Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.601 - 69.630
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RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
AVA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADE COLABORATIVA PROFESSOR ISABELLA MARIS Nome: AMANDA DE SOUZA MANHANI RA;8415117052 Unidade: BAURU- SP Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SINDICATO DOS EMPREGADOS DA INDÚSTRIA METALÚRGICA E INDÚSTRIA META METAL LTDA. CLAUSULA 1° REAJUSTE SALARIAL. Os salários nominais vigente em 01 de agosto serão reajustados 10% a serem pagos em a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME Junia Francisca Barros Nunes RA 1299100191 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Realize uma pesquisa sobre o sentido do trabalho sob o ponto de vista do empregado, do empregador e da sociedade e faça um resumo do que você considerou mais relevante. O trabalho pode ser definido de várias maneiras, mais vou apontar um, o emprego, trata-se de uma pessoa, correspondendo ao conjunto de atividades remuneradas em um sistema economicamente. No ponto de vista do empregado, ele pode ser agradável ou desagrádavel, podendo ser executado ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2016 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
NOME DO CURSO – PROCESSOS GERENCIAIS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIÇÕES TRABALHISTAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Respostas ............................................................................................................. 1- Faça uma explanação sobre as três variaveis basicas da negociacão; Tempo, Poder e informação. R:Tempo; pode afetar em um processo de negociação pois pode interferir de forma favoravel ou não dependendo das circustâncias ,então pode considerar uma pessoa como ansiosa no caso de ela chegar muito cedo ou pode ser vista como uma pessoa autoconfiante se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2017 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Disciplina Cultura e Clima Organizacional Portfólio N° 01 Introdução ao Comportamento Organizacional ::Portfólio Você já ouviu falar no sistema de castas da índia? É um sistema que divide as pessoas em classes sociais xas, que passam dos pais para os lhos. Ele foi abolido por lei nos anos 1950. Mas, na prática continua funcionando... A classe mais baixa de todas é a dos dalits. Dalit signica “intocável”: membros de outras castas não devem nem encostar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2018 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP http://www.webgaleria.com.br/imagens/logo_anhanguera.jpg CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS TATIANE DE SOUZA ROCHA RA: 6783365084 ELIANE BARBOSA DE JESUS RA: 7125530157 GABRIELA SOARES BRITO RA: 6786374220 JÉSSICA TEREZA GERMANO ALVES RA: 6751360867 Valparaiso-GO 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentadas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.056 Palavras / 13 PáginasData: 29/10/2018 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS - PCPC SUZIANE FERNANDA MAURO – RA 228492015 PORTIFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 SUZIANE FERNANDA MAURO PORTIFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Prof. Silvia Ap. R. Ferreira. Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. 01 – A) Nossa carreira desenvolvem nosso caráter, pelo trabalho fonte de vida, produção de riqueza, é também fonte de desigualdades sociais. O trabalho pode significar, também uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2016 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS LUCIANA DE CÁSSIA RODRIGUES PEREIRA- RA 9020441485 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE 2015 Disciplinas: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. São Paulo - SP Maio/2015 LUCIANA DE CÁSSIA RODRIGUES PEREIRA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2015 Disciplinas: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.181 Palavras / 13 PáginasData: 9/8/2015 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOIAÇÕES TRABALHISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDERSON LUIZ RA 8929124026 SÉRGIO HENRIQUE DOS SANTOS PROENÇA RA 9904008839 REGIANE VIEIRA DE GOES RA: 9910149020 DESAFIO PROFISSIONAL . TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO . SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO . RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOIAÇÕES TRABALHISTA TUTOR EAD: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE TUTOR PRESENCIAL: MARIA PAULA DANTAS PILAR DO SUL 2015 ________________ SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................03 2. Dados de Desligamento/Descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.634 Palavras / 31 PáginasData: 12/9/2015 -
Relações Sindicais e Trabalhistas - Ativ de desenvolvimento
Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional ANO Para responder adequadamente à proposta desta Atividade, sugere-se que você estruture sua resposta da seguinte maneira: Passo 1: Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? Sim, existe vínculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
Relações trabalhista
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N1PCPAG9 NATALÍ SOUZA DOS SANTOS – RA:232602012 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA o sentido do trabalho ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 NATALÍ SOUZA DOS SANTOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA o sentido do trabalho Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhista. Prof. Rogério Pimentel de Carvalho Guarulhos 2015 ............................................................................................................. Perguntas e Respostas 1. Realize uma pesquisa sobre o sentido do trabalho sob o ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Relacoes trabalhista e sindicais
O empregador pode dar a seus empregados férias coletivas. As férias coletivas podem ser concedidas por 30 dias ou por período inferior e poderá atingir todos os empregados da empresa ou apenas determinados setores ou estabelecimentos, conforme preceitua o Art. 139 da CLT. uma empresa conceda férias coletivas somente ao setor de produção e mantenha os demais operando normalmente. É importante destacar neste caso, que todos os empregados do setor de produção saiam em férias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
Relações trabalhistas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VICTOR DA SILVA GOMES RELAÇÕES TRABALHISTAS JUIZ DE FORA 2016 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VICTOR DA SILVA GOMES TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I VISANDO A EXPLICAÇÃO DA SUBDIVISÃO DE ARH, A QUAL TRATA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS. JUIZ DE FORA 2016 RESUMO Espera-se demonstrar, com as ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.336 Palavras / 14 PáginasData: 12/4/2016 -
Relações Trabalhistas e Sindicais
Matriz de atividade individual* Módulo: I Atividade individual Título: Impossibilidade de redução dos salários Aluno: Dancezar Nascimento de Souza Disciplina: Relações Trabalhistas e Sindicais Turma: Grad 2016.1 SP B Introdução O objetivo principal desta atividade é analisar as características da cultura brasileira presente no processo de migração no Brasil, especificamente três características predominantes. Antes de falar sobre tais características, precisamos definir o que levou à migração no Brasil, quais fatores que são subsídios para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2016 -
Relações trabalhistas e sindicais
Relações trabalhistas e sindicais 25/5/2009 Universidade Estácio de Sá Gestão de Pessoas Alunos: ________________ Introdução O trabalho que realizamos a seguir é fruto de pesquisas feitas primordialmente por meio da Internet, com auxílio, ainda, do livro “Gestão de Pessoas”, 3ª edição, de Idalberto Chiavenato. Nosso objetivo, mais do que esgotar o tópico, foi oferecer um resumo do tópico “Relações Trabalhistas e Sindicais”, de modo a antecipar nossa apresentação em sala de aula e de garantir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.420 Palavras / 14 PáginasData: 19/4/2017 -
Relações Trabalhistas e Sistemas de Informações
Logotipo Descrição gerada automaticamente CURSO; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relações Trabalhistas e Sistemas de Informações ALUNA: HERICA BARROS PROFESSOR:WALDIR IRINEU JUNIOR RJ Novembro 2023 Como gestora de Recursos Humanos, é crucial implementar medidas de segurança robustas para proteger informações sigilosas da empresa. Recomendaria: Acesso Restrito: Estabelecer políticas de acesso restrito, garantindo que apenas funcionários autorizados tenham acesso às informações sensíveis,utilizar sistemas de autenticação robustos, como autenticação de dois fatores. Treinamento de Funcionários: Realizar treinamentos regulares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2023 -
Relações Trabalhistas: Direitos e Benefícios dos Trabalhadores.
8ª Aula DESCONTOS SALARIAIS - Direitos e benefícios dos trabalhadores. - Aviso prévio. - Estabilidade, benefícios pagos pelo INSS. Nesta área do conhecimento da disciplina são abordados aspectos legais da folha de pagamento do trabalhador. É comum nas relações de trabalho o empregado autorizar desconto em folha de pagamento. Existem descontos permitidos por lei, como o imposto de renda e contribuição à previdência social, entretanto, o vale transporte e o vele-refeição, por exemplo, somente poderão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2016 -
Relações. Humans e etica
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Eticas e relações Humanas no trabalho Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional NOME Webert Teixeira dos santos correia RA 4246849547 AtividadeColaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Etica e Relaçoes Humanas no Trabalho Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional AtividadeColaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2015 -
Relatar uma Pesquisa que Realizamos na Empresa O Boticário
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................5 2.2 PESQUISA DE MERCADO............................................................................5 3 NEGOCIAÇÃO ...............................................................................................7 4 MARKETING............................................................................................... 11 3 CONCLUSÃO.................................................................................................4 REFERÊNCIAS....................................................................................................5 ANEXOS...............................................................................................................6 ANEXO A – Pesquisa de mercado – empresa Boticario......................................7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo de nosso trabalho é relatar uma pesquisa que realizamos na empresa O Boticário, sediada em Uberlândia – MG realizamos nossas pesquisas com base nos estudos realizados em sala de aula. Mais concretamente os nossos estudos se voltaram, sobre a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.858 Palavras / 16 PáginasData: 21/9/2015 -
Relativismo Cultural e Etnocentrismo
UNIJORGE Curso: Administração Disciplina: Filosofia (IL70001) Discente: Carlos Thiago dos Santos Nascimento AVA2 Relativismo Cultural e Etnocentrismo Historicamente, o etnocentrismo foi se caracterizando na sociedade desde o período das civilizações maias e astecas, gregos e bárbaros ou cristãos e pagãos, por exemplo. Argumentos etnocêntricos foram utilizados para conversão religiosa, conquista militar e colonização de povos considerados “inferiores”. Tal consideração foi explícita no Nazismo, quando Adolf Hitler afirmava e utilizava uma superioridade inexistente para justificar seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2023 -
Relato da Apresentação dos Planos de Aula ao Professor
Relato da Apresentação dos Planos de Aula ao Professor Data da Apresentação: Local: Sala dos Professores da Escola Horário: 9h00 às 10h30 Apresentador: [Seu Nome] Participantes: [Nome do Professor] [Nome do Diretor/Diretora] [Nome do Coordenador/Coordenadora Pedagógica] Contexto: A apresentação dos planos de aula foi realizada com o professor [Nome do Professor] da disciplina de [Nome da Disciplina]. O objetivo era discutir e revisar os planos de aula para o próximo trimestre, assegurando que estivessem alinhados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2023 -
Relato de Experiência Individual
ANEXO I - RELATO DE EXPERIÊNCIA INDIVIDUAL Relato de Experiência Individual Letícia Amoras de Carvalho George Hudson Machado Araujo 1. CONTEXTUALIZAÇÃO Neste projeto o grupo decidiu em conjunto ajudar os profissionais do ramo da beleza, para que pudéssemos de alguma forma passar nosso conhecimento adquirido em sala de aula e contribuir para a melhoria do trabalho deles. Inicialmente começamos com a parte escrita e em seguida planejamos a nossa oficina. A minha parte favorita do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2023 -
RELATO DE EXPERIÊNCIA – INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO I
RELATO DE EXPERIÊNCIA – INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO I A disciplina de inovação e empreendedorismo foi muito proveitosa como uma disciplina que estimula os alunos a criar espírito empreendedor e a desenvolver competência muito desejadas pelas empresas e indústrias em geral. Foi uma matéria estimulante e que trouxe diversos conhecimentos importantes para os alunos, além de trazer muitas informações e curiosidade sobre o que vêm acontecendo no mundo em termos de empreendedorismo. Eu, como aluno, tive
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 20/12/2018 -
Relato do filme A fuga das galinhas
Relato do filme: A fuga das galinhas A fuga das galinhas é um filme de animação, porém, nos mostra situações e atitudes da vida real, no qual vivenciamos em nosso cotidiano. Podemos comparar o filme com uma organização. O contexto do filme ocorre em uma fazenda, na qual, o galinheiro é construído em forma de um campo de concentração. Nesta fazenda, denominada “Granja dos Tweedy”, as galinhas possuem a tarefa de botar ovos, caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
Relato etnográfico: Bar do Brejeiro – Cesário Lange
Maria Beatriz Assumpção Galvão Relato etnográfico: Bar do Brejeiro – Cesário Lange Eu pretendo por meio deste texto fazer um relato etnográfico de um bar na área rural de Cesário Lange, cidade do interior paulista. Antes de começar o relato propriamente dito, é preciso contextualizar a região pois esta não necessariamente está no imaginado de todos os leitores. A cidade se localiza na região do vale do Tietê a aproximadamente 150 km da cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 28/6/2017 -
Relato Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DA UFBA Administração – Marcos Gilberto dos Santos RELATO ORGANIZACIONAL SALVADOR 2017 Sumário Introdução 3 Perfis de liderança 3 Liderança situacional 4 Estudo de caso 6 Grupo 6 Contexto 6 Dunga versus Tite 7 Conclusão 9 Introdução É notória a diferença de rendimento da seleção brasileira de futebol após a mudança do técnico, assim como, Também é notória a diferença ente os perfis de liderança de Tite e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.474 Palavras / 14 PáginasData: 14/7/2018 -
Relato Sobre o Filme Peaceful Warrior
Relato sobre o filme Peaceful Warrior Nesse filme é apresentado o personagem Dan, um ginasta de alta performance que está muito cotado para ser o novo medalhista olímpico, mas que tem um estilo de vida desregrado, com muita bebidas e festas, que não dá valor às amizades e o que importa é somente ter vantagem e diversão. No primeiro terço do filme, nos mostra o personagem encontrando com o enigmático “Sócrates”, um mecânico/frentista que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2015 -
RELATO TÉCNICO SOBRE UM ESTUDO DE CASO DURANTE A PANDEMIA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DOCENTE: PROFª DRª ALICE I G ARAUJO SEMESTRE: 2021.1 - NOTURNO DISCENTE: JULIANA GONÇALVES DE ARAÚJO MATRÍCULA: 20182460024 RELATO TÉCNICO SOBRE UM ESTUDO DE CASO DURANTE A PANDEMIA João Pessoa - PB Setembro/2021 RELATO E IMPRESSÕES O seguinte relato técnico tem como base o estudo de caso: “COVID-19: Gestão de crise em tempos de pandemia”, no qual apresenta um boletim macroeconômico sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2021 -
Relato Tecnológico Fadergs
MELHORIA PROCESSO DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO EM UMA OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE Suelen Goulart e Dimitri Griebeler 1. INTRODUÇÃO É senso comum, nos dias de hoje, que a satisfação dos consumidores está intimamente relacionada com a qualidade e a rapidez com que suas necessidades são atendidas, por isso satisfazer as exigências dos clientes tem sido uma preocupação constante em organizações públicas e privadas, que têm buscado explorar melhor seus recursos a partir de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2019 -
Relato Teórico Sobre O Dano Moral
2- Breve relato teórico sobre o dano moral, as funções punitiva e preventiva (inibitória, pedagógica) da indenização e sua importância na higidez da sociedade de consumo. O objetivo da pesquisa é (1) demonstrar o quadro estatístico acerca da recorrência de demandas consumerista submetidas à justiça; (2) se a compensação como sansão punitiva-pedagógica consegue alcançar o quantum indenizatório e a prevenção de atos ilícitos e proteger a ofensa dos direitos. (3) analisar a matriz teórica da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2024