Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 169.531 - 169.560
-
Pessoa Juridica
CASO CONCRETO 01: Sim. De acordo com o art. 145 da CLT, diz que o pagamento das férias deverá ser efetuado até 2 dias antes do inicio do respectivo período , no caso do Carlos, a construtora deveria ter depositado até o dia 16/04/2006. E, de acordo com a OJ 336 da SDI-1 do TST, em situações como esta, onde há descumprimento. B) Permanecer em fruição de licença remunerada por mais de 30 (trinta) dias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Pessoa Juridica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 Introdução 2 2 PESSOA JURÍDICA 2.1 Conceito 3 2.2 Natureza Jurídica 3 2.3 Requisitos para a constituição da pessoa jurídica 6 2.4 Classificação 9 2.5 Responsabilidades das pessoas jurídicas por atos ilícitos 16 3 CONCLUSÃO 3.1 Conclusão 18 REFERÊNCIAS 19 1. INTRODUÇÃO O homem é um ser gregário por excelência. Por diversas razões, inclusive de natureza social e antropológica, tende a agrupar-se, para garantir a sua subsistência e realizar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 30/5/2014 -
Pessoa Jurídica
UNIDADE IV- A PESSOA JURÍDICA. 1. Conceito : “É a unidade de pessoas naturais ou de patrimônios, que visa à consecução de certos fins, reconhecida pela ordem jurídica como sujeito de direitos e obrigações”. ( Maria Helena Diniz) Requisitos: organização de pessoas ou de bens liceidade de propósitos ou fins capacidade jurídica reconhecida por norma 2. Natureza jurídica: correntes doutrinárias 2.1- Teoria da ficção legal (Savigny): a pessoa jurídica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2014 -
Pessoa Jurídica
PESSOA JURÍDICA: 01) CONCEITO E ELEMENTOS CARACTERIZADORES: Unidade de pessoas naturais ou patrimônios, que visa a consecução de certos fins, reconhecida essa unidade como sujeito de direitos e obrigações. É por conseguinte, um todo, um organismo, formados pelos ideais de pessoas naturais (ou destinação de um patrimônio afetado para um fim específico), tendente a realizar funções específicas. É necessário que a unidade de pessoas ou a afetação de bens almeje emprestar a uma unidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2014 -
Pessoa Jurídica - Direito Civil I
PESSOA JURÍDICA a) Conceito: são entidades a que a lei empresta personalidade, capacitando-as como sujeitos de direitos e obrigações. • Cada país adota uma denominação à pessoa jurídica, na França p.ex. é chamada de PESSOAS MORAIS, em Portugal é conhecida como PESSOAS COLETIVAS. • No Brasil é PESSOA JURÍDICA conforme o CCB. b) Característica Essencial • É a atuação na vida jurídica com personalidade diversa dos indivíduos que a compõem. c) Requisitos de constituição c.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.808 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2013 -
Pessoa Juridica Como Sujeiito No Crime
UNINASSAU CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU CURSO DIREITO DIREITO PENAL ERNAND LEONEL DA SILVA (MAT. 01082462) PESSOA JURÍDICA COMO SUJEITO DE CRIME RECIFE 2014 UNINASSAU ERNAND LEONEL DA SILVA PESSOA JURÍDICA COMO SUJEITO DE CRIME Trabalho apresentado junto ao Curso de Direito da UNINASSAU na área de Direito Penal. Professor Orientador: Joel Venâncio RECIFE 2014 UNINASSAU A capacidade penal se refere a qualquer relação de direito penal seja ela hipotética ou não, a capacidade penal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
Pessoa Jurudica
DIREITO CIVIL PESSOA JURÍDICA Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de DIREITO CIVIL I da Faculdade ESTACIO – como requisito para obtenção de conhecimentos na referida disciplina. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa esclarecer sobre a Pessoa Jurídica, seu enredamento e proficuidade, dentro do novo Código Civil de 2002, além de apresentar questões referentes a classificação das Pessoas Jurídicas. Entendendo o homem como ser social, o qual necessita se unir a outros homens para atingir seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.152 Palavras / 17 PáginasData: 27/11/2013 -
Pessoa Natura; Pessoa Jurídica .
PESSOA NATURAL Pessoa natural nada mais é que pessoa física, quando estudamos os seres humanos um de seus aspectos mais importante é a personalidade. A personalidade jurídica nada mais que a aptidão genéricaque todo ser humano tem para ser titular de direitos e contrair obrigações. É justamente em razão personalidade que as pessoas naturais (pessoas físicas) podem ser titulares de direitos e deveres e está previsto no artigo 1º do Código Civil. Devido a personalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
PESSOA NATURAL - FIM DE UMA PESSOA CÍVICA
Plano de Aula: Da pessoa natural - Fim da personalidade civil DIREITO CIVIL I - CCJ0006 Título Da pessoa natural - Fim da personalidade civil Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema PESSOA NATURAL - O FIM DA PERSONALIDADE CIVIL. Objetivos • Compreender a importância do nome civil como elemento externo distintivo da personalidade jurídica da pessoa. • Identificar os diversos estados civis da pessoa natural e o tratamento reservado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.914 Palavras / 20 PáginasData: 21/8/2014 -
PESSOA NATURAL - O FIM DA PERSONALIDADE CIVIL.
Aplicação Prática Teórica Caso Concreto Na madrugada do dia 1o. de junho 2009 o voo 447 da empresa área Air France que saiu do Rio de Janeiro rumo a Paris caiu no Oceano Atlântico. A bordo da aeronave havia 228 pessoas (216 passageiros e 12 tripulantes). Encerradas as buscas o resultado da tragédia: nenhum sobrevivente e apenas 75 corpos resgatados. Pergunta-se: a. Quanto aos passageiros cujos corpos foram localizados e identificados deve-se declarar morte real
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Pessoa Natural E Pessoa Jurídica
Pessoa Natural e Pessoa Jurídica. PESSOA NATURAL Pessoa natural é sinônimo de pessoa física, é todo ser humano. Característica: Toda pessoa natural é dotada de personalidade (aptidão genérica para ser titular de direitos e contrair obrigações). Personalidade: Havendo personalidade jurídica é sujeito de direito. Coisas: Não tem personalidade jurídica, é objeto de direito. Ex. Semoventes (se movem por força própria). Inicio da personalidade: •Teoria natalista – Nascimento com vida. Antes do nascimento é nascituro (ente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2014 -
Pessoa trabalha
Trabalho Humano O trabalho humano se difere pelo fato do homem ser o unico ser que pode criar sua condição de vida, o trabalho humano difere da atividade realizada pelos bichos pelo fato de apenas em nossa espécie haver uma antecipação do trabalho a ser realizado, nossa capacidade teleológica, uma intencionalidade cujo concurso nos leva a adaptar a natureza as nossas carências, de modo diametralmente oposto ao dos bichos que têm de adaptar-se ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 4/2/2014 -
Pessoais
Governo do Estado do Amapá Pedra Branca do Amaparí Perimetral Norte Comunidades: Centro Novo, São Sebastião do Cachaço, Riozinho, Sete Ilhas, Nova Divisão, Tucano I e Tucano II e Aldeia Wãnhapi. Oficio nº 003/15 Perimetral Norte-Ap, 10 de Fevereiro de 2015. Senhor Presidente, As Comunidades Centro Novo, São Sebastião do Cachaço, Riozinho, Sete Ilhas, Nova Divisão, Tucano I e Tucano II, constantemente enfrentam transtornos devido a falta de Energia Elétrica, postes deteriorados e consequentemente chegam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.791 Palavras / 16 PáginasData: 1/3/2015 -
Pessoal administrativo
O período de observação teve início no dia 04 de março de 2013 e encerrou no dia 13 de março de 2013. Tendo como sujeitos um grupo de crianças de uma sala de terceiro ano com cinco crianças com necessidades especiais em processo de inclusão, a professora da turma, o corpo técnico-administrativo. O ambiente onde as aulas ocorreram foi à sala de aula, mas tivemos a oportunidade de conhecer toda a escola. O espaço escolar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2014 -
PESSOAL DA AGENDA 21
INTRODUÇÃO AGENDA 21 PESSOAL 1- Economizar água 2- Economizar energia elétrica 3- Selecionar e reciclar o lixo 4- Dispensar automóveis para distâncias curtas 5- Educar os hábitos alimentares para que sejam sustentáveis 6- Plantar árvores 7- Evitar o desperdício de recursos orgânicos e de origem orgânica 8- Fazer o encaminhamento correto de resíduos como óleo, pilhas e baterias 9- Selecionar tudo o que for comprado para que não haja consumo desnecessário 10- Conscientizar as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Pessoal do subsistema
Resumo Este estudo aborda o recrutamento de pessoal em uma empresa que atua na área de soluções em subsistema de Recrutamento de pessoal. O estudo classifica-se como um estudo de caso de abordagem predominantemente qualitativo, do tipo exploratório, executado por meio de pesquisa de documental e entrevistas. Procurou-se colocar em um mesmo documento uma síntese dos principais autores que abordam o tema: RH, destacando algumas semelhanças e diferenças identificadas. A empresa avaliada neste estudo demonstrou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Pessoal e as atribuições
Segue abaixo algumas diferenças entre RH e Depto. Pessoal e as atribuições de cada um deles: RH: O departamento de Recursos Humanos das empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento e seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Pessoal E Profissional
Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Pessoal Me Ajudem ?
Notas: 1 Na obra de Norbert Elias, é encontrada a perspectiva de que algumas transformações sociais e, em especial, os processos de civilização, só podem ocorrer quando: Escolher uma resposta. a. Promoverem a interdependência entre os indivíduos. b. Todas as alternativas são falsas c. A sociedade evoluir, ordenadamente, em direção ao progresso. d. As figurações sociais se tornarem planejadas e intencionais. e. O seu desenvolvimento abarcar várias gerações de indivíduos. Question 2 Notas: 1 De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2013 -
Pessoal pessoal apostólico St. John Maria Vianney
Administração Apostólica Pessoal São João Maria Vianney (em latim Administratio Apostolica Personalis Sancti Ioannis Mariae Vianney) é uma circunscrição eclesiástica da Igreja Católica localizada no município brasileiro de Campos dos Goytacazes e seus vizinhos, no estado do Rio de Janeiro. Seu carisma é o uso e a divulgação da forma extraordinária do rito romano, como "rito próprio" da Administração. Enquanto os fiéis católicos no território de Campos dos Goytacazes ligados à forma e a disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Pessoas
Pergunta 4 A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Pessoas
- tem de tratar com um grupo formado por pessoas que considera lentas e passivas; - dentro de um grupo interessante há um participante que domina a discussão e procura centrar sempre as atenções; - um participante do grupo de trabalho, ao ser questionado, responde com uma observação totalmente irrelevante, demonstrando total falta de conhecimento e de preparo cultural; - há um treinando que não perde a oportunidade para contestar o que Paulo transmite, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 29/11/2014 -
Pessoas Com Deficiencia
INTRODUÇÃO Há mais de cinco anos no ramo de dedetização e prestação de serviços, a empresa Kurumim Dedetizadora tem como atuação principal o controle de pragas urbanas com ênfase em estabelecimentos comerciais e residências. Essa empresa familiar, atualmente, encontra-se com sede estabelecida em Maracaju, Mato Grosso do Sul, atendendo também cidades próximas como Dourados e Campo Grande. O foco de trabalho da empresa é a desinsetização, descupinização e desratização, além da higienização de caixas d’água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Pessoas com deficiência
RELATÓRIO Os deficientes são pessoas com direitos. Existem, sentem, pensam e criam. Precisam ser educados para que desenvolvam todas as potencialidades possíveis e que se integrem na sociedade. O mundo não é só dos “normais”, é muito mais daqueles que precisam de condições especiais para se realizarem. O Ser humano não se realiza só fisicamente. A arte é fonte de felicidade, o amor traz realização. Amar o deficiente não e ter pena e piedade, ama-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2014 -
Pessoas com deficiência auditiva
População de deficiente auditivo. Não é de hoje que existem essa população surda e como qualquer diferencial passou por suas dificuldades porem que foram vencidos com o tempo. No passado a população portadora dessa deficiência foi considerado incapaz de receber qualquer tipo de educação por não poder expressar qualquer tipo de palavra, já que a audição é o canal mais importante para o aprendizado e também por não existir escolas preparadas para trabalhar com surdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Pessoas com deficiência física e mercado de trabalho
(Comunicações Científicas) Trabalho:PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA E MERCADO DE TRABALHO: Autor(es): Luciana Maria Maia Viana,Leoncio Francisco Camino Rodriguez Larrain,Cleonice Pereira dos Santos Camino Resumo: Verifica-se que nos grupos dominantes desenvolvem-se e expressam-se atitudes negativas e depreciativas, assim como comportamentos hostis e discriminatórios em relação a membros de grupos minoritários, em função da pertença grupal. Esse fenômeno, chamado de preconceito, acaba determinando que membros de diversos grupos minoritários vivam, no cotidiano, situações de extrema injustiça social.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Pessoas Como Recursos Ou Como Parceiros
EXERCÍCIO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1. PESSOAS COMO RECURSOS OU COMO PARCEIROS. O QUE ISSO SIGNIFICA? Pessoas como recursos: precisão ser administradas, o que envolve planejamento, organização, direção e controle de suas atividades. Pessoas como parceiras: são fornecedoras de conhecimento, habilidades, capacidade e, sobretudo, o mias importante a inteligência que proporciona decisões racionais e imprime significado e rumo aos objetivos globais. 2. DEFINA GESTÃO DE PESSOAS. é uma associação habilidades e métodos, políticas, técnicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013 -
Pessoas de gestão
ETAPA 1 A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as organizações. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Pessoas E Bens
UNIVERSIDADE PAULISTA nome DIREITO CIVIL: Pessoas e Bens São José do Rio Pardo 2013 SUMÁRIO 1. DIREITOS DA PERSONALIDADE..........................................................................04 2. CARACTERÍSTICAS DOS DIREITOS DA PERSONALIDADE................................05 2.1 Atos de disposição do próprio corpo..............................................................06 3. BENS JURÍDICOS....................................................................................................08 3.1. Introdução.............................................................................................................08 3.2. Bem e Coisa: Conceitos e Diferença..............................................................09 3.3. Das Diferentes Classes de Bens.....................................................................10 3.3.1 Os bens considerados em si mesmos............................................................11 3.3.2 Bens móveis e imóveis.................................................................................11 3.3.2.1 Bens móveis.............................................................................................11 3.3.2.1.1 Móveis por sua própria natureza..........................................................11 3.3.2.1.2 Móveis por antecipação.........................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.601 Palavras / 23 PáginasData: 10/4/2014 -
PESSOAS ENFRENTAM TRADEOFFS
PARTE 1 – INTRODUÇÃO 1. • PESSOAS ENFRENTAM TRADEOFFS. Tradeoffs nada mais são do que decisões e conseqüências a serem tomadas individualmente. Por exemplo, uma pessoa quer fazer duas universidades e possue 2 horas livres por dia. Essa pessoa pode decidir estudar 2 horas economia ou 2 horas medicina ou então estudar 1 hora cada matéria. Ou ainda assistir um jogo de futebol na TV. Cada uma dessas decisões vai afetando a vida de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.043 Palavras / 41 PáginasData: 15/10/2013