Administração
81.142 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 67.921 - 67.950
-
Psicologia
Atividade para debate Explicar o tema e fazer uma relação com o comportamento individual. As organizações devem mesmo incentivar a diversidade? Deve a partir de um ponto único, qual a origem da organização, localidade e cultura? Nos brasileiros, pela cultura que trazemos desde os primórdios aceitamos mais naturalmente a diversidade seja ela, idade, gênero, raça, valores, aspectos culturais, etc... Porém, cada indivíduo atua de maneira singular e pessoal. Identificar as características biográficas e habilidades intelectuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2015 -
Psicologia
Em um estudo de caso realizado em concessionárias e revendedoras de veículos do estado do Espirito Santo, verificou-se que boa parte delas, ceca de 70%, não possuíam um setor próprio de RH, responsável por captar, valorar e manter seu capital humano. Mesmo o processo de seleção tendo o objetivo de avaliar e escolher dentre os candidatos selecionados os mais aptos para o preenchimento da vaga, 75% das empresas não terceirizavam o processo de seleção apesar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Psicologia
1. Pessoas comprometidas, criativas e inovadoras representam um diferencial para a empresa. Após leitura da aula 06 e do texto ‘Você é criativo? disponível em Material de aula. Disserte sobre o conceito de criatividade e fale sobre a importância da criatividade no ambiente de trabalho. (Sua resposta deve atingir no mínimo 15 linhas). Resposta 1: A criatividade é a obtenção de novos arranjos de idéias e conceitos já existentes, formando novas táticas ou estruturas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2015 -
Psicologia
Os funcionários trazem a emoção para o trabalho todos os dias e nenhum estudo do comportamento organizacional seria completo sem considerar o papel dela no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta característica(s) da emoção: Escolha uma: a. Geralmente a causa não é específica a um evento ou objeto. b. Geralmente não demonstradas por meio de expressões ou reações físicas distintas. c. É também chamada de estado de ânimo ou humores. d. São mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
Psicologia
Adolescência Segundo a descrição do texto nos mostra o quanto é importante a saúde de um adolescente. As grandes maiorias dos adolescentes estão sempre nos mostrando uma preocupação como um sinal de rebeldia, falta de interesse nas coisas, principalmente relacionada a eles. Alguns casos de adolescente com um comportamento desequilibrado ou perturbador se inicia dos 10 aos 13 anos á maioria, sendo assim depende de cada conduta. O adolescente em si já recebe muitas cobranças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2015 -
Psicologia
No Brasil a empresas contratam psicólogos para atuarem em áreas de recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Porém um psicólogo na empresa também fica encarregado de analisar o comportamento e o desempenho profissional dos funcionários dentro das empresas, com isso ele analisa como estão o que está de errado e como se pode melhorar e com isso ajudando cada um a realizar seu serviço de forma correta e com maior satisfação para todos. Nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2015 -
Psicologia
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia Estatística I Ficha VII – Cálculo simples de probabilidades 1. Quais dos seguintes números não podem representar probabilidades? a) 0,462 b) -0,201 c) 1,000 d) 7/6 e) 0 f) 3,5 g) 5/6 i) 3,5x10-1 1. Cinco indivíduos candidataram-se a um emprego: João (licenciado), Maria (licenciada), Pedro (12º ano), Virgínia (12º ano), Xavier (licenciado). 1. Defina em extensão o conjunto dos candidatos do sexo feminino (conjunto A)? 2. Defina em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2015 -
Psicologia
Para que haja contribuição total dos indivíduos no ambiente de trabalho, deve compreendê-los criando meios para envolvê-los, na situação de trabalho. Isso se dá através do dialogo direto, assim se consegue reconhecer que os indivíduos são diferentes. Deve haver respeito mutuo. As consequências incidem de pessoa para pessoa, no conhecimento interpessoal necessário para interação social, para que as situações de trabalho possam trazer benefícios para as partes, e também para o clima organizacional. O engajamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2015 -
Psicologia
http://3.bp.blogspot.com/-3RIrNYpn9Hk/UUSvb-heBsI/AAAAAAAAABI/Swg3sn4uBMg/s1600/piramide-maslow.jpg1.jpg Maslow foi um psicólogo que se dedicou aos estudos sobre as necessidades humanas. Com base em seus dados, a motivação do homem vem de suas necessidades que se manifestam como a necessidade fisiológica onde começa suas necessidades e termina quando alcançamos a auto realização. Cada necessidade influência de uma maneira o ser humano em relação a sua motivação e realização. As necessidades fisiológicas como ilustrado na imagem acima, representam as necessidades relacionadas ao organismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2015 -
Psicologia
O SURGIMENTO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇAO Sumário Resumo...........................................................................................................................iii 1. Introdução..................................................................................................................... 1 1.1 Considerações iniciais............................................................................................1 1.2 Objetivos................................................................................................................1 1.3 Justificativa............................................................................................................1 1.4 Limitações...............................................................................................................1 2. Revisão Bibliográfica. .................................................................................................2 2.1 Surgimento da psicologia organizacional na administração....................................2 2.2 O papel do psicólogo nas organizações..................................................................4 2.3 Motivação nas organizações...................................................................................5 3. Conclusões....................................................................................................................7 3.1 Conclusões..............................................................................................................7 Referências Bibliográficas.................................................................................................8 Resumo: Este estudo traz uma compreensão do surgimento da psicologia organizacional que é uma ciência aplicada da Psicologia que tem como objeto de estudo a análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.616 Palavras / 11 PáginasData: 16/11/2015 -
Psicologia
1 INTRODUÇÃO O papel de seleção de pessoal foi uma das primeiras formas de atuação da psicologia no início do século XX. Com o crescimento da indústria, era necessário escolher os melhores profissionais para cada uma das vagas, surgindo assim a ideia de perfil profissional. Com o advento da globalização, ocorreram diversas e radicais mudanças no mundo do trabalho, desafiando as pessoas e também as organizações. Recrutar e selecionar tornou-se estratégico para o setor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.559 Palavras / 15 PáginasData: 16/11/2015 -
Psicologia Aplica
UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE: Aulas 05/ 06 / 07 e 08 Aluno: RGM: Polo: Disciplina: PSICOLOGIA APLICADA ANO LETIVO: 2018 DATA PARA ENTREGA: 08-05-2018 Valor de cada atividade 1,25 Total das quatro Atividades: 5,0 ATIVIDADES DA AULA 5 1- A motivação humana está diretamente relacionada ao motivo, que pode ser considerado como tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2018 -
Psicologia Aplicada
(A) Explique como ocorre o processo criativo. Algumas pessoas veem a criatividade como uma atividade relativamente não estruturada de pular em torno de ideias até se deparar com a ideia certa. Embora isto funcione para algumas pessoas, muitas situações da vida real requerem uma abordagem mais estruturada. A liberdade para experimentar é essencial para a criatividade, como também alguma disciplina para assegurar objetividade e consistência. Seja qual for o nível de estruturação adotado, o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2015 -
Psicologia Aplicada à Administração
IESCAMP Curso : Administração Turma : IV Semestre A Semestre : 2o / 2010 Disciplina : Psicologia aplicada à Administração Docente : Prof. Ms. Luís Marcelo Alves Ramos Avaliação AV1/1 - Trabalho em equipe Campo para uso docente Dedução de nota por: ( ) atraso: ____ dia(s) útil(eis) ( ) trabalho produzido com equipe acima de quatro pessoas Objetivo da avaliação: Avaliar as competências da equipe para: · analisar uma situação-problema a partir de elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2015 -
PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO
FACULDADES INTEGRADAS DE FERNANDÓPOLIS FEF Wellington Portela Leal PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Professor José Antônio Fernandópolis 2015 1. Fiedler, em sua principal obra, aponta uma série de definições para liderança. Qual delas mais se parece com a sua definição de liderança? Resposta: A liderança é o processo de influenciar as atividades do grupo através da colocação e da chegada a objetivos (Stogdill, 1950). 1. Ao longo das várias definições levantadas por Fiedler, é possível identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2015 -
PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO
1. Fiedler, em sua principal obra, aponta uma série de definições para liderança. Qual delas mais se parece com a sua definição de liderança? Resposta: A liderança é o processo de influenciar as atividades do grupo através da colocação e da chegada a objetivos (Stogdill, 1950). 2. Ao longo das várias definições levantadas por Fiedler, é possível identificar uma característica comum, qual é? Resposta: A característica comum é a habilidade de conduzir as pessoas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2015 -
Psicologia aplicada a administração
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAU ANTONIA CRISTINA BARBOSA DA SILVA JOYCE NAYRA PINHEIRO SOUSA MARINA DA SILVA RODRIGUES PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO CANINDÉ 2017 Algum tempo atrás a estrutura das organizações eram formadas e estruturadas por dentro de um esquema de departamentalização funcional, onde privilegiava a especialização de cada órgão e produzia consequências indesejáveis, nada está proposto a sobreviver muito tempo, as empresas não seriam exceção. Alguns estudiosos da antiguidade como Luca Pacioli que publicou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2017 -
Psicologia Aplicada a Administração – Atividade de avaliação
LOGO ESAGS 30032007 Psicologia Aplicada a Administração – Atividade de avaliação Professor Marco 2º. Semestre 2014 1. Schultz[1] em seu livro “História da Psicologia Moderna” afirma que a Psicologia traz em sua bagagem um paradoxo: “a psicologia é uma das disciplinas acadêmicas mais antigas e, ao mesmo tempo, uma das mais modernas”. 1. Como isto é possível? 2. De que forma o Positivismo influenciou os paradigmas de cientificidade do final do século XIX? Como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.105 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2021 -
Psicologia Aplicada às Organizações
Trabalho: Release Disciplina: Psicologia Aplicada às Organizações Professor(a): Marlene Schettino Alunos: Igor Martins Santos ________________ ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO E A CIÊNCIA COGNITIVA: UM PARALELO DE SEMELHANÇAS A apresentação teve como objetivo apresentar a inter-relação existente entre a área da Ciência Cognitiva e a área da Ciência da Computação, fazendo um paralelo entre suas concepções. Foram abordados definições de Inteligência Artificial, aplicações e críticas. Constatou-se a permanente investigação sobre os processos da mente em ambas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2017 -
Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina
Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina Introdução: Psicologia é uma ciência que estuda o comportamento humano e animal e os processos mentais (razão, sentimentos, pensamentos, atitudes). O corpo e a mente são estudados pela psicologia de forma integrada e não separadamente. Dentro de seu campo de estudo está a psicologia cognitiva, que trata de como o homem interpreta e interage com o mundo a sua volta. Dentro do conceito de IHM faz-se necessário entender como os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 13/3/2016 -
Psicologia cognitiva relacionado á IHM
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – UERN CAMPUS AVANÇADO Prof.ª Maria Elisa de Albuquerque Maia – CAMEAM DISCIPLINA: INTERAÇÃO HOMEM-MÁQUINA Prof. Edcarlos Costa de Oliveira Ana Cláudia Ana Beatriz Benedito Barbosa Francisco Filho João Clécio José Alan Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina. Pau dos Ferros / RN 2015 Ana Cláudia Ana Beatriz Benedito Barbosa Francisco Filho João Clécio José Alan Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina Pesquisa apresentada à disciplina de Interação Homem-Máquina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.163 Palavras / 9 PáginasData: 13/3/2016 -
PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O CONDICIONAMENTO DO COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – 7º SEMESTRE DYEGO BEZERRA DA SILVA - 750608 PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O Condicionamento do Comportamento na Organização ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 DYEGO BEZERRA DA SILVA PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O Condicionamento do Comportamento na Organização Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Psicologia da Comunicação. Professora: Silvia Aparecida. Guarulhos 2011 Atividade Proposta 1- Elaborar uma situação de aprendizagem ou de treinamento em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2017 -
Psicologia da Criança e do Adolescente
Pró-Reitoria Acadêmica Escola da Saúde da UnP Curso de Graduação em Psicologia Disciplina: Psicologia da Criança e do Adolescente Docente: Ariane Cristiny da Silva Fernandes OBSERVAÇÕES GERAIS – AVALIAÇÃO UNIDADE I * O Estudo Dirigido abaixo servirá para orientar os estudos para o EXIN, e também corresponderá a nossa atividade avaliativa II, valendo 4.0 pontos. * O estudo deve ser feito em dupla e entregue IMPRESSO na data de 20 de abril de 2016. Deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2016 -
PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO E TEORIA DA APRENDIZAGEM E REDES SOCIAIS E COMUNICAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL
Nome: Alessandro R.A: 1ºSERIE Nome: Márcio R.A: 1ºSERIE Nome: Mario R.A: 1ºSERIE Nome: Maurilio Batista da Silva R.A: 1271431873 Nome: Roney Aparecido Alves R.A: 0135527139 1ºSERIE PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO E TEORIA DA APRENDIZAGEM E REDES SOCIAIS E COMUNICAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL PEDAGOGIA 1º semestre 24/08/2015 GUARULHOS INTRODUÇÃO Neste desafio iremos falar de dois alunos com problemas comportamentais e um aluno com dificuldade de aprendizagem, desenvolvendo estratégias para aplicação de teoria assistida por animais como instrumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2015 -
PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Anderson Henrique Balduci Filho. Engenheiro de Produção – Faculdade Redentor Rua: Leopoldino Alves Peçanha 279, Apt.: 202 - Bairro: Praia Campista - Macaé/RJ Tel. (22) 38245320 andersonbalduci@hotmail.com André Raeli Gomes, M.Sc. Orientador Engenheiro Civil, Mestre em Ciências da Engenharia - UENF Engenheiro de Segurança do Trabalho - Faculdade Redentor Rua Paulo de Oliveira, nº 911 - Itaperuna/ RJ Tel. (22) 38220756 araele@gmail.com RESUMO Atualmente as empresas tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2017 -
Psicologia da Infância e erotização Infantil: Compreendendo as causas e efeitos que tornam as crianças em adultos precoces na visão psicológica
UNIVERSIDADE NILTON LINS Descrição: F:\Psicologia - 4 periodo - 2 2013\NL2.jpg CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA TCC II EUNICE QUADROS DE OLIVEIRA Psicologia da Infância e erotização Infantil: compreendendo as causas e efeitos que tornam as crianças em adultos precoces na visão psicológica. Manaus 2017 EUNICE QUADROS DE OLIVEIRA Psicologia da Infância e erotização Infantil: compreendendo as causas e efeitos que tornam as crianças em adultos precoces na visão psicológica. Orientador Temático: Prof. Esp. Ariel Luiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.525 Palavras / 35 PáginasData: 17/9/2018 -
Psicologia das Cores e Percepçao
Aluna: Mariana Terrenas da Silva – 1321773 Disciplina: Psicologia das cores e percepção Tutor(a): Érica Tonietti 7ºB Administração O conteúdo sobre simbologia das cores revela a importância que uma cor pode representar em cada país, visto que cada um possui cultura, tradição e costumes diferentes. Ou seja, uma só cor possui diversos significados que modificam-se de uma cultura a outra. Um exemplo prático seria a cor verde, que no Brasil simboliza esperança e representa as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2016 -
Psicologia de Personalidade
PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE A palavra PERSONALIDADE deriva do vocábulo persona e se refere às mascaras usadas pelos atores em apresentações do teatro na Grécia antiga. Dessa forma, personalidade passou a referir-se a nossa imagem pública, nossa máscara exterior. A persona tem a peculiaridade de recobrir o rosto – protegendo-o e até misturando-se a ele. Muito mais que “mascarar”, a personalidade mostra uma combinação intersubjetiva complexa, repleta de nuances e única, tal qual uma impressão digital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2017 -
Psicologia Direito da família
Direito da família. Direito da família são normas a serem cumpridas entre o cônjuge e herdeiros. A família é uma instituição responsável pelo desenvolvimento e educação dos filhos. É seio familiar que se aprende os valores morais, segurança, confiança, afeto, que servem como base na inserção da criança à sociedade. Para isso quais são as uniões permitidas perante a lei? E Como ficaria a situação dos filhos dependentes na união ou na separação? Cada cidadão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2016 -
Psicologia do Consumidor Athmospheric
Atmospheric, termo em inglês que poderíamos traduzir como ambiente sensorial é um tema recente do marketing e da psicologia aplicada. A ideia geral dos trabalhos sobre esse tema tem origem em uma ideia simples segundo a qual, encantando agradavelmente os sentidos, conseguimos criar estados psicológicos positivos nas pessoas, especialmente nos consumidores, o que teria como consequência a indução de comportamentos específicos. Dessa forma, o bom senso nos faz dizer que cores agradáveis, uma música aprazível,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 13/7/2015