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236.999 Trabalhos sobre Outras. Documentos 169.681 - 169.710
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Pet Glamour
ATPS EMPREENDEDORISMO INTRODUÇÃO O conceito tem sido muito difundido no Brasil, nos últimos anos, intensificando-se no final da década de 1990. Existem vários fatores que talvez expliquem esse repentino interesse pelo assunto. No caso brasileiro a preocupação com a criação de pequenas empresas duradouras e a necessidade de diminuição de altas taxas de mortalidade desses empreendimentos são, sem duvida, motivos para a popularidade do termo empreendedorismo. Uma das conseqüências imediatas foi o aumento do índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2014 -
Pet Glamour
Carla Carvalho 4107190253 Elton Dias 1099258462 Jéssica Marinho 2164253951 Patrícia Pereira 2135006349 Paulo Brito 2135001036 Wesley Feitoza 2135004942 William Dias 216425395 ATPS - ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA Comportamento Organizacional ADMINISTRAÇÃO – 8º SEMESTRE FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA Itapecerica da Serra - SP 2014 SUMÁRIO ANALISE GERAL DA EMPRESA A empresa Pet Glamour em questão é constituída por dois irmãos os quais partilham do mesmo gosto por bichos mas que porem não estão conciliando suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 16/6/2014 -
Pet Glamour
Etapa3: Sua transformação em equipes pet Glamour Passo1: Equipe Analise da formação do grupo Pet glamour 1-Os conceitos apresentados no artigo-são de que o grupo e composto por pessoas que se reúnem para trabalharem juntos em uma empresa, visando o gosto por bichos de estimação por parte da dona e o sonho de seu irmão abrir um negócio.Dai vem os funcionários para ajudarem a compartilharem este sonho. Seu quadro de funcionários era formado por equipes:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 15/8/2014 -
Pet Glamour
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS II GRADUAÇÃO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA TÉCNICAS DE LIDERANÇA E ORGANIZAÇÃO DE PESSOAL NOME DOS PARTICIPANTES Alexandre da Silva Lopes RA: 8075834363 Thomas Marino Leite RA: 8634259649 Leonardo dos Santos Evangelista RA: 8071849376 TÍTULO DE ATIVIDADE DOSSIÊ DA PET GLAMOUR PROFº MOREIRA TÉCNICAS DE LIDERANÇA E ORGANIZAÇÃO DE PESSOAL CAMPINAS, 17 DE MARÇO DE 2014. ATIVIDADES COMPLEMENTARES Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.553 Palavras / 31 PáginasData: 21/9/2014 -
Pet Glamour
RESUMO Este trabalho tem como objetivo de estudar os comportamentos individuais dos gestores da empresa em questão, visando a analise individual, levantando os fatores que possam interferir no desenvolvimento organizacional. A empresa pesquisada se trata de um Pet Shop fictício que foi que é administrada por dois sócios que tem um parentesco. Foi analisado tabelas de comportamentos para identificar a motivação e o nível de stress de cada gestor em seu ambiente de trabalho. Estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.724 Palavras / 15 PáginasData: 21/9/2014 -
Pet Glamour
Mostra-nos que não foram feito planejamento algum para a criação da mesma,João Maria Lourenzão Consciência e Estabilidade emocional - Uma pessoa trabalhadora, no entanto não esta sendo confiável pela irmã (Sócia). -Também depressivo, por se sentir sobrecarregado com a administração. Alba Lourenzão Abertura a experiência - Na oposição, não quer misturar sua equipe com o resto da empresa. -Também não participa da administração. Rui Leme Consciência e Estabilidade emocional -Trabalhador, mas desorganizado. -ansioso e depressivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Pet Glamour
Um domínio básico dos conceitos da contabilidade e a analise e suas características fundamentais que desenvolvem teorias contábil. O desenvolvimento das técnicas de identificação e mensuração contribuem com a melhoria e com o aperfeiçoamento dos processos de registro e gestão. watts e Zimmerman tinha por objetivo usar as teorias contábeis para o enfoque positivista para explicando e predizendo a pratica contábil. No momento em que consegue explicar os fenômenos contábeis , com o embasamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
Pet Glamour
Contabilidade geral As demonstrações financeiras: são fundamentais para o bom funcionamento da empresa, pois ela indica com clareza a situação econômica, financeira e de produtividade social aos usuários internos e externos. Aspectos metodológicos: é um instrumento responsável pela coleta de dados de maior utilização na pesquisa dentro da empresa, a coleta documental que consiste na identificação, levantamentos e exploração de documentos coletados por terceiros que contem informação. A coleta documental é um fator utilizado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
Pet Glamour
Relatório A empresa Pet Glamour vem enfrentando problemas em sua administração. Seus proprietários e colaboradores possuem traços de personalidades distintos uns dos outros. Porém a empresa esta com uma grande necessidade de se focar no processo de comunicação, já que são uns dos grandes problemas da organização. Os proprietários e gerente estão encontrando muitas dificuldades e não estão realizando um bom trabalho, isso resultou na queda de 4% do faturamento no ultimo ano. Alba não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2014 -
Pet Glamour
Conclusão existe uma grande deficiência na formação dos grupos formais dentro do mesmo. Assim definimos quais são cada grupo e assim compreender que existe certa falta de confiança, a comunicação praticamente entre eles não funciona, o apoio recíproco é mínimo, eles quase não se ajudam. O controle dentro do Pet é feito pelos próprios colaboradores, fazendo assim com que a função do gerente se torne inútil. A equipe do grupo formal do Banho e Tosa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
PET GLAMOUR
ETAPA II INTRODUÇÃO Com base em todos os levantamentos que fizemos desde a etapa um, observamos que todos os funcionários do Pet Glamour , bem como seus sócios , estão de fato muito descontentes e desmotivados no que se refere seu trabalho na empresa. As causas são variadas de pessoa por pessoa. Neste relatório vamos detalhar e demonstrar os conflitos de cada indivíduo, e também iremos sugerir soluções para que estes problemas sejam resolvidos. Esperamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.154 Palavras / 17 PáginasData: 29/5/2015 -
Pet Glamour
PET GLAMOUR TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ETAPA 1 Função na empresa Traço da Personalidade Dificuldades de Percepção Implicação Negativa João Maria Lourenzão Administração Geral Agradabilidade/ Consciência Está sem controle da administração da empresa. Sobrecarrega-se com o trabalho. Falta mais dedicação e pulso firme. Alba Lourenzão Líder da área de Banho e tosa Sem Agradabilidade Por ser individualista, não percebe os reais problemas da empresa. Não colabora suficientemente para solucionar os problemas, tampouco disponibiliza sua equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2015 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Tendo como base a tabela anterior, juntamente com suas conclusões, iremos nessa etapa nos basear nos três administradores do Pet Glamour (Alba, João e Rui) para tentar identificar qual o real problema da empresa, pois a partir de tudo o que está acontecendo com os administradores, é que teremos uma base de como solucionar os problemas enfrentados por eles e pelas dificuldades que passam seus subordinados. A seguir então, seguirá a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
A Biografia (do grego antigo: βιογραφία , de βíος - bíos, vida e γράφειν – gráphein, escrever) é um gênero literário em que o autor narra a história da vida de uma pessoa ou de várias pessoas. De um modo geral as biografias contam a vida de alguém depois de sua morte, mas na atualidade isso vem mudando. Em certos casos a biografia inclui aspectos da obra dos biografados, como por exemplo Plutarco, em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
Pet Glamour 3 E 4
Grupos formais João Maria Lourenzão cuida da administração geral e a secretária Iara Santos o auxilia. Alba Lourenzão, Anita Túlio Jordão, Éder Seles e Léa Júlio Jordão são responsáveis pelo setor de banho e tosa. Rui Leme, Leila Xavier e Elaine Verner trabalham na parte comercial do Pet. Grupos informais Léa e Elaine têm afinidades, tornando-se colegas informais na empresa; Leila e Iara se têm facilidade e se relacionam bem com todos do Pet Shop;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Pet Glamour ATPS
DESBRAVANDO O MUNDO DIGITAL Com o passar do tempo houve muitas mudanças no que chamamos de mercado de trabalho, com a globalização em junção com as inovações tecnológicas, o mercado se torno mais amplo impulsionando o crescimento das oportunidades no mundo. O Mercado Brasileiro vem crescendo cada vez mais, e com isso o profissional interessado em ingressar no mercado, deve buscar aprimoramento de seus conhecimentos e habilidades, melhorando sua taxa de empregabilidade diante do mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Pet Glamour Atps Anhanguera
Etapa 3 Passo 1 O texto aborda sobre os dois tipos de grupos mais populares que se apresenta numa empresa: os formais e os informais. Expandindo ainda mais o assunto sobre os grupos informais, o texto destaca alguns tipos de grupos formais, como também descreve quais são os principais características que se reúnem os grupos . Passo 2 2.1-Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: os funcionários se agrupam em grupos formais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Pet Glamour Esboços
TRAÇOS DA PERSONALIDADE RUI LEME Gerente do PET GLAMOUR Extroversão Comunicativo, aberta para determinados assuntos. Agradabilidade Cooperador, com espirito de equipe, pessoa que pensa em conjunto. ( Não admite muitos erros se irrita, se aborrece com absolutamente tudo de errado na organização). Consciência Focado, determinado no que faz, organizado em seu ambiente de trabalho e consciente da função que exerce dentro da organização. (Porem que não confia em seus superiores, acredita que todos são contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
Pet Glamour Etapa 1
Como surgiu a Pet Glamour A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação, e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 1 E 2
PET GLAMOUR VISÃO DE NEGÓCIO: Problemas encontrados na empresa PET GLAMOUR. 1. Jogo de empurra-empurra. 2. Falta de comprometimento 3. Divisão da empresa 4. Falta de comunicação 5. Funcionários que se acham superior aos outros. 6. Falta motivacional 7. Falta de respeito hierárquico. Explicação: O jogo de empurra-empurra dos sócios se dá, pois nenhum quer assumir sua cota de responsabilidade na empresa, é mais fácil achar um culpado do que procurar resolver o problema. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 1 E 2
Etapa 1 – Personalidade e implicação negativa. Alba lourenzão – Responsável pela parte de banho e tosa Personalidade - Extroversão – A pessoa é gregária, assertiva e sociável. Implicação negativa - É acomodade, por isso não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, e é estressada. João Maria Lourenzão – Responsável pela administração Personalidade - Consciência – A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável. Implicação negativa - É ansioso, pois acha que sua irmã deveria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Pet Glamour Etapa 3
1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status, a inclusão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 4 Final
1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status, a inclusão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour Parte 1
Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: João Maria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negocio Próprio depois que João se formou,decidiram pegar um empréstimo no banco e abril um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Pet Glamuor
Comportamento Organizacional ATPS – Etapa 1 Passo 4 RELATÓRIO Nessa primeira etapa do ATPS de Comportamento Organizacional, estudamos a empresa fictícia Pet Glamour. EMPRESA: PET GLAMOUR CNPJ: 12.856.142/0001-32 END.: Avenida Ondeto Dos Sencontram BAIRRO: Centro CIDADE: Beozonte A empresa Pet Glamour é uma loja de pet shop, que foi criada por dois irmãos que tinham um sonho de ter o seu próprio negocio. Sendo eles, Alba que sempre trabalhou como cabeleireira em vários salões, João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013 -
Pet Glamuor Etapa 3
ETAPA 3 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo.Cada setor tem seu grupo formal: No setor de banho e tosa são: Alba, Anita, Léa e Éder. No setor de vendas Leila e Elaine. No setor administrativo João, Rui e Alba e Iara. Dois setores tem grupos informais: Setor Administrativo: Alba e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Pet Glamur
Introdução Neste projeto definiremos os traços de personalidade de cada personagem do pet glamour e definiremos as dificuldades de percepção e atribuiremos uma implicação negativa no comportamento de cada personagem. Criaremos uma tabela com os traços de personalidade de cada personagem. Etapa 1: definir os traços de personalidade João: tem os traços de personalidade definidas como trabalhador organizado e confiável sua personalidade pode ser definida como constante. Alba: tem os traços de personalidade definidas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2013 -
PET GLAMUR
Alguns dos problemas observados são os seguintes: 1. O faturamento da empresa caiu 4% no último ano. 2. Alba começou a culpar João pela queda do faturamento. Ela alega que ele não tem administrado a empresa com a competência necessária. 3. João se diz sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração: “ela não quer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da pet shop. Mas, na hora de cuidar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
Pet Glamur
1º Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no Livro? “Liderança é você inspirar e influenciar o outro para ação. É influenciar pessoas com entusiasmo e trabalho para o bem comum. No conceito de liderança, os líderes desenvolvem habilidades básicas e o conhecimento necessário para compreender, e influenciar o comportamento dos outros. Para James C. Hunter, o individuo não precisa ser chefe para ser líder. 2º Sobre o Autor o que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
Pet Glamur
Faculdade Anhanguera Educacional Administração / Ciências Contábeis ATPS Etapa 1 Personalidade e Comportamento Percepção/ Concepção e comportamento individual. 09 de Abril de 2013. Informações Pet Glamour: Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014