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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 95.221 - 95.250
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Empregabilidade
EMPREGABILIDADE Ainda que emprego seja uma das opções para se trabalhar, ela ainda é a alternativa remunerada mais utilizada sendo desejável que assegure qualidade de vida com o prazer de trabalhar em um ambiente agradável, no ritmo individualizado, e a segurança desejável, de tal forma que desapareça o desejo de aposentadoria e o trabalho seja parte integrante da vida. Trabalhar quando se quer, onde se quer, com quem se quer, fazendo o que se quer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2013 -
Empregabilidade
Parte 1 – Dos aspectos gerais. O caminho ainda é a escola. Netinho, cantor e apresentador de TV. Com a mudança da relação capital versus trabalho e empregador versus empregado; e, por conta dos novos atores econômicos1, a realidade do emprego nas duas últimas décadas, no Brasil, vem mudando de foco e de face. Nos séculos recentes os trabalhadores eram leais a seus empregos, as suas empresas e a seus empregadores. Hoje a lealdade está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2014 -
Empregabilidade
QUESTÃO 01 LEIA: Empregabilidade é um amplo conceito que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de estar sempre empregado, com trabalho e com remuneração financeira. Maque V ou F, para atitudes que se relacionam bem com com o ato de ser uma pessoa com empregabilidade: Empregabilidade, é a capacidade de estar trabalhando em dois ou mais empregos, com conhecimento específico da atividade. Conhecer as normas da empresa corretamente e as leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2014 -
Empregabilidade
DESENVOLVIMENTO A empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessário para uma pessoa manter-se colocada em uma empresa. Significa a capacidade de conquistare de manter um emprego de maneira sempre firme e valiosa. E como a natureza do emprego está mudando rapidamente, essa capacidade deve necessariamente incluir flexibilidade e inovação da pessoa para acompanhar essa mudança irresistível. O emprego está se tornando temporário, parcial, fugidio e passageiro. Mais do que isso: multifuncional, flexível e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.936 Palavras / 20 PáginasData: 8/10/2014 -
Empregabilidade
Empregabilidade A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
Empregabilidade
1. 2. 1- O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. 3. 4. R:Os textos estão corretos e se complementam. 5. 6. 7. 2- Fonte: disponível em http://www.geografiaparatodos.com.br – capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial. Acesso em: 06 Dez. 2013. 8. Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2015 -
Empregabilidade
1 - Tente definir o que é empregabilidade? Empregabilidade é suas qualidades pessoais e profissionais que devem ser interessantes para o mercado de trabalho. Significa ter que conhecer as ferramentas que o mercado exige. Quanto mais suas habilidades for de acordo com o perfil profissional exigido , maiores serão as chances no mercado de trabalho, assim maior será sua empregabilidade. Diante do mundo atual e globalizado, o mercado de trabalho exige constantes mudanças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2017 -
Empregabilidade E Empressabilidade
Empregabilidade x Empresabilidade Estamos otimistas e com boas perspectivas na nova década que se inicia. Todos nós esperamos um 2011 grandioso, repleto de oportunidades e expectativas positivas em nossas atividades profissionais. Seguindo essa projeção, pretende-se aqui despertar uma visão mais ampla sobre os conceitos de empregabilidade e empresabilidade, bem como discutir sua importância e aplicação no mercado de trabalho e como o ambiente empresarial deve estimular o desenvolvimento profissional. Entende-se por empregabilidade a busca constante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.999 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2014 -
Empregabilidade Resumo
EMPREGABILIDADE O termo empregabilidade foi criado nos fins dos anos 90 por José Augusto Minarelli, e tem por seu significado a sua adaptação às exigências do mercado, a forma que se planeja e desenvolve sua carreira. Como tudo que existe sempre esta em faze de mudança, no mercado de trabalho não é diferente, anos atrás quando se entrava em uma empresa esperava-se fazer carreira nela, permaneciam até se aposentarem. Hoje em dia isto mudou, hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Empregabilidade: Atividade Discursiva
ED: Empregabilidade: Atividade Discursiva QUESTÃO 1 Atualmente, o ensino superior tornou-se fundamental na formação profissional de cada ser, mesmo este não sendo de caráter obrigatório. Entretanto, o propósito do ensino superior deve ultrapassar a formação profissional, ou seja, as diretrizes devem favorecer para a consumação de aprendizagens mais expressivas em termos dos objetivos almejados. Consequentemente, carecemos de interrogar frequentemente quais são os princípios que devem orientar a prática pedagógica aderida pelos docentes, e isto posto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2017 -
EMPREGABILIDADE: CENÁRIO ATUAL
1 - O MUNDO DO TRABALHO O trabalho sempre esteve presente, mesmo que de modo intuitivo, na vida do homem. o trabalho é tido como fundamental na vida humana e a evolução da sociedade se deu, em grande parte, graças à capacidade do homem de criar ferramentas que tornaram possível transformar o meio e adaptar-se a este, de modo a garantir um constante desenvolvimento. O trabalho é qualquer atividade física ou mental que tem por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Empregabilidade: Uma Exigência Profissional
Empregabilidade: Uma Exigência Profissional O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Por: Larissa Rolim Sanches INTRODUÇÃO O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Empregada Domestica
No fim de março de 2013, por ocasião da aprovação pelo Senado Federal a PEC 478/2010, mas conhecida como a PEC das domésticas. Essa proposta de emenda à constituição altera uma série de direitos concedidos aos trabalhadores domésticos do país. Beneficia pessoas com mais de 18 anos que trabalhem em ambiente residencial e familiar como as seguintes profissões: babás, cozinheiros, jardineiros, passadeiras, lavadeiras, caseiros, cuidadores de idosos e motoristas. Salientando que quem trabalha como diarista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Empregada Domestica
Registrar Empregadas Domêsticas O empregador doméstico contribui de maneira diferenciada para a Previdência Social. Ele paga mensalmente 12% sobre o salário de contribuição de seu(s) empregado(s) doméstico(s), enquanto os demais patrões recolhem sobre a folha salarial. Cabe ao empregador recolher mensalmente à Previdência Social a sua parte e a do trabalhador, descontada do salário mensal. O desconto do empregado deverá seguir a tabela do salário de contribuição. O recolhimento das contribuições do empregador e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Empregada Doméstica
UNIÃO EDUCACIONAL DO NORTE - UNINORTE CURSO DE DIREITO “A EVOLUÇÃO DO TRABALHO DOMÉSTICO NO BRASIL” Rio Branco 2013 ALUNO(s): ROGELITO DOMINGOS DA SILVA Aluno Nº 62378 “A EVOLUÇÃO DO TRABALHO DOMÉSTICO NO BRASIL” Trabalho para a disciplina: 3392 - Direito do Trabalho I Prof. César Claudino Pereira 1º semestre - Curso de Direito União Educacional do Norte - UNINORTE Rio Branco 2013 1. APRESENTAÇÃO O presente artigo científico tem como finalidade complementação de carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.298 Palavras / 26 PáginasData: 13/9/2014 -
Empregada Domestica
Slide 2: Formas 9) Quais são as funções das formas? R: dar forma ao concreto fresco na geometria desejada, dar a superfície do concreto a textura requerida, suportar o concreto fresco até conseguir resistência para o auto suporte. 10) Cite quais as utilizações das formas: R: Fundações (blocos e sapatas),Pilares, Vigas, Vigas paredes, Cintas, Lajes, Escadas. 11) O que é forma e cimbramento? R: Forma é o molde provisório. Cimbramento – todos os elementos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Empregada Domestica
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo relatar as mudanças com a nova legislação do empregado doméstico. Para que seja possível um melhor entendimento a cerca deste assunto, foi preciso resgatar na história vários aspectos relacionados ao trabalhador em geral relativos ao direito do trabalho. O empregado doméstico tem uma vasta ligação com os demais empregados Urbanos e Rurais, pois quando se fala em trabalho humano, desde a locação do trabalho livre, não se distinguia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.802 Palavras / 40 PáginasData: 24/10/2014 -
Empregada Domestica Nova Lei
Empregada Doméstica: A partir da Emenda Constitucional n. 72 de 2013, que alterou o Inciso XVI da Constituição Federal, o doméstico passou a ter alguns direitos antes previstos só aos outros trabalhadores, como salário mínimo; irredutibilidade de salário; garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; décimo terceiro salário; proteção do salário na forma da lei; duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e 44 horas semanais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2013 -
Empregadas Domésticas
1 CONCEITO DE EMPREGADO DOMÉSTICO A palavra doméstico deriva do latim “domus” – casa. Daí por que foi inserido no conceito que doméstico é o trabalhador que executa seus serviços na casa do patrão. O empregado doméstico é a pessoa física que trabalha de forma pessoal, subordinada, continuada e mediante salário, para outra pessoa física ou família que não explore atividade lucrativa, no âmbito residencial desta, conforme art. 1º da lei 5.859/72. O enquadramento legal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 3/12/2013 -
Empregado Contratado Como Garçom
Empregado contratado como garçom Empregado contratado como garçom, Raimundo Nonato, recebe mensalmente gorjetas em total nunca inferior a R$ 1.000,00. Por outro lado, o Restaurante "Mosca Frita" não lhe paga o salário referência de sua categoria profissional (R$ 1.500,00 mensais). Não sabendo se deveria receber o valor das gorjetas, o salário mínimo vigente ou somente o salário de sua categoria profissional, procurou o dono do restaurante, que não conseguiu esclarecer as dúvidas de Raimundo. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2014 -
Empregado Domestico
Professor: Deisy Alves EMPREGADOR No art. 2º da CLT, o legislador conceitua o empregador nos seguintes termos: "Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos de atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço". Nenhuma dificuldade existe em identificar a figura do empregador. Conforme antes nos reportamos, para que se configure o contrato de trabalho urgem como requisitos pessoalidade, onerosidade, não-eventualidade e subordinação. Fixado que o empregado é pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2013 -
Empregado Domestico
Sumário: 1. Considerações iniciais; 2. Quem é empregado doméstico; 3. Panorama do trabalho doméstico brasileiro; 4. Direitos do empregado doméstico; 5. Mudanças legislativas do emprego doméstico oriundas da Lei 11. 324/2006; 6. Considerações finais. Resumo: O artigo aborda a figura do empregado doméstico, visando conceituá-lo e abordar criticamente o conteúdo normativo e a doutrina acerca da matéria. Inicialmente desnuda os aspectos de surgimento do emprego doméstico no Brasil, passando à análise do conceito normativo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.199 Palavras / 21 PáginasData: 31/10/2013 -
Empregado Doméstico
Empregados (as) Domésticos (as) Considera-se trabalhador doméstico aquele maior de 18 anos que presta serviços de natureza contínua e de finalidade nãolucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, conforme estabelecido pela Lei n° 5.859/ 1972/ Art. 1º. Nesses termos, integram a categoria os seguintes trabalhadores: acompanhante de idosos, assistente Doméstico, assistente pessoal, cozinheira, cuidador de criança, faxineira, governanta, jardineiro, lavadeira, mordomo, passadeira, vigia, motorista e piloto particular, caseiro desde o sítio ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Empregado Doméstico
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO SOBRE OS DIREITOS E GARANTIAS DO EMPREGADO DOMÉSTICO NA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA 3. O EMPREGADO DOMÉSTICO: DEFINIÇÃO E CARACTERIZAÇÃO 4. OS DIREITOS DO EMPREGADO DOMÉSTICO PREVISTOS NA CONSTITUIÇÃO E NA LEI Nº 5.859/1972. 5. A CONVENÇÃO 189 DA OIT E OS ARGUMENTOS A FAVOR E CONTRA A SUA RATIFICAÇÃO NO BRASIL 6. CONCLUSÃO 1. INTRODUÇÃO A presente monografia tem como objetivo abordar a categoria dos empregados domésticos, que vem ganhando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.198 Palavras / 29 PáginasData: 25/3/2014 -
Empregado Domestico
EMPREGADO DOMESTÍCO Durante muito tempo os empregados domésticos viveram à margem de qualquer tutela legal, sendo necessária muita luta para que alguns direitos lhes fossem conferidos e mesmo assim manteve-se ausente uma proteção ampla e eficaz a estes trabalhadores, contudo, hoje se busca reparar todo o erro cometido ao longo destas eras, a sociedade e seus dirigentes mostram o desejo de eliminar a discriminação legal que permeia a relação empregatícia doméstica. Agora, mas do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Empregado Domestico
Resumo: Considerando que o lazer é um direito fundamental do trabalhador, com expressa previsão constitucional no artigo 6º, este trabalho pretende analisar a efetividade deste direito social em relação ao empregado doméstico, examinando a legislação que regula a atividade deste profissional. Palavras-chave: Direito ao lazer. Empregado Doméstico. Efetividade. Abstract: Considering that leisure is a fundamental right of workers, which is expressed in the 6th article of Brazilian Constitution, this work aims to analyze the effectiveness
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 26/7/2014 -
Empregado Domestico
Tema: EMPREGADO DOMÉSTICO Igarassu, 16 de Dezembro de 2014. Resumo: Este documento tem por objetivo demonstrar a análise e relação de informações de uma das mais antigas e desvalorizadas Classes Trabalhistas: O Empregado Doméstico. Desde de sua origem até os dias atuais, baseadas em relação de confiança essencial ao emprego doméstico, relação que garantiria um tratamento diferenciado ao doméstico, “quase um membro da família”, mas que exigiria, em contrapartida, um tratamento diferenciado também por parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 22/12/2014 -
Empregado Doméstico - Nova Lei
2 REVISÃO TEÓRICA 2.1 ADMINISTRAÇÃO GERAL 2.2 RECURSOS HUMANOS A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.792 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2013 -
Empregado Doméstico: Direitos E Garantias
ABANDONO AFETIVO RESUMO O presente artigo tratará da aplicabilidade do instituto da responsabilidade civil na seara familiar, com enfoque na relação paterno-materno-filial. Num primeiro momento será traçado breve histórico da família, evidenciando as transformações internas operadas ao longo dos tempos, desde a queda do pátrio poder ao surgimento do poder familiar, da fase de discriminação filial à ascensão da igualdade entre os filhos, bem como do caráter relevante do papel social dos pais e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.950 Palavras / 44 PáginasData: 19/9/2013 -
Empregado E Empregador Terceirização
Passo 1 Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014