Administração
81.159 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 77.011 - 77.040
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TGA - ESTUDO DE CASO TAM
São Paulo, 09 de abril de 2015. 1) Você caracteriza a TAM como sendo uma empresa informal ou moderna? Resposta: A TAM é uma empresa informal. 2) Em um ramo altamente competitivo como a aviação comercial, como você vê a estratégia da TAM para conquistar clientes? Resposta: A informalidade da empresa se torna o diferencial frente às concorrentes, visto que ela é engajada na área de treinamento, está voltada a excelência no atendimento ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2017 -
TGA - Exercícios resolvidos
Universidade Federal do Vale do São Francisco – UNIVASF Colegiado do Curso de Administração – CADM Teoria Geral da Administração – 2017.1 Professor: Dr. Deranor Gomes de Oliveira Discente: Victor Flávio Reis de Carvalho ATIVIDADE AVALIATIVA 2 PRIMEIRA PARTE – Análise dos aspectos gerais do filme i) O personagem Lulu, no seu processo de trabalho, realiza suas funções de forma exaustiva, escravizando-se a um ritmo acelerado e repetitivo das máquinas. Os operários da fábrica eram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 29/7/2017 -
TGA - Liderança
SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2 REVISÃO DE LITERATURA 2.1 Conceito de Liderança 2.2 Teorias de Administração 2.2.1 Teoria da Administração Científica 2.2.2 Teoria Clássica 2.2.3 Teoria das Relações Humanas 2.2.4 Teoria Burocrática 2.2.5 Teoria Comportamental 2.2.6 Teoria do Desenvolvimento Organizacional 2.2.7 Teoria Contingencial 3 LIDERANÇA NAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 3.1 Liderança na Teoria da Administração Científica 3.2 Liderança na Teoria Clássica 3.3 Liderança na Teoria das Relações Humanas 3.4 Liderança na Teoria Burocrática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 PáginasData: 19/9/2015 -
TGA - Qualidade
Relatório Final - Problema nº: IV - Data: 21/10/2015 - Grupo: 2 Nome Papel Presença (Professor) Nota do debate Rebeca Moraes Coordenador Guilherme Lima Redator Matheus Bustolim Porta-voz Vinicius Hanzava Membro 1. Definição do Problema, Questões e estratégia de pesquisa Após discussão do problema em sala orientada pelo professor, elaboramos a seguinte questão como problema: “Reputação da Empresa Prejudicada”. Fizemos então pesquisa na biblioteca para elaborar a solução do problema citado com o problema dado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2015 -
TGA - Qualidade
Relatório Final - Problema nº: IV - Data: 21/10/2015 - Grupo: 2 Nome Papel Presença (Professor) Nota do debate Rebeca Moraes Coordenador Guilherme Lima Redator Matheus Bustolim Porta-voz Vinicius Hanzava Membro 1. Definição do Problema, Questões e estratégia de pesquisa Após discussão do problema em sala orientada pelo professor, elaboramos a seguinte questão como problema: “Reputação da Empresa Prejudicada”. Fizemos então pesquisa na biblioteca para elaborar a solução do problema citado com o problema dado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2015 -
TGA - Revisão Bibliográfica Sobre Soluções Burocráticas
Redação – TGA Aluno: Arthur da Silva Rodrigues Matrícula: 192200267 Sobre a burocracia E. Campos (1976) fala: “sua inflexibilidade, sua aplicação prática produz uma série de desajustes”. Ele continua com uma comparação a pintinhos, que em uma experiência são submetidos a associarem o som de uma campainha a um sinal de alimentação, e que a mesma campainha será utilizada para a sua decapitação. Isso simboliza (segundo Thorstein Veblen) uma incapacidade treinada, ou melhor (Warnotte) uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2019 -
TGA - Teorias de Administração
ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO. FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONOMIAS, ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO DOM BOSCO - FCEACDB Trabalho de Teoria Geral da Administração e Empreendedorismo 1º ANO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Leonardo de Paula Glória Matricula: 16257072 Prof.º: Nedilson Resende-RJ 2016 Capitulo 5 1 – Qual era a definição de teoria para Fayol? R: “uma coleção de principios, regras e procedimentos testados e verificados por experiência geral.” 2 – Segundo Fayol, quais são as qualidades, o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 26/6/2016 -
TGA - Trabalho FASB
Energização de Milhares de pessoas: O capitulo 3 descreve uma situação constante em qualquer empresa, e como desenvolvê-la de maneira eficaz, energizando os colaboradores a cumprir o que foi projetado. O capitulo inicia-se com o depoimento da vice presidente do banco Texas Commerce Bank (TCB) destacando a importância do respeito a cultura de cada lugar, e de como devemos nos adaptar a ela para que consigamos atingir qualquer tipo de objetivo, tendo o apoio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 8/12/2015 -
TGA 1 - O INICIO DA ADM
UEG - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS CAMPUS – CALDAS NOVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELIS VILMA VECCHI OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO OS ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO CALDAS NOVAS 2017 ELIS VILMA VECCHI OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO OS ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Teoria Geral da Administração. Como parte referente a avaliação do primeiro semestre. Docente: Isabel Cristina Vilela Guerra CALDAS NOVAS 2017 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Dentre as características mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2017 -
TGA Analise Fuga das Galinhas
1.Introdução Esse fichamento foi proposto pela disciplina de Fundamentos de Administração para a coleta de informações sobre o filme A Fuga Das Galinhas , com o intuito de analisa-lo criticamente e identificar os conceitos e fundamentos que estamos estudando . Resumo O filme se passa na fazenda dos Tweedys , onde as galinhas vivem como prisioneiras para cumpri a meta e obrigação delas , que era botar ovos .Quem não batia a meta que era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2020 -
TGA Como funciona a administração da empresa
Introdução Telefonica Vivo - Multinacional e um dos maiores conglomerados de comunicação, informação e entretenimento do mundo, presente em cerca de 24 países. Com um portfólio que passa por serviços como banda larga fixa e móvel, voz, ultra banda larga, TV e TI. Cerca de 3.700 cidades são atendidas pela Telefônica Vivo e a empresa conta com mais de 20 mil colaboradores. Uma empresa com este perfil precisa de uma estrutura administrativa ampla e especifica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
TGA Fomulário
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE DE CONTEXTUALIZAÇÃO E ATUALIDADES NOME DOS COMPONENTES DO GRUPO LUCIANA GONÇALVES RAFAEL DIAS DE CARVALHO PROPOSTA Objetivo é mostrar ao colaborador o dimensionamento do trabalho em seus processos internos. Alinhando com os valores e comportamentos da empresa/colaborador. Mostrando atitudes desde o menor/maior cargo na hierarquia. TEXTO BÁSICO (apoio para a elaboração do trabalho) O estudo do comportamento dos colaboradores está relacionado a fatores de grande influência nos resultados alcançados pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2018 -
TGA II - Estudo de Caso
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA II Aluno: Disciplina: Teoria Geral da Administração II A partir da leitura do Estudo de Caso intitulado “GENERAL ELECTRIC: A SEGUNDA ONDA DE JACK WELCH”, responda as seguintes questões. “Em 1990, a visão de Welch sobre a nova organização da GE havia evoluído, abarcando alguns novos conceitos até mais sofisticados. Primeiro, ele queria fazer da GE uma verdadeira empresa sem fronteiras”. Na perspectiva da Teoria Geral da Administração, que significado poderíamos atribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2018 -
TGA MERITOCRACIA
Meritocracia A meritocracia funciona como uma espécie de filtro dentro da empresa. Confúcio foi o primeiro a ter a ideia de ‘’ser governados por quem merece e não quem recebeu o cargo por herança’’. Quando aplicada corretamente, a meritocracia empresarial ajuda os responsáveis a identificar onde estão os talentos da empresa e a dar recompensas aos funcionários como promoções, aumentos salariais e bônus por consequência dos resultados. A empresa também começa a enxergar quais funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2016 -
Tga templates
Após analisar durante uma semana a rotina da academia verifiquei alguns fatos que deixam uma seria insatisfação nos clientes. Ao entrarem na piscina as pessoas esperam algo confortável aconchegante, mas o que encontram é uma água mal tratada com pH errado, quando saem reclamam que ficam por horas com os olhos ardendo e vermelhos, esse ponto tem que ser verificado urgente mente pois alem de ter a insatisfação do cliente ainda pode trazer prejuízos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
TGA trabalho filosofos
Nome - Caio Rodrigo Miranda RA - 20754098 Matéria Administração Período - Matutino Semestre - 1 Semestre Teoria da Administração Platão http://viciadaemviajar.com/wp-content/uploads/imgs/DSCN2385.JPG http://resenhasdefilosofia.files.wordpress.com/2013/03/444079_189.jpg Foi um dos principais filósofos gregos da Antiguidade. Ele nasceu em Atenas, por volta do ano 427 a.C., foi seguidor de Sócrates e mestre de Aristóteles. Este filósofo se encontrava em uma época, entre os valores antigos e um novo mundo que surgia. O que lhe proporcionou uma riqueza de ideias sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2015 -
TGA – Teoria Geral da Administraçã
ATPS TGA – Teoria Geral da Administração Fundamentos e Teorias da Administração: ênfase nas tarefas Osasco Agosto/ 2012 ATPS DE TGA – Teoria Geral da Administração Trabalho apresentado como avaliação parcial da disciplina de TGA – Teoria Geral da Administração do Curso de Administração da Universidade Anhanguera. Orientadora Profª. Meire Denise 1° e 2º Semestre B, Período Noturno Osasco, 29 de agosto de 2012 SUMÁRIO 1 - Fundamentos e Teorias da Administração – Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.672 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
TGA- Resumo dos capitulos 16, 17 e 18. Chiavenato
Resumos Capítulo 16: criação e Expansão da Empresa 16.1 Criação de empresas É uma satisfação poder construir a própria empresa e ser um empreendedor. Ter uma interdependência econômica por meio desta, a vários riscos em ter ou não um sucesso no negócio. A vantagens e também desvantagens para iniciar um novo negócio. As vantagens devem ser agarradas como um objetivo e as desvantagens são barreiras a serem derrubadas. Um empreendedor tem que estar disposto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2015 -
TGCxxx – Contabilidade, Custos e Formação de Preços
C:\Users\AndreaLanza\Downloads\tgc-01.png TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Disciplina: TGCxxx – Contabilidade, Custos e Formação de Preços Apostila elaborada pelos professores: Edileuza Lobato da Cunha, Msc. William Scoralick Amorim, Msc. Manaus/Amazonas 2017 GOVERNO DO ESTADO DO AMAZONAS ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR Cleinaldo de Almeida Costa Reitor Mario Augusto Bessa de Figueiredo Vice-Reitor Kelly Christiane Souza Pró-Reitor de Ensino de Graduação Samara Barbosa de Menezes Pró-Reitora Adjunta de Interiorização Maria Paula Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa André Luiz Tannus Dutra Pró-Reitor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.845 Palavras / 80 PáginasData: 7/8/2019 -
TGDFGHDF
Universidade Paulista – UNIP Letícia Azevedo Santana RA: C538JA-7 Práticas de Saúde Cuidativas Disposições Legais – Entidades de Classe da Enfermagem 2015 1. Introdução As entidades de classes são órgãos que são motivados pelo interesse geral de uma categoria profissional. Temos o sindicato, associação e conselho; são órgãos que representam tipos de interesses culturais, políticos e também econômicos da área da enfermagem. Essas entidades devem unir seus esforços para o reconhecimento geral da enfermagem brasileira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
TGH - Gerenciamento de Resíduos Sólidos e Meio Ambiente
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo São Bernardo do Campo - SP Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional; Técnicas de Negociação; Empreendedorismo; Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Ética e Relações Humanas no Trabalho. São Bernardo do Campo 2020 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional; Técnicas de Negociação; Empreendedorismo; Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Ética e Relações Humanas no Trabalho. Desafio Profissional apresentado ao curso de Gestão Hospitalar da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.064 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2020 -
The Best Year
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES De um lado: CONTRATANTE: (descrição com tipo da empresa, endereço completo, CNPJ e dados completos do sócio, proprietário ou representante legal). E de outro lado: CONTRATADA: (descrição com tipo da empresa ou profissional, endereço completo, CNPJ ou CPF, e dados completos do sócio, proprietário ou representante legal). As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato de Prestação de Serviços de Marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2020 -
The Body Shop
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SÃO PAULO – TATUÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CAMILA ALMEIDA DE OLIVEIRA DANILO SILVA TAVARES IGOR DE MENDONÇA SANTOS INGRID THAIS RIBEIRO KAREN CAINÃ BORGES DE OLIVEIRA LÍVIA MARIOZI RUSSI DA COLL FERRAMENTAS DA QUALIDADE Tatuí,SP 2016 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 O CONTROLE DA QUALIDADE 2.1 O PROCESSO 2.2 INFORMAÇÕES SOBRE O PROCESSO 2.3 AÇÕES SOBRE O PROCESSO 2.4 AÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.363 Palavras / 18 PáginasData: 18/9/2016 -
THE BODY SHOP CASE
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUÍ ANA LAURA DE OLIVEIRA VILLAR ANDRESSA CRISTHINA PEREIRA DA ROCHA BIANCA NUNES ESTIMA MAGALHÃES GEZELAINE CONCEIÇÃO DE SOUZA GUILHERME LUIS DE ALMEIDA LEITE ISABELA ALCÂNTARA DOS SANTOS RODOLPHO SANTOS DORNAS DE SOUZA VINICIUS MACHADO DOS ANJOS MODELAGEM DE PROCESSOS Tatuí - SP 2020 ________________ 1.INTRODUÇÃO 5 2. VISÃO, MISSÃO E VALORES E A IMPORTANCIA NO CRESCIMENTO DA MARCA. 7 2.1 Visão 7 2.2 Missão 7 2.3 Valores 7 3. COMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 11/3/2020 -
The coca cola company
CENTRO UNIVERSITÁRIO DINÂMICA DAS CATARATAS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Teorias da Administração na Coca-Cola Company Jailson Felipe Bogo Marcelo Rafael Feil Messias Fernandes Rodrigo De Oliveira Silveira FOZ DO IGUAÇU – PR 2015 ________________ Centro Universitário Dinâmica das Cataratas Sistemas de Informação Teorias da Administrativas na Coca-Cola Company Trabalho apresentado à disciplina Teoria Geral da Administração I, ministrada pela professora Maira Uez, para obtenção parcial de nota no curso de graduação em Sistemas de Informação, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 10/7/2015 -
THE COCA-COLA COMPANY
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 PARTE I - EMBASAMENTOS ADMINISTRATIVO 2.2 PARTE II – EMBASAMENTO MATEMÁTICO 2.3 PARTE III – EMBASAMENTO ECONÔMICO 2.4 PARTE IV – EMBASAMENTO CONTÁBIL 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Em 1886, John Pemberton, criou uma bebida que se tornou um grande símbolo Americano. Uma bebida batizada por Pemberton chamada Coca-Cola. Assim como qualquer outra empresa, a empresa Coca-Cola precisou de uma revisão geral. Onde teve uma abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.593 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2015 -
The Coca-cola Company
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Parte I – embasamento Adimistrativo 2.1.1 PARTE II – Embasamento Matemático 2.1.1.1 PARTE III – Embasamento Econômico 2.1.1.1.1 PARTE IV – Embasamento Contábil 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Ao introduzir o presente trabalho tenho como objetivo adquirir mais conhecimento sobre Administração de empresas, tento como base o texto da The Coca-Cola Company. Na primeira parte do trabalho fala- se sobre o Embasamento Administrativo que tem seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.671 Palavras / 15 PáginasData: 17/5/2015 -
THE coca-cola COMPANY
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARISA INÊS BLUME THE coca-cola COMPANY São Carlos - SC 2012 MARISA INÊS BLUME THE coca-cola COMPANY Trabalho de produção textual individual apresentado á Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, com requisito parcial para a obtenção da média bimestral nas disciplinas regentes do 2º semestre Orientadores: Equipe de Professores do 2º Semestre São Carlos - SC 2012 SUMARIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 ABORDAGEM DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II..............................................05 ABORDAGEM MODERNA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2015 -
The evolutionary view of the MNE and the future of internalization theory
Artigo: The evolutionary view of the MNE and the future of internalization theory - A Verbeke O artigo de Kogut e Zander de 1993 do JIBS, que desenvolveu uma perspectiva evolucionária sobre a empresa multinacional (MNE), teve três impactos críticos na pesquisa de MNE. Em primeiro lugar, estimulou os acadêmicos a conduzirem análises empíricas mais ecléticas, que deveriam incluir tanto os parâmetros relacionados ao custo de transação, quanto variáveis mais amplas relacionadas à aprendizagem /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2019 -
The Fojtasek Companies and Heritage Partners
a) Qual o problema da família Fojtasek? O problema da família Fojtasek concerne no fato de que parte dos membros da família não é ativa na empresa e é a favor de liquidar parte ou todo o investimento. A empresa também precisa endereçar os desafios devidos à elevada taxa cobrada quando da transferência da propriedade para a próxima geração da família. Além disso, as vendas da Divisão Baloleum caíram , diminuindo os resultados da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2019