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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 73.651 - 73.680
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Definiçao De Administrçao
O presente trabalho define o que é o planejamento, os tipos de planejamento e a visão de três autores sobre o assunto, mostrando a importância de que para o sucesso de tal é preciso que todas etapas estejam interligadas, mesmo quando há divisão hierárquica. Etapa 1: Passo 1 Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial Segundo CHIAVENATO (2007) dá-se o nome de planejamento estratégico a um conjunto de ações tomadas deliberada e sistematicamente a respeito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013 -
Definição De Agronegócios
Definição Agronegócios: soma total das operações de produção e distribuição de suprimentos agrícolas, das operações de produção nas unidades agrícolas, do armazenamento, do processamento e da distribuição dos produtos agrícolas e itens produzidos com base neles. O agronegócio brasileiro é líder de produção e exportação de: café,açúcar, álcool e suco de frutas. Contabilidade Rural Cont.Rural: aplicada as empresas rurais; cont. agrícola: aplicada as empresas agrícolas; cont. pecuária: aplicada as empresas de pecuária; cont. agroindustrial: aplicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2014 -
Definição de antinomia
INTRODUÇÃO Já disseram que "o direito ama a dúvida, e a faz musa na controvérsia". O tema a que hora se propõe estudar é um dos que mais atormentam o doutrinador e o cientista do Direito, posto que ainda não se delineou, e nunca o farão, uma solução pacífica e geral para as colisões de segundo grau, os chamados conflitos de critérios, definidores das antinomias reais. Com o recente início de vigência da Lei n.º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.270 Palavras / 14 PáginasData: 11/9/2014 -
Definição De Ativo
ATIVO Em contabilidade, ativo é considerado um termo básico para expressar o conjunto de Bens, Valores, Créditos, Direitos e assemelhados, que possam formar o patrimônio de uma pessoa, sendo singular ou coletiva. Sendo assim, o ativo em uma empresa deve trazer consigo resultados que possam ser utilizados dentro do prazo de sua vida útil. FORMAS DE AVALIAÇÃO DOS ATIVOS: Ao atribuirmos um valor dentro do ativo, temos que verificar qual será o objetivo da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2015 -
Definição De Ativo E Passivo
Diferenças entre os tipos de ativos e passivos financeiros Empresários muitas vezes têm que lidar com alguns termos da contabilidade, mesmo que contratem serviços de terceiros. Como são termos muito técnicos, quem está começando fica meio perdido no significado de alguns. Se você ainda tem dúvida sobre alguns termos contábeis, nossa publicação de hoje mostrará o que os termos contábeis ativo e passivo significam e os seus variados tipos. Ativo é a reunião de todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Definição De Ativo E Passivo
ATIVO Em contabilidade, ativo é considerado um termo básico para expressar o conjunto de Bens, Valores, Créditos, Direitos e assemelhados, que possam formar o patrimônio de uma pessoa, sendo singular ou coletiva. Sendo assim, o ativo em uma empresa deve trazer consigo resultados que possam ser utilizados dentro do prazo de sua vida útil. FORMAS DE AVALIAÇÃO DOS ATIVOS: Ao atribuirmos um valor dentro do ativo, temos que verificar qual será o objetivo da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
Definição de Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido
ETAPA 2 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Definição de Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido; Receitas, Despesas, Perdas e Ganhos. Esta atividade é importante para que você aprimore seus conhecimentos sobre os temas e perceba nitidamente as diferenças entre os conceitos que envolvem o Patrimônio. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Leiam o artigo Conceitos relevantes de ativo, passivo, goodwill, receitas, despesas, ganhos e perdas: uma análise do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 17/10/2013 -
Definição de ativos intangível
Um ativo intangível é um ativo não monetário identificável sem substância física ou, então, o ágio pago por expectativa de rentabilidade futura (goodwill). O objetivo do Pronunciamento Técnico CPC 04 – Ativos Intangíveis é definir o tratamento contábil dos ativos intangíveis que não são abrangidos especificamente em outro Pronunciamento. Este Pronunciamento estabelece que uma entidade deve reconhecer um ativo intangível apenas se determinados critérios especificados no Pronunciamento forem atendidos. O Pronunciamento também especifica como apurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Definição De Benchmarking
Benchmarking é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas como líderes. Benchmarking. surgiu como uma necessidade de informações e desejo de aprender depressa, como corrigir um problema empresarial. A competitividade mundial aumentou, acentuadamente nas últimas décadas, obrigando as empresas à um contínuo aprimoramento de seus processos, produtos e serviços, visando oferecer alta qualidade com baixo custo e assumir uma posição de liderança no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Definição de ciência e cientista
A ciência (do latim scientia, traduzido por "conhecimento") refere-se a qualquer conhecimento ou prática sistemáticos. Em sentido estrito, ciência refere-se ao sistema de adquirir conhecimento baseado no método científico bem como ao corpo organizado de conhecimento conseguido através de tais pesquisasRef. 1 . Este artigo foca o sentido mais estrito da palavra. Embora as duas estejam fortemente interconectadas, a ciência tal como enfatizada neste artigo é muitas vezes referida como ciência experimental a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Definição de CIM (Comunicação Integrada de Marketing)
1 - Definição de CIM (Comunicação Integrada de Marketing) Comunicação Integrada de Marketing (CIM) trata-se da busca por uma comunicação eficaz a fim de criar um método em campanhas de marketing para chegar aos nichos específicos de mercado e clientes (chegar aos clientes certos, nas ocasiões certas e nas localidades certas). Ela cria fluxos que aproximam mercado e consumidores, resultando no consumo. Tem como características a correta utilização do tempo, a questão de imagem, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Definicao De Cluster
Definicação de Cluster Reunião de varias empresas que ocupam o mesmo espaço geográfico, ou seja, polo industrial ou bairros inteiros, um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Definição de cluster
Definição de cluster Cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas, cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Definição De Cluster
Definição de Cluster A ideia de cluster baseada em modelo organizacional com foco na associação de empresas vem despertando grande interesse por parte das comunidades acadêmica, empresarial e governamental devido aos bons resultados que podem ser alcançados para o coletivo, empresas que formam um cluster, e sociedade. São inúmeros os benefícios que podem ser alcançados pelos membros de um cluster, tais como: compartilhamento de frete; compras conjuntas que reduzem despesas; compartilhamento de recursos, conhecimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Definição De CO
Definição de CO Um dos aspectos mais importantes de Comportamento Organizacional seria a preocupação com diversas organizações que contém estudos, em que, as pessoas as pessoas que fazem parte, geram conhecimentos. Através deste comportamento saberemos detalhes claros da afetividade que atinge o desempenho das empresas. Para se ter um bom desempenho nas organizações, é preciso ter uma boa administração; onde temos que saber fazer bons gerenciamentos, ter um amplo cuidado e para ter um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2014 -
Definição De Coisa Julgada.
Tudo sobre Coisa julgada: » Definições sobre Coisa julgada » Coisa julgada em Notícias e doutrina (8.177) » Coisa julgada em Jurisprudência (46.978) » Coisa julgada em Legislação (72) Definições para "Coisa julgada" Coisa julgada - Coisa julgada material é o efeito da sentença transitada em julgado que, torna-se definitiva e imutável. Há dois tipos de coisa julgada: formal e material: a coisa julgada formal torna imutável a decisão apenas no processo, servindo também de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Definição De Comércio Exterior
O comércio exterior tem uma definição complexa e ampla por isso no seguinte artigo vamos dar-lhe uma definição muito completa do conceito de comércio exterior. O comércio exterior ou comércio internacional como se denomina em alguns países. Com o objetivo de identificar novas e inovadoras iniciativas para que as exportações cresçam, aumentando a proporção de exportações de valor acrescentado nos setores criadores de emprego e aproveitando novos acordos comerciais e diferentes mercados. Diferenças entre comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Definição De Como Será A Implementação De Melhorias Dos Processos
O problema definido pela equipe foi a “Definição de como será a implementação de melhorias dos processos”. As questões de pesquisa que a equipe definiu para trabalhar foram: Gestão de processos, Processos principais e de apoio, Mapeamento dos processos, Qualidade de serviços e o Diagrama de SIPOC. Para que isso fosse feito de modo eficiente, buscamos informações e soluções que se encaixassem com o problema definido e dividimos os tópicos a serem pesquisados entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 PáginasData: 3/3/2015 -
Definição De Competência
Processo Lide . conflito de interesses litígio . = pretensão de um lado resistência de outro . Auto -tutela ; auto defesa ( meio ineficiente nos dias atuais, já que o indivíduo busca resolver seus próprios problemas, sem procurar a justiça). Existe 2 tipos de Composição : solução de conflitos 1-Auto composição os indivíduos assumem a solução do conflito, ex: divórcio, redução da pretensão e da resistência até que se chegue a solução do conflito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2015 -
Definição De Comportamento Organizacional
Definição De Comportamento Organizacional Definição De Comportamento Organizacional Podemos definir Comportamento Organizacional como uma ‘cultura’ que é transpassada para as pessoas, com intuito de melhor o convívio dentro de empresas, padronizarem uma forma de comportamento e satisfazer clientes. O comportamento Organizacional é importante porque se baseia nas considerações dos seres humanos, suas necessidades e gostos. E tem como empenho, superar pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e sociais. Com foco no estudo do comportamento humano, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
Definição De Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional – Etapa 1 Passo 1 – Elaborar uma definição de CO.Para tanto,ler o texo indicado a seguir: • SAMPAIO, Karla. Comportamento Organizacional: Principios. Disponivel em: <http:/www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamentoorganizacionalprincipios/13911/>.Acesso em: 19 set.2012. Definição: É o estudo que faz a análise em que as pessoas ou grupos têm dentro das organizações, isto é, podendo utilizar essa ferramenta para promover a melhoria da organização. Esse conceito de comportamento organizacional ele analisa três passos no comportamento das organizações: pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 17/8/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SÃO BERNARDO DO CAMPO, 22 DE ABRIL DE 2013. SUMÁRIO INRODUÇÃO.............................................................................................................................3 CAPÍTULO 1..............................................................................................................................4 1.1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL........................................4 1.2 COMPARAÇÃO DE DOIS AUTORES SOBRE SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS..........................................................................................................................4 1.3 QUADRO DE COMPARAÇÃO SOBRE SISTEMA ABERTO E FECHADO..................5 CAPÍTULO 2 - A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL.............................................................6 CAPÍTULO 3..............................................................................................................................7 3.1 RELAÇÃO DA FIGURA COM O TRABALHO EM EQUIPE..........................................7 3.2 OS FRACASSOS NO AMBITO DA LIDERAÇA..............................................................7 CAPÍTULO 4..............................................................................................................................9 4.1 PERCEPÇÃO........................................................................................................................9 4.2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL..................................................................................10 4.3 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA................................................................................................10 CONCLUSÃO...........................................................................................................................11 REFERÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.369 Palavras / 10 PáginasData: 28/8/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Administrar é muito mais do que se parece. É uma arte, um estudo, é muito mais do que exercer controle sobre um grupo de pessoas. E administrar uma organização é uma atividade complexa, que exige dos administradores conhecimentos multidisciplinares, percepção (interna e externa), boa comunicação e sensibilidade para identificar aspectos efetivos de impacto na organização. Administrar requer uma percepção do mundo, da sociedade. Fatos que muitas vezes passam despercebidos fazem toda a diferença. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Definição De Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento organizacional De acordo com o conceito etimológico: Comportamento, é um conjunto de reações do ser humano, uma conduta, atitude, maneira de se comportar, procedimento, costume etc. Organizacional, forma global de olharmos para uma empresa dentro da visão administrativa. Logo somando os conceitos chegamos a conclusão que o CO é o estudo sistemático das reações individuais aos Estímulos que tem por finalidade pôr em ordem, dispor para funcionar. Entendemos que Comportamento Organizacional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Definição de comportamento organizacional
Sumário INTRODUÇÃO 5 1. Definição do Comportamento Organizacional. 6 1.1.Comparativo Sistema abertos e fechados: 6 2.Etapa 2 7 3. Trabalho em equipe 8 4. Percepção e Comunicação à arte de administrar 9 7.Referencias bibliográficas 11 8. Anexo Único................................................................................................................12 INTRODUÇÃO No Brasil, os primeiros estudiosos que se dedicaram ao tema clima organizacional foram Saldanha (1974) , Souza (1977) e (RIZZATTI 1995). Saldanha enfocou o assunto tratando-o por atmosfera organizacional. Seu artigo alertou sobre a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Definição de Conceito de Comportamento Organizacional (CO)
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ACADÊMICOS: LUCIANA NOGUEIRA FERNANDES........................................RA 436099 MONICA LITALDI GONÇALVES..............................................RA 434653 ROSELY MATIELO PERES ALEIXO.........................................RA 431225 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR À DISTÂNCIA: Profa. Ma.Yaeko Ozaki São João da Boa Vista – SP 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ACADÊMICOS: LUCIANA NOGUEIRA FERNANDES........................................RA 436099 MONICA LITALDI GONÇALVES.............................................. RA 434653 ROSELY MATIELO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.876 Palavras / 16 PáginasData: 29/8/2013 -
Definição de contratos de trabalho
Introdução Direito sindical é um ramo do direito do trabalho que se caracteriza por regular as relações jurídicas entre o empregador e os trabalhadores representados por um sindicato. É "o ramo do direito do trabalho que tem por objetivo o estudo das relações coletivas de trabalho, e estas são as relações jurídicas que têm como sujeitos grupos de pessoas e como objetivo interesses coletivos". Dados da Empresa: A empresa que iremos usar neste trabalho será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
Definiçao De Crime Hediondo
Direito - Lei de Crimes Hediondos Ao contrário do que costuma se pensar no senso comum, juridicamente, crime hedidondo não é o crime praticado com extrema violência e com requintes de crueldade e sem nenhum senso de compaixão ou misericórdia por parte de seus autores, mas sim um dos crimes expressamente previstos na Lei nº 8.072/90. Portanto, são crimes que o legislador entendeu merecerem maior reprovação por parte do Estado. Os crimes hediondos, do ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Definição De Derivadas
Enviado por Valeskaversalhes, maio 2013 | 5 Páginas (1231 Palavras) | 34 Consultas | 4.5 12345 (1) | Denunciar | VOCÊ SABE O QUE QUER... Envie Valeska Versalhes Derivadas e exemplos de aplicação Definição de derivadas: Derivadas: por definição as derivadas representam a taxa de variação de uma função.... Derivadas (individual, obtida empiricamente): como o próprio nome indica "derivada" traduz de onde provêm uma função qualquer ou de onde ela deriva/ou, o que lhe deu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Definição de desenvolvimento econômico
Definição de desenvolvimento econômico "O desenvolvimento econômico é o processo de sistemática acumulação de capital e de incorporação do progresso técnico ao trabalho e ao capital que leva ao aumento sustentado da produtividade ou da renda por habitante e, em conseqüência, dos salários e dos padrões de bem-estar." (BRESSER). Inicialmente, BRICS foi criado segundo Jim O'Neil. Em meados de 2011, o economista responsável da Goldman Sachs realizou um estudo intitulado "Building Better Global Economic BRICs”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014