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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 197.611 - 197.640

  • Relações Homoafetivas

    ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Anápolis Curso Superior de Psicologia Aquisição e manutenção de relacionamentos homoafetivos: uma análise do comportamento. ANÁPOLIS 2013 Aquisição e manutenção dos relacionamentos homoafetivos: uma análise do comportamento. Relatório apresentado, como exigência parcial para obtenção de nota no curso de Psicologia, na Faculdade Anhanguera de Anápolis, sob orientação do Prof. Ms. Thiago Pitaluga. ANÁPOLIS 2013 Aquisição e manutenção dos relacionamentos homoafetivos: uma análise do comportamento. Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem apresentado

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    Tamanho do trabalho: 3.268 Palavras / 14 Páginas
    Data: 22/8/2014 Por: r4vilinh4
  • Relações Humanas

    Relações Humanas 1 SLIDE: APRESENTAÇÃO DOS ALUNOS E TEMA A SER APRESENTADO. 2 SLIDE: CONCEITO • Comportamento do individuo se apóia totalmente no grupo, ele não age ou reage individualmente, mas como membros de um grupo; • Arte do Relacionamento Humano que surge quando dois ou mais indivíduos se encontram; • Ações e Atitudes desenvolvidas pelos contatos entre as pessoas e grupos, permitindo uma atmosfera onde cada pessoa é encorajada a exprimir-se livremente. Cada pessoa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/10/2012 Por: Mariana.22
  • Relações Humanas

    Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Rio Claro/SP 2013 Agradecimentos A elaboração deste trabalho não teria sido possível sem a colaboração, estímulo, empenho de diversas pessoas. Gostaria, por este facto, de expressar toda a minha gratidão e apreço a todos aqueles que, direita ou

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    Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 Páginas
    Data: 14/10/2013 Por: rogeriopinton
  • RELAÇOES HUMANAS

    1 - ENFOQUE GERAL DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE HAWTHORNE A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma

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    Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 Páginas
    Data: 16/11/2013 Por: carla_eso
  • Relações humanas

    ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD RECURSOS HUMANOS –RELAÇÕES HUMANAS Ivoneide dos Reis Alves Santos -219952013 PORTFÓLIO 02 Relações Humanas ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ivoneide dos Reis Alves Santos PORTFÓLIO 02 Relações Humanas Trabalho apresentado ao curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de atratividade e seleção. Prof. Silvia Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. (Formatação, Arial 12, entre linhas 1,5 linha, primeira linha 0,5 cm, Justificado) Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/11/2013 Por: LIBELULAORFEU
  • Relaçoes Humanas

    A motivação dos gestores é devida á realização de ter criado a empresa que sonhou, e de ter chegado aonde chegou, e para os funcionários a motivação vem da renda que mesmo com as crises fazem com que eles permaneçam na empresa. O grande sucesso de um empreendimento no caso a Pet Glamour está certamente voltado para a qualidade de seus serviços, ao atendimento aos clientes que deve ser extraordinário, este é um ponto forte

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: rannyp
  • Relaçoes Humanas

    Notas: 2 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: Escolher uma resposta. a. Realizar um diagnóstico do estágio em que se encontram satisfeitas as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto-realização dos trabalhadores b. Considerar a forma como as metas de trabalho são estabelecidas, pois há evidências de que elas têm significativa influência sobre o

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    Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: pereiraferreira
  • RELAÇÕES HUMANAS

    fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e de uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham que seu jeito de ser é o melhor jeito de ser. Mas, de repente, vem o fogo. O fogo é quando a vida nos lança numa situação que nunca imaginamos: a dor. Pode ser fogo de fora: perder um amor, perder um filho, o pai,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 Páginas
    Data: 24/6/2014 Por: ElvisVenceslau
  • Relaçoes Humanas

    TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A teoria das relações humanas surgiu nos EUA, a partir da década d 1930. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente da psicologia do trabalho, que por sua vez, desenvolveu-se em duas etapas: a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, e a adaptação do trabalho ao trabalhador. Teve seu início num período difícil marcado por recessão econômica, inflação, elevado desemprego e forte atuação dos sindicatos. Foi

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    Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/10/2014 Por: camila.10
  • Relações Humanas

    FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL RIO GRANDE CURSO: TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. : GILSON MARCOS DUTRA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 RIO GRANDE-RS Sumário 1- Introdução 2 2- A ética profissional no filme “Amor sem Escalas” 2 2.1-

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: edulizmar
  • RELAÇOES HUMANAS

    1- Justifique com suas palavras o conceito de Relações Humanas, definido por Sampaio (2000) e Lima (1973). R: Segundo Sampaio para se ter relações humanas, é preciso que haja interatividade entre duas pessoas ou mais num determinado assunto e Lima concorda com Sampaio porem ele vai além, atingindo todos os seguimento. 2- Com base nos estudos realizados exemplifique a importância da atuação do Corretor de Imóveis com seus clientes a partir do conceito de Relações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/10/2014 Por: ramalhoeliane
  • Relaçoes Humanas

    5- Justifique com suas palavras a diferença entre Ética e Moral? R: Ética é um conjunto de valores morais e princípio que norteiam a conduta humana na sociedade. Cabe ressaltar que cada sociedade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética. um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral. A moral pode ser

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/10/2014 Por:
  • Relações Humanas

    O assunto relações humanas está vinculado ao Respeito Pessoal – que compreende promover o relacionamento profissional baseado na ética Muito se tem falado sobre as deficiências nas Relações Humanas no ambiente de trabalho. Profissionais despreparados para atuar num mercado competitivo e altamente exigente apresentam-se diariamente aos empresários em busca de emprego. A baixa escolaridade, a falta de bons modos e de traquejo social tem contribuído para isso. O fenômeno da globalização trouxe mudanças significativas tanto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: ZANETTE
  • Relações Humanas

    4) Quanto deverá ser aplicado, a cada 2 meses, em um “Fundo de Renda Fixa”, à taxa de 5% ao bimestre, durante 3 anos e meio, para que se obtenha, no final desse prazo, um montante de R$ 175.000,00? R=¿ g END I= 5% a.b. f REG P= 3 a 6m = 42m= 21 b 21 n M= 175.000,00 5 i 175.000 CHS FV PMT = R$ 4.899,32 R = M . i . R=

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/3/2015 Por:
  • Relaçoes Humanas

    Relações humanas: sua carreira depende delas O Instituto Dale Carnegie, dos Estados Unidos, efetuou uma pesquisa com dez mil pessoas e o resultado a que chegou foi surpreendente. Apenas 15% do sucesso das pessoas deviam-se à competência técnica e à habilidade no trabalho. Os outros 85% do sucesso eram fundamentados na personalidade e, sobretudo, na habilidade de saber relacionar-se com pessoas. Vários outros estudos feitos nos Estados Unidos e em outras partes do mundo confirmaram

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 Páginas
    Data: 11/3/2015 Por: beatrizfb
  • Relações Humanas E Liderança

    Disciplina: Relações humanas e liderança 1- Defina o que é liderança bem como a sua importância no seu dia a dia de trabalho. Liderança é definida como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. A importância da liderança dentro de uma organização, empresa ou grupo permite a interação de pessoas no ambiente de trabalho para a realização de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/10/2014 Por: manosan
  • Relações Humanas II

    Nome: Dircionei Fatima Garbo Polidoro RGM: 023.5317 Semestre: 6º Professor: Valdir da Costa Pereira Disciplina: Recusos Humanos II ATIVIDADE AULA 05: 01. Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; A pesquisa salarial tem por objeto a investigação de dados como: salário, remuneração variável (bônus, PLR, comissões), adicionais como periculosidade, insalubridade ou adicional por tempo de serviço e outros que irão compor o “total em dinheiro” recebido pelo funcionário. A Pesquisa Salarial é uma referência do mercado para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/3/2015 Por: dircionei
  • Relaçoes Humanas No Ambiente De Trabalho

    RESUMO A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional. Surgiu com a Experiência de Hawthorne, realizada em uma fábrica que possibilitou à organização industrial deixar de lado a antiga preocupação com as estruturas e processos, para dar espaço às questões com as pessoas e suas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/5/2013 Por: maee
  • RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO

    INTRODUÇÃO Esta produção textual vai usar o texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” que relata situações na área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas como referencia para explorar o tema principal “A influência das relações humanas no ambiente de trabalho”. Aplicando os conteúdos estudados nas disciplinas do 1° semestre de Gestão Pública destacando conflitos interpessoais entre servidores do setor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/5/2014 Por: alex8arsenal
  • Relações Humanas No Serviço Policial

    Curso para Capacitação – 2012 38BPM Relações Humanas no Serviço Policial O cotidiano da criminalidade violenta e ameaça à segurança pública, um direito básico do cidadão como ir e vir, o de integridade física e moral, dentre outros. É ai que as Policias entram como indispensáveis, para servirem e protegerem a sociedade e assegurarem seus direitos e deveres. Não se pode perder de vista que o policial emblematiza o Estado nas ruas, representando um dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/3/2014 Por: neurofrare
  • RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    O presente texto discute a relação de poder dentro de uma instituição, que ocorre quando existe a utilização informal, dos recursos aos quais os membros de uma organização têm acesso mediante a posição que ocupam dentro da organização, a relação entre disciplina, obediência e a virtude organizacional, onde a disciplina estabelece os deveres de cada membro da organização, à obediência é como um elemento central na análise da construção do poder organizacional. Também é colocado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: juniaalves
  • RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    POLO: SÃO LUIS – MA DATA: 2014 CURSO: ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 1º 7ª SERIE MÓDULO/DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO MERCADOLOGICA TUTOR EAD: TUTOR PRESENCIAL: HILDENE MARIA SARAIVA MAIA ALUNOS (AS) Marizete Alves Sousa Lima RA 293023 Jsyce RA Soraya Santos RA Edilson RA SUMARIO 1 – Introdução......................................................................................... 3 2 – Desenvolvimento............................................................................. 4 3 – Conclusão.......................................................................................... 10 4 – Referência Bibliográfica..................................................................... 11 INTRODUÇÃO PLANO DE MARKETING 1. PLANEJAMENTO 3 1.1. SUMÁRIO EXECUTIVO 3 1.2. ANALISE DO AMBIENTE 3 1.2.1. FATORES

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 Páginas
    Data: 3/6/2014 Por: 293023
  • Relações Humanas no Trabalho/Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    Relações Humanas no Trabalho/Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Empreendedorismo/Ética e Relações Humanas no Trabalho/Desenvolvimento Pessoal e Profissional Marcelo do Nascimento Pimenta – RA 7981718051 José Alexandre Santana da Silva – RA 8116738810 Marcelo Filgueira da Silva – RA 7706681811 Nisael Soares Bastos – RA 7980702269 Rafaella Kaly Ferreira de Freitas – RA 7926694403 José Pereira Caetano – RA 7929701275 Taguatinga / DF 2015 Marcelo do Nascimento Pimenta – RA 7981718051 José Alexandre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.435 Palavras / 14 Páginas
    Data: 5/6/2015 Por: josebbcaetano
  • Relações Humanas, Saber Cotidiano E Conhecimento.

    RELAÇÕES HUMANAS, SABER COTIDIANO, E CONHECIMENTO. Se analisarmos bem, vivemos em um mundo onde se seguem um modelo de atos e/ou coisas já formadas que pouco se inovam, havendo mais cópias do que o uso da imaginação. Sabemos que muitas coisas têm de ser seguido um padrão, como é o caso dos artigos e incisos determinados em lei. Mas por outro lado podemos observar que por mais que se tente copiar ao invés de criar,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/9/2014 Por: MARCIAmarcinha
  • Relações Humas

    Cargo: Assistente Financeiro/ Administrativo Superior Imediato: Diretor Financeiro Data da atualização: 01/01/2013 Tarefas  Fazer lançamentos bancários das contas autorizadas e com requisição para pagamentos, no site do itaú para que seja apenas autorizado pelo superior imediato.  Abrir o extrato bancário diariamente em uma planilha todos os pagametos efetuados no dia anterior com o nome do fornecedo, número da nota fical, o valor pago, a data do pagamento e também colocar as entradas dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: regianemedeiros
  • Relações intergeracionais

    Relacionamento entre gerações é desafio das empresas; veja as características de cada uma Por Viviane Macedo Em São Paulo Comentários7 O grande desafio do mercado de trabalho de hoje é criar políticas e práticas capazes de integrar pessoas com pensamentos e valores completamente diferentes. “Estamos vivendo mais e passando mais tempo em atividade produtiva, então as empresas, muitas vezes, se deparam com quatro gerações diferentes para gerir”, diz o professor da Fundação Dom Cabral, Anderson

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 Páginas
    Data: 8/11/2014 Por: crispina
  • Relaçoes Internacionais

    Estudos políticos (1971), de Raymond Aron, reúne um conjunto de ensaios agrupados em três partes. A primeira, denominada de “Idéias”, contém textos teóricos que resumem o seu entendimento da diferença entre ciência natural (neutra a valores) e ciência social, que se constitui em presença de valores. Para explicitar em que consiste precisamente sua posição, confronta-a a Maquiavel, Marx, Pareto e Max Weber. Seu entendimento da política corresponde ao aprofundamento da visão de Weber, ponto de

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    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: juliobc
  • Relações Internacionais

      ANHANGUERA EDUCACIONAL    CURSO ADMINISTRAÇÃO RELAÇÕES INTERNACIONAIS ITAPECERICA DA SERRA 2013 Relações Internacionais Orientador: Prof° ITAPECERICA DA SERRA 2013 NOMES: RA: O que é logística Internacional? Logística internacional é um ramo de gestão voltado para planejamento e controle de estoque, armazenamento e distribuição interna e externa de mercadorias. O Conceito de Logística Internacional O termo logística surgiu na Antiga Grécia (Logistikós), que refere-se a faculdade de raciocinar, á razão. O termo definia atividades teórico

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: reregatta
  • Relações Internacionais

    SUMÁRIO: 1.APRESENTAÇÃO 2.INTRODUÇÃO 3.ANÁLISE INTERNA Neste tópico, falaremos sobre o início da FLG e enfatizaremos a Análise SWOT 3.1 Histórico 3.2 Análise SWOT 4.AMBIENTE POLÍTICO, ECONÔMICO E LEGAL 4.1 Aspectos Econômicos do México 4.2 Características Gerais do México 4.3 Relações Internacionais 4.4 Política do México 4.5 Origem 4.6 Dez Principais Importadores Mundiais de Pimentas e Pimentões 4.7 Dados Técnicos 4.8 Moedores 5. AMBIENTE CULTURAL E DE NEGÓCIOS 5.1 Aspectos Culturais 5.2 Finanças, Comércio e Turismo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.409 Palavras / 22 Páginas
    Data: 2/11/2013 Por: meninaflor
  • Relações Internacionais

    São o conjunto de estudos de relações políticas, econômicas e sociais entre países e atores internacionais, é a prática da mediação entre estes, buscando solucionar problemas culturais, jurídicos, geográficos, políticos, econômicos, sociais, comerciais e entre outros. As relações internacionais envolvem uma grande variedade de assuntos, como: globalização, soberania, sustentabilidade, proliferação nuclear, nacionalismo, desenvolvimento econômico, sistema financeiro, terrorismo, crime organizado, segurança humana, intervencionismo e direitos humanos. São estudadas Além da ciência política, as Relações Internacionais mergulham

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    Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2014 Por: sayuzord
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