Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.975 Trabalhos sobre Outras. Documentos 115.831 - 115.860
-
Gestão Comercial
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta De acordo com a definição de Marcuschi, um gênero textual pode ser definido como: Resposta Resposta Selecionada: a) uma construção social que se materializa em textos para estabelecer a comunicação. Estão presentes no dia a dia e apresentam características estáveis. Resposta Correta: a) uma construção social que se materializa em textos para estabelecer a comunicação. Estão presentes no dia a dia e apresentam características estáveis. Feedback da resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Gestão Comercial
Correta Denomina-se inteligências múltiplas à teoria desenvolvida a partir da década de 1980 por uma equipe de investigadores da Universidade de Harvard, liderada pelo psicólogo Howard Gardner, buscando analisar e descrever melhor o conceito de inteligência.Gardner afirmou que o conceito de inteligência, como tradicionalmente definido em psicometria (testes de QI) não era suficiente para descrever a grande variedade de habilidades cognitivas humanas. Segundo Gardner, quais são os tipos de inteligência identificadas nos seres humanos? Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestao Comercial
Etapa I – OBJETIVO DA GESTÃO DE CUSTOS / DEFINIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE GASTOS, CUSTOS E DESPESAS / COMPNENTES E CONTAS NO PROCESSO DE CUSTEIO / DIFERENÇA ENTRE TIPOS E MÉTODOS DE CUSTEIO. Etapa II – SISTEMA DE ACUMULAÇÃO DE CUSTOS E CONTROLE DE ESTOQUE. Etapa III – FORMAÇÃO DE PREÇOS E MIX DE PRODUTOS. Etapa IV – FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA / MARK UP I / MARK UP II. ETAPA I Um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestao Comercial
1)Dê exemplos de cada uma das habilidades gerenciais que, segundo Katz, Roger Agnelli demonstrou possuir na condição de gestor. De que maneira essas habilidades gerenciais foram se tornando mais ou menos relevantes ao longo do percurso profissional de Roger Agnelli? Roger Angelli possuía as habilidades necessárias para o desempenho de um administrador. Como Habilidades Conceituais- relacionadas com a capacidade de coordenar, interagir, analisar e interpretar situações abstratas e complexas. Habilidades Humanas- a capacidade de trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestao Comercial
Indice: Introdução................................................................................................................................03 Etapa 1.....................................................................................................................................04 Etapa 2.....................................................................................................................................06 Etapa 3.....................................................................................................................................08 Etapa 4.....................................................................................................................................10 Bibliografias.............................................................................................................................11 Introdução: Neste projeto iremos abordar a Logística Empresarial de forma geral e sua implementação dentro de uma empresa real de transportes de veículos automotivos. Seu projeto logístico envolve diversos setores, clientes e fornecedores, onde seu principal objetivo é atender com eximia qualidade seus serviços, hoje em um mercado competitivo principalmente quando envolvemos grandes clientes como neste ramo montadoras. Abordamos ainda o papel da Logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestao Comercial
Contextualização: Antes do desenvolvimento da análise dos ambientes, porém, é importante estabelecer os fatores chave de sucesso de uma organização na sua área de atuação. Nesse sentido, foram identificados os seguintes Fatores críticos de sucesso: 1. Acessibilidade da dos clientes aos serviços prestados pela instituição; 2. Espaço físico adequado para o desenvolvimento das atividades; 3. Comprometimento e qualificação dos colaboradores com a organização que estão atuando na empresa. Identificados os fatores critico de sucesso, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestão Comercial
Nos dias de hoje, diante de uma competitividade crescente no mercado, as empresas cada vez necessitam de destaque em seus mercados, diferenciando de forma perceptível seus produtos e serviços. As empresas precisam estar bem preparadas em relação a uma ótima gestão de um ponto de venda, pressupondo a elaboração de uma estratégia que faça aumentar as vendas e a credibilidade do ponto de venda. O consumidor hoje procura muito mais do que preço, produto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014 -
Gestao Comercial
As ferramentas do marketing de relacionamento estão relacionadas diretamente com suas próprias características. Através delas é possível estreitar os laços com os clientes com a intenção de não perder o contato e identificar suas necessidades e desejos. Podemos destacar como ferramentas importantes no Marketing de relacionamento: a) Atendimento a Reclamação: Estar atendendo sempre o cliente, mesmo que seja para que o mesmo faça reclamação. A empresa precisa verificar nesse atendimento, nessa reclamação uma opção, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Gestao Comercial
Administração Administração de Materiais e Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 13/9/2014 -
GESTÃO COMERCIAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL. DISCIPLINA GERENCIA DE EQUIPE DE VENDA INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO COMERCIAL. 4º SEMESTRE Marcos Vinicius Firmino da Costa RA: 6789440586 Robson Joaquim Gomes RA: 6581336851 Rogério Marques da Silva RA: 6578317418 Erika Alves da Silva Lira RA: 6573286781 Lidiana Gomes Castanho dos Santos RA: 1299255419 Professora Ana Cristina Ferreira Tutor a distância Ana Cristina Ferreira Professora: Ana Cristina Ferreira Osasco SP 2014 Sumário 01.Introdução....................................................................................Pg 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.415 Palavras / 18 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestao Comercial
Universidade anhanguera – UNIDERP Centro de educação à distância Faculdade Anhanguera de Brasília Gestão Comercial Disciplina: pesquisa de mercado e comportamento do consumidor Tutora presencial: Érica da C. Brito RA: 7984697588 Matheus Rodrigues Reis RA: 7984726575 Janderson F. G. de Oliveira RA: 8142758944 Cássio de Morais Caldas BRASÍLIA- DF 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO................................................................................................................................3 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................................4 1.1 VISÃO.........................................................................................................................................4 1.2 MISSÃO......................................................................................................................................4 1.3 VALORES .................................................................................................................................4 1.4 PÚBLICO ALVO.......................................................................................................................4 1.5 PROBLEMAS QUE INTERESSAM A EMPRESA...............................................................5 1.6 ANÁLISE DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestão Comercial
ponto de equilíbrio é definido seguindo-se fórmulas matemáticas. No contexto da gestão de custos, qual é a equação que define o ponto de equilíbrio? Assinale a alternativa correta. A RT = (CV + DV) B CT = (RT + DT) C DT = (RT + CT) D RT = (CT + DT) 1 (?) 2 (?) 3 (?) 4 (?) 5 (?) PRÓXIMA QUESTÃO 2/5 Definimos a margem de contribuição unitária através de uma equação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestão Comercial
SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. PERFIS DOS OPONENTES 05 2.1. Perfil do líder da Associação de Moradores 05 2.2. Perfil do CEO da Gravadora 05 3. MAPEAMENTOS DAS HABILIDADES 06 3.1. Habilidades do CEO da Gravadora 06 3.2. Habilidades do Líder da Associação dos Moradores 06 4. PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS 07 4.1. A Situação 07 5. PONTOS DE CONFLITOS A SEREM NEGOCIADOS 08 6. O PLANEJAMENTO 09,10 7. CLIMA ORGANIZACIONAL 11,12 8. PRÉVIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2015 -
Gestão Comercial
A satisfação do consumidor é um construto complexo, que vem sendo debatido há décadas na literatura de marketing por acadêmicos e autores clássicos, no Brasil e no exterior. Alguns clássicos, como Howard e Sheth (1969), definiram a satisfação como uma função de sincronia entre a ambição e a realidade percebida das experiências do consumidor. Os níveis de satisfação podem ser classificados em quatro que estão apresentados a seguir. Relacione a coluna A com a Coluna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
GESTÃO COMERCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS KARINE COSTA PINHEIRO – RA 1600362976 LUCIANO SANTOS DA SILVA RA - RA 1052444301 MARCIO SILVA DOS SANTOS - RA 1600336194 PRISCILA MOREIRA DE OLIVEIRA - RA 1299115194 RENATA FERNANDES MEDEIROS – RA 1017398299 WESLEY ABREU DE LIMA – RA 1045477653 TUTOR ELETRÔNICO ANA CLAUDIA TAMANINI DORIGON TUTOR DE SALA LOAZIL SILVA PROFESSOR EAD ME. PEDRO HIANE (MATEMÁTICA) PROFESSOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 PáginasData: 27/10/2015 -
Gestão Comercial Plano de Negócios
Plano de Negócios O plano de negócios é um documento que deveria ser elaborado antes de qualquer outro plano de ação, pois o mesmo serve de norte para o empreendedor saber se o projeto será bem sucedido ou não. O plano traz em si certa segurança e estabilidade, porém deforma alguma elimina o risco do projeto. Um plano bem elaborado consegue mostrar quanto tempo levará para a empresa ou produto entrar no mercado, a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2021 -
Gestao Comercial Prointer
1. APRESENTAÇÃO: Nesta etapa faça uma apresentação ( o que você pretende demonstrar) do seu trabalho e uma relação com o Desafio Profissional. Comente um pouco da sua empresa que foi elaborada no Desafio. 2. SITUAÇÃO PROBLEMA: Situação Problema significa vivenciar situações que lhe possibilitarão desenvolver o senso crítico, seu espírito de investigação e sua autonomia. Dentro de um ambiente propicio para pensar sobre situações problema cotidianas da sua empresa elaborada no Desafio Profissional. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
GESTÃO COMERCIAL PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO COMERCIAL PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III Empresa: Unifilter SÃO PAULO 2019 ________________ UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO CURSO AILANE NERES RA: N345FC8 EDIBERTO DOS SANTOS RA: D83CHJ9 FLAVIO SANTACHIARA RA: D8158D8 JOSUÉ GONÇALVES RA: D830015 RA: VANDERSON PEREIRA RA: N345EE7 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Empresa: Unifilter Projeto Integrado Multidisciplinar III , apresentado a UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA da cidade de São Paulo, como exigência parcial à obtenção do título de Bacharel/Tecnólogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.412 Palavras / 18 PáginasData: 8/9/2019 -
GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO FINANCEIRA E GESTÃO DE LOGÍSTICA
logo_menor MATÉRIA: TRABALHO DE PRÁTICA INTERDISCIPLINAR I E II A importância das ferramentas da administração para potencialização do negócio GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO FINANCEIRA E GESTÃO DE LOGÍSTICA São José dos Campos 3º Trimestre / 2015 ________________ Componentes do grupo: Data da postagem: 06 / 10 / 2015 Prazo de entrega: 26 / 09 / 2015 Título do assunto tratado de acordo com a avaliação: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Trimestre/Ano: 3º Trimestre / 2015 ________________ Avaliação do professor com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2019 -
GESTÃO COMERCIAL: Marketing de Varejo
UVA Universidade Veiga de Almeida GESTÃO COMERCIAL Marketing de Varejo Drogaria Pacheco TATHIANE DOS SANTOS TAVARES MAT: 20191301481 RIO DE JANEIRO - RJ 2019 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Histórico 3 1.2 Missão, visão, valores corporativos 4 1.3 Número de funcionários, participação de mercado e características relevante. 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 Análise SWOT 7 2.2 Forças 8 2.3 Fraquezas 8 2.4 Oportunidades 9 2.5 Ameaças 10 3 CONCLUSÃO 10 4 Referências 11 RIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2019 -
GESTÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA
INTRODUÇÃO Durante este trabalho acadêmico, será discutida toda a importância da Administração Cientifica das Teorias Administrativas, a Administração como habilidade humana. Os principais acontecimentos, a Evolução, as Ênfases e os principais conceitos da Ciência da Administração. Como podemos lidar com as pessoas, o ambiente e até mesmo o mundo tecnológico, como isso pode afetar o nosso dia a dia, o futuro das pessoas dentro de uma organização. A importância de uma boa gestão, os meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2013 -
Gestão Compartilhada
1.INTRODUÇÃO. O principal objetivo de uma empresa é gerar valor e lucro aos seus acionistas, mas isso é impossível de se conseguir sem uma boa Gestão. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
Gestão Compartilhada e Ausência de Políticas Administrativas Financeira
Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Socias e Aplicadas Pós-Graduação Lato Sensu Gestão Compartilhada e Ausência de Políticas Administrativas Financeira Ricardo Oliveira Santos São Paulo 2019 Ricardo Oliveira Santos Gestão Compartilhada e Ausência de Políticas Administrativas Financeira Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Financeira de Negócios da Universidade Presbiteriana Mackenzie em Gestão Financeira de Negócios Orientador: Prof. Cláudio Bernardo São Paulo 2019 INTRODUÇÃO Na Gestão administrativa financeira compartilhada constantemente nos deparamos com situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2019 -
Gestao Competências E Gestao Desempenho
A gestão de competências e a gestão de desempenho são muito semelhantes. Diversas empresas têm recorrido à utilização de modelos de gestão de competências, visando planejar, captar e desenvolver as competências necessárias ao respectivo negócio. A gestão de competências faz parte de um sistema maior de gestão organizacional. Trata-se de um processo contínuo que toma como referência a estratégia da empresa e direciona suas ações de recrutamento e seleção, treinamento, gestão de carreira, avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
GESTÃO COMPETENTE APLICADA AO FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO
FICHA DE DADOS DA EMPRESA Categoria: Micro e Pequena Empresa Nome da empresa: HOMEOPATIA QUINTESSÊNCIA LTDA EPP Endereço: Rua Marques de Abrantes,56 loja B Nome dos Diretores: Murilo de Souza Mauro, Lucia M. Deiró Hahn, Justino Costa Ferreira e Maria Cristina Ferreira Silva. Nome da Gestora responsável pelo Case: Lucia M. Deiró Hahn Nº de empregados: 25 Ano de Fundação: 1986 Ramo de atividade: Farmácia de Manipulação de medicamentos homeopáticos e alopáticos Telefone: (21) 3868-4228
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.720 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR Pet Glamour 1.1 Introdução Como surgiu a Pet Glamour? A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestao Conhecimento
O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Estas transformações incluem a idéia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a idéia de trabalho como uma forma de desenvolvimento humano. A iminência desta nova era condicionará a sobrevivência das organizações a sua adaptabilidade às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestao Conhecimento
ECONOMIA DESCOMPLICADA. Noções básicas de Microeconomia, Equilíbrio de Mercado, Lei da Demanda, Bens Substitutos e Complementares. Demanda, oferta e equilíbrio do mercado, são sinônimos de microeconomia. Esse é o estudo que procura harmonizar a oferta e a demanda. Se as empresas estiverem ofertando muitos bens o preço deles deve cair para que a produção seja vendida. Porém, se a procura por esse bem for muito elevada, a tendência do preço desse produto é subir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
Gestão Conhecimento
Gestão do Conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização, ou seja, o conjunto de contribuições não materiais que se entendem como o principal ativo das organizações, aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 2/9/2013 -
Gestao Conhecimento
QUESTIONÁRIO - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 (Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade biológica, é um tema bastante atual e importante para o Brasil, pois abre excelentes perspectivas de acesso às modernas tecnologias, além de oportunidades para troca de experiências e intercâmbio com a comunidade científica internacional de diversos níveis. Alargam tais perspectivas o fato de o Brasil estar entre os cinco primeiros países que possuem a maior variedade de organismos vivos, comunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013