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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 73.771 - 73.800
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Definiçao De Sucessao
DA SUCESSÃO EM GERAL A sucessão pode ser classificada em: Sucessão Legítima (ou ab intestato) —> decorre da lei; morrendo a pessoa sem testamento transmite-se a herança aos herdeiros legítimos indicados pela lei. Também será legítima se o testamento caducar ou for declarado nulo. Sucessão Testamentária —> ocorre por disposição de última vontade (testamento). Havendo herdeiros necessários (cônjuge sobrevivente, descendentes ou ascendentes), o testador só poderá dispor de metade da herança (art. 1.789 CC). A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 15/6/2014 -
DEFINIÇÃO DE SUPLEMENTOS
Suplementos Alimentares Sobre os suplementos alimentares Os suplementos alimentares foram originados nos EUA e ganharam popularidade nos anos 70 Os suplementos alimentares surgiram como complemento alimentar para atletas. Os primeiros a tomar e consumir os suplementos foram os fisiculturistas Norte Americanos. Os suplementos alimentares também foram uma alternativa ao uso de anabolizantes. Logo depois ganhou popularidade entre todos que buscam uma melhor forma física e um corpo perfeito. Suplementos alimentares ajudam a suprir o organismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.200 Palavras / 25 PáginasData: 25/3/2014 -
Definição De Takt-time E Tempo De Ciclo
v.8, n.1, p.1-18, abr. 2001 TAKT-TIME: CONCEITOS E CONTEXTUALIZAÇÃO DENTRO DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO Roberto dos Reis Alvarez Grupo de Produção Integrada (GPI) da EP e do PEP/COPPE Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) C.P. 68.507 - Centro de Tecnologia da UFRJ – Ilha do Fundão 21945-970 – Rio de Janeiro – RJ Fone/fax: (21) 562-7415 E-mail: alvarez@gpi.ufrj.br José Antonio Valle Antunes Jr. Produttare Consultores Associados Rua 24 de Outubro 111 cjto. 1103
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.199 Palavras / 33 PáginasData: 7/7/2014 -
Definição de tecnologia Java e estrutura de linguagem
Aula tema: Conceitos de orientação a objetos: classes e objetos, atributos e comportamentos; Definição da tecnologia Java e estrutura da linguagem; Implementação de classes e instanciação de objetos; Implementação de atributos e métodos. Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos básicos da programação orientada a objetos, por meio da análise de requisitos do problema, identificação das aracterísticas e comportamento que devem ser contemplados por uma classe, e manipulação de objeto. Para realizá-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2014 -
DEFINIÇÃO DE TESTE
DEFINIÇÃO DE TESTE: nome masculino 1. prova para verificação da eficiência ou do bom funcionamento de equipamento, organização, material, etc. 2. prova que serve para avaliar objetivamente as características físicas, psíquicas e intelectuais dos indivíduos 3. gíria académica prova de avaliação dos conhecimentos ou aptidões dos alunos 4. MEDICINA procedimento destinado a analisar as características de uma substância, de um organismo, de uma função 5. experiência; base para avaliação 6. figurado situação difícil que revela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Definição de texto
erguntou o que é, de fato, um texto? Geralmente, entendemos o texto como um conjunto de frases, ou seja, algo que foi feito para ser lido. Mas a definição de texto não é tão simples quanto parece. Imagine, por exemplo, que você está lendo um livro e, de repente, encontra em uma página qualquer um papel com a palavra “madeira”. Ora, certamente você ficará intrigado ou simplesmente não dará importância a isso. Agora, vamos imaginar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2014 -
Definição De Texto Academico
O TEXTO ACADÊMICO Silvio Seno Chibeni 1. Caracterização O que caracteriza um texto acadêmico é, antes de tudo, o seu objeto: ele veicula o fruto de alguma investigação científica, filosófica ou artística. Deve, pois, refletir o rigor, a perspectiva crítica, a preocupação constante com a objetividade e a clareza que são parte inerente da pesquisa acadêmica. Num texto podemos distinguir o conteúdo (idéias, estrutura argumentativa, etc.) da forma (linguagem, disposição dos elementos, etc.). Embora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.140 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Definição De Texto De Platão Savioli E Francisco Fiorin
1) Platão Savioli e Francisco Fiorin em sua obra “Lições de Texto: Leitura e redação” apresentam a definição de texto. Leia as alternativas abaixo e assinale a única alternativa que não condiz com a definição correta de texto. a) Consequências: O sentido das partes não é autônomo. O sentido não é solitário, mas solidário. O sentido global não é resultado da soma das partes, mas de suas relações. b) É um todo organizado de sentido;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2014 -
Definição de tipo e gênero de texto
definição de gênero textual e os elementos que caracterizam um gênero Definição de tipo e gênero textual É impossível se comunicar verbalmente a não ser por algum gênero , assim como é impossível se comunicar verbalmente a não ser por algum texto . Esta visão segue a noção de língua como atividade social, histórica e cognitiva, privilegia a natureza funcional e interativa. A língua é tida como uma forma de ação social e histórica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
Definição De Trabalhador
II - RELAÇÃO DE EMPREGO 1 – Conceito Um dos mais fascinantes temas de direito do trabalho é este que agora examinamos: o vínculo entre empregado e empregador. Inicialmente é preciso advertir que não há uniformidade na denominação que os autores dão ao vínculo jurídico que tem como partes, de um lado, o empregado, e, de outro lado, o empregador. Nem mesmo a nossa lei se definiu, nela sendo encontrada tanto a expressão contrato individual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.010 Palavras / 9 PáginasData: 18/6/2014 -
DEFINIÇÃO DE TRABALHO DOS REQUISITOS DE FUNDOS
Etapa [4] DETERMINAÇÃO DA NECESSIDADE DE CAPITAL DE GIRO Para gerenciar o Capital de Giro é preciso um processo contínuo, tomar decisões Voltadas para a preservação da liquidez da companhia. O Capital de Giro pode fazer uma grande diferença na rentabilidade de uma Empresa, por estar envolvido um grande volume de ativos. Para que se chegue a Conclusão da necessidade de Capital de Giro não se faz necessário somente um Estudo do ponto de vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Definição De Treinamento E Desenvolvimento
Treinamento Técnico e Comportamental O Objetivo é apresentar a diferença e importância entre treinamento técnico e comportamental. Com a globalização veio varias mudanças, principalmente nas empresas que se viram diante da necessidade de treinamentos e aperfeiçoamentos. O treinamento não deve ser somente técnico mais também comportamental. O treinamento técnico está voltado para a produtividade, à qualidade de produção e/ou serviços. Já o treinamento comportamental é para que o indivíduo possa se expressar com maturidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
DEFINIÇÃO DE TRIBUTO
DEFINIÇÃO DE TRIBUTO A palavra "tributo" deriva do latim tributum e é aquilo que por dever , é entregue ao estado. De acordo com o Código Tributário Nacional - CTN, tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, isto quer dizer que tributo não penalidade por infração, e instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada. Conforme dispõem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2013 -
Definição de um novo paradigma
Definição de um novo paradigma. Paradigmas influenciam fortemente a maneira de ver e analisar problemas, afetando sensivelmente as decisões. Impedem a previsão do futuro, bloqueiam a criatividade. Com isso, todo mundo tende a buscar, nas experiências do passado, soluções para novos problemas, apoiadas em "velhos paradigmas". Os paradigmas filtram novas experiências. As pessoas veem o mundo, o tempo todo, através de seus paradigmas. Constantemente, selecionam informações do que de melhor se ajusta a suas regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2013 -
Definição de uma dedução
4.2.1 Definindo a dedução Até aqui você pôde perceber que raciocinar ou argumentar é um ato próprio da inteligência humana. Esse ato se efetiva quando partimos de premissas que apresentam evidências e que levam a uma conclusão. Podemos raciocinar ou argumentar logicamente de três modos: dedutivamente, indutivamente ou analogicamente – apesar de a analogia ser apresentada como um modo de raciocínio, ela será estudada enquanto uma “indução imperfeita, que conclui do particular para o particular”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2014 -
Definição de uma incubadora de empresas
Definição de Incubadora de Empresas A Incubadora de Empresas pode ser conceituada como “Um ambiente especialmente configurado para acolher, durante um prazo determinado, empreendedores e micro e pequenas empresas, nascentes ou em operações, que buscam o desenvolvimento de suas atividades agregando conhecimentos, inovações e tecnologias, de forma a transformar ideias em produtos e serviços com qualidade e competitividade” (SEBRAE, 2005) ATIVIDADE PROPOSTA 1. Quais as vantagens e desvantagens em se instalar uma empresa nascente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2013 -
Definição De Voz
A voz: Consiste no som produzido pelo ser humano usando suas cordas vocais para falar, cantar, gargalhar, chorar, gritar, etc. Sua frequência varia entre 50 e 3400 Hz. De modo geral, o mecanismo para gerar a voz humana pode ser subdividido em três partes: os pulmões, as pregas vocais dentro da laringe e os articuladores - lábios, língua, dentes, palato duro, véu palatar e mandíbula. O pulmão produz um fluxo de ar, que funciona como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
Definição de Weber
definição weberiana de Estado é talvez uma das mais famosas na Sociologia. No artigo Política como Vocação, o autor afirma que o Estado é "uma relação de homens que dominam seus iguais, mantida pela violência legítima (isto é, considerada legítima)". Assim, na conceituação de Weber, o Estado é um aparato administrativo e político que detém o monopólio da violência legítima dentro de um determinado território, a partir da crença dos indivíduos em sua legitimidade. Dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
Definição De WMS
WMS é a sigla para Warehouse Management System, ou Sistema de Gerenciamento de Armazém, em português. WMS é uma parte muito importante da cadeia de suprimentos, e fornece a rotação dirigida de estoques, diretivas inteligentes de picking, consolidação automática e cross-docking para maximizar o uso do espaço nos armazéns. O WMS também dirige e otimiza a disposição de "put-away" ou colocação no armazém, baseado em informações de tempo real sobre o status do uso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
Definição De: 1. Impostos Inflacionários 2. Desinflação 3. Estagflação 4. Deflação
1. Impostos inflacionários O imposto inflacionário é a perda do poder aquisitivo da moeda em virtude da inflação. Decorre das receitas obtidas pelo governo pela emissão de moeda. Não necessariamente se confunde com a senhoriagem, pois trata-se de uma transferência de recursos da economia para as mãos do Banco Central. Sob um aspecto importante, a inflação é quase uma forma especial de tributação. Ao contrário de outros impostos que têm de ser aprovados pelo Congresso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Definição Do 5s
DEFINIÇÃO É um processo estruturado para mobilizar a organização para o uso responsável dos recursos nos aspectos físicos (equipamentos, máquinas e células de trabalho), procedimentos e atitudes. A sigla 5S se refere a cinco sensos: utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina. O Programa é calcado em uma filosofia profunda de práticas simples, que promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina do trabalho diário e, conseqüentemente, a melhoria da qualidade de vida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2014 -
DEFINIÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO
Segurança do trabalho é interpretada como sendo uma reunião de medidas que visam diminuir os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, assim como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. (AREASEG, 2012) A área da Segurança do Trabalho é bem abrangente e possui participação ativa nos seguintes assuntos: Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
Definição Do Capitalismo
A definição do capitalismo é muito complexa, é necessário recorrer ao processo histórico para tentar compreender como ele surgiu. Os historiadores o definem de várias formas diferentes. Segundo Dobb, há três vertentes que definem o capitalismo de acordo com a historiografia. A primeira vertente é de Werner Sombart, o capitalismo é baseado de acordo com o momento econômico e as necessidades de cada época. Ele sustentava a tese de que o capitalismo foi resultado do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.855 Palavras / 16 PáginasData: 25/3/2015 -
Definição do comportamento organizacional
ETAPA 1- PASSO 1 Definição de Comportamento Organizacional Em analise ao texto indicado podemos dizer que Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focado em ações e atitudes dos indivíduos no ambiente das organizações no intuito de alcançar produtividade, redução do absenteísmo, da rotatividade e para promover a cidadania organizacional caracterizando-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. Existem 03(três) finalidades no Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Definição do comportamento organizacional
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional, ajudar as pessoas e organizações a se entenderem cada vez melhor, sendo fundamental para os administradores que dirigem organizações ou unidades delas e indispensável para toda e qualquer pessoa que pretenda ser bem sucedida na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
Definição do comportamento organizacional
Etapa 1 Passo 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo Karla Sampaio (2012), Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. Com o objetivo de alcançar produtividade, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade e também promovendo a cidadania organizacional. Podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
DEFINIÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos as principais finalidades, do comportamento organizacional, de que maneira o estudo do comportamento influência na vida do ser humano, focando ainda nas atitudes de grupos no ambiente das organizações, de que forma o comportamento organizacional pode contribuir e gerar eficácia para o trabalho. Mostraremos também a importância da tomada de decisão alertando, no entanto, para a utilização de diversas fontes, não só aquelas provenientes dos sistemas internos. Posteriormente, é mostrada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014 -
DEFINIÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Trabalho de CO elaborado como atividade avaliativa – 1º semestre da disciplina de Comportamento Organizacional do curso de administração. Profa.: Ma. Yaeko Ozaki Tutora à distância: Adriana D’Amico Bezerra Sotolani SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CAPITULO 1. 5 1.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 1.2. QUADRO – COMPARAÇÕES ENTRE SISTEMA ABERTO E FECHADO 5 CAPITULO 2. 5 2.1. PESQUISA SOBRE CONCEITO DE INOVAÇÃO 6 2.2. EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES 7 CAPITULO 3. 8 3.1 RELAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2014 -
DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento (GC) é a união de vários processos que comanda a criação, difusão e prática de conhecimentos, no entanto, somente a pouco tempo ela começou a ser utilizada como um fator importante nas organizações, se fortalecendo e modelando de acordo com cada organização. A GC deve ser praticada no dia a dia das organizações, sempre focando o conhecimento e sua troca, isso pode ser verificado mais claramente na Espiral do Conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
DEFINIÇÃO DO DESEMPREGO
DEFINIÇÃO DE DESEMPREGO: O IBGE classifica como pessoas desempregadas ou desocupadas aquelas que não estavam trabalhando, estavam disponíveis para trabalhar e tomaram alguma providência efetiva para conseguir trabalho nos trinta dias anteriores à semana em que responderam à pesquisa. Teoricamente é a parte da população econômica ativa, portanto em idade adulta e em condições saudáveis para exercer alguma atividade na sociedade, e que infelizmente por circunstancias devidas, não está podendo realizar sua função social. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014