Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.999 Trabalhos sobre Outras. Documentos 169.561 - 169.590
-
PESSOA NATURAL - FIM DE UMA PESSOA CÍVICA
Plano de Aula: Da pessoa natural - Fim da personalidade civil DIREITO CIVIL I - CCJ0006 Título Da pessoa natural - Fim da personalidade civil Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema PESSOA NATURAL - O FIM DA PERSONALIDADE CIVIL. Objetivos • Compreender a importância do nome civil como elemento externo distintivo da personalidade jurídica da pessoa. • Identificar os diversos estados civis da pessoa natural e o tratamento reservado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.914 Palavras / 20 PáginasData: 21/8/2014 -
PESSOA NATURAL - O FIM DA PERSONALIDADE CIVIL.
Aplicação Prática Teórica Caso Concreto Na madrugada do dia 1o. de junho 2009 o voo 447 da empresa área Air France que saiu do Rio de Janeiro rumo a Paris caiu no Oceano Atlântico. A bordo da aeronave havia 228 pessoas (216 passageiros e 12 tripulantes). Encerradas as buscas o resultado da tragédia: nenhum sobrevivente e apenas 75 corpos resgatados. Pergunta-se: a. Quanto aos passageiros cujos corpos foram localizados e identificados deve-se declarar morte real
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Pessoa Natural E Pessoa Jurídica
Pessoa Natural e Pessoa Jurídica. PESSOA NATURAL Pessoa natural é sinônimo de pessoa física, é todo ser humano. Característica: Toda pessoa natural é dotada de personalidade (aptidão genérica para ser titular de direitos e contrair obrigações). Personalidade: Havendo personalidade jurídica é sujeito de direito. Coisas: Não tem personalidade jurídica, é objeto de direito. Ex. Semoventes (se movem por força própria). Inicio da personalidade: •Teoria natalista – Nascimento com vida. Antes do nascimento é nascituro (ente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2014 -
Pessoa trabalha
Trabalho Humano O trabalho humano se difere pelo fato do homem ser o unico ser que pode criar sua condição de vida, o trabalho humano difere da atividade realizada pelos bichos pelo fato de apenas em nossa espécie haver uma antecipação do trabalho a ser realizado, nossa capacidade teleológica, uma intencionalidade cujo concurso nos leva a adaptar a natureza as nossas carências, de modo diametralmente oposto ao dos bichos que têm de adaptar-se ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 4/2/2014 -
Pessoais
Governo do Estado do Amapá Pedra Branca do Amaparí Perimetral Norte Comunidades: Centro Novo, São Sebastião do Cachaço, Riozinho, Sete Ilhas, Nova Divisão, Tucano I e Tucano II e Aldeia Wãnhapi. Oficio nº 003/15 Perimetral Norte-Ap, 10 de Fevereiro de 2015. Senhor Presidente, As Comunidades Centro Novo, São Sebastião do Cachaço, Riozinho, Sete Ilhas, Nova Divisão, Tucano I e Tucano II, constantemente enfrentam transtornos devido a falta de Energia Elétrica, postes deteriorados e consequentemente chegam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.791 Palavras / 16 PáginasData: 1/3/2015 -
Pessoal administrativo
O período de observação teve início no dia 04 de março de 2013 e encerrou no dia 13 de março de 2013. Tendo como sujeitos um grupo de crianças de uma sala de terceiro ano com cinco crianças com necessidades especiais em processo de inclusão, a professora da turma, o corpo técnico-administrativo. O ambiente onde as aulas ocorreram foi à sala de aula, mas tivemos a oportunidade de conhecer toda a escola. O espaço escolar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2014 -
PESSOAL DA AGENDA 21
INTRODUÇÃO AGENDA 21 PESSOAL 1- Economizar água 2- Economizar energia elétrica 3- Selecionar e reciclar o lixo 4- Dispensar automóveis para distâncias curtas 5- Educar os hábitos alimentares para que sejam sustentáveis 6- Plantar árvores 7- Evitar o desperdício de recursos orgânicos e de origem orgânica 8- Fazer o encaminhamento correto de resíduos como óleo, pilhas e baterias 9- Selecionar tudo o que for comprado para que não haja consumo desnecessário 10- Conscientizar as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Pessoal do subsistema
Resumo Este estudo aborda o recrutamento de pessoal em uma empresa que atua na área de soluções em subsistema de Recrutamento de pessoal. O estudo classifica-se como um estudo de caso de abordagem predominantemente qualitativo, do tipo exploratório, executado por meio de pesquisa de documental e entrevistas. Procurou-se colocar em um mesmo documento uma síntese dos principais autores que abordam o tema: RH, destacando algumas semelhanças e diferenças identificadas. A empresa avaliada neste estudo demonstrou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Pessoal e as atribuições
Segue abaixo algumas diferenças entre RH e Depto. Pessoal e as atribuições de cada um deles: RH: O departamento de Recursos Humanos das empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento e seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Pessoal E Profissional
Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Pessoal Me Ajudem ?
Notas: 1 Na obra de Norbert Elias, é encontrada a perspectiva de que algumas transformações sociais e, em especial, os processos de civilização, só podem ocorrer quando: Escolher uma resposta. a. Promoverem a interdependência entre os indivíduos. b. Todas as alternativas são falsas c. A sociedade evoluir, ordenadamente, em direção ao progresso. d. As figurações sociais se tornarem planejadas e intencionais. e. O seu desenvolvimento abarcar várias gerações de indivíduos. Question 2 Notas: 1 De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2013 -
Pessoal pessoal apostólico St. John Maria Vianney
Administração Apostólica Pessoal São João Maria Vianney (em latim Administratio Apostolica Personalis Sancti Ioannis Mariae Vianney) é uma circunscrição eclesiástica da Igreja Católica localizada no município brasileiro de Campos dos Goytacazes e seus vizinhos, no estado do Rio de Janeiro. Seu carisma é o uso e a divulgação da forma extraordinária do rito romano, como "rito próprio" da Administração. Enquanto os fiéis católicos no território de Campos dos Goytacazes ligados à forma e a disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Pessoas
Pergunta 4 A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Pessoas
- tem de tratar com um grupo formado por pessoas que considera lentas e passivas; - dentro de um grupo interessante há um participante que domina a discussão e procura centrar sempre as atenções; - um participante do grupo de trabalho, ao ser questionado, responde com uma observação totalmente irrelevante, demonstrando total falta de conhecimento e de preparo cultural; - há um treinando que não perde a oportunidade para contestar o que Paulo transmite, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 29/11/2014 -
Pessoas Com Deficiencia
INTRODUÇÃO Há mais de cinco anos no ramo de dedetização e prestação de serviços, a empresa Kurumim Dedetizadora tem como atuação principal o controle de pragas urbanas com ênfase em estabelecimentos comerciais e residências. Essa empresa familiar, atualmente, encontra-se com sede estabelecida em Maracaju, Mato Grosso do Sul, atendendo também cidades próximas como Dourados e Campo Grande. O foco de trabalho da empresa é a desinsetização, descupinização e desratização, além da higienização de caixas d’água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Pessoas com deficiência
RELATÓRIO Os deficientes são pessoas com direitos. Existem, sentem, pensam e criam. Precisam ser educados para que desenvolvam todas as potencialidades possíveis e que se integrem na sociedade. O mundo não é só dos “normais”, é muito mais daqueles que precisam de condições especiais para se realizarem. O Ser humano não se realiza só fisicamente. A arte é fonte de felicidade, o amor traz realização. Amar o deficiente não e ter pena e piedade, ama-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2014 -
Pessoas com deficiência auditiva
População de deficiente auditivo. Não é de hoje que existem essa população surda e como qualquer diferencial passou por suas dificuldades porem que foram vencidos com o tempo. No passado a população portadora dessa deficiência foi considerado incapaz de receber qualquer tipo de educação por não poder expressar qualquer tipo de palavra, já que a audição é o canal mais importante para o aprendizado e também por não existir escolas preparadas para trabalhar com surdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Pessoas com deficiência física e mercado de trabalho
(Comunicações Científicas) Trabalho:PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA E MERCADO DE TRABALHO: Autor(es): Luciana Maria Maia Viana,Leoncio Francisco Camino Rodriguez Larrain,Cleonice Pereira dos Santos Camino Resumo: Verifica-se que nos grupos dominantes desenvolvem-se e expressam-se atitudes negativas e depreciativas, assim como comportamentos hostis e discriminatórios em relação a membros de grupos minoritários, em função da pertença grupal. Esse fenômeno, chamado de preconceito, acaba determinando que membros de diversos grupos minoritários vivam, no cotidiano, situações de extrema injustiça social.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Pessoas Como Recursos Ou Como Parceiros
EXERCÍCIO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1. PESSOAS COMO RECURSOS OU COMO PARCEIROS. O QUE ISSO SIGNIFICA? Pessoas como recursos: precisão ser administradas, o que envolve planejamento, organização, direção e controle de suas atividades. Pessoas como parceiras: são fornecedoras de conhecimento, habilidades, capacidade e, sobretudo, o mias importante a inteligência que proporciona decisões racionais e imprime significado e rumo aos objetivos globais. 2. DEFINA GESTÃO DE PESSOAS. é uma associação habilidades e métodos, políticas, técnicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013 -
Pessoas de gestão
ETAPA 1 A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as organizações. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Pessoas E Bens
UNIVERSIDADE PAULISTA nome DIREITO CIVIL: Pessoas e Bens São José do Rio Pardo 2013 SUMÁRIO 1. DIREITOS DA PERSONALIDADE..........................................................................04 2. CARACTERÍSTICAS DOS DIREITOS DA PERSONALIDADE................................05 2.1 Atos de disposição do próprio corpo..............................................................06 3. BENS JURÍDICOS....................................................................................................08 3.1. Introdução.............................................................................................................08 3.2. Bem e Coisa: Conceitos e Diferença..............................................................09 3.3. Das Diferentes Classes de Bens.....................................................................10 3.3.1 Os bens considerados em si mesmos............................................................11 3.3.2 Bens móveis e imóveis.................................................................................11 3.3.2.1 Bens móveis.............................................................................................11 3.3.2.1.1 Móveis por sua própria natureza..........................................................11 3.3.2.1.2 Móveis por antecipação.........................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.601 Palavras / 23 PáginasData: 10/4/2014 -
PESSOAS ENFRENTAM TRADEOFFS
PARTE 1 – INTRODUÇÃO 1. • PESSOAS ENFRENTAM TRADEOFFS. Tradeoffs nada mais são do que decisões e conseqüências a serem tomadas individualmente. Por exemplo, uma pessoa quer fazer duas universidades e possue 2 horas livres por dia. Essa pessoa pode decidir estudar 2 horas economia ou 2 horas medicina ou então estudar 1 hora cada matéria. Ou ainda assistir um jogo de futebol na TV. Cada uma dessas decisões vai afetando a vida de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.043 Palavras / 41 PáginasData: 15/10/2013 -
Pessoas estratégicas
pessoa possui seus hábitos, costumes, valores, linguagem e cultura, assim como a empresa, ambos precisam ser estimuladas a ter um bom relacionamento, o que resultará em lucratividade. Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Palavras chave: Empresas; Pessoas; Gestão; Mudanças; Investimentos. Redação do texto/ Resumo: A autora inicia o artigo falando sobre o gestor, que tem o grande desafio de incentivar pessoas, motivá-las e fazer com que os objetivos da empresa sejam os seus e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Pessoas físicas domiciliadas ou residentes no Бrasil
Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos DECRETO Nº 3.000, DE 26 DE MARÇO DE 1999. Texto Republicado no D.O. de 17.6.99 Regulamenta a tributação, fiscalização, arrecadação e administração do Imposto sobre a Renda e Proventos de Qualquer Natureza. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituição, e conforme as leis do imposto sobre a renda, DECRETA : Art. 1º O Imposto sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
PESSOAS FISICAS X PESSOAS JURIDICAS
AULA DE DIREITO CIVIL – 10-04-2012 PESSOAS FISICAS X PESSOAS JURIDICAS -AMBAS POSSUEM PERSONALIDADE, PODEM CONTRAIR DIREITOS E OBRIGAÇÕES. AS PESSOAS FISICAS ADQUIREM PERSONALIDADE COM O NASCIMENTO COM VIDA. AS PESSOAS JURIDICAS ADQUIREM PERSONALIDADE COM O REGISTRO DO ATO CONSTITUTIVO. A PESSOA JURIDICA É DISTINTA DA PESSOA FISICA QUE A DIRIGE. DUAS PESSOAS JURIDICAS PODEM COBRAR DEVERES OU CONTRAIR OBRIGAÇÕES ENTRE SI, NESTAS RELAÇÕES SÃO REPRESENTADAS POR PESSOAS FISICAS COM PODERES DE GERENCIAMENTO. DESPERSONALIZAÇÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2016 -
Pessoas idosas
Idosos em nossa sociedade: valorizados, desvalorizados ou privilegiados? Com o "envelhecimento" da população brasileira, tem-se falado muito da importância do bem-estar dos idosos. Em sociedades como a indiana e a japonesa, por exemplo, o velho é a figura mais importante da família e da comunidade. No Brasil, alguns sociólogos afirmam que, se um país precisa de um "estatuto dos idosos" (ou seja, de uma lei) para lembrar a respeitabilidade deles, isso indica que algo está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Pessoas idosas
http://repositorium.sdum.uminho.pt Universidade do Minho Meireles, Raquel de Sousa Plano de marketing em lares de idosos : a perspetiva dos diretores técnicos http://hdl.handle.net/1822/25179 Metadados Data de Publicação 2013 Resumo A temática dos idosos esteve frequentemente na ordem do dia ao longo do último ano, nomeadamente no que diz respeito à solidão e aos maus-tratos de que estes são alvo. A triste realidade do nosso país é que muitos idosos são abandonados pelos familiares devido a doença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 13/2/2015 -
Pessoas importantes para o mexico
C.A.H.O – COLÉGIO ADVENTISTA DE HORTOLÂNDIA PABLO NERUDA EMANUEL ESPANHOL ISABELLA G. T. PEREIRA Nº 15 1º E.M HORTOLÂNDIA – SP SETEMBRO - 2015 DESENVOLVIMENTO Hijo de un trabajador del ferrocarril y un maestro de escuela, nació el 12 de julio de 1904 en la ciudad de Parral (Chile). Su nombre era Neftalí Ricardo Reyes Basoalto era cierto. Perdió a su madre al nacer. Su familia fue a Temuco en 1906. Entonces su padre en
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2016 -
Pessoas Jurídicas
As Pessoas Jurídicas, por opção ou por determinação legal, são tributadas por uma das seguintes formas: a) Simples. b) Lucro Presumido. c) Lucro Real, que será abordado no presente curso. d) Lucro Arbitrado. CONCEITO DE LUCRO REAL Lucro real é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições, exclusões ou compensações prescritas ou autorizadas pelo Regulamento (Decreto-lei 1.598/1977, art. 6). A determinação do lucro real será precedida da apuração do lucro líquido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Pessoas Juridicas
Pessoa Jurídica Conceito: O ser humano, pessoa física ou natural é dotado de capacidade jurídica, mas isoladamente é pequeno demais para a realização de grandes empreendimentos, gerando necessidade de união a outros homens para realização desses empreendimentos, As pessoas jurídicas surgem, portanto ora como conjunto de pessoas, ora como destinação patrimonial, com aptidão para adquirir direitos e contrair obrigações. O nome pessoa jurídica não e unânime, em outras legislações podemos perceber nomes como pessoas morais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.383 Palavras / 22 PáginasData: 19/10/2013