Liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.698 Trabalhos sobre Liderança. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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DESENVOLVIMENTO EMOCIONAL E EFICIÊNCIA DA LIDERANÇA
1.5. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E EFICÁCIA DA LIDERANÇA Estudos recentes indicam que a Inteligência Emocional (IE) – mais do que o Quociente de Inteligência (QI) – é o melhor indicador de quem irá surgir como líder. É a incorporação dos cinco componentes da inteligência emocional – autoconsciência, autogerenciamento, automotivação, empatia e habilidades sociais – permite ao indivíduo se tornar um astro do desempenho. Autoconsciência – demonstrada pela autoconfiança, da autoavaliação realista e de um senso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2014 -
Trabalhar no sistema de liderança da empresa e a diferença entre eficiência e eficácia
Unilins Disciplina: Introdução a Administração Professor: Paulo Viotto Adácio ID: 209580 Ashere ID: 303094 Juliana ID: 300924 Lucas ID: 208948 Melissa ID: 300990 Paulo ID: 207293 Trabalho sobre o sistema de liderança de uma empresa, e a diferença entre eficiência e eficácia. Empresa pesquisada: BSB (Brazil Safety Brands). Ramo da empresa: Produz Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Setor pesquisado: Injetora Bi Densidade. Sistema de Liderança da Empresa Como a empresa pesquisada era muito grande e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
LIDERANÇA/PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS
LIDERANÇA/PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS Existe muita diferença entre o estilo de liderança de homens e mulheres. As mulheres apresentam uma liderança mais interativa, focalizando a construção do consenso, boas relações interpessoais, onde a liderança é estabelecida através da criação de redes e delegação de poder. Outra tendência atual é a autogestão, que é dar autonomia para pessoas ou grupos de pessoas, delegando a elas mais do que tarefas, mas a criação e elaboração de metodologias próprias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
Líder E Liderança
Toda empresa necessita de uma boa gestão e liderança. Segundo o texto: "A liderança pelo exemplo" do Professor Marins, " Ou os dirigentes dão o exemplo, ou nada ou pouco ocorrerá." O exemplo dos superiores deve ser positivo em relação á empresa, aos clientes e aos subordinados. Para que a empresa cresça e atinja seus objetivos e metas é necessário que o líder incentive a sua equipe e preserve a harmonia e o bem estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2014 -
Oficina De Liderança
A importância do conhecimento e da Oficina de Liderança para se implantar um modelo de gestão da ética em empresa de qualquer porte O empresário é o exercente profissional de uma atividade econômica organizada é a empresa e uma atividade; a de produção ou circulação de bens ou serviços, o importante e o codidiano no meio juridico, o empreendimento em questão enfrenta consideráveis riscos de insucesso. Por isso precisamos ter uma visão de ética na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Conceitos de Liderança
Resumo A ATPS de Administração é constituída de 4 etapas, onde deverá ser entregue relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas em casa etapa e relatório final detalhado com o resultado de todos s passos da ATPS. Será abordada toda a matéria dada em sala de aula Introdução...............................................................................................................1 Conceitos de Liderança...........................................................................................2 Conceitos de Motivação..........................................................................................3 Significado e o Contexto sobre a Administração e a Relação do Filme (Tempos Modernos)................................................................................................4 Auxilio para o Clima Organizacional da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2014 -
Poder E Liderança.
Apresente uma comparação teórica entre poder e liderança e explique como é o poder na liderança servidora. Responda o questionado, num texto de 10 a 20 linhas, com base no capítulo 7 do livro texto da disciplina. Poder e liderança O poder implica na correlação de forças, disciplina, controle, imposição de leis e, em sua expressão mais radical, assume a face da tirania e do terrorismo. Desta forma, podemos entender que as relações de poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Liderança indireta
Liderança Indireta. 1° Na liderança indireta, o líder exerce a sua influência atuando por intermédio de outros lideres a eles subordinados.Nesse caso, para que consiga influenciar os lideres nos escalões subordinados, é fundamental que se estabeleça uma cadeia de liderança que atinja todos os indivíduos do grupo. Em outras palavras, é preciso que os lideres nos níveis intermediários aceitem as idéias daquele que se encontra no topo da pirâmide e as transmitam aos respectivos liderados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2014 -
Habilidades de liderança
Competências de Liderança 2Capitulo 2 2- Segundo o autor líder eram as pessoas que estabeleciam critérios e objetivos dentro da organização e também manipulavam suas ideias e pensamentos em bancos de memorias na solução de problemas orientados de seus lideres. 3- Para French & RAven o poder recompensa esta relacionado a estrutura organizacional onde os gerentes influenciam o comportamento de seus lideres Competências de Liderança 2Capitulo 2 2- Segundo o autor líder eram as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Coordenação E Liderança
Coordenação e Liderança Coordenação: Do latim coordinatĭo, a palavra coordenação refere-se à ação e ao efeito de coordenar. Este verbo, por sua vez significa dispor coisas metodicamente ou conciliar meios e esforços para uma ação comum. Na anatomia, por exemplo, existem vários tipos de coordenação o trabalho conjunto de diversos órgãos. Um dos tipos de coordenação é a muscular, isto é, a capacidade que têm os músculos de se sincronizarem. Sempre que um movimento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 18/11/2014 -
Liderança e seus tipos
Liderança e seus tipos. Conceito - Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2014 -
O QUE É A LIDERANÇA?
O QUE É LIDERANÇA? É o processo de conduzir um grupo de pessoas influenciando-as a executar tarefas de maneira mais eficaz e eficiente, evidenciando um bem comum. DESCREVA A PESSOA DO LÍDER Para Lacombe, os líderes influenciam as pessoas com seu poder, que pode ser: legítimo, devido ao exercício de um cargo; de referência, em função das qualidades e do carisma do líder; e do saber, exercido graças ao conhecimento que o líder possui. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014 -
CONFLITO E GRUPOS: O MODELO DE LIDERANÇA POLÍTICA
CONFLITO E GRUPOS: UM MODELO POLÍTICO DE LIDERANÇA Letícia Fantinato Menergon – Professora da Universidade Presbiteriana Mackenzie, Mestranda em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP. R. José Antonio Coelho, 228, ap. 52, Vila Mariana, São Paulo, 04011-060 leticiamenergon@gvmail.br 50832066 Mara Pires de Lima Quimica pelo Instituto de Química da Universidade de São Paulo R. Paulo Ornellas Carvalho Barros, 42, ap 72E, Palmas do Tremembé, 02344-030 maralima@email.com 69962588 Marcelo Miyasaki Mestrando do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
A LIDERANÇA DE JESUS
A LIDERANÇA DE JESUS RESUMO: Através da Bíblia, Jesus nos deixou o exemplo de como sermos líderes de excelência. Vemos nos dias de hoje que as pessoas carecem de líderes, existe uma crise na liderança, onde muitas vezes, o que prevalece é a vontade humana e não a vontade de Deus. Aprendemos que ser líder é ser servo, é se esvaziar das vontades e desejos humanos, para que Deus possa nos encher e assim sermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2014 -
LIDERANCA SERVIDORA
INTRODUÇÃO Liderar é servir. A liderança sempre existiu, e se faz necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Todos somos líderes, ainda que alguns de forma inconsciente, muitas vezes esta liderança está adormecida e pode permanecer assim por anos, ou até mesmo por toda vida, caso o líder interno não seja despertado e desenvolvido. Dentre tantos tipos de Liderança, falaremos sobre a Liderança Servidora.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2014 -
Melhor tipo de liderança para sra: Marie
Melhor tipo de liderança para sra: Marie Para manter-se a frente dos negócios srª Marie lou , deve seguir os princípios básicos de um bom líder, colocando-se sempre a frente dos negocios, se mantendo no comando das situações trasmitindo confiabilidade para seus colaboradores ultilizando também argumentação , humildade de reconhecer as habilidades de seus companheiros de equipe , paciêcia, carisma. Um líder conduz as pessoas e as inspira, diferente do chefe, não é temido mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
Caoch Carter Liderança
Liderança Situacional consiste na liderança que é moldada pela situação apresentada, ou seja, o líder tem a capacidade de adequar-se ao momento, e dentro desta dinâmica, ele consegue delegar e motivar seus colaboradores para que reajam positivamente, deem o seu melhor e alcancem os resultados esperados. -Desenvolvimento Pessoal: A forma de gestão do líder situacional é diferenciada, pois este consegue ditar as tarefas de forma flexível, dando aos colaboradores a oportunidade de realizarem seu trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
Lideranca
LIDERANÇA. A ÉTICA EM UM MUNDO COMPETITIVO Aline Brait SUMARÉ 2014 Liderança e a Ética em um mundo competitivo “Liderança é o processo de desenvolver ideias e uma visão, viver de acordo com valores que dêem suporte a tais ideias e visão, influenciando terceiros a incorporarem-nas em seus próprios comportamentos, bem como tomar decisões difíceis sobre pessoas e demais recursos.” (M. Tichy) A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2014 -
PNQ LIDERANÇA E PESSOAS
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE PIEDADE - IESP LIDERANÇA E PESSOAS: UMA VANTAGEM COMPETITIVA E O DESAFIO ALCANÇADO PELA CONSULTORIA FCAP JR ANDERSON ADELSON ALEIXO DA SILVA BRUNA ACUCIO MENDES DE SOUZA EVERTON VICTOR PEREIRA DE SOUZA LYNIKER RAHONE PEREIRA NERY MARIA EDUARDA DE ANDRADE FIGUEIRÔA RHAFAEL ABDALA ALVES DE ARAUJO JABOATÃO DOS GUARARAPES 2014 ANDERSON ADELSON ALEIXO DA SILVA BRUNA ACUCIO MENDES DE SOUZA EVERTON VICTOR PEREIRA DE SOUZA LYNIKER RAHONE PEREIRA NERY MARIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.191 Palavras / 33 PáginasData: 21/11/2014 -
OS DIFERENTES TIPOS DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL
RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. Foram abordados temas como clima e comprometimento organizacionais, além de assuntos relacionados com a motivação dos colaboradores. Assim, observou-se que o clima organizacional reflete o tipo de liderança, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2014 -
O estilo de liderança de Barack Obama
Introdução Barack Hussein Obama II1 nasceu em 4 de agosto de 1961 em Honolulu, no estado americano do Havai,2 3 4 sendo o primeiro presidente a ter nascido no Havaí.5 Seu pai, Barack Obama, Sr., foi um economista queniano, nascido em Nyang’oma Kogelo, distrito de Siaya, Quênia. Sua mãe, Ann Dunham, foi antropóloga, branca, nascida em Wichita, no estado do Kansas.6 O pai de Obama era da etnia luo, um grupo étnico africano encontrado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2014 -
LIDERANCA
Prezados alunos, segue local para postagem do trabalho do livro com as seguintes orientações: 1º Assistir ao filme, 2º Analisar quais os tópicos da Teoria das Relações Humanas apresenta o filme; 3º Descrever três cenas onde identificam os conteúdos da teoria e explicá-los.03 – Desenvolvimento Organizacional 3.1 – Conceito: é o processo estruturado para a mudança planejada dos aspectos estruturais e comportamentais nas empresas, com a finalidade de otimizar os resultados anteriormente estabelecidos nos planos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2014 -
Comportamento Organizacional. 31 Descobertas Sobre Liderança
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 31 DESCOBERTAS SOBRE LIDERANÇA Querência-MT 2009 Introdução Neste trabalho iremos ver e entender o que é ser um líder de sucesso, o que fazer para chegar lá e quais são os desafios enfrentados. Boa leitura! Comportamento Organizacional 31 Descobertas Sobre Liderança Como sabemos o comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoas e os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como objetivo entender e prever as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 23/11/2014 -
Competencia e Liderança - PArte
Competencia e Liderança - PArte Capitulo 06 1 Como os líderes são – valores, motivos, traços pessoais, caráter. 2. O que os líderes sabem – habilidades, capacidades. 3. O que os líderes fazem – comportamentos, hábitos, estilos. 2 quanto mais claras e burocráticas as relações formais de autoridade, mais os líderes devem demonstrar comportamento de apoio 3 Para ser líder é preciso ter um caráter forte o suficiente para fazer a coisa certa. Caráter é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Liderança em organizações e perfil de gerente
Liderança nas Organizações e Perfil do Líder As principais habilidades e ferramentas gerenciais quase sempre se resumem em uma das características fundamentais: a liderança. As coisas acontecem e são realizadas na sociedade devido à convicção de certas pessoas. A mesma coisa ocorre nas empresas. Os gerentes são os responsáveis diretos pela sobrevivência e pelo sucesso da organização. Cada sucesso da empresa é o sucesso de um ou mais gerentes. Cada fracasso é o fracasso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014