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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 104.161 - 104.190
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Etica E Relações Humanas
Pólo Tenir Universidade anhanguera- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA Curso: Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Nome: “Ética e Relações Humanas no Trabalho” Professora. EAD. Prof. Me. Maurício Dias Corumbá/ MS 2013 Sumário Introdução…................................................................................................... 03 Ética Profissional em Administração....... ...........................................................04 A Ética na Gestão de Pessoas..............................................................................04 Ética............................................................................................................................05 A Ética de um Profissional..........................................................................................06 Moral...........................................................................................................................07 Leis..............................................................................................................................07 As leis aplicadas na sociedade....................................................................................07 Os benefícios que uma Empresa obtém através da ética nos negócios.......................09 Conceito de Responsabilidade Social..........................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.580 Palavras / 15 PáginasData: 27/9/2013 -
Etica E Relações Humanas
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho esta cada vez mais competitiva, novas tecnologia está surgindo e facilitando a vida do ser humano, para que não fiquemos para trás temos que nos atualizar diante das situações e modernidades do mundo. Com isso as organizações estão aplicando cada dia que passa o conceito de ética, moral e lei, devido às exigências do mercado, da mídia e até mesmo da concorrência. Especificamente ética, moral e lei parecer absolutamente fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2013 -
Etica E Relações Humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade avaliativa apresentada ao Curso de Administração, disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho sob a orientação do Professor Me. Mauricio Dias. TELÊMACO BORBA 2013 1. Introdução (Ética e Administração). Para Japiassú; Marcondes, 1996, p. 93, "Ética (gr. ethike, de ethikós: que diz respeito aos costumes)". Parte da filosofia prática que tem por objetivo elaborar uma reflexão sobre os problemas fundamentais da moral (...), mas fundada num estudo metafísico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.624 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2013 -
Etica E Relações Humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em sábado, 1 junho 2013, 18:08 Completado em sábado, 1 junho 2013, 18:09 Tempo empregado 35 segundos Question 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética c. A Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 15/10/2013 -
Etica E Relações Humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas Universidade Anhanguera UNIDERP Administração 7ª Série Data / /2013 Nota:___ SOBRADINHO-DF 2013 Sumário Introdução..........................................................4 Etapa 1.............................................................5-6 Etapa 2................................................................7 Etapa 3.............................................................8-9 Fontes de consulta..............................................10 Introdução Comentaremos neste trabalho sobre ética e as suas várias formas de aplicação, na sociedade e nas empresas. Faremos um comentário sobre ética no filme “Amor sem Escalas”, onde a ética e aplicada de forma correta e incorreta. Ética é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 23/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS
Introdução Neste trabalho apresentaremos a importância da ética em qualquer que seja a situação que tenhamos que lidar. Ética empresarial, profissional, moral, social, pessoal etc. O quanto é importante saber falar com o ser humano, saber respeitá-los em momentos de tamanha dificuldade, como por exemplo, um processo de demissão. Iremos abordar temas bastante relevante nas empresas e sociedades, falaremos também de como devemos estar abertos a mudanças, de como é necessário termos ética em toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2013 -
Etica E Relações Humanas
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é fator de degradação do meio social. b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2013 -
Etica E Relações Humanas
INTRODUÇÃO Toda a empresa precisa ser avaliada por alguns aspectos legais, visando melhor desenvolvimento econômico afim de que seja consolidada no mercado de trabalho. Aqui, iremos identificar os aspectos da Brasil Pharma dentro do “novo direito empresarial”, sabemos que o direito empresarial está ligado ao ramo do direito que se preocupa com as relações entre empresas, ou seja, cuida do exercício da atividade econômica organizada voltada para o fornecimento de bens ou serviços, e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 PáginasData: 20/3/2014 -
Etica E Relaçoes Humanas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Ana Lúcia Dias Soares (RA:) Márcia Cruz Vieira (RA:) Priscila Aparecida de Souza (RA:) Renata Cristina Folador (RA:) Ribeirão Preto-SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014 -
Etica E Relaçoes Humanas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Ana Lúcia Dias Soares (RA:) Márcia Cruz Vieira (RA:) Priscila Aparecida de Souza (RA:) Renata Cristina Folador (RA:) Ribeirão Preto-SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Ética e relações humanas
Ética e relações humanas é habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza é buscar ser feliz. A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.176 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2014 -
Etica E Relaçoes Humanas
• Porque muitos Profissionais têm medo de se arriscar em um empreendimento? Muitos profissionais têm medo de investir em um empreendimento e correr riscos de não obter os lucros esperados ou da concorrência se maior que suas expectativas. • Como este futuro projeto poderá trazer independência ao profissional, impulsionando sua carreira e possibilitando o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais? • De que forma na teoria e na pratica a ética e as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Etica E Relaçoes Humanas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Processos Gerencias Nomes dos Acadêmicos e RA: ELIANE RODRIGUES DE OLIVEIRA RA 433616 FERNANDA DOS SANTOS GARAVELLO RA 433618 JOSIANE CRISTINA PEREIRA RA 433782 MILTON CARLOS PEREIRA NASCIMENTO RA 426083 LAURA APARACIDA FÁVARO RA426080 Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof.º Mauricio Dias Americana – SP 06/2013 Nomes dos Acadêmicos e RA: ELIANE RODRIGUES DE OLIVEIRA RA 433616
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 24/5/2014 -
Etica E Relacoes Humanas
Resenha do filme “Amor sem escalas “ Introdução: O filme Amor sem Escalas tem como objetivo mostrar as deficiências nos processos de demissão e questiona se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada. Amor sem Escalas O filme conta a história de Ryan um executivo que desempenha o papel de demitir pessoas e tentar convencê-los de que perder o emprego é começo de uma nova vida, tal função exercida por ele que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
Etica E Relações Humanas
ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas. ATPS Professor EAD. Luís Fernando Crespo Professor Presencial: Jorge Adolfo da Silva Cypriano Paraty/ RJ - 2014 Anhanguera/Uniderp Unidade de Ensino/ Paraty. Curso – Administração/Turma. N.7 Disciplina/ Ética e relações humana do trabalho. Equipe/ Nome – RA. Camila Monteiro de F.Braga RA. 335057 Cirlene Menegatti Soares Ferraz RA. 289792 Eliane de Amorim do vale RA. 292112 Leticia Appolinario da Conceição RA. 338941 Suelen Bastos Moura RA. 337825 Sumário Introdução.......................................................................................................................................04 1 Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.621 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2014 -
Ética E Relações Humanas
1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá compromisso com o bem pessoal e com o bem comum b. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 16/2/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS
CIDADES-SEDE COPA DO MUNDO 2014 São 12 cidades-sede: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS), Brasília (DF), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Manaus (AM), Natal (RN), Recife (PE) e Salvador (BA). Rio de Janeiro (RJ): a população do Rio de Janeiro segundo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) é de 6.323.037 habitantes na cidade e 11.711.233 na região metropolitana, o que o torna a segunda maior aglomeração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 28/3/2015 -
Etica e relaçoes humanas
ntrodução No mundo em que vivemos hoje, falar sobre escravidão parece ate assunto proibido, quando na verdade a escravidão esta ai presente entre-nos de diversas formas diferentes, mas camufladas e bem escondidas aos olhos da sociedade, ou melhor, dizendo, aos. olhos das pessoas inocentes. Porque a escravidão ainda é o meio de obter lucros por empresas e pessoas de má Fe, que usam como escravos para executarem trabalhos em muitas vezes desumanos homens, mulheres e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2015 -
ETICA E RELAÇÕES HUMANAS
“Para avaliar a ética de qualquer ação, vale distinguir três dimensões da ação: prudencial, legal e ética. Dentro da dimensão prudencial, distinguimos entre o que é prudente ou não; dentro da dimensão legal, entre o que é legal ou não; e dentro da dimensão ética, entre o que é certo ou errado. [...] Uma ação levanta questões na dimensão ética quando pertence a nossos padrões predefinidos de conduta ética.” (HOWARD, 2011, p. 49) Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2016 -
Ética e relações humanas
Atividade Questões Bloco de questões sobre Percepção, Atitude e Personalidade. 1. Qual a importância de se estudar a percepção social (ou cognição social) para as diversas situações sociais que vivenciamos em nosso cotidiano e, especificamente, no ambiente organizacional, em nossas relações de trabalho? O individuo assume e mantém certas formas de comportamento baseado nos conceitos de sensação e percepção, a sensação são os estímulos físicos dos sentidos: visão, audição, olfato, paladar e o tato, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.620 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2016 -
Ética e relações humanas
Bons negociadores sabem fazer as perguntas certas e gerir conflitos de forma positiva.Para, por fim, conseguir um acordo que seja bom para as partes e que deixe possibilidades de novas futuras negociações.REFERÊNCIASBRITO, Cristiane Vinholi de. Técnicas de Negociação: cadeira do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, fev. a abril de 2012. Notas de Aula. Slides e vídeo-aulas.CANDELORO, Raúl. As 7 habilidades do bom negociador. Administradores.com. 2009.Disponível em: Acesso em: 30 mar. de 2012.GUIRADO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2016 -
Etica E Relações Humanas Aula 8
Iniciado em sábado, 29 março 2014, 09:13 Completado em sábado, 29 março 2014, 09:18 Tempo empregado 4 minutos 5 segundos Question 1 A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 29/3/2014 -
Etica E Relações Humanas Completo
Aula 1 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética 2 Leia atentamente o texto a seguir: Aqui caímos em outro grande perigo contra a noção de igualdade, que é o da exclusão moral,como descreve a seguir, o documento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
Ética E Relações Humanas Na Enfermagem Do Trabalho
A Ética e a Enfermagem do Trabalho Introdução: A enfermagem, seja ela em toda a sua atuação, tem como foco a prevenção e a promoção da saúde, não seriam diferentes na enfermagem do trabalho, que envolve também a segurança do trabalho. Origem da Enfermagem do trabalho: A enfermagem do trabalho surge quando as primeiras leis do acidente do trabalho se originam na Alemanha em 1884, estendendo-se logo a vários países da Europa. Em 1919, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 25/10/2013 -
Ética e relações humanas no local de trabalho
Questionários Revisão da tentativa 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado domingo, 10 março 2013, 11:52 domingo, 10 março 2013, 12:08 15 minutos 58 segundos 6/6 Aulas: Aula-tem a 1: Introdução à Ética Aula-tem a 2: Predisposição Ética Aula-tem a 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tem a 4: Pensam ento Ético e Visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.175 Palavras / 9 PáginasData: 23/10/2013 -
Ética e relações humanas no local de trabalho
Graduação GRAERHT_20131 Questionários Revisão da tentativa 1 Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado quinta, 14 março 2013, 21:44 quinta, 14 março 2013, 21:56 11 minutos 53 segundos 4/6 Aulas: Aula-tem a 1: Introdução à Ética Aula-tem a 2: Predisposição Ética Aula-tem a 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2013 -
Ética e relações humanas no local de trabalho
Centro de Educação a Distância - Universidade Anhanguera – UNIDERP ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho 1 – INTRODUÇÃO Pretendemos fazer um trabalho simples e de fácil entendimento demonstrando um relatório sobre o filme, com foco em ética profissional. Em Administração, são inúmeras as situações em que o profissional pode se vim ver frente a frente com uma questão de ética profissional. Nesses momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 15/11/2013 -
Ética E Relações Humanas No Tabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR: DANTE BONETTI DE FREITAS TAGUATINGA, DF 2012 ÉTICA Diz respeito a uma realidade humana que é construída histórica e socialmente a partir das relações coletivas dos seres humanos nas sociedades onde nascem e vivem. A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.417 Palavras / 14 PáginasData: 23/11/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalh
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalh
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é a negação da Ética. b. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. d. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. e. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014