Administração
81.034 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.541 - 69.570
-
Relato Tecnológico Fadergs
MELHORIA PROCESSO DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO EM UMA OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE Suelen Goulart e Dimitri Griebeler 1. INTRODUÇÃO É senso comum, nos dias de hoje, que a satisfação dos consumidores está intimamente relacionada com a qualidade e a rapidez com que suas necessidades são atendidas, por isso satisfazer as exigências dos clientes tem sido uma preocupação constante em organizações públicas e privadas, que têm buscado explorar melhor seus recursos a partir de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2019 -
Relato vista drogaria
AVALIAÇÃO DROGARIA PACHECO Aparência da Loja: * O letreiro da loja está bem limpo e conservado r como ainda havia sol não foi percebido se a iluminação estava funcionando; * A fachada da loja também estava limpa e conservada, porém a calçada lateral da loja está sendo usada por moradores de rua (conforme mostrado em uma das fotos); * Dentro da loja os produtos estavam muito bem arrumados e devidamente etiquetados; * A temperatura estava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2015 -
Relatoria visita ao fórum
VIII EPEX Encontro de ensino, pesquisa e extensão. Relatório de visita e participação de audiências no fórum civil de Ananindeua, 2ª vara de Família. Data: 07 de Novembro de 2019. 1ª Audiência conciliação: 10h30min Processo nº. 080254331.2018.8.14.0006 Execução de alimentos civil. Uma ação de execução de alimentos só tem sentido quando o alimentante não está com o pagamento das prestações alimentícias em dia, possuindo assim dois caminhos diferentes, sendo que em um deles cabe prisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2019 -
Relatorio
Objetivo Relatar sobre o conteúdo do filme TUCKR – Um Homem e Seu Sonho, identificando as cenas onde estão presentes Conceitos Fundamentais Baseados no Petra e características Metamodelo de Filion e fazer uma crítica. 1 – Introdução O filme conta à história de Tucker, um homem que teve a audácia de pensar e executar um novo conceito de automóvel. Criou uma equipe, construiu uma empresa apenas com um protótipo, sem nada concreto. As cenas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2015 -
Relatorio
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE ENGENHARIA E TECNOLOGIA ENGENHARIA CIVIL Química Aplicada à Engenharia COR DA CHAMA NA PRESENÇA DE CÁTIONS METÁLICOS Alan Alves Araujo, 20556619 Guilherme Costa Baptista, 20510657 Lucas Castro Cabral, 20546496 Paulo Simplício Braga, 10122833 Professor: Daiana Maria Furlan São Paulo, 18 de Março de 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 1. - .................................................................. Modelo Atômico de Rutherford 2. - .................................................................... Íons e o desequilíbrio elétrico 3. - .................................................................... Elétrosfera: Níveis e camadas 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.223 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2015 -
RELATÓRIO
RELATÓRIO INTRODUÇÃO Numa empresa, não basta ter uma equipe de grandes talentos altamente motivados. Se ela não estiver bem informada, se seus integrantes não se comunicarem adequadamente, não será possível potencializar a sua força humana. A comunicação interna nas organizações, empresas sempre foi valorizada ou reconhecida como de vital importância para o desenvolvimento e sobrevivência dessas organizações. Na era da informação em um momento em que a tecnologia é disponibilizada, a habilidade no processamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2015 -
Relatorio
1. Passo 1 – Análise da empresa MetalFixer Pelos dados apresentados conclui-se que a empresa MetalFixer, anteriormente aos dias atuais era conduzida por uma única pessoa, que devido ao seu perfil de empreendedor, conseguia conduzi-la por tempos sem a interferência externa de outros, facilitada pelas condições de concorrência do mercado onde ela estava inserida. Face às mudanças e exigências do novo consumidor, acentuadas pelo falecimento de seu fundador a companhia viu-se desgastada e dividia meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
Relatório
POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO 21º BATALHÃO DA POLICIA MILITAR RELATÓRIO ADITAMENTO A) DO OBJETIVO DO IPM O presente Inquérito Policial Militar foi instaurado pela Portaria nº 110/2586/2013, do senhor TEN CEL PM Comandante do 21° BPM à época, sendo delegada a este Oficial cumprir as exigências com o objetivo de atender as exigências junto ao MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, onde este Encarregado de IPM deveria Juntar aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Relatorio
ANEXO IV: A implementação de um Banco de Dados e o Sistema de informações de RH, é crúcial para uma Gestão eficaz, pois servem como um sistema de armazenamento e acumulação de dados disponíveis para o processamento e obtenção de informações , neles são computados informações pessoais dos colaboradores como novas competências, experiências, cursos externos, mudanças de endereço, participação em eventos sociais, estado civil , quantidade de dependente, sua manutenção e atualização é responsabilidade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015 -
Relatorio
2. Planejamento EstratégicoSegundo Chiavenato (elsevier, 2004). É necessário o conhecer o planejamento estratégico de uma organização, mas não é o suficiente. Para alcançar um excelente desempenho, é necessário que a organização identifique também a intenção estratégica de seus clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes. É um método de avaliar a seu redor o que demais estão desenvolvendo ou ate mesmo pretendendo. Alem de mais, que haja algum mecanismo que venha a transformar a intenção estratégica em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.182 Palavras / 25 PáginasData: 19/5/2015 -
Relatorio
1- O que para voce siginifica planejamento estrategico e quanto isso e importante para a empresa e porque? 2- Na situaçao de uma grupo familiar como a nossa, a contraçao de um diretor fora do grupo amiliar poderia ser de uma grande valia para a empresa? 3- Ja houve casos que voce foi contratado para assumir um importante cargo em um grupo familiar, e quais resultados positivos e negativos voce obteve? 4- Qual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
Relatorio
CURSO: ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: FRANCISCO DE ASSIS NOGUEIRA DA SILVA RA: 387720 Polo: SERRA TALHADA Período do Estágio: 14 / 04 /2014 a 09 / 05 / 2014 Ano Letivo: 2014 Empresa concedente: ________________ IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Setor de realização do Estágio Supervisionado obrigatório: ADMINISTRATIVO INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA: - A PARATY ATACADO é uma empresa especializada na área de distribuição de vários produtos popularmente conhecido, alimentício, higiênicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
RELATORIO
Custo beneficio de materiais e Equipamentos Hospitalares Após debatermos sobre o conteúdo de custo beneficio de equipamentos e matérias hospitalares, podemos observar que o processo de gestão é muito importante na área da saúde e que o processo gerencial na área é um dos mais complexos e de maior custo, pois é um setor de constantes atualizações ,devido o surgimento de vários produtos. Além do planejamento e a execução, o controle é de extrema importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Relatorio
RELATÓRIO DAS COMUNIDADES DA REGIÃO DO ALTO RIO IÇANA Em 28 de outubro de 2014, as 14 comunidades do Alto Rio Içana se reuniram no centro social da comunidade de São Joaquim para discutir: o planejamento das Escolas para 2015, e ao mesmo tempo todos solicitaram a permanência da professora efetiva pela prefeitura e o suprimento para sua articulação para melhor funcionar a EDUCAÇÃO no Alto Rio Içana. A primeira discussão foi sobre a permanência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2015 -
Relatorio
Anhanguera Curso: Tecnológico em Recursos Humanos Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal Alunos: Joaline Ferreira de Lima/ RA 8745152493 Samara Nascimento da Silva/ RA 9935249788 Daniely Barreto N.deAguiar/ RA 8380817946 Desafio Profissional Tutor: Leon Hipólito Olinto João Pessoa 30-03-2015 Sumário Tópico Pág. 1 Introdução......................................................................................... 1 2 Supersoft........................................................................................... 2 3 Diagnostico........................................................................................ 3 4 Plano de Ação................................................................................... 4 4.1 Programa de Relações Internas.....................................................5 5 Conclusão............................................................................................ 6 Anexos................................................................................................. 7 Bibliografia.......................................................................................... 1 Introdução É sabido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.946 Palavras / 12 PáginasData: 21/5/2015 -
Relatorio
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: ADMINISTRAÇÃO POLO: MANAUS TURMA: 8 A ALUNA: RA DISCIPLINA: PESQUISA OPERACIONAL ASSUNTO: CIDADE Introdução Segundo pesquisa divulgada em julho de 2013, realizada pelo Ministério das Cidades tendo como base os dados coletados pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD/IBGE) de 2007, o déficit habitacional no Brasil chega à marca de 6,273 milhões de domicílios. Com base em números tão significativos é fácil entender os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
Relatorio
FACULDADE JOAQUIM NABUCO Alda Dias da Silva Chirle Albertim de Moura Rejane Maria Santos de Almeida Rinaldo Zacarias Neide Antonia Almeida Leonardo Germinio Administração de Sistemas da Informação Paulista 2015 ATIVIDADE III SETOR FINANCEIRO RESPONSÁVEL: REJANE MARIA SANTOS DE ALMEIDA ATRIBUIÇÕES: Controle das movimentações bancárias, Planejamento dos Investimentos, Pagamento a Fornecedores, Pagamento de Impostos e Taxas, Folha Salarial, Cobrança, Emissão de boletos, Gestão de Contratos, Avaliação dos registros contábeis. COMUNICAÇÃO COM OUTROS SETORES DA EMPRESA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
RElatorio
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE ENSINO DE SOROCABA Relatorio De Atividades Complementares 4º Semestre Administração SOROCABA 22/11/2013 ________________ Relatório das Apresentações do dia 18/11/2013 Foi apresentado três grupos de ajuda aos necessitados, que foram, Pintura Solidária, Lar Criança Feliz. Todos os grupos se mostraram em arrecadar dinheiro ou mantimentos para ongs que cada grupo selecionou para contribuir com a ong. As ações ajudaram tanto as crianças como as pessoas que precisam do Gpasi ou de tratamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
Relatorio
AC-F3 – Relatório ou Resumo de Atividade Complementar Logo_ANANHANGUERA_bolacha_sm Nome Completo: EDINEIA RAMOS RA:1590853991 E-mail: neiaeduda.ramos@gmail.com Data: 28 / 05 /2015 Curso: DIREITO Série 1ºSEMESTRE: Oficina de Empreendedorismo O empreendedorismo é sem duvidas a capacidade de identificar, inovar, de criar e de tomar iniciativa na gestação de novos negócios em gerar pequenos ou grandes negócios. Todavia é o crescimento econômico que visa sintetizar a porcentagem da população que inicia o empreendimento. Desta forma é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Relatório
PP ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE CASIMIRO DE ABREU SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA, IND. E COMÉRCIO DEPARTAMENTO DE TRIBUTOS FISCALIZAÇÃO Ao Setor de Arquivo Mediante visita ao estabelecimento informado no presente processo, foi constatado que o local encontra-se com a solicitação de Alvará de Localização atendida. Sendo assim, opino pelo arquivamento do presente processo e encaminho a este setor para os devidos fins. Número do Processo: 8139/2014 Casimiro de Abreu/RJ ,10 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2015 -
Relatorio
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Gerenciar, treinar e desenvolver MARCIA TERUMI NAKASHIMA SHIROMA MOJI MIRIM 2015 MARCIA TERUMI NAKASHIMA SHIROMA Gestão de Pessoas: Gerenciar, treinar e desenvolver Moji Mirim 2015 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................. 1 – A Organização..................................................................................... INTRODUÇÃO O objetivo deste relatório é colocar em prática os conhecimentos adquiridos no curso dentro de uma organização, conhecer de perto os processos teóricos, colaborar e propor melhorias que possam contribuir para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 6/8/2015 -
Relatório
Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Pablo Araújo e Silva Curso: Técnico em Administração Componente Curricular: Atividades Complementares Presenciais Tutora: Izabel Barboza Bruck Atividade Avaliativa 1 – Aula Inaugural Belém Castanhal 02/05/2015 INTRODUÇÃO O Encontro realizado no Auditório do SENAC localizado Av. Serzedelo Corrêa, N° 279, do dia 25 de abril de 2015. Teve como objetivo iniciar os Cursos Técnicos em Administração, Meio Ambiente e Transações Imobiliárias; promovido pelo SENAC, através do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Relatório
Relatório – O mercado automobilístico. Hoje em dia o setor automobilístico está cada vez mais competitivo devido a necessidade das pessoas em ter seu próprio automóvel. Compromisso, negócios e viagens requer um meio de transporte prático, confortável e econômico. O mercado automobilístico tem diversos modelos e preços mais o maior parte dos consumidores buscam uma combinação de potência e performance (pois o automóvel acaba se tornando muito melhor e confiável com os de baixa potência)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2015 -
Relatorio
3. Descreva o produto (nome e características), as características da tecnologia adotada pela empresa (investimentos, custos operacionais, flexibilidade etc.) e o processo de implantação e evolução da capacidade da empresa. O nome do produto apresentado pela empresa é o CTA – Condicionador Térmico de Ambientes. É um bem de consumo durável, em que foi descoberto um tipo de gás mais eficiente e barato, produto que possibilita produzir ar refrigerado a partir de compressores menores. Sabe-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2015 -
RELATORIO
Nota: 1ª Relatório de Estágio: Plano de Operações de Plano de RH Data: 02/10/2015 Disciplina: Estágio Supervisionado Professor: Raphael Morales Nome legível dos alunos: 1. Bruno Nedir 1. Franciele Viega 1. Kelly Maizonave 1. Marielle Rubrica dos Alunos: Plano de Operações e Plano de Recursos Humanos 4 PLANO DE OPERAÇÕES 4.1 DESCRIÇÃO DO FLUXO DE PRODUÇÃO (Apresentar através de um fluxograma os processos produtivos da empresa. OBS: A imagem do fluxograma deverá constar no corpo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2015 -
Relatorio
7.49.0.2 : 18:15:10.734 : ENTRY: CCmdLineParser::ParseOutVariable 7.49.0.2 : 18:15:10.734 : csCmdLine = -LC:\WINDOWS\SAII_LOG.TXT 7.49.0.2 : 18:15:10.734 : csVarType = L1, nFormat = -4 7.49.0.2 : 18:15:10.734 : EXIT: CCmdLineParser::ParseOutVariable : bRetVal = 0 7.49.0.2 : 18:15:10.734 : ENTRY: CCmdLineParser::ParseOutVariable 7.49.0.2 : 18:15:10.734 : csCmdLine = -LC:\WINDOWS\SAII_LOG.TXT 7.49.0.2 : 18:15:10.734 : csVarType = L, nFormat = -4 7.49.0.2 : 18:15:10.734 : csMyCmdLine = 7.49.0.2 : 18:15:10.734 : csMyDataOut = C:\WINDOWS\SAII_LOG.TXT 7.49.0.2 : 18:15:10.734 : EXIT: CCmdLineParser::ParseOutVariable
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2015 -
Relatório
QUALIDADE E PROFISSIONALISMO A SEU DISPOR RAZÃO SOCIAL: WALTER FRANCISCO XAVIER – MECNPJ: 13.636.296/0001-83 NOME FANTASIA: GM DESCARGAS _____________________________________________________________________________________ RELATÓRIO DIÁRIO 2015 DATA ____/____/2015 DATA QTD DE VALE TRANSPORTE IDA E VOLTA NOME DO COLABORADOR P/ FORT NORTE SUL Ass. Encarregado______________________________ MODELO DE PREENCHEMENTO DE RELATÓRIO DIÁRIO 2015 DATA ____/____/2015 DATA QTD DE VALE TRANSPORTE IDA E VOLTA NOME DO COLABORADOR P/ FORT NORTE SUL Ass. Encarregado_________________________ Rua do Joana Darc nº 1561 – B.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2015 -
Relatorio
1.1.1 Produtos e Serviços Oferece cursos de formação profissional. Cursos Básicos (Windows, word, excel, power point) Cursos avançados como (web designer, designer gráfico, criação de games, edição de vídeo, Línguas entre outros). A utilização das novas tecnologias no processo educativo responde, assim, às exigências do mundo contemporâneo, tendo em vista o caráter democrático que lhe é inerente, por ultrapassar as fronteiras sociais e geográficas; Mercado ao qual a organização opera – seus clientes são docentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.898 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2015 -
RELATÓRIO
MARKETING NAS ORGANIZAÇÕES COMO O CARREFOUR USA O MARKETING PARA ATRAIR SEUS CLIENTES SÃO PAULO 2015 INTRODUÇÃO Atualmente, vivemos em uma sociedade onde a competitividade é cada vez mais freqüente e, para obter sucesso no ambiente dos negócios os empresários e donos de estabelecimentos precisam estar atentos às constantes e incontroláveis mudanças. Segundo Lambin (2000), muitas vezes essas mudanças exigem adaptações ou ajustes permanentes,seja em produtos,processos produtivos ou administrativos.E os que não optarem por adequar-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Relatorio
RESENHA Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho A Avaliação de Desempenho Tradicional é necessária nas mais diversas empresas, mesmo sendo considerada, por muitos, ultrapassada, porém o fator relevante é o feedback entre o gestor e o colaborador. O feedback proporciona ao profissional conhecimento a respeito da sua imagem perante seu gestor e como está sendo avaliado o seu trabalho. Sendo bem aplicada, a avaliação proporciona um bem estar do colaborador na empresa. Existem alguns métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2015