Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 54.511 - 54.540
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O PLANO DE ATIVIDADES DE ESTUDOS DOMICILIARES
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL PLANO DE ATIVIDADES DE ESTUDOS DOMICILIARES Atividade 3 ESTEFANI DOMINGAS DE AGUIAR RA:02410037897 PLANO DE ATIVIDADE DE ESTUDOS DOMICILIARES Atividade 3 Trabalho apresentado como exigência para obtenção de nota, na disciplina de Administração do Relacionamento com o Cliente, do 1º semestre, do curso de Administração do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal, sob orientação do professor: Gilberto Gomes Guedes. FERRAMENTA 1 - CLIENTE OCULTO Muitos clientes insatisfeitos com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2020 -
O Plano de Aula
PLANO DE AULA Escola: Escola Estadual Professor João Florentino Silva Neto Disciplina: Língua Portuguesa 7° ano A- Ensino Fundamental Professora titular: Marta da Silva Duarte Regência da disciplina: Estagio Curricular de Língua Portuguesa- Ensino Fundamental Estagiarias/ regentes: Elaine Meireles Lima e Thalya da Silva Fidelis Duração da Aula: 2 Horas Data: 22 de Maio de 2019 TEMA: Correção Ortográfica- O Papel da acentuação OBJETIVOS GERAL: Identificar convenções ortografias, com foco na acentuação a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2021 -
O Plano de Aula Sistema de Informação Gerencial
Plano de Aula – Sistema de informação gerencial Dados básicos da aula Nome do curso técnico: Curso Técnico em Administração Nome da disciplina: Sistema de informação gerencial Data: 07/01/2023 ás 08h00min. Tema da aula: Conceitos e princípios, sistemas empresariais e gestão do sistema de informação. Local da atividade: Tele aula 1. Competências * Executar operações administrativas de planejamento, pesquisas, análise e assessoria no que tange à gestão de pessoal, de materiais e produção, de serviços,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2023 -
O PLANO DE BENEFÍCIO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
Índice 1. Introdução 2 2. Objectivos 2 2.1. Objectivo geral 2 2.2. Objectivos específicos 2 3. Metodologia 3 4. PLANO DE BENEFÍCIO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES 4 4.1. Conceito de benefícios 4 4.2. Objectivos de benefícios 4 4.3. Conceito de benefícios sociais 5 4.4. Analise de beneficios sociais do lado de empregadores e dos empregados 5 4.5. Factores da origem e crescimento dos planos de servicos e benificios sociais 5 4.6. Tipos de beneficios sociais 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.638 Palavras / 11 PáginasData: 16/11/2017 -
O Plano de Benefícios
O que é um Plano de Benefícios? Como criar um modelo de remuneração estratégica capaz efetivamente de atrair e reter talentos? A importância destas questões tem crescido a um ponto incrível e movida por diferentes quadros. O gargalo de profissionais que o país enfrenta, a necessidade das empresas de manter suas equipes, o prejuízo ao perder um profissional estratégico. Entenda um pouco melhor como a consultoria de benefícios e o RH trabalham juntos. Outro dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 8/12/2017 -
O Plano De Benefícios Corporativos
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PLANO DE BENEFÍCIOS CORPORATIVOS Incentivos financeiros a longo prazo Professor: André Machado KARINA DE CARVALHO - 201801005788 KARLA DAGMAR CHAGAS RIBEIRO – 202302757553 RIO DE JANEIRO 2023 Incentivos Financeiros a Longo Prazo (ILP) A política de Incentivos de Longo Prazo trata-se de um plano desenvolvido com o objetivo de recompensar, atrair e gerar engajamento dos funcionários, servindo, sobretudo, como uma forma de retenção de mão de obra qualificada. O Incentivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2023 -
O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS BRASÍLIA, 14 de MAIO de 2015 ________________ PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS Trabalho realizado para a melhoria nos cargos, planos e salários dos funcionários da empresa Contabilidade. BRASÍLIA, 14 de MAIO de 2015 ________________ Sumário Introdução 1.Detalhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários 1.1Estrutura de Cargos e Carreiras Tabela 1: Estrutura de Cargos 1.1.1O cargo denominado Auxiliar: 1.1.2O cargo denominado Assistente:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2015 -
O PLANO DE CARREIRA
UNICID - Universidade Cidade de São Paulo PLANO DE CARREIRA Carla Vieira Silva RA: 14020297 Administração : 2º C Introdução Meu nome é ...., tenho 19 anos e estou no 2º semestre do curso de Administração de Empresas na Unicid. Trabalhei por 2 anos como recepcionista em uma empresa do médio porte no ramo de Engenharia e Arquitetura na região da Vila Mariana. Participava de eventos, recepcionava clientes e funcionários, além de executar minhas funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
O PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA (ROTEIRO BASE) Profa. Dra. Maria Carolina P. Rodrigues 2 Nome: _______________________________ Data: __________________ Divisão de capítulos nomeados de acordo com o conteúdo exigido: 1. Autobiografia e histórico de carreira 2. Valores pessoais 3. Interesses e expectativas atuais 4. Pontos fortes e fracos 5. Objetivos futuros 6. Estratégia e plano de ação 7. Calendário de revisão do plano 3 A escolha da carreira deve seguir um planejamento e uma gestão que seja capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2018 -
O Plano de Carreira
NOME: Felipe Silva Data: 14/11/19 Campus Chácara Sto. Antônio RA: N972GE-1 Adm. Noturno – 8º semestre Tópicos de Atuação Profissional Trabalho ministrado sob a supervisão do Prof. Fábio Machado contando nota total para a prova NP2 da disciplina de Tópicos de Atuação Profissional. NOTA: Objetivo de Carreira: Fazer a diferença em qualquer atividade que eu exercer Status Atual Cargo e vida Profissional: No momento professional me encontro estagnado, onde que terminando a faculdade e gozando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2021 -
O Plano de carreira como fator motivacional nas organizações
O plano de carreira como fator motivacional nas organizações Atalita de Lana Cerqueira – B600BC-9 Joice Cristine R. Montanheiro – B9040H-8 Mailson Aparecido O. Barbosa - B77CBA-5 Revellin Ribeiro da Silva – B80522-6 Professor: Paulo Cesar Peres Pontara Resumo O mercado de trabalho passou por diversas mudanças que afetaram as organizações. Uma dessas foi à implantação do planejamento de carreira. A pesquisa mostrou que instrumentos ligados a aconselhamento e orientação de carreira são vistos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.045 Palavras / 13 PáginasData: 9/6/2018 -
O Plano de Carreira Modelo
1.Auto conhecimento Sonhos e desejos: Ter sucesso e ser feliz profissionalmente e pessoalmente, com uma vida digna, onde eu possa suprir minhas necessidades e de minha família sem me preocupar em não ter renda pra isso. Habilidades: colaboração mútua, agilidade de adaptação, iniciativa, boa comunicação oral e escrita, responsabilidade. gostos pessoais: Gosto de Cinema, Teatro, Futebol, Filme, Passear em lugares diferentes e sair para comer. Nas áreas de estudo sempre gostei de comunicação e áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 31/12/2016 -
O Plano de Classificação de Cargos e Salários
Plano de Classificação de Cargos e Salários * Conjunto de normas que rege a estrutura de gestão de pessoas de uma empresa, determinando a posição de cada profissional dentro do quadro de funcionários. * Objetivos: -Proporcionar aos colaboradores crescimento e desenvolvimento profissional dentro de uma empresa -Equilibrar o clima organizacional da empresa por meio da definição harmônica de desempenho de cada colaborador -Estruturar a gestão de pessoas dentro da empresa -Deixar claro aos colaboradores quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2017 -
O Plano de Comunicação
plano de comunicação [NOME DO PROJETO] MOD.PN.DOC.091.V01 Plano de Comunicação [Nome do Projeto] [Nome do Beneficiário (Promotor)] [dd/mm/aaaa (Data)] Índice 1. SUMÁRIO Executivo 3 2. Objetivos 3 3. ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO 3 4. Regras de Divulgação e Publicidade 5 5. COMUNICAÇÃO INTERNA 5 6. INDICADORES/AVALIAÇÃO 5 7. Orçamento 6 8. PLANEAMENTO e calendarização 6 ________________ Índice de Figuras NÃO FOI ENCONTRADA NENHUMA ENTRADA DE ÍNDICE. ________________ 1. SUMÁRIO Executivo Consiste numa descrição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 12/4/2021 -
O Plano de Comunicação
Curso: Bacharelado em Administração – Ano/ Semestre letivo: 2019.2 – Turma: 4° Semestre Disciplina: – Comunicação Organizacional Professora: Data: ___/ ___/ ___ Alunos: Estudo Dirigido. * Quais são os objetivos de um plano de comunicação? Objetivos do plano de comunicação: * Simplificar a tomada de decisão e a gestão da mudança, pois quanto mais for possível mensurar os problemas, as fraquezas e os descompassos em uma organização maior e mais fácil será a chance criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2022 -
O Plano de Comunicação no Terceiro Setor: um estudo da Casa Social Filadélfia
Universidade de Brasília Faculdade de Comunicação Departamento de Publicidade e Audiovisual Plano de Comunicação no Terceiro Setor: um estudo da Casa Social Filadélfia Daniel Leite Flores Micaela Rodrigues Cangussú Professora Orientadora: Maria Fernanda D. V. Abreu Brasília - DF Novembro, 2017 Daniel Leite Flores Micaela Rodrigues Cangussú Plano de Comunicação no Terceiro Setor: um estudo da Casa Social Filadélfia Memorial apresentado ao curso de Publicidade e Propaganda da Faculdade de Comunicação da Universidade de Brasília
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.967 Palavras / 72 PáginasData: 8/9/2021 -
O Plano de Contas
PLANO DE CONTAS O plano de contas é uma ferramenta de grande relevancia no exercicio da profissão contábil. Um bom plano de contas que demonstra com clareza as operações empresariais representa o ponto inicial para que as demonstrações contabeis sejam fidedignas , que realmente evidenciam a verdadeira situação vivenciada pela entidade em um dado momento. Plano de Contas é o agrupamento ordenado de todas as contas que são utilizadas pela contabilidade dentro de determinada empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2015 -
O Plano de Contas
Introdução: Bons resultados dependem de um excelente planejamento estratégico para uma organização empresarial, e para que apareça efeito positivos se faz necessário realizar constantes analises e dar manutenções periodicamente para estabelecer os pontos fracos e fortes e rever as causas e seus efeitos e o que precisa ser melhorado, com eficiência e eficaz quanto aos matérias de ponta e qualidade dos serviços oferecidos aos clientes. Desta forma, demonstraremos com este trabalho uma análise dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 16/6/2015 -
O Plano de Contas
CÓDIGO DESCRIÇÃO 1 ATIVO 1.1 ATIVO CIRCULANTE 1.1.1 FP - ATIVO CIRCULANTE - FUNDO PARTIDÁRIO 1.1.1.01 FP - DISPONÍVEL 1.1.1.01.01 FP - CAIXA 1.1.1.01.01.01 FP - Fundo de caixa 1.1.1.01.02 FP - BANCOS CONTA MOVIMENTO 1.1.1.01.02.01 FP - Bancos ........ Conta do FUNDO PARTIDÁRIO 1.1.1.01.02.02 FP - Bancos ........ Conta especial - Fundação partidária 1.1.1.01.02.03 FP - Bancos ........ Conta especial - Mulher 1.1.1.01.02.99 FP - (-) Recursos de origem vedada ou não identificada -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.726 Palavras / 43 PáginasData: 23/4/2021 -
O Plano de Contas Contabilidade
Proposta de Prestação de Serviços de Vigilância/Segurança Patrimonial Nova Zeladoria Patrimonial Ao Hospital São Lucas A/C Bruna MISSÃO: Fornecer soluções em segurança patrimonial privada, mitigando os riscos, evitando perdas, por meio de uma gestão de riscos corporativos. OBJETIVO DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS: Prestação de serviços de vigilância/segurança patrimonial, desarmada, com a efetiva cobertura dos postos relacionados nas Tabelas de Locais. Os serviços deverão ser executados durante 24 (vinte e quatro) horas, inclusive sábado, domingos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2016 -
O PLANO DE DESENVOLVIMENTO COMERCIAL
Curso ADMINISTRAÇÃO Disciplina SIMULAÇÃO GERENCIAL Aluno ALEX MARCOS DA SILVA PAES Atividade Contextualizada Planejamento e Desenvolvimento de Negócio Salão de Beleza (MEI) 1ª fase – Concepção do Negócio 1. - Qual o ramo de atuação da empresa? * A empresa atuará no ramo de beleza (Salão de Beleza). 1.2 - Qual o produto/serviço principal do seu negócio? * O principal serviço prestado no negócio será “Tratamentos Capilares” (escovação, alisamentos, pinturas). 1.3 - Haverá outros produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 12/12/2018 -
O plano de desenvolvimento individual
P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L PDI Nome João Carlos dos Anjos Roza Data 04-08-2019 Formação Superior completo Área de atuação Varejo Cargo Sub gerente O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2019 -
O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
bitmap logo ISLA PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL Revisão Data Descrição 00 19/08/2019 Emissão Inicial 1. Objetivo 1. O plano de desenvolvimento individual tem como objetivo identificar as principais deficiências profissionais de cada colaborador e propor ações de desenvolvimento a fim de capacitar cada funcionário para atender as necessidades da ISLA. 1. Abrangência 2.1 Este plano de desenvolvimento individual aplica-se a todos os colaboradores da ISLA. 1. Descrição dos setores 1. O plano de desenvolvimento foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.036 Palavras / 13 PáginasData: 6/9/2019 -
O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E ESCOLAR
G:\LEIA CRAS\SEMED VAZAD.png F:\Arquivos\E.M.E.F. RAFAEL F. GOMES.png NÚCLEO POLÍTICO PEDAGÓGICO-NUPP G. T. PSICOSSOCIOPEDAGÓGICO-PSP PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E ESCOLAR (P.D.I.E) I DADOS INSTITUCIONAIS ESCOLA: RAFAEL FERNANDES GOMES POLO: ENDEREÇO: AVENIDA JOAQUIM PEREIRA DE QUEIROZ GESTOR (A): ERIKA SIMONE COORDENADOR (A): karina PROFESSOR (A): A.T.E: Rian Robert II DADOS DO ALUNO NOME: hytalo keven costa soares DATA DE NASCIMENTO: 06/09/2009 IDADE: 15 RESPONSÁVEL/ PARENTESCO: Elma Cristina Do Nascimento Costa Soares (Mãe) DEFICIÊNCIA INFORMADA: DEFICIÊNCIA INTELECTUAL CID:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2022 -
O Plano de desenvolvimento para intervenção
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA INTERVENÇÃO EMPRESARIAL Em todo o processo da intervenção as empresas buscam corrigir seus pontos fracos e maximizar seus pontos fortes para maior rentabilidade. Todo plano é elaborado através do diagnóstico empresarial que é feito conforme a realidade que a empresa esta. Empresa de Estudo: Dimed Seguimento: Distribuidora de Medicamentos Conforme constatado no diagnóstico há algumas necessidades de melhorias para que a empresa continue crescendo de forma competitiva. Justificativa: devido ao grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2017 -
O PLANO DE DESLIGAMENTO
1° Passo: Realizar um levantamento do histórico funcional de cada trabalhador, que inclua: - os investimentos realizados pela empresa com treinamentos e capacitação; - os resultados obtidos nas avaliações de desempenho; - os cargos ocupados na empresa desde o ingresso na empresa; - a remuneração e os benefícios recebidos, juntamente com uma avalição comparativa com o mercado de trabalho; Todas essas informações ajudarão na elaboração do perfil do trabalhador e em conjunto facilitarão a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2020 -
O Plano de Ensino
1) Nome da Entidade: Engenheiros Sem Fronteiras Núcleo Limeira 2) Presidente em exercício: Fernanda Cristina Soares 3) Qual a data de criação da Entidade (mês e ano)? Set/2013 4) A entidade está relacionada especificamente a um ou mais curso(s) de graduação? Qual(is)? Engenharia de Produção, Engenharia de Manufatura e Administração 5) A atuação é interna ou externa a FCA? Explique. O objetivo principal do ESF é fazer projetos para a comunidade de Limeira. Porém,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2017 -
O Plano de Ensino Gestão Empresarial
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DE MINAS GERAIS Escola Estadual Marechal Mascarenhas de Moraes PLANO DE ENSINO IDENTIFICAÇÃO Curso: Técnico em Administração Modalidade: Educação Profissional Semestre: 1º Ano: 2022 Módulo: II Tipo: Presencial Componente Curricular: Gestão Empresarial II (em minutos): 50 Número Total de Aulas (Semanais): 3 Total (CH): 02:30 Docente: Giulio Agostini Miranda Nº Total Aulas: 60 Carga Horária: 50:00 EMENTA A empresa e o ambiente: função social, função econômica, ambiente interno e externo. Cultura organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2022 -
O Plano de Estagio
Descrição: uab nova Descrição: Descrição: UemaNet Descrição: Descrição: UemaNet Descrição: uab nova Descrição: Descrição: UemaNet Descrição: Descrição: UemaNet UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO - UEMA NÚCLEO DE TECNOLOGIAS PARA EDUCAÇÃO - UEMAnet UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL - UAB CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CAMILA DA SILVA FRANCO PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I COROATÁ/MA 2022 ________________ SUMÁRIO 1. Dados Gerais 03 1.1. Identificação do Estagiário 03 1.2. Identificação da Organização 03
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2022 -
O PLANO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – DEA DIVISÃO DE ESTÁGIO E MONITORIA – DEM PLANO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I MARCOS ANDRÉ MARQUES DOS SANTOS SÃO LUÍS – MA - 2022 - PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO 1. DADOS GERAIS 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 1. Nome Completo: Marcos André Marques dos Santos 2. Curso: Administração Vespertino Período: 9º Código de Matrícula: 20180002340 3. Endereço Postal: Avenida Gonçalves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 29/6/2022