Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 47.971 - 48.000
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MODELOS JAPONESES DE ADMINISTRAÇÃO: JIT, TOYOTISMO E CQT
MODELOS JAPONESES DE ADMINISTRAÇÃO: JIT, TOYOTISMO E CQT A administração japonesa é estudada e exercida por várias empresas devido seu grande sucesso em quase todas as empresas onde se é aplicada. Os dois principais métodos de inovação no modelo é que ele aplica Just In Time na administração de produção e o Controle Total de Qualidade do qual os Círculos de Controle de Qualidade são apenas um dos elementos este último algumas vezes é denominado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.158 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2018 -
Modelos Matemáticos, estatísticos e algoritmos para modelar e resolver problemas complexos
PESQUISA OPERACIONAL ATRAVÉS DE DOIS PROBLEMAS. A Pesquisa Operacional é uma disciplina moderna que utiliza modelos matemáticos, estatísticos e algoritmos para modelar e resolver problemas complexos, obtendo uma solução ótima e auxiliando a tomada de decisões. Esta matéria é chamada de Investigação Operacional (Portugal) ou Pesquisa Operacional (Brasil). Atualmente, a Pesquisa Operacional inclui muitos ramos como Programação Linear, Programação Não linear, Programação Dinâmica, Simulação, Teoria das Filas, Teoria dos Grafos, etc. Apesar do nascimento desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2017 -
MODELOS MENTAIS E A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODELOS MENTAIS E A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA Cuiabá 2016 ________________ MODELOS MENTAIS E A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA Projeto de pesquisa sobre a Modelos Mentais apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Relação Pública e Humana a Professora Adhriana Pontes, do 3º Semestre de Administração. Cuiabá 2016 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 TIPOS DE MODELOS MENTAIS 5 3 A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA 7 4 CONCLUSÃO 9 5 REFERÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2017 -
Modelos Organizacionais - Motivos da Organização utilizar um modelo modelos administrativo diferente das demais
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI LARISSA CORREIA DA FONSECA MODELOS ORGANIZACIONAIS – MOTIVOS DA ORGANIZAÇÃO UTILIZAR UM MODELO ADMINISTRAVITVO DIFERENTE DAS DEMAIS SÃO PAULO 2016 Resumo: Os modelos organizacionais são modos em que cada organização opta por administrar dependendo do ambiente interno e externo, dos funcionários e de seus rituais, mitos, crenças e medos. Com a crise econômica, guerras e mudanças tecnológicas no decorrer da nossa história os modelos de administrar – principalmente modelos produção em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 25/11/2016 -
Modelos Organizacionais Resumo
6.5 Modelos Organizacionais De Acordo com SOBRAL e PECI (2009) Os modelos organizacionais é uma estrutural que pode ser assumida por uma organização. Os modelos são diversos e dependem de um conjunto de fatores que são internos e externos. É possível distinguir dois tipos ideias de modelos organizacionais: o mecanicista e o orgânico. O modelo mecanicista é o mais próximo do tipo ideal burocrático de weber e caracteriza o tipo de organização em que predominam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2020 -
Modelos para a análise de indústrias estratégicas baseadas na ciência no processo de inovação e desenvolvimento tecnológico em países em desenvolvimento
CIÊNCIA E TECNOLOGIA • MODELO PARA ANÁLISE ESTRATÉGICA DE INDÚSTRIAS BASEADAS EM CIÊNCIA MODELO PARA ANÁLISE ESTRATÉGICA DE INDÚSTRIAS BASEADAS EM CIÊNCIA RESUMO Este artigo apresenta um modelo para análise estratégica de indústrias em processo de capacitação tecnológica, baseadas em ciência e sediadas em países em desenvolvimento. O modelo é baseado em cinco elementos principais: regime tecnológico, estrutura mercadológica, processo organizacional, conhecimentos e recursos disponíveis, e papel do governo. Ele pode ser aplicado tanto no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.881 Palavras / 32 PáginasData: 3/12/2013 -
Modelos Teóricos: Aristóteles em Adela Cortina
2.1. Modelos Teóricos: Aristóteles em Adela Cortina O capítulo Inica-se com uma citação de Imaginativamente la realidade. A. Cortina. Por una Ética del Consumo Onde Adela Cortina diz que a ética em um primeiro momento tem por objetivo nos mostrar como fazermos boas escolhas, e não apenas uma boa tomada de decisão em um momento específico , mas ao longo de toda a nossa vida , por isso , desde a Grécia, a ética convida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2018 -
Modelo_Avaliacao_Desempenho
Pos ADM_NOVA MARCA Strategy Internet Business Game – Pós ADM Ata de Decisão Este documento tem como objetivo documentar a tomada de decisão da empresa. Abaixo listamos algumas perguntas/tópicos que podem ajudar no desenvolvimento deste documento. São apenas sugestões. Porém, não fique preso aos itens abaixo. Qualquer outro comentário pode ser incluído. Data: 02/09/2015 Empresa: Ativa Tecnologia – E7 Alunos presentes: Felipe Ruban José Mário Pamela Alves Sabrina Nogueira Análise da Concorrência: Como a equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2015 -
Modernidade em rh
Universidade Federal do Paraná Setor de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Geral e Aplicada Remuneração, Carreira e Avaliação de Desempenho de Pessoas - Turma M1 - UFPR Professora: Paula Kuabara Aluno: Leonardo Menoncin Pacheco GRR:20156343 Artigo: “Repensando questões de cargo 100 anos depois” – 1). Como conciliar as novas demandas organizacionais, por respostas rápidas e flexíveis, contrapondo à rigidez dos desenhos de cargos? 1) RESPOSTA: De forma resumida e concisa, o que é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2016 -
MODERNIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL
MODERNIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL O surgimento de novos equipamentos e inovações tecnológicas foram fatores predominantes no processo de modernização das empresas, além das inovações organizacionais e novos conceitos e estratégias de produção. As empresas tornaram-se sujeitas a uma adaptação aos avanços na estrutura organizacional com o advento dos métodos japoneses, com a disseminação desses métodos, vários países passaram a utilizar essas estratégias, inclusive o Brasil. Porém, vem sendo uma tarefa difícil trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2019 -
Modernização de serviços de limpeza no ambiente escolar
RESUMO O objetivo deste projeto de modernização dos serviços de apoio escolar foi melhorar a qualidade dos serviços de limpeza nas unidades escolares, por intermédio de um instrumento contratual que permitisse a Administração exigir a qualidade dos serviços sem possibilidade de descontinuidade da sua execução durante o ano letivo, adequando ainda o módulo de pessoal efetivo fixado nas unidades, como forma de assegurar um ambiente limpo para que Professor ensine, Aluno aprenda e todos sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2014 -
Modernização Rural: Como obter lucros e aproveitamento de tempo
Marcela Holz da Silveira Modernização Rural: Como obter lucros e aproveitamento de tempo Instituto Estadual de Educação Porto Seguro 2016 Marcela Holz da Silveira Modernização Rural: Como obter lucros e aproveitamento de tempo. Trabalho de conclusão apresentado ao Instituto Estadual de educação São Jerônimo do curso de Técnico em Contabilidade, tendo como orientadora Professora Zanandrea Porto Vicente. Instituto Estadual de Educação Porto Seguro 2016 Dedico este trabalho ao meu avô Manoel Altivo da Silveira, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.324 Palavras / 30 PáginasData: 25/2/2017 -
Modificações provocadas pelo planejamento
Planejamento Segundo dicionário Aurélio planejamento é: “ Fazer o plano ou a planta de; projetar, traçar. Tencionar, projetar. Elaborar em plano de planejar. “ Segundo Márcio Eduardo Corrêa do administradores.com “ Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, pré-elaboradas, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, onde se possibilite tomar decisões antecipadamente. Para atingir esta meta algumas ações devem ser executadas de forma adequada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
Modos de transformação do conhecimento
1.3 Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? Para reter o conhecimento uma saída seria fazer com os funcionários mais velhos de casa comecem a treinar os funcionários mais novos em diversos departamentos da organização. Isto tem que ser feito antes mesmo que o colaborador venha a deixar a empresa ou que ele se aposente. É importante que a empresa consiga reter seus profissionais mais velhos, desde que, a experiência dessas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
MODULAR CONSORTIUM E FACTORY VW TRUCK
1. INTRODUÇÃO Com necessidade de avançar do sentido competitivo as empresas foram pressionadas a buscar novas formas de permanecerem no mercado, baixando seus custos de produção, diminuindo estoques e também minimizando o lead-time de modo a maximizar os lucros através da agilidade na fabricação e maior valor agregado dos produtos. Todas essas ações foram geradas através da inovação em seus processos produtivos. O intuito do presente trabalho é explanar o funcionamento do consórcio modular. Estaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.083 Palavras / 13 PáginasData: 13/10/2014 -
MÓDULO PROFESSOR (A) PERÍODO OB
MÓDULO PROFESSOR (A) PERÍODO OBS. Gestão Contemporânea (14 h) Dra Claudia Caravantes 04, 11,18 e 25 de abril de 2016 Gestão Estratégica de Pessoas (28 h) Esp. Orian Kubaski 06, 13, 20,27 de abril + 02, 04,09 e 11 de maio/2016. Sala 11 Prédio C Gestão de Equipes e Liderança (21h) Me. Renato Barbosa Cunha 16, 18, 23,25, 30 de maio + 01 de junho/2016. Sala 12 Aulas junto com a 11ª turma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2017 -
Modulo 1
Disciplina: Orientações Gerais – livro A Nome do aluno: Denise Leoni Brandalize Fernandes Nome do professor pesquisador de turma: Walmar Rodrigues da Silva Escola: Centro Municipal de Educação Infantil Monteiro Lobato Polo: Centro de Educação Infantil Cláudio Abramo Curso: PROFUNCIONÁRIO – ( ) Secretaria Escolar ( X ) Multimeios Didáticos Data da entrega: 08/04/2015 Respostas do Pratique: Pagina 22 – Sou Pedagoga de uma Escola Municipal, efetivada por concurso público, na época comecei a trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 1/7/2015 -
Modulo 1 e 2 Segurança do Trabalho
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC SÃO PAULO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO MÓDULO I E MÓDULO II Guilherme Augusto Messias Turma 41 Ribeirão Preto/SP 2012 ________________ Para a realização deste projeto, gostaria de agradecer a Deus, a minha família (esposa e filha) e aos meus pais. “De que serviria o dinheiro na mão do insensato para comprar a sabedoria, visto que não tem entendimento.” Provérbios: 17.16 ________________ SUMÁRIO 1. Introdução ........................................................................................................ 4 2. Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 21/9/2015 -
Módulo 12 - Legislação Educacional - Profuncionário
PACHECO, Ricardo Gonçalves; CERQUEIRA, Aquiles Santos. Legislação Educacional. Profuncionário – Curso Técnico de Formação para os Funcionários da Educação. Brasília: Universidade de Brasília, 2009. V.10, 78p. Sandra Lempek[1] De forma geral, quando se fala de legislação, entende-se está muito além de um combinado de ordens ao qual todos devem se submeter. Considera-se que a legislação representa o estabelecimento da igualdade de direitos e deveres entre todos os indivíduos, o que limitou a comportamento desses indivíduos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2015 -
Modulo básico – Modelos de gestão
Modulo básico – modelos de gestão Bruno ribeiro de melo – 132572014 Modelos de gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2018 Bruno ribeiro de melo – 132572014 Modelos de gestão Trabalho apresentado ao Modulo Básico do Curso Redes de Computadores da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Prof. Charles David Forte Guarulhos 2018 Respostas ......................................................................................................… 1- Não sinto a necessidade de tantos produtos mas uma pesquisa de mercado apontaria que existem diversos tipos de consumidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2018 -
MÓDULO EMPREENDEDORISMO
MÓDULO EMPREENDEDORISMO PÂMELA CRISTINA DE LIMA FERREIRA 276702014 PG REBECA DAYANE DE SOUZA SAMPAIO 239242015 PG VIVIANE GOMES DOS SANTOS 238512015 RH TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO .............................................................................................................................. Guarulhos 2015 ENIAC ENSINO BÁSICO E SUPERIOR PÂMELA CRISTINA DE LIMA FERREIRA REBECA DAYANE DE SOUZA SAMPAIO VIVIANE GOMES DOS SANTOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Empreendedorismo Projeto Integrador. Prof.ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.508 Palavras / 27 PáginasData: 31/8/2015 -
Modulo estruturado de trabalho
UNIVERSIDADE CEUMA BACHAREL ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESSOR FAUSTO COSTA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA 1º AVALIAÇÃO BIMESTRAL 2015.1 SÃO LUÍS- MA 2015 UNIVERSIDADE CEUMA BACHAREL ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESSOR FAUSTO COSTA CARLOS CESAR DUARTE – 16472 CARLOS CESAR RIBEIRO – 27927 FERNANDO BARROS - 19714 JACYARA TEIXEIRA – 18499 LUCAS SILVA – 23101 RAFAEL SERVERIANO – 22371 WILLY SILVA - 936728 ADMINISTRAÇÃO PUBLICA 1º AVALIAÇÃO BIMESTRAL 2015.1 SÃO LUÍS 2015 TEXTO 01 – OS FILHOS DO BOLSA FAMILIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.804 Palavras / 16 PáginasData: 25/5/2015 -
Modulo Fonte de Frustração
MÓDULO 1 UNIDADE 1 * 1.2 – Fonte de Frustração - Após entrevistar trabalhadores, Tarkel identificou sentimentos negativos relacionados ao trabalho na maioria das pessoas. Ele ficou tão impressionado que publicou o seguinte trecho em seu livro: ‘’Os tipos de poder que o líder pode exercer são: 1. Poder legítimo = Exercido por meio de autoridade formal, proveniente do cargo que o lidre ocupa. 2. Poder sobre recompensa = Concessão de prémios ou recompensas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2020 -
MÓDULO MERCADO FINANCEIRO .
29 MÓDULO MERCADO FINANCEIRO TCM – Trabalho de Conclusão de Módulo MARBEK SUPRIMENTOS PARA INFORMÁTICA LTDA Guarulhos 2013 TCM – Trabalho de Conclusão de Módulo Trabalho apresentado ao Módulo de Mercado Financeiro da Faculdade ENIAC para a Banca de TCM. Orientador: Profº. Wilson Masola Guarulhos 2013 ________________ Dedicamos este trabalho a todos envolvidos, que nos ajudaram e aos nossos familiares que nos apoiaram sempre. Agradecemos a Deus, que foi e é o nosso maior porto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2015 -
Módulo Organizações Contemporâneas Gestão por Competência
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO André Ferrante Canovas Diacow André Jordan da Silva Camila Jorge dos Santos Luan Fellipe Soares Gadelha Tatiane Cristina Odlevati Wellington Pacheco Minervino 8o. Semestre – Turma 1 Módulo Organizações Contemporâneas Gestão por Competência SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 ________________ André Ferrante Canovas Diacow - 167841 André Jordan da Silva - 199405 Camila Jorge dos Santos - 205522 Luan Fellipe Soares Gadelha -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.056 Palavras / 17 PáginasData: 15/8/2017 -
Módulo Planejamento e Controle de Pessoal
Disciplina Projeto Integrador – Módulo Planejamento e Controle de Pessoal Aula Atividade N° 02 Trabalho de Conclusão de Módulo – TCM :: Aula Atividade OBJETIVO Visão sistêmica das diversas disciplinas do Módulo. TEMA: A Gestão de pessoas em médias empresas, com foco: nos direitos trabalhistas, nas relações sindicais, na segurança e higiene do trabalho e na cultura organizacional. ORIENTAÇÕES Os alunos no agrupamento do PROJETO INTEGRADOR deverão discutir e desenvolver texto – na formatação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
Modulo plano de negocios
1. JUSTIFICATIVA A evolução constante dos produtos, a forte competitividade e consumidores cada vez mais seletivos se destacam entre os maiores problemas enfrentados pelas empresas para se manterem no mercado. Desse modo, inovação e estratégia são imperativos para a sobrevivência das organizações. Segundo pesquisa realizada em julho de 2014 pelo Sebrae /SP, as maiores causas de mortalidade das empresas no Estado de São Paulo, são a falta de planejamento prévio; gestão empresarial deficiente e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.968 Palavras / 12 PáginasData: 30/9/2016 -
Modulo Proteção da Caixa
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: CONTABILIDADE CARGA HORÁRIA: 80 h SEMESTRE LETIVO: 1 º ANO: 2016 EMENTA Noções preliminares e patrimônio. Plano de contas, atos e fatos administrativos, escrituração contábil e Razonete. Balancete, demonstrações, princípio e convenção contábeis. OBJETIVOS * Definir Contabilidade e seus principais conceitos e destacar suas funções e objetivos. * Verificar as causas da variação de situações líquida. * Elaborar e analisar as demonstrações contábeis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2017 -
Modulo Responsabilidade Civil da Administração Pública
RESUMO DA UNIDADE Esta unidade analisara os principais aspectos da Responsabilidade Civil da Administra9ao Publica, desde o seu surgimento no cenario jurfdico mundial. Desde o aparecimento do ideal de responsabiliza9ao do Estado, muito se discutiu a respeito da possibilidade, extensao e natureza dessa responsabilidade, debates que ate os dias de hoje, em certo grau, se fazem presentes. Dada a extrema importancia do tema, a unidade discorrera sobre as mudan9as de entendimento a respeito do institute
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.082 Palavras / 89 PáginasData: 15/12/2020 -
MÓDULO – CONCEITOS BÁSICOS
SUMÁRIO ABERTURA ......................................................................................................................................................... 5 SEJA BEM-VINDO...................................................................................................................................................................................5 APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA......................................................................................................................................................5 FONTES PARA CONSULTA..................................................................................................................................................................5 PROFESSOR-AUTOR..............................................................................................................................................................................5 SUPORTE TÉCNICO ...............................................................................................................................................................................6 SITUAÇÃO-PROBLEMA ........................................................................................................................................................................6 MÓDULO – CONCEITOS BÁSICOS .................................................................................................................... 8 APRESENTAÇÃO DO MÓDULO.........................................................................................................................................................8 DA TEORIA À PRÁTICA.........................................................................................................................................................................8 QUESTÃO 1..............................................................................................................................................................................................8 QUESTÃO 2..............................................................................................................................................................................................8 QUESTÃO 3..............................................................................................................................................................................................8 QUESTÃO 4..............................................................................................................................................................................................9 UNIDADE 1 – PRINCÍPIO BÁSICO ..................................................................................................................... 9 1.1 PRINCÍPIO BÁSICO DA MATEMÁTICA FINANCEIRA.............................................................................................................9 1.2 POSSIBILIDADES DA MATEMÁTICA FINANCEIRA ............................................................................................................. 10 1.3 SÍNTESE DA UNIDADE................................................................................................................................................................ 11 UNIDADE 2 – VALOR DO DINHEIRO NO TEMPO ........................................................................................... 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.613 Palavras / 91 PáginasData: 12/6/2018