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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 73.591 - 73.620
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Defina o conceito de Negociação
ETAPA 1) – Defina o conceito de Negociação. A Negociação é um processo para se alcançar os objetivos, por meio de um acordo, nas situações conflitantes em que existem interesses em comum. O melhor negociador é aquele que tem o maior número de informações e não dá continuidade a um processo de negociação sem que todas as informações estejam em seu controle, como por exemplo: Tempo, Poder e Informação. Abaixo, a opinião de dois autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
Defina O Principio Contábil Da Prudência
O princípio da prudência O princípio da PRUDÊNCIA determina a adoção do menor valor para os componentes do ATIVO e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido. O Princípio da PRUDÊNCIA impõe a escolha da hipótese de que resulte menor patrimônio líquido, quando se apresentarem opções igualmente aceitáveis diante dos demais Princípios Fundamentais da Contabilidade. O Princípio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Defina O Que é didática?
1-Defina o que é didática? Objetivo de ensinar métodos e técnicas que possibilitam a aprendizagem por parte do professor ou instrutor. 2-relate Qual o papel da didática na formação dos Professores? É uma disciplina prática com metros em situações específicas para os melhores caminhos para uma determinada meta é ensinar e instruir objetivos. 3-a onde acontece a educação formal e de que maneira? O aluno precisa passar por transmites legais para obter o título final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2017 -
Defina os direitos humanos
TRABALHO EAD DISCIPLINA: Direitos Humanos INSTRUTOR: Walter Oliveira Cel PMRR CAO 2014 – PMAP ALUNO: DANIEL DOS SANTOS PEREIRA – CAP QOC 1. Defina Direitos Humanos. Podemos definir os direitos humanos como algo inato, ligado à própria existência, no sentido de que constituem os direitos e liberdades básicas de todos os seres humanos, o que foi ratificado com a Declaração Universal dos Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas. Este documento é afirmação desses direitos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Defina Os Seguintes Termos: ética, Motivação E Eficiência
ETICA: A palavra ética vem do grego ethos,,que diz respeito ao costume e hábitos dos homens, ética também pode ser traduzida como moral, Uma das possíveis definições de ética seria a de que é uma parte da filosofia. Em outras palavras, trata-se de uma reflexão sobre o valor das ações sociais consideradas tanto no âmbito coletivo como no âmbito individual. MOTIVAÇAO: motivação é o sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Defina os tres significados do termo RH
1. Defina os tres significados do termo RH. resp; 1-função ou departamento. RH aqui é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. 2-um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2013 -
Defina Produto Total, Produto Marginal E Produto Medio. Mostre As Principais Relações Entre Esses Conceitos.
Produto Total, marginal e médio pertencem à Teoria da Produção que abrange os conceitos de produção e produtividade. Em conjunto com as teorias dos custos e dos rendimentos, ela permite auma empresa determinar qual a quantidade ideal a ser produzida. Produto Total: É a quantidade do produto que se consegue da utilização do fator variável (mão de obra por exemplo), mantendo-se fixaa quantidade dos demais fatores, que podem ser máquinas por exemplo. Produto Marginal (Pmgn):
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
Defina Proteção E Combate á Incêndio ?
1) Defina proteção e combate á incêndio ? A Proteção Contra Incêndio é um assunto um pouco mais complexo do que possa parecer. A primeira vista, imagina-se que ela é composta pelos equipamentos de combate à incêndio fixados nas edificações, porem esta é apenas uma parte de um sistema, é necessário o conhecimento e o treinamento dos ocupantes da edificação. 2) Defina as classes de fogo (A/B/C/D) Classe de Fogo é uma classificação do tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
Defina software
Defina software e classifique-os segundo critérios técnicos. R- programas (conjunto de instruções) de computador que governam a operação do computador. O software permite que o computador processe sistemas de informação. Os dois tipos de software são: softwares de sistemas, que controlam funções básicas e comuns do computador, como inicialização e impressões, e os softwares de aplicação, que permite a execução de tarefas específicas, como o processamento de textos e tabulação de números por exemplo. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2013 -
Defina U, Estrutura Organizacional
1. INTRODUÇÃO Com o objetivo de proporcionar a investigação e o contato com profissionais já atuantes na profissão, visando à ampliação de percepção e do entendimento pessoal, atuação e oportunidade de trabalho do administrador. Foram escolhidas duas empresas sobre as quais estaremos apresentando os seus perfis, sua histórias, operações e abrangências. A Ricardo Eletro que hoje é A Máquina de Vendas, já distribuída em quase todo o Brasil, empresa de grande porte na área do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.468 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2014 -
Defina Uma Estrutura Organizacional
01 - Nova Estrura Organizacional Condizente com a nova realidade do Hipermercado Hoterdan 02 - As fases do processo constitui: – A implantação do Plano Diretor destina-se as seguintes fases: Dscrição das competências necessárias por função para todos os Diretores e Gerentes da empresa; Elaboração do Mapa de Competências para Diretores e Gerentes da empresa; Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT através de entrevistas personalizadas com todos Diretores e gerentes; Elaboração da Programação Anual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Defina Uma Estrutura Organizacional Condizente Com A Atividade Econômica Da Empresa (varejo De Alimentos, Eletrodomésticos E Eletroeletrônicos)
Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos (Hipermercado). O objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência estadual, porém, a diretoria executiva entendeu, a partir do resultado da consultoria, que a profissionalização é primordial. Segue informações atualizadas da empresa : A estrutura da empresa2 tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Defina: Produto, Insumos E Função De Produção
Defina: Produto, insumos e função de Produção. Produto: São os fatores adquiridos pela empresa, onde são transformados em produtos para a venda no mercado. Insumos: São os fatores de produção que a empresa utiliza, de forma produzir o bem ou serviço final. Função de Produção: A função... 323 Palavras 2 Páginas função da produção A função Produção-O Processo de Transformação Inputs Recursos Humanos,instalações e Processos,Materiais,Terra,Energia e Informação Processo de transformação. Outputs Bens e Serviços-Medida de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
DEFINANDO O FUTURO CRIME
1 - INTRODUÇÃO Definir o momento consumativo do crime de furto não é tarefa fácil, já que temos que observar todos os elementos constitutivos do tipo penal incriminador, levando em conta que o crime de furto é considerado um delito material. Este tema é bastante polêmico, pois com a definição do momento consumativo, tem – se a finalidade de decidir se o agente responderá por crime tentado ou consumado, trazendo assim grande importância prática. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
DEFINE A FUNDAÇÃO NÃO-DIRECTA OU PROFUNDA
CENTRO DE ENSINO TÉCNICO ALVORADA CURSO TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES TURMA: SABADO “C” DISCIPLINA: TECNOLOGIA DA CONTRUÇÃO ALUNA: MARIA LUZIA LIMA ALVES BANDEIRA PROF. CARLOS DANTAS ATIVIDADE COMPLEMENTAR 1. DEFINA FUNDAÇÃO INDIRETA OU PROFUNDAS. São aquelas fundações cujas bases estão implantadas a mais de duas vezes a sua menor dimensão, e a mais de 3 m de profundidade, geralmente são feitas porque o solo inferior a três metros e um solo frágil para suportar a peso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Define As Funções E Atividades Privativas Dos Profissionais De Relações Públicas
FONTE: http://www.conrerp2.org.br/index.php?pagina=resolucao-normativa-n-43 Resolução Normativa Nº43 RESOLUÇÃO NORMATIVA N.º 43, DE 24 DE AGOSTO DE 2002 Define as funções e atividades privativas dos profissionais de Relações Públicas O Conselho Federal de Profissionais de Relações Públicas – CONFERP no uso das atribuições que lhe confere o art. 9.º, alínea “r” do Decreto 68.582, de 04.05.71, e - considerando as disposições constantes nas alíneas "b", "c", "e", e "g" do art. 2.º do Decreto-Lei 860, de 11 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.300 Palavras / 10 PáginasData: 28/4/2014 -
Define Corretamente As Funções Da CEPAL
Que frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL? Escolher uma resposta. a. Instituição de pesquisa voltada para o desenvolvimento dos mercados financeiros e acionários nos países da América Latina. b. Comissão da qual participam vários cientistas, entre médicos, físicos e sociólogos, cujo foco é a elaboração de politicas para os sistemas educacionais e de saúde pública na América Latina. c. Instituição que participou de forma incisiva na formulação de polÍticas industriais e de tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2014 -
Definião Tema
. Definição do tema: A Criminalidade / Violência. Passo 2. Elabore perguntas que direcionem a pesquisa ou a entrevista para a caracterização do problema principal. Por que existe tanta criminalidade como, por exemplo, no estado de São Paulo? Por que a criminalidade cresce cada dia mais? Por que muitos jovens trocam o estudo pelo mundo do crime? Por que a policia não consegue combater o crime no Brasil? Por que hoje em dia criminosos possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Definição
Definição[editar | editar código-fonte] O principal problema na definição do que é arte é o fato de que esta definição varia com o tempo e de acordo com as várias culturas humanas. Devemos, pois, ter em mente que a própria definição de arte é uma construção cultural variável e sem significado constante. Até numa mesma época e numa mesma cultura pode haver múltiplas acepções do que é arte. Também é preciso lembrar que muito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 24/3/2014 -
Definição - Escritório
Definição – Departamentalização As empresas industriais são divididas em departamentos de serviços e departamentos de produção e esses departamentos carregam custos de produção que devem ser descarregados (distribuídos) aos produtos. Ocorre que cada departamento tem custos diferentes e são utilizados de formas diferentes nos produtos, portanto a alocação dos custos aos produtos requer cuidados. Os departamentos de produção são aqueles que, efetivamente, produzem, atuam sobre os produtos e têm seus custos apropriados diretamente a estes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Definição Artigo
Artigos Os artigos figuram-se entre as dez classes gramaticais que compõem uma das partes relacionadas à gramática, ora denominada de Morfologia. Conceituam-se como sendo o termo que antecede o substantivo com a finalidade de determiná-lo ou indeterminá-lo. Semelhantemente aos outros elementos que constituem tais classes, se perfazem de determinadas características que lhes são específicas, dentre elas, o fato de serem passíveis de flexões, tanto de número quanto de gênero. Como visivelmente demarcadas em: Outro aspecto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2014 -
Definição Cargo
Tipos de organogramas[editar | editar código-fonte] Clássicos - O organograma clássico também é chamado de vertical. É o mais comum tipo de organograma, elaborado com retângulos que representam os órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles. Não clássicos - São todos os demais tipos como abaixo: Em barras - representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2013 -
Definição CIM
2 DESENVOLVIMENTO A definição mais correta do CIM nada mais é que desenvolver idéias e ações para controlar todos os contatos de uma determinada marca. O principal desafio do CIM é sobressair sobre um cenário de alta competividade e da mudança no comportamento social e do consumo da população tentando fixar sua idéia na mente das pessoas. Tornando uma ferramenta indispensável para a formação de uma marca ou consolidando cada vez mais no mercado. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2013 -
Definição Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional. Podemos definir Comportamento Organizacional como uma "orientação" passada para as pessoas, com finalidade de trazer melhor convívio dentro das organizações, melhorando a produtividade, padronizando o comportamento de forma a manter constancia sem oscilações que possam diminuir o rendimento e afetar a empresa e menor absenteísmo. Busca a melhoria das habilidades humanas gerando satisfação no trabalho e como resultado aumento nos índices de Eficácia e Eficiência. Procurando gerar um profissional equilibrado, motivado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Definição conceitual dos princípios de contabilidade
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 definiçoes conceituais dos principios da contabilidade 4 2.1 entidade 4 2.2 continuidade 5 2.3 competencia 5 3 regime de apauração 7 3.1 .caixa 7 3.2 Competência 7 4 Métodos de avaliação de estoque 8 4.1 PEPS 8 4.2 UEPS 8 4.3 CUSTO MEDIO PONDERADO 9 5 OPERAÇOES COM MERCADORIA E IMPOSTOS 10 5.1 RECONHECIMENTO DA RECEITA 10 5.2 DEDUÇÃO DA RECEITA 10 5.3 IMPOSTO E CONTRIBUIÇÃO NA COMPRA E VENDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.146 Palavras / 17 PáginasData: 7/11/2013 -
DEFINIÇÃO CORRETA DE TEXTO
1. Relacione os dispositivos de entrada, saída, entrada e saída e explique para que serve. Faça uma pesquisa sobre outros dispositivos disponíveis. Resposta: Os dispositivos de entrada e saída são denominados periféricos, eles permitem a interação do processador com o homem, possibilitando a entrada ou saída de dados. •Dispositivos de Entrada: Teclado, mouse, Pen drive, scanner, câmera fotográfica/video, entre outros. •Cite e explique 4 dispositivos de Entrada Resposta: Dispositivos de Entrada inserem dados e informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2013 -
Definição CRM E ESTUDO DE CASO
Sumário Agradecimentos Introdução 1 Perfil da Organização 1.1 Apresentação da empresa 1.2 Força de trabalho 1.3 Produtos e Clientes 1.1.3 Resumo dos principais equipamentos e processos. 1.4 Principais concorrentes da Organização 1.5 Principais insumos 1.1.5 Satisfação e fidelidade 1.6 Definição CRM 1.7 Dissertação CRM 1.8 Estudo de Caso CRM 1.9 Avaliação e Sujestão de Melhoria 2.0 Considerações Finais 2.1 Bibliografia Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus pela oportunidade dada a nos de estarmos aqui, a todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.270 Palavras / 10 PáginasData: 12/3/2015 -
Definição da Agenda 21
aminho da Sustentabilidade A Agenda 21 pode ser definida como um instrumento de planejamento para a construção de sociedades sustentáveis, em diferentes bases geográficas, que concilia métodos de proteção ambiental, justiça social e eficiência econômica. A Agenda 21 corresponde a um plano de ação e planejamento global que deve ser adotado em nível internacional, nacional, local e mesmo individual, além de envolver diversos atores sociais (governos, empresas, organismos internacionais e organizações não governamentais) que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Definição Da Contabilidade Geral E De Custos, Características, Objetivos E Formas De Se Trabalhar Dentro De Uma Empresa
Sumário Contabilidade Geral e Contabilidade de Custos--------------------------------------03 Os princípios fundamentais da Contabilidade----------------------------------------06 Dos objetivos de Contabilidade--------------------------------------------------------06 Contabilidade de Custos----------------------------------------------------------------07 Objetivos da contabilidade de custos--------------------------------------------------08 Campos de aplicação--------------------------------------------------------------------08 Conclusão---------------------------------------------------------------------------------11 Referências Bibliográficas--------------------------------------------------------------13 Contabilidade Geral e Contabilidade de Custos Contabilidade Gerencial pode ser caracterizada, superficialmente, como um enfoque especial conferido a várias técnicas e procedimentos contábeis já conhecidos e tratados na contabilidade financeira, na contabilidade de custos, na análise financeira e de balanço etc., colocados numa perspectiva diferente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 2/12/2013 -
DEFINIÇÃO DA CORPORAÇÃO
DEFINIÇÃO DA SOCIEDADE ANÔNIMA A Sociedade Anônima, ou S.A. ou ainda Companhia como é conhecida, é uma modalidade de sociedade empresária, que difere dos demais tipos (societários de Bens, de Pessoas ou mista como a Ltda), por ser uma sociedade de capitais. Sendo assim, a Sociedade Anônima é criada e exercida única e exclusivamente com o escopo de lucrar. A Sociedade Anônima é pessoa jurídica de direito privado, de natureza eminentemente mercantil, em que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013