Administração
81.141 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.901 - 18.930
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Aps gestão de estoque JIT
Conteúdo Programático 1. Conceito de Just In Time 2. Aspectos do Just In Time 3. Objetivos do Just In Time 4. Kanban 5. Objetivos do Kanban 6. Surgimento do Just In Time no Cenário Global 7. Just In Time vs. Sistema Clássico de Controle de Estoques 8. Just In Time no Brasil: aplicação e disseminação 9. Conclusão 10. Bibliografia 1. INTRODUÇÃO Tentamos mostrar de forma simples e objetiva a importância dessa filosofia do Just
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 1/6/2017 -
APS Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso de Administração de Empresas RELATÓRIO WALMART.COM – GESTÃO DE PESSOAS SANTANA DE PARNAÍBA 2015 Felipe Cubas Borges – RA: c11fii-0 Felipe Cubas Borges – c11ii-0 WALMART.COM Atividades praticas supervisionadas – APS – PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para avaliação dos 4º/3º Semestres do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. SANTANA DE PARNAÍBA 2015 2.1 Perfil da Organização 2.1.1 - O Walmart.com no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2015 -
Aps Gestao de Pessoas UNIP
Perfil da Organização Apresentação da Empresa A empresa Protege – Segurança e Transporte de Valores S/A, trata-se de uma empresa do ramo de segurança, com foco principal em transporte e custódia de bens e valores, porém faz parte de um grupo de empresas de mesma propriedade nomeado Grupo Protege com expansão de atuação para as áreas de segurança privada, segurança eletrônica, processamento de documento, assessoria em transporte aéreo, dentre outras áreas de atuação. Neste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2016 -
Aps gestao de pessoas unip
Ariane Alves de Oliveira – R.A. C0573E-4 Henrrique Guastrella Izzo – R.A. T63051-7 Marcel Furtado da Silva – R.A. C11HAA-0 Pamela Moreno de Oliveira – R.A. C0570D-4 O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS (PESSOAS) NA EMPRESA BRILHO ARTE COMÉRCIO E SERVIÇOS DE INFORMATICA LTDA DE PEQUENO PORTE Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA IV – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4°/3° semestres, do curso de ADMINISTRAÇÃO da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.540 Palavras / 31 PáginasData: 12/9/2016 -
APS GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTE MODELO
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO. UM ESTUDO NA EMPRESA XXXXXXXXX LTDA, EMPRESA DE GRANDE PORTE DE ACORDO COM OS CRITERIOS DO BNDES. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2018 ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO. Atividades Práticas Supervisionadas - APS - PIPA I – trabalho apresentado como exigência para avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.655 Palavras / 15 PáginasData: 4/11/2021 -
APS GESTÃO MERCADOLÓGICA
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA DIONISIO S.A. APS-GM-2016/2 - BAURU_NOT - T: 1 SÃO PAULO 2016 GABRIEL FERRARI SOARES - B14EFJ7 GUILHERME GUEDES E DE SOUZA - 7063725 MARIANA CAMPANHOLI - B727JF1 MAURICIO FERNANDO P CASELLATO - B885394 TÍTULO: DIONISIO S.A. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS – RELATÓRIO APRESENTADO COMO EXIGÊNCIA PARA A AVALIAÇÃO DOS 7º/8º SEMESTRES, DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - UNIVERSIDADE PAULISTA. SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2017 -
APS GOP - Gestão
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Operações Produtivas Relatório da Empresa (Hospital Israelita Albert Einstein) SÃO PAULO 2015 Aluno: TEMA: Um estudo sobre suas prioridades e de como elas podem contribuir para melhorar o desempenho competitivo de uma organização/empresa de grande porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 6º semestre, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.560 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2015 -
Aps GOP - Universidade Paulista
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA TJB LTDA APS - GESTÃO DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS - 2015/2 2015 23/11/2015 SPP http://sppunip.ldp.com.br/atividadeRelatorio/estruturado 2/10 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS RELATÓRIO APRESENTADO COMO EXIGÊNCIA PARA A AVALIAÇÃO DOS 6º/5º SEMESTRES, DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE PAULISTA. THAINARA SANTOS NUNES - T592526 BRUNA DA COSTA - B758GH9 JUSSARA REGINA DA SILVA - T622530 TÍTULO: TJB LTDA 2015 23/11/2015 SPP http://sppunip.ldp.com.br/atividadeRelatorio/estruturado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2016 -
APS informações básicas que caracterizam a organização
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS APS NOME DO AUTOR(a): RA: Michele PERFIL DA ORGANIZAÇÃO: (INFORMAÇÕES BÁSICAS QUE CARACTERIZAM A ORGANIZAÇÃO) Atividades Práticas Supervisionadas – APS Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, da disciplina Evolução do Pensamento Administrativo do 1º semestre, curso de Administração da Universidade Paulista - UNIP, Sob orientação do Prof. Alexandre Páglia RESUMO A empresa na qual será apresentada neste trabalho, é a METALTEC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.289 Palavras / 34 PáginasData: 28/9/2016 -
APS JOGOS ONLINE
29/05/2015 SES_UNIP Relatório http://sesunip.ldp.com.br/atividadeRelatorio/estruturado?print=true 1/14 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA EQUIPE 1 APS-AE-2015/1 - SOLO - T: AD7T40 - G: 855950 SÃO PAULO 2015 29/05/2015 SES_UNIP Relatório http://sesunip.ldp.com.br/atividadeRelatorio/estruturado?print=true 2/14 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS – RELATÓRIO APRESENTADO COMO EXIGÊNCIA PARA A AVALIAÇÃO DOS 6º/7º SEMESTRES, DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - UNIVERSIDADE PAULISTA. ERIKA GRACE NEVES DA SILVA - B283696 VERONICA MARTINS NERI - B300248 TÍTULO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.523 Palavras / 15 PáginasData: 31/5/2016 -
APS Logistica
FACULDADE DA CIDADE DE MACEIÓ – (FACIMA) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA – V MACEIÓ/AL 2014 CARLOS AUGUSTO DA SILVA SANTOS – R.A: 01690002821 DIEGO ALAN DA SILVA SANTOS – R.A: 01690002822 JÉSSICA BÁRBARA PEIXOTO BANDEIRA – R.A: 01690002935 JÉSSICA DA SILVA CUNHA – R.A: 01690002855 RAFAELA MARIA DA SILVA SANTOS – R.A: 01690002905 TONY DAYVD PEREIRA DAS NEVES – R.A: 01690002891 WELTON VASCONCELOS DA ROCHA JÚNIOR – R.A: 01690002867 APS -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.229 Palavras / 25 PáginasData: 20/5/2016 -
Aps Lógistica (Food truck)
FOOD TRUCK DE COMIDAS ORGÂNICAS Este trabalho tem como finalidade mostrar os processos logísticos de um Food truck de comidas orgânica. De acordo com o SEBRAE, a regulamentação do município do Rio de Janeiro afirma que os trucks deverão possuir as seguintes dimensões: tamanho máximo de 7 metros de comprimento, 2,5 metros de largura e 3 metros de altura. A imagem abaixo mostra outros equipamentos que os trucks devem ter: Estrutura física: Piso, teto, paredes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2016 -
APS Logística Experimental
1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 Gestão de suprimentos, administração de produtos e logística. Com a intensa competição no mercado global, a introdução de produtos com vida útil reduzida e a grande expectativa dos clientes forçaram as empresas a investirem e focarem as suas atenções na cadeia de suprimentos. A gestão da cadeia de suprimentos é um conjunto de abordagens utilizadas para integrar eficientemente fornecedores, fabricantes, depósitos e armazéns, para que a mercadoria desejada seja produzida e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2015 -
Aps Matematica Fincanceira
INTRODUÇÃO Após realização das APS – Atividades Práticas Supervisionadas – que se vinculam à disciplina-âncora Administração Financeira do curso de Administração da UNIP, apresenta-se este relatório 렓nal. O relatório 렓nal tem o propósito de apresentar a empresa, campo da atividade prática realizada e aspectos relativos às habilidades e conhecimentos desenvolvidos. Desenvolve-se uma análise do processo de elaboração do orçamento da empresa e elabora-se uma auto avaliação sobre o desempenho da equipe a partir das avaliações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2016 -
APS MODELO
Página de UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS PARAISO - NOTURNO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Práticas administrativas para fidelização de clientes: Estudo realizado na empresa GL Empreiteira de Obras LTDA EPP CRISTIANO MOREIRA DE SÁ – C275HH-9 DIEGO RIBEIRO FABRIS – T15096-5 KAMILA CONCEIÇÃO DOS SANTOS – C2586H-6 RODRIGO LAMUCIO ANDRADE – B98JBA-4 TALITA DA HORA SANTOS – C2210D-9 THAYNÁ GOMES CARVALHO DA SILVA C256HE-0 SÃO PAULO 1o. SEMESTRE-2014 CRISTIANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.612 Palavras / 35 PáginasData: 10/9/2016 -
APS MODELO DE TRABALHO E ORIENTAÇÕES
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS PARAISO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÍTULO: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA (NOME DA EMPRESA) SÃO PAULO 2022 ________________ ORDEM ALFABÉTICA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÍTULO: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 14/11/2022 -
APS NAO COMPLETO
Universidade Paulista Instituto de Ciências Socias e comunicação – ICSC Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES Local: Universidade Paulista -SJC / Dutra Ano: 2014 Nome: Gabriel Pereira Domenicheli RA- C29561-2 Nome: Gislaine da Mota Sousa RA- B998DA0 Nome: Marcelo Ferreira RA- C10HHB3 Nome: Lucas Roberto Braga RA: C03BIB4 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES ATENTO BRASIL S/A Local: Universidade Paulista - SJC / Dutra Ano: 2014 Sumário * * 1. Fundamentação Teórica. 7 * 1.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2015 -
APS O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS Atividades Práticas Supervisionadas O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA PUJANTE TRANSPORTES LTDA. BRASÍLIA - DF 2014 AUTORES: RA ADRIANO BATISTA DE SOUSA B689GF-0 AMANDA SILVADE SOUSA B82657-6 JASLAINE COUTO ALVES B85CJB-5 MARIA RAIMUNDA FERREIRA DA COSTA B86268-8 MIGUEL HERMINIO DA COSTA FILHO B85855-9 O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA PUJANTE TRASNPORTES LTDA. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.633 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2015 -
APS PARQUE DA MÔNICA
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS I ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE PARQUE DA MÔNICA ABIMAEL SOUZA RA: D832433 GIOVANNA DUARTE DA SILVA RA: N2731A8 KAREN ALESSANDRA DE PAULO RA: D742248 JONATHAN MOREIRA DOS SANTOS RA:T981824 LARISSA VARCO POSSEBON RA: N273127 SÃO PAULO 2018 ________________ ABIMAEL A. T. DE SOUZA RA: D832433 GIOVANNA DUARTE DA SILVA RA: N2731A8 KAREN ALESSANDRA DE PAULO RA: D742248
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.136 Palavras / 33 PáginasData: 9/11/2019 -
APS parte final - completo
1. Descrevam as características gerais da empresa que foi dirigida pela equipe, incluindo informações relevantes sobre a origem, natureza, ramo de atividade e porte. 2. Descrevam o processo produtivo da empresa, detalhando: Nome do produto e principais características, características da tecnologia utilizada na produção e capacidade de produção, padrão de operação da planta, matérias e embalagens utilizados e a composição e qualificação da força de trabalho (operários e supervisores). 3. Descrevam o objeto do contrato,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2016 -
APS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS 1º semestre de 2018 ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA: PROJETO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA waver confecções Ana Carolina da Silvéria- D298AB-2 Junio Donizete Buosi- T6080C-7 Lucas carlos Lima- D28CBB-0 Maurício Pereira Viana- N1622C-5 Samuel Alcides de Almeida- N224CE-0 Araraquara SP - 1º Semestre 2018 Dedicamos este trabalho dedicamos este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.578 Palavras / 23 PáginasData: 23/11/2019 -
APS PRIMEIRO SEMESTRE
RESUMO Este trabalho tem por objetivo abordar as teorias de Administração, contém o perfil da organização Atacadão de Doces Vitória e suas principais características. Os temas foram tratados de forma a se especificar a postura da empresa, avaliá-la e sugerir possibilidades de melhorias a partir dos conteúdos abordados em classe e citados na referência e na revisão conceitual deste. A partir de todos os conceitos estudados e pesquisados, está presente neste trabalho uma série
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.873 Palavras / 24 PáginasData: 17/11/2019 -
Aps Processos Organizacionais
AGRADECIMENTOS Agradecemos em primeiro lugar à Deus por ser a base das nossas conquistas, pois acreditamos que o ser humano tendo fé e acreditar que é capaz de superar seus medos e desafios e acreditar também em si mesmo e que é capaz de conquistar aquilo que persegue, terá êxito na busca daquilo que tanto almeja e será sabedor que valeu a pena todo o esforço e dedicação que foi desprendido nesta busca; Aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.716 Palavras / 35 PáginasData: 10/11/2017 -
APS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (TUTELADOS) SÃO PAULO 2018 Marisol Katerine Zavala Muñoz – B57EIJ-3 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Trabalho apresentado a Universidade Paulista-UNIP como requisito para obtenção de aprovação nas disciplinas do terceiro semestre. SÃO PAULO 2018 ________________ SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 2- ESTUDO DE CASO 5 2.1- Perfil da Empresa 5 2.1.1- Produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2018 -
Aps projeto de pesquisa
Cultura Nacional As culturas nacionais afetam de diversas maneiras o modo com as organizações são estruturadas. Portanto, os decisores organizacionais e as pessoas que lidam com culturas diferentes definem seus ambientes em termos de sua cultura nacional. O uso da organização multinacional permite um exame dos efeitos do país-hóspede. O interesse em diferenças culturais nacionais e em seus impactos sobre as organizações tem aumentado consideravelmente em anos recentes. De que modo a cultura nacional se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2015 -
Aps pronta
SUMÁRIO Introdução 5 1.1.1 Referencial Teórico 6 1.1.2 Estrutura Organizacional- Formas e impactos 6 1.1.3 Definição de estrutura organizacional 6 1.1.4 Estruturas múltiplas 7 1.1.5 Formas estruturais 7 1.1.6 Complexidade 7 1.1.7 Formalização e outras peculiaridades organizacionais 8 1.1.8 Formalização e impactos sobre os indivíduos 9 1.1.9 Reações á formalização 10 1.2.1 Centralização 10 1.2.2 O que é centralizado e descentralizado? 10 1.2.3 Centralização e outras características organizacionais 11 1.2.4 Centralização e considerações macro políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.705 Palavras / 23 PáginasData: 19/11/2015 -
Aps pronta
SUMÁRIO Introdução 5 1.1.1 Referencial Teórico 6 1.1.2 Estrutura Organizacional- Formas e impactos 6 1.1.3 Definição de estrutura organizacional 6 1.1.4 Estruturas múltiplas 7 1.1.5 Formas estruturais 7 1.1.6 Complexidade 7 1.1.7 Formalização e outras peculiaridades organizacionais 8 1.1.8 Formalização e impactos sobre os indivíduos 9 1.1.9 Reações á formalização 10 1.2.1 Centralização 10 1.2.2 O que é centralizado e descentralizado? 10 1.2.3 Centralização e outras características organizacionais 11 1.2.4 Centralização e considerações macro políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.717 Palavras / 23 PáginasData: 19/11/2015 -
APS PUC SOBRE cliente
Universidade Paulista instituto de ciências sociais e comunicação – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇAO Ambiente contextual, estratégia e estágio de desenvolvimento da empresa como determinantes da Estrutura Organizacional. Um estudo na Transportadora Montemorrense ltda Campinas – SP 2015 Dener Honório de Castro – N944GG-9 Filipe de Oliveira Silva – C63DD-6 Lucas Domingues Motta – T42811-4 Augusto Campos Farah – C563FA-2 Ambiente contextual, estratégia e estágio de desenvolvimento da empresa como determinantes da Estrutura Organizacional. Um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.606 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2016 -
APS Recursos Humanos
Fundamentação Teórica Recrutamento Empresas são formadas por pessoas, cada funcionário em sua área é como uma peça que compõe uma grande engrenagem, mas para que ela funcione, é necessário um processo onde busca-se pessoas qualificadas para determinados cargos, ao mesmo tempo que pessoas que trabalhos em empresas. A ponte entre empresas e pessoas é feita através do recrutamento, que tem a finalidade de difundir vagas no mercado de trabalho, que vão variar de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.112 Palavras / 17 PáginasData: 12/11/2016 -
APS RECURSOS HUMANOS 4 SEMESTRE
1.INTRODUÇÃO O trabalho consiste na apresentação do provimento de Recursos Humanos aplicado a empresa X . O Método utilizado é o estudo de caso, tendo em vista o objetivo de estudo da empresa com forte atuação no mercado na fabricação de móveis planejados que incluem móveis e complementos para ambientes personalizados. Especificamente, o estudo concentra no conhecimento de Recursos Humanos sendo comum a diversas áreas, se tornando importante não somente para profissionais da área, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.931 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015