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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 195.361 - 195.390
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Recurso Humano
Avaliação de desempenho humano Avaliar é uma prática antiga que começa assim que um homem emprega outro e ele tem de avaliar o cargo que ele ocupa. Para ela ser eficaz deve basear-se nos resultados das atividades do homem no trabalho e nunca em suas características de personalidade. A avaliação de desempenho só teve sua ampla divulgação entre as empresas após a segunda guerra. Durante muito tempo a preocupação da empresa era a eficiência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2014 -
Recurso Humano
Texto original[editar | editar código-fonte]O texto original desta oração é: Belle prière à faire pendant la Messe Seigneur, faites de moi un instrument de votre paix. Là où il y a de la haine, que je mette l’amour. Là où il y a l’offense, que je mette le pardon. Là où il y a la discorde, que je mette l’union. Là où il y a l’erreur, que je mette la vérité. Là où il y
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2014 -
Recurso Humanos
Objetivo DO PORTFÓLIO: Este portfólio tem o objetivo de desenvolver em você aluno a habilidade de conseguir elaborar na prática, a descrição de alguns cargos e fazer a comparação com o salário e benefícios aplicados no mercado de trabalho. PROPOSTA: A proposta para a elaboração do portfólio da disciplina de Avaliação de Cargos, Remuneração e Benefícios é: - Fazer a análise e a descrição de 10 cargos diferentes; - Verificar o salário aplicado (para cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Recurso Humanos
trabalhorovisória Medida Provisória é um dispositivo que integra o ordenamento jurídico brasileiro, que é reservada ao presidente da República e se destina a matérias que sejam consideradas de relevância ou urgência pelo Poder Executivo. Tal “ferramenta” jurídica é regulada de forma exclusiva pelo artigo 62 da Constituição Federal em vigor, que determina: “Art. 62. Em caso de relevância e urgência, o Presidente da República poderá adotar medidas provisórias, com força de lei, devendo submetê-las de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Recurso Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. Anhanguera Al. Maria Tereza, 4.266 • Valinhos (SP) • 13278-181 A Influência da Cultura organizacional na produtividade de uma empresa MICHAEL PEHUELA BERNARDO RICARDO DE BARROS ALMEIDA SÃO PAULO, 2013 SUMÁRIO Introdução--------------------------------------------------------------------------------------01 Delimitação do tema........................................................................................04 Justificativa......................................................................................................04 Problema...........................................................................................................05 Objetivo geral....................................................................................................05 Fundamentação teórica 1ºFase-----------------------------------------------------------06 1 Origem da cultura organizacional................................................................08 1 2 Importância da cultura organizacional......................................................09 1 3 A importância da produtividade.................................................................10 1 4 Ferramentas utilizadas para a produtividade ...........................................11 Considerações finais..........................................................................................13 Bibliografia...........................................................................................................14 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Recurso Humanos
INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por finalidade descrever o programa de levantamento de necessidades no setor de recursos humanos e dos objetivos e estratégias da organização. O desenvolvimento de um programa para satisfazer necessidades futuras de seus funcionários é feito após avaliar as capacidades dos correntes e as necessidades futuras, a administração está em condições de estimar as carências e destacar áreas para as quais terá de alocar mais pessoal. Em seguida, é possível desenvolver um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.837 Palavras / 16 PáginasData: 3/6/2014 -
Recurso Humanos
O funcionário é um dos elementos mais importantes da empresa. Atuar de forma socialmente responsável com o público interno significa mais do que respeitar os direitos garantidos pela legislação. Isso é imprescindível, mas também é necessário investir no seu desenvolvimento pessoal e profissional, assim como oferecer sucessivas melhorias nas suas condições de trabalho. É preciso ainda respeitar as culturas locais e manter um relacionamento ético e responsável com as minorias e com as instituições que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2014 -
Recurso Humanos
A sigla RH significa Recursos Humanos. Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa. RH é ainda conjunto de práticas de recursos humanos, constituído por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
RECURSO HUMANOS
INTRODUÇÃO Ao se buscar uma análise referente à atuação e administração de recursos humanos, nota-se grande sensibilidade, por se tratar de uma área que é bastante específica e que influencia todo o restante da organização. Sabe-se que Ludwig V. Bertalanffy, ao apresentar a teoria dos sistemas, nos mostra que todas as partes de uma organização, estão interligadas e necessitam permanecer em harmonia e controle, para que as atividades sejam realizadas mais eficientemente. Deste modo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.249 Palavras / 37 PáginasData: 31/10/2014 -
Recurso Humanos
ATIVIDADE AULA 01: 01. Avaliação de Desempenho é uma política de RH extremamente importante para Gestão em uma organização. De que forma ela pode ser vista como um diferencial de competitividade para organização? Justifique sua resposta, conceituando o assunto; Um do conceito de Avaliação de Desempenho é definido por Chiavenato (1999) como um processo que mede o desempenho do funcionário. A Avaliação do desempenho é a identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2014 -
RECURSO HUMANOS
layout_padrao 1. INTRODUÇÃO O presente Desafio Profissional tem como objetivo, demonstrar conhecimentos adquiridos no decorrer das aulas, o que nos leva a ter um conhecimento da vida prática, tendo em vista que o assunto em questão é de grande relevância no cenário atual em virtude do mundo globalizado onde as grandes empresas de diversos seguimentos procuram descentralizar suas atividades dos grandes centros e instalando-se em cidades interioranas, mas para que isso possa se concretizar algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.741 Palavras / 15 PáginasData: 2/6/2015 -
Recurso Humanos II
ATIVIDADE AULA 01: 01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. R= Toda empresa espera o máximo de seu colaborador. E cada colaborador espera de sua empresa um retorno sobre o seu desempenho no cargo dentro de uma organização ou empresa. Todo funcionário espera que o seu gerente, supervisor ou chefia lhe avalie de forma ética e eficaz. Para Ribeiro, a Avaliação de Desempenho é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 15/3/2015 -
RECURSO INOMIDADO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO XVI JUIZADO CIVEL DA COMARCA DA CAPITAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Processo número: 2008.203.007655--4 THIAGO MAGALHÃES PIRES, já qualificado, vem por seu advogado, com escritório (endereço completo), para fins do artigo 39, inciso I do Código de Processo Civil, inconformado, com a sentença de folhas... nos autos da AÇÃO DE DEFESA DO CONSUMIDOR, pelo rito especial, em face de STRAGASONIC DO BRASIL LTDA, já qualificada, tempestivamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 3/8/2013 -
Recurso Inominado
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL DA 3º VARA DA COMARCA CIVEL DE JACAREÍ-SP Processo nº 432/11 Autor: JOSE PAULO Réu: OFICINA DAKAR ME JOSE PAULO, já qualificado por seu advogado que esta subscreve, com escritório a rua Jose Maria Nº301 Vista verde Jacareí-SP, onde recebe intimações, nos autos do processo que lhe move em face da OFICINA DAKAR ME vem à presença de Vossa Excelência, nos autos do processo em referência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
RECURSO INOMINADO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR (A) JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CIVIL DA COMARCA DE AUTOS nº João, já qualificado nos autos em referência da ação de Indenização por danos materiais e morais, ajuizada em face SUPERMERCADO CAREIRO LTDA , vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por seu advogado adiante assinado, inconformado com a respeitável sentença proferida às fls. ___, interpor RECURSO INOMINADO nos termos do artigo 42, da Lei 9.099/95, pelas razões anexas, as quais deverão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.898 Palavras / 32 PáginasData: 11/10/2013 -
Recurso Inominado
EXMO. SR. DR. JUIZ DA MM. 9ª VARA DO TRABALHO DE FORTALEZA Processo nº.: 0000000-00 RECLAMANTE: LUCIA BARBOSA RECLAMADA: JULIANA DA SILVA JULIANA DA SILVA, brasileira, médica, divorciada, portadora da Carteira de Identidade nº XXXXXX inscrita no CPF/MF sob o nº XXXXX, residente e domiciliada à rua XXXXXXXXX, Fortaleza, vem por sua procuradora que ao final subcreve, (procuração ad juditia anexa – doc. 01), perante esse MM. Juízo, apresentar CONTESTAÇÃO à ação promovida por LUCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2014 -
Recurso Inominado
RECURSO INOMINADO Previsão Legal: O recurso inominado está previsto nos artigos 41 a 43 da Lei 9.099/95, não no CPC de 1.973 nem no NCPC. Portanto, é um recurso privativo dos juizados especiais cíveis e que não existe fora deles. Prazo do Recurso: O prazo do recurso inominado é de 10 dias contados da intimação da sentença proferida pelo juizado especial cível, sentença essa que, em regra, deve ser proferida na própria audiência de instrução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2014 -
Recurso Inominado
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA COMARCA DE PALMAS – TO Processo nº 502793-56.2012.827.2729 Ação de Indenização por Danos Morais e Materiais SAMSUNG ELETRÔNICA DA AMAZÔNIA, com filial na Avenida das Nações Unidas, 12.901, nº601 – CEP – 04578-910 – Brooklin Paulista Novo, São Paulo- SP, com CNPJ/MF sob o nº 09.358.108/0001-25, por meio de seu advogado que esta subscreve, que move JANAY GARCIA, já qualificado vem respeitosamente perante Vossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2014 -
Recurso Inominado
EXCELENTÍSSIMO SR. DR. JUIZ DE DIREITO DO III JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA COMARCA DA CAPITAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO/RJ. PEDIDO DE GRATUÍDADE AÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO MARIA ELOISA, já devidamente qualificada nos autos do processo em epígrafe, que contra ela foi movido, por intermédio de seu(s) advogado(s) legalmente constituído(s), atendendo aos termos do art. 42 e 43 § 2º da Lei 9.099/95, vem apresentar RECURSO INOMINADO, requerendo se digne V. Exª receber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Recurso Inominado
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DO 1º JUIZADO ESPECIAL xxxxxxxxxxxxxxxx Processo nº. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, já qualificado nos autos da AÇÃO INDENIZATÓRIA, movida em face de CLARO S/A, vem perante V. Exa., apresentar suas CONTRA-RAZÕES DE RECURSO INOMINADO, bem como a remessa dos autos à E. Turma Recursal. PROCESSO nº. xxxxxxxxxxxxx ORIGEM: xxxxxxxxxxxxxx RECORRIDA: xxxxxxxxxxx RECORRENTE: xxxxxxxxxxxxxx CONTRA-RAZÕES DE RECURSO INOMINADO EGRÉGIA TURMA RECURSAL D. JUÍZES A veneranda decisão recorrida não merece qualquer reforma porque,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2015 -
Recurso Inominado
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA COMARCA DE CAMPINAS – SP Processo n° XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX, já devidamente qualificado nos autos da Ação de Indenização por Danos Morais e Materiais que move em face da Voe Seguro Ltda, também já qualificada, vem, respeitosamente, à nobre presença de Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado ao final assinado, com supedâneo no artigo 42 da Lei nº 9.099/95, interpor RECURSO INOMINADO em face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.213 Palavras / 17 PáginasData: 3/11/2023 -
Recurso Inominado (energia Eletrica)
EXMO. SR. JUIZ DE DIREITO DA x UNIDADE JURISIDICIONAL CÍVEL DE XXX/XX AUTOS. Nº. XXXXXXXX XXXXX, devidamente qualificado nos autos em epígrafe, vem mui respeitosamente perante Vossa Excelência, através de seu advogado in fine assinado, interpor RECURSO INOMINADO, cujas razões seguem anexas. Pugna pelos benefícios da Assistência Judiciária Gratuita. Pede deferimento, Belo Horizonte, 29 de abril de 2014. Advogado OAB RAZÕES DO RECURSO AUTOS: xxxx RECORRENTE: xxx RECORRIDO: xxx BREVE HISTÓRICO: O Autor utiliza o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
RECURSO IPEM SP
ILMO. SR. SUPERINTENDENTE DO INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DE SÃO PAULO – ÓRGÃO EXECUTOR DO INMETRO Att. ILMO. SR. DR. SUPERINTENDENTE DO INMETRO - SP Processo IPEM – SP Auto de Infração : ______, pessoa jurídica de natureza privada, inscrita no CNPJ sob o nº ______, com sede na ____, nº, neste ato representada pelo seu procurador vem perante Vossa Senhoria com o respeito e acatamento devidos, conforme Notificação Administrativa originada do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 8/1/2015 -
Recurso judicial
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da 1a Vara Criminal da Comarca de xxxx Tício, já qualificado nos autos do Processo número xxxx, que lhe move o Ministério Público, por seu procurador abaixo assinado vem à presença de Vossa Excelência para, inconformado com a sentença condenatória proferida, interpor RECURSO DE APELAÇÃO, o que faz tempestivamente, com fundamento no artigo 593, I do Código de Processo Penal. Requer, assim, que após recebida, com as razões anexas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2014 -
Recurso M Sentido Estrito
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ (A) DE DIREITO DA XX VARA DO JÚRI DE BIGUAÇU/SC Autos do processo nº xxxxxxxxxxxxxx Jerusa, já qualificada nos autos do nº em epigrafe, que lhe move o Ministério Público, por seu advogado signatário, inconformada com a r. decisão, que o pronunciou, vem. Respeitosamente dentro do prazo legal, perante Vossa Excelência, interpor RECURSO EM SENTIDO ESTRITO, com fulcro no art. 581, inciso IV, do CPP. Requer seja recebido e processado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Recurso M Sentido Estrito
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA (…) VARA DO TRIBUNAL DO JÚRI DA COMARCA DE (…) Processo nº _________________. Recorrente: FULANO DE TAL Recorrido: Ministério Público FULANO DE TAL, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, através de seus advogados ao final subscritos, não se conformando com a respeitável decisão que o pronunciou, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, interpor RECURSO EM SENTIDO ESTRITO Com fulcro no art. 581, IV, do Código de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Recurso Materiais Patrimonial
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO SUELEN PEREIRA AZEVEDO PROJETO INTREGRADO MULTIDISCIPLINAR- PIM I LOJA NOVO ESTILO CONFECÇÕES LTDA MANAUS AM RESUMO Abordaremos neste trabalho a Loja, NOVO ESTILO CONFECÇÕES LTDA. Comercializam roupas em geral, uma das pequenas empresa de comércio no estado da amazonas, descreve sua constituição e origem, além de operações as quais se dedica A administração pode ser considerada uma ciência relativamente nova, em fase de consolidação. O propósito da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014 -
Recurso Meio Ambiente
VIDA, NOSSO OBJETIVO Vivemos em busca de resultados, pois nunca antes se debateu tanto sobre o meio ambiente e sustentabilidade. As alterações climáticas, as crises no fornecimento de água devido à falta de chuva e da destruição das nascentes, contrario disso são os fenômenos ocorridos nos oceanos resultando em el niños avassaladores em diversas partes do mundo, com isso nossa constatação clara que, se não fizermos nada para mudar, o planeta que conhecemos não existirá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Recurso Multa
ILUSTRISSIMO SENHOR SUPERINTENDENTE DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES DO ESTADO DE ... AUTO DE INFRAÇÃO Nº. xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, pessoa jurídica de direito privado, com sede à Ruaxx, xxx, Bairro xxx, CEP xxxx, Cidade/estado, inscrita no CNPJ/MF sob oxxxxxxxxxxx , representado por seu sócioxxxxxxx, brasileiro, casado, engenheiro civil, inscrito no CPF/MF sob o nº. xxxxxx, com endereço comercial à Rua xxxxxxx, nº. xxxxxx, Bairro xxxxxxx, CEP xxxxxxx, Cidade/MS por intermédio de sua advogada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Recurso Multa Ambiental 2ª Instância
ILUSTRÍSSIMO SENHOR DOUTOR PRESIDENTE DA COMISSÃO REGIONAL DE JULGAMENTO DE AUTOS DE INFRAÇÃO AMBIENTAL. REFERENTE RECURSO CONTRA AIA N.º xxxx, brasileiro, estado civil, profissão, residente na Av. x SP, vem respeitosamente perante Vossa Senhoria, no prazo legal, apresentar RECURSO EM 2ª INSTÂNCIA, com fulcro no artigo 85 da resolução SMA-32, de 11/05/10, pelos fatos e motivos a seguir expostos: Com efeito, o recorrente veio a receber o auto de infração ambiental n.º 1, série A,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2018