Sociais Aplicadas
Resolver problemas sociais pode tornar a sociedade mais feliz. Os materiais de nosso site podem ajudá-lo a resolver esses problemas.
208.155 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 193.381 - 193.410
-
Taylor E Fayol
Teorias da Administração TAYLOR 1. No que era centrado o estudo de Taylor na primeira fase e como se sucedeu nas posteriores? • Primeira Fase: Ataque ao problema dos salários; Estudo sistemático do tempo; Definição de tempos-padrão; Sistema de administração de tarefas; • Segunda Fase: Ampliação de escopo, da tarefa para a administração; Definição de princípios de administração do trabalho. • Terceira Fase: Consolidação dos princípios; Proposição de divisão de autoridade e responsabilidade dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 3/1/2014 -
Taylor E Fayol
Seleçao É um exercicio de previsao do desempenho futuro dos candidatos ao cargo, sendo escolhido aquele que aparentar melhor desempenho. São analizadas as competencias, os conhecimentos eo potencial de cada candidato. Avaliam-se a preparaçao para as exigencias do cargo, valorizando dimençoes da persolidade e do percurso de vida do candidato. Para auxiliar os administradores diversos mecanismos ou instrumentos podem ser utilizados, os mais comuns são; formularios de emprego,os testes, as simulaçoes de desempenho e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
TAYLOR E O MOVIMENTO DA ADMINISTRA
1 - TAYLOR E O MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÃFICA Frederick Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da Administração Científica. Nasceu em 1.856, na Pensilvânia. Tornou-se trabalhador manual, apesar de ter sido aprovado para a Escola de Direito de Harvard. Segundo seus biógrafos, Taylor tomou essa decisão pois os estudos prejudicaram sua visão. Trabalhou para uma empresa fabricante de bombas hidráulicas onde começou a observar o que achava má administração. Em 1.878,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 21/6/2013 -
Taylor Princípios de Administração Científica
Em 1911, Taylor publicou Os princípios da administração científica, onde pregava a implantação de um sistema de trabalho industrial que consistia em controlar o tempo e o movimento dos trabalhadores nas fábricas com objetivo de aumentara a produtividade e conseqüentemente aumentar o lucro industrial. Propunha também uma intensificação da divisão de trabalho de forma que o operário desenvolvesse tarefas ultra-especializadas e repetitivas. Aos dirigentes e funcionários de alto nível reservava o trabalho intelectual e aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Taylor X Fayol
Vê-se, pois, que divisão do trabalho é o elemento comum mais importante entre Taylor e Fayol, mas enquanto na Administração Científica a divisão do trabalho se processa ao nível do operário, fragmentando as tarefas, na Administração Clássica a preocupação com a divisão se opera ao nível dos órgãos que compõem a organização, isto é, os departamentos, divisões, seções, unidades. A maior crítica relativa à influência negativa que os conceitos Taylor e Fayol tiveram na gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
TAYLOR, Frederick Winslow (1856-1915)
TAYLOR, Frederick Winslow (1856-1915). Engenheiro norte-americano, Taylor é considerado o pai da Administração Científica. Em seu túmulo em Germantown, nas cercanias de Filadélfia, há o seguinte epitáfio: “O Pai da Administração Científica”. Este título tem sido aceito não apenas por seus compatriotas, mas em todo o mundo, tanto por simpatizantes como por críticos. Seus livros e artigos foram traduzidos para um grande número de línguas e, desde 1938, a medalha de ouro da Comissão Internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 4/9/2014 -
TAYLORISMO
Soldado do Trabalho - Taylorismo Taylorismo é mais do que uma técnica de organização é essencialmente uma técnica social de dominação. No século XVIII e XIX com a Revolução Industrial tivemos a substituição do trabalho artesanal para o trabalho assalariado, devido ao crescimento tecnológico passou se a ter a necessidade da mão de obra qualificada. Ao organizar o processo de trabalho, dividir o trabalho de sua concepção e o de execução, estruturar as relações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Taylorismo
Taylorismo O que é o Taylorismo, características, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas O que é Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 21/10/2014 -
Taylorismo - Teoria Burocrática. Fordismo - Teoria X/Y. Toyotismo- Sistemas Abertos/ Sociotécnicos
UNIMEP PSICOLOGIA DO TRABALHO I - 02/10/2014 Ms. Edgar Pereira Junior Caroline Bartier RA 12.3554-8 Laís de Souza Silva RA 11.0917-2 ATIVIDADE SOBRE: Taylorismo - Teoria Burocrática. Fordismo - Teoria X/Y Toyotismo- Sistemas Abertos/ Sociotécnicos 1- IDENTIFICAR AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DE CADA TEORIA. TAYLORISMO - O Taylorismo é um modelo de produção ocidental, foi criado pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915), através da observação dos operários na indústria. Este modelo consiste na redução do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.383 Palavras / 14 PáginasData: 18/9/2015 -
Taylorismo E Fordismo
Taylorismo Na Segunda Revolução Industrial houve a introdução de outras tecnologias para aperfeiçoar a produção de energia sem ser a vapor - a eletricidade e o petróleo. As novas fontes de energia possibilitaram o desenvolvimento de máquinas e ferramentas que fomentaram ainda mais a produtividade. Com essas inovações tecnológicas, algumas indústrias subverteram o modo de produção tradicional agregada ao pensamento do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Quando Taylor iniciou seu estudo referente às ciências da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.674 Palavras / 11 PáginasData: 9/9/2013 -
Taylorismo E Fordismo
Princípios da produção em massa Assim como o nome de Taylor esta associado ao da Administração, o nome de Henry Ford esta à linha de montagem móvel, mas este foi apenas um dos inúmeros avanços que ele criou e que deixaram sua marca na teoria e prática da administração. Foi Henry Ford quem elevou ao mais alto grau os dois princípios da produção em massa, que é a fabricação de produtos não dTaylor e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2014 -
Taylorismo E Fordismo
No início do século XX duas formas de organização de produção industrial provocaram mudanças significativas no ambiente fabril: o taylorismo e o fordismo. Esses dois sistemas visavam à racionalização extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro. Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915), engenheiro mecânico, desenvolveu um conjunto de métodos para a produção industrial que ficou conhecido como taylorismo. De acordo com Taylor, o funcionário deveria apenas exercer sua função/tarefa em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Taylorismo E Fordismo - Tempos Modernos
Taylorismo e Fordismo - Tempos Modernos Taylorismo • Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: objetivava a isenção de movimentos inúteis, para que o operário executasse de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo um tempo médio; • Estudo da fadiga humana: a fadiga predispõe o trabalhador à diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento da rotatividade de pessoal; • Divisão do trabalho e especialização do operário;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Taylorismo E Poder Disciplinar
O Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista F. W. Taylor, no final do século XIX. O principal objetivo da teoria administrativa elaborada por Taylor era o de organizar e dividir tarefas dentro de uma empresa com a intenção de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e esforço exercido pelo trabalhador. Taylor elaborou quatro principíos fundamentais para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2013 -
Taylorismo E Resistência Operária Nos EUA
Conceito: Taylorismo no EUA Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. TAYLORISMO. Conjunto das teorias e métodos para aumento da produtividade do trabalho fabril, elaboradas pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Abrange um sistema de normas voltadas para o controle dos movimentos do homem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 6/2/2014 -
Taylorismo E Tempos Modernos
Administração científica - Logo no início do filme nos é apresentado uma cena que mostra um operário realizando uma única tarefa repetidamente. Isso enfatizou a teoria científica de Taylor, que era aumentar a produtividade das organizações com ênfase apenas em realizar tarefas de forma rápida e eficiente, sem preocupação com as limitações físicas e psicológicas do ser humano. - O aproveitamento máximo da mão-de-obra é mostrado durante o filme o horário que os operários saíam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
TAYLORISMO NOS DIAS DE HOJE
TAYLORISMO A obra de Taylor é a base da administração quando o empirismo dá lugar a ciência. Difícil é dizer qual empresa não usa seus princípios, logicamente com uma visão mais moderna, pois a base de Taylor é a racionalização do trabalho, a diferença é que Taylor focava no "operário" e hoje em dia o foco é nos meios de produção, senão vejamos os elementos da Administração Científica: 1) Estudo dos padrões de produção: Hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2013 -
Taylorismo ou Gestão Científica
Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional.É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Taylorismo, Fordismo E Toyotismo
Objetivo Este trabalho tem por objetivo apresentar de forma explicativa algumas concepções de produção desenvolvidas na história e que são denominadas Taylorismo, Fordismo e Toyotismo. Introdução Ao longo da história foram desenvolvidas algumas concepções de produção na indústria com o objetivo de melhorar o processo produtivo das indústrias à época, as quais algumas delas denominadas Taylorismo, Fordismo e Toyotismo serão abordadas neste trabalho. Entre o fim do século XIX e início do século XX o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2014 -
Taylorismo, Fordismo e Toyotismo - Resumo
Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais – Campus Leopoldina Trabalho de Sociologia – 3º Bimestre Professor: Harley Data de entrega: 06/09/18 Aluno: Adriel Pereira Bueno Defina as formas de gestão/controle do trabalho (taylorismo, fordismo, toyotismo) e definindo também as formas de Estado (bem-estar-social e neoliberal). Taylorismo Como o capitalismo necessita “dominar e disciplinar” o trabalhador, pois só assim ele obterá o lucro com a mão de obra, fazendo-o mais eficiente possível, no final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2018 -
Taylorismo/fordismo
A nova organização do capitalismo torna precário, flexivel e desregular acentuadamente e desenfreadamente os assalariados. É o medo de perder o emprego, de ser privado da vida social e viver tão somente pra trabalho. A flexibilização também característica deste novo capitalismo, é uma imposição à força de trabalho para que sejam aceitos salarios reais mais baixos e em piores condições. Com o pós fordismo o trabalho ilegal teve um acrescimo quase incontável, porque com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2014 -
Tayor
Como calcular bobinas? Para o estudante ou mesmo para o profissional de Eletrônica existem momentos em que é preciso calcular uma bobina, pois seu valor não é comercial e, portanto, ela não pode ser obtida pronta no mercado. Outro fator que pode exigir este cálculo é a necessidade de se ter rapidamente a bobina em mãos, não havendo tempo para se sair para sua aquisição. Neste artigo mostramos como é possível calcular indutores de pequenos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2013 -
TBA QUESTÕES PARA DISCUSSÃO
QUESTÕES DE DISCUSSÃO DE TBA PARA DISCUSSÃO 1- Pode-se definir organização como a função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
TBL - UFMG
1. OBJETIVOS: Separação de substâncias, purificação do clorofórmio. 2. MATERIAL UTILIZADO: Funil de separação de 250 mL, provetas de 100 e 50 mL, erlenmeyers de 120 mL, suporte com anel, balão de destilação de 125 mL, condensador reto, mangueiras, termômetro, alonga, rolhas furadas, conjunto de suporte com garras e mufas, proveta de 50 mL, manta de aquecimento, funil de haste longa, espátula. 3. REAGENTES: Clorofórmio, NaHCO3 aq 5%, água destilada, CaCl2. 4. PROCEDIMENTOS: Parte I:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2013 -
Tc (tomografia Computadorizada)
1º PASSO: SCOUT : Plano: 0 grau; 90 graus; 180 graus. SCANS : Modo: Axial ;Helicoidal . KV : 100; 120; 140. mA : 50 100 200. Tempo de scan : 0,5 s; 1 s; 2s. FOV ESPESSURA INCREMENTO: ÂNGULO DO GANTRY: FILTRO: Soft; Standart; Detail; Bone; Edge; Lung 1º PASSO: SCOUT : Plano: 0 grau; 90 graus; 180 graus. SCANS : Modo: Axial ;Helicoidal . KV : 100; 120; 140. mA : 50 100
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
TCA - Memorial de Construção da Aprendizagem
UNIVERSIDADE DE UBERABA GRAZIELLA LOPES GONÇALVES TCA - MEMORIAL DE CONSTRUÇÃO DA APRENDIZAGEM NOVA VENÉCIA-ES 2015 MEMORIAL DE CONSTRUÇÃO DA APRENDIZAGEM Recordo-me, como se fosse hoje, do primeiro encontro da etapa 1. Sentia-me um pouco deslocada em meio a tanta gente que eu não conhecia. Pois foi o ano em que mudei para Nova Venécia e que consegui a bolsa para cursar pedagogia. Porém estava com uma felicidade transbordando por estar ali, juntamente com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 27/7/2016 -
TCA - TRABALHO DE CONCLUSAO DE APRENDIZAGEM
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE APRENDIZAGEM EDUCAÇÃO, CULTURA E SOCIEDADE De acordo com as análises realizadas no livro “Educação, Cultura e Sociedade”, pode perceber a importância da educação e sua história nos tempos atuais. E que a história da educação está enraizada em uma práxis social e, portanto, expressa os interesses de diferentes grupos sociais que, em determinado momento histórico, disputam o predomínio de seus interesses na sociedade. Ao refletir sobre a importância da história da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
Tca 3 etapa
UNIVERSIDADE DE UBERABA ALEXANDRA DE FREITAS GAZONI MILANEZ TCA – TRABALHO DE CONSTRUÇÃO DE APRENDIZAGEM NOVA VENÉCIA – ES 2013 ALEXANDRA DE FREITAS GAZONI MILANEZ TCA – TRABALHO DE CONSTRUÇÃO DE APRENDIZAGEM Trabalho apresentado à Universidade de Uberaba, como parte das exigências à conclusão da disciplina de TCA – Trabalho de Construção da Aprendizagem do Trabalho Científico do 3º semestre do curso de Pedagogia. Orientador: Valéria Rodrigues de Souza Rossini. NOVA VENÉCIA – ES 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2015 -
TCA 5 periodo
UNIVERSIDADE DE UBERABA MEMORIAL DE APRESENTAÇÃO CARIACICA- ES 2015 ENSINO FUNDAMENTAL Iniciei meus estudos na Escola Nilton Gomes no ano de 1985 na cidade de Cariacica-ES. No Colégio Estadual Polivalente de Cariacica-ES conclui a segunda fase do Ensino Fundamental no ano de 1994. ENSINO MÉDIO O Segundo Grau com o Técnico em Contabilidade foi concluído no ano de 1996 no Colégio estadual Talma sarmento de Miranda. GRADUAÇÃO Ingressei no ano de 2013 o Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2015 -
Tca I historia uniube
Sumário 1-Luzia, o fóssil de Lagoa Santa 2-Racismo e discriminação 3-Rio Nilo 4-Olmecas 5- Machu Picchu 6-A Espanha e a conquista do novo mundo 7-Achamento, descobrimento ou conquista do Brasil? 8-Projeto colonizador no Brasil. 9-Capitania de São Vicente 10-Paulo Freire 11-Professor 12-O que é aprender? Introdução A história faz parte de nossas vidas, estudar esta matéria é fundamental para nós seres humanos, pois com ela conheceremos melhor a vida de nossos ancestrais; aprendendo sua vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.631 Palavras / 23 PáginasData: 13/10/2015