Serviço Social
31.185 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 27.331 - 27.360
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Roteiro de Estágio Unopar
PLANO DE AÇÃO 2019 Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para Crianças e Adolescentes de 06 a 15 anos 1-Dados cadastrais: Órgão/Entidade: Obras Sociais Grupo Espírita Fraternidade Irmã Celina Endereço: EQNP 15/19 Área especial G – P Norte - Ceilândia CNPJ/MF: 00.574.830/0001-22 Cidade: Ceilândia Norte CEP: 72240-115 Email: contato@osgefic.org.br Nome do Dirigente: Fenelon Vieira De Melo CPF:055365701-10 CI/Órgão Expedidor: 224431/SSP/DF Endereço: QNL 06 CONJUNTO H CASA 15 CEP: 72.250-205 Telefones: 30479003 Celular 99108451 Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.265 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2019 -
Roteiro De Estudo
CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO: A SUSTENTABILIDADE COMO MODELO ALTERNATIVO Edenis César de Oliveira• Resumo: O debate sobre desenvolvimento na América Latina e, especificamente no Brasil não é tão antigo. Principalmente a partir da década de 1960 afloraram várias teorias que apontavam caminhos para o desenvolvimento econômico do país. Atualmente a expressão crescimento econômico tem ocupado lugar de destaque na imprensa escrita e falada, expressada, principalmente, pelo valor atribuído ao Produto Interno Bruto – PIB. Há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.399 Palavras / 22 PáginasData: 1/6/2014 -
Roteiro De Integralização CQFQ I
ROTEIRO DE INTEGRALIZAÇÃO DE CARGA HORÁRIA OBJETIVO DO ESTUDO: - Entender a importância da Química Analítica na análise de matéria-prima e/ou produtos acabados; - Analisar e interpretar uma situação problema; - Elucidar as questões em uma situação cotidiana na indústria farmacêutica; CONTEÚDO DA ATIVIDADE: Esta atividade envolve conhecimentos adquiridos previamente, tanto no atual período quanto durante todo o seu curso. Aqui especificamente, preocupou-se em conscientizá-lo da importância da análise química dentro do campo farmacêutico. Desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2014 -
Roteiro De Negociação
Normalmente, a discussão sobre salário começa bem antes de você ser chamado para a vaga. Tudo começa na primeira conversa que você tem com o selecionador, que na maior parte dos casos é feita por telefone. É nesta "pré-entrevista" que o profissional de RH vai querer saber, entre outras coisas, quanto você quer ganhar e quanto ganhou - ou está ganhando - no último ou atual emprego. Se o seu perfil e sua pretensão salarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Roteiro de preparação para negociação salarial
Wellington Clayton Normal Programação Edinho Normal Lider Erik Normal Vtc /Variaxis Bruno Normal Kao Adriano Normal Feeler Wagner Rodrigues Normal Vtc /Variaxis Wellington Estevão Normal Vtc /Variaxis Paulo Nicolau Normal Qualidade Sabado dia 10 de Agosto de 2013 06:00 as 14:00 Setor João Batista Extra Ajustagem Luis Gonçalves Extra Ajustagem Rudinei Extra Programação Everton Extra Programação Danilo Extra Programação FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREI Técnicas de negociação 1º semestre de Logística Nome: RA: ATPS “Roteiro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.799 Palavras / 20 PáginasData: 22/8/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
SUMÁRIO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS ....................... 3 ANEXO 1 – ETAPA 1, PASSO 3 ................................................................................. 6 ANEXO 2 – ETAPA 2, PASSO 2 ................................................................................ 7 ANEXO 3 – ETAPA 3, PASSO 3 ............................................................................... 11 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Para pleitear uma negociação salarial, é preciso ter argumentos concretos e preparação (planejamento). No caso da situação problema proposta na ATPS, o “não”, provavelmente, nunca seria a resposta desejada. Mas um bom negociador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 13/9/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
SUMÁRIO: 1 – Roteiro de Preparação para Negociações Salariais ............................................................... 03 2 – Anexos: Conceito geral sobre negociação ...............................................................................................05 Introdução ..............................................................................................................................06 Desenvolvimento ...............................................................................................................................06 Considerações finais ..............................................................................................................09 O sucesso de uma negociação vai depender do perfil do negociador ...............................................10 3 – Referências Bibliográficas .................................................................................................11 Roteiro de Preparação para Negociações Salariais A negociação salarial é uma das negociações mais complicadas que envolvem a relação de um emprego, mais também, é essencial para lhe manter motivado no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.588 Palavras / 11 PáginasData: 7/10/2013 -
Roteiro De Reação Dupla Troca
Historicamente, esse passo extremamente crucial no desenvolvimento aduito foi negado às mulheres, e, em vez disso, elas eram passadas clos pais aos maridos. Na fãseseus maridos se aposentam ou morrem. E são as mulheres, não os homens, que têm a principal responsabilidade pelos parentes mais velhos. Certamente o fato de as mulheres buscarem ajuda quando têm problemas tem muito a ver com a maneira diferente pela qual elas são socializadas, mas isso também reflete os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Roteiro de VD
Centro de Referência Especializado da Assistência social CREAS VISITA DOMICILIAR Nome:______________________________________Idade:_______________ * End:__________________________________________________________ * Quantas pessoas moram na residência?_________________________ * Possui casa própria,alugada ou emprestada?_________________________ * Interditada pela Defesa Civil? ( )não ( )sim * Saneamento básico ( )não ( ) sim * Água tratada ( ) não ( )sim * Houve visitas recentes de órgãos públicos?( )não ( )sim * Quando doente, onde busca atendimento?_________________________ DATA _____/_____/_____ __________________________ Assistente Social Centro de Referência Especializado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
ROTEIRO DO FILME ILHA DAS FLORES
ROTEIRO DO FILME ILHA DAS FLORES Sabemos que o assistente social é chamado a prestar serviços que podem atuar ou criar outras formas de sociabilidade que problematizem a organização da sociedade, para que isso aconteça é necessária uma formação teórica e técnica precisa-se planejar o trabalho dar-lhe sentido teleológico. O profissional de serviço social deve ser criativo e competente, teórico e técnico, deve ser comprometido com os projetos profissionais. Observando e analisando o filme Ilha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2020 -
Roteiro do Plano de Estágio em Serviço Social
ANEXO I - PLANO DE ESTÁGIO Roteiro do Plano de Estágio em Serviço Social 1. Identificação Jussara Lima Silva, Polo Unopar–EAD – Serrinha/Bahia, VIII Semestre. Mineração Fazenda Brasileiro Desenvolvimento Mineral, Fazenda Brasileiro, Zona - Rural, S/N, Barrocas. Projeto no qual o aluno será inserido para a realização do estágio: Responsabilidade Social. Nome do Sup. de Campo/CRESS nº: Karine Barboza Barreto / 6005-Ba. Nome do Sup. Acadêmico /CRESS nº: Rose Rodrigues Miranda / 10992-Ba Período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2018 -
Roteiro Geral do Fazer
Roteiro Geral do Fazer O presente trabalho tem por objetivo descrever as etapas de planejamento, conforme o estudo do capítulo “Roteiro geral do fazer”, do livro “A prática do Planejamento Participativo” de Danilo Gandin. O planejamento, sob a ótica da administração empresarial, tem sua aplicação em todas as áreas de atuação profissional, sendo de expressiva importância para a realização de uma ação em que se esperam resultados positivos, pois é através dele que se decidem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.914 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2015 -
ROTEIRO PARA A ELABORAÇÃO DO PROJETO DE INTERVENÇÃO
ROTEIRO PARA A ELABORAÇÃO DO PROJETO DE INTERVENÇÃO Nome: Maria Aparecida da Silva RU:25995776 Local de Estágio: Prefeitura Municiapal de Itabira/CRAS CENTRAL Supervisor de Campo: Mariana Moura Souza Zeferino CRESS:26141 1. TEMA Acompanhamento ao atendimento Técnico no CRAS. Observação das mediações de conflitos familiares - PAIF 2. CARACTERIZAÇÃO DA REALIDADE INSTITUCIONAL Prefeitura Municipal de Itabira situa-se á Av. Carlos Drummond de Andrade,135, centro cep:35900-206 Cras- e Creas, CREAM, são equipamentos . Na instituição desenvolve-se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 2/3/2022 -
Roteiro para elaboração de projeto de pesqisa
1 INTRODUÇÃO Frente a tantos percalços enfrentados pela educação do nosso país, se faz necessário entender que a solução para os conflitos ocasionados pela má formação escolar brasileira não está apenas em estruturar espaços físicos, remunerar melhor nossos professores, e convocar a sociedade a acreditar e fazer parte desse processo. É preciso mais que isso. Segundo o Dicionário Aurélio , Educação significa: “1. Conjunto de normas pedagógicas tendentes ao desenvolvimento geral do corpo e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2015 -
Roteiro para elaboração do Plano de Estágio I
Anexo I Roteiro para elaboração do Plano de Estágio I 1 – Identificação 1. Nome do estagiário: Rafaela Ribeiro Viana Alves Brandt, Ead: 00802088 semestres letivo: 5º semestre. b) Nome da instituição campo de estágio: Comunidade Kolping de Santa Cecília, endereço: Rua Curitiba, 84 – JD. Paraná, cidade: Assis-SP. c) Projeto no qual o aluno será inserido para a realização do estágio: Acompanharei o atendimento do projeto RENOVAR, que atende crianças de 11 a17 anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 2/5/2015 -
Roteiro para elaboração do Plano de Estágio I
Anexo I Roteiro para elaboração do Plano de Estágio I 1 – Identificação 1. Rejane Araújo Freitas, 201617389, 5º semestre. 2. CREAS, SQ 12 quadra 08 casa 27 , Cidade Ocidental. c) CREAS unidade publica que oferta serviço especializado e continuado a famílias e indivíduos em situação de ameaça ou violação de direitos. 1. Nome do Supervisor de Campo/CRESS nº: Márcia de Oliveira Neto 2. Nome do Supervisor acadêmico/CRESS nº: Adriune Pereira da Silva Tavares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.216 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2017 -
Roteiro para Elaboração do: do projeto de ação
Roteiro para Elaboração do: do projeto de ação em interveção social ou também conhecido como projeto de ação para os trabahos e planos de estágios a quem tem de fazer tais trabalhos de estágios Projeto de Ação -------------- e-mail alexfps@gmail.com em status de portfólio relacionado ao estágio tem interesse manda mensagens whats ou no email alexfps@gmail.com o trabalho para desenvolver por tempo limitado de terminar antes do prazos dentro de todas as normas possiveis para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2016 -
Roteiro Para Identificação Do PH
PRÁTICA: Determinação de pH em diferentes amostras 1. Objetivo: Determinar experimentalmente o pH em diferentes amostras Introdução: À muito tempo que os ácidos e bases são conhecidos. Dos ácidos do (latim acidus, ou aguçado, afiado) guardamos sempre a idéia de serem "corrosivos", e no laboratório, tomamos sempre as precauções necessárias para não nos "queimarmos". Mas nem todos são perigosos e alguns há que são mesmo fundamentais à nossa saúde. É o caso dos ácidos presentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 24/7/2014 -
ROTEIRO PROJETO DE INTERVENÇÃO
1. Definição: Organização sistemática das ações técnico-profissionais e ético-políticas em resposta às expressões da questão social com as quais se defronta o assistente social no exercício profissional, a partir do conhecimento, compreensão e sistematização da realidade. Explicitação organizada do conjunto de ações profissionais a serem realizadas: sua explicitação, justificativa e organização no contexto das condições de trabalho em que se encontra o assistente social. 2. Elementos de um Projeto de intervenção 1. Título do projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2015 -
ROTEIRO PROJETO DE MONOGRAFIA
PROJETO DE MONOGRAFIA – CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELABORAÇÃO DO PROJETO Para que haja um norte a seguir, toda monografia deve ser precedida por um projeto de pesquisa, pois com o projeto o caminho estará traçado e o trabalho alcançará o objetivo, uma vez que o mesmo foi preestabelecido. Elementos essenciais a um projeto de pesquisa 1. Capa Segue os mesmos padrões da monografia. 2. Folha de rosto Segue os mesmos padrões da monografia, sem mencionar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2014 -
Roteiro Verde Malaquita E NaOH
Reator de Tanque Agitado Contínuo – CSTR Um tipo de reator comumente utilizado no processamento industrial é um tanque agitado operado continuamente. Ele é referido como reator tanque agitado contínuo (CSTR), ou reator de retromistura. O CSTR normalmente é operado em regime estacionário e de forma a se obter uma mistura muito boa. Como resultado desta última, o CSTR é geralmente modelado como não possuindo variações espaciais na concentração, temperatura, ou velocidade de reação através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 23/2/2014 -
Rotifera
Os Rotifera, com aproximadamente 2.000 espécies descritas, constituem um grupo eminentemente límnico, com cerca de 50 espécies marinhas apenas. São capazes de suportar condições ambientais extremas, tendo sido observados sobre neve e em águas termais (Schaden, 1985). Além disso, muitas espécies de água doce se aventuram em ambientes salinos e salobros (Schaden, 1985; Sterrer, 1986; Margulis & Schwartz, 1988). A origem do filo pode ser datada do Eoceno, a partir de cistos fossilizados. Evolutivamente, alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 14/2/2015 -
Rotina De Treino
Peito , Ombro Supino 45 halter 3x10-12 Supino reto com halter 3x10-12 Crucifixo inclinado 3x10-12 Supino Declinado 3x10-12 PUllover 3x12 Elevação lateral no cabo por tras 3x10 Desenvolvimento Nuca 3x6-8 Remada Alta 3x6-8 + elevação lateral com halter 3x6-10 Costas Levantamento terra 4x6-8 Puxador frente e 4x10 Remada baixa 4x8-10 Remada curvada 4x8-10 Encolhimento frontal 2x8-10 Encolhimento com halter 2x8-10 PERNA , Abs Agachamento livre 3x8-12 LEG 3x8-12 Extenxora 4x12 drop , diminuir 2x Sitff
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Rotinas Do Departamento Pessoal
ESTÁGIO SUPERVISIONADO Ana Cláudia de Castro RA: 2505001753 ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL RESUMO A Consolidação das Leis do Trabalho é a legislação que rege as relações de trabalho, individuais ou coletivas. Seu objetivo é unificar todas as leis trabalhistas praticadas no país. Todos os empregados que trabalham registrados em carteira são chamados “celetistas”. A CLT foi consequência da criação da Justiça do Trabalho, em 1939. Três anos depois, em janeiro, de 1942, o ministro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.185 Palavras / 17 PáginasData: 20/5/2014 -
Rotinas do plantonista médico
ROTINAS DO PLANTONISTA MÉDICO Passar e receber o plantão Checar os leitos masculinos e femininos disponíveis para admissão Transferir os pacientes de outras enfermarias que precisam de vaga na clínica médica Selecionar e discutir com o plantonista da emergência os pacientes a serem admitidos na enfermaria clínica Reavaliar os pacientes graves passados pelo diarista Checar os exames Resolver as intercorrências Solicitar vaga de UTI se houver necessidade DOPPLER ARTERIAL DE MEMBROS INFERIORES Utilizados transdutores linear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
ROTINAS E PRÁTICAS CONTÁBEIS
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SINIRA ROQUE CAVALCANTE CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS E TÉCNICAS CONTÁBEIS RELATÓRIO Manaus 2013 SINIRA ROQUE CAVALCANTE ROTINAS E TÉCNICAS CONTÁBEIS Trabalho de Conclusão de Curso, Apresentado a Coordenação do Curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas – CIESA, , como requisito final para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis, sob a Orientação da Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.504 Palavras / 27 PáginasData: 22/4/2014 -
Rotinas Trabalhista
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Profº: José Manoel da Costa Profª: Elisete Alice Zampronio de Oliveira Profº: Regina Malassise Profª: Vania de Almeida Silva Marabá-Pará 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................................................4 2 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................................................... .5 2.1CTPS...............................................................................................................................5 2.2 EXAME ADMISSIONAL..........................................................................................................7 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO.................................................................................................7 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO.................................................................................................9 2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.........10 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇA.......................................................................11 3.1 O QUE E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.955 Palavras / 32 PáginasData: 10/10/2013 -
Rotinas Trabalhista E Contabilizaçâo
SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................................4 2. Desenvolvimento........................................................................................5 3. Rotinas trabalhistas.....................................................................................5 4. Diferenças Individuais.................................................................................6 5. Processo contábil........................................................................................8 6. Descontos Simples.....................................................................................13 7. Análise mercadológica regional..................................................................14 8. Conclusão..................................................................................................16 9. Referencias................................................................................................17 INTRODUÇÃO Este portfólio tem importância em fixar e relatar a importância para a contabilidade dos seguintes temas: Rotinas Trabalhistas, Diferença Individuais, Processo contábil, Descontos simples. Analise mercadologia regional. 1 DESENVOLVIMENTO 1-Rotinas Trabalhistas -CTPS; A Carteira de Trabalho e Previdência Social é hoje,por sua anotações,um dos documentos a reproduzir com tempestividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.158 Palavras / 13 PáginasData: 28/11/2013 -
Rotinas Trabalhistas
ATIVIDADE: 1- Rotinas trabalhistas Para ocorrer á admissão de um funcionário é necessária uma rotina de admissão. Descreva sobre os temas que são necessários relembrar para elaborar a admissão de um funcionário, abordando, no mínimo os seguintes intens: * CTPS * EXAME ADMISSIONAL * REGISTRO DE EMPREGO * CONTRATOS DE TRABALHO * IMPORTANCIA DE APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 2- Diferenças individuais As empresas estão inseridas no ambiente macroeconômico, social e cultural onde as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2012 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 1 INTRODUÇÃO O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário por exemplo não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.189 Palavras / 25 PáginasData: 29/9/2013