Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.431 - 14.460
-
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO: PRODUÇÃO DE ALIMENTOS ORGÂNICOS NO PAÍS.
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA - UNIR CAMPUS PROFESSOR FRANCISCO GONÇALVES QUILES DEPARTAMENTO ACADÊMICO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FLÁVIA CHRISTINA QUAGLIO LEVANDOSKI NAJARA SCHREDER SILVA NATHALIA BRIGAGÃO TAVARES VOLPI THAÍS NAIARA VIEIRA SANTOS LAHASS ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO: PRODUÇÃO DE ALIMENTOS ORGÂNICOS NO PAÍS. CACOAL/RO 2019 FLÁVIA CHRISTINA QUAGLIO LEVANDOSKI NAJARA SCHREDER SILVA NATHALIA BRIGAGÃO TAVARES VOLPI THAÍS NAIARA VIEIRA SANTOS LAHASS ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO: PRODUÇÃO DE ALIMENTOS ORGÂNICOS NO PAÍS. CACOAL/RO 2019 PRODUÇÃO DE ALIMENTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2019 -
Administração da Produtividade e da Qualidade
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DA AULA 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. ESTANDO TODAS CORRETAS TOTALIZAM 10 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de avisos. * As questões devem ser enviadas junto com as respostas. Atividades das aulas 1 e 2 1. Sobre a Produtividade Clássica responda: 1. Qual objetivo ou que propõe a Produtividade Clássica? (0,3 ponto) Consiste em obter maior volume produzido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2015 -
Administração da Qualidade e Produtividade
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DA AULA 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. ESTANDO TODAS CORRETAS TOTALIZAM 10 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de avisos. Envie as questões junto com as respostas. Atividades das aulas 3 e 4 1. Sobre as abordagens de qualidade, explique: a) Abordagem fundamentada no produto: (0,25 ponto) Mira-se na qualidade do produto, se esta conforme as normas que foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2015 -
Administração da Qualidade e Produtividade
1. ”Os países que teriam sucesso no mundo moderno, seriam aqueles que possuíssem altos níveis de produtividade”. (Adam Smith) Responda: a) Você concorda com essa citação? Justifique sua resposta. (mínimo 3 linhas) Sim, a citação de Adam Smith faz sentido e consolida o que aconteceu durante os últimos séculos. Países como Inglaterra e Estados Unidos, que investiram na melhoria e expansão dos setores produtivos, se destacaram no cenário Mundial, o que hoje acontece com China,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
Administracao da Qualidade e Produtividade
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. ●Dúvidas me perguntem no quadro de aviso ●Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 1 e 2 1. Segundo Adam Smith: “Os países que teriam sucesso no mundo moderno, seriam aqueles que possuíssem altos níveis de produtividade”. Agora responda: a) Você concorda com a citação acima? Justifique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2015 -
Administração da sociedade Limitada
1. INTRODUÇÃO A sociedade limitada com o código civil de 2002 apresentou uma aparência mais profissionalizada com possibilidade de profissionalização da administração, em que é possível promover a nomeação de administrador não sócio, no contrato ou em ato separado, tornado assim de suma importância a questão das deliberações dos sócios, além da possibilidade de nomeação de um Administrador Pessoa Jurídica. Para que a administração de uma sociedade consiga, de forma ética e eficaz, alcançar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.406 Palavras / 10 PáginasData: 6/10/2013 -
Administração da Tecnologia da Informação
CLARETIANO - CENTRO UNIVERSITÁRIO Scheila Maria Ramos - RA 1184525 PORTIFÓLIO - 2º CICLO DE APRENDIZAGEM Administração da Tecnologia da Informação VITÓRIA – 2019 Caso CRM Empresa Perdigão. Sabemos que a empresa Perdigão é uma das empresas lideres no mercado de bens de consumo em todo o Brasil, onde a mesma é reconhecida por seus produtos de alta qualidade e conservação, que por sua vez são produtos refrigerados e congelados. E assim, hoje a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2019 -
Administração da TEORIA ATP
ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Este trabalho propoe-se a discutir sobre relação entre líder,chefe e motivação. diante de um novo contexto a motivação é envolvida as relaçoes humanas. dentre outros iremos destacar objetivos, influencias, complexidade e sua repercussao sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados que elas causarao a empresa. sao apresentados conceitos discutidos, relaçoes existentes entre motivação, liderança e comportamento, necessidades que podem causar efeitos motivadores e por fim disserta-se levemente sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2013 -
Administracao da vida
FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS AMANDA TEIXEIRA HEREDIA CORREA - RA 9976726605 FLAVIANO MAXIMIANO DA SILVA – RA 7090552986 KAREN ANDRADE MEDEIROS – RA 7247591885 MÁRCIA REJANE GOMES DANTAS – RA 7631662670 MÁRCIO LUIZ DA SILVA – RA 4200072382 MILTON DUQUE MATOS ALVES – RA 6814006254 SÉRGIO DONISETE DA SILVA BEZERRA – RA 7423617349 VVICTOR KUBIJA SEPARAVIC – RA 8061784170 METODOLOGIA DE DESENVOVIMENTO EM IMPLEMENTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
Administração da xerox
ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO JOSIAS MARQUES MYLENNA MONTE MÓR PAULA PIRES. PESQUISA Resende 2017 TEMA E PROBLEMA Os serviços da xerox são fundamentais na vida de um universitário. As impressões, encadernações até as cópias são muito utilizadas desde o princípio até o fim do curso do aluno dentro da faculdade. Mesmo sendo essencial, a xerox nem sempre é elogiada. Se o serviço não for prático e de qualidade pode correr o risco de não atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2018 -
Administração das demonstrações financeiras
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ UNIDADE MADUREIRA CURSO ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS ADRIANO MEDEIROS RAFAELA PEREIRA RONFINO - 201301167509 ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS COMO APOIO AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES RIO DE JANEIRO, 20 DE JUNHO DE 2015. RAFAELA PEREIRA RONFINO ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS COMO APOIO AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES. Atividade Estruturada apresentada à Disciplina de Análise das Demonstrações Financeiras, do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 19/2/2016 -
Administração das Disponibilidades
Administração das disponibilidades Faz-se administração do disponível ou de caixa para que uma empresa tenha um bom desempenho, utilizam-se do uso de gestão de Caixa e são aplicadas estratégias para que se diminuam os ciclos de caixa e os ciclos operacionais, é claro, não interferindo no comportamento financeiro da empresa. Estas estratégias são caracterizadas por um maior giro de estoque, cobranças de duplicatas a receber a serem cobradas em um menor tempo e possivelmente o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Administração das Operações Produtivas
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Administração das Operações Produtivas Prof. Rodolpho Antonio Mendonça WILMERS São Paulo 2011 MÓDULO 1 - FASCÍCULO 1 - AOP Rodolpho Antonio Mendonça Wilmers Administração das Operações Produtivas 2 Administração das Operações Produtivas Introdução Nada em uma organização pode ser tratado de forma individual, tendo-se em vista uma das melhores formas de analisarmos as instituições: como se fossem seres vivos, organismos. Se nos organismos não pode existir o funcionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.489 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva
Trabalho Escrito – UNIDADE II Título: Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva Subtítulo: Negociação Coletiva Autores: José Augusto Rodrigues Pinto Antônio Álvares da Silva Diego Augusto Rodrigues Aluna: Adryelle Sampaio Dias Curso: Administração Turno: Matutino E-mail: adryelleufs@gmail.com A negociação coletiva é umas das formas de se negociar no ambiente de trabalho, onde ocorre reuniões entre os empregados e os empregadores para decidir de forma coletiva tudo o que abrange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2018 -
Administração DASPET
1 INTRODUÇÃO A sociedade vem acompanhando o crescimento global e com isso as exigências, luxurias e desejos vêm passando por um crescimento enforecedor. Nós seres humanos estamos exigindo mais qualidade e oferta. A questão de preço não é o único requisito exigido hoje na hora da obtenção de bem ou produto, fatos e atos serão expostos no decorrer da apresentação bibliográfica. 2 DESENVOLVIMENTO Pois bem, perante uma grande analise da empresa DASPET a mesma necessita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Administração de ações comerciais
A Administração da ação Empresarial Os Níveis Organizacionais A discuçao sobre os papeis, atribuições, competências e habilidades que um gestor deve donimar, e relevante o entendimento de quais são os compromissos de cada um dos três níveis organizacionais ea relaçoa exixtente entre eles. O administrador pode estar situado em um dos três níveis organizacionais: no nível institucional, intremediario ou operacional de uma organizaçao. Em cada um dos níveis organizacionais, o papel do administrador e diferente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2014 -
Administração de armazem
ADMINISTRAÇÃO DE UM ARMAZÉM DE BISCOITOS 1. Produto – Biscoitos embalados em pacotes de 2 unidades ou 4 unidades, sendo eles: • Biscoito tipo Água e Sal • Biscoito Amanteigado de Leite • Biscoito Amanteigado de Chocolate • Biscoito Amanteigado de Coco • Biscoito tipo Cream Cracker • Biscoito tipo Maria • Biscoito tipo Maisena • Biscoito Recheado de Chocolate • Biscoito Recheado de Morango • Biscoito tipo Snack Salgado • Biscoito Torrada Intregal •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS
4 ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS 4.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Administrar um banco é, de maneira simplista, instalar, configurar, monitorar e solucionar problemas de um SGBD (Sistema Gerenciador de Banco de Dados). Um sistema de gerenciamento de banco de dados SGBD consiste em uma coleção de dados inter-relacionados e em um conjunto de programas para acessá-los. Um conjunto de dados, normalmente referenciado como banco de dados, contém informações sobre uma empresa particular, por exemplo. O principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.434 Palavras / 14 PáginasData: 17/6/2013 -
Administração de caixa
Administração de caixa A Administração de caixa é usada para supervisionar os fluxos de pagamentos e proteger a liquidez, de modo que seja possível cumprir compromissos de pagamento, ela é um subcomponente de Tesouraria. Isso significa que está intimamente ligada à Administração de tesouraria (TR-TM) e ao Gerenciamento de risco do mercado (MRM). A Administração de caixa fornece as funções descritas anteriormente para fins de análise de liquidez, enquanto o MRM proporciona métodos e processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE CAIXA EXERCÍCIO MEU E FRAZÃO
ADMINISTRAÇÃO DE CAIXA LEONARDO LOPES FRAZÃO MARIA DO PERPETUO SOCORRO CAVALCANTI TARGINO LEANDRO ARAÚJO EMPRESA ALFA MESES DISCRIÇÃO JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL MAIO SALDO INICIAL (SI) R$ 2.000,00 R$ -6.300,00 R$ - 16.800,00 R$ -7.300,00 R$ - 5.800,00 ENTRADAS R$ 17.500,00 R$ 17.500,00 R$ 21.500,00 R$ 21.500,00 R$ 19.000,00 R$ 19.000,00 R$ 2.500,00 R$ 4.000,00 TOTAL DAS ENTRADAS R$ 2.000,00 R$ 15.200,00 R$ 24.000,00 R$ 33.200,00 R$ 15.200,00 SAÍDAS R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 R$ 7.000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 7/7/2019 -
Administração de câmbio
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Administração Mercadológica A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE CÂMBIO DE CAPITAL
ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL DE GIRO Capital de giro são recursos que as empresas mantêm em caixa para atender suas necessidades operacionais imediatas, como por exemplo, negociar preços melhores com os fornecedores ou aproveitar uma oportunidade de negócio vantajosa, pagar salários e tarifas publica. Fazem parte do capital de giro os recursos em caixa, aplicações financeiras, estoques e duplicatas a receber. O capital de giro precisa de acompanhamento permanente, pois está continuamente sofrendo o impacto das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA
ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA Resumo da disciplina Gestão orçamentaria, Mestre: Cezer Taietti Carazinho 2010 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é apresentar um estudo do capital de giro abordando o conceito, a importância, as contas do ativo circulante líquido, risco, entre outras. O capital de giro na gestão financeira das empresas é de fundamental importância, pois esta relacionado diretamente com o ciclo operacional e com o giro dos negócios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.717 Palavras / 15 PáginasData: 18/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA
ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA Mariana da Silva dos Santos Gravataí/RS 2015/1 Fases do processo falimentar A falência é administrado pela lei 11.101 de 09 de fevereiro de 2005 – A Lei de Recuperação de Empresa e Falência, que tem o propósito de buscar a liquidação, isto é, realizar o ativo (levantar bens) e quitar o passivo (pagamento das dívidas) da massa falida. O processo falimentar comporta três fases: Pré-Falimentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.504 Palavras / 11 PáginasData: 30/8/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA
ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA Mariana da Silva dos Santos Gravataí/RS 2015/1 Fases do processo falimentar A falência é administrado pela lei 11.101 de 09 de fevereiro de 2005 – A Lei de Recuperação de Empresa e Falência, que tem o propósito de buscar a liquidação, isto é, realizar o ativo (levantar bens) e quitar o passivo (pagamento das dívidas) da massa falida. O processo falimentar comporta três fases: Pré-Falimentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.504 Palavras / 11 PáginasData: 30/8/2015 -
Administração de cargos e salários
RECURSOS HUMANOS Daniela Lima de Queiroz Projeto Integrado Multidisciplinar III Brasil S.A Brasília – 2014 RECURSOS HUMANOS Daniela Lima de Queiroz Projeto Integrado Multidisciplinar III Brasil S.A Brasília – 2014 RESUMO Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituadas empresas do país no ramo de contact Center, a Brasil S.A. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.526 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2014 -
Administração de Cargos e Salários
UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MBA Executivo em Administração com Ênfase em Recursos Humanos Discente: Nayara Flores Araujo RGM: 722.612 Disciplina: Plano de Cargos e Salários Professor Esp. Neil Garcia Romeiro Pólo de Dourados Aula 01 – Administração de Cargos e Salários ATIVIDADES 1. Apresente o seu entendimento sobre o princípio da isonomia salarial e dê exemplo. Pelo princípio da isonomia salarial, todos os empregados que estejam nas mesmas condições de serviço, devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2015 -
Administração de Cargos e Salarios
ED’S - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Modulo 1: exercício 2 – Resposta B. Just: As empresas estão sempre buscando estratégias para a melhoria do seu desempenho, seja ele com relação à lucratividade ou no que diz respeito a sua produtividade. Para que isso aconteça é necessário um acompanhamento constante das pessoas que fazem parte do seu quadro de funcionários, ou seja, seus colaboradores. Modulo 1: exercício 3 – Resposta E. Just: Trará à organização em estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
Administração de cargos e salarios
1 – Administração Científica é um modelo de administração criado pelo F. Taylor, cujo o objetivo era consolidar a empresa e o empregado, uma vez que o trabalhador pudesse produzir mais e em menos tempo, sem que houvesse um aumento nos custos da organização. Taylor defendia a ideia de que houvesse uma divisão no trabalho, onde os operários fossem escolhidos de acordo com suas habilidades. Alegava também, que o salário do trabalhador deveria ser de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2015 -
Administração de Cargos e Salarios
SUMÁRIO: 1 – INTRODUÇÃO__________________________________________________________3 2 – DESENVOLVIMENTO___________________________________________________3 2.1 – SALÁRIO X MOTIVAÇÃO______________________________________________3 2.2 – TEORIAS MOTIVACIONAIS_____________________________________________4 2.3 - DEFINIÇÃO DE SALÁRIO E MOTIVAÇÃO DE ACORDO COM OS AUTORES: MASLOW, HERZBERG E MACCLELLAND.____________________________________7 3 - INFORMAÇÕES DA EMPRESA____________________________________________8 3.1 - ORGANOGRAMA ATUAL_______________________________________________9 3.2 - DESCRIÇÃO DOS CARGOS ANALISADOS________________________________9 3.3 - BENEFÍCIOS _________________________________________________________10 3.4 - PROPOSTA PARA MELHORIA E RETENÇÃO DE TALENTOS_______________11 4- IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DA CARREIRA_______________________13 4.1 - REMUNERAÇÃO MODERNA___________________________________________14 5 - CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________________________15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.465 Palavras / 14 PáginasData: 10/5/2015