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236.999 Trabalhos sobre Outras. Documentos 116.911 - 116.940
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Gestão De Operações
3 GESTÃO DE DEMANDA A Gestão de Demanda atua na interface entre produção e mercado. Relaciona-se à área comercial (setor de vendas). Sendo assim temos alguns exemplos da Gestão de Demanda para montar um negócio: Inicialmente precisa-se conhecer bem o mercado e saber se existe uma quantidade suficiente de clientes, e sempre considerando os concorrentes existentes. O próximo passo é estimar o volume que se pretende vender por mês, para se montar um negócio sustentável.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestao De Operações
A gestão de operações corresponde ao conjunto das ações de planejamento, gerenciamento e controle das atividades com objetivo de gerar um produto e valor a ele. Produtos: a gestão de operações compreende o planejamento e gerência da manufatura de bens de capital (máquinas, ferramentas etc.) e de consumo (aviões, carros, móveis, alimentos, televisores, canetas etc.). Serviços: tem como principal característica a impossibilidade de formar estoques de produtos acabados com o cliente consumindo à medida que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
Gestão De Operações E Logística
Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. 1. Faça uma pesquisa sobre embalagens de marketing e embalagem logística e leia o artigo "Logística reversa - Conceitos e componentes do sistema" encontrado em http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP2002_TR11_0543.pdf. O artigo também está na Midiateca da disciplina. Após isso, produza um texto único, de, uma página, no qual você deverá atender aos seguintes objetivos: (3,0 pontos) 1. Identificar as características e funções das embalagens logísticas; 2. Identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão De Operações E Logística
1. A Iluminar Ltda., fabricante de lustres e luminárias, recebeu uma encomenda de 1.200 luminárias modelo brilhar, cuja árvore de estrutura é a seguinte: A Iluminar Ltda. possui o seguinte volume de estoque de produto final acabado e componentes: - Luminária Brilhar = 200 unidades; - Cúpula = 100 unidades; - Suporte para encaixe da cúpula = 100 unidades; - Suporte para encaixa da lâmpada = 200 unidades; - Instalação elétrica completa = 150 unidades;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2013 -
Gestao De Operacoes E Logistica
1. Segundo assertiva formulada pela APQC-Internacional Benchmarking Clearinghouse, as atividades logísticas devem ser divididas em processos operacionais e gerenciais, que uma vez integrados, geram produtos, serviços e informações que agregam valor para o consumidor final. Descreva, em um texto de 10 a 15 linhas, uma situação na qual esteja claro que a falta de integração entre processos operacionais e gerencias podem conduzir a uma perda de valor para o consumidor final. (2,5 pontos) As atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão de operações e logística
UAB - UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANA PAULA LOURENÇA DA SILVA RESENHA DE Gestão de Operações e Logística II Pontes e Lacerda- 2015 ANA PAULA LOURENÇA DA SILVA TRABALHO DE Gestão de Operações e Logística II Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Operações e Logística II do curso de Bacharelado em Administração Pública. Semestre: 6° Professor (a): Camyla Piran Pontes e Lacerda 2015 A QUALIDADE DE SERVIÇOS PÚBLICOS DE SAÚDE: UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 27/1/2015 -
Gestão de operações e logística I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística I Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. O MERCOSUL, como é conhecido o Mercado Comum do Sul
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2014 -
Gestão de Operações e Logística I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística I Curso: ADIMINISTRAÇÃO Professor: Nome do aluno: Data: 26/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. O MERCOSUL, como é conhecido o Mercado Comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2014 -
Gestão De Operações E Logística I
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 O desempenho de uma cadeia logística é função da qualidade dos sistemas de informação utilizados na otimização dos processos que compõem a cadeia. A rapidez na resposta aos anseios do consumidor, sendo fator decisivo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
Gestão De Operações E Logística I
Atividade Avaliativa 1 – 2015-1 Organização pública escolhida: Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão Geral 1. Quais são os fornecedores e clientes da organização? Os fornecedores da organização são empresas prestadoras de serviços de engenharia, arquitetura e topografia. Os clientes são a população do Município de Cambuci que necessitam de aprovação de projetos para construção ou reforma de habitações, comércios e outros. 2. Qual a origem das matérias-primas e o destino dos produtos acabados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2015 -
Gestao De Operacoes E Logisticas
Em relação aos fatores que impactam os custos do modal de transporte, assinale a alternativa INCORRETA: . a. A facilidade de acomodação no veículo, esta relacionada aos aspectos de adequação do veículo ao tipo de carga. b. Muitos transportadores formam seus preços por região, sendo assim o valor do frete nem sempre é impactado em uma relação direta com a distância. c. O preço do frete é cobrado sob três óticas: características do produto, características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2014 -
Gestão De Operações E Processos
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A função básica do controle estatístico de processo é padronizar a produção de forma a evitar a variabilidade. A variabilidade como o próprio nome diz, são as variações ocorridas nas especificações dos produtos finais de uma organização. Essa variação compromete o sistema de qualidade visto que alguns produtos deverão ser retrabalhados ou simplesmente sucateados. Uma ferramenta importantíssima no controle estatístico de processo é a estatística. Através dela efetua-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 24/6/2014 -
Gestão De Operações E Projetos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 4 2.2 TIPO DO NEGÓCIO 5 2.3 EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS 6 2.3.1 Perfil dos Dirigentes da Organização................................................................. 6 2.3.2 Oportunidades não Exploradas.......................................................................... 7 2.3.3 Análise de Mercado e o Plano de Marketing...................................................... 8 2.4 GESTÃO DE PROJETOS 9 2.4.1 Plano Sumário................................................................................................. 9 2.5 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA 11 2.5.1 Localização da Empresa .............................................................................. 11 2.5.2 Requisitos Necessários para a Capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2014 -
GESTÃO DE OPERAÇÕES EM SERVIÇOS DE SAÚDE
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade trabalhar o conteúdo do eixo temático, auxiliar no aplicar de conceitos e conteúdos estudados nas disciplinas do semestre. Neste texto iremos tratar de assuntos relacionados sobre o empreendedorismo, diferenciar o empreendedorismo tradicional e o intraempreendedorismo, também o que é empreendedorismo hospitalar. Na conclusão será falado sobre os principais dados apresentados na parte da pesquisa do artigo “ Intraempreendedorismo em Organizações hospitalares ilusão ou realidade?” E contudo de que forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTÃO DE OPERAÇÕES EM SERVIÇOS DE SAÚDE.
INTRODUÇÃO Esta pesquisa objetiva esclarecer novas concepções sobre o gerenciamento hospitalar, envolvendo conceitos de empreendedorismo, marketing, mercado de trabalho e planos de saúde. Embora aparentemente estes conceitos sejam amplos em si mesmos, sem necessariamente convergirem ideias, mas ao contrário, a gestão hospitalar em uma nova concepção de administração de saúde não apenas envolve esses conceitos mais depende dos mesmos para se alcançar metas adequadas no serviço de saúde. A princípio desenvolve-se o conceito de empreendedorismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.869 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTÃO DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS
Capítulo 1 – Conceitos fundamentais Antes de tratar das questões de gestão, principal papel de um administrador de empresas, faz-se necessário a compreensão de um conjunto de conceitos primordiais para o bom desenvolvimento do curso. Este capítulo objetiva apresentar o significado do termo OPERAÇÃO, o conceito de gestão voltada às operações produtivas, e as atividades e decisões de responsabilidade dos gestores de operações nos níveis estratégico, tático e operacional. O capítulo abordará o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2014 -
Gestão De Operaçoes Produtivas
GESTÃO DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS – exercícios NP2 MODULO 5 1) O arranjo físico posicional é assim chamado devido a algumas de suas características, tais como: (C) quem sofre o processamento fica estacionário, e os recursos de transformação movem-se na medida do necessário 2) O arranjo físico de uma operação produtiva preocupa-se com o posicionamento dos recursos de transformação. Isto é, definir onde colocar as instalações, as máquinas, os equipamentos e o pessoal de produção. Mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.015 Palavras / 13 PáginasData: 11/3/2015 -
Gestao De Opessoas
APRESENTAÇÃO DO CURSO Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor - seja ele um gerente, supervisor, diretor ou chefe- deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa. O gestor deve ser capaz de delegar tarefas, aconselhar, motivar, e planejar metas para os seus colaboradores. O Curso tem por objetivo oferecer subsídios teóricos e práticos para que o aluno possa, ao final, compreender e aplicar vários aspectos gerenciais imprescindíveis para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2013 -
Gestao De Paradoxos
Uma agência que vende eventos e viagens de incentivo trabalha com sonhos. Trabalha com sonhos, pois um evento e uma viagem de incentivo são, para o cliente, o momento do seu show, o momento que tem para impactar os seus convidados, sejam eles funcionários da própria empresa, sejam clientes, distribuidores ou parceiros. Cada experiência desta deveria ser única e exclusiva, criada para a ocasião, mas não é o que acontece em todas as agências. Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
GESTÃO DE PASTA
MANEJO DE PASTAGENS O manejo das pastagens tem como objetivo a otimização da produção forrageira, visando desempenho animal e produção animal. Para que se tenha estabilidade, perenidade da pastagem são necessárias práticas de manejo diversas, dentre as quais a principal é a adoção de pressão de pastejo compatível com a capacidade de suporte da pastagem. Taxas de lotação muito acima ou muito abaixo da capacidade de suporte resultam em mau desempenho animal. O desempenho animal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2014 -
GESTÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Cristian da silva P de Moura R.A.:1729951-5 Curso: Gestão de Empreendedorismo Disciplina: GESTÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Para realizar a Atividade Mapa, você deverá seguir algumas etapas: ETAPA 01- Elabore uma lista com três mudanças recentes em (1) tecnologia; (2) demografia (mudanças na composição da população); (3) estilo de vida e outras mudanças sociais; (4) mercados; (5) políticas governamentais. Mudanças observadas: Tecnologia :Como a tecnologia é aliada do seu food trucks 1.Diminuição das filas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2019 -
Gestão de pequenas propriedades rurais
Como Administrar uma Pequena Propriedade Rural (Parte 1) 19 ago 2010 5 Comentários por inforagro em Administração Rural Tags:Administração, Instalações, Ramo produtivo, Reconhecimento Ter um sítio ou unidade produtora hoje é moda de muita gente da cidade. Para uns é um investimento, para outros é lazer. Mas em qualquer uma dessas situações a propriedade deve ser tratada na ponta do lápis, pois do contrário, a distração de final de semana começa a ficar cara e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
Gestão De Pesoas
A Gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo Nesta introdução queremos demonstrar um comparativo das mudanças de RH para gestão de pessoas, como estas mudanças deram um novo rosto para que as empresas pudessem administrar melhor seus capitais humanos. Destaca-se a Administração de Recursos Humanos (ARH) que é uma das áreas mais afetadas pelas mudanças que ocorrem no mundo moderno. O século XX proporcionou o aparecimento de três eras distintas. A era da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestao De Pesoas
O sucesso de qualquer empresa depende diretamente da qualidade das pessoas que lá trabalham. Não existe organização sem pessoas, e os diferenciais competitivos somente podem ser alcançados por meio da ação integrada, sinérgica, comprometida de uma equipe de trabalho. Os tradicionais recursos organizacionais já não mais atendem as necessidades das empresas que atuam em um competitivo mercado dinâmico e instável. Discutir gestão estratégica de pessoas é discutir práticas de gestão de pessoas com foco no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Gestão de pesoas
Anhanguera Educacional Disciplina Tema Responsabilidade Social e Meio Ambiente Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aluno Marilia Francisca de Sousa RA 8017742966 Campinas 07 de outubro de 2014 A agenda 21 tem como objetivo o bem estar do nosso planeta. Mais para isso são necessários os nossos governantes, sejam eles municipais, estaduais ou federais investirem mais em recursos educacionais e em campanhas que incentivem a população do que é preciso fazer para se ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2015 -
Gestao De Pesosas
Gerentes versus profissionais de RH Gomez-Mejia, Balkin e Cardy apresentam um exemplo interessante – a Sands Corporation –empresa americana de porte médio equipamentos especializados de computação para automóveis. Ela trabalha como subcontroladora para montadoras de automóveis e empresas fornecedoras de produtos militares. Antes a Sands tinha 130 funcionários e seu Departamento de Pessoal (DP) tinha um diretor e um funcionário. O DP era responsável pelos arquivos de pessoal, recrutamento nos jornais conforme as requisições dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2014 -
GESTAO DE PESSOA
Título Vendedor interno Cargo Vendedor Qualificações Ensino médio completo Função Atender clientes de maneira cortês com conhecimento dos produtos vendidos e da localização dos mesmos na loja. Responsabilidades Principais 1. Atender clientes no balcão, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias sobre os produtos disponíveis e sua adequada utilização. 2. Observar as práticas da concorrência quanto a preços, ofertas, etc., apresentado sugestões para incrementar as vendas. 3. Analisar sugestões dos clientes sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
GESTAO DE PESSOA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo – Araguaína Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 4ª Série Disciplina: Gestão e Desempenho Prof. EAD – Monica Satolone Professora presencial: Vania Cavalcante ACADÊMICOS: Uemerson Morais S.Lopes: RA: 395864 Ildemilia A. De Oliveira :RA: 394631 Savanna Silva Araújo :RA. 352775 Priscila Amorim Moura: RA: 352160 Atividades Práticas Supervisionadas Araguaína/TO Outubro/201 RESUMO Este artigo apresenta uma forma de gerir pessoas que está sendo utilizada por grandes organizações, que passam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.730 Palavras / 15 PáginasData: 18/10/2013 -
Gestão De Pessoa
A gestão moderna é descentralizar as decisões de ARH. Quando a ARH é descentralizada o órgão de ARH perde suas fronteiras e limites, dispersam entre unidades estratégicas, perde visão das práticas de RH e passa a ter necessidade de terceirização das atividades burocráticas. Ainda nos dias de hoje existem instituições com grandes debilidades em aplicar processos de mudança, o foco esta direcionado nas pessoas, principalmente nos gestores de linha, a falta de conhecimento dos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2014 -
Gestão De Pessoa
As organizações são formadas por pessoas! Esse discurso é clássico. E de fato é isso mesmo, apesar de algumas se destacarem por sua tecnologia ou estrutura física. Mas o que faz a organização acontecer e ser realidade são as pessoas. Se as tirarmos, a organização torna-se apenas um grande salão, um amontoado de móveis ou de máquinas.Logo, as pessoas devem ser a prioridade de qualquer organização? Sim, porém isso ainda acontece de modo tímido. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2014