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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 228.211 - 228.240
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Trabalho De Rh
1 - Diferencie recrutamento e seleção. Recrutamento : processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. Seleção : escolher e classificar os candidatos adequados. 2 - Explique recrutamento interno, vantagens e desvantagens. Recrutamento interno : quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos, transferidos ou transferidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Trabalho De RH
ATPS - Esboço do Trabalho de RH Etapa 1 A Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais Atualmente, as organizações estão ampliando a sua visão e a sua atuação estratégica. O processo de produção envolve a participação conjunta de diversos parceiros dentro e fora da organização, cada um contribuindo com algum recurso. São eles: -Os fornecedores contribuem com matérias prima, insumos básicos, serviços e tecnologias; -Os acionistas e investidores contribuem com capital e investimentos, permitindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.187 Palavras / 13 PáginasData: 23/11/2013 -
Trabalho De Rh
Um painel solto, com ponta aguda e saliente, na cabine de passageiros de um avião, rasga as meias de uma passageira que reclama com a aeromoça. Como esta não pode resolver o problema, preenche um relatório que envia ao escritório, delegando o problema ao superior da companhia e ficando consciente de que cumpriu com seu dever. O escritório, porém, só tem um telefone e nenhuma ferramenta. O relatório é enviado ao departamento técnico, que anota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Trabalho De RH
Integração, treinamento. Durante a aplicação da pesquisa com o gerente da empresa BRE, podemos verificar que a empresa não oferece suporte aos seus funcionários em relação à Integração, treinamento e Desenvolvimento. Sabemos que para o funcionário desenvolver bem as suas funções é necessário à empresa integra-lo ao seu ambiente de trabalho, dar um treinamento. O funcionário tem que entender todo o processo do serviço, para que ele está fazendo e qual a sua finalidade final.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2014 -
Trabalho De RH
O QUE É PCP? Planejamento e Controle de Produção é o departamento que permite a continuidade dos processos produtivos na indústria. Controla a atividade de decidir sobre o melhor emprego dos recursos de produção, assegurando, assim, a execução do que foi previsto no tempo e quantidade certa e com os recursos corretos. Em resumo, o PCP trata dados de diversas áreas, transforma-os em informações, suporta à produção para que o produto seja entregue na data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Trabalho De RH
SUMÁRIO 1 INTRODUCAO 03 2. DESENVOLVIMENTO 04 2.1 AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH 04 2.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 06 2.1.2 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTAS 08 3 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 1 INTRODUÇÃO Este portfólio vai realizar uma analise interdisciplinar a partir do texto das disciplinas estudadas no 3º semestre, de forma a aprofundar os conhecimentos sobre os conhecimentos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.051 Palavras / 9 PáginasData: 6/5/2014 -
Trabalho De RH
Pesquise sobre a importância da Convenção Coletiva de Trabalho. Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um acordo jurídico entre os sindicatos das empresas e o sindicato dos empregados faz para definir regras a serem cumpridas por ambas as partes, tem papel fundamental na vida organizacional. Embora o que é acordado entre as partes nesse ato não pode ferir a legislação vigente, serve apenas para evitar problemas futuros entre empresa e empregado, se por acaso não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Trabalho De Rh
Que imagem o mercado de trabalho faz de você? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Tweet A imagem profissional não é formada pela aparência, mas sim por um somatório de fatores que começam pelo campo comportamental. Por exemplo, quem tria um destaque mais positivo em uma organização: um colaborador que sai à busca de solução, mostra-se otimista e apresenta solução para os problemas ou, então, um funcionário que sempre é contrário dos processos de mudanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Trabalho De RH
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Graduação em Administração Daiane Ramos Mendes RA: 3730712067 Janaina de Freitas RA: 3715670526 Lais Miranda Melo RA: 4477872883 Natalia Aparecida Bonfim RA: 3719661571 Renata Cardoso da Silva Santos RA: 4200057013 Priscila Ranielly Dantas Sarmento RA: 4222799788 Wesley Macena Santos RA: 4204768812 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Etapa 2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.267 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2014 -
Trabalho De RH
O QUE É A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO? A avaliação do desempenho é um processo de apreciação sistemática do desempenho dos trabalhadores no exercício das suas funções que contribui para o seu desenvolvimento futuro. É um processo pelo qual a organização identifica em que medida o desempenho de cada trabalhador contribui para satisfazer os objetivos estratégicos e atingir os resultados da organização. A avaliação do desempenho pode ser definida como uma interação entre o notador e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Trabalho de RH
Atualmente as organizações atuam em um cenário bem diferente do encontrado a algumas décadas atrás, as mudanças acontecem com mais frequência, resultado da globalização e dos processos industriais. Como consequência foram criados novos modelos de gestão, que modificaram a forma com que o ser humano passou a ser visto no meio corporativo grandes mudanças como futuros gestores de Recursos Humanos temos grandes desafios,de atrair desenvolver é selecionar, ter um olhar critico as demandas por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2015 -
Trabalho de RH
1. ETAPA 3 1. Aula Tema: Mantendo Pessoas Essa atividade será importante para que a equipe consiga desenvolver a habilidade de análise de dados de uma empresa, pois irão identificar quais fatores estão sendo positivos ou negativos nas ações de Gestão de Pessoas dentro de uma organização. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. 3.2 PASSO 1 ( Aluno) Ler o texto Programa de Incentivo.[1] 1. PASSO 2 ( Equipe) Reunir-se com sua equipe,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.033 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2016 -
Trabalho De Rh 2 Semestre
História do RH Bom, como primeiro artigo, nada mais justo que falarmos da história do RH. Mas o que é realmente RH? Na revolução industrial, o surgimento das grandes fábricas veio com uma demanda muito grande mão de obra operária. Nessa época, o operário era visto como uma extensão das máquinas, sem direitos. Eis então que surge a Relação Industrial. Classe que fazia o "meio de campo" entre os industriais e os operários. Claro que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Trabalho De RH 2 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O comércio vem crescendo mais que a produção mundial, parte deste crescimento acelerado tem uma explicação: ela se deve ao desenvolvimento das empresas num todo e ao maior acesso do consumidor as novas tecnologias de comunicação que permitem a pesquisa de mercado e a realização de novos pólos de compras e vendas. Contudo, à medida que o ambiente se torna cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho De RH 2º Semestre Ano 2013
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste estudo de caso vamos observar como é feita a administração no Restaurante Fellini, sua forma de trabalho, as oportunidades que seu fundador oferece aos seus funcionários, suas políticas de RH, as dificuldades que Nelson teve no início de seu empreendimento e a forma que ele encontrou para reerguer seu negócio e obter lucros. 2 DESENVOLVIMENTO O Restaurante Fellini foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Trabalho de RH Tecnologia Gestão
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2015 -
Trabalho De RH Unopar
1. INTRODUÇÃO O objetivo do texto é estudar o RESTAURANTE FELLINI com base nas disciplinas ministradas que são Psicologia organizacional, Gestão de pessoas, Comportamento, clima e cultura por fim Metodologia Cientifica, assim entendo quais ações estão sendo tomadas na gestão. 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTAO DE PESSOAS O RESTAURANTE FELLINI enfrentou momentos de estresse no inicio, pois o gestor abriu o restaurante tinha uma comida de qualidade, mas só a qualidade do alimento não estava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Trabalho De Roteiro
BLACK LAGOON Juliana Pulcinelli – Turma 43 BLACK LAGOON FADE IN A série conta a história de uma equipe de piratas/mercenários conhecida como Companhia Lagoon, que contrabandeia cargas nos mares do Sudeste da Ásia nos anos 1990. Sua base de operações está localizada na cidade fictícia de Roanapur, na Tailândia, e eles transportam as cargas no torpedeiro Black Laggon. Quando estão em terra firme, eles se movimentam e cuidam dos negócios no Plymouth Road Runner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Trabalho De RSMA
Atividade Colaborativa Aula-tema 03: O caminho da Sustentabilidade. Passo 01: Considere os seguintes itens do projeto de sustentabilidade que você e seu grupo estão elaborando: objetivo geral, objetivos específicos e público-alvo. O objetivo geral deve responder à seguinte pergunta: “o que se pretende fazer?” Os objetivos específicos referem-se às atividades que vão ser realizadas para se alcançar o objetivo geral; os objetivos específicos também são chamados de resultados esperados. Deve-se lembrar que os objetivos são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Trabalho De S.o.s.a
TRABALHO DE S.O.S.A Nome: Thayná , Steffany Alquimim. Turma: 1° ano: A Instituto Federal Norte de Minas Gerais. DIFERENÇAS ENTRE SOFTWARE LIVRE E OPEN SOURCE O software livre tem como objetivo permitir que as pessoas pudessem usar estudar, modificar e redistribuir programas de computador ou somente seus códigos fonte (que são como receitas para criar outros programas). A única exigência é que, ao redistribuir o programa, ele permaneça livre para ser novamente alterado por outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.478 Palavras / 10 PáginasData: 18/3/2015 -
Trabalho De S.Os
INTRODUÇÃO -Com base nas pesquisas feitas para se escolher os S.Os ideais para serem instalados em uma empresa, na parte de servidores, estações de trabalho e dispositivos móveis, segue abaixo uma lista de S.O, com suas respectivas características, para cada função da empresa: ° Sistemas Operacionais para servidores: SUSE LINUX ENTERPRISE SERVER 11 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS APRIMORAMENTO DO KERNEL E BTRFS: O SUSE Linux Enterprise Server 11 vem com um kernel 3.0 moderno, que oferece recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2014 -
TRABALHO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
SENAC / ADE INDIARA DE AGUIAR CASTRO TRABALHO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Conceitos e tipos de acidente de trabalho(CAT,NTEP e FAP) Alegrete/RS 2021 1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em conformidade na checklist de abril de 2019. Apresente tais itens indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha. Plano de ação Item Qual é a ação a ser tomada? Prazo para execução (xx/xx/xxxx)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2021 -
Trabalho De Savs
Trabalho SAVS 1- Em que ano a cidade do Rio de Janeiro foi palco de um importante evento da área ambiental denominado "ECO"? Resposta: 1992 2 - No final do século 20 e início do 21 foi iniciado um grande debate em torno do conceito de : Resposta: globalização. Leia atentamente as afirmativas apresentadas a seguir. I. As doenças de veiculação hídrica têm a água como principal fonte de agentes infecciosos. Alguns patógenos têm seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2013 -
Trabalho De Segurança
Perigos na soldagem por eletrodo revestido: -Temperatura elevada que vai aos 3.500 °c -Riscos ergonômicos impõem condições e posturas críticas de trabalho -Riscos ocupacionais devido a radiação -Riscos ocupacionais devido a temperaturas extremas -Risco a umidade no local de trabalho, devido a risco de choques elétricos -Riscos ocupacionais devido a poeiras e partículas -Riscos ocupacionais devido aos fumos e gases da solda -Riscos devido a incêndios -Cuidados e limpeza da área de trabalho - Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Trabalho de segurança
UNIVERSIDADE NILTON LINS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO ALDENEY GONDIM ALBUQUERQUE PROJETO DE PESQUISA LIMPEZA E/OU DESINFECÇÃO DE SUPERFÍCIES DA Policlínica Governador Gilberto Mestrinho PGGM MANAUS 2014 ALDENEY GONDIM ALBUQUERQUE LIMPEZA E/OU DESINFECÇÃO DE SUPERFÍCIES DA Policlínica Governador Gilberto Mestrinho PGGM Trabalho solicitado para obtenção de nota parcial, da disciplina Metodologia Cientifica, sob a orientação da professora Alucila Galvão, do Curso Superior Tecnologia em Segurança do Trabalho da Universidade Nilton Lins. MANAUS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.952 Palavras / 52 PáginasData: 26/5/2015 -
Trabalho de Segurança
https://www.trabalhosgratuitos.com/Outras/Diversos/PRINCIPAIS-ACIDENTES-DE-TRABALHO-QUE-PODEM-OCORRER-NO-1631220.htmlCaro aluno. O responsável técnico, vendo seu ótimo desempenho na primeira etapa, pediu para você retomar sua interpretação de memorando em inglês, sua pesquisa e resumos para elaborar (em grupo) um relatório técnico para o responsável pela equipe de Segurança do Trabalho e o Gerente da empresa. Conforme pedido na figura abaixo: Caro aluno. O responsável técnico, vendo seu ótimo desempenho na primeira etapa, pediu para você retomar sua interpretação de memorando em inglês, sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2021 -
Trabalho de segurança da aviação
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância 1 – AD1 Unidade de Aprendizagem: Segurança da Aviação Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Paulo Roberto dos Santos Nome do estudante: João Victor Gandra Junqueira Gomes Data: 12/02/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2018 -
Trabalho de Segurança da Informação
GESTÃO DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO TRABALHO FUNDAMENTOS DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DE RISCOS POLITICA DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO FUNDAMENTOS DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Objetivos de segurança da informação É o processo de proteger a informação de diversos tipos de ameaças externas e internas para garantir a continuidade dos negócios, minimizar os danos aos negócios e maximizar o retorno dos investimentos e as oportunidades de negocio. Segurança se faz protegendo todos os elos da corrente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.064 Palavras / 29 PáginasData: 25/4/2015 -
Trabalho De Segurança Do Trabalho
Introdução A implementação de um Sistema de gestão de saúde e segurança é uma atitude muito importante que visa a identificar controlar e eliminar os perigos de acidente e doenças existentes nas organizações e visa promover a saúde dos trabalhadores. Tem como objetivo melhorar as condições e o ambiente de trabalho. O sistema de gestão é muitas vezes utilizado nos processos de tomada de decisão de empresas e, também, de uma forma inconsciente no dia-a-dia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2014 -
Trabalho de segurança do trabalho
FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA ATPS Segurança no Trabalho Professor Jair Antônio Motta Barbosa Osasco 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA Trabalho em grupo DANILO RODRIGUES SIMÃO RA: 9634253242 FABIO FERREIRA LIMA RA: 1299250463 MAURO PEREIRA COSTA RA: 8403991291 PAULO TADEU DE ALMEIDA RA: 8264156686 ROBERTO DE CARVALHO JUNIOR RA: 8492243593 HELEN DONIZETE SCHUROFF RA: 8692301560 Projeto multidisciplinar de autoaprendizagem Em Gestão de Segurança Privada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 7/4/2015