Administração
81.172 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 32.161 - 32.190
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Desenvolvimento de fornecedores
Trabalho de Cadeia de Suprimentos Projeto de Desenvolvimento de um Fornecedor Empresa: TecCel ________________ Conteúdo 1. A Empresa. 2. Etapas do Projeto: 2.1. Identificação da necessidade de melhorias: 2.2. Estabelecimento dos objetivos do projeto: 2.3. Definição do período de duração do projeto: 2.4. Definição da forma de financiamento do projeto 2.5. Definição das informações que deverão ser disponibilizadas pela empresa: 2.6. Definição da forma de avaliação das propostas submetidas aos fornecedores: 2.7. Definição da forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.381 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2016 -
Desenvolvimento de funções administrativas
Desenvolvimento 2.1Primeira Etapa Administradores são profissionais que, organizam, planejam, e orientam o uso dos recursos financeiros ,físicos, tecnológicos e humanos das empresas.Como é função do administrador que a produtividade e os lucros sejam altos, ele também terá a função de fiscalizar a produção e, para isto, é necessário que fiscalize cada etapa do processo, controlando inclusive os equipamentos e materiais envolvidos na produção, para evitar desperdícios e prejuízos para a empresa. Para que tudo seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 16/6/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE GERENTES E LÍDERES
DESENVOLVIMENTO DE GERENTES E LÍDERES 1 - Ter dominação e operação. Logo, a primeira ferramenta para liderar com eficiência é ter o CONHECIMENTO daquilo que está sob o seu comando. 2 - De posse do conhecimento das atividades do hipermercado, cabe ao líder selecionar com mais critério os profissionais que pertencerão à sua equipe (financeiro, compras e operações). Logo, é papel do líder saber RECRUTAR profissionais com o perfil adequado para a execução das tarefas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
Desenvolvimento de habilidades discentes
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Gestão Financeira no Contexto Atual São Paulo 1º semestre de 2015 GESTÃO FINANCEIRA NO CONTEXTO ATUAL Projeto de pesquisa apresentado para avaliação à disciplina de Desenvolvimento das Habilidades Discentes integrada ao primeiro semestre do curso de Administração da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Professora Mestre Priscila Palermo Filipine 1 Introdução O aumento da competitividade de mercado faz com que as empresas sintam, cada vez mais, a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 30/11/2015 -
Desenvolvimento de habilidades no líder situacional
• Desenvolver líderes; Serão treinados para descobrir novos lideres dentro da empresa, podendo assim estar capacitado para poder orienta-los da melhor maneira. O líder é uma peça essencial dentro da empresa, portanto terão 2 tipos de treinamentos; Novatos - Serão treinamentos para novos talentos que vem despontando dentro da empresa. Será oferecido uma visão ampla de liderança e trabalho em equipe. Veterano - Serão treinamentos focado em resultados • Capacitá-los a liderança situacional; A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR” DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba - SP 01 de Abril de 2015 DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba – SP 01 de Abril de 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 11/8/2015 -
DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR” DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba - SP 01 de Abril de 2015 DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba – SP 01 de Abril de 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 18/8/2015 -
DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS
PROJETO NACIONAL EAD - SEMESTRE 2015.1 ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO 01 (VIRTUAL) DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS PROFESSOR CLÁUDIA SAMPAIO AVISO Esta Avaliação (Avaliação 01) vale 10,0 e tem peso 3 e sua nota será composta pela soma Dos Questionários e Fórum Avaliativo, abaixo descritas. QUESTIONÁRIOS - Prazo do ALUNO VALOR TOTAL: 6,0 QUESTIONÁRIO Avaliativo 01: Prazo FINAL 04 de maio/15 (às 23:55)_Relacionado às Aulas 01 e 02_Valor: 3,0 QUESTIONÁRIO Avaliativo 02: Prazo FINAL 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2015 -
Desenvolvimento de Negócios
Faculdade Multivix – Serra Kézia Lira Oliveira DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS APLICAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIOS NA CRIAÇÃO DE UMA PEQUENA EMPRESA NO RAMO DE BRINDES Serra, ES 2019 Faculdade Multivix – Serra Faculdade Multivix – Serra Kézia Lira Oliveira DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS APLICAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIOS NA CRIAÇÃO DE UMA PEQUENA EMPRESA NO RAMO DE BRINDES Trabalho apresentado a Graduação em Administração da Faculdade Multivix – Serra, como quesito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2019 -
Desenvolvimento de negócios na internet
Desenvolvimento de Negócios na Internet Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA: Por que o preço deve ser um diferencial nas lojas virtuais? Escolha uma: Resposta correta letra A X a. Por ser virtual, a empresa necessita trabalhar com um grande estoque de produtos e, comprando desta forma, ela consegue proporcionar mais descontos para seus clientes; b. A loja virtual consegue trabalhar com menores preços,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2015 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS UMA ESTRATÉGIA PARA O CRESCIMENTO E PERPETUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO MULTICASO
FACULDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DE APUCARANA ____________________________________________________________ DAYANE XAVIER RAIMUNDO THAYZA CORREIA DE FREITAS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS UMA ESTRATÉGIA PARA O CRESCIMENTO E PERPETUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO MULTICASO. ______________________________________________________________ Apucarana 2010 ________________ DAYANE XAVIER RAIMUNDO THAYZA CORREIA DE FREITAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à FECEA- Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana, como requisito à obtenção do título de Bacharel em Nome do Curso Administração com Habilitação em Comércio Exterior. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.497 Palavras / 58 PáginasData: 19/4/2017 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS ACADÊMICOS: JI-PARANÁ 2016 Introdução Este estudo tem como objetivo nos instruir a criar um sistema altamente motivador de remuneração e a elaboração de plano de cargos e salário. Escolhemos realizar este processo através de pontos no qual será aplicado nas 20 lojas de uma empresa de Moveis e Decoração que atenderá as classes A e B, além de apresentar a importância de cada função e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2016 -
DESENVOLVIMENTO DE PLANEJAMENTO DE PROJETOS EDUCATIVOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: CAMPO VERDE - MT 5º SEMESTRE DO CURSO DE PEDAGOGIA GESSIELLE J. DE MEDEIROS LUÍSA NICOLINI KEILA DALUZ DE S. PETRUCCI TALYTA NETO DE SALES PROJETO MULTIDISCIPLINAR 111: ELABORAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO DE PROJETO EDUCATIVO CAMPO VERDE - MT 2013 INTRODUÇÃO: Nos dias de hoje trabalhar com projetos virou moda entre os professores e escolas. Porém mais que isso trabalhar com projetos é de extrema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.721 Palavras / 27 PáginasData: 26/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE MARKETING PARA IMPLANTAR UM NOVO PRODUTO NO MERCADO EUROPEU.
LogoNovo_sem_slogan ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE RIBEIRÃO PRETO TECNOLOGIA EM MARKETING DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE MARKETING PARA IMPLANTAR UM NOVO PRODUTO NO MERCADO EUROPEU. . DESAFIO PROFISSIONAL . Nome: Daniel Junior R.A: 9904016478 Nome: Samuel Busa Mota R.A: 990400811 Nome: Saulo Cardoso R.A: 8526917935 Nome: Sílvio de Freitas R.A: 8529956622 Ribeirão Preto, 28 de Março de 2015 Ribeirão Preto 2015 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 1. ESTRUTURANDO O PLANO DE MARKETING.....................................................4 1.1 PERFIL DE MERCADO.........................................................................................6 1.2 OBJETIVOS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.966 Palavras / 8 PáginasData: 20/9/2015 -
Desenvolvimento de Plano de Pesquisa
DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE PESQUISA Os benefícios de comprar roupa sob medida, é que todas as peças são confeccionadas do jeito que a pessoa gosta e deseja, com tamanhos que são adequados ao seu corpo, aliando a isto a excelente qualidade dos materiais e tecidos utilizados, e com preço que faz jus à peça. Todos esses benefícios são encontrados em nossa Loja. A única carência que temos, é a falta de peças a pronta entrega,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2016 -
Desenvolvimento de práticas organizacionais em MADNESS Ltda
RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar os resultados obtidos em uma pesquisa na cervejaria MADNESS Ltda., no intuito de explorar as disciplinas até então estudadas no primeiro semestre de 2013, para a execução do PIM I, no que diz respeito ao curso de Gestão em Logística. Foi feita também a análise das práticas organizacionais para servir de base nas diversas análises, conforme os objetivos deste projeto. Foram analisados os seguintes pontos: a composição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.755 Palavras / 8 PáginasData: 12/7/2014 -
Desenvolvimento de processos administrativos
Pesquisar no PLT 302, e nas bibliografias complementares da disciplina de Processos Administrativos, que constam no seu Plano de Ensino e Aprendizagem (indicados logo abaixo): 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: Robert L. Katz, professor e executivo de empresa, identificou três tipos básicos de habilidades que os administradores precisam ter: Técnica, Humana e Conceitual. Habilidade Técnica: é a capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Desenvolvimento de Produto Estratégia Competitiva
cabeçalho academico cópia MATRIZ DE ANSOFF Matriz de Ansoff Escopo do Produto Produtos Atuais Novos Produtos Escopo do Mercado Mercado Atual Concentração (Unilever) Desenvolvimento de Produto (Apple) Novo Mercado Desenvolvimento de Mercado (Brasken) Diversificação (GE) Empresa 1 - UNILEVER Unilever é uma companhia multinaciol Holandesa que produz bens de consumo em 190 países, produtos esses de cuidados pessoais, alimentos, limpeza, refreshment. Hoje o mercado nacional é atendido por 700 produtos de 25 marcas, entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 15/2/2017 -
DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS E SERVIÇOS
Desenvolvimento de Produtos e Serviços Atividade Prática 1 Escolha uma categoria de produto e liste os diferentes produtores e produtos que estão presentes nela. Você não precisa listar todos os produtores e todos os produtos da categoria, mas são necessários pelo menos dois produtores distintos para que possamos discutir. 2 Como essas empresas escolhidas podem ser classificadas no tocante à orientação da organização? 3 Pense a respeito dos segmentos de mercado que podem ser encontrados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2020 -
Desenvolvimento de Produtos na Indústria Automobilística
Desenvolvimento de Produtos na Indústria Automobilística Brasileira: Perspectivas e Obstáculos para a Capacitação Local Seminário 3 Índice * Introdução; * A Complexidade do Processo de DP na Indústria Automobilística Mundial; * A análise das Atividades de DP a partir da Abordagem das Estratégias e das Políticas de Produto; * Discutindo as Atividades de DP a partir do Caso das Subsidiárias Brasileiras; * Considerações finais. Glossário * DP - Desenvolvimento de produtos * IAB - Indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.121 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2018 -
Desenvolvimento de Programas e estratégias de Determinação de Preço
Desenvolvimento de Programas e estratégias de Determinação de Preço Sabemos que o preço é uma grande variável nas vendas dos produtos, quando muito alto o preço, menor será a sua procura. Quando muito baixo, maior será a procura do bem ofertado. Os preços afetam os consumidores de diferentes modos. Quando o bem procurado possui um alto valor de importância para o cliente, independe do valor do bem, por exemplo, ninguém deixará de tomar água se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2018 -
DESENVOLVIMENTO DE PROJETO DE SUSTENTABILIDADE VOLTADO AO CONSUMO CONSCIENTE DE ENERGIA ELÉTRICA EM UMA EMPRESA NO RAMO AUTOMOTIVO
CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA ANDRESSA SOUZA FONSECA RIBAS JAQUIELE GRAPPER JÉSSICA CRISTINA SERDIUK MARYLIN KLENK RIBEIRO DOS SANTOS MISAEL DUTRA NERY DESENVOLVIMENTO DE PROJETO DE SUSTENTABILIDADE VOLTADO AO CONSUMO CONSCIENTE DE ENERGIA ELÉTRICA EM UMA EMPRESA NO RAMO AUTOMOTIVO CURITIBA 2011 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 1.1.1 Avaliação e diagnóstico organizacional na empresa 5 1.1.2 Programas de treinamento e desenvolvimento 7 1.1.3 Gestão do conhecimento 8 1.2. OBJETIVOS 10 1.2.1 Objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.298 Palavras / 30 PáginasData: 23/3/2017 -
Desenvolvimento de projetos de diagnóstico organizacional da empresa
5. A EMPRESA O aluno e/ou grupo (composto de até seis pessoas), sendo alunos matriculados no mesmo curso, podendo ser de formatos diferentes (SEI/SEPI), deverá escolher uma empresa real para realização do trabalho. Deverão ser privilegiadas empresas que estejam abertas à atitude empreendedora. Recomenda-se que sejam escolhidas empresas de capital aberto ou que disponibilizem as informações necessárias para o trabalho proposto, não havendo restrição quanto ao ramo de negócios. É fundamental observar que tal escolha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento de projetos: "Abertura de um novo ramo da Escola de Idiomas BBT"
FACULDADE DE TECNOLOGIA RADIAL DE SANTO ANDRÉ gestão financeira 3 º semestre Disciplina: GERENCIAMENTO DE PROJETOS PROFESSOR: RAMIRO GOMES INTEGRANTE Paloma de Lima Santos matricula: 201107129761 Atividade estruturada trata-se do desenvolvimento do projeto no qual destina a abertura de uma nova filial de idiomas da franquia BBT, o projeto deverá ser gerenciado e ajustado pelo gerente de projetos e também possui o auxílio de sua equipe para concluí-lo de acordo com os critérios estabelecidos pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.164 Palavras / 9 PáginasData: 17/11/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANO
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANO Recrutamento O Banco Itaú disponibiliza no site da própria empresa uma ficha cadastral, a onde o candidato preenche seus dados e este currículo, fica vinculado a uma empresa terceirizada de Recursos Humanos. De acordo com a necessidade da empresa o banco contata a terceirizada de RH para realizar a seleção. A empresa descreve o perfil, escolaridade, características e aptidões que o candidato precisa ter, e repassam essas informações a empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2015 -
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
RESUMO O grande e principal objetivo deste trabalho é identificar como é feito o recrutamento e os métodos aplicados na seleção, mediante à visitas técnicas na empresa. Diante disso, contamos com o desenvolvimento de Recursos Humanos, entrelaçando o treinamento que ali é aplicado, como também será explicado o que é na verdade, o método de integração do funcionário dentro da empresa. A partir deste, teremos a conclusão se a empresa está caminhando ao rumo correto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2018 -
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA RAUANA ALMEIDA ALVES RA 1820889 NOME DA EMPRESA ANALISADA: BRASCALL RECUPERAÇÃO DE ATIVOS E SERVIÇOS LTDA. PIM VII RIBEIRÃO PRETO / SP 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA RAUANA ALMEIDA ALVES RA 1820889 NOME DA EMPRESA ANALISADA:BRASCALL RECUPERAÇÃO DE ATIVOS E SERVIÇOS LTDA. PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista Orientador: Mauro Trubbinalli RIBEIRÃO PRETO / SP 2019 RESUMO Meu objetivo nesta análise é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.992 Palavras / 28 PáginasData: 12/3/2020 -
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS – 3º SEMESTRE JHÔNATAS OLIVEIRA DOS SANTOS DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I Jequié - BA 2014 JHÔNATAS OLIVEIRA DOS SANTOS DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I Trabalho apresentado ao Curso Analise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Atividade interdisciplinar em grupo. Orientadores: Anderson E. M. Gonçalves; Merris Mozer; Roberto Y. Nishimura; Adriane Loper; Polyanna P. G. Fabris
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO
Wanderley Nunes :: Blog InícioServiçosGaleriaSobreFacebookGoogle+LinkedInTwitterCurrículo terça-feira, 29 de julho de 2014 Portfolio Grupo - Curso Superior de ADS - III Semestre SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ADELSON DO VALE COSTA WANDERLEY NUNES CRISTO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I Produção Textual Interdisciplinar – Portfolio Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.252 Palavras / 22 PáginasData: 6/11/2014 -
Desenvolvimento de sistemas
Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Introdução - Estrutura de repetição Os laços de repetição são muito úteis e muito utilizados, pois possibilitam a facilidade de repetir um certo trecho de programa por um determinado número de vezes. O número de vezes que um laço pode repetir um trecho de programa pode ser previamente conhecido ou não, vai depender da característica de execução do laço. Um laço de repetição em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014