempo de sustentações orais, assessoramento quanto às demais questões regimentais e legais a que for interpelado durante toda a sessão • determinar e fiscalizar a autenticação de peças trasladadas de feitos • assessorar a Presidência de seu respectivo órgão quanto às demais questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 31/3/2014 -
Competencia Do Juiz
ETAPA 04 Competência. Atos Processuais. Passo 1 Ler o artigo “A Natureza da Competência decorrente de Eleição de Foro nos novos arts. 112 e 114 do CPC”, da Biblioteca Digital Jurídica do STJ, disponível no link: <http://bdjur.stj.gov.br/xmlui/bitstream/handle/2011/9643/A_Natureza_da_Compet%c3%aancia_Decorrente.pdf?sequence=1>. Acesso em: 30 março 2013. O mesmo conteúdo pode ser encontrado no Google docs, disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B35mG897aPIDNDI3NTUyNTUtMjZhNy00Y2YwLTliZTEtYzU4N2Y0YjVkZDQz&hl=en_US>. Acesso em: 30 março 2013. Direito - 4ª Série - Direito Processual Civil I Cecília Rodrigues Frutuoso Hildebrand Passo 02 Traçar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Competência Docente Na Educação
Competência é aptidão, conhecimento ou capacidade, em alguma área específica, consiste na junção de atitudes e habilidades. A noção de competência expressa uma totalidade que abraça um conjunto de recursos que permite ao sujeito conhecer, analisar, refletir, problematizar e promover ações responsáveis. Para que a aprendizagem escolar seja uma experiência intelectualmente estimulante e socialmente relevante, é indispensável a mediação de professores com boa cultura geral e domínio dos conhecimentos que devem ensinar e dos meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Competência E Atividades
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir: Atuação na área logística de uma empresa, planejando e coordenando a movimentação física e de informações sobre as operações multimodais de transporte, para proporcionar fluxo otimizado e de qualidade para peças, matérias-primas e produtos. Armazenagem, distribuição e transporte. Gerenciar redes de distribuição e unidades logísticas, estabelecendo processos de compras, identificando fornecedores, negociando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Competencia E Conhecimento
Quando você pensa em um profissional competente, o que lhe vem à mente? Que características esta pessoa possui que a tornam um(a) profissional de destaque? Ao falarmos sobre competências o termo mais conhecido e que melhor sintetiza seu significado é o famoso CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). De volta ao questionamento anterior, o que lhe vêm à mente ao pensar em um(a) profissional competente? Alguém com muito conhecimento, muita habilidade ou muita atitude? Hoje, somos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
COMPETÊNCIA E ENTREGA DE RESULTADOS
COMPETÊNCIA E ENTREGA DE RESULTADOS Com a globalização e a competitividade do mercado, há uma preocupação constante por parte dos empresários e organizações em relação à satisfação ou insatisfação dos clientes, com a visão de que para que uma empresa possa alcançar suas metas, ela depende de seus clientes. Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo e complexo, ter um produto novo ou inovador já não é mais suficiente para assegurar o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2014 -
Competencia E Habilidades
O que é competência e habilidade? Fernando Viel, 25 de setembro de 2010 Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Competencia E Jurisdição
Competência e Jurisdição: Será a competência dividida em relação a matéria, pessoas e ao lugar. A determinação da competência, visa em princípio, facilitar o acesso do empregado ao órgão jurisdicional. Assim, presumindo-se que o empregado resida perto do local de Trabalho, fixou-se a competência do órgão com a jurisdição sobre este local. Estende-se a competência da Justiça do Trabalho julgar e conciliar os dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores, abrangidos os entes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.472 Palavras / 38 PáginasData: 20/5/2013