Psicologia
28.305 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 14.461 - 14.490
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Morte Ou Morrer
Morte e Morrer Antigamente o paciente em fase terminal, morria lentamente em sua própria casa, onde tinha tempo para despedir-se e passar seus últimos momentos com seus familiares. Com o desenvolvimento científico o morrer tornou-se mais solitário e desumano. Geralmente o doente é confinado em um hospital, estando as pessoas mais preocupadas com o funcionamento de seus pulmões, secreções e não com o ser humano que há nele. Estando muitas vezes sofrendo mais emocionalmente que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.959 Palavras / 12 PáginasData: 12/6/2014 -
MORTE SUBJETIVA EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
Morte subjetiva em uma unidade de terapia intensiva O presente trabalho tem como proposta relatar quais os desafios do profissional psicólogo da UTI, como vivencia a dimensão da morte subjetiva e qual é a sua atuação diante dessa realidade. Quando se trata de uma unidade de terapia intensiva, estamos falando sobre um ambiente que causa impacto, que atende pacientes críticos na luta pela a vida e que vivem “muitas mortes”. O paciente se vê dependente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2018 -
Morto
PARTE I A DESCOBERTA DA RACIONALIDADE NO MUNDO E NO HOMEM: A GRÉCIA ANTIGA. CAPÍTULO 1 – O MITO EXPLICA O MUNDO. Maria Amália Pie Abib Andery Et Al. p.24. Com a ocupação dos dórios na Grécia, deu-se início ao período homérico, ou seja, a substituição da realeza pela aristocracia. p.25 e 26. As decisões políticas, militares e econômicas eram tomadas pelos conselhos e submetidas à assembléia, na qual nessas assembléias o rei é quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 4/3/2015 -
MOSTRA
SUMÁRIO 1 Introdução ...............................................................................................................3 22 zkakj2 desevolvomento......................................................................................................4 3 Organização do restaurante ....................................................................................7 4 Ação do RH ..............................................................................................................8 3 Conclusão..................................................................................................................9 REFERÊNCIAS .........................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO ESTE ESTUDO DE CASO VISA ENTENDER COMO AS AÇÕES TOMADAS NA GESTÃO DO RESTAURANTE FELLINI INTERFEREM DIRETAMENTE NO RESULTADO POSITIVO ENCONTRADA NAS ÁREAS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA, PRINCIPALMENTE, COMO ELES INVESTEM NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO O QUE GERA A FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS. CREIO EU SER UM ESTUDO DE SUMA IMPORTÂNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2014 -
Motivação
Meu nome é Cláudia Santos, tenho 48 anos, 23 anos de formada em cabeleireira e esta é a minha primeira chance de me tornar proprietária de um Salão de Beleza. Depois de um tempo afastada, voltei a trabalhar na área, na região de Barão Geraldo, há nove anos, como auxiliar de cabeleireiro, onde permaneci por quase cinco anos. Fui então convidada a trabalhar em outro salão, como cabeleireira. Fiquei apreensiva, mas encarei o desafio. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Motivação
Meu nome é Cláudia, tenho 48 anos, 23 anos de formada em cabeleireira e esta é a minha primeira chance de me tornar proprietária de um Salão de Beleza. Depois de um tempo afastada, voltei a trabalhar na área, na região de Barão Geraldo, há nove anos, como auxiliar de cabeleireiro, onde permaneci por quase cinco anos. Fui então convidada a trabalhar em outro salão, como cabeleireira. Fiquei apreensiva, mas encarei o desafio. O salão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Motivação
MOTIVAÇÃO A Palavra Motivação deriva do latim “Motivus”, “Movere”, que significa deslocar-se, mover-se, sendo assim Motivação pode ser definida como a força, o impulso que nos move e direciona a um objetivo. Segundo Robbins, a motivação é o que faz com que as pessoas persistam, criem coragem, exponham seus pensamentos, passem por cima de obstáculos. (...) a motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2013 -
MOTIVAÇÃO
RESUMO O presente artigo se refere a um estudo, realizado através de levantamento biblio-gráfico, teve como objetivo mostrar que atualmente as empresas estão se diferenci-ando na forma de pagamento do serviço prestado pelo colaborador, onde não se trata apenas do salário, para manter seus colaboradores motivados, mas sim dos demais benefícios. Palavras - chaves: Motivação no Trabalho; Salário; Benefícios. ABSTRAT: This article refers to a study conducted by biblio-graphic survey, aimed to show that companies
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2013 -
Motivação
Motivação Assim como todo o comportamento humano, a motivação existe dentro e fora das organizações. Mas, nos focaremos aqui para a motivação no contexto organizacional. A motivação pode ser definida como algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento. Você sabia que a motivação varia de pessoa para pessoa? Por exemplo: Se pra você, realizar trabalhos rotineiros é uma função que te motiva. Para mim, eu pediria pra morrer... ou melhor, trocaria de função.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 12/3/2014 -
Motivação
Estar motivado deve ser o primeiro passo para que um funcionário possa exerce suas tarefas de forma correta, não adianta ter uma boa formação acadêmica, um currículo esplêndido porque não há experiência que faça uma pessoa trabalhar bem se ela estiver totalmente desmotivada. Aos iniciar um negocio ou investimento é preciso estratégia e organização e motivação deve ser tratado como um dos principais casos no inicio do processo. O problema do pet glamour foi á
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Motivação
Quando uma empresa espera que seu colaborador ofereça sua melhor entrega e, consequentemente, atinja ou supere resultados, deve ter em mente que do outro lado o profissional também espera ser reconhecido de alguma forma pelo seu esforço. E isso nem sempre se traduz em recompensas como viagens ou premiações de valor. Há talentos que buscam aquele agradecimento informal ou simplesmente que seu líder chegue a ele e diga: "Valeu pelo esforço. Sua ideia ajudou muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
Motivação
Afinal o que é motivação ? É ser feliz , é enxergar o mundo com outros olhos , é conquistar resultados , é superar obstáculos , é ser persistente , é acreditar nos seus sonhos , é o que ? Motivação segundo o dicionário é o ato de motivar;exposição de motivos ou causas ; conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam um certo tipo de conduta em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Motivação
TEMA 4. MOTIVAÇÃO Comida Composição: Arnaldo Antunes / Marcelo Fromer / Sérgio Britto Bebida é água! Bebida é água! Comida é pasto! Comida é pasto! Você tem sede de que? Você tem sede de que? Você tem fome de que?... Você tem fome de que?... A gente não quer só comida. A gente não quer só comer .A gente quer comida. A gente quer comer Diversão e arte. E quer fazer amor. A gente não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2014 -
Motivaçao
Motivação Motivação faz parte de nossas vidas o tempo todo, no trabalho, no estudo, no esporte e em praticamente tudo, a buscar metas, atingir objetivos, poder ser melhor a cada dia. Para muitas pessoas um simples Bom dia pode não significar nada, mas para outras um Bom dia significa muito, significa siga em frente,seja forte e não olhe para trás. Existem muitos obstáculos em nossos caminhos, mas somos motivados a seguir em frente sempre.Ser motivado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO. O que a motivação tem haver com as nossas conhecidas promessas e resoluções de ano novo? Emagrecer, parar de fumar, casar, ter filhos, comprar um imóvel, mudar de emprego, melhorar as relações pessoais? Expectativas muito comum nas nossas intenções para o ano que ainda se inicia. Todos esses desejos necessitam de alguma motivação. Pensar, ruminar as idéias não é motivação, é vontade, motivação envolve ações e consequentemente mudanças para buscar algum objetivo em médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Motivação
Motivação Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Portal A Wikipédia possui o Portal de Psicologia Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "porquê o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1 .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2014 -
Motivação
MOTIVAÇÃO Motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determina forma ou pelo menos, que dá origem a um comportamento especifico, podendo este impulso á ação ser provocado por um estimulo( provindo do ambiente). O comportamento das pessoas dentro das organizações é complexo, dependendo de fatores internos( decorrentes de suas características de personalidade, motivação, percepção do ambiente externo e interno, atitudes, emoções, valores), fatores externos( decorrentes do ambiente que envolve características organizacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.755 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2014 -
Motivação
Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "porquê o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1 . "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 22/12/2014 -
Motivação
A liderança atribui-se de grande importância no meio social, onde o talento humano é o recurso mais essencial para as organizações. Considera-se que uma liderança tem poder de influenciar nas atitudes, comportamentos, crenças e realização de metas traçada. O líder requer inúmeras responsabilidades e obrigações, deve saber lidar com as pessoas, interagir, respeitar e motivar sua equipe sendo espelho para os demais. Montana e Charnov (2003, p.243) ressaltam que “Um líder bem sucedido usa eficazmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
Motivaçao
Nome: Jeferson Silva Ra: 56450936 Motivação e Emoção Objeto de estudo : Comportamento da Artista Contemporânea Norma Vilar Motivo: produção de Obra para Leilão cultural (Ação beneficente ) Prazo: 48 Horas Ação: A artista criou um cronograma inicial, determinou materiais, definiu a ideia de concepção da Obra, produção e conclusão da obra. Relato da Observação: A artista em questão determinou que precisava criar uma obra especifica para uma ação do núcleo cultural da Acirp, dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
Motivação
MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO O que é Emoção: * Expressa corporalmente o estado interior do ser humano, são respostas orientadas para a sobrevivência do organismo, indicam ameaça ou segurança. É um fenômeno multidimensional, prepara o corpo para ação, comunica. Como as emoções se organizam: * Para um pesquisador saber o que dispara uma emoção e não outra, ele utiliza 3 tipos de dados: Dados fisiológicos, dados comportamentais, relato verbal. * Teoria das emoções discretas – uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.969 Palavras / 12 PáginasData: 15/6/2015 -
Motivacao A Colaboradores
ALYNE CRISTINA LINCOLN DAVID PROPOSTA PARA MOTIVAÇÃO AOS COLABORADORES • IMPLANTAÇÃO DE TREINAMENTOS Nesse caso, posso implantar temas para elaboração de palestras com temas motivacionais que trazem a motivação dos colaboradores, juntamente com algumas dinâmicas que leva cada pessoa a se interagir com os outros participantes. Lembrando que a palestra será dada a todos os funcionários da empresa, sendo até aqueles que estão motivados ou desmotivados. Onde o objetivo central de cada palestra será o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Motivação como a estratégia reduziu as velocidades de absenteísmo
E2- 63 A motivação como estratégia para diminuir o índice de absenteísmo BY PSICOLOGIANPA ⋅ AGOSTO 8, 2012 ⋅ POST A COMMENT Débora Rossi de Almeida Pires[i] Denise Rossi[ii] RESUMO O presente artigo analisou, através de pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche comunitária. Concluiu-se que na Creche comunitária pesquisada, a motivação está diretamente relacionada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 20/8/2014 -
MOTIVAÇÃO DA LIDERANÇA X
LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO O que é liderança? •A liderança é a capacidade de influenciar alguém a cooperar espontaneamente •A capacidade de liderar é um conjunto de habilidades e quase todas podem ser aprendidas ou aperfeiçoadas. •Os Líderes Devem ter: Visão e valores · Integridade · Vontade de assumir riscos Devem ser: · Agentes de descentralização · Agentes de mudança SEGREDOS DA LIDERANÇA •A primeira pessoa que você lidera é você; •Líderes bem sucedidos são aprendizes;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SECTOR ESTATUTO
“MOTIVAÇÃO DOSB RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO: Um estudo de caso sob dois ângulos teóricos” (REAd, 2003,18 páginas), de Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D. Sc. e Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes, traz um estudo detalhado com a finalidade de mostrar a importância que a motivação e satisfação têm nas organizações públicas. Podemos analisar que os autores referem-se à motivação e satisfação como ferramentas propulsoras que contribuem para a realização de um determinado objetivo.Com ênfase no recursos humano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2014 -
Motivação do estresse
Concluímos que o stress contribui para muitos problemas nessa empresa, provocou tensões, desiquilíbrios, desordem e desrespeito. Para que isso se resolva é necessário que todos tenham consciência de seus atos e omissões embarcados em todos os setores, se reunindo e entrando em um acordo de que esse stress os prejudica, mas levando em conta ele pode ser positivo, resultando com ele um melhor treinamento de mudança e alto desenvolvimento com sucesso. RELÁTORIO 2 A desmotivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Motivação dos alunos na escola
Perguntas: 1 - Por quê? A falta de motivação dos alunos na escola? Muitos fatores negativos contribuem para que isso ocorra, por exemplo: A falta da participação da família, isso influência no desenvolvimento escolar da criança; A falta de qualidade de ensino interfere, afinal, a falta de verba para a escola, para os materiais pedagógicos e outros, são visíveis, não há colaboração dos governantes para essa mudança. 2 - Por quê? Falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Motivacao e emocao
Johnmarshall Reeve. Motivação e Emoção. Capitulo Quinto: Necessidades Psicológicas “Este capítulo examina o significado motivacional de três necessidades psicológicas: autonomia, competência e relacionamento” (pg. 64-65). “Quando uma atividade diz respeito a nossas necessidades psicológicas, ela nos desperta interesse. E quando a atividade satisfaz nossas necessidades psicológicas, sentimos prazer nela [..]” (pg. 65). “Divertir-se com jogos, resolver mistérios e aceitar desafios são atividades interessantes e prazerosas precisamente porque representam para nós uma arena em que somos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2015 -
Motivação e Emoção - Bulimia e Anorexia
Introdução Os transtornos alimentares são quadros psiquiátricos caracterizados por uma grave perturbação do comportamento alimentar, sendo a anorexia e a bulimia nervosas os dois tipos principais. A anorexia nervosa pode ser definida como uma recusa sistemática em manter o peso no mínimo normal adequado à idade e altura, acompanhada de uma perturbação no modo como o indivíduo vivência seu peso e sua forma física. Já a bulimia nervosa caracteriza-se por episódios de comer compulsivo, associados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2018 -
Motivação e liderança
A empresa na qual trabalho, a CPFL Atende faz parte do grupo CPFL Energia que atua com negócios de distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços há 100 anos. Sempre preocupada com a sustentabilidade, desenvolvendo assim programas de conscientização e conservação sobre o uso da energia elétrica. A CPFL Atende é uma empresa de Contact Center que surgiu há seis anos e tem cerca de 900 colaboradores. Sendo assim criada para melhor atender os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2015