Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 67.921 - 67.950
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Psicologia cognitiva relacionado á IHM
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – UERN CAMPUS AVANÇADO Prof.ª Maria Elisa de Albuquerque Maia – CAMEAM DISCIPLINA: INTERAÇÃO HOMEM-MÁQUINA Prof. Edcarlos Costa de Oliveira Ana Cláudia Ana Beatriz Benedito Barbosa Francisco Filho João Clécio José Alan Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina. Pau dos Ferros / RN 2015 Ana Cláudia Ana Beatriz Benedito Barbosa Francisco Filho João Clécio José Alan Psicologia Cognitiva e Interação Homem-Máquina Pesquisa apresentada à disciplina de Interação Homem-Máquina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.163 Palavras / 9 PáginasData: 13/3/2016 -
PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O CONDICIONAMENTO DO COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – 7º SEMESTRE DYEGO BEZERRA DA SILVA - 750608 PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O Condicionamento do Comportamento na Organização ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 DYEGO BEZERRA DA SILVA PSICOLOGIA DA COMUNICAÇÃO O Condicionamento do Comportamento na Organização Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Psicologia da Comunicação. Professora: Silvia Aparecida. Guarulhos 2011 Atividade Proposta 1- Elaborar uma situação de aprendizagem ou de treinamento em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2017 -
Psicologia da Criança e do Adolescente
Pró-Reitoria Acadêmica Escola da Saúde da UnP Curso de Graduação em Psicologia Disciplina: Psicologia da Criança e do Adolescente Docente: Ariane Cristiny da Silva Fernandes OBSERVAÇÕES GERAIS – AVALIAÇÃO UNIDADE I * O Estudo Dirigido abaixo servirá para orientar os estudos para o EXIN, e também corresponderá a nossa atividade avaliativa II, valendo 4.0 pontos. * O estudo deve ser feito em dupla e entregue IMPRESSO na data de 20 de abril de 2016. Deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2016 -
PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO E TEORIA DA APRENDIZAGEM E REDES SOCIAIS E COMUNICAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL
Nome: Alessandro R.A: 1ºSERIE Nome: Márcio R.A: 1ºSERIE Nome: Mario R.A: 1ºSERIE Nome: Maurilio Batista da Silva R.A: 1271431873 Nome: Roney Aparecido Alves R.A: 0135527139 1ºSERIE PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO E TEORIA DA APRENDIZAGEM E REDES SOCIAIS E COMUNICAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL PEDAGOGIA 1º semestre 24/08/2015 GUARULHOS INTRODUÇÃO Neste desafio iremos falar de dois alunos com problemas comportamentais e um aluno com dificuldade de aprendizagem, desenvolvendo estratégias para aplicação de teoria assistida por animais como instrumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2015 -
PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Anderson Henrique Balduci Filho. Engenheiro de Produção – Faculdade Redentor Rua: Leopoldino Alves Peçanha 279, Apt.: 202 - Bairro: Praia Campista - Macaé/RJ Tel. (22) 38245320 andersonbalduci@hotmail.com André Raeli Gomes, M.Sc. Orientador Engenheiro Civil, Mestre em Ciências da Engenharia - UENF Engenheiro de Segurança do Trabalho - Faculdade Redentor Rua Paulo de Oliveira, nº 911 - Itaperuna/ RJ Tel. (22) 38220756 araele@gmail.com RESUMO Atualmente as empresas tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2017 -
Psicologia da Infância e erotização Infantil: Compreendendo as causas e efeitos que tornam as crianças em adultos precoces na visão psicológica
UNIVERSIDADE NILTON LINS Descrição: F:\Psicologia - 4 periodo - 2 2013\NL2.jpg CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA TCC II EUNICE QUADROS DE OLIVEIRA Psicologia da Infância e erotização Infantil: compreendendo as causas e efeitos que tornam as crianças em adultos precoces na visão psicológica. Manaus 2017 EUNICE QUADROS DE OLIVEIRA Psicologia da Infância e erotização Infantil: compreendendo as causas e efeitos que tornam as crianças em adultos precoces na visão psicológica. Orientador Temático: Prof. Esp. Ariel Luiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.525 Palavras / 35 PáginasData: 17/9/2018 -
Psicologia das Cores e Percepçao
Aluna: Mariana Terrenas da Silva – 1321773 Disciplina: Psicologia das cores e percepção Tutor(a): Érica Tonietti 7ºB Administração O conteúdo sobre simbologia das cores revela a importância que uma cor pode representar em cada país, visto que cada um possui cultura, tradição e costumes diferentes. Ou seja, uma só cor possui diversos significados que modificam-se de uma cultura a outra. Um exemplo prático seria a cor verde, que no Brasil simboliza esperança e representa as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2016 -
Psicologia de Personalidade
PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE A palavra PERSONALIDADE deriva do vocábulo persona e se refere às mascaras usadas pelos atores em apresentações do teatro na Grécia antiga. Dessa forma, personalidade passou a referir-se a nossa imagem pública, nossa máscara exterior. A persona tem a peculiaridade de recobrir o rosto – protegendo-o e até misturando-se a ele. Muito mais que “mascarar”, a personalidade mostra uma combinação intersubjetiva complexa, repleta de nuances e única, tal qual uma impressão digital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2017 -
Psicologia Direito da família
Direito da família. Direito da família são normas a serem cumpridas entre o cônjuge e herdeiros. A família é uma instituição responsável pelo desenvolvimento e educação dos filhos. É seio familiar que se aprende os valores morais, segurança, confiança, afeto, que servem como base na inserção da criança à sociedade. Para isso quais são as uniões permitidas perante a lei? E Como ficaria a situação dos filhos dependentes na união ou na separação? Cada cidadão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2016 -
Psicologia do Consumidor Athmospheric
Atmospheric, termo em inglês que poderíamos traduzir como ambiente sensorial é um tema recente do marketing e da psicologia aplicada. A ideia geral dos trabalhos sobre esse tema tem origem em uma ideia simples segundo a qual, encantando agradavelmente os sentidos, conseguimos criar estados psicológicos positivos nas pessoas, especialmente nos consumidores, o que teria como consequência a indução de comportamentos específicos. Dessa forma, o bom senso nos faz dizer que cores agradáveis, uma música aprazível,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 13/7/2015 -
Psicologia do Trabalho
Livro: Psicologia Jurídica Capitulo 10: Direitos Humanos e cidadania Autor: FIORELLI , José Osmi ; MANGINI,Rosana Cathya Ragazzonni Aluna: Fernanda Batista Lopes Numero da Matricula:201401181406 Curso: Direito Resenha O direitos humanos são os direitos básicos de todos os seres humanos como o direito civis e políticos é também o direito econômicos sociais e culturais. O direito de liberdade era a garantia da livre iniciativa econômica, livre manifestação da vontade, livre cambio, liberdade de pensamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2015 -
Psicologia do Trabalho
Curso: Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Psicologia do Trabalho Professor Valdecio Aluno(a): Nelson Ubirajara Ferreira RGM (16609361) UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL (CAMPUS SÃO MIGUEL) – SP Atividade: AP II Em uma empresa de logística, houve uma alteração na rotina dos entregadores de mercadorias. No retorno para a empresa, ao invés dos motoristas entregarem o canhoto de entrega das notas assinado pelo recebedor no escritório da empresa, esse passou a ser entregue em uma determinada portaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2016 -
Psicologia e Cultura Organizacional
RESUMO O presente trabalho apresenta como tema a psicologia e a cultura organizacional. Ele explica os objetivos dentro da psicologia organizacional e cultural e a importância desta temática. Dentro da psicologia temos o comportamento humano e a qualidade de vida, junto com a comunicação, disposição e propósito comum. Também busca encontrar a melhor pessoa para realizar cada tarefa, formando perfis profissionais. Já a cultura organizacional foca nas organizações, no comportamento, modo de pensar e agir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2019 -
Psicologia e Ética do Trabalho ESAB
TAREFA DISSERTATIVA (UNIDADE 10) Filosofia e Ética Empresarial Para aprimorar o seu estudo sobre o conteúdo abordado até o momento, pesquise e elabore um pequeno texto, com até duas páginas, sobre os três conceitos trabalhados na unidade 10: memória, inconsciente e objeto. Procure enfatizar as propriedades de cada conceito e como cada um influencia na construção do conhecimento. Bom trabalho! A memória é conservação e processamento de acontecimentos vividos, ouvidos ou presenciados por um indivíduo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2021 -
Psicologia na administraçao
Psicologia Ciências do comportamento é um campo multidisciplinar de especialidades científicas, interligadas entre si de modo a compor um quadro amplo de entendimento sobre variados aspectos do comportamento humano. Estas especialidades científicas são, entre outras, Antropologia, Biologia, Bioquímica, Filosofia, Fisiologia, Neurologia, Pedagogia, Psicologia e Sociologia. A Ciência da Administração é até certo ponto nova no Brasil, pois foi regulamentada em 09 de setembro de 1965. Na verdade, esta ciência é mais antiga, e já está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2017 -
Psicologia na sustentabilidade
Motivação no ambiente organizacional A motivação como instrumento de desenvolvimento nas empresas, só será compreendida quando os líderes, gestores e administradores dedicarem verdadeiramente seu tempo para refletir, planejar e diagnosticar os aspectos a serem melhorados, como por exemplo, realizar pesquisas para entender as necessidades dos colaboradores, não apenas em relação ao trabalho em si, mas, principalmente, no que diz respeito às atividades pessoais e aos interesses de crescimento profissional, respeitando a individualidade das pessoas. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2016 -
Psicologia nas Relações Humanas
ANA BEATRIZ MARQUES LUAN CAUE CRUZ PEREIRA MOREIRA QUESTÕES PARA REVISÃO 1. A teoria de metas é similar a administração por objetivo, pois as duas são focadas nos propósitos dos participantes de uma organização e ao modo como eles se relacionam aos objetivos da empresa. 2. É um valor debitado pelo empregado para empresa. Isso auxilia positivamente pelo motivo do funcionário se sentir prestigiado pela empresa. 3. Os papeis dos funcionários no ciclo de qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2019 -
Psicologia no dia dia de trabalho
QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA NO DIA-A-DIA DO MEU TRABALHO Emerson Maquea Garcia RESUMO A Administração de Empresas esta cada vez mais exigindo um conhecimento de estudos multidisciplinares. Com um campo que concentra conhecimento de várias disciplinas tais como a psicologia, matemática, estatística, economia, filosofia, sociologia, contabilidade, história, geografia, engenharia, marketing, informática, tecnologia e a depender do campo em que o administrador está inserido, áreas como o caso da física, química, medicina. Fazer as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2016 -
Psicologia no trabalho
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO O presente trabalho aborda uma breve definição sobre as condições em que o trabalho é executado, evoluindo para o questionamento sobre a necessidade da reorganização do trabalho e seu ambiente. Visando proporcionar um ambiente favorável ao bem-estar de todos. As empresas buscam se tornarem mais competitivas no mercado de trabalho e com isso, querem a qualidade total. Um programa adequado de qualidade de vida no trabalho busca uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2015 -
Psicologia Organbiozacional
Início POLO ITAOCARA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CÉLIA MARIA DE OLIVEIRA CERBINO SALGADO MATRÍCULA: 15213110124 A partir das leituras realizadas, escreva uma redação na qual você deverá argumentar a importância da Psicologia Organizacional. Máximo de duas páginas. Fazer as devidas citações, segundo normas da ABNT; Qualquer tentativa de plágio identificada durante a correção da AD resultará no descarte da mesma, ficando o(a) aluno(a) com nota zero. Podemos iniciar com o conceito de Psicologia Organizacional que refere-se ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2016 -
Psicologia organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO _ 2 RESTAURANTE FELILINI: Gestão com Pessoa _ 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS.............................5 4 CONCLUSÃO ..........................................................................................................6 REFERÊNCIAS ..........................................................................................................7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho será analisada a Gestão da equipe do Restaurante Fellini, bem como o clima e a cultura entre funcionários, empresa e clientes. O sistema e a psicologia organizacional no ambiente de trabalho. ________________ 1. RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS Aqui conhecemos a história de sucesso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Psicologia organizacional
“Disciplina escolhida: Psicologia Organizacional” A Psicologia Organizacional é a disciplina que trata das questões referentes às relações entre as pessoas e as organizações. Na Psicologia o homem é o elemento básico, e consequentemente, é a partir dele que se pode estudar as organizações. A Gestão de pessoas é uma das áreas que tem sofrido grandes mudanças e transformações nestes últimos anos e tem sido responsável pelo sucesso de organizações bem sucedidas, focando a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2015 -
Psicologia organizacional
Disciplina: Psicologia Aplicada à Administração Prof.: Delson L. Ribeiro Curso: Administração Período: 4º Semestre: 2º/2015 Data: 07/12/2015 Equipe: - - - - - Atividade Avaliativa - 3º bimestre Esta atividade propõe a você aluno (a), pesquisar sobre o tema Líder e Liderança no contexto do ambiente organizacional, objetivando reconhecer o que é liderança, associar desempenho com poder para gestores e definir as diferentes teorias sobre liderança. Para isso a equipe deverá realizar um estudo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 11/12/2015 -
Psicologia Organizacional
1-Somos sujeitos organizacionais e não conseguimos pensar o ser humano sem estar dentro de uma delas. Discorra sobre o processo que ocorre quando os sujeitos entram nas organizações. Ao entrar em uma organização o indivíduo já trás uma bagagem de comportamento, experiência, características e preconceitos. Este influenciará na organização e será influenciado pela interação com os demais. 2- O que são papeis organizacionais e como eles são construídos nas organizações? O papel organizacional é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2016 -
Psicologia Organizacional
Questões : 1. No final dos anos 1800, com o incremento da atividade industrial, começa a haver uma procura pela melhoria das organizações em relação à execução do trabalho. Taylor, engenheiro norte-americano estudou o ambiente em que trabalhava e percebeu que havia uma certa lerdeza em como as cosias eram feitas. Isso era uma tentativa de manter os “patrões” às escuras sobre como o trabalho era realizado e sobre o real esforço/custo necessário para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2016 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL * NOME DA EMPRESA: Alternative style * SEGMENTO DA EMPRESA: Vestuário * NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 80 Funcionários. * PORTE DA EMPRESA: Médio * PORQUE A EMPRESA SENTIU NECESSIDADE DA IMPLANTAÇÃO DO RH? Para maior organização dos recursos humanos, para motivação das pessoas, ajustamento do clima organizacional, melhorar a comunicação interna, desenvolver competências e aumentar eficiência e produtividade dos colaboradores. * ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA: * SUBISTEMAS DO RH: Provisão de Recursos Humanos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2018 -
Psicologia Organizacional
1. Disciplina: Psicologia Organizacional (administração pública) Nome da Atividade: Atividade a Distância II Nome do aluno: Humberto Borges Moreira Pólo: Nova Iguaçu Matrícula: 18113110093 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Para se alcançar os objetivos do estudo com o máximo de aproveitamento é preciso planejamento, organização e concentração. A “Aprendizagem Organizacional” é o alcance de novos conhecimentos de forma variável e constante sob as dinâmicas e demandas, o conceito de aprendizagem organizacional baseia-se em várias disciplinas como psicologia, administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2018 -
Psicologia Organizacional
“Se existe um único segredo do sucesso, ele está na capacidade de ver as coisas do ponto de vista de outra pessoa” - Henry Ford Veremos a seguir como se desenvolveu o estudo do indivíduo dentro das organizações, de que forma as Organizações utilizavam esse recurso no século passado e como elas empregam atualmente com ênfase no cenário econômico brasileiro. Não há como falar sobre psicologia organizacional sem citar Taylor. Frederick Winslow Taylor nasceu no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2018 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional
Psicologia Organizacional CARINA GOMES . 1. Tema Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional 1. Sobre a Psicologia Organizacional A Psicologia organizacional contemporânea está focada em compreender e lidar com questões que relacionam o comportamento humano e o trabalho. Este campo de estudo busca compreender a natureza dos processos de organização do trabalho e seus impactos psicossociais. (ZANELLI, 2014) Além disso, em uma outra dimensão de atuação a Psicologia Organizacional estuda a interação entre comportamento no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2017 -
Psicologia Organizacional AD 4
Liderança é a capacidade que um indivíduo tem de influenciar seus pares. No modelo de administração concebido por Taylor, no início da Administração Científica, a liderança era concebida como algo inerente ao chefe, um modelo autocrático de liderar. Com o advento da teoria comportamental na Administração, estabeleceu-se um novo modelo em que a liderança passa a ser entendida como decorrente da interação entre os indivíduos no grupo, donde surge um entre os muitos – esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016