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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 115.861 - 115.890
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Gestao Conhecimento
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação? (3,5 pontos) Por trabalhar diretamente no mercado e ser funcionário da empresa, escolhi a empresa CAIXA ECONOMICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Gestao Conhecimento
características positivas advindas da aplicação de um processo de Gestão do Conhecimento 1) Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação? (3,5 pontos) Por trabalhar diretamente no mercado e ser funcionário da empresa, escolhi a empresa CAIXA ECONOMICA FEDERAL para servir como exemplo nessa nossa avaliação. Em mundo globalizado em que vivemos cada vez mais velozes a comunicação independentemente da localização, e uma rápida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Gestao Conhecimento
Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 1 Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta do plano que você elaborou para o Comitê Olímpico. 2 Desenvolvimento: redija o seu relatório, considerando as respostas que você elaborou nos Passos 1, 2 e 3. 3 Considerações finais: aponte os principais pontos analisados durante o desenvolvimento do relatório.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
GESTAO CONHECIMENTO AULA 1, 2 E 3
AULA 1 1 - a. 1-2-3. 2 - A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. 3 - Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. 4 - Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5 - As informações sobre como agem operadores em ambientes de alto risco podem gerar conhecimento precioso para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2014 -
GESTAO CONHEC_AULA8
Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas b. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais c. TI promove a Integralidade d. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade e. Integralidade leva à comoditização Resposta Correta: A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Gestão conjunta
Hoje a participações dos funcionários nas decisões da empresa, vem sendo constante em serie de modelo de gestão pós-tayloristas. Nas duas ultimas décadas porem um conjunto de tendência paralelo teve se fortalecendo as ações os modelos de gestão participativas. Hoje o grande destaque deve ser co0nferido a grande turbulência ambiental, onde esta crescendo das concorrências. Para garantir sua expansão para manter nos mercados participativos as empresas está a procura a divinizar as relações internas, descobrindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
Gestão Contábil
DESAFIO Os alunos deverão elaborar um Relatório Final, que contemple um Planejamento Tributário e as principais diferenças entre as três formas de tributação (Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional) e, ao menos, três formas de elisão fiscal disponíveis para os empresários. Objetivo do Desafio Elaboração de Relatório Final. ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você possa evidenciar os trâmites sobre a abertura de uma empresa junto aos órgãos competentes, para que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2012 -
Gestao Contabil
la-tema 05: Gestão Contábil QUESTÃO 01 A contabilidade da micro ou pequena empresa geralmente é delegada aos escritórios de contabilidade. Por que esses escritórios deixam a desejar com relação ao apoio que poderiam oferecer aos pequenos gestores? b) Porque fazem uso das informações contábeis apenas para atender às exigências fiscais. QUESTÃO 02 Sobre solvência de empresas, analise as afirmações abaixo e responda: IV. Uma empresa solvente é aquela que apresenta boa saúde financeira. V. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestao Contabil
INTRODUÇÃO Em meio às complexidades do mundo globalizado é cada vez mais difícil projetar o futuro com precisão. É um momento de escolha de rumos, por parte das empresas, no processo de produção física e intelectual. Planejar, projetar, controlar e realimentar, são partes do planejamento das empresas e organizações que almejam uma boa lucratividade. O objetivo deste trabalho é mostrar através de pesquisas as principais diferenças entre as formas de tributação para que dessa forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestão Contábil Análise Financeira Da Vale
Fundação Getúlio Vargas Trabalho de Gestão Contábil Financeira Professor Mestre, André Luis Fernandes Limeira Aluno: Robson Antônio Lira Moreira Avaliando as demonstrações financeiras consolidadas de 30/06/2014 da CIA Vale S/A, empresa mineradora de origem brasileira, com filiais fora do Brasil, e tendo suas ações negociadas na Bolsa BM&F Bovespa, reporto que a mesma apresenta índices satisfatórios para continuidade de suas operações. A cia apresenta sua liquidez corrente de 2,37, correspondente uma folga de bens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão contábil e financeira
1. A Contabilidade e a Administração Financeira são áreas que se inter-relacionam. Enquanto a primeira se preocupa com o registro do patrimônio da empresa, a Administração Financeira se utilizará dos dados contábeis e informações de mercado para a tomada de decisão. Diante disso, explique a diferença entre a perspectiva contábil e financeira para apuração do resultado da empresa. (2,5 pontos) 2. Considere as seguintes informações sobre a empresa Floripa Ltda.: Aquisição de matéria-prima realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestão Contabil E Financeira De Micro E Pequenas Empresas
Administração de Micro e Pequenas Empresas Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 14 março 2015, 15:56 Completado em sábado, 14 março 2015, 16:02 Tempo empregado 6 minutos 26 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Segundo pesquisa da Global Entrepenership Monitor, o Brasil ocupa hoje uma posição entre os dez países mais empreendedores do mundo, com cerca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 14/3/2015 -
Gestao Contemporanea
PAPER 1 - Origem e evolução da Administração Disciplina: Gestão Contemporânea / Prof.: Marcos Calazans INTRODUÇÃO A administração pode ser estudada de uma forma especial para que possamos entender como ela evolui e como hoje se encontra sendo operacionalizada no sentido do status ou posicionamento como Gestão Contemporânea. Na realidade, essa forma especial não deixa de ser uma leitura da administração desde a sua origem até a sua época moderna de atuação. Assim fazendo, obteremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 4/12/2013 -
Gestão Contemporânea
1. O que é uma organização? uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações 2. Que tipos de recursos são utilizados em uma organização? Os Recursos Organizacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2014 -
Gestao Contemporanea
I - Afinal, quem manda aqui? 1- Quais as causas principais do conflito entre Ricardo e seus filhos? A transformação de uma pequena empresa em uma grande organização e a maneira de administrar diferentes tipos de organização, além da diferença de formação entre pai e filhos. 2 – Quem deve “mandar” na empresa? Deve haver uma conciliação entre os três, porque tanto a experiência prática de Ricardo e o conhecimento acadêmico de Sergio e Alberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
GESTÃO CONTEMPORÂNEA
DESCRIÇÃO DA EMPRESA Devido á essas enormes preocupações com os resíduos de saúde gerados em farmácias, fizemos uma pesquisa em uma farmácia. Através desta pesquisa descobrimos que essa organização com nome fantasia de Drogaína, situada na Rua 13 de maio nrº 1428, setor central em Araguaína-To. Iniciou suas atividades em 10/04/2009. A empresa trabalha com todos os tipos de medicamentos, de genéricos a originais (éticos), mas não só medicamentos também há perfumaria e a venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 28/10/2014 -
Gestão Contemporânea Da Qualidade
tema 02 Gestão contemporânea da qualidade 5 "S" Manter a metodologia dos 5 “S” na empresa é um trabalho essencial, porque nem todas as pessoas estão habitas as mudanças, para isso as empresa buscam alternativas, através de empresas de consultorias e profissionais experientes no mercado para aplicar os métodos do Cinco s (5 s) . Este método é um programa que agrega principalmente as empresas, com metodologia conhecida como 5 "S". Basicamente consiste na determinação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão contemporânea de pessoas
REFERÊNCIAS BITENCOURT, C. e colaboradores. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2004. BOOG, G. G. Manual de treinamento e desenvolvimento. São Paulo: Makron Books, 1999. http://dspace.c3sl.ufpr.br:8080/dspace/bitstream/handle/1884/1951/22.ANEXO%203.pdf?sequence=15 http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/24225/000598778.pdf?sequence=1 http://www.aedb.br/seget/artigos09/375_375_Artigo_treinamento_e_desenvolvimento_seget_2009.pdf O primeiro artigo fala sobre as etapas do treinamento e suas características mostrando a importância do processo de treinamento como vantagem para a qualidade dentro de uma organização. Este artigo conceitua que o treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.899 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2013 -
Gestao Contemporaneo
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. padrão b. conjunto de valores c. ciência social aplicada d. forma de ver o mundo e. conjunto de crenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestao Contextualização de buscas
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Final Cidade/Estado 2013 Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Relatório Final Relatório Final apresentado noProjeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão Comercial na Faculdade Anhanguera, sob aorientação do Tutor EAD Alex Zompero Bezerra. Cidade/Estado 2013 RESUMO Conforme França (2007), o resumo é redigido pelo próprio autor é uma síntese dos pontos relevantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
GESTÃO CONTINUA
ADMINISTRA ÇÃ O P Ú BLICA INDIRETA Como destacado, a Administração Pública Indireta é uma forma de descentralização administrativa em que o Estado, Administração Pública Direta, transfere (outorga) a titularidade e o exercício de atividades administrativas para outra pessoa jurídica. Dessa forma, temos no âmbito da Administração Pública Indireta as seguintes entidades: Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. Autarquias As autarquias são pessoas jurídicas de direito público, criadas por lei, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2014 -
GESTAO CORPORATIVA
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS-Projeto de Educação Corporativa Disciplina:Educação Corporativa Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Andréa Lydia Ahlert Samara Roberta de Oliveira – RA 5560125127 Valeria Silva da Anunciação Moreira – RA5560122850 BELO HORIZONTE/ MG 2013 SUMÁRIO2 1. RESUMO...........................................................................................................3 2. INTRODUÇÃO …………………………………..…………………………. 4 3. ETAPA 1 – CRIAÇÃO DA MICROEMPRESA …….………...............… 4. ETAPA 2 –DIAGNÓSTICO...............................................……………….... 5. ETAPA 3 – PROJETO............................................……………………….... 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................…………………...............…...... 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………….
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.328 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2013 -
Gestao Corporativa - Multiplan
Atividade 01 – Av1 Como organizar sua resposta: Nome da Empresa: MULTIPLAN - EMPREEND IMOBILIARIOS S.A. Site da empresa: www.multiplan.com.br/ri Questão 01. RESPOSTA: Segundo o site da MULTIPLAN - EMPREEND IMOBILIARIOS S.A., podemos analisar que sua estrutura de gestão é bem organizada em relação à Governança Corporativa. Ela deixa bem transparente suas informações em relação ao comando e crescimento, também seguido de uma sequencia de relacionamento constante com seus investidores. A Companhia segue o padrão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2015 -
Gestao Custo
Introdução 1.1 – Considerações Iniciais O sistema de custeio é relevante em qualquer sistema de informação empresarial utilizado na sociedade hodierna, quando a busca pela eficiência, face às exigências mercadológicas e a competitividade, faz com que as empresas o tenha como um dos subsistemas básicos para o atingimento da eficácia gerencial. A busca pela competitividade tornou o custo uma ferramenta importante da gestão estratégica, prática indispensável às corporações que querem desenvolver sua participação no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestao Custo Logistico
Descrição dos principais produtos e serviços Preço Estratégias promocionais . Localização do negócio Descrição dos principais produtos e serviços;Tem como objetivo focar no seu produto no qual sera seu carro chefe.O produto que sera comercializado devera ser sempre focado as necessidade dos Clientes para poder atende-los com qualidades Preço;Na estrategia do Plano de Marketing o preço tem que ser compativel com a necessidade dos clientes e focar um custo beneficio com esse objetivo a Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestão Custos
PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Orientações: · A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; · Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente; · Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar nas bibliografias indicadas nas instruções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
Gestão Custos
Depois de uma infância marcada pelos horrores do nazismo, Samuel Klein vendeu produtos de porta em porta; veio para o Brasil na década de 50 e aqui construiu uma das maiores empresas do varejo da história, a Casas Bahia. Samuel fugiu dos nazistas na Polônia e depois se tornou comerciante na Alemanha. Aportou aqui em 1952, comprou uma charrete (fotos no alto) e reiniciou os negócios no Bom Retiro. O nome da primeira loja, Casa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2013 -
Gestão Custos
A competição dos mercados exige das empresas uma nova forma de controle de suas operações, pois não adianta tão somente a visão de ver o resultado da empresa como um todo, mas também a necessidade de avaliar todos seus processos e atividades tantos operacionais como administrativos e detalhar todos seus custos e despesas. Assinale (1) para afirmativa VERDADEIRA e (2) para afirmativa FALSA: Peso: 1.0 1 VERDADEIRA 2 FALSA Os sistemas contábeis tradicionais não atendem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão Custos E Preços
SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................04 Etapa 01 / Questionário.............................................................................................................04 Relatório Parcial........................................................................................................................06 Etapa 02.....................................................................................................................................11 Etapa 03 / Custeio Variável......................................................................................................14 Etapa 04.....................................................................................................................................18 Considerações Finais.................................................................................................................20 Referências Bibliográficas........................................................................................................21 Introdução Um bom sistema de gestão de custos tem como objetivo obter e estudar o custo em cada nível de gerenciamento, buscar o entendimento de quais custos são controláveis e quais componentes do custo contribuem para um aumento ou diminuição das despesas, também prepara relatórios comparativos entre períodos distintos, análises específicas das variações dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.437 Palavras / 22 PáginasData: 6/11/2014 -
Gestao D Tecnologia
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. filosofia oriental b. metodologia de pesquisa científica c. conjunto de crenças d. padrão e. forma de ver o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 29/1/2014