Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 77.011 - 77.040
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TGDFGHDF
Universidade Paulista – UNIP Letícia Azevedo Santana RA: C538JA-7 Práticas de Saúde Cuidativas Disposições Legais – Entidades de Classe da Enfermagem 2015 1. Introdução As entidades de classes são órgãos que são motivados pelo interesse geral de uma categoria profissional. Temos o sindicato, associação e conselho; são órgãos que representam tipos de interesses culturais, políticos e também econômicos da área da enfermagem. Essas entidades devem unir seus esforços para o reconhecimento geral da enfermagem brasileira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
TGH - Gerenciamento de Resíduos Sólidos e Meio Ambiente
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo São Bernardo do Campo - SP Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional; Técnicas de Negociação; Empreendedorismo; Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Ética e Relações Humanas no Trabalho. São Bernardo do Campo 2020 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional; Técnicas de Negociação; Empreendedorismo; Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Ética e Relações Humanas no Trabalho. Desafio Profissional apresentado ao curso de Gestão Hospitalar da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.064 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2020 -
The Best Year
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES De um lado: CONTRATANTE: (descrição com tipo da empresa, endereço completo, CNPJ e dados completos do sócio, proprietário ou representante legal). E de outro lado: CONTRATADA: (descrição com tipo da empresa ou profissional, endereço completo, CNPJ ou CPF, e dados completos do sócio, proprietário ou representante legal). As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato de Prestação de Serviços de Marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2020 -
The Body Shop
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SÃO PAULO – TATUÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CAMILA ALMEIDA DE OLIVEIRA DANILO SILVA TAVARES IGOR DE MENDONÇA SANTOS INGRID THAIS RIBEIRO KAREN CAINÃ BORGES DE OLIVEIRA LÍVIA MARIOZI RUSSI DA COLL FERRAMENTAS DA QUALIDADE Tatuí,SP 2016 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 O CONTROLE DA QUALIDADE 2.1 O PROCESSO 2.2 INFORMAÇÕES SOBRE O PROCESSO 2.3 AÇÕES SOBRE O PROCESSO 2.4 AÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.363 Palavras / 18 PáginasData: 18/9/2016 -
THE BODY SHOP CASE
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUÍ ANA LAURA DE OLIVEIRA VILLAR ANDRESSA CRISTHINA PEREIRA DA ROCHA BIANCA NUNES ESTIMA MAGALHÃES GEZELAINE CONCEIÇÃO DE SOUZA GUILHERME LUIS DE ALMEIDA LEITE ISABELA ALCÂNTARA DOS SANTOS RODOLPHO SANTOS DORNAS DE SOUZA VINICIUS MACHADO DOS ANJOS MODELAGEM DE PROCESSOS Tatuí - SP 2020 ________________ 1.INTRODUÇÃO 5 2. VISÃO, MISSÃO E VALORES E A IMPORTANCIA NO CRESCIMENTO DA MARCA. 7 2.1 Visão 7 2.2 Missão 7 2.3 Valores 7 3. COMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 11/3/2020 -
The coca cola company
CENTRO UNIVERSITÁRIO DINÂMICA DAS CATARATAS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Teorias da Administração na Coca-Cola Company Jailson Felipe Bogo Marcelo Rafael Feil Messias Fernandes Rodrigo De Oliveira Silveira FOZ DO IGUAÇU – PR 2015 ________________ Centro Universitário Dinâmica das Cataratas Sistemas de Informação Teorias da Administrativas na Coca-Cola Company Trabalho apresentado à disciplina Teoria Geral da Administração I, ministrada pela professora Maira Uez, para obtenção parcial de nota no curso de graduação em Sistemas de Informação, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 10/7/2015 -
THE COCA-COLA COMPANY
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 PARTE I - EMBASAMENTOS ADMINISTRATIVO 2.2 PARTE II – EMBASAMENTO MATEMÁTICO 2.3 PARTE III – EMBASAMENTO ECONÔMICO 2.4 PARTE IV – EMBASAMENTO CONTÁBIL 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Em 1886, John Pemberton, criou uma bebida que se tornou um grande símbolo Americano. Uma bebida batizada por Pemberton chamada Coca-Cola. Assim como qualquer outra empresa, a empresa Coca-Cola precisou de uma revisão geral. Onde teve uma abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.593 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2015 -
The Coca-cola Company
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Parte I – embasamento Adimistrativo 2.1.1 PARTE II – Embasamento Matemático 2.1.1.1 PARTE III – Embasamento Econômico 2.1.1.1.1 PARTE IV – Embasamento Contábil 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Ao introduzir o presente trabalho tenho como objetivo adquirir mais conhecimento sobre Administração de empresas, tento como base o texto da The Coca-Cola Company. Na primeira parte do trabalho fala- se sobre o Embasamento Administrativo que tem seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.671 Palavras / 15 PáginasData: 17/5/2015 -
THE coca-cola COMPANY
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARISA INÊS BLUME THE coca-cola COMPANY São Carlos - SC 2012 MARISA INÊS BLUME THE coca-cola COMPANY Trabalho de produção textual individual apresentado á Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, com requisito parcial para a obtenção da média bimestral nas disciplinas regentes do 2º semestre Orientadores: Equipe de Professores do 2º Semestre São Carlos - SC 2012 SUMARIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 ABORDAGEM DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II..............................................05 ABORDAGEM MODERNA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2015 -
The evolutionary view of the MNE and the future of internalization theory
Artigo: The evolutionary view of the MNE and the future of internalization theory - A Verbeke O artigo de Kogut e Zander de 1993 do JIBS, que desenvolveu uma perspectiva evolucionária sobre a empresa multinacional (MNE), teve três impactos críticos na pesquisa de MNE. Em primeiro lugar, estimulou os acadêmicos a conduzirem análises empíricas mais ecléticas, que deveriam incluir tanto os parâmetros relacionados ao custo de transação, quanto variáveis mais amplas relacionadas à aprendizagem /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2019 -
The Fojtasek Companies and Heritage Partners
a) Qual o problema da família Fojtasek? O problema da família Fojtasek concerne no fato de que parte dos membros da família não é ativa na empresa e é a favor de liquidar parte ou todo o investimento. A empresa também precisa endereçar os desafios devidos à elevada taxa cobrada quando da transferência da propriedade para a próxima geração da família. Além disso, as vendas da Divisão Baloleum caíram , diminuindo os resultados da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2019 -
The Just In Time
Just In Time Uma boa liderança no ambiente de trabalho é fundamental para o sucesso. Saber liderar e conduzir uma equipe de forma ética e positiva , faz toda a diferença para se alcançar os objetivos da Organização. Para liderar e conduzir pessoas, é preciso contar com habilidades que contribuam para que a equipe seja motivada e influenciada para a participação na tomada de todas as decisões. No que diz respeito ao Jus In Time,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2019 -
The Letter of Complaint
Leandro Ferreira de Souza IPT - P Tuesday and Thursday From 08:10pm to 9:50pm Chácara Santo Antonio Unity - June 01st, 2020 Teacher Bruno Vitale Writing Task #1 ESSAY In 240-280 words, write an effective essay presenting your views on one of the two themes assigned. “The importance of English language skills in securing a job in the Brazilian market” In a globalised world, knowledge of foreign language is an important skill. Studying another language
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 12/12/2020 -
The Man With No Skirts
O administrador gerencia recursos financeiros, materiais ou humanos de uma empresa. Ele tem lugar em praticamente todos os departamentos de uma organização pública, privada ou sem fins lucrativos. Em recursos humanos, responde pelo relacionamento da empresa com funcionários e sindicatos, gerencia admissões e demissões, planos de carreira e benefícios. No departamento de compras, providencia a aquisição de matérias-primas e insumos, negocia com fornecedores e controla os estoques. Em vendas, encarrega-se da negociação com clientes ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.761 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2016 -
The Managerial Economics
Assignment 1– Managerial Economics Assignment reference: ME/9578399/Jan15/1 Student Name: Hadler Favarin Martines Student Number: 9578399 Date: March 8th, 2015 1. Brief Introduction As we all know, every company has its own particularities and every business faces different challenges and issues. Therefore, it is very important to highlight that the decision to perform an activity itself or to purchase it from the market may vary substantially, depending on aspects such as business environment that a company
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.776 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2019 -
The Money Moves the World
The Money Move 1. a. CEO of na executive search firm specialising in the entertainment industry. b. Career counselor and autor. c. Executive coach. d. Accountant at the construction company. 1. a. co-workers b. candy c. rumours d. behavior e. executive coach f. boosted, 1. 1. C 2. A 3. H 4. E 5. D 6. G 7. B 8. F 1. a. 5 b. 3 c. 6 d. 7 e. 4 f. 1 g.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
The New Public Service
Índice INTRODUÇÃO 2 1. Síntese do Artigo 4 2. Novo Serviço Público e o Programa Simplex 8 3. Resultados da Investigação 11 4. Análise Crítica 14 5. Conclusão 16 Índice de Figuras Figura 1 - Origens do Novo Serviço Público 5 Figura 2 - Princípios do Novo Serviço Público 6 Figura 3 - Perspetiva comparada 7 Figura 4 - Programa de Simplificação Administrativa e Legislativa 8 Figura 5 - Vertentes do Simplex 8 Figura 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.347 Palavras / 18 PáginasData: 26/11/2020 -
The Plagiarism Scan Report
Plagiarism Scan Report ________________ Words Statistics ________________ Date: June, 20 2022 Content Checked For Plagiarism A maior onda migratória atualmente é formada por venezuelanos, fato facilmente comprovado ao observarmos o centro da cidade, muitos destes imigrantes estão hoje nos semáforos pedindo ajuda, seja por esmolas, comida ou oportunidades de emprego. O Brasil é o país com o quinto maior contingente de refugiados venezuelanos: são 168 mil, o que equivale a 4,2% do total (em 2019,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2022 -
The Raven - Edgar Allan Poe
The Raven BY EDGAR ALLAN POE Once upon a midnight dreary, while I pondered, weak and weary, Over many a quaint and curious volume of forgotten lore— While I nodded, nearly napping, suddenly there came a tapping, As of some one gently rapping, rapping at my chamber door. “’Tis some visitor,” I muttered, “tapping at my chamber door— Only this and nothing more.” Ah, distinctly I remember it was in the bleak December; And each
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2021 -
The Smart Glass
RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido a partir da concepção de que a gestão financeira é de fundamental importância para micro e pequenas empresas. Consiste em um estudo de caso, tem como objetivo analisar o modelo de gestão financeira de uma microempresa do município de Guaratinguetá-SP, de modo a identificar as práticas de administração financeira desenvolvidas pela empresa e elaborar uma proposta de organização de sua gestão. Utilizamos o conhecimento adquirido no curso de Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2016 -
THE TEMPORAL DIMENSION OF COLLECTIVE LEARNING PROCESS IN THE PUBLIC SECTOR: A BRAZILIAN CASE STUDY
THE TEMPORAL DIMENSION OF COLLECTIVE LEARNING PROCESS IN THE PUBLIC SECTOR: A BRAZILIAN CASE STUDY Abstract The discussion about how learning happens in organizations has intensified in recent decades. Perhaps this debate is most intense in the public sector, given the transformations called for by society. Thus, the construction of the collective learning process over time constitutes an important aspect that can broaden the understanding of this phenomenon, which is the central aim of this
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 28/1/2021 -
Theo prax
DECLARAÇÃO DE OBJETIVO(S) E RESULTADO(S) Finalidade Este documento tem por finalidade declarar o(s) objetivo(s) e o(s) resultado(s) do projeto, sua amplitude e limites, tais como detalhes do produto e seus subprodutos. Ele deve nortear a criação do Plano Estrutural, durante a etapa de definição de objetivo. Projeto: Lean Warehouse Curso(s)/Turma(s): Curso Técnico em Logística Gestor do Projeto: Wesley Rone Docente TheoPrax Erita Rodriguez Orientador: Daniel Rodriguez Gestor TheoPrax Erita Rodriguez Representante da Empresa: José Souza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2015 -
Theodore Levitt - A globalização dos mercados
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DATA: 24/08/2016 A Globalização dos Mercados - resumo O estudo de Theodore Levitt aponta que uma poderosa força impulsiona o mundo em torno da uniformização e convergência, e essa força é a tecnologia, onde todas as pessoas em todos os lugares querem usufruir das mesmas novas tecnologias, e dos produtos padronizados. As organizações prosperam com a economia em escala, na produção, gerência, produção e marketing, fazendo com que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
THINK
COACHING: FERRAMENTA PARA OTIMIZAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA 1. COACHING Boa parte das definições encontradas na literatura para o termo coaching são bem semelhantes. Araújo (1999 apud Ferreira e Monteiro, p.19, 2007) afirma que o termo coach, que é de origem inglesa, provém de um termo utilizado no mundo dos esportes e denomina-se como aquele que possuí o papel de treinador, ou até mesmo de um técnico. Hoje esse termo é utilizado para designar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.206 Palavras / 9 PáginasData: 30/3/2015 -
THOMAR GREEN - ESTUDO DE CASO - RESENHA
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Resenha Crítica de Caso Marilise Ferreira Costa Reis Trabalho da disciplina Comunicação nas Organizações Tutor: Prof. Ana Shirley Moraes Cotia 2019 ________________ THOMAS GREEN: PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE Referências: W.EARL SASSER HEATHE BAKAHM HARVARD BUSINESS SCHOOL PUBLISHING O Caso Thomas Green: Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise, apresenta a empresa Dynamics Display, fundada em 1990
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 16/3/2020 -
Thomas F=Green
O Case conta a história do Economista Thomas Green, que veio de uma família simples da Georgia e hoje é Especialista Sênior de Mercado aos 28 anos em uma grande empresa. Green, iniciou sua carreira profissional como Vendedor, do qual obteve um sucesso profissional impressionante. Após esse trabalho com vendas, Thomas foi recrutado para a empresa Dymanic Displays, do qual assumiu o cargo de Gerente de contas, no segmento de Viagens e Hospitalidade. Foi ai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 14/12/2015 -
Thomas Green Poder: Política Interna e uma Carreira em Crise
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM OPERAÇÃO, PRODUÇÃO E SERVIÇOS Trabalho da disciplina Orientação de Carreira com Coaching Tutor: Profa. Carla Cristina Oliveira do Anjos Rio de Janeiro 2017 Estudo de Caso: Thomas Green: Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise REFERÊNCIA: Tomas Green um jovem promissor de 28 anos cheio de entusiasmo e dedicação pela empresa. Jovem com muito talento que havia sido promovido a pouco tempo com uma ascensão invejada. Mas os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 22/7/2017 -
THOMAS GREEN: PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Resenha Crítica de Caso Nome do aluno (a): Estelita Maria Pessoa Firmiano Trabalho da disciplina COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Tutor: Prof. Claudia Marcia Pereira Loureiro Local Fortaleza - Ceará Ano 2019 ________________ THOMAS GREEN: PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE Referências: BRIEF CASES HARVARD | BUSINESS | SCHOOL | PUBLISHING 210-P03 1 DE MAIO, 2008 W. EARL SASSER HEATHER BECKAHM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2020 -
THOMAS GREEN: PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE
THOMAS GREEN: PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE Referências: S ASSER, W . E .; BECKMAHN, H. T. Thomas Green: Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise. Harvard Business School, mai / 2008. Thomas Green um jovem que nasceu na Geórgia, cursou Economia e durante a faculdade, lavou carros e trabalhou num armazém. Sua primeira oportunidade em trabalho registrado foi em Atlanta como vendedor de ATM (National Business Solution). Com um excelente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 1/8/2020 -
THOMAS GREEN: PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Resenha Crítica de Caso Gabrielle Monteiro Arruda Machado Trabalho da disciplina Comunicação nas organizações Tutor: Prof. Cláudia Márcia Pereira Loureiro Fortaleza 2020 ________________ THOMAS GREEN: PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE REFERÊNCIA: W. Earl Sasser Heather Beckham O estudo de caso é sobre a trajetória profissional de Thomas Green, filho de um carteiro e de uma secretária de escola,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2020