Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 3.541 - 3.570
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A definição do conceito de organização. A importância da estrutura organizacional
Capítulo 6 01. Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma Podemos definir organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo prédeterminado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
A Definição do escopo do cenário
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DEPARTAMENTO DE GESTÃO E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS DE GESTÃO ESTRATÉGICA CURITIBA 2017 Atividade de Construção de Cenários Estratégicos 1ª etapa – Definição do escopo do cenário: Cenários para uma empresa de laticínios brasileira, com escassez de água potável no estado do Paraná na cidade de Curitiba no ano de 2025 2ª etapa – Seleção das variáveis relevantes (VRs): Tem que iniciar com medidas simples, como aproveitar água usada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2017 -
A DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO
GEPROC Exercícios 2016 2 - Gestão por Processos Prof.: Boanerges Couto Renata Sertório Gustavo Lima CAPÍTULO 1 | 2 - PLAN 1. DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO Pequenas empresas não dispõem de muitos recursos financeiros para contratar gerentes altamente qualificados. Deste modo, a Pórtico Consultoria oferece a terceirização desse profissional, para assessorar seu gerente nos mais diversos assuntos. A Pórtico Consultoria é um empreendimento de prestação de serviços remotos de consultoria empresarial. Possui como objetivo levar aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2018 -
A definição do perfil comportamental de cada funcionário da organização
SUMÁRIO 1 - Introdução..............................................................................................................................4 2 - Etapa 1...................................................................................................................................5 2.1-Tabela de comportamentos individuais...............................................................................5 3 - Etapa 2 ..................................................................................................................................6 3.1 – Percepção e Comportamento.............................................................................................6 3.2 - Tabela de motivação individual.........................................................................................7 3.3 - Testress...............................................................................................................................7 4 - Etapa 3...................................................................................................................................8 4.1 - Tabela de Grupos Formais.................................................................................................9 4.2 – Escala de desenvolvimento da equipe..............................................................................9 4.3 - Relatório...........................................................................................................................10 5 - Etapa 4.................................................................................................................................10 5.1 - Tabela de performance da Pet Glamour ..........................................................................11 6 - Relatório Final.....................................................................................................................12 6.1 - Histórico da empresa........................................................................................................12 6.2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.886 Palavras / 12 PáginasData: 21/7/2014 -
A DEFINIÇÃO DO PROBLEMA OU OPORTUNIDADE
1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA OU OPORTUNIDADE 1. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E SEU AMBIENTE A thyssenkrupp[a] elevadores foi fundada em 4 de fevereiro de 1945, sob a denominação Elevadores Sûr S/A Indústria e Comércio. Em setembro de 1999, o grupo alemão thyssenkrupp adquiriu o controle acionário da Elevadores Sûr. A partir daí, a empresa passou a se chamar thyssen Sûr Elevadores e Tecnologia. Em abril de 2002, a empresa mudou novamente o nome, para thyssenkrupp elevadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.488 Palavras / 14 PáginasData: 18/10/2017 -
A definição do tamanho e da estrutura de uma micro ou pequena empresa depende de diversos fatores. Que fatores são esses?
A definição do tamanho e da estrutura de uma micro ou pequena empresa depende de diversos fatores. Que fatores são esses? Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas representam tais fatores. Correto b. Segmento de mercado. c. Disponibilidade de capital de terceiros. d. Disponibilidade de capital do(s) sócio(s) proprietário(s). e. Tecnologia. Resposta correta: Todas as alternativas representam tais fatores. Comentário resposta correta: Parabéns, você acertou! O tamanho de uma empresa depende do nível de tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2015 -
A Definição dos Pacotes de Trabalho
LOGO DA EMPRESA Tipo de Instrumento: Plano do Projeto Projeto: Nome do Projeto Plano do Projeto Nome do Projeto Autor: Nome dos alunos do grupo Data da criação: 99/99/9999 ________________ Índice 1. Contexto 3 2. Definição do Escopo 3 2.1. Objetivos 3 2.2. Escopo 4 2.2.1. Entregas 4 2.2.2. Definição dos Pacotes de Trabalho 5 2.2.3. Exclusões 6 2.2.4. Premissas 6 2.2.5. Restrições 6 3. Cronograma do Projeto (Tempo) 7 4. Orçamento (Custo) 8 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2018 -
A DEFINIÇÃO DOS PROCESSOS DA ORGANIZAÇÃO
Administração Pública Street Consultoria Jav Tavares Bastos Gama Neto Daniel Masselli F. de Sá Guilherme Schmitz Florianópolis, 9 de Outubro de 2017 ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO 3 2 ATIVIDADES PRELIMINARES 4 2.1 ÂMBITO DO ESTUDO 4 2.1.1 ESCOPO 4 2.1.2 OBJETIVOS 4 2.1.3 BENEFÍCIOS E RESULTADOS 4 2.1.4 PREMISSAS E RESTRIÇÕES 4 2.1.5 RISCOS 4 3 PREPARAÇÃO DO ESTUDO 6 3.1 PROCEDIMENTOS DE GESTÃO DO TRABALHO 6 3.2 AGENDAMENTO DE ENTREVISTAS 6 3.3 CRONOGRAMA 6 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.285 Palavras / 10 PáginasData: 5/12/2017 -
A DEFINIÇÃO E OBJETIVO DA ECONOMIA
DEFINIÇÃO E OBJETIVO DA ECONOMIA Definição: Economia é a ciência social que estuda a produção, a circulação e o consumo dos bens e serviços utilizados para satisfazer as necessidades humanas. Os bens (1) são produzidos através da combinação de fatores de produção (2) e são transacionados entre os agentes econômicos (3). Tanto os bens quanto os fatores de produção são oferecidos e adquiridos no mercado (4). Os primeiros são remunerados por seus preços (5), e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.452 Palavras / 26 PáginasData: 6/4/2018 -
A definição e os tipos de planejamento
2 DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO O planejamento representa a primeira função administrativa, por servir de base para as demais funções, ou seja, é a função que determina antecipadamente os objetivos a serem atingidos e como alcançá-los de melhor maneira possível, trata-se pois de um modelo teórico para alguma ação futura. O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em qual seqüência. Não se trata de adivinhar o futuro, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
A Definição e tipos de cliente
Definição e tipos de cliente. É possível compreender o cliente como aquele que é o destinatário de um produto, entendendo-se como produto o resultado de um processo e, entendendo-se como processo um conjunto de atividades inter-relacionadas que transformam entradas em saídas. Neste sentido, é valido compreender que um produto tanto pode estar relacionado a uma mercadoria (tangível) como a um serviço (intangível). O termo cliente, portanto: “Designa uma pessoa ou unidade organizacional que desempenha papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.987 Palavras / 36 PáginasData: 19/6/2018 -
A DEFINIÇÃO E TIPOS DE PLANEJAMENTO
FACULDADE ANHANGUERA Unidade 2 - Av. Antônio Carlos, 4157 – São Francisco – Belo Horizonte. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 3ª série Atividades Práticas Supervisionadas PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ALUNOS PARTICIPANTES RA Alex Antônio Sales 8138744216 Guilherme Salomão 7117501991 Márcia Valeria Nicoli Bonifácio de Moura 6788393654 Renato Pereira 6503259050 Ricardo Queiroz 7189542825 Professor EAD: Hugo David Santana Professor Presencial EAD: Erônides Júnior Belo Horizonte – 02 de junho de 2014 ________________ SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.019 Palavras / 29 PáginasData: 19/5/2015 -
A Definição gerencial de Marketing
QUESTÕES PARA REVISÃO DOS CONTEÚDOS 1. Apresente a definição gerencial de Marketing. o Marketing é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para os clientes, bem como a administração do relacionamento com eles, de modo que beneficie a organização e seu publico interessado. 1. Quais são os elementos do Mix ou Composto de Marketing? são os 4 elementos básicos que compõe qualquer estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2017 -
A Definição Orçamento Estratégico
1. Defina: 1. Planejamento: Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar, criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo. 1. Receita: Receita é a entrada de elementos para o ativo em dinheiro ou direitos a receber, correspondentes a venda de produtos ou prestação de serviços de uma empresa. É incluído também a parte não operacional da empresa e ganhos eventuais de forma geral. 1. Planejamento Empresarial: Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
A Definição sobre a Gestão de Projetos
CENTRO DE EDUCAÇÃO ANHANGUERA – POLO DE APOIO PRESENCIAL CURITIBA ÉRIQUE ALVES LEIRA 377933 MAICON PAZ PAGLIOCHI 350014 PATRICIA APARECIDA PARREIRA 350016 Gestão de Projetos CURITIBA-PR ABRIL 2015 CENTRO DE EDUCAÇÃO ANHANGUERA – POLO DE APOIO PRESENCIAL CURITIBA ÉRIQUE ALVES LEIRA 377933 MAICON PAZ PAGLIOCHI 350014 PATRICIA APARECIDA PARREIRA 350016 GESTÃO DE PROJETOS Atividade prática supervisionada de Gestão de Projeto da faculdade de Administração apresentado para obtenção de parte da nota para aprovação da matéria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2015 -
A Definição sobre Gestão de Projetos
Introdução ----------------------------------------------------------------------- 01 Apresentação da Empresa -------------------------------------------------- 02 Definição sobre Gestão de Projetos --------------------------------------- 03 Avaliação das Oportunidades ----------------------------------------------- 03 Apresentação do Escopo do Projeto -------------------------------------- 04 Tarefas e Pessoas Envolvidas ---------------------------------------------- 05 Estimativas ----------------------------------------------------------------------- 06 Resultados Esperados -------------------------------------------------------- 06 Cronograma ---------------------------------------------------------------------- 07 Monitoramento ------------------------------------------------------------------- 07 Conclusão ------------------------------------------------------------------------- 09 Bibliografia ------------------------------------------------------------------------ 10 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos escolher uma empresa e apresentar a essa um projeto para melhorar seus ganhos e fazer com que essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.970 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2015 -
A Definição/Técnicas de Amostragem/Tamanho da Amostra
Exercícios: Definição/Técnicas de Amostragem/Tamanho da Amostra 1. Dado os conjuntos abaixo determine se é população ou amostra. 1. Todos os alunos da Faculdade X, tendo como referência a Faculdade. Resposta: 2. Todos os 3ª anos de todos os cursos da Faculdade X, tendo como referência a Faculdade. Resposta: 3. Todos os nossos governantes. Resposta: 2. Numa indústria, há 655 operários. Qual o tamanho de uma amostra aleatória que represente 11% da população? (72) 3. Durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2020 -
A DEFININDO O FUTURO DA EMPRESA
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Empresa: Diretor: Data: 1. I - DEFININDO O FUTURO DA EMPRESA 1. CENÁRIO FUTURO (pauta da 1º etapa): Imagine seu negócio daqui a 2 ou 3 anos. A sua primeira tarefa é vislumbrar e descrever a situação que o seu setor estará vivendo neste tempo. Procure descrer somente aqueles aspectos que podem gerar impacto no desempenho da sua empresa. 1. Macro-ambiente: Exemplos de variáveis - Crescimento econômico, situação política, situação tributária, aspectos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2018 -
A Definindo Processos
Definindo Processos Processos são uma parte fundamental de qualquer negócio. Eles ajudam o negócio a funcionar sem problemas e mantêm seus clientes satisfeitos. Processos bem definidos conseguem mapear as falhas, observar pontos que necessitam de atenção, para então propor e aplicar melhorias com mais facilidade. Além disso o processo padroniza e possibilita resultados contínuos, pois todos desempenharão suas funções da mesma forma. * COMPRAS Todo ou qualquer compra é necessário ter um pedido realizado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 8/1/2024 -
A DEFUMAÇÃO A QUENTE
DEFUMAÇÃO A QUENTE Defumar é o processo de dar sabor, dourar, cozinhar ou conservar alimentos, expondo-o a fumaça de material queimado ou em combustão lenta, na maioria das vezes madeira. Carne, peixe e chá são frequentemente fumados. É uma técnica de preservação que tem sido usada desde os tempos antigos; no entanto, devido aos modernos sistemas de refrigeração, a defumação como método de conservação tornou-se raro. Atualmente, é empregado para características muito particulares, como qualidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2020 -
A Degradação Ambiental
Atividade 1- A distribuição dos Recursos Naturais é igualitária no planeta? Quais as consequências desta distribuição? Não. Uma vez que esses recursos não são distribuídos, ou o país é beneficiado pela natureza, ou passa a produzir, em ambos os casos, as consequências são boas e ruins, quando há uma gestão responsável, que respeita e cumpri todas as regras e normas de segurança, esses recursos não oferecem nenhum risco a sociedade. 2- Dos tipos de Degradação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2016 -
A Degradação do Solo
Epílogo Desde pequena fui rejeitada pela minha mãe, já que vim de uma gravidez inesperada. Eu cresci em meio ao caos. Desde que me lembro, minha mãe bebia e fumava o tempo inteiro. Meu pai, nem lembro direito dele, ele não parava em casa, dizia não ter tempo para a família e quando vinha para casa minha mãe brigava muito com ele. Talvez foi por esse motivo que ele nos deixou, é claro que eu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2019 -
A Degradação do Trabalho no Século XX
“Trabalho e Capital Monopolista” – A Degradação do Trabalho no Século XX * Harry Braverman * Introdução * I Parte: Trabalho e Gerência 1 Trabalho e Força de Trabalho 2 As origens da Gerência 3 A Divisão do Trabalho 4 Gerência Científica 5 Principais Efeitos da Gerência Científica 6 A Habituação do Trabalhador ao Modo Capitalista de Produção * II Parte: Ciência e Mecanização 7 A Revolução Técnico-Científica Harry Braverman (1920-Agosto de 1976) Foi um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.210 Palavras / 25 PáginasData: 1/12/2017 -
A Delação Premiada
NOÇÕES GERAIS E COMPATIBILIDADE DA DELAÇÃO PREMIADA TIPIFICADA NA LEI 12.850/13 COM OS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DO CONTRADITÓRIO E DA AMPLA DEFESA NO PROCESSO PENAL BRASILEIRO. Rafael Niebuhr Maia de Oliveira[1] Egon Augusto Telles[2] Gabriel Marques[3] RESUMO Objetiva-se com esta pesquisa a análise dos aspectos gerais do instituto da delação premiada prevista na lei 12.850/13, para na sequência em comparação com o texto constitucional, identificar se há alguma afronta aos princípios constitucionais da ampla defesa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.423 Palavras / 22 PáginasData: 14/6/2016 -
A Delação premiada é instituto utilizado pelo Estado brasileiro como política de combate à criminalidade, em especial aos grupos organizados
1. TEMA A delação premiada é instituto utilizado pelo Estado brasileiro como política de combate à criminalidade, em especial aos grupos organizados. Nesse instituto, o Acusado no processo penal é incitado pelo Estado a contribuir com as investigações, confessando a sua autoria e denunciando seus companheiros com o fim de obter, ao final do processo, algumas vantagens na aplicação de sua pena, ou até mesmo a extinção da punibilidade. Uma vez aceitando a proposta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2018 -
A Delimitação do Tema
1 INTRODUÇÃO Atualmente a competitividade no mercado financeiro está cada vez mais acirrada, com isso, as empresas precisam adotar práticas para diferenciar-se umas das outras e alcançar seus objetivos. Muito além do que apenas ter preços baixos, uma empresa do setor financeiro se realçará no mercado se apresentar algo diferente, que apresente valor e que satisfaça os clientes com uma experiência diferente do mercado. As organizações visando alcançar seus propósitos utilizam-se de treinamentos para capacitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.837 Palavras / 36 PáginasData: 28/3/2019 -
A Dell no Brasil e no mundo
A Dell no Brasil e no mundo. É uma empresa com conduta positiva, com foco no crescimento empresarial e interno, alem da visão de preservação do meio ambiente e dos direitos humanos, seu trabalho é a tecnologia, e busca sempre cada vez mais se atualizar e promover a satisfação de todos. A Dell trabalha com intuito social, lucrativo e responsável, sempre utilizando seus valores que são ouvir, aprender e fornecer, isso de forma continua entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2015 -
A demanda
Etapa 4 – Passo 2 A demanda para as matrículas no período matutino, na escola, é dada por q= 900-3p , onde o preço varia no intervalo 180 ≤ p ≤ 220. Nestas condições, a equipe deverá obter a função que mede a elasticidade-preço da demanda para cada preço e obtenha a elasticidade para os preços p = 195 e p = 215 e interprete as respostas. Solução – A elasticidade –preço será: E=dq.p, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
A Demanda Agregada
1. INTRODUÇÃO Com há ampla concorrência no mercado, as empresas buscam implementar inovações tecnológicas, melhorias nos processos produtivos, serviços e produtos, para melhorarem seu desempenho e se manterem competitivas. O artigo é uma pesquisa qualitativa, com o objetivo de analisar diferentes estruturas organizacionais relacionadas com a inovação no setor metalúrgico, isto é, analisaram-se os métodos de inovação dentro das estruturas organizacionais das empresas, considerando o funcionamento dos níveis organizacionais, responsabilidades e poder de decisão. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2020 -
A Demanda elástica, demanda inelástica e o resultado de ambos no preço agrícola
Univer sidade Anhanguera – Uniderp C:\Documents and Settings\User\Configurações locais\Temporary Internet Files\Content.IE5\5CIZYGBE\LogoNovo_fundo transparente[1].png Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia Em Marketing Disciplina: Estratégia de Preço ACADÊMICOS: Alexandre Contini – RA: 424612 Ana Paula Ferreira dos Santos – RA: 419160 Gislaine Patini Marques – RA: 419164 José Aparecido Correa – RA: 422022 Leandro Alves Moreira – RA: 419165 Sheila de Carvalho Alberto – RA: 419166 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São João da Boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2015