Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 75.781 - 75.810
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Tecnologia em gestao
ANÁLISE DA CASE DA ACADEMIA DE GINÁSTICA. Esta atividade mostra a realidade de empreendedores sem sucesso, que procuram consultoria para analisar sua administração em seu negócio. Com isso eles buscam solucionar seus problemas, observando o dia-a-dia do ambiente contratado. O assunto aborda uma empresária que infelizmente não obtém sucesso com seu negócio pelo fato de não ter o controle e planejamento, e a falta de profissionalismo entre professores, e de manutenção nos aparelhos e piscina.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2015 -
Tecnologia em Gestão
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo definir a melhor forma de administração e como as Teorias Administrativas contribuíram para Gestão e aplicações das ferramentas administrativas que cada uma delas revela para o bom funcionamento e relacionamento dentro de uma empresa, utilizando métodos nos quais refletem ainda nos dias atuais e surgem resultados na administração como um todo e como parte de um todo nosso aprendizado. Lembrando que ser bom profissional, ter conhecimento, habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2015 -
Tecnologia em gestao
Universidade Anhanguera – Administração Tecnologia em Gestão, Processos Administrativos e Direito e Legislação. Nome: Leandro de Castro Lima Cardoso RA: 1299102331 Desafio Profissional: Hotel Boa Vida São Paulo, 25 de maio de 2015. Hotel Boa Vida: O Hotel Boa Vida, sendo o maior da região localizado no litoral do nordeste, reconhecido por sua estrutura magnífica, ficou marcado por insatisfações dos clientes nos últimos meses decorrente a falta de qualidade no atendimento, no tratamento dos colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2015 -
Tecnologia em gestão
http://ead.facnet.com.br/file.php/1/logo.png FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS PROINTER II RELATÓRIO FINAL EMERSON GOMES L. U. FERREIRA – 8742163304 MARIA EDILANIA S. CLEMENTE – 9515377806 MARINEUZA DA C. R. SILVA – 9507356828 MÔNICA ALVES VIEIRA – 9608503531 NEUZIMAR NUNES DOS S. RIBEIRO – 9507356820 ROSELY DE SOUSA SANTOS – 9608509524 Tutor (a): Fabrício R. Patareli Brasília, 27 de novembro de 2014. ________________ APRESENTAÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.307 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2015 -
Tecnologia em gestão comercial
TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL PROJETOS IV – ROTEIRO E REGRAS Carga Horária: 80 horas Módulo 4º. Grade/ano 2013 No roteiro inicial, desenvolvido no módulo 3, foram abordados os itens (1) oportunidade do negócio e (2) plano estratégico. Neste módulo, serão abordados mais dois novos itens, que juntos formam o plano comercial, com todos os seus respectivos itens. 3. Plano tático Nesta terceira parte serão trabalhadas a estrutura da força de vendas, a organização da força
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Tecnologia em Gestão Comercial
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Caxias do Sul - RS 2015 Mariana dos Santos Mattoso– RA 0192593666 – Tecnologia em Gestão Comercial Relatório Parcial Relatório parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão Comercial na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do Tutor EAD Samuel Araujo Franco. Caxias do Sul/RS 2015 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é demonstrar de forma clara e objetiva a elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.641 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA PLANEJAMENTO DE VENDAS ATPS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
C:\Users\User\Downloads\logo-anhanguera.jpg _____________________________________________________________________________ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA PLANEJAMENTO DE VENDAS ATPS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Prof. Especialista – Cláudio Raimundo C:\Users\User\Downloads\logo-anhanguera.jpg _____________________________________________________________________________ Ana Lucia C. Guilherme ..............................................................RA 8872425126 Christian R. Figuerôa ..................................................................RA 8873426222 Ederson S. Sousa .......................................................................RA 8091875770 Milena S. Chaves ........................................................................RA 8824340588 Rafael G. Camilo Gomes ............................................................RA 8409155702 Planejamento de vendas. Relatório apresentado, como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Comercial, no Centro Universitário Anhanguera (UniA), sob a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.108 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE FINANÇAS E TRIBUTOS
ORGANIZAÇÃO PARANaENSE DE ENSINO TÉCNICO – OPET TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE FINANÇAS E TRIBUTOS ESTUDO DE CASO “EMPRESA ALFA” ADELCIO ANTONIO LOPES PEREIRA ALINE MACHADO ALBINO ANDERSON LUIZ TESSARI LISANEIA RODRIGUES DA SILVA RENAN HENRIQUE SANTOS BARROS LACERDA JOSEFI Curitiba 2019 ________________ Análise Vertical A Análise Vertical busca medir a eficiência da administração da empresa, com relação à redução de custos e despesas, e à alocação dos recursos. Ao analisar a variação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2019 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE FRANCA “Dr. THOMAZ NOVELINO” TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL Wallas Menzes reis O papel do lider nas organizações O estilo de liderança realmente, influencia na satisfação dos funcionários? FRANCA/SP 2021 Wallas menezes reis O papel do lider nas organizações O estilo de liderança realmente, influencia na satisfação dos funcionários? Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Franca - “Dr. Thomaz Novelino”, como parte dos requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.157 Palavras / 41 PáginasData: 30/3/2021 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Recursos Humanos Polo: DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.158 Palavras / 17 PáginasData: 20/8/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Sumaré Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Paula Gonçalves RA: 8404100670 Jheynefer Laissa da Rocha RA: 8087882565 Mayare Cristine Ajea RA: 8487168375 Regilaine Teixeira RA: 8204932538 Tabata Alves RA: 8075820147 Tábata Juliana Gonçalves RA: 8484153411 O Boticário SUMARÉ 2014 ________________ AGRADECIMENTOS Aos pais, por seu amor e carinho. Aos amigos, pelo apoio e compreensão. Aos professores, pelo conhecimento e dedicação. A todos que, direta ou indiretamente contribuíram, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL Tutor (a): Allana Figueiredo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------------ 03 2. Referencial teórico--------------------------------------------------------------------- 04 Administração de cargos, salários e Benefícios ------------------------------------------- 04 Porque as organizações precisam de um plano de cargos e benefícios? --------------- 05 Educação Corporativa -------------------------------------------------------------------------05 Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL Edeilde Mota dos Santos 7536601836 Fabiane Rodrigues da Silva 7536617612 Sandra Tavares Rodrigues 7527594711 Synara de Granges Bacelar 7930699998 Valquíria Pereira de Sousa 7704624433 Tutor (a): Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------- 2. Referencial teórico---------------------------------------------------------------- 1. Administração de cargos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Carina Lima – R.A: 8111701179 Maria Helena P. dos Santos – R.A: 446000 Vanessa S. Carvalho – R.A: 446523 Vanussa S. Carvalho – R.A: 446524 Zaádria Silva Deiró – R.A: 406365 ATPS – GESTÃO DE DESEMPENHO Tutor Presencial: Conceição Costa Salvador – Bahia Setembro / 2014 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas estão focando não a avaliação em si mesma, mas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 21/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joziane Silva de Almeida NOMES e RA'S Brasília – DF, Novembro de 2013 NOMES e RA'S Disciplina: Tecnologia em Gestão Tutor presencial: Lidiane Lopes Brasília – DF, Novembro de 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Apresentação da Empresa 5 Mudança Organizacional 6 Ferramentas de Gestão 14 Assédio Moral 16 Considerações Finais 22 Referências Bibliográficas 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.274 Palavras / 26 PáginasData: 22/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Introdução: Neste trabalho iremos falar sobre as Tecnologias de Gestão sobre suas habilidades e competências. Falaremos sobre uma empresa que com decorrer dos anos sofreu uma grande mudança Organizacional, até mesmo para que pudesse alcanças e excelência no mercado financeiro. Colocaremos também em pauta o Gestor desta empresa, saberemos qual a visão atual deste Gestor. Assim como falaremos também sobre alguns pontos referentes à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.855 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL POJETO INTERDIDCIPLINAR DE APRENDIZAGEM III Bruna Tainá T. R. de Mello – RA: 6791428865 – Tecnologia em Recursos Humanos Erica Alves Cunha – RA: 9978021768 - Tecnologia em Recursos Humanos Juliane Meirele Galdino - RA: 6784388747 – Tecnologia em Recursos Humanos Hálisson Gabriel Moura – RA: 6505277106 - Tecnologia em Recursos Humanos Zulmira Ferreira da Costa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SÃO PAULO/SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 CAPITULO 1 4 1.1 NOME DO NEGÓCIO 4 1.2 RAZÕES PARA A ESCOLHA DO NOME 4 1.3 NOME(S) E QUALIFICAÇÃO DO(S) PROPRIETÁRIO(S) 4 1.4 LISTA DETALHADA DOS PONTOS FORTES E FRACOS 5 CAPÍTULO 2 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Ribeirão Preto NOME Lorrayne Asheley de Paula Arruda RA 7632736003 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Ribeirão Preto Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO: Profissional de Recursos Humanos é responsável pelo desenvolvimento pessoal e intelectual dos colaboradores das organizações (empresas) das quais fazem parte. São estes profissionais que dão orientação para as demais áreas da empresa, quanto ao correto cumprimento das leis trabalhistas, direitos e deveres de seus empregados, fazendo com que haja uma considerável diminuição de perdas financeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 19/6/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLA MARIANE CAVALCANTE – RA 1573182042 DAIANE DA SILVA RA 2484634507 JESSICA DA SILVA ROSA – RA 1596837177 JHONNY SIMAL DA SILVA RA 1587933932 VITOR BARBOSA DOS SANTOS - RA 1582996376 ATPS ETAPA 1 E ETAPA 2 OSASCO 2015 CARLA MARIANE CAVALCANTE – RA 1573182042 DAIANE DA SILVA RA 2484634507 JESSICA DA SILVA ROSA – RA 1596837177 JHONNY SIMAL DA SILVA RA 1587933932
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIAN SANTO ANDRÉ – UNIDADE 3 TECNICAS DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Orientado pela professora: Gislaine Fonseca Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Bianca Apolinário: 8410153546 Nicole Cselak Aliher: 8408114377 Patrícia de Lucena Pereira: 8513876663 Thainá Pedroso Manastarla: 8409149900 Descrição de cargos GERÊNCIA * Gerente de Recurso Humano Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando cria as condições para que a empresa possa recrutar ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE RENATA LEANDRO ETAPA 1 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ABRIL 2015 Indígenas protocolam queixa-crime contra parlamentares no STF Lideranças indígenas organizadas na Mobilização Nacional Indígena protocolaram no Supremo Tribunal Federal (STF) uma queixa-crime contra os deputados federais Luiz Carlos Heinze (PP/RS) e Alceu Moreira (PMDB/RS).Onde são acusados de Racismo, Incitação à Violência e Ódio. Esses parlamentares incitaram o racismo e o preconceito contra a população indígena quando, em audiências públicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Relatório final sobre o Ensaio Acadêmico – Descritivo TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Erivan Candido Flor .................................................. RA: 406147 Nome: Terezinha Rodrigues .................................................. RA: 418957 Nome: Ana Paula Gomes....................................................... RA: 411601 Nome: Vandernildo Sinezio ................................................... RA: 414819 Nome: Maria Aldeniza .......................................................... RA: 420632 Tutor presencial: Veraneide Aguiar de Souza Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER III) Polo - Juazeiro do Norte-Ce Projeto Interdisciplinar Aplicado aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 4/10/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 23/10/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Anhanguera_Jacareí TRABALHO: NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DEFINIÇÃO Negociação é o processo que duas ou mais pessoas argumentam a respeito de um assunto determinado, visando encontrar posições comuns e chegar a um acordo que seja vantajoso para todos. A negociação poderá ser facilitada dependendo do grau de confiança existente no relacionamento e isso dependerá da confiança, através da: * Credibilidade * Coerência * Receptividade / aceitação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2016 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo São Caetano do Sul Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Norteadoras: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (Prointer II) Brenda Tavares Leszczynski – RA:2846248138 Lucas Raphael Simonelli – RA: 2857168373 Fernando da Silva Santos – RA: 2862105035 Tutor (a): São Caetano do Sul, 28 de Outubro de 2015 Sumário Introdução.........................................................................................................03 Produtos e Serviços..........................................................................................04 Política Ambiental..............................................................................................05 Apresentação do Alvo do Projeto......................................................................05 Contextualização...............................................................................................06 Diagnóstico Empresarial...................................................................................06 Desenvolvimento e Implementação..................................................................07 Resultados Esperados......................................................................................07 Considerações Finais........................................................................................08 Referencias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.064 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2016 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabrielly Hemily Lourenço S. da Silva Jenifer Maira Holanda Souza Samanta Aparecida Ferreira Taíza Kelly Rodrigues do Nascimento Yoshio Murata Junior 4º Semestre Exercícios - Benefícios Mogi das Cruzes – SP Março – 2015 ________________ Proposta de Implantação de Programa de Benefícios Flexíveis PRESIDÊNCIA TIPO DE BENEFÍCIO VALOR (R$) Sala Conforto - Café da Manhã 20,00 Estacionamento Privativo 80,00 Assistência Jurídica 120,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologias de Gestão Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Gestão de Recursos humanos Tutor à distância: Sandra Ossada Campinas / SP 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado, com o objetivo de enfatizar a importância e a utilização de ferramentas na gestão de processos em que cada dia se torna mais desafiadora as organizações. As tecnologias de gestão incluem todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.313 Palavras / 34 PáginasData: 13/3/2017