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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 115.831 - 115.860
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Gestão Comercial
ponto de equilíbrio é definido seguindo-se fórmulas matemáticas. No contexto da gestão de custos, qual é a equação que define o ponto de equilíbrio? Assinale a alternativa correta. A RT = (CV + DV) B CT = (RT + DT) C DT = (RT + CT) D RT = (CT + DT) 1 (?) 2 (?) 3 (?) 4 (?) 5 (?) PRÓXIMA QUESTÃO 2/5 Definimos a margem de contribuição unitária através de uma equação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestão Comercial
SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. PERFIS DOS OPONENTES 05 2.1. Perfil do líder da Associação de Moradores 05 2.2. Perfil do CEO da Gravadora 05 3. MAPEAMENTOS DAS HABILIDADES 06 3.1. Habilidades do CEO da Gravadora 06 3.2. Habilidades do Líder da Associação dos Moradores 06 4. PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS 07 4.1. A Situação 07 5. PONTOS DE CONFLITOS A SEREM NEGOCIADOS 08 6. O PLANEJAMENTO 09,10 7. CLIMA ORGANIZACIONAL 11,12 8. PRÉVIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2015 -
Gestão Comercial
A satisfação do consumidor é um construto complexo, que vem sendo debatido há décadas na literatura de marketing por acadêmicos e autores clássicos, no Brasil e no exterior. Alguns clássicos, como Howard e Sheth (1969), definiram a satisfação como uma função de sincronia entre a ambição e a realidade percebida das experiências do consumidor. Os níveis de satisfação podem ser classificados em quatro que estão apresentados a seguir. Relacione a coluna A com a Coluna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
GESTÃO COMERCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS KARINE COSTA PINHEIRO – RA 1600362976 LUCIANO SANTOS DA SILVA RA - RA 1052444301 MARCIO SILVA DOS SANTOS - RA 1600336194 PRISCILA MOREIRA DE OLIVEIRA - RA 1299115194 RENATA FERNANDES MEDEIROS – RA 1017398299 WESLEY ABREU DE LIMA – RA 1045477653 TUTOR ELETRÔNICO ANA CLAUDIA TAMANINI DORIGON TUTOR DE SALA LOAZIL SILVA PROFESSOR EAD ME. PEDRO HIANE (MATEMÁTICA) PROFESSOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 PáginasData: 27/10/2015 -
Gestão Comercial Plano de Negócios
Plano de Negócios O plano de negócios é um documento que deveria ser elaborado antes de qualquer outro plano de ação, pois o mesmo serve de norte para o empreendedor saber se o projeto será bem sucedido ou não. O plano traz em si certa segurança e estabilidade, porém deforma alguma elimina o risco do projeto. Um plano bem elaborado consegue mostrar quanto tempo levará para a empresa ou produto entrar no mercado, a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2021 -
Gestao Comercial Prointer
1. APRESENTAÇÃO: Nesta etapa faça uma apresentação ( o que você pretende demonstrar) do seu trabalho e uma relação com o Desafio Profissional. Comente um pouco da sua empresa que foi elaborada no Desafio. 2. SITUAÇÃO PROBLEMA: Situação Problema significa vivenciar situações que lhe possibilitarão desenvolver o senso crítico, seu espírito de investigação e sua autonomia. Dentro de um ambiente propicio para pensar sobre situações problema cotidianas da sua empresa elaborada no Desafio Profissional. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
GESTÃO COMERCIAL PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO COMERCIAL PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III Empresa: Unifilter SÃO PAULO 2019 ________________ UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO CURSO AILANE NERES RA: N345FC8 EDIBERTO DOS SANTOS RA: D83CHJ9 FLAVIO SANTACHIARA RA: D8158D8 JOSUÉ GONÇALVES RA: D830015 RA: VANDERSON PEREIRA RA: N345EE7 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Empresa: Unifilter Projeto Integrado Multidisciplinar III , apresentado a UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA da cidade de São Paulo, como exigência parcial à obtenção do título de Bacharel/Tecnólogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.412 Palavras / 18 PáginasData: 8/9/2019 -
GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO FINANCEIRA E GESTÃO DE LOGÍSTICA
logo_menor MATÉRIA: TRABALHO DE PRÁTICA INTERDISCIPLINAR I E II A importância das ferramentas da administração para potencialização do negócio GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO FINANCEIRA E GESTÃO DE LOGÍSTICA São José dos Campos 3º Trimestre / 2015 ________________ Componentes do grupo: Data da postagem: 06 / 10 / 2015 Prazo de entrega: 26 / 09 / 2015 Título do assunto tratado de acordo com a avaliação: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Trimestre/Ano: 3º Trimestre / 2015 ________________ Avaliação do professor com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2019 -
GESTÃO COMERCIAL: Marketing de Varejo
UVA Universidade Veiga de Almeida GESTÃO COMERCIAL Marketing de Varejo Drogaria Pacheco TATHIANE DOS SANTOS TAVARES MAT: 20191301481 RIO DE JANEIRO - RJ 2019 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Histórico 3 1.2 Missão, visão, valores corporativos 4 1.3 Número de funcionários, participação de mercado e características relevante. 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 Análise SWOT 7 2.2 Forças 8 2.3 Fraquezas 8 2.4 Oportunidades 9 2.5 Ameaças 10 3 CONCLUSÃO 10 4 Referências 11 RIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2019 -
GESTÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA
INTRODUÇÃO Durante este trabalho acadêmico, será discutida toda a importância da Administração Cientifica das Teorias Administrativas, a Administração como habilidade humana. Os principais acontecimentos, a Evolução, as Ênfases e os principais conceitos da Ciência da Administração. Como podemos lidar com as pessoas, o ambiente e até mesmo o mundo tecnológico, como isso pode afetar o nosso dia a dia, o futuro das pessoas dentro de uma organização. A importância de uma boa gestão, os meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2013 -
Gestão Compartilhada
1.INTRODUÇÃO. O principal objetivo de uma empresa é gerar valor e lucro aos seus acionistas, mas isso é impossível de se conseguir sem uma boa Gestão. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
Gestão Compartilhada e Ausência de Políticas Administrativas Financeira
Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Socias e Aplicadas Pós-Graduação Lato Sensu Gestão Compartilhada e Ausência de Políticas Administrativas Financeira Ricardo Oliveira Santos São Paulo 2019 Ricardo Oliveira Santos Gestão Compartilhada e Ausência de Políticas Administrativas Financeira Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Financeira de Negócios da Universidade Presbiteriana Mackenzie em Gestão Financeira de Negócios Orientador: Prof. Cláudio Bernardo São Paulo 2019 INTRODUÇÃO Na Gestão administrativa financeira compartilhada constantemente nos deparamos com situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2019 -
Gestao Competências E Gestao Desempenho
A gestão de competências e a gestão de desempenho são muito semelhantes. Diversas empresas têm recorrido à utilização de modelos de gestão de competências, visando planejar, captar e desenvolver as competências necessárias ao respectivo negócio. A gestão de competências faz parte de um sistema maior de gestão organizacional. Trata-se de um processo contínuo que toma como referência a estratégia da empresa e direciona suas ações de recrutamento e seleção, treinamento, gestão de carreira, avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
GESTÃO COMPETENTE APLICADA AO FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO
FICHA DE DADOS DA EMPRESA Categoria: Micro e Pequena Empresa Nome da empresa: HOMEOPATIA QUINTESSÊNCIA LTDA EPP Endereço: Rua Marques de Abrantes,56 loja B Nome dos Diretores: Murilo de Souza Mauro, Lucia M. Deiró Hahn, Justino Costa Ferreira e Maria Cristina Ferreira Silva. Nome da Gestora responsável pelo Case: Lucia M. Deiró Hahn Nº de empregados: 25 Ano de Fundação: 1986 Ramo de atividade: Farmácia de Manipulação de medicamentos homeopáticos e alopáticos Telefone: (21) 3868-4228
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.720 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR Pet Glamour 1.1 Introdução Como surgiu a Pet Glamour? A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestao Conhecimento
O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Estas transformações incluem a idéia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a idéia de trabalho como uma forma de desenvolvimento humano. A iminência desta nova era condicionará a sobrevivência das organizações a sua adaptabilidade às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestao Conhecimento
ECONOMIA DESCOMPLICADA. Noções básicas de Microeconomia, Equilíbrio de Mercado, Lei da Demanda, Bens Substitutos e Complementares. Demanda, oferta e equilíbrio do mercado, são sinônimos de microeconomia. Esse é o estudo que procura harmonizar a oferta e a demanda. Se as empresas estiverem ofertando muitos bens o preço deles deve cair para que a produção seja vendida. Porém, se a procura por esse bem for muito elevada, a tendência do preço desse produto é subir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
Gestão Conhecimento
Gestão do Conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização, ou seja, o conjunto de contribuições não materiais que se entendem como o principal ativo das organizações, aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 2/9/2013 -
Gestao Conhecimento
QUESTIONÁRIO - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 (Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade biológica, é um tema bastante atual e importante para o Brasil, pois abre excelentes perspectivas de acesso às modernas tecnologias, além de oportunidades para troca de experiências e intercâmbio com a comunidade científica internacional de diversos níveis. Alargam tais perspectivas o fato de o Brasil estar entre os cinco primeiros países que possuem a maior variedade de organismos vivos, comunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013 -
Gestao Conhecimento
O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as empresas atualizam seus conhecimentos em comunicação. O novo conhecimento é bem diferente do que tínhamos na década da época industrial, por esse motivo é bom conhecer as empresas no qual a mão de obra vem perdendo espaço no novo mundo de informação. As organizações estão buscando informações para adquirir inovações e fazer com que a competitividade do conhecimento vire
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestao Conhecimento
1 RELATORIOS CONTABEIS Relatório da Administração: Deve evidenciar os negócios sociais e principais fatos administrativos. Evidencia o bem estar de seus colaboradores dentro da organização, sem o objetivo de retorno (lucro) para a empresa. Balanço Patrimonial: Visão geral da empresa, daquilo que se tem (bens e direitos) e do que se deve (obrigações) Lei 6,404/76. Demonstração do Resultado do Exercício (DRE): Demonstra as despesas e as receitas, ganhos e perdas e deve deduzir o lucro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Conceito de Gestão do Conhecimento Atualmente, quando falamos de gestão do conhecimento, falamos de organização, sistematização capacidade da companhia de capturar, armazenar, gerar, criar, analisar, traduzir, compartilhar e fornecer a informação correta de maneira rápida e precisa. Esses processos devem ser elaborados para assegurar que a empresa aumente o valor e é um dos mais importantes recursos competitivos nos dias de hoje. O conhecimento é uma combinação de dados que, tratados e contextualizados, fornecem soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Ameaças de Novos Entrantes: O Cirque Du Soleil organizou importantes barreiras aos novos entrantes em seu mercado de visão, ao melhorar um padrão de habilidade e inovação insuperável em seus espetáculos, trabalhando para cativar e surpreender cada vez mais seus clientes, torna-se muito difícil para qualquer competidor supera-los e enganar seus melhores clientes. No Cirque Du Soleil, a inovação e tão avançada que eles se tornaram exclusivos no mercado, impossibilitando os clientes de migrarem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Gestao Conhecimento
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 5 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O principal objetivo do presente estudo é apontar fatores de custo da empresa e o aumento da produtividade, sendo quais as principais estratégicas e pontos de atenção, as sugestões que os funcionários tem pra ajudar e os benefícios que a empresa pode oferecer para os seus funcionários. A empresa percebendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Gestao Conhecimento
Definição de gestão do conhecimento É o processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminando-os amplamente através da organização incorporando-os velozmente em novos produtos/ serviços, tecnologias e sistemas – Takeuchi e Nonaka, 2008 Conhecimento e formado por dois conhecimentos principais: Explicito: expressado em palavras, números ou sons e compartilhado na forma de dados, recursos visuais, especificações de produtos e manuais, ou seja, passa por formalização, recursos áudio visuais, relatórios. Ex: ISSO 9001, Programa 5s. Tacito: È
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 24/5/2014 -
Gestão Conhecimento
1 Gestão do Conhecimento Tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Autor: Ronaldo Barbosa CONVITE À LEITURA Ouvimos cada vez mais expressões como “a única constante hoje é a mudança” ou que “entramos na era do conhecimento”. O que essas frases querem dizer? Na esfera das empresas, que existem imensos desafios pela frente: suportar a concorrência cada vez mais acirrada de outras empresas, prospectar novos mercados, buscar soluções para problemas novos, lidar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.314 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2014 -
Gestão Conheçimento
Dado, Informação, Conhecimento e Competência Dado Dado é um conjunto de fatos discretos objetivos sobre eventos. Dado é uma representação simbólica (isto é, por meio de símbolos) quantificada ou quantificavel. Os dados por si mesmo não têm relevância ou propósito. Dados são importantes para as organizações por representarem matéria prima essencial para a criação da informação. Em outras palavras os dados só se tornam informação quando o receptor desses dados lhe dá significado. Informação Consideremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestao Conhecimento
O Primeiro Congresso Brasileiro de Contabilistas, realizado na Cidade do Rio de Janeiro, de 17 a 25 de agosto de 1924, formulou um conceito oficial para CONTABILIDADE. “Contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, de controle e de registro relativas à Administração Econômica.” Segundo a CVM - Comissão de Valores Mobiliários, através da deliberação 29/86, Contabilidade é, objetivamente, um sistema de informação e avaliação destinado a prover seus usuários com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Gestao Conhecimento
Avaliação 360 graus Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Ele pode ser avaliado por seus pares de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos. Neste tipo de avaliação é considerada também a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo. De forma resumida, o feedback é importante de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2015