Serviço Social
31.164 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 15.571 - 15.600
-
Gestão De Pessoas
Matriz de atividade individual* Módulo: Atividade: Título: Aluno: Disciplina: Turma: Introdução A era da informação é um processo progressivo de grandes mudanças que ocorrem numa sociedade em constante evolução. Toda sociedade é composta por um grupo de pessoas que compartilham costumes, gostos, e preocupações, interagindo entre si formando uma comunidade. O acesso a tecnologia, as transformações, as mudanças e inovações de uma sociedade globalizada seguem em ritmo acelerado, atravessando e unindo fronteiras no mundo. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
Gestao De Pessoas
1. Ética Empresarial 1.1 Conceito e breve relato da evolução histórica A expressão “ética empresarial” está sendo cada vez mais aceita e utilizada na acepção de conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a serem observados pelas organizações reconhecidas como empresas. Em cada uma dessas organizações alguém (denominado empresário) reúne os três fatores técnicos da produção – a natureza, o capital e o trabalho – para produzir um bem ou um serviço. Esse bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
Gestão De Pessoas
Contexto da gestão de pessoas O contexto em que se situa a gestão de pessoas é representado pelas pessoas. Em resumo, as organizações são constituídas por pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais. Sem organizações e sem pessoas certamente não haveria gestão de pessoas. Até pouco tempo atrás o relacionamento entre pessoas e organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestao De Pessoas
INTRODUÇÃO Quando as organizações são bem-sucedidas, elas tendem a crescer ou no mínimo a sobreviver. O crescimento a carreta maior complexidade recursos necessários as suas operações, com o aumento de capital incremento de tecnologia, atividade de apoio etc. E de lambuja, provoca o aumento do numero de pessoas,bem como a necessidade de intensificar a aplicação de seu conhecimento, habilidades e destrezas indispensáveis a manutenção e competitividade do negocio. Com tudo isto se assegura que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestão De Pessoas
ETAPA 1 Tempos Modernos e Moderna Gestão de Pessoas Esse filme relata a vida das pessoas após a crise de 1929, que levou a maior parte da população a fome e desemprego. Nesse filme retrata a vida de Carlitos, que ao conseguir um emprego em uma grande indústria, transforma em líder grevista ao conhecer uma jovem quem se apaixona. Além disso, o filme focaliza a vida da sociedade industrial, caracterizando que o homem era considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.358 Palavras / 10 PáginasData: 17/3/2015 -
Gestão de pessoas
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado Tec. gestão de recursos humanos 1°semestre aline DE ARAÚJO ELEUTÉRIO CRISE NA GESTÃO DE PESSOAS NA SANTA CASA DE SÃO PAULO ARAÇATUBA-SP 2015 aline DE ARAÚJO ELEUTÉRIO CRISE NA GESTÃO DE PESSOAS NA SANTA CASA DE SÃO PAULO Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual relativa ao 1° Semestre, Portfolio para as Disciplinas de: Sistemas de Informação Luis C. Perini Henry T. Nonaka Ética, Política e Sociedade Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2016 -
Gestao De Pessoas Empresa Bio Inove
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 4 REFERÊNCIA...........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO A empresa Bio Inove indústria e comercio de cosméticos LTDA é uma empresa que é subscrita junto a junta comercial no cnpj 07.213.487/0001-00 somos uma indústria de médio porte operamos na área de cosméticos, nesse ramo somos especialistas em gel de massagem sebo de carneiro e sabonete íntimo além de outros itens que também são pertencentes ao nosso catálogo porém o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS I
2 GESTÃO DE PESSOAS I Planeamento estratégico: é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. Para Bateman e Snell (1998), a administração estratégica é um processo envolvendo administradores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
GEstão De Pessoas Unidade 3
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Quais aspectos precisam ser definidos para que o processo de captação de pessoas seja conduzido com a maior objetividade possível: Resposta Resposta Selecionada: e. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de trabalho, condições de desenvolvimento e condições contratuais. Resposta Correta: e. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de trabalho, condições de desenvolvimento e condições contratuais. Feedback da resposta: Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2014 -
Gestão De Pessoas, Revisão
1ª questão Jairo Magalhães é diretor de Recursos Humanos de uma empresa multinacional e percebe que muitos funcionários que acabam de ser contratados não têm um desempenho eficaz porque não estão integrados na organização. Para tentar resolver esse problema, Jairo introduz na empresa programas de orientação/ integração. Este tipo de programa traz o benefício de: d) ajudar os empregados a compreender os aspectos sociais, técnicos e culturais do local de trabalho. 2ª questão - As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.464 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestao de politicas publicas com enfase em genero e raça
Direitos socialmente conquistados são direitos efetivados? Pensando algumas violações dos Direitos Humanos. Ouro Preto 2013 SUMÁRIO 1-Introdução 03 2-Desenvolvimento 04 3-Considerações Finais 07 4-Referências Bibliográficas 08 Introdução Este trabalho busca relacionar os Artigos I e II da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), de 1948 com situações de violação de direitos no cotidiano pessoal e profissional, sendo estes presenciados ou vivenciados. Para tal cabe apresentar estes Artigos: * Artigo I: Todos os homens nascem livres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2016 -
Gestão de produção e operações
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 3 ADMINISTRAÇÃO Atps Administração da Produção e Operações Campinas 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 3 ADMINISTRAÇÃO Administração da Produção e Operações Professor: Airton Campinas 2012 ETAPA 1 Administração da produção e sua evolução histórica Na pré-história a industrialização já acontecia, porém de forma simples e artesanal. Originando assim o conceito da produção que nada mais é que um conjunto de atividades que levam a transformação de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestao De Projeto
Um dos grandes desafios dos Gestores de Projetos em empreendimentos do segmento de obras industriais são o Monitoramento e Controle da execução do escopo, do cronograma, dos custos e prazo, além é claro de outros controles periféricos menos expressivos. Na verdade o monitoramento e controle são processos que visam observar e acompanhar a execução do projeto, permitindo que potenciais problemas possam ser antecipadamente identificados para que ações corretivas sejam tomadas antes de os problemas tomarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão De Projeto
3. GESTÃO DE PROCESSOS A Gestão por Processos consiste em uma coleção de atividades que ocorrem dentro de uma empresa que estão envolvidos diretamente com os objetivos da empresa. Estas atividades envolvem os recursos materiais, humanos e financeiros da empresa, necessários para, por exemplo, desenvolver um novo produto, melhorar o atendimento ao cliente e aumentar a eficiência da logística. Assegurar que os processos sejam executados de forma clara e consistente é muito importante para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Gestão De Projeto
1 - Na aprazível cidade de Ribeirão das Neves 45% dos habitantes são homens. Entre os homens 25% são divorciados. Já entre as mulheres 18% são divorciadas. Um habitante é sorteado ao caso por um programa de rádio. Qual é a probabilidade dele ser homem e divorciado ou mulher e não divorciada? Alternativas: A: 21,50% B: 43,00% C: 107,00% D: 56,35% E: 53,50% Resposta do aluno: D Justificativa(s) do aluno: 1: mulheres 55% não divorciadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Gestão De Projetos
Jose Auri da Silva Ayres – RA: 272418 Joyce Perazzo – RA: 281682 Juliene de Figueiredo Marques – RA: 281642 Ricardo Vagner Soares Sum – RA: 281289 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA Bagé/RS 2013 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA Trabalho avaliativo de Gestão de Projetos, apresentado a Universidade Anhanguera Uniderp Bagé/RS 2013 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA Avaliado em: ___/___/___ Nota: ________________ Banca Examinadora: ________________ Bagé/RS 2013 RESUMO O presente trabalho consistiu em analisar a situação de uma empresa real e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 15/11/2013 -
Gestão De Projetos
O Escritório de Suporte de Projetos (PSO – Project Support Office) em geral, destina-se ao suporte de diversos projetos simultaneamente, dando suporte técnico, fornecendo ferramentas e recursos. Segundo Dinsmore (1999)1 e Vargas (2003)2, um PSO tipicamente pode oferecer os seguintes serviços: Planejamento de projetos e cronograma; Recursos técnicos; Preparação e administração do contrato; Serviços administrativos e financeiros; Administração do escopo das mudanças; Ferramentas de gerenciamento do projeto; Medidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão De Projetos
FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PROJETOS Professora: Maria Helena Hernandes 7º SEMESTRE O Futuro Gestor e a Qualidade Acadêmicos 2504064985 - Carla Roldão da Cunha 2504038171 - Daiane Schiller 1106281992 - Daniel Decker Reinke 2504035783 - Marlice Duarte da Fonseca PELOTAS 2014-1 PROJETO: O FUTURO GESTOR E A QUALIDADE. RESUMO O projeto “O Futuro Gestor e a Qualidade” irá abordar o tema gestão da qualidade. Esta abordagem será feita através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
GESTÃO DE PROJETOS DO AMBIENTE CONSERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE
PROJETO GESTÃO AMBIENTAL PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE TENARIS CONFAB Empresa multinacional que fabrica tubos super resistentes e sem costuras, utilizado nas empresas petrolíferas, com empresas em quase território nacional e outros países. Uma de suas empresas está situado na Avenida Gastão Vidigal Neto, nº 475 – bairro Cidade Nova – Pindamonhangaba, e outra em Moreira Cesar É uma empresa de sustentabilidade, preocupada com a questão ambiental, seus resíduos sólidos líquidos,são descartados em áreas estruturadas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
GESTÃO DE PROJETOS SOCIAIS: Domínio de habilidades do Assistente Social
TRABALHO EM GRUPO – TG ACADÊMICA: ELISANGELA NASCIMENTO DA LUZ - RA 1500542 POLO CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM/ES 2016 GESTÃO DE PROJETOS SOCIAIS: Domínio de habilidades do Assistente Social Desde a década de 80, a descentralização administrativa desencadeia transformações na formulação e na implementação de políticas públicas em todo o mundo. Porém, no Brasil, a institucionalização de apoio às reformas pró-descentralização das políticas sociais vem ocorrendo desde os anos 90. O processo de redemocratização proferiu-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2016 -
Gestão De Qualidade
1 – Qual a importância da qualidade para o aumento da competitividade das empresas? Dois indicativos de êxito para a gestão de qualidade são o grau de fidelidade do consumidor e a possibilidade de transformar consumidores comuns em cativos. Sendo assim, A qualidade se faz importante para que a empresa se destaque diante dos concorrentes, pois sua aplicação permite a eficiência na produção, reduzindo os seus custos e os erros de produção, a redução no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2014 -
Gestao De Qualidade
Gestão Da Qualidade Artigo: Gestão Da Qualidade Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: erlrlfr 12 novembro 2013 Tags: Palavras: 3269 | Páginas: 14 Visualizações: 16 ATPS Conceitos fundamentais da Gestão da Qualidade. Disciplina: Gestão da Qualidade. Curso: Administração Professora: Mónica Satolani Semestre 8 Sumário Introdução 2 1. O que é Qualidade? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo? 2 2. O que é Gestão da Qualidade e como foi sua evolução?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.242 Palavras / 13 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestão De Qualidade Total Em Uma Padaria
Gestão da Qualidade Total TQM : “É uma filosofia, uma forma de pensar e trabalhar, que se preocupa com o atendimento das necessidades e das expectativas dos consumidores. Tenta mover o foco da qualidade de uma atividade puramente operacional, transformando- a em responsabilidade de toda a organização.” Cleiton de Matos A Gestão da Qualidade Total ou conhecida também como "Total Quality Management", "TQM" consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2013 -
Gestão De Recursos Hidricos
Os lipídeos definem um conjunto de substâncias químicas que, ao contrário das outras classes de compostos orgânicos, não são caracterizadas por algum grupo funcional comum, e sim pela sua alta solubilidade em solventes orgânicos e baixa solubilidade em água. Fazem parte de um grupo conhecido como biomoléculas. Os lipídeos se encontram distribuídos em todos os tecidos, principalmente nas membranas celulares e nas células de gordura. A maioria dos lipídeos é derivada ou possui na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Gestão de Recursos Hídricos no Brasil
A água é o elemento determinante para sustentação da vida e a propulsora do desenvolvimento cultural e econômico da sociedade humana. Calcula-se que o potencial de disponibilidade hídrica do Brasil é da ordem de 34.000 m³ por habitante ano, o que nos coloca no grupo de países ricos em água doce, conforme classificação das Nações Unidas. Isso sem considerar que o uso de 25% da recarga média anual das águas subterrâneas representa mais de 4.000m³/ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Introduçâo: As práticas de uma organização valorizam o desenvolvimento das propriedades do recurso estratégico competitivo, contudo o sucesso das organizações depende de mentes inovadoras que se desenvolvam continuamente para acompanhar as mudanças de mercado e o desenvolvimento tecnológico. Tendo como base teorias da área de Gestão de Recursos Humanos veremos a evolução desde o antigo Departamento Pessoal (DP) aos sistemas inovadores de Recursos Humanos dos dias de hoje. 2. BREVE APANHADO HISTÓRICO 2.1. ORIGEM DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 13/3/2015 -
Gestão de Recursos Humanos
Figura 1 Vitória da Conquista - Bahia 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com a finalidade de constatar de forma clara e objetiva, alguns conceitos básicos para entender como funciona uma organização e as suas teorias administrativas. Para começarmos as teorias um dos maiores contribuintes para o desenvolvimento do mercado nas organizações no final do século XX e inicio do século XXI; Ford
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2015 -
Gestão De Residuos
Gestão de resíduos sólidos em São Paulo: desafios da sustentabilidade Pedro Roberto Jacobi; Gina Rizpah Besen -------------------------------------------------------------------------------- RESUMO O presente trabalho aborda o cenário brasilero, da Região Metropolitana de São Paulo e da cidade de São Paulo em relação à gestão integrada e sustentável de resíduos sólidos urbanos, apontando os principais avanços, retrocessos e desafios. Destaca-se o importante papel da universalização da coleta seletiva com inclusão de catadores de materiais recicláveis na cidade de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.917 Palavras / 36 PáginasData: 30/4/2013 -
Gestão De Residuos
PERGUNTAS: 1. O que é estratégia? 2. Quais são as perspectivas contidas no conteúdo da estratégia de produção? 3. A estratégia corporativa é formada basicamente, por quais decisões? 4. Como estão distribuídas as estratégias na perspectiva (top-down)? 5. De acordo com a perspectiva “de baixo para cima”, como é formada a estratégia da produção? 6. Qual a diferença entre as visões de “requisitos do mercado” e “recursos da operação” da estratégia de produção? RESPOSTAS: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao De Residuos
APRESENTAÇÃO Este trabalho foi elaborado com base nas informações coletadas através de pesquisas e informações de funcionários e gestores da empresa Centro de Saúde número 12, órgão público (SUS), situado no setor QNQ, em Ceilândia cidade satélite de Brasília DF. Através das informações as quais tivemos o acesso o local passa algumas mudanças e observações estão sendo feitas com mais rigor na tentativa de diminuir perdas de materiais, deterioração de equipamentos que vinham acontecendo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 14/6/2014