Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.161 - 20.190
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AS OPERAÇÕES PRODUTIVAS
http://www.uniplan-tec.com.br/imagens/uniplan.jpg Gestão das Operações Produtivas Autor: Fellipe Gonçalves Medeiros Matricula: 02410007670 Professor: Gilberto Brasília, SUMÁRIO 1 _ 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ________________ INTRODUÇÃO ________________ Decisões estratégicas e operacionais envolvidas na gestão de operações produtivas Quando uma empresa escolhe tomar uma direção ao invés de outra, está articulando o que se chama de estratégia. A empresa toma decisões que a levam a determinado conjunto de ações, e as decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2015 -
AS Operações Produtivas
Questão 1 Administração de Produção O mundo atual exige que as decisões estratégicas, táticas e operacionais sejam tomadas de maneira mais rápida, para que as organizações se adequem ao mercado do seu segmento e possam sobreviver as mutações desse mercado. Assim as organizações devem utilizar meios para que o sistema de administração de produção seja eficiente e eficaz. Existem alguns sistemas de administração e a organização deve utilizar ao que mais de adéqua ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2016 -
As Operações Unitárias
Nome: Andrey Altea Alves Dias Turma: A Questões 1) De acordo com o histórico de descoberta da cromatografia por Mikhail Tswett, a substância utilizada foi carbonato de cálcio, responda: a) O carbonato de cálcio é a fase móvel ou estacionária? R: Fase estacionária. b) Que tipo de função inorgânica o carbonato de cálcio se classifica? R: Sal com características alcalinas. c) O carbonato de cálcio é polar ou apolar? R: Polar, aliás, é um composto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2020 -
As Oportunidades do Mercado para o Turismo
Sumário Introdução..................................................................................................................................2. As Oportunidades do Mercado para o Turismo.........................................................................3. Perfil de Consumidores do Mercado..........................................................................................4. A Competitividade.....................................................................................................................5. Motéis como Hospedagem.........................................................................................................6. Agências de Turismo-Custos.....................................................................................................7. Valores para o Investimento......................................................................................................8. Resumos Pessoais......................................................................................................................9. Conclusão.................................................................................................................................12. Referências Bibliográficas.......................................................................................................13. ________________ Introdução Na primeira etapa deste trabalho o ramo de negócios escolhido foi o de Turismo. O objetivo foi mostrar a influência da economia sobre esse setor, o crescimento que está trazendo para nosso país, tanto para as empresas deste mercado como para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.622 Palavras / 11 PáginasData: 10/4/2017 -
As Organização de Arquivos
REGISTRO E PROTOCOLO Nome: Letícia da Silva Moreira Cidade: Cruz Alta (RS) Data: 21/06/21 Objetivo: Conhecer os principais processos relacionados ao registro e protocolo de atividades e reconhecer a sua importância nos ambientes das organizações. ACOLHIMENTO * Organizados em duplas, cada participante irá escolher 3 objetos pessoal de seu uso diário. Os objetos escolhidos por cada participante do grupo, não podem ser iguais e nem possuir as mesmas características. (Ex.: apenas um participante do grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2021 -
AS ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO BÁSICO ANA PAULA DA SILVA- 302372011 ANA PAULA SANTOS OLIVEIRA- 311682011 JULIANA APARECIDA PEREIRA LOPES RODRIGUES- 305172011 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS portfólio 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 ANA PAULA DA SILVA ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS portfólio 01 Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organização e Processos Gerenciais. Profª. Maria Helena Guarulhos 2011 Respostas ............................................................................................................. PARTE I. - Comportamento Individual 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2015 -
AS ORGANIZAÇÃO GERA LUCRO
universidade-anhanguera-logo UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LEANDRO DA SILVA NUNES RA 5319971165 MONALISA DANIELLE MACHADO RA 1299495642 THAMARA ALINE SILVA RA 6751310615 VINICIUS MAZZO DE OLIVEIRA CAMPOS RA 1299927212 PROJETO DE ATIVIDADES II ORGANIZAÇÃO GERA LUCRO Curso: Administração de Empresas Período Letivo: 2014 Semestre: 8º Professor Presencial: Profª Andrea Jordão Fabiano VALINHOS - SP 02/10/2014 Sumário Sumário Executivo03 Análise de Mercado04 Plano de Marketing 06 Plano operacional 16 ________________ SUMÁRIO EXECUTIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.709 Palavras / 19 PáginasData: 16/4/2015 -
As organizaçoes
Introdução As organizações são sem dúvida um “espelho” da sociedade que as rodeia, sofrendo pressões constantes para se adaptarem num ritmo por vezes vertiginoso. Para isso, procuram criar novas estruturas e mecanismos que lhes permitam sobreviver e ter sucesso por mais tempo. Tendo por princípio que as empresas são as pessoas e são as pessoas que fazem a empresa os gestores de Recursos Humanos têm de se munir cada vez mais de instrumentos que lhes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2015 -
AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ALTO BOA VISTA - MT 2º SEMESTRE CRISTIANO RUBIN PARIZOTTO RA 9142259133 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA ALTO BOA VISTA/MT 2014 ________________ CRISTIANO RUBIN PARIZOTTO RA 9142259133 ENSAIO ACADÊMICO - DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO. COMO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2015 -
As Organizações Automatizadas
As Organizações Automatizadas Administração O futuro das organizações tem um destino bem definido e que pode ser resumido a um único termo, a tão famigerada automatização, é simples se visualizar o porquê desta grade corrida pela automatização. O homem é sujeito a erros constantemente, e ironicamente nós aprendemos especialmente com maior eficiência ao cometer erros, porém esses erros não são de interesse da organização do qual trabalhamos ou vamos trabalhar futuramente, pois eles podem significar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2020 -
As organizações burocráticas
Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
As Organizações buscam implementar formas diferenciadas de abordar e reter seus clientes
________________ 1. Entender o que é um canal direto As organizações buscam implementar formas diferenciadas de abordar e reter seus clientes. O sistema de vendas diretas, é uma ferramenta de marketing utilizada. Ela se caracteriza como uma forma de marketing direto, por se basear no contato pessoal entre os vendedores e compradores, proporciona um atendimento customizado para o consumidor. Podemos definir um canal direto como: “[…] conjunto das atividades pelo qual o vendedor efetua a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 9/5/2015 -
As Organizações cada uma tem seu forma de trabalhar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Vivemos em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações fornecem meios de subsistência para muitas pessoas. Vejamos uma definição do que é organização citada por (BERNARDES; MARCONDES, 2006, P.14). A organização é uma coletividade formada por pessoas que: tem a função de produzir bens e prestar serviços à sociedade, BM como atender a necessidade de seus participantes, e possui uma estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2015 -
As Organizações como máquinas- Gareth Morgan
Gareth Morgan, no capitulo "A mecanização assume o comando: as organizações vistas como maquinas" de seu livro "Imagens da organização" retrata as organizações como empresas racionais, com metas e objetivos específicos, que trouxeram o beneficio do aumento da produtividade, porém, também, a excessiva mecanização do ser humano. Refletindo sobre o impacto dessa mecanização no mundo moderno, Morgan explicitou a maquina como metáfora do ser e da sociedade, devido a sua constante influencia nos pensamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2018 -
As Organizações como Sistemas Abertos
ADMINISTRAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS ________________ Índice p. 4 ......................................................................................................Conceito de Organização p. 7 ............................................................................As Organizações como Sistemas Abertos p. 13 ...........................................................................As Diferenças sobre Eficácia e Eficiência p. 14 ............................................................................................................O Capital Intelectual p. 16 .........................................................................................................................As Pessoas p. 24 ..........................................................................................................A Motivação Humana p. 29 ..........................................................................................................Clima Organizacional p. 40 ......................................................................................................Rotatividade de Pessoal p. 47 ........................................................................................................................Absenteísmo p. 52 ..................................................................................................Recrutamento de Pessoas p. 66 ............................................................................................................Seleção de Pessoal p. 68 .....................................................................................................A Tese da Mente Grupal p. 72 ..........................................................................................................Testes Psicométricos p.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 90.242 Palavras / 361 PáginasData: 6/4/2015 -
As Organizações Como Sistemas Políticos
O capítulo 7 do livro "Organizações: teoria e projetos" de Richard L. Daft, intitulado "Conflito, poder e política", explora as dinâmicas de conflito e poder dentro das organizações, assim como o papel da política organizacional. Aqui está um resumo dos principais pontos discutidos no capítulo: ### Conflito Organizacional 1. **Definição de Conflito**: - Conflito é definido como um processo em que uma parte percebe que seus interesses estão sendo adversamente afetados ou serão afetados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2024 -
As organizações como sistemas saudáveis
Curso: Administração. Disciplina: Administração Estratégica – Business Games. Acadêmicas: Lidiane Marylin Neumann. Data: 31 de outubro de 2018. RESENHA CRÍTICA RESUMO DO OBRA O referido artigo sob o título: As organizações como sistemas saudáveis, expõe de como a área da Administração vem buscando novos referenciais, mais abrangentes e globalizantes, para se posicionar e se identificar em tempos atuais, e dentro desse processo decorre uma preocupação sistêmico – holístico – ecológica, sendo essa uma das bases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2018 -
AS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO
ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO: Existem 4 formas de organização de trabalho: taylorismo, fayolismo, fordismo e toyotismo. Organização do trabalho é uma forma de conferir ordem às atividades humanas no trabalho, pensando a interação social e o uso das ferramentas e máquinas dentro do ambiente de trabalho. Toda teoria da organização social vai buscar a interação entre empregador e empregado. O que muda é a forma como se busca isso de uma organização do trabalho para outra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2020 -
As organizações e a administração
Capitulo 1 1.1 As organizações e a administração Na contemporaneidade a função do administrador é o fator de diferencial nas organizações. Com o mundo mais globalizado e competitivo os administradores são os responsáveis por toda a dinâmica da empresa. Eles que estabelecem os objetivos e organiza a empresa para alcança-los. Assim, o sucesso da organização depende de seus administradores. Um exemplo de diferencial administrativo com sucesso é o Antônio Ermírio de Moraes em sua administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2015 -
As organizações e a forma como são estruturadas.
A sobrevivência das organizações está diretamente relacionada à sua capacidade de se adequar ao ambiente no qual ela se encontra inserida. Para tanto, a organização deve encontrar caminhos para conhecer o ambiente e suas necessidades. Assim, as organizações devem buscar informações no ambiente para, em seguida, basear suas ações sobre essas informações. Esse processo de aquisição de informações e tomada de decisão passa necessariamente pela interpretação dessas informações, razão pela qual as organizações poderiam ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2021 -
AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO
UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO LIDIANE MARIA GUIMARÃES RESUMO CRÍTICO AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO Itabaiana 2015 LIDIANE MARIA GUIMARÃES RESUMO CRÍTICO AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO Resumo apresentado ao Curso de Administração sob orientação do Prof. Evandro Aguiar Rosa, como um dos pré-requisitos para avaliação da Disciplina de Administração da Produção. Itabaiana 2015 2011. Lima, Sergio Fernandes. Administração da Produção I./Sergio Fernandes Lima. – Aracaju: Unit 176p.: Il.: 22cm. A administração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2015 -
As Organizações e as transformações recentes
PUNTIFICIA UNIVERSIDADE CATOLICA DE GOIAS – PUC-GO MESTRADO – ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMA MODELAGEM DE REDES DE PRODUÇÃO E SERVIÇO (MES0006) ARTIGO – CAPITULO 1 AS ORGANIZAÇÕES E AS TRANSFORMAÇÕES RECENTES Adrielle Marques. Soraia Gomes. Suzana Alves Mendanha. Goiânia, 26 de Agosto de 2013 1. Introdução Histórica e politicamente a humanidade se estrutura, quase em sua totalidade, em função do conceito de trabalho. Os seres humanos, desde os caçadores da era paleolítica aos fazendeiros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 29/6/2015 -
As Organizações e da Administração
ALUNO: JULIO CESAR TRIVILIN NUNES DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO T15 QUESTÃO CENTRAL ATIVIDADE MÓDULO 01 DATA DE ENTREGA: 10/03/2024 DATA DA PRODUÇÃO: 02/03/2024 Neste primeiro módulo foi nos apresentado os conceitos de Organizações e da Administração. Neste estudo, utilizei o livro INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO de ANTONIO CESAR AMARU MAXIMIANO e a apostila do professor Bernardo Fajardo. Diante desses estudos entendo por Organização todo conjunto de pessoas que buscam atender as necessidades humanas, podendo a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2024 -
As Organizações e Sociedade
Resenha 1 Texto: Organizações e sociedade. Turma: A As organizações são sistemas de recursos a fim de atingir determinado objetivo. Toda e quaisquer organização visa o uso de seus recursos para a obtenção de determinados produtos e serviços, que serão o objetivo da mesma. Os recursos utilizados por elas podem se classificar como pessoas, materiais, financeiros, informação, espaço e tempo. Depois que uma organização disponibiliza de seus recursos, eles são levados a processos de transformação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2017 -
As Organizações e Suas Relações de Poder Análise Sob o olhar de Foucault
Thiago de Novaes França – TIA: 71952081 Diálogo micro- macro em Bourdieu e Giddens 1. Introdução Este trabalho tem como finalidade apontar as relações positivas e negativas entre as abordagens micro e macro das teorias de Giddens e Bourdieu; mormente no que diz respeito às suas respectivas visões sobre objetivismo e subjetivismo, racional e inconsciente, determinismo e casuísmo de cada ator dentro de determinada estrutura. Veremos que cada autor tem uma abordagem particular para compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.706 Palavras / 15 PáginasData: 27/8/2020 -
As Organizações Empresariais no Mundo Atual
As organizações empresariais no mundo atual, vão muito além de um conjunto de indivíduos realizando uma atividade visando o lucro, elas funcionam como um ser vive constituído por inúmeras parcelas, distintas e mútuas, que atuam em grupo. E nesse caso, a comunicação empresarial é imensamente significativa. Em um tempo em que a comunicação é imensamente valorizada, por meio da generalização da internet e, especialmente das redes sociais, as empresas não podem mais se dar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2018 -
As organizações fazem uso de muitas ferramentas para a orientação de suas forças aos resultados esperados
As organizações fazem uso de muitas ferramentas para a orientação de suas forças aos resultados esperados. O foco dessa orientação são as pessoas, pois são elas que possuem o poder de movimentar os demais recursos para os objetivos estabelecidos. Evidenciando a crescente valorização dos quadros de pessoal, Santiago Jr cita: “Quanto ao entendimento sobre capital humano, convém resgatar o conceito que o relaciona com toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiências individuais dos colaboradores de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2015 -
As organizações industriais que o homem vem desenvolvendo
Introdução Desde o surgimento das organizações industriais que o homem vem desenvolvendo meios cada vez mais eficazes de planejar, organizar, coordenar e controlar os recursos empregados na transformação de bens, com o fim de aumentar a produtividade e a qualidade, diminuindo os custos de produção. Em decorrência do aumento da competitividade entre empresas e a busca por melhoria nos indicadores produtivos, as empresas são obrigadas a rever constantemente as formas de relações e de parcerias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 15/3/2017 -
AS ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS
Atividades aulas 3 e 4 1- Quais as características predominantes das ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS? Suas características são hierarquia rígida e a autoridade é baseada em um único comando, de sistema rígido de controle das informações e dos processos, a interação vertical, apego às normas, regulamentos e à autoridade. Um sistema mecânico, fechado e introspectivo, determinístico e racional, voltado para si mesmo e ignorando totalmente o que ocorre no ambiente externo que o envolve, Burocrática, permanente, rígida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2015 -
As Organizações militares e Os empreendedores
Quais personagens e instituições que se destacaram nos Primórdios da Admisnitração e que influenciaram a formação do seu pensamento e teorias? Os filósofos; A Igreja católica; As Organizações militares e Os empreendedores. Podemos identificar fortes influências da Igreja Católica na evolução do pensamento administrativo. Baseado nisto, mencione algumas das principais características dessa influência. Hierarquia de autoridade simples e eficiente, uma assessoria (Estado-maior) e coordenação funcional. Quais são as características do método Cartesiano, por quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2015