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236.976 Trabalhos sobre Outras. Documentos 104.221 - 104.250
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Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Adelvânia Monteiro da Silva – RA: 424998 Eliene M. Alkmim de Oliveira – RA: 416447 Jailson Alves dos Santos – RA:416826 Lucilene Pereira Passos – RA: 420628 Elinno Rangel G Borges – RA:421984 SÃO SEBASTIÃO/DF – 2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Adelvânia Monteiro da Silva – RA: 424998 Eliene M. Alkmim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 6/9/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
Etapa 3 Passo 1 Amor sem Escalas O filme conta a história de Ryan um executivo que desempenha o papel de demitir pessoas e tentar convencê-los de que perder o emprego é começo de uma nova vida, tal função exercida por ele que demonstra ser uma pessoa fria, calculista, sem nenhum tipo de sentimento. Por está sempre viajando Ryan não tem uma vida social e nem convívio com seus familiares, ao longo do filme demonstrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
DÉBORA PRISCILA DA CRUZ – R.A. 6793242330 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS- ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO UNIDADE CAMPO LIMPO PROFª ARLEY REGINA LOBO SÃO PAULO, 14.06.2013 ÉTICA NA EMPRESA E NO DIA-A-DIA Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental ,na Grécia antiga. A palavra ética vem do grego ETHIKÓS e significa modo de ser .Trata o comportamento humano pelo valor mora ,a natureza o em estar e do justo.Também é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome do Acadêmico Jose Andre da Silva Rodrigues RA:6966398798 Nome do Acadêmico Ronald Mesquita da Silva RA:6786391049 Professor tutor presencial: Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.671 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
tica e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. |[pic] |a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética | | |[pic] |b. Todas as alternativas estão corretas [pic] | | |[pic] |c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética | | |[pic] |d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1. INTRODUÇÃO (ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO). Atualmente, as empresas estão à procura de colaboradores produtivos, capacitados e éticos. A ética é uma consciência que a empresa deve desenvolver perante seus funcionários, formando pessoas comprometidas, que serão desempenhadas nas decisões e atitudes dentro da empresa. A ética profissional são normas que formam a consciência humana, agindo de acordo com os padrões convencionais, é fazer sempre o bem tentando não prejudicar o próximo, é adotar todas as atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
DANTE BONETTI DE FREITAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TAGUATINGA/DF JUNHO/2012 INTRODUÇÃO A questão ética é um fator fundamental para a sociedade em geral, fator que transcende o campo individual e alcança o plano profissional. Uma sociedade para existir precisa de regras morais que a regulam. Sem regras morais, não há sociedade. Entretanto, as regras morais não são suficientes, pois elas representam somente o momento em que a sociedade vive. O ser humano está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD: Tutor Presencial: Tutora a distância: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pirassununga / SP 2013 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Professor tutor presencial: Professora tutora a distância: Prof. EAD: Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 24/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
ATIVIDADE: Modelo de Gestão da Ética: Empresa de Pequeno Porte e Microempresa OBJETIVO: Montar uma proposta de modelo de gestão da ética para uma pequena ou micro empresa baseada na modelo de gestão ética discutida por Francisco Gomes de Matos. INTRODUÇÃO: Este trabalho é baseado no texto de Francisco Gomes de Matos aplicável a empresas de Médio e Grande Porte, onde tem-se como conceito: “O pressuposto básico é que a ética está presente na consciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Introdução (Ética e Administração) A ética na sociedade brasileira atual O comportamento ético é o ato de agir, de decidir, de fazer o bem, por uma conduta virtuosa no meio em que estamos inseridos. E na filosofia moderna, a conduta virtuosa designa uma disposição moral para o bem individual e comum. A sociedade brasileira, e junto com ela as organizações, vem sofrendo alterações, principalmente se considerarmos o comportamento dos cidadãos, as crenças e os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.144 Palavras / 13 PáginasData: 28/9/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHONEGOCIAÇÃO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO Ética empresarial diz respeito a um estudo da conduta humana no campo ético, empresarial, profissional ou no senso comum. Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental mais especificamente na Grécia Antiga. A ética empresarial condiz com um valor da organização que proporciona sua reputação e conseqüentemente, seus bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho SOROCABA /SP 2013 Professor tutor presencial: Professora tutora a distância: Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SOROCABA/SP 2013 SUMÁRIO Introdução 04 Ética e administração 05,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Conforme oque foi lido no livro, Francisco Gomes de Matos, no capítulo 1 do PLT e no site Notícias sobre a ENRON/ PARMALAT/ARTHUR ANDERSEN. As maiores empresas não trabalham com a ética, elas só falam e pensam em alavancar seu nome, fama, ato ou efeito de repercutir do seu nome e no mercado e não lembram de que tem que ter ética no que se esta se fazendo principalmente nas empresas. Enron, Parmalat, Arthur são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS A EMPRESA Analisando o texto descrito pelo autor, pode se perceber que as lideranças de certas organizações tem se tornado obsecadas pelo poder excessivo e o aumento compulsivo de lucros, que transformam seus ambientes de trabalho em verdadeiros campos de batalha, e a luta pela sobrevivência dos mais fracos se torna prioridade dia após dia. Tudo isso acontece pelo falta de ética e responsabilidade que os gestores perdem quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TAGUATINGA FACNET Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Turma: 6 A Professor: Roberto C. Rocha Brasília 06/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TAGUATINGA FACNET Ética e Relações Humanas no Trabalho Relatório sobre filme: Um amor sem escalas, com foco em ética profissional. Curso: Administração Turma: 6 A Professor: Roberto C. Rocha Alunos: RA: Helen Cristiana Alves da Silva 2070135191 Hugo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 19/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
FACULDADE SANTA TEREZINHA UNIVERSIDADE UNIDERP-ANHAGUERA CURSO DE TACNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO - Professora à Distância: Joyse S.V. Huber - Professora Presencial: Cláudia Mello Alunos: ADRIANA FERREIRA DA CONCEIÇÃO - RA: 430.007.613-7 ALESSANDRO SANTOS METÓDIO - RA: 380.863.342-2 DAIANE COSTA GAMA - RA: 434.283.680-7 DIEGO ANDRÉ DA SILVA LIMA - RA: 387.672.514-2 RENATA CARVALHO - RA: 434.384.573-5 Taguatinga / 2012 INTRODUÇÃO Ética moral e lei são palavras que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Tecnologia em Logística 1 ° SEMESTRE Herrison Lima da Silva RA: 6570182390 Thaíres Rocha da Silva RA: 6946461081 Francisco da Silva Mesquita RA: 6750350579 Victor Luís Castilho Magalhães RA: 6751358070 Nadiane Alves Pereira RA: 6789434228 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSORA EAD: Arley Lobo TUTOR PRESENCIAL : Cátia Almeida TUTORA A DISTÂNCIA: Vanessa Neves de Oliveira Brasília-DF 18/MAIO/2013. INTRODUÇÃO A ética profissional na administração traz referências aos conceitos e aos pensamentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.409 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
1 INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga. Refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, o homem é consolidado como objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de enquadramento social, no âmbito de teorizar a finalidade e o sentido do viver humano, as bases da obrigação e do dever, a essência do bem e do mal, o valor da consciência moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
Faculdade Anhanguera Brasília Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Matemática Aplicada Abílio Pires Ferreira Neto – RA 7117501522 Angélica S. Aguilar Mendonça – RA 7189543098 Marileide da Cruz Aguilar – RA 7189528524 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Conceitos Matemáticos e suas Aplicações Professora Ivonete Melo de Carvalho (Professor a Distância) Brasília/ DF - Outubro de 2013. Funções de Primeiro Grau 1. Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1. INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é estudar o conceito de ética e relações humanas no trabalho. O saber ético incumbe-se de avaliar a ação e reação humana. Tem-se como conceito de ética profissional: Conjunto de regras morais de conduta que o individuo deve observar em sua atividade, no sentido de valorizar a profissão e bem servir aos que dela dependem. A fim de observarmos uma situação mais concreta, analisaremos o filme “Amor sem Escalas”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.917 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE – ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Pólo Caruaru-PE. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor: Me. Maurício Dias Acadêmicos: Jobson Ferreira – RA: 416244 Júnior Lira – RA: 436848 Marcos José Ferreira Júnior – RA: 429240 Laryssa Alves de Souza – RA: 416344 Marcos José Lima de Paiva – RA: 431070 Caruaru/PE Junho de 2013 Acadêmicos: Jobson Ferreira – RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 21/11/2013 -
Ética e relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 28 fevereiro 2014, 10:40 Completado em sábado, 1 março 2014, 17:08 Tempo empregado 1 dia 6 horas Notas 5/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.5(83%) Question 1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É vital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas b. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento c. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento d. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor de Ensino a Distância (EAD): Prof. Me. Maurício Dias Professor Tutor de Ensino a Distância (EAD): Prof. Marcos Mendes ALDERICO PIRES VICOCAL – RA 425191 FERNANDA GARIBOTTI - RA 438102 GELSON SOARES DA SILVA - RA 406324 MARISA BARREIROS DOS SANTOS- RA- 419213 RÚBIA GARIBOTTI - RA 438099
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 10/3/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento b. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento c. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas Correto d. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros b. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. d. A corrupção é a negação da Ética. e. A corrupção é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Atividade de auto desenvolvimento aula tema 03 Ética e relações Humanas no trabalho Aluno: 7◦ semestre- Administração de empresas Professor Tutor: A falta de ética gera prejuízos às empresas Para o Autor Francisco Gomes a sociedade deve se orientar seguindo três parâmetros éticos: Ser livre, ser solidário e ser justo. As empresas conseguindo aplicar esses conceitos juntamente com seus colaboradores, Francisco Gomes acredita que os funcionários com suas próprias iniciativas podem se sentirem mais cuidados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Etica E Relacões Humanas No Trabalho
Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do amor envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas; aspirar ao bem comum e não pensar em lucro. b. A cultura do amor é agregadora, desenvolve a cooperação espontânea, equipes solidárias e integradas, mas não favorece as lideranças que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Negociaçao Parte:1 Cohen: Negociaçao é o uso da informaçao e do poder com o fim de influencia o comportamento dentro de uma “rede de tensao”. A informaçao é fundamental no processo de comunicaçao,podendo influenciar decisivamente a direçao a ser seguida pela negociaçao. Nierenberg:Negociaçao é um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir beneficios duradouros para todos os particpantes. Pode afetar qualquer tipo de relacionamento humano e produzir beneficios duradouros para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014