Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 32.281 - 32.310
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DESENVOLVIMENTO EMOCIONAL DO PROFISSIONAL DA SECRETARIA EXECUTIVA
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DE UM PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância da Inteligência Emocional (IE) e além de demonstrar como é o perfil atual do profissional de secretariado, para então fazer a comparação dos dados levantados a fim de se tentar chegar ao entendimento de que as habilidades emocionais contidas no perfil atual deste Profissional se encontram dentro dos principais domínios da Inteligência Emocional. ________________ Serão apresentadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.204 Palavras / 9 PáginasData: 9/3/2018 -
Desenvolvimento empresarial
Brake Stand Uma empresa criada por um jovem no ramo metalúrgico de fabricação de pinça de freio foi fundada no ano de 1982 teve bons resultados ate o ano de 2009 vinha tido feito grandes investimentos na modernização dos equipamentos com a crise mundial veio a afetar a produtividade da empresa tendo uma queda brusca no rendimento que em 2012 optaram em trocar o diretor de vendas para reestruturar a empresa mas sem bons resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2015 -
DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL
DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: situações gerenciais e atitudes comportamentais, técnicas e estratégicas. Case 1: O Mau Cheiro Você é supervisor de 08 empregados que trabalham em serviços burocráticos e rotineiros, num recinto fechado, bastante confinado. Você recebeu várias reclamações de que uma das moças, a Vera Lúcia, usa roupas amarrotadas, lenços sujos, unhas sujas e odor corporal bastante desagradável. Os outros 10 colaboradores não desejam mais trabalhar com Vera Lúcia, embora reconheçam o excelente nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2016 -
Desenvolvimento Estratégico para a Qualificação do Destino Turístico na Copa 2014
TEMA: Desenvolvimento estratégico para a qualificação do destino turístico na Copa 2014 TÍTULO: A rede hoteleira defasada frente à Copa do Mundo da FIFA 2014 – Cidade Sede Brasília REVISÃO DE LITERATURA: CONTEXTUALIZAÇÃO: FORMULAÇÃO DO PROBLEMA: Quais as alternativas de inovação para a rede hoteleira suprir a demanda de pessoas para a Copa 2014? DELIMITAÇÃO DA PESQUISA: OBJETIVO PRINCIPAL: Articular estratégias para a inovação da cadeia hoteleira em prol da Copa do Mundo da FIFA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2017 -
Desenvolvimento financeiro
Estrutura das Demonstrações Financeiras * Estrutura do Ativo – Representa bens e direitos da empresa e divide-se em 3 grupos Circulante Até 1 ano Realizável a Longo Prazo Mais de 1 ano Permanente Investimentos imobilizado diferido * Estrutura do Passivo – Representa as dívidas e as obrigações da empresa e divide-se em 3 grupos Circulante Até 1 ano Exigível a Longo Prazo Mais de 1 ano Patrimônio Líquido Reservas de capital e de lucro Lucros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2015 -
Desenvolvimento Financeiro de Empresas
Karolyn Recalcatti¹ Carlos Alexandre Tomio² RESUMO A investidora inicial deseja estabelecer uma MEI na área em que já possui mais de 10 anos de experiência no campo de sobremesas, para início deste projeto é necessário um planejamento, verificar os seus gastos necessários para a elaboração de cada item de venda, qual será o valor inicial e a fonte utilizado como capital. As pesquisas desenvolvidas para este projeto foram com base em captação de recursos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2021 -
Desenvolvimento FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
DESENVOLVIMENTO FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Para Maximiano (2004) podemos definir administração a partir dos objetivos, decisões e recursos, a Administração é um processo de tomar e colocar em prática as decisões. Sobre objetivos e utilização de recursos. As funções Administrativas são quatro planejamento, organização, execução e controle. Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados, e visa dar condições racionais para que se organize e dirija
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2014 -
Desenvolvimento Fundamentos da Administração
Introdução O presente trabalho tem como proposta a construção do conhecimento prático e teórico a partir de pesquisas e análise crítica de uma empresa como objeto de estudo apoiado em diferentes fontes bibliográficas. Confrontando assim os resultados adquiridos da pesquisa realizada com os saberes adquiridos nas disciplinas cursadas no bimestre do ano corrente (Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática), evidencia-se a suma importância do conhecimento adquirido na construção de saberes teórico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2019 -
Desenvolvimento humano
A criação do FMI (fundo monetário internacional) e a do BIRD (Banco Interamericano de Desenvolvimento para a Reconstrução e Desenvolvimento) estão vinculadas diretamente à: R: O banco mundial e o FMI foram criados em 1944 na conferencia Bretan WHODS realizada após o termino da 2º guerra mundial. O poder do FMI - O voto do representante dos Estados Unidos na diretoria executiva do FMI vale 16,79% dos votos totais. Japão, Alemanha, Grã-Bretanha e frança ocupam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015 -
DESENVOLVIMENTO HUMANO E CULTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA ESPECIALIZAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA E NÉGOCIOS DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO HUMANO E CULTURA ORGANIZACIONAL DOCENTE: ANDRÉ KAERCHER DISCENTE: BRENDON SAMPAIO ROSA RELATÓRIO ATIVIDADE COMPLEMENTAR Como atividade complementar ao curso pós-graduação da UNEB, apresento um relatório da aula “Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional” ministrada pelo docente André Kaercher, que apresentou reflexões para realidade da sociedade do cenário atual, dando ênfase à importância de mudanças de hábitos. Nos últimos meses o mundo paralisou com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2020 -
Desenvolvimento Humano e Social
Links rápidos Terminar Sessão ALISSON DA ROCHA SANTANA3Expandir Global Nav Anhembi Morumbi Minha área Guia 1 de 5 (guia ativa) Comunidades FAQ Tutoriais Atendimento DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL (ON) - 201620.00408.01 Atividades N1 Fazer teste: Atividade 2 Ocultar Menu Curso DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL (ON) - 201620.00408.01 Página inicial do curso Avisos Informações Importantes Material de Aula Apresentação Unidade 1 Unidade 2 Unidade 3 Unidade 4 Canais de Comunicação Fale com o Professor/Tutor Canais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2016 -
DESENVOLVIMENTO LOCAL
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos analisar os projetos de desenvolvimento econômico e como os mesmos vêm sendo aplicados na cidade de Teresópolis, no estado do Rio de Janeiro. Iremos verificar quais são suas vocações econômicas e como o governo tem trabalho para incentiva-las. DESENVOLVIMENTO Quando na década de 80 a classe trabalhadora sofreu uma significativa mudança, todo o seu perfil foi redesenhado. A tecnologia invadiu as fábricas, e estas diminuíram consideravelmente o número de operários. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2015 -
Desenvolvimento Motor da criança de 6 a 11 anos
Desenvolvimento motor da criança de 6 a 11 anos - Prazer em experimentar e testar suas possibilidades motoras; - A coordenação dos movimentos aumenta; - A força aumenta. Gosto por brincadeiras violentas e impetuosas que envolvem lutas, chutes, pega-pega, em 10% das crianças (PAPALIA et al., 2010). - A rapidez, a precisão e a resistência desenvolvem-se de maneira muito marcada e manifestam-se em jogos de competição; - Correr, saltar e lançar são 3 atividades correntes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2016 -
Desenvolvimento Municipal
E:\logo.png SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E TURISMO SALA DO EMPREENDEDOR POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO 10 PASSOS E 100 AÇÕES 10 PASSOS 100 AÇÕES CONSTRUIR UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO MUNICIPAL 1. Identificar a situação municipal 1. Mobilizar atores para a construção do plano 1. Desenvolver lideranças empreendedoras 1. Escolher o futuro do município 1. Formular estratégias de desenvolvimento 1. Elaborar um Plano de Ação 1. Firmar o pacto pelo desenvolvimento 1. Instituir uma governança para o plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2017 -
Desenvolvimento Organizacional
CONCÓRDIA 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBEJETIVOS 5 2.1OBJETIVO GERAL 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 2.3 Entrevista de Emprego 5 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS 5 3.1.1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL 5 3.1.2 RECRUTAMENTO 6 3.1.2 .1 TIPOS DE RECRUTAMENTO 6 3.1.2 .1.1 RECRUTAMENTO INTERNO 6 3.1.2.1.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 7 3.1.2 .2 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO 8 3.1.3 SELEÇÃO DE PESSOAL 10 3.1.3.1 PROCESSO DE SELEÇÃO 10 3.1.3.2 MÉTODOS DE SELEÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.222 Palavras / 29 PáginasData: 8/4/2015 -
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Tarefa Avaliativa - Discursiva 1 (Ler os cinco capítulos iniciais do livro da disciplina) O desenvolvimento das pessoas com o da organização destaca-se como tendência de maior relevância nessa dimensão do modelo de gestão de pessoas. O desenvolvimento organizacional (DO) pode ser compreendido como uma concepção de gestão que tem em si formas diversificadas de ação. Questão: Apresente sua compreensão sobre o significado da gestão por objetivos, como ferramenta do desenvolvimento organizacional. (Evite recorte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
ATIVIDADE AVALIATIVA (TRABALHO) – 1° BIM - 2° SEMESTRE DE 2016 Logo_fcjp Disciplina: Valor: Desenvolvimento Organizacional Nota Obtida: _____ Pontos Curso: Período: Turma: ADMINISTRAÇÃO Assinatura do (a) Aluno (a): Aluno: João Gabriel do Couto Data: O Desenvolvimento Organizacional é um processo que está relacionado com a Teoria Comportamental. O autor que iniciou os estudos sobre essa teoria foi Leland Bradford. Essa teoria aborda os estudos do comportamento humano e da estrutura. Além disso, é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2016 -
Desenvolvimento Organizacional das Empresas
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 7 2.3 GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 10 2.4 AÇÕES E PRÁTICAS NA ORGANIZAÇÃO 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO No contexto que se encontra as organizações, sabemos que estas precisam das pessoas e as pessoas das organizações, nisso, faz-se necessário manter o foco apenas no que é de direito e dever de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.625 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2015 -
Desenvolvimento Organizacional e Suas Variáveis na Escola Estadual Dom Bosco
ESCOLA ESTADUAL DOM BOSCO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC ANDRESSA ALVES OSÓRIO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS VARIÁVEIS NA ESCOLA ESTADUAL DOM BOSCO Lucas do Rio Verde-MT 2015 ANDRESSA ALVES OSÓRIO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS VARIÁVEIS NA ESCOLA ESTADUAL DOM BOSCO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como critério parcial para obtenção do título de técnico em administração a Escola Estadual Dom Bosco, sob a orientação da professora Mayara Regina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.666 Palavras / 39 PáginasData: 14/5/2016 -
Desenvolvimento pessoal
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Fernando dos Santos Oliveira RA 1564248380 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? A médio prazo, nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2015 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Wellington Marcelino da Cruz RA 1590902382 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Quero ser um administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
Desenvolvimento pessoal
Iniciado em terça, 22 abril 2014, 11:33 Completado em terça, 22 abril 2014, 11:42 Tempo empregado 8 minutos 50 segundos Question1 Antes de responder a questão, leia o texto abaixo: Pedro (nome fictício) tem 24 anos, recebe cerca de R$ 2 mil por mês e seu endividamento chegou a R$ 10 mil, valor que corresponde a cinco meses do seu salário. Ele faz parte do grupo de superendividados, que participou do primeiro ano do Programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2015 -
Desenvolvimento pessoal
1. INTRODUÇÃO A logística é um planejamento, implantação e controle do fluxo de informações eficiente e eficaz de mercadorias, serviços e das informações relativas desde o ponto de origem até o ponto de consumo com o propósito de atender as exigências dos clientes. (BALLOU. 2006). A logística tem como propósito diminuir a distância existente entre produto e consumidor, deforma que o produto possa satisfazer o consumidor quanto as suas expectativas refere-se à qualidade do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2015 -
Desenvolvimento Pessoal
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Felipe Dias da Silva Eduardo RA 1299128546 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2017 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Desejo alcançar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2016 -
Desenvolvimento pessoal
Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Vivian Guerrero da Silva Anhanguera Educacional e-mail do aluno Orientador Prof.° Esp. Alan Felipe Caires professor.alan@msn.com ________________ ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO/OPERAÇÃO[a] Resumo[b] Administração da produção e operações evoluiu diversas vezes com o decorrer dos anos, adaptando-se aos novos conceitos organizacionais. Atualmente é uma das principais áreas funcionais dentro da organização e por se tratar de uma ação interdisciplinar, deve estar em conjunto com as demais áreas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.393 Palavras / 22 PáginasData: 4/9/2017 -
Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE Luis Felipe Oliveira Dias – 28252240 Turma mista “B” – Manhã Profº Julio Cesar Moledo Objetivo – Tornar-me um biomédico renomado Plano de ação 5w2h O que? Tornar-me um biomédico renomado Por que? Realização pessoal Reconhecimento publico Auto confirmação Retorno financeiro Quem? Eu próprio (principal executor) Professores, orientadores, colegas de trabalho e mídia. (terceiros envolvidos) Quanto? Total entre 80 e 120 mil reais com os gastos totais com valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2016 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE
FACULDADE MAURICIO DE NASSAU CURSO : ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA : DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE PROFESSOR EXECUTOR : WELLINGTON MACIEL TUTOR :RODRIGO OLIVEIRA ALUNO :RENÊ DE SOUZA ESTEVAM Caro aluno(a), vamos então para nossa última atividade. Nesta unidade trabalhamos o uso de ferramentas práticas de apoio ao desenvolvimento profissional e à solução de problemas, como os diagramas de Ishikawa, Pareto, 5W2H e Gantt. Abordamos diferenças fundamentais entre plano de carreira e planejamento de carreira , suas estruturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2018 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE
Entrega no dia 24 de maio sem falta. GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO ALUNO – 222222222 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE Guarulhos 2018 ________________ Exemplo, desenvolva com as suas palavras Prezados Senhores, Estou a procura de novos desafios profissionais na área da Gestão da tecnologia da informação e acredito que a sua empresa possa ter interesses por minha qualificações. Sou graduada em Gestão da Tecnologia da informação, com pós-graduação em Desenvolvimento de Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2018 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Terminar de arrumar o apartamento Comprando móveis e decorações 6 meses a 1 ano Pesquisas de preços e cotações – 03 semanas Móveis – R$ 2.000,00 Decoração – R$ 800,00 Trocar de Carro Adquirindo outro consórcio 3 a 5 anos Pesquisas de carros em lojas e jornais – alguns dias Terminar o consorcio atual – R$ 12.000,00 Quitar o Apartamento Pagando as parcelas mensais e abatendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
Desenvolvimento pessoal e profissional
C- Atender a um publico diferenciado, apresentando sorvetes diet com sabor igualados aos tradicionais. D- A consultoria Concórdia's ou Angles of Human E- Até o final de seu objetivo, estando sempre na linha de frente, e progredindo com sua equipe selecionada e altamente qualificada. Começo do Plano de negocios: Plano de negocio sorveteria (nome) Com a crescente demanda por melhor qualidade de vida, grande parcela da população está em busca de sobremesas mais saudáveis, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2015