Administração
81.148 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.541 - 69.570
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RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
ADM COM O CLIENTE MÓDULO 05 1. A) Um contexto em que não basta tratar apenas de uma forma de identificação de clientes, mas sim, da sua seleção na ótica de identificar quais clientes interessam e quais não interessam para a organização, porém, que fique claro que se trata de uma realidade complexa e que exige muito cuidado para não regar problemas de atendimento, de imagem e mesmo éticos. Você já respondeu e acertou esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
Relacionamento Com o Cliente
INTRODUÇÃO Antigamente o consumidor não tinha uma noção exata de qualidade de produtos/serviços e não sabia o significado de atributos relacionados à suas compras. Os produtos no mercado eram escassos, ou seja, não abrangiam uma grande diversidade. Com a chegada da era tecnológica, aumentou-se muito a quantidade de produtores no mercado, intensificando com muita rapidez e quantidade a diversidade de produtos, dando inicio a um cenário competitivo entre as empresas. Hoje, para as empresas atingirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.830 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2016 -
RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E ESTRATÉGIAS PARA FIDELIZAÇÃO
RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E ESTRATÉGIAS PARA FIDELIZAÇÃO NA INFINIT CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Adilson Wolff wolffadi@hotmail.com Eberson Cordeiro de Almeida eberson.almeida@aedu.com Jorge Quintanilha Rodrigues jorgequintanilharodrigues@gmail.com Grupo de estudo graduando em Administração pela Faculdade Anhanguera de Caxias do Sul. RESUMO Este artigo tem por objetivo mostrar a importância da aplicação dos conceitos de Gestão do Relacionamento com o Cliente (CRM), para alcançar a tão almejada fidelidade. O CRM é uma estratégia de negócios voltada ao entendimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.938 Palavras / 20 PáginasData: 23/11/2017 -
Relacionamento com os clientes
RELACIONAMENTO COM CLIENTES Vivemos em tempos que a concorrência entre as empresas está cada vez maior, então devemos entender que o relacionamento com os cliente é uma moeda de troca para fazer com que os negócios aconteçam. As empresas estão investindo cada vez mais em cursos, palestras, profissionalização no atendimento, ou seja, está investindo em seus funcionários para que eles saibam que o relacionamento entre empresas e clientes externos é importante para alcançar o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015 -
Relacionamento com os clientes
RELACIONAMENTO COM CLIENTES Vivemos em tempos que a concorrência entre as empresas está cada vez maior, então devemos entender que o relacionamento com os cliente é uma moeda de troca para fazer com que os negócios aconteçam. As empresas estão investindo cada vez mais em cursos, palestras, profissionalização no atendimento, ou seja, está investindo em seus funcionários para que eles saibam que o relacionamento entre empresas e clientes externos é importante para alcançar o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015 -
Relacionamento da Logística da Natura com a Matéria
A Natura está no mercado a mais de 50 anos, e vem sempre inovando e pensando na natureza. Sua principal forma de venda é pelas consultoras, além de agora vender pelo site, por conta disso possui as mais altas tecnologias para auxiliar na logística de seus produtos. Para garantir que os mesmos cheguem dentro do prazo aos destinatários, possuem uma central de experiência para acompanhamento em tempo real, no qual há equipes de supply chain,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2020 -
RELACIONAMENTO DAS ATIVIDADES COM A TEORIA
2 - REVISÃO TEÓRICA 2.1 RELACIONAMENTO DAS ATIVIDADES COM A TEORIA O mundo atual é formado por organizações, das mais variadas formas ou maneiras, todas as organizações, tem em comum alcançar certos objetivos. Através do conhecimento adquirido, pessoas, capital, tempo e máquinas as organizações lutam para realizar os objetivos almejados da melhor forma possível. Desta forma, a administração está sendo considerada uma das principais chaves para a solução dos mais graves problemas que afligem atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.175 Palavras / 13 PáginasData: 20/4/2016 -
RELACIONAMENTO E CANAIS DE ACESSO OFERECIDOAOS CLIENTES E SEGMENTAÇÃO NO MERCADO: UM ESTUDO NA EMPRESA CQC TECNOLOGIA EM SISTEMA DIAGNÓSTICO LTDA - EMPRESA DE GRANDE PORTE.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELACIONAMENTO E CANAIS DE ACESSO OFERECIDOAOS CLIENTES E SEGMENTAÇÃO NO MERCADO: UM ESTUDO NA EMPRESA CQC TECNOLOGIA EM SISTEMA DIAGNÓSTICO LTDA - EMPRESA DE GRANDE PORTE. CAMPINAS-SP 2018 Arthur Gabriel Oliveira Gomes – RA: N290AA-6 Beatriz Tozzi – RA: T6042A-0 Caique da Costa Borges – RA: D57756-5 Lucas Barbosa da Silva – RA: N290AA-6 Patricia Chagas Mazoli - RA: D26AGI-7 RELACIONAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.061 Palavras / 13 PáginasData: 12/9/2021 -
Relacionamento entre Líderes e Colaboradores
Relacionamento entre Líderes e Colaboradores A Falta de comunicação e informaçações mal passadas para obtenção de retorno de trabalho são as principais razões de conflitos no ambiente de trabalho, que podem acarretar prejuízos na produtividade e elevar os custos com recursos humanos, uma vez que ocasionam desmotivação e demissões. Alguns casos mais críticos, problemas de relacionamentos entre líderes e colaboradores podem ser considerados assédio moral. As Empresas hoje devem buscar um ambiente mais adequado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.412 Palavras / 18 PáginasData: 5/12/2014 -
RELACIONAMENTO ENTRE OS DEPARTAMENTOS
ATPS 1º Módulo: ADMINISTRAÇÃO VISITA EMPRESA: SR CONFECÇOES DA EMPRESA Visão: Um Futuro melhor, através de pessoas cada vez mais conscientes da importância de sua atuação dentro de todo o contexto universal. Missão: Adquirir novos clientes, trabalhar com o Maximo de perfeição e qualidade possível sempre. Valor: Flexibilidade, Qualidade, Confiança, Respeito e Compromissos. DEPARTAMENTOS EXISTENTES Gerência: Composta pelo Sr.Francisco e Pela Sra.Miriam Gerente de Produção: Sr.Francisco Supervisor de Produção: Rogério Auxiliar de produção: Marilia Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2014 -
Relacionamento Interpessoal
* APENAS SERÁ RECEBIDA DISPONIBILIDADE DIAS 01 E 02 DE MARÇO VIA E-MAIL – enfermagembarreiras@ifba.edu.br OU PELO GRUPO TECENFIFBA, DO YAHOO GRUPOS. * É RESPONSABILIDADE DO ESTUDANTE ATUALIZAR SUA CARGA HORÁRIA CUMPRIDA EM CADA DISCIPLINA, TENDO SUA INSERÇÃO EM ESCALA DIMINUÍDA E/OU EM LOCAIS QUE JÁ COMPLETOU CARGA HORÁRIA, PODENDO AINDA SER RETIRADO DA ESCALA CASO NÃO ATUALIZE MENSALMENTE. * RENOVAÇÃO DA MATRICULA DO CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM OCORRERÁ NOS DIA 16 E 17 MARÇO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2015 -
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Como é o processo de comunicação com os investidores realizados pela organização? 5 2.11PORQUE É IMPORTANTE PARA A SOCIEDADE A TRANPARÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE O DISCURSO E PRATICA DAS EMPRESAS RELACIONADAS ? 6 2.1.1.1Qual a importância da comunicaçao no relacionamento interpessoal considerada tanto a perspectiva dos clientes interno quanto externos? 6 2.1.1.1 QUAL FERRAMENTA DE GESTÃO IMPLEMENTARIA PARA PADRONIZAR AS ATIVIDADES: 7 3 CONCLUSÃO 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho
Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho O tempo todo o ser humano se relaciona e convive com outras pessoas, de diferentes formas e em diferentes lugares, pois são seres sociais e motivados pela necessidade de interação. Nas famílias, escolas, trabalho, os indivíduos formam grupos e se aproximam conforme suas afinidades. No ambiente de trabalho o relacionamento interpessoal é fundamental para o sucesso da organização, pois são as pessoas que movem as empresas. “Em sua essência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2019 -
RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES.
KELLY CHRISTINA SARMENTO DA COSTA MARIA ROSELI RAMOS BROSEGHINI MARKETING DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES. VITÓRIA 2009 KELLY CHRISTINA SARMENTO DA COSTA MARIA ROSELI RAMOS BROSEGHINI MARKETING DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES. Projeto de pesquisa científica de conclusão de curso apresentado ao professor Msc Ronaldo Marques, da disciplina de Projeto de Graduação I, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. ORIENTADOR:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.166 Palavras / 21 PáginasData: 11/4/2019 -
RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS
Introdução O presente trabalho tem como objetivo abordar o tema “Relacionamentos organizacionais e conflitos na tomada de decisões” através do resumo de um breve texto dividido em oito capítulos. Este tema envolve um desafio constante na rotina das organizações pois precisamos beneficiar a empresa em que trabalhamos, através das nossas decisões, agindo da maneira mais ética possível. As condutas éticas não são adquiridas apenas através da sociedade, mas também pela convivência no meio organizacional entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 16/8/2016 -
Relacione Ciência e Teologia, Conforme a Leitura
Relacione Ciência e Teologia, conforme a leitura. Para Watkins, a teologia está antes de tudo relacionada a Deus e á relação que nós e o restante do Universo temos com Ele. Seu foco são os propósitos de Deus para a humanidade e a maneira pela qual devemos viver à luz deles. A Ciência também tenta esclarecer essa relação, porém, seu foco é em estruturas, propriedades e funções. Segundo o autor, ciência e teologia estão igualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2019 -
Relacione os textos “Bullying no Trabalho” e o texto “Diversidade da força do Trabalho”.
Trabalho de Gestão de Pessoas Relacione os textos “Bullying no Trabalho” e o texto “Diversidade da força do Trabalho”. Os dois textos relacionam a pratica do bullying no ambiente de trabalho, sendo que é considerável bullying, a exposição dos colaboradores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
Relacione pelo menos duas características do empreendedor nessa explicação, justificando a sua relevância para o mundo dos negócios
PORTFÓLIO 2016 PORTIFÓLIO Portfólio Acadêmico da Disciplina “Seminários Avançados em investigação social, sexualidade, etnia, gênero e raça”, com atividades de ACC integradas como requisito para aprovação da mesma. Professora: CABO FRIO 2016 INTRODUÇÃO Este trabalho proposto pela Professora Gizele da Conceição, da disciplina de Seminários Avançados em investigação, social, sexualidade, etnia, gênero e raça, do curso de Enfermagem, tem o objetivo de documentar as atividades vivenciadas em sala de aula e palestras realizadas no 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2016 -
Relacoes
1.2. Teoria 2: Escola de Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas foi originada nos Estados Unidos como consequências das conclusões de experiências pelo psicólogo Elton Mayo e colaboradores na década de 90, na fábrica Western Eletric, especificamente no bairro de Hawthorne, que produzia equipamentos e componentes telefônicos. Esta teoria quebrou o conceito da Teoria Clássica, onde foi verificado que a mesma era inadequada à vida social do ser humano, pois, ela não se preocupava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Relaçoes
1.2. Teoria 2: Escola de Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas foi originada nos Estados Unidos como consequências das conclusões de experiências pelo psicólogo Elton Mayo e colaboradores na década de 90, na fábrica Western Eletric, especificamente no bairro de Hawthorne, que produzia equipamentos e componentes telefônicos. Esta teoria quebrou o conceito da Teoria Clássica, onde foi verificado que a mesma era inadequada à vida social do ser humano, pois, ela não se preocupava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Relacoes
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Anna Karoline Alves Faleiro – RA 6944429422 Cleusa Soares Silva – RA 6377214232 Driely Quintana Costa – RA 6788423357 Jéssica Macedo Costa – RA 6791427216 Sandra Sá de Aguiar – RA 8978221258 Taiane de Queiroz Lazaro – RA 6578298613 Tutor a Distancia: Allana Brianca Santos Figueiredo TAGUATINGA/DF 2014 ________________ SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2015 -
Relações Campo-Cidade no Brasil
AS RELAÇOES CAMPO-CIDADE NO BRASIL DO SÉCULO XXI Estudos apontam que a durante a metade do século XX, o avanço, a generalização da urbanização, eram considerados inexoráveis, porém ocorreram mudanças; e que nos últimos anos estudos apontam para a valorização rural e as limitações do modelo de urbanização. Podemos observar que são lugares distintos, de um lado ressaltam a qualidade de vida, num meio rural dotado de infra- estrutura básica, com preservação ambiental e boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2017 -
RELAÇÕES COM O TRABALHO
RELAÇÕES COM O TRABALHO Apesar de ser um assunto pouco comentado em algumas empresas, as relações de trabalho vêm apresentando evoluções relevantes. A organização tem apresentado objetivos, políticas e estratégias visando maior responsabilidade social. Essas novas tendências refletem-se na atuação dos Recursos Humanos que hoje passaram a atuar visando atingir diretamente as pessoas, a priorização de objetivos, os processos de decisão e a produtividade. Esta é uma proposta de relações humanas com melhor qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 7/6/2016 -
RELAÇÕES DA ÉTICA NO EXERCÍCIO DA CONTABILIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO E PRIVADO
RELAÇÕES DA ÉTICA NO EXERCÍCIO DA CONTABILIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO E PRIVADO. Alexsandro Bezerra do Nascimento São Paulo – SP 2017 TEMA: Relações da ética no exercício da contabilidade no serviço público e privado DELIMITAÇÃO DO TEMA: O que será investigado nessa pesquisa é a relevância da ética na vida pública e privada dos profissionais de contabilidade nos estados brasileiros e os pontos positivos e negativos que ocorrem na vida profissional dos mesmos. Segundo Santos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2017 -
Relações das Contribuições dos Notáveis da Qualidade com o sistema de Gestão atual
Relações das contribuições dos Notáveis da Qualidade com o sistema de Gestão atual. Nos tempos em que vivemos, a implantação da gestão de qualidade tem sido a prioridade para empresas e negócios gerais, já que tudo se tornou uma grande competitividade. Com a grande exigência desse mercado competitivo, as empresas tendem a melhorar seus produtos, os próprios clientes, e os objetivos da empresa. Com essa transformação constante e um mercado altamente competitivo, vem uma exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2018 -
RELAÇÕES DE CONSUMO, CONTRATOS DE ADESÃO E ARBITRAGEM
19 RELAÇÕES DE CONSUMO, CONTRATOS DE ADESÃO E ARBITRAGEM RICARDO LORETTI HENRICI LUCAS MAYALL M. DE ARAUJO Sumário: 1. Introdução – 2. O Código de Defesa do Consumidor – 3. A Lei de Arbitragem e os contratos de adesão – 4. O aparente conflito normativo entre o art. 51, VII, do Código de Defesa do Consumidor e o art. 4º, § 2º, da Lei de Arbitragem e o entendimento do Superior Tribunal de Justiça –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.534 Palavras / 39 PáginasData: 12/11/2017 -
Relações de Recurso Humano
Elaborar uma Introdução A finalidade da atividade foi confeccionar todas as partes do corpo para a construção de um boneco...... Descrição Atividade: Construir um boneco apenas com os materiais disponibilizados, tendo que ser divididos como os demais integrantes do grupo e com um prazo de tempo a ser construído. Materiais utilizados: 1 Papel pardo, 1 tesoura, 1 lápis, 1 borracha, giz de cera, 1 caneta, 1 fita adesiva, 1 régua. Intuito da atividade: Demonstrar como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2018 -
Relações de Recursos Humanos
Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade: Individual Título: O futuro das transnacionais brasileiras Aluno: Mario Anderson Gomes Disciplina: Negócios Internacionais Turma: GRDEAD024 - AGRUPADA3 Introdução Esta atividade tem como objetivo, após o estudo do módulo 3, discursar sobre de que forma e por que os setores brasileiros de calçados, bijuterias, biquínis e moveleiro tornam-se competitivos no comércio internacional, assim como o movimento, inovação e práticas administrativas dessas multinacionais contribuem para a competitividade do país.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2018 -
RELAÇÕES DE TRABALHO COMO UM CONSTRUCTO SOCIAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA- UNIPAMPA CAMPUS DE SANTANA DO LIVRAMENTO RELAÇÕES DE TRABALHO COMO UM CONSTRUCTO SOCIAL Projeto de Pesquisa com a finalidade de obtenção de horas de ACGs. Professora Orientadora: Kathiane Benedetti Corso Curso: Administração Acadêmica: Kati Silene Pereira Santiago Bandeira SANTANA DO LIVRAMENTO MAIO/ 2017 PROJETO DE PESQUISA TEMA: “Relações de Trabalho como um constructo social” PROBLEMA: “Como utilizar as “Relações de Trabalho” como um constructo social positivo?” HIPÓTESE: “Se durante a construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2017 -
RELAÇÕES DE TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNcias 1 INTRODUÇÃO O sistema de troca e utilização em proveito próprio do trabalho alheio, começou com a escravidão, onde o escravo era propriedade de seu senhor e não possuía liberdade nem direitos. Com muita luta, aos poucos os trabalhadores conseguem um pouco de liberdade, e com a revolução industrial surge a substituição do trabalho escravo pelo trabalho assalariado. Mas é na era Vargas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.512 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2016