Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 3.451 - 3.480
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A Cultura Organizacional
A cultura organizacional é a base de tudo, é o norte de qualquer empresa no século XXI, é o conjunto de valores, ideias, princípios e costumes que construiu, criou e edificou a empresa, é normalmente construída por aqueles que começaram a trabalhar na empresa e foi sendo passada de geração em geração criando assim a identidade da empresa. As inovações, e os riscos que a empresa está disposta a assumir, estão diretamente ligadas a cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2020 -
A CULTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS – UNIMONTES CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMNISTRAÇÃO - DCA SETOR DE ESTÁGIOS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Autor(a): Kelly Alves Nunes Professor Orientador: Silvânia Soares Santos Brandão Instituição: Prefeitura de Montes Claros - Secretária de Saúde – Serviço Referência em Medicina Física e Reabilitação Supervisor: Clarice Ribeiro de Oliveira Matos Montes Claros – MG Novembro / 2020 KELLY ALVES NUNES RELATÓRIO FINAL DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 23/11/2020 -
A Cultura Organizacional
Universidade Estadual de Goiás Unidade Universitária de Luziânia Curso: Administração Turma: A2/2020 Docente: David Mendes Discente: Sara de Jesus Souza Disciplina: Contabilidade Geral. DRE – Demonstração do Resultado de Exercício 1. Conceito A Demonstração do Resultado do Exercício é um relatório contendo todas as ações da empresa, podendo ser apresentada somente de forma vertical em relação ao desempenho social da empresa. Essa demonstração será evidenciada a partir das receitas e a correlação de custos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2021 -
A Cultura Organizacional
Cultura e Mudança – Duas questões essenciais para o desenvolvimento organizacional Caso Prático - Apple Mudança e Desenvolvimento Organizacional Gestão de Recursos Humanos Escola Superior de Tecnologia e Gestão Instituto Politécnico da Guarda 26/01/2021 Ficha de Identificação do Grupo Nome das discentes: Adriana Bento Alentejano, Ana Margarida Verde Dinis, Nádia Filipa Barros Vieira Número das discentes: 1703812, 1703692, 1703678 Escola de Ensino: Escola Superior de Tecnologia e Gestão Instituição: Instituto Politécnico da Guarda Curso: Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.662 Palavras / 23 PáginasData: 21/5/2021 -
A Cultura Organizacional
Cultura Organizacional Cultura organizacional segundo o escritor ( Edgar Schein ), é: Um conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna. Essas premissas funcionam suficientemente bem para serem consideradas válidas e podem ser ensinadas a novos integrantes como sendo a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas de adaptação externa e integração interna. A cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2022 -
A CULTURA ORGANIZACIONAL , ETNIAS E ETICA
INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ Curso de Gestão em Recursos Humanos MAIRLA DE PINHO MUNIZ CULTURA ORGANIZACIONAL , ETNIAS E ETICA Relatório sobre a palestra SOBRAL - CE 2019 Palestra : Empreendedorismo: Sonho, Risco ou Sucesso? A palestra teve inicio as 19:26 hs no auditório plutão centro de convenções na idade de Sobral- Ce. A apresentação do evento ficou por conta dos alunos Simaria e Leandro da turma de Processos Gerenciais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2019 -
A Cultura Organizacional Administração
Cultura Organizacional. A cultura organizacional é o conjunto de pessoas da empresa, são valores, tradições, comportamentos e aspectos distintos de cada colaborador da organização, quando a empresa contrata um novo colaborador, seja ele de qualquer departamento, a cultura organizacional se difere cada vez mais, pois, a cada novos hábitos e conhecimentos inseridos no ambiente há uma mudança e interferência na cultura. É muito importante que a cultura organizacional deve ser monitorada e controlada pelos próprios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2021 -
A cultura organizacional brasileira – Alguns de seus traços comentados nas notícias
A cultura organizacional brasileira – Alguns de seus traços comentados nas notícias A cultura organizacional brasileira, derivada da cultura de nosso país, demonstra como, embora estabelecido algumas formas de trabalho através de normas, regulamentos e métodos, agem informalmente no dia a dia as empresas, sobretudo as públicas. Já há muito tempo se estuda a cultura organizacional e destes estudos destacam-se o de Chu e Wood Jr. (2008) e de Pereira et al (2013), dos quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2015 -
A Cultura Organizacional e Sua Influência na Produtividade dos Colaboradores
Índice 1.0. Introdução 3 1.1.0. Objectivos da pesquisa 3 1.2.0. Metodologia da pesquisa 3 2.0. Desenvolvimento Teórico: A Cultura Organizacional e Sua Influência na Produtividade dos Colaboradores 4 2.1. Conceito de cultura organizacional 4 2.2. Componentes da cultura organizacional 4 2.3. Tipos de cultura organizacional 5 2.4. Funçoes da cultura organizacional 6 2.5. Factores que influenciam a cultura organizacional 7 3.0. Considerações finais 8 4.0. Bibliografia 11 1.0. Introdução O presente trabalho intitulado “A Cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2022 -
A CULTURA ORGANIZACIONAL EM COLÉGIO PARTICULAR
CULTURA ORGANIZACIONAL: COMO É DESENVOLVIDA NA INSTITUIÇÃO SANTA TERESA DE JESUS Discentes: ===== Orientador: ======= 1 INTRODUÇÃO Compreende-se, que a globalização, o avanço tecnológico e o acesso instantâneo à informação vêm gerando transformações constantes nos cenários organizacionais. Determinada organização que possuía determinadas características em um dado momento, provavelmente devem ter mudado sua postura em nome da adaptabilidade. Por sua vez, pode haver outras organizações que mesmo em um panorama de mudanças, opta por manter a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2019 -
A Cultura organizacional Google
Turma: Gestão Comercial 4 Uberlândia Alunos: Alex Cotrim Amaury Franco Camila Rodrigues Glauber Lacerda Leticia Carvalho Jose Vicente Almeida 1. Dois pontos positivos da cultura do Google: A empresa preza por um ambiente descontraído, onde os colaboradores trabalham em um regime de horário flexível e ainda tenham acesso a uma série de “regalias” durante o expediente. O Google acredita que quando se dá liberdade às pessoas elas podem te surpreender, por isso essa liberdade dada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2017 -
A Cultura Organizacional no Contexto da Gestão de Conhecimento
Cultura organizacional no contexto da gestão de conhecimento Psicossociologia do trabalho e das organizações 2º ano de Gestão de Recursos Humanos Elaborado por: Karen Santos Maria Francisca Teixeira Maria Rita Neiva Renato Teixeira Docente: Suzana Cristina Alves da Silva Pereira ________________ Índice Introdução 3 Contextualização 4 Cultura no contexto da gestão de conhecimento 5 Papel dos GRH na gestão de conhecimento 6 Exemplo de estudo realizado sobre a complementaridade da gestão de recursos humanos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 15/5/2023 -
A cultura organizacional pode resistir ou criar um ambiente que favoreça os processos de inovação dentro de uma empresa? Qual seria, portanto, o perfil da cultura organizacional de resistência ao desenvolvimento da inovação quanto a barreiras antiga
- Sim, pois a Cultura Organizacional é quem define se a empresa vai ser inovadora ou não, pois existem empresas que apostam no novo e já deixam disponível em seu planejamento um caixa que dispõe de recursos para criação ou melhoramento de produtos, se a Culturada empresa for engessada com relação a investimento em novos produtos e inovações não ocorrerá o processo criativo esse engessamento é bem característico em empresas familiares que ja possuem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
A CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS
CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS. Misma Magalhães Pereira¹ Richelieu Dias de Albuquerque² RESUMO Para entendermos o que é cultura organizacional, faz-se necessário discorrer sobre o que é organização, portanto, pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2018 -
A Cultura Organizacional: Generalizações Improváveis E Conceituações Imprecisas
Resumo: CULTURA ORGANIZACIONAL: GENERALIZAÇÕES IMPROVÁVEIS E CONCEITUAÇÕES IMPRECISAS. A cultura organizacional é um conceito complexo e multifacetado que descreve os valores, crenças, normas, comportamentos e práticas compartilhados dentro de uma organização. No entanto, a compreensão e a definição precisas desse conceito muitas vezes enfrentam desafios devido a generalizações improváveis e conceituações imprecisas. Este resumo explora esses desafios e destaca a importância de uma abordagem mais nuance e contextual na compreensão da cultura organizacional. Muitas vezes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2023 -
A Cultura Religiosa
Avaliação Unidade I (25 pontos) – 2016 ADM Espírito da avaliação deste módulo: 1. A avaliação pretende que o aluno desenvolva uma compreensão fenomenológica da religião ao intentar envolver-se com o fato religioso desde a perspectiva do observador (do lado de fora da experiência do sagrado) e também desde a perspectiva do observado (daquele que participa da experiência do sagrado) de tal forma que o aluno compreenda-se provocado com o problema do método fenomenológico que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2018 -
A Cultura, Indivíduo e Sociedade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Administração Professor (a): Ma. Cláudia Regina Benedetti Disciplina: Ciências Sociais Relatório final, com os resultados das pesquisas e análises critica realizado nas etapas da ATPS Acadêmicos (as): Joelia Veneranda Quaresma – RA: 385826 Maria Jeciane dos Santos Sampaio– RA: 385138 Patrícia Cibelly Cunha F. Lopes – RA: 391372 Antonio de Pádua da Rocha Freitas Neto - RA: 385469 Luiz Carlos Pereira de Santana– RA: 387264 Marcondes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.875 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2015 -
A CULTURA, INDIVÍDUO E SOCIEDADE
layout_padrao UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CIÊNCIAS SOCIAIS ALUNO (A): Francisco de Assis Costa R A 407990 Ester Ramos de Macedo R A 407991 Antonio Neto Firmino R A 425121 Emanuel Alves de Melo R A 425128 Josivaldo Santos de Lima R A 9978022464 Woden Luiz Pereira da Silva R A 9978022326 Professora: Tutora a distância: Cláudia Benedetti 20.11.2013 ASSU-RN SUMÁRIO: Etapa/1:.....................................................................................................3/5 Etapa/2:....................................................................................................6/7 Etapa/3:.................................................................................................8/10 Etapa/4:.................................................................................................10/12 Referências............................................................................................13/13 ETAPA/1 CULTURA, INDIVÍDUO E SOCIEDADE. Nesta etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.885 Palavras / 16 PáginasData: 29/4/2015 -
A Cunicultura é à Criação de Coelhos (Oryctolagus cunículus)
INTRODUÇÃO A cunicultura é à criação de coelhos (Oryctolagus cunículus) para a produção de carne, pele e subprodutos como o cérebro, sangue, patas, orelhas e esterco. É uma atividade bastante explorada em diversos países, pois os coelhos são animais que em menor tempo conseguem produzir grandes quantidades de proteína de alto valor biológico. No Brasil as criações de coelhos vêm aumentando de maneira rápida, dados indicam que o Brasil é responsável pela produção de aproximadamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2018 -
A Curiosidade de Puerto Princesa, Filipinas
CURIOSIDADES II Guerra mundial O Aeroporto foi construído por prisioneiros de guerra americanos durante a segunda Guerra Mundial, de agosto de 1942 a setembro de 1944. Foi usado para acomodar grandes aeronaves de transporte japonesas para complementar a pista de grama ao sul da localização atual do NCCC Mall Palawan na Rua Lacao. A pista de pouso foi construída a mão pelos prisioneiros de guerra usando corais triturados para iluminar os desembarques noturnos. O aeródromo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2020 -
A CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO – CENTRO DE ARTES CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL DISCIPLINA: SEMIÓTICA E COMUMICAÇÃO 4º PERÍODO DOCENTE: NAZARETH PIROLA ALUNO: DATA: 10-11-2020 VALOR: 10 PONTOS NOTA: QUESTÃO (10 PONTOS) * 5 pontos para a análise do Plano de Conteúdo (máximo 1 página) * 5 pontos para a análise do Plano de Expressão (máximo 1 página) Instruções gerais: * A digitação deve ser feita em fonte Times New Roman, corpo 12, espaço entrelinhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2020 -
A CURVA ABC
Cássio Marach Exercício 5 - PROCESSO DE COMPRA Objetivo do Exercício: 1. Entender o processo de compra SPOT e praticar seu ciclo. EXERCÍCIO 05 – PROCESSO DE COMPRA Elaboração e entrega individual. 1 2 10/09/2019 2 1. Simule e descreva um ciclo de compra (8 etapas); 2. Escolha um produto ou material a ser comprado; 3. Descreva uma falha em alguma das etapas do ciclo de compras que possa comprometer o suprimento; 4. Descreva o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2019 -
A Curva de Magnetização
Conversão de Energia Figura 1.23 - Curva de magnetização. (2) Supondo que não há espraiamento (efeito de borda) no entreferro, a área da seção transversal no caminho do fluxo no pólo será o mesmo do entreferro, consequentemente, Bp = Be = 1.0 T, e o fluxo em cada pólo é: (3) , (4) da curva de magnetização da chapa de aço na figura 1.23: Hp = 210 A/m. No rotor, o fluxo φ de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 18/7/2020 -
A Curva de Possibilidade de Produção
logo anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CEAD – CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Danila Aparecida Consoli Fonseca RA 423016 Kelly Beatriz Pereira Rocha RA 423075 Stella Defendi RA 423124 Tainê Menezes de Souza RA 423127 Economia Prof. Maria Renata Dalpiaz Tutor Ozório Torquato Jr. SUMÁRIO INDÍCE 1.0 Introdução....................................................................................................... | 03 | 2.0 Etapa 1............................................................................................................. | 04 | 2.1 Custo de oportunidade.................................................................................. | 04 | 2.2 Curva de possibilidade de produção............................................................ | 06 | 2.3 Elasticidade..................................................................................................... | 08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.190 Palavras / 25 PáginasData: 22/8/2015 -
A Custeio Baseado em Atividade (ABC)
Custeio Baseado em Atividade (ABC) O sistema de custeio ABC ( Activit-Based Costing), permite melhor visualização dos custos através da analise das atividades com o objetivo de minimizar as divergências provocada pelo rateio arbitrário dos custos indiretos. O sistema ABC, também é aplicado nos custos diretos especialmente na mão-de-obra direta, ode não há uma diferença significativa com os sistemas tradicionais, a diferença primordial está no tratamento dado aos custos indiretos. Com o avanço das tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2019 -
A CUSTOMIZAÇÃO DOS SERVIÇOS
CUSTOMIZAÇÃO DOS SERVIÇOS AUTORES: 2017 CUSTOMIZAÇÃO DOS SERVIÇOS O conceito de customização de serviços tem como principal característica, a adequação dos serviços de acordo com a necessidade apresentada pelo cliente. Para que possamos entender de que forma esse processo ocorre, devemos levar em consideração alguns pontos importantes. Conforme, CAO et al, 2006 apud Vidor, Medeiros Fogliatto, podemos definir os serviços customizados basicamente pela diversidade das demandas de mercado, variedade e velocidade exigidas pelos consumidores deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2017 -
A CVL - INTEGRAL
Modelagem Matemática e Sistemas Dinâmicos 2ª Lista de Exercícios – Revisão de EDO – Definições e Terminologia Estabeleça se a equação é linear ou não-linear. 1) (1 – x) y’’ – 4xy’ + 5y = cosx 2) 3) (y2 -1) dx + x dy = 0 4) udv + (v + uv – euu) du = 0 5) t5y(4) – t3y’’ + 6y = 0 6) 7) 8) 9) (senθ) y’’’- (cosθ) y’ = 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.957 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2019 -
A CYBERCRIME E CYBERSECURITY
Disciplina: Cybercrime. Identificação da tarefa: Tarefa 1. Envio de arquivo. Pontuação: 15 pontos. TAREFA 1 “A internet tem sido utilizada para inúmeras finalidades, seja para realizar negociações comerciais, buscar conhecimento, conhecer pessoas, manter relacionamentos, produzir atividades de marketing pessoal, buscar diversão e, em alguns casos, promover transtornos para outras pessoas, incluindo prejuízos financeiros das vítimas. (...) Outro fator preocupante, não só pela má utilização quanto pelo uso de um percentual de banda da internet, prejudicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2017 -
A Dama de Ferro
Margaret Thatcher Margaret Thatcher (dama de ferro) Thatcher com facilidade foi responsável por boas transformações de opiniões em seu período. Constituiu a inovação e única mulher a se candidatar em um distrito eleitoral onde de acordo com a tradição vencia o partido trabalhista. Aguentou duas derrotas, e decidiu competir em outro distrito, onde foi eleita elemento do parlamento inglês. Batalhou fortemente o comunismo, e tornou-se a primeira mulher a tomar o cargo de Primeira Ministra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2015 -
A Data de Habilidades
Análise entrevista As entrevistadas aqui são a minha mãe, Carmen Ivone Henrique Pais, de 56 anos, e a minha sobrinha, Carmen Daniela da Silva Matamba, de 14 anos. É uma relação assim de avó e neta então achei interessante entrevistá-las para ver se haveria uma discrepância entre estas duas distintas gerações. Reforço o facto de que a maior parte da realidade vivida aqui presente seja a realidade em Angola, mais concretamente, Luanda, não tirando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2023