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236.984 Trabalhos sobre Outras. Documentos 59.251 - 59.280
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COMPARATIVO - PRINCÍPIOS E O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL
TRABALHO ACADÊMICO TEMA: COMPARATIVO - PRINCÍPIOS E O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL O Novo CPC contará com uma Parte Geral, atendendo às críticas de parte ponderável da doutrina brasileira . Neste Livro I, são mencionados princípios constitucionais de especial importância para todo o processo civil, bem como regras gerais, que dizem respeito a todos os demais Livros. Como se tratará do primeiro Código de Processo Civil criado sob a vigência da CRFB/88, verifica-se no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
COMPARATIVO DE LOCADORA DE BUGGY
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Através de pesquisas que foram realizadas na internet, irei criar um esboço de uma tela de software, assim como escolherei um sistema para gerenciar o banco de dados da empresa ALUGA BUGGY. 2 OBJETIVO Criar um aplicativo (SOFTWARE), com algumas funcionalidades de sites aluguel de veículos, para adaptar e melhorar suas funcionalidades na criação do software da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Comparativo De Teorias Motivacionais
Faça um texto de 15 a 30 linhas, analisando criticamente as teorias da motivação apresentadas por Sandro Bergue, no livro-texto. Analisando criticamente as quatro teorias apresentadas (Hierarquia das Necessidaes, Teoria dos dois fatores, da Expectativa e da Equidade), podemos observar que estas não necessariamente se contrapõem, mas sim, podem se complementar e juntas tornarem-se uma valiosa ferramenta para o gestores, na busca de um sistema motivacional eficiente. Maslow contribui com a Teoria da Hierarquia das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Comparativo Do Projeto Do Novo Cpc
LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA A LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA NO PROJETO DE LEI ESTA NO LIVRO II NO Processo de Conhecimento e Cumprimento de Sentença, NO TITULO I procedimento comum no CPITULO XIII liquidação de sentença. No CPC esta no LIVRO I do processo de conhecimento, TITULO VIII procedimento ordinário, CAPITULO IX da liquidação de sentença. ARTIGO 475 A a 475 H- NO CODIGO VIGENTE A LIQUIDAÇÃO DEVE SER REQUERIDA PELO DEMANDANTE SENDO INERENTE AO INTERESSE DESTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
Comparativo E Diferença Entre Jit E Mrp
Comparativo e diferenças entre JIT e MRP Uma vez definidas as caracteristicas de cada um dos temas, podemos agora perceber, quando comparados os dois sistemas que não só os podem ser utilizados em conjunto, como também podem ser quase confundidos. Um exemplo disso é que o primeiro objetivo do MRP é fornecer produtos Just In Time, quando necessário. O MRP começa olhando a frente e identificando quais produtos devem ser entregues, em que momento no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Comparativo Entre A História Do Direito Da Criança E Adolecente E O Filme Oliver Twist
Em aula tivemos a oportunidade de aprender a história da criança e do adolescente desde o século XVI até os dias atuais, ou seja, antes da criação do Estatuto da Criança e adolescente, durante e após sua criação. No filme Oliver Twist, por sua vez, conta a história de um menino órfão em pleno século XIX, demonstrando a situação inadequada vivida pelas crianças pobres naquela época. Conforme proposto em sala de aula, a seguir vamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
Comparativo Entre Alimentos Naturais E Industrializados
Comparativo entre alimentos naturais e industrializados Os alimentos naturais frequentemente são vistos pelos consumidores como mais saudáveis e ricos em nutrientes. Já os industrializados muitas vezes têm uma imagem negativa, vinculada em especial a um alto teor de sódio e de calorias. Um estudo realizado por uma equipe de pesquisadores da Universidade College London, na capital britânica, indica que dietas ricas em alimentos industrializados aumentam o risco de depressão. É indiscutível que atualmente muitas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.582 Palavras / 11 PáginasData: 22/4/2013 -
Comparativo Entre As Empresas
1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 2 DADOS DA PESQUISA..............................................................................................05 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.................................................................................05 4 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS..............................................................................05 5 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS..................................................................08 6 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA................................................................08 7 CONCLUSÃO..............................................................................................................09 8 REFERÊCIA BIBLIOGRÁFICA...................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Com base em fundamentações teóricas aperfeiçoaremos nossa visão no que se refere à atuação da área de Recursos Humanos. As questões serão devidamente baseadas na realidade de cada organização, sendo que buscamos sempre nosso aperfeiçoamento acadêmico e profissional. O objetivo deste trabalho é através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 17/11/2013 -
Comparativo Entre métodos
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 01 1 DESCRIÇÃO DO CASO ................................................................................................. 06 1.1 Contexto do Caso ....................................................................................................... 06 1.2 Situação-Problema ..................................................................................................... 06 1.2.1 Salas de aula/laboratórios ....................................................................................... 07 1.2.2 Adequação indevida dos espaços ........................................................................... 07 1.2.3 Crescente demanda de alunos ............................................................................... 08 1.2.4 Integração de novos cursos ................................................................................... 09 1.3 Objetivos .................................................................................................................... 09 1.3.1 Objetivo Geral ......................................................................................................... 09 1.3.2 Objetivos Específicos .............................................................................................. 10 1.4 Justificativa.................................................................................................................. 10 1.4.1 Da oportunidade do trabalho ................................................................................... 10 1.4.2 Da viabilidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2014 -
COMPARATIVO ENTRE O TRABALHO DO GRUPO
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS CEAG Trabalho Individual Grupo F - Carrefour A.C.N. Novos Modelos de Empresa Prof. Leopoldo A. Oliveira São Paulo – SP 06/2011 Índice 1. ANÁLISE PESSOAL DO TRABALHO DO GRUPO 3 2. COMPARATIVO ENTRE OS TRABALHOS DOS GRUPOS 4 2.1. Cenários 4 2.2. Fatores Chaves 4 2.3. Matriz de Impacto x Grau de Incerteza 4 2.4. Ameaças e Oportunidades, Pontos Fortes e Fracos 5 2.5. Matriz de importância x desempenho (Análise de Gaps)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2014 -
Comparativo Entre Os Cases "O Desafio Da Gestão Do Capital Intelectual" E "Gestão Estratégica Do Capital Humano"
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIENCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS -FACEL Comparativo entre os Cases "O Desafio da Gestão do Capital Intelectual" e "Gestão Estratégica do Capital Humano" Trabalho acadêmico apresentado para a avaliação da Disciplina de Gestão de Pessoas. Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial da FACEL. Turma: 14 / 04 / 2012 Itajaí - SC 2012 COMPARATIVO ENTRE OS CASES "O DESAFIO DA GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL" E "GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO" Os tempos atuais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 15/1/2014 -
Comparativo Entre Os Pensamentos De Thomas Hobbes (1588-1679), J.J. Rousseau (1712-1778) E John Locke (1632-1704).
Comparativo entre os pensamentos de Thomas Hobbes (1588-1679), J.J. Rousseau (1712-1778) e John Locke (1632-1704). Por Anderson V, Teixeira Embora o objeto do presente estudo seja a doutrina hobbesiana, consoante o fato de Rousseau e Locke, ao lado de Hobbes, serem marcos fundamentais no Contratualismo, não proceder a uma comparação entre os três seria algo por completo negligente. No entanto, não realizar-se-á um amplo estudo comparativo entre os referidos autores, mas buscar-se-á somente definir três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.276 Palavras / 18 PáginasData: 2/10/2014 -
Comparativo Entre Pesquisas
CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS FLÁVIA MILANI DE FIGUEIREDO TÔRRES - 700176 MICHELLE BARRETO BARBOSA - 702885 NATÁLIA MARCONI BACELAR - 700178 REBECA DAMICO LOUREIRO - 700520 VANESSA TURÍBIO DA SILVEIRA - 702889 VÂNIA ANDRADE MILANI BUENO - 700192 COMPARATIVO ENTRE PESQUISAS Management Tools and Trends 2007-2011 SANTO ANDRÉ – 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS FLÁVIA MILANI DE FIGUEIREDO TÔRRES - 700176
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.290 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2013 -
Comparativo UPS Estática X Dinâmica
Entendendo uma UPS estática 1-) Introdução Este artigo foi idealizado durante um treinamento onde foi notado que a audiência tinha muita dificuldade de entender e analisar as grandezas importantes na análise de um UPS estático. Muitos artigos já foram escritos sobre este tema, sempre com um approach técnico detalhado, tentado atingir o leitor com profundo conhecimento técnico. Este artigo tem um objetivo diferente, que é dar ao leitor um entendimento técnico, não da UPS estática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.240 Palavras / 9 PáginasData: 5/3/2015 -
Compare a filosofia e a ciência moderna
1) Com base no texto apresentado, qual o motivo prático que levou os gregos a inventarem a filosofia, uma forma de saber que pretende ser neutra, objetiva, universal, única, distinta da religião edo senso comum? Uma forma de resolver os problemas de todos os seres humanos, de todosos povos e para sempre, trazendo em si uma forma ravional de agir um conceito que servisse para todos em qualquerépoca. 2) Procure descrever o que se entende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2014 -
Compare as características dos concorrentes
Aqui está uma regra bem fácil: Concorrentes são empresas que satisfazem – ou querem satisfazer – as mesmas necessidades do cliente, que são satisfeitas por sua empresa. Por exemplo, determinado cliente compra o editor de texto fabricado por sua empresa. O que o cliente realmente precisa não é adquirir o software, mas, sim, escrever. Para satisfazer essa necessidade, o cliente poderá utilizar lápis, caneta, máquina de escrever ou qualquer outra ferramenta para escrever que uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
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Quantos por cento de 800 representa 280 ? 2) A razão de sob a forma de percentagem é ? 3) Ao pagar uma dívida de R$ 3.500,00 , tive que pa gar uma multa de R$ 700,00. De quanto por cento foi esta multa? 4) Duas costureiras trabalhando 3 dias, 8 horas por dia, produzem 10 vestidos. Se as costureiras traba lharem por 5 dias , quantas horas ela precisarão trabalhar por dia para produzirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2013 -
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RELATORIO DA ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ADMISSÃO DE UM COLABORADOR Antes de realizarmos a admissão de um colaborador, é preciso fazer que ele passe pelo processo de recrutamento e seleção, que poderá ser feito de diversas formas, dependendo da necessidade da empresa. Admissão: é o compromisso estabelecido entre o Empregador e o Empregado, no qual o Empregado compromete-se a trabalhar para o Empregador mediante uma remuneração. Após a aprovação do candidato, ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.365 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
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Questão 1: Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas: Interação. Leitura. Escrita. Linguagem. Interpretação. Questão 2: Assinale a alternativa CORRETA. “É um produto social, é um conjunto de signos e regras produzido, reconhecido e utilizado pelos membros de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 21/4/2013 -
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• Relações públicas e assessoria de imprensa: Conjunto de atividades que desejam formar uma imagem favorável da empresa perante seus diversos públicos e opinião publica em geral, utilizando-se assim da alta credibilidade (matérias, artigos em jornais e revistas), da possibilidade de pegar compradores desprevenidos (atingir clientes potenciais que evitam vendedores e anúncios) e dramatização (ter uma maior concretização tanto da empresa como do produto). Formas de comunicação que conseguem obter retornos de divulgação sem correspondentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
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A história da Administração iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Alguns fatos podem ser citados como exemplo para o início da utilização da administração em setores políticos, econômicos, sociais..., tal como no Egito, Ptolomeu dimensionou um sistema econômico planejado que não poderia ter-se operacionalizado sem uma administração pública sistemática e organizada. Na China,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
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Notas: 1 Leia o texto e responda o que se pede em relação à compreensão das ideias nele contidas: Nossa vida e nossa individualidade se constroem a partir de determinadas relações sociais das quais participamos. Para que a sociedade funcione, é necessário que os indivíduos se submetam a regulamentos, acatem valores e se conformem a uma determinada situação. As normas, leis, disciplinas às quais precisamos nos submeter para conviver na sociedade implicam relações de poder.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
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A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas b. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética d. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2013 -
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Márcia e Pedro casaram-se e desta união nasceu Paulo e após quatro anos, como não conseguiram mais gerar filhos biológicos adotaram Mariana. Apesar de todos os esforços inerentes a educação dos filhos Paulo e Mariana, já maiores, se apaixonaram e resolveram se casar. Esta união, de acordo com o capítulo 5 do seu livro-texto: Escolher uma resposta. a. Poderá ser realizada, pois já são maiores e portanto, capazes para os atos da vida civil b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
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Balanço Patrimonial (BP) O Balanço Patrimonial é a peça contábil que retrata a posição das contas de uma entidade após todos os lançamentos das operações de um período, ele utiliza três elementos básicos o ativo, passivo e patrimônio liquido. ATIVO = PASSIVO + PATRIMÔNIO LÍQUIDO Ativo Compreende os bens, os direitos e as demais aplicações de recursos controlados pela entidade, capazes de gerar benefícios econômicos futuros, originados de eventos ocorridos. • Ativo Circulante O ativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.451 Palavras / 18 PáginasData: 31/5/2013 -
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CURRICULUM VITAE DADOS PESSOAIS: Nome: CARLOS ANDRE SILVA SOUSA Data de Nascimento: 17/07/1986 Nacionalidade: Brasileiro Estado Civil: Casado Endereço: Rua Pastor Oliveira N° 45 Bairro: Santa Catarina Cidade: Breu Branco – PA CEP: 68488-000 OBJETIVO: Trabalhar da melhor forma possível para contribuir com desenvolvimento desta empresa e assim possibilitando também o meu crescimento profissional. FORMAÇÃO ESCOLAR: *ENSINO F. COMPLETO (1° GRAU) *ENSINO M. INCOMPLETO (2º GRAU) INSTITUTO: E.M.E. F “CAMÉLIA VIVEIRO” INSTITUTO: E.E.E.M. “SEVERO ALVES”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
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Gêneros textuais Gêneros textuais são tipos específicos de textos de qualquer natureza, literários ou não. Modalidades discursivas constituem as estruturas e as funções sociais (narrativas, discursivas, argumentativas) utilizadas como formas de organizar a linguagem. Dessa forma, podem ser considerados exemplos de gêneros textuais: anúncios, convites, atas, avisos, programas de auditórios, bulas, cartas, cartazes, comédias, contos de fadas, crônicas, editoriais, ensaios, entrevistas, contratos, decretos, discursos políticos, histórias, instruções de uso, letras de música, leis, mensagens, notícias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
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Hoje, mais do que em qualquer tempo, todo projeto de desenvolvimento pessoal sempre deve incluir a boa comunicação. As pessoas passaram a ficar expostas com mais freqüência e precisam se expressar bem para participar das reuniões, apresentar e defender projetos, lançar produtos, negociar, dar entrevistas, enfim, necessitam se comunicar em praticamente todas as atividades. E precisam se comunicar bem, pois a comunicação deficiente normalmente pode ser confundida com a falta de competência profissional. O responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
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RECONCEITUAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL Após a II guerra mundial a crise internacional do Serviço Social aclamado pelas necessidades de mudança teve como caráter o movimento de reconceituação. Para uma contribuição na superação do subdesenvolvimento, os movimentos libertários da época de 1960 questionavam o capitalismo, que mantinha sobcontrole os trabalhadores para expandir seu capital. Foi então que surgiram reflexões sobre o Serviço Social Tradicional (que era fruto do capitalismo) aclamando por mudanças de atuação. As mazelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.952 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2013 -
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1. O papel da cultura organizacional na influência do comportamento dos empregados parece ganhar uma importância cada vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a estrutura, introduziram o trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, e os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura organizacional forte, asseguraram que todas as pessoas fossem na mesma direção. ROBBINS, S. Comportamento Organizacional. São Paulo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 3/7/2013