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236.988 Trabalhos sobre Outras. Documentos 115.531 - 115.560
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Gesso
INTRODUÇÃO O gesso é um material que tem sido utilizado em grande escala na construção civil, sendo um material de grande importância em acabamentos e até mesmo substituindo, em alguns casos, as alvenarias convencionais. Este trabalho tem como objetivo apresentar o gesso de uma forma geral, desde a extração da gipsita das jazidas, produção do gesso, passando pelos diferentes modos de aplicação na construção civil (gesso liso, gesso acartonado, molduras, placas e blocos de gesso),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.616 Palavras / 39 PáginasData: 4/5/2013 -
Gesso
Técnico Integrado em Edificações-1º ano Foz do Iguaçu/2013 AGLOMERANTE: GESSO Alunos: Arthur Zvir Gulherme Rodrigues de Oliveira Isabela Bispo Milena Cherubini de Bona AGLOMERANTE: GESSO Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Materiais da Construção Civil, do curso Técnico em Edificações Integrado no Instituto Federal do Paraná – Campus Foz do Iguaçu. Prof.: Miguel Batista de Oliveira Alunos: Arthur Zvir Gulherme Rodrigues de Oliveira Isabela Bispo Milena Cherubini de Bona Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 14/8/2013 -
GESSO
1. Definição Gesso é o termo genérico de uma família de aglomerantes simples, constituídos basicamente de sulfatos mais ou menos hidratados e anidros de cálcio; são obtidos pela calcinação da gipsita natural, constituída de sulfato hidratado de cálcio geralmente acompanhado de uma certa proporção de impurezas, como sílica, alumina, óxido de ferro, carbonatos de cálcio e magnésio. Tem a composição estequiométrica média de: 32,5% de CaO, 46,6% de SO3 e 20,9% de H2O. 2. Propriedades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2013 -
Gesso
Gesso CONCEITO O gesso é conhecido a mais de 9000 anos, é uma substância, normalmente vendida na forma de um pó branco, é produzido através de um processo de esmagamento e calcinação do "gypsum" (rocha sedimentaria), transformado em pó branco que misturado com água endurece rapidamente. Existem muitas variedades de gesso, cada uma adaptada a uma função de determinado trabalho:ceramista, fundidor, decorador, dentista, etc. Seca em pouco tempo, adquirindo sua forma definitiva em 8 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Gesso
1 INTRODUÇÃO Na fase de construção, os edifícios habitacionais e comerciais, em sua maioria, empregam produtos e processos convencionais, caracterizados por componentes que limitam o seu desempenho, resultando em gastos elevados e desnecessários ao custo do empreendimento. No intuito de otimizar parte deste setor, faz-se necessário uma reavaliação em seus diversos serviços, entre os quais se pode destacar o revestimento interno a base de gesso. A grande disponibilidade de matéria-prima no Brasil incentiva cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
Gesso
O gesso é um mineral aglomerante produzido a partir do aquecimento da gipsita, um mineral abundante na natureza, e posterior redução a pó da mesma. É composto principalmente por sulfato de cálcio hidratado (CaSO4•2H2O) e pelo hemidrato obtido pela calcinação desse (CaSO4•½H2O). É encontrado em praticamente o mundo todo, e ocorre no Brasil em terrenos cretáceos de formação marinha, principalmente no Maranhão, no Ceará, no Rio Grande do Norte, no Piauí e em Pernambuco. Sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Gesso E Cal
SUMÁRIO 1. AGLOMERANTES .......................................................................................03 1.1 CONCEITO DE PEGA...............................................................................03 2. GESSO..........................................................................................................04 2.1 PROPRIEDADES......................................................................................05 2.1.1 Pega...................................................................................................05 2.1.2 Resistência mecânica........................................................................05 2.1.3 Aderência...........................................................................................06 2.1.4 Isolamento..........................................................................................06 2.2 FABRICAÇÃO..........................................................................................06 2.3 APLICAÇÕES..........................................................................................06 2.3.1 Construtivo.........................................................................................06 2.3.2 Decorativo..........................................................................................07 3. CAL................................................................................................................07 3.1 CLASSIFICAÇÃO....................................................................................07 3.2 PROPRIEDADES ....................................................................................08 3.2.1 Plasticidade........................................................................................08 3.2.2 Retração ............................................................................................08 3.2.3 Rendimento........................................................................................08 3.2.4 Endurecimento...................................................................................08 3.3 TIPOS DE CAL.........................................................................................09 3.4 APLICAÇÕES..........................................................................................10 4.REFERENCIAS .............................................................................................11 1.Aglomerante É um material ativo, ligante em geral pulverulentos (que se apresenta em estado de pó fino) , tem como finalidade formar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.152 Palavras / 13 PáginasData: 20/4/2014 -
GEST DE MKT UNIDADE 2
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Qual é a sequência de criação e entrega de valor no planejamento de marketing? Resposta Resposta Selecionada: b. Selecionar o valor, fornecer o valor e comunicar o valor. Resposta Correta: b. Selecionar o valor, fornecer o valor e comunicar o valor. Feedback da resposta: Selecionar o valor (Marketing Estratégico), fornecer o valor e comunicar o valor (marketing tático). Este é o objetivo do planejamento de marketing, ser coerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Gesta Ambiental
GESTÃO AMBIENTAL Poluição das águas Poluição do solo Impactos Industriais Chuva Ácida Destruição da Camada de Ozônio Impactos Diversos Sumário Introdução 4 1. Impactos industriais 5 2. Poluição da água 5 2.1 Fontes de poluição 7 3. Chuva Ácida 7 4. Poluição do solo 8 5. Destruição da Camada de Ozônio 9 5.1 Buraco na Camada de Ozônio 10 5.2 Proteção da camada de ozônio 10 5.3 A Camada de ozônio pode ser reconstituída? 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.900 Palavras / 12 PáginasData: 22/9/2014 -
Gesta ambiental
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 - DESENVOLVIMENTO 3 - CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Corumbá está situada ao oeste do Estado de Mato Grosso do Sul e conhecida como a porta de entrada de uma das mais exuberantes e diversificadas reservas naturais do Planeta: o Pantanal. Abrange 60 % do pantanal sul mato-grossense e 37% do Pantanal brasileiro, sendo então, considerada a capital do pantanal e a principal cidade às margens do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2016 -
Gesta De Conhecimento
GABARITO – AULA TEMA 02 GESTÃO DO CONHECIMENTO Questão 1- Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Gesta De Desempenho
MODELO LEWIN E SCHEIN ( SCHEIN 1995) Para Kurt Lewin , o estudo sobre dinâmicas de grupo contribuíram para justificar as propostas da abordagem de relações humanas , sendo assim desenvolveu a “Teoria do Campo de força”, onde obtém um mudança efetiva o comportamento das pessoas. Edgard Schein elaborou um modelo baseado nessa teoria , que pode ser aplicado a pessoas , grupos e organizações. PROCESSO DE OITO ESTAGIOS PARA CRIAR GRANDE MUDANÇA . KOTTER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
GESTA DE PESSOAS
Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais As mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas vem trazendo para as organizações resultados que nunca poderiam imaginar. Fazendo com que haja incertezas nas organizações. Tendo como base essas mudanças, a área de Recursos Humanos vem sofrendo algumas transformações. Tudo porque, organizações bem sucedidas entendem que devem investir em pessoas para melhor desenvolvimento e produtividade da empresa. Gestão de pessoas é um contexto formado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestã De Pessoas
INTRODUÇÃO O presente trabalho foi proposto pelos professores de administração da unopar, com o intuito de levarmos a entender como funciona a área de gestão de pessoas nas empresas consideradas de grande porte. Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados nas empresas, analisando suas principais dificuldades, o papel do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
Gestã Em Educação
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNESI CURSO SUPERIOR DE PEDAGOGIA Tutor – RELATÓRIO SOBRE A TEMÁTICA DA GESTÃO EDUCACIONAL E SUAS IMPLICAÇÕES PARA A EDUCAÇÃO BRASILEIRA Desafio de aprendizagem da Disciplina Fundamentos da Gestão em Educação do Curso de Pedagogia da Universidade Anhanguera-UNESI. Feira de Santana / BA 2014 Gestão Educacional brasileira e sua implicação no cotidiano da escola. Qual o papel do gestor educacional e escolar para a modernidade? A gestão escolar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 27/6/2014 -
Gestã Ode Pessoas
1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas vem sofrendo profundas transformações ao longo dos tempos, quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e processos de gestão. Gestão de Pessoas. A história da Gestão de Pessoas é relativamente recente, tudo começou com a Revolução Industrial e veio refletir-se com grande impacto nos nossos dias, num ambiente competitivo e dinâmico que caracteriza a era da Informação. A Gestão de Pessoas tem evoluído ao longo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2014 -
Gestaão Ambiental
O que é Gestão Ambiental Gestão ambiental é um sistema de administração empresarial que dá ênfase na sustentabilidade. Desta forma, a gestão ambiental visa o uso de práticas e métodos administrativos que reduzir ao máximo o impacto ambiental das atividades econômicas nos recursos da natureza. Métodos e objetivos principais da gestão ambiental: - Uso de recursos naturais de forma racional. - Aplicação de métodos que visem a manutenção da biodiversidade. - Adoção de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
GESTAÃO DE PESSOA
Planejamento e ações estratégicas para a empresa do RH Buscar Capacitação para os Colaboradores em geral, promovendo a eficiência e eficácia dos colaboradores, treinando para suas respectivas funções. Para que possa atingir metas e resultados. Analisando individualmente cada colaborador , aplicando dinâmicas para que tenham motivação e um desempenho para com a empresa Gráfica Impress. Missão Promover o engajamento dos Colaboradores e a Gestão buscando solucionar os problemas de atraso nas entregas e outros problemas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestaão De Pessoa
Súmario A importância de Um Recrutamento e Seleção de Pessoas Eficaz ...........................4 Conceitue Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos..........................4 Justificativa da contratação..................................................................................................................6 CONCEITO DE CARGO .................................................................................................................7 CONCEITO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS........................................................................ .........................................8 Especificações Do Cargo ........................................................................................................................9 ENTREVISTA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS .......................12 CONCLUÇÕES...............................................................................................17 RELATORIO.....................................................................................................20 BIBLIOGRAFIA...............................................................................................28 RESUMO Neste trabalho a equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia Brasil Confecções, teremos a oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.374 Palavras / 38 PáginasData: 14/6/2014 -
Gestaão De Pessoas 1
Sumário Introdução............................................................................................3 Questionário.........................................................................................4 Relatório...............................................................................................6 Conclusão.............................................................................................7 Referências Bibliográficas....................................................................7 Introdução Nesse relatório visamos que nesta empresa se comportam e são mantidas e treinadas para que possam alcançar seus objetivos pessoais e organizacionais, com o papel do gestor organizacional de manter seu relacionamento ético e profissional. ETAPA 2 Aula tema- Agregando Pessoas Questionário Da Empresa CSI 1- O papel do RH na CSI? R: Selecionar, Recrutar, Promover, Capacitar, Motivar, Administrar. 2- Qual o modelo de gestão que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Gestaão em saúde
Que modelo de saúde permeia minhas ações? Tenho desenvolvido a intersetorialidade na gestão do meu processo de trabalho? Como posso desenvolver habilidades que contribuam para a promoção da saúde? Realizar mais ações intersetoriais e intra-setoriais que impliquem em maior qualidade de vida; Possibilitar maior participação popular e controle social, estimulando a população e profissionais a serem mais politizados em defesa e para a construção do SUS, ajudando assim nas soluções, controle e construção de políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2016 -
Gestaão Empressarial
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EMPRESARIAL IBES SALVADOR HOSPITAL ESPIRITA ANDRE LUIZ SALVADOR 2010 Projeto Integrado Multidisciplinar HOSPITAL ESPIRITA ANDRE LUIZ SALVADOR 2010 RESUMO O Hospital Espírita Andre Luiz foi fundado em 26 de agosto de 1965 por membros da Fundação Espírita do Brasil. Este Hospital foi criado para poder atender não somente os membros da Fundação Espírita como também poderem atender toda a população carente, população esta que precisa de um apoio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2013 -
Gestaão Pessoa
Etapa 4 Passo 1 Passo 1 (Individual) Fazer um breve estudo, para complementar o que foi visto na disciplina sobre o assunto Relações com Empregados, lendo o artigo indicado a seguir: ROMERO, Jackson Tiago. Relação entre empregado e empregador Empregado e Empregador O EMPREGADO Conforme dispõe o artigo 3º da CLT, “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. O Trabalhador conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestal Industrial
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2. DEFINIÇÕES CONCEITUAIS ...............................................................................4 2.1 Sistemas de Acumulação de Custos ...........................................4 2.2 Custeio variável.......................................................................4 2.3 Custeio e Absorção...................................................................4 2.4 Custos Diretos e Indiretos.........................................................4 2.5 Custos variáveis e fixos ............................................................ 2.6 Rateio dos Custos Indiretos 2.7 Produtos em processo 2.8 Produtos Prontos 3. UNIDADES EQUIVALENTES DE PRODUÇÃO....................................................5 4.FORMAÇÃO DE PREÇO DE VENDA...............................................................................6 4.1 Com base nos custos................................................................ 4.2 Com base no Mercado............................................................... 5.IMPOSTOS SOBRE VENDAS.................................................................................7 5.1 IPI Sobre faturamento............................................................... 5.2 Impostos sobre vendas.............................................................. 5.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.931 Palavras / 12 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestalt
Introdução Gestalt A teoria da Gestalt estuda a percepção e a sensação do movimento. E uma abordagem psicológico em que possui uma visão do homem e do mundo pautada na doutrina holística. A Gestalt esta ligada à fenomenologia que estuda o fenômeno como todo ,sem decompor em suas partes, pois para a Gestalt somente o Principais autores e conceitos da Gestalt Max Werheimer dedicou-se ao estudo de pessoas processos perceptivos, corrente da psicologia que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2014 -
Gestalt do Objeto
Clareza: Organização visuais unificadas. Facilidade de compreensão de forma , decodificação rápida do objeto fácil leitura. Palavra Chave: Qualidade do que é claro. Comentário: Ter clareza é o essencial em qualquer situação. Simplicidade: Poucas unidades formais, organização visual harmoniosa, livre de complicação associada á clareza. Palavra Chave: Facilidade, Clareza. Comentário: Simplicidade no corte do vestido, no acessório e na paisagem. Minimidade: Minimo de unidades formais. Apenas o essencial organização visual frugal, realça a simplicidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2015 -
Gestante Estabilidade
pela vigência do novo código civil, é lícito afirmar que existe no direito brasileiro a tendência irrefragável de se adotar a responsabilidade objetiva como regra geral nos casos de indenização por danos causados a outrem, seja porque mais se coadunam com a realidade das relações sociais, seja ainda porque o antigo sistema fundado na existência de culpa mostrou-se insatisfatório como meio de proporcionar a reparabilidade plena. Nesse diapasão, e dada a importância e atualidade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestantes E O Perigo De Fumar
Fumar durante a gestação também afeta o feto A gestante que fuma apresenta mais complicações durante o parto e têm o dobro de chances de ter um bebê de menor peso e menor comprimento, comparando-se com a grávida que não fuma. “Tais problemas se devem, principalmente, aos efeitos do monóxido de carbono e da nicotina exercidos sobre o feto, após a absorção pelo organismo materno”, “Abortos espontâneos, nascimentos prematuros, bebês de baixo peso, mortes fetais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 11/4/2014 -
Gestao
1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional. 1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestao
Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de seus trabalhadores, possibilitando, então, a vantagem competitiva e a inovação até mesmo do próprio negócio. Mas o sucesso da iniciativa depende diretamente do envolvimento dos funcionários; sem isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2013