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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 169.531 - 169.560
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Pessoal do subsistema
Resumo Este estudo aborda o recrutamento de pessoal em uma empresa que atua na área de soluções em subsistema de Recrutamento de pessoal. O estudo classifica-se como um estudo de caso de abordagem predominantemente qualitativo, do tipo exploratório, executado por meio de pesquisa de documental e entrevistas. Procurou-se colocar em um mesmo documento uma síntese dos principais autores que abordam o tema: RH, destacando algumas semelhanças e diferenças identificadas. A empresa avaliada neste estudo demonstrou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Pessoal e as atribuições
Segue abaixo algumas diferenças entre RH e Depto. Pessoal e as atribuições de cada um deles: RH: O departamento de Recursos Humanos das empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento e seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Pessoal E Profissional
Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Pessoal Me Ajudem ?
Notas: 1 Na obra de Norbert Elias, é encontrada a perspectiva de que algumas transformações sociais e, em especial, os processos de civilização, só podem ocorrer quando: Escolher uma resposta. a. Promoverem a interdependência entre os indivíduos. b. Todas as alternativas são falsas c. A sociedade evoluir, ordenadamente, em direção ao progresso. d. As figurações sociais se tornarem planejadas e intencionais. e. O seu desenvolvimento abarcar várias gerações de indivíduos. Question 2 Notas: 1 De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2013 -
Pessoal pessoal apostólico St. John Maria Vianney
Administração Apostólica Pessoal São João Maria Vianney (em latim Administratio Apostolica Personalis Sancti Ioannis Mariae Vianney) é uma circunscrição eclesiástica da Igreja Católica localizada no município brasileiro de Campos dos Goytacazes e seus vizinhos, no estado do Rio de Janeiro. Seu carisma é o uso e a divulgação da forma extraordinária do rito romano, como "rito próprio" da Administração. Enquanto os fiéis católicos no território de Campos dos Goytacazes ligados à forma e a disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Pessoas
Pergunta 4 A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Pessoas
- tem de tratar com um grupo formado por pessoas que considera lentas e passivas; - dentro de um grupo interessante há um participante que domina a discussão e procura centrar sempre as atenções; - um participante do grupo de trabalho, ao ser questionado, responde com uma observação totalmente irrelevante, demonstrando total falta de conhecimento e de preparo cultural; - há um treinando que não perde a oportunidade para contestar o que Paulo transmite, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 29/11/2014 -
Pessoas Com Deficiencia
INTRODUÇÃO Há mais de cinco anos no ramo de dedetização e prestação de serviços, a empresa Kurumim Dedetizadora tem como atuação principal o controle de pragas urbanas com ênfase em estabelecimentos comerciais e residências. Essa empresa familiar, atualmente, encontra-se com sede estabelecida em Maracaju, Mato Grosso do Sul, atendendo também cidades próximas como Dourados e Campo Grande. O foco de trabalho da empresa é a desinsetização, descupinização e desratização, além da higienização de caixas d’água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Pessoas com deficiência
RELATÓRIO Os deficientes são pessoas com direitos. Existem, sentem, pensam e criam. Precisam ser educados para que desenvolvam todas as potencialidades possíveis e que se integrem na sociedade. O mundo não é só dos “normais”, é muito mais daqueles que precisam de condições especiais para se realizarem. O Ser humano não se realiza só fisicamente. A arte é fonte de felicidade, o amor traz realização. Amar o deficiente não e ter pena e piedade, ama-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2014 -
Pessoas com deficiência auditiva
População de deficiente auditivo. Não é de hoje que existem essa população surda e como qualquer diferencial passou por suas dificuldades porem que foram vencidos com o tempo. No passado a população portadora dessa deficiência foi considerado incapaz de receber qualquer tipo de educação por não poder expressar qualquer tipo de palavra, já que a audição é o canal mais importante para o aprendizado e também por não existir escolas preparadas para trabalhar com surdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Pessoas com deficiência física e mercado de trabalho
(Comunicações Científicas) Trabalho:PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA E MERCADO DE TRABALHO: Autor(es): Luciana Maria Maia Viana,Leoncio Francisco Camino Rodriguez Larrain,Cleonice Pereira dos Santos Camino Resumo: Verifica-se que nos grupos dominantes desenvolvem-se e expressam-se atitudes negativas e depreciativas, assim como comportamentos hostis e discriminatórios em relação a membros de grupos minoritários, em função da pertença grupal. Esse fenômeno, chamado de preconceito, acaba determinando que membros de diversos grupos minoritários vivam, no cotidiano, situações de extrema injustiça social.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Pessoas Como Recursos Ou Como Parceiros
EXERCÍCIO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1. PESSOAS COMO RECURSOS OU COMO PARCEIROS. O QUE ISSO SIGNIFICA? Pessoas como recursos: precisão ser administradas, o que envolve planejamento, organização, direção e controle de suas atividades. Pessoas como parceiras: são fornecedoras de conhecimento, habilidades, capacidade e, sobretudo, o mias importante a inteligência que proporciona decisões racionais e imprime significado e rumo aos objetivos globais. 2. DEFINA GESTÃO DE PESSOAS. é uma associação habilidades e métodos, políticas, técnicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013 -
Pessoas de gestão
ETAPA 1 A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as organizações. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Pessoas E Bens
UNIVERSIDADE PAULISTA nome DIREITO CIVIL: Pessoas e Bens São José do Rio Pardo 2013 SUMÁRIO 1. DIREITOS DA PERSONALIDADE..........................................................................04 2. CARACTERÍSTICAS DOS DIREITOS DA PERSONALIDADE................................05 2.1 Atos de disposição do próprio corpo..............................................................06 3. BENS JURÍDICOS....................................................................................................08 3.1. Introdução.............................................................................................................08 3.2. Bem e Coisa: Conceitos e Diferença..............................................................09 3.3. Das Diferentes Classes de Bens.....................................................................10 3.3.1 Os bens considerados em si mesmos............................................................11 3.3.2 Bens móveis e imóveis.................................................................................11 3.3.2.1 Bens móveis.............................................................................................11 3.3.2.1.1 Móveis por sua própria natureza..........................................................11 3.3.2.1.2 Móveis por antecipação.........................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.601 Palavras / 23 PáginasData: 10/4/2014 -
PESSOAS ENFRENTAM TRADEOFFS
PARTE 1 – INTRODUÇÃO 1. • PESSOAS ENFRENTAM TRADEOFFS. Tradeoffs nada mais são do que decisões e conseqüências a serem tomadas individualmente. Por exemplo, uma pessoa quer fazer duas universidades e possue 2 horas livres por dia. Essa pessoa pode decidir estudar 2 horas economia ou 2 horas medicina ou então estudar 1 hora cada matéria. Ou ainda assistir um jogo de futebol na TV. Cada uma dessas decisões vai afetando a vida de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.043 Palavras / 41 PáginasData: 15/10/2013 -
Pessoas estratégicas
pessoa possui seus hábitos, costumes, valores, linguagem e cultura, assim como a empresa, ambos precisam ser estimuladas a ter um bom relacionamento, o que resultará em lucratividade. Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Palavras chave: Empresas; Pessoas; Gestão; Mudanças; Investimentos. Redação do texto/ Resumo: A autora inicia o artigo falando sobre o gestor, que tem o grande desafio de incentivar pessoas, motivá-las e fazer com que os objetivos da empresa sejam os seus e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Pessoas físicas domiciliadas ou residentes no Бrasil
Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos DECRETO Nº 3.000, DE 26 DE MARÇO DE 1999. Texto Republicado no D.O. de 17.6.99 Regulamenta a tributação, fiscalização, arrecadação e administração do Imposto sobre a Renda e Proventos de Qualquer Natureza. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituição, e conforme as leis do imposto sobre a renda, DECRETA : Art. 1º O Imposto sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
PESSOAS FISICAS X PESSOAS JURIDICAS
AULA DE DIREITO CIVIL – 10-04-2012 PESSOAS FISICAS X PESSOAS JURIDICAS -AMBAS POSSUEM PERSONALIDADE, PODEM CONTRAIR DIREITOS E OBRIGAÇÕES. AS PESSOAS FISICAS ADQUIREM PERSONALIDADE COM O NASCIMENTO COM VIDA. AS PESSOAS JURIDICAS ADQUIREM PERSONALIDADE COM O REGISTRO DO ATO CONSTITUTIVO. A PESSOA JURIDICA É DISTINTA DA PESSOA FISICA QUE A DIRIGE. DUAS PESSOAS JURIDICAS PODEM COBRAR DEVERES OU CONTRAIR OBRIGAÇÕES ENTRE SI, NESTAS RELAÇÕES SÃO REPRESENTADAS POR PESSOAS FISICAS COM PODERES DE GERENCIAMENTO. DESPERSONALIZAÇÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2016 -
Pessoas idosas
Idosos em nossa sociedade: valorizados, desvalorizados ou privilegiados? Com o "envelhecimento" da população brasileira, tem-se falado muito da importância do bem-estar dos idosos. Em sociedades como a indiana e a japonesa, por exemplo, o velho é a figura mais importante da família e da comunidade. No Brasil, alguns sociólogos afirmam que, se um país precisa de um "estatuto dos idosos" (ou seja, de uma lei) para lembrar a respeitabilidade deles, isso indica que algo está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Pessoas idosas
http://repositorium.sdum.uminho.pt Universidade do Minho Meireles, Raquel de Sousa Plano de marketing em lares de idosos : a perspetiva dos diretores técnicos http://hdl.handle.net/1822/25179 Metadados Data de Publicação 2013 Resumo A temática dos idosos esteve frequentemente na ordem do dia ao longo do último ano, nomeadamente no que diz respeito à solidão e aos maus-tratos de que estes são alvo. A triste realidade do nosso país é que muitos idosos são abandonados pelos familiares devido a doença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 13/2/2015 -
Pessoas importantes para o mexico
C.A.H.O – COLÉGIO ADVENTISTA DE HORTOLÂNDIA PABLO NERUDA EMANUEL ESPANHOL ISABELLA G. T. PEREIRA Nº 15 1º E.M HORTOLÂNDIA – SP SETEMBRO - 2015 DESENVOLVIMENTO Hijo de un trabajador del ferrocarril y un maestro de escuela, nació el 12 de julio de 1904 en la ciudad de Parral (Chile). Su nombre era Neftalí Ricardo Reyes Basoalto era cierto. Perdió a su madre al nacer. Su familia fue a Temuco en 1906. Entonces su padre en
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2016 -
Pessoas Jurídicas
As Pessoas Jurídicas, por opção ou por determinação legal, são tributadas por uma das seguintes formas: a) Simples. b) Lucro Presumido. c) Lucro Real, que será abordado no presente curso. d) Lucro Arbitrado. CONCEITO DE LUCRO REAL Lucro real é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições, exclusões ou compensações prescritas ou autorizadas pelo Regulamento (Decreto-lei 1.598/1977, art. 6). A determinação do lucro real será precedida da apuração do lucro líquido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Pessoas Juridicas
Pessoa Jurídica Conceito: O ser humano, pessoa física ou natural é dotado de capacidade jurídica, mas isoladamente é pequeno demais para a realização de grandes empreendimentos, gerando necessidade de união a outros homens para realização desses empreendimentos, As pessoas jurídicas surgem, portanto ora como conjunto de pessoas, ora como destinação patrimonial, com aptidão para adquirir direitos e contrair obrigações. O nome pessoa jurídica não e unânime, em outras legislações podemos perceber nomes como pessoas morais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.383 Palavras / 22 PáginasData: 19/10/2013 -
PESSOAS JURÍDICAS
CASO CONCRETO AULA -05 Espécies de pessoas jurídicas de direito privado. Antônio Luckyless ao chegar na garagem de seu prédio, pela manhã, observou que seu automóvel encontrava-se amassado. Diante do fato, Antônio procurou o Síndico para que este tomasse providências no sentido de ressarcir o dano causado ao automóvel de sua propriedade. Entretanto, foi surpreendido pelo Síndico que lhe informou nada poder fazer uma vez que o condomínio não é pessoa jurídica, logo, não pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2014 -
Pessoas Jurídicas De Direito público
Trabalho sobre Pessoas Jurídicas de Direito Público. Estado do Paraná - História: A história do estado do Paraná começa antes do descobrimento do Brasil, quando o atual território do estado era habitado por povos indígenas, como os tupi-guaranis, caingangues e xoclengues. Entre as primeiras cidades que foram fundadas, estão Paranaguá, Curitiba, Castro, Ponta Grossa, Palmeira, Lapa, Guarapuava e Palmas. As terras que hoje pertencem ao estado do Paraná eram habitadas, durante a época do descobrimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2013 -
Pessoas Marketing
A empresa adota o relacionamento empresa-funcionário, pois mantendo um bom relacionamento com nossos funcionários temos possibilidade que trabalhem melhor e mais comprometidos com objetivos da empresa. Possuímos programa interno de relacionamento as atividades de projetos que deem rentabilidade são executadas em conjunto com participação de todos. A empresa é composta por: • 5 executivas • 1 comprador • 1 financeiro • 1 gerente vendas • 2 vendedoras Para que a organização caminhe bem é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
Pessoas Motivadas para a Ação
Pessoas Motivadas para a Ação Luiz Marins Conheço pessoas realmente motivadas para a ação. Quem são elas? Pessoas motivadas para a ação são aquelas que quando vêem ou ouvem algum problema, assumem esse problema como seu e agem em direção à solução. Elas não ficam esperando para ver o que vai acontecer. Elas são proativas. Elas se mexem, perguntam, questionam, fazem a diferença. É isso mesmo: pessoas motivadas para a ação são as que fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Pessoas na educação infantil
A Ludicidade na Educação Infantil MACEDO-GUARULHOS 2014 Sumário A Ludicidade na Educação Infantil.................................4 Justificativa........................................................................4 Situação problema.............................................................5 Público alvo........................................................................5 Objetivo...............................................................................5 Embasamento teórico........................................................6 Percurso metodológico.....................................................7 Estratégia de ação pedagógica........................................8 Recursos............................................................................10 Cronograma de atividades...............................................10 Avaliação do projeto.........................................................11 Considerações finais........................................................11 Referências bibliográficas...............................................12 Brinquedos e brincadeiras de ontem Justificativa Este projeto tem como objetivo, apresentar a importância da Ludicidade na Educação Infantil. Através do brincar, a criança experimenta, desenvolve a criatividade, habilidade, raciocínio e a imaginação, contribuindo na construção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2014 -
PESSOAS NATURAIS
DAS PESSOAS NATURAIS Conceito de pessoa natural Dispõe o art. 1º do Código Civil: “Art. 1º Toda pessoa é capaz de direitos e deveres na ordem civil.” O Título I do Livro I do Código Civil de 2002, concernente às pessoas, dispõe sobre as “pessoas naturais”, reportando-se tanto ao sujeito ativo como ao sujeito passivo da relação jurídica. No direito francês, no italiano e no de outros países, bem como na legislação brasileira concernente ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2013 -
PESSOAS NATURAIS
PESSOAS NATURAISCONCEITOS: Pessoa é o nome do conjunto de direitos subjetivos que formam a personalidade. É um conceito jurídico, diferente do de ser humano, que é apenas o suporte fático da pessoa.(1) A pessoa física é o ponto de partida e o alvo, direto ou indireto, de todas as construções jurídicas. Antes de buscarem as fórmulas legislativas, para a regência dos fatos em geral, énecessário que se investigue o ser dotado de razão, a fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014